Actueel
alle pijlers
Rutte over 50+ werklozen
woensdag 14 november 2012 om 21:23
Ik lees dit bericht vandaag in De Telegraaf en neem maar even aan dat het juist geciteerd is:
Rutte neemt zorgen oppositie niet weg DEN HAAG -
Premier Mark Rutte heeft woensdag urenlang het beleid van zijn nieuwe kabinet van VVD en PvdA verdedigd tegen soms felle kritiek van de oppositie. Maar ook daarna bleven daar grote zorgen bestaan over de gevolgen voor burgers van de plannen in met name de zorg en op de arbeidsmarkt.
Het kabinetsplan om het recht op een uitkering bij werkloosheid te versoberen, zorgde voor onrust in de Kamer. Roemer noemde de aanpassing van de WW „een van de grootste aanfluitingen van dit kabinet”. Arie Slob (ChristenUnie) zei dat wie ontslagen wordt snel terugvalt via WW naar bijstand. „Dat gaat knetterhard aankomen.”
Rutte wil mensen die hun baan kwijtraken stimuleren zo snel mogelijk weer aan het werk te komen. Volgens hem lukt dat al steeds beter: een zeer groot deel van de werklozen boven de 50 zou binnen 1 jaar weer een baan hebben. „Laten we elkaar niet de put in praten”, verzuchtte de premier.
Rutte beweert dus dat een zeer groot deel van de werklozen boven de 50 binnen een jaar weer een baan hebben. Nou ken ik er helaas zeer veel maar er is er werkelijk niet 1 meer aan een baan gekomen ondanks alle inspanningen. Mijn vertrouwen in Rutte is nog verder gedaald. Deze man kletst maar wat en dat zit dan in het torentje. Heb er geen woorden voor.
Rutte neemt zorgen oppositie niet weg DEN HAAG -
Premier Mark Rutte heeft woensdag urenlang het beleid van zijn nieuwe kabinet van VVD en PvdA verdedigd tegen soms felle kritiek van de oppositie. Maar ook daarna bleven daar grote zorgen bestaan over de gevolgen voor burgers van de plannen in met name de zorg en op de arbeidsmarkt.
Het kabinetsplan om het recht op een uitkering bij werkloosheid te versoberen, zorgde voor onrust in de Kamer. Roemer noemde de aanpassing van de WW „een van de grootste aanfluitingen van dit kabinet”. Arie Slob (ChristenUnie) zei dat wie ontslagen wordt snel terugvalt via WW naar bijstand. „Dat gaat knetterhard aankomen.”
Rutte wil mensen die hun baan kwijtraken stimuleren zo snel mogelijk weer aan het werk te komen. Volgens hem lukt dat al steeds beter: een zeer groot deel van de werklozen boven de 50 zou binnen 1 jaar weer een baan hebben. „Laten we elkaar niet de put in praten”, verzuchtte de premier.
Rutte beweert dus dat een zeer groot deel van de werklozen boven de 50 binnen een jaar weer een baan hebben. Nou ken ik er helaas zeer veel maar er is er werkelijk niet 1 meer aan een baan gekomen ondanks alle inspanningen. Mijn vertrouwen in Rutte is nog verder gedaald. Deze man kletst maar wat en dat zit dan in het torentje. Heb er geen woorden voor.
donderdag 15 november 2012 om 00:35
quote:Broedkippetje schreef op 14 november 2012 @ 23:33:
En ik vraag me af waarom het naief is om je af te vragen waarop hij zijn uitspraken basseert.
Nou ja, zijn plannen voor de ziektekosten/ww zijn nou ook niet op gedegen onderzoek gebaseerd, dus ik ga er vanuit dat hij hier ook geen onderzoek naar heeft gedaan. M.a.w. ik ben het vertrouwen in Rutte nogal kwijt.
Op harde cijfers gebaseerd is het niet realistisch van Rutte te denken dat een groot deel v/d 50'ers binnen een jaar weer werk heeft. In mijn stad waren er in september 19.000 werkelozen en 1940 vacatures, het aantal werkelozen stijgt nog maandelijks terwijl het aantal vacatures daalt. Bron UWV. Mocht Mark een rapport hebben waarop hij zijn stelling kan onderbouwen, dan lees ik dat ook graag hoor. Vooralsnog vertrouw ik liever op de cijfers en de ervaringen van mijzelf en mensen in mijn omgeving.
En ik vraag me af waarom het naief is om je af te vragen waarop hij zijn uitspraken basseert.
Nou ja, zijn plannen voor de ziektekosten/ww zijn nou ook niet op gedegen onderzoek gebaseerd, dus ik ga er vanuit dat hij hier ook geen onderzoek naar heeft gedaan. M.a.w. ik ben het vertrouwen in Rutte nogal kwijt.
Op harde cijfers gebaseerd is het niet realistisch van Rutte te denken dat een groot deel v/d 50'ers binnen een jaar weer werk heeft. In mijn stad waren er in september 19.000 werkelozen en 1940 vacatures, het aantal werkelozen stijgt nog maandelijks terwijl het aantal vacatures daalt. Bron UWV. Mocht Mark een rapport hebben waarop hij zijn stelling kan onderbouwen, dan lees ik dat ook graag hoor. Vooralsnog vertrouw ik liever op de cijfers en de ervaringen van mijzelf en mensen in mijn omgeving.
donderdag 15 november 2012 om 08:06
Ik ken wél 50+ plussers die zelfs onlangs een vaste aanstelling hebben gekregen. Het is afhankelijk van het beroep in kwestie. Een ingenieur van 50 kan wél, een metselaar van 50 kan niet. Daarnaast zijn er legio oningevulde vacatures, maar:districtsgebonden en werkveld gebonden. Brainport heeft 1200 ingenieurs nodig, met alle vacatures die daaronder hangen: uitvoerend personeel, begeleidend personeel, faciliterend personeel, toeleveringsbedrijven, vervoer, voorzieningen, ga maar door. Daar heb je niks aan als je stratenmaker in Appelscha bent.
donderdag 15 november 2012 om 09:48
quote:nouuumoe schreef op 15 november 2012 @ 09:32:
Ik geloof er niets van wat Rutte zegt. Mijn vader neemt in de regel ook geen 50+ medewerkers aan. Maar volgens mij niet omdat het 50+ers zijn. Volgens mij komt dat meer doordat ze te veel salaris vragen.
Dus als je door werkervaring een paar periodiekjes omhoog bent gegaan met je salaris, dan moet je dat op je 50st weer afgeven.....want je eet dan minder? je kan elke dag hetzelfde aan? je huur wordt opeens maar de helft?
Gaan de tweede kamerleden ook ineens terug in salaris als ze 50 worden?
Ik geloof er niets van wat Rutte zegt. Mijn vader neemt in de regel ook geen 50+ medewerkers aan. Maar volgens mij niet omdat het 50+ers zijn. Volgens mij komt dat meer doordat ze te veel salaris vragen.
Dus als je door werkervaring een paar periodiekjes omhoog bent gegaan met je salaris, dan moet je dat op je 50st weer afgeven.....want je eet dan minder? je kan elke dag hetzelfde aan? je huur wordt opeens maar de helft?
Gaan de tweede kamerleden ook ineens terug in salaris als ze 50 worden?
donderdag 15 november 2012 om 09:54
Ik denk dat Rutte ook niet inziet hoeveel schade hij doet aan de zakenmensen.
Zakenmensen denken nog te vaak dat de winst groter wordt als ze het personeel lager gaan betalen....maar het gaat over de hele linie...er wordt dan steeds minder verkocht...eerst gaat de handel eraan, en dan hoeft er ook minder geproduceerd te worden en gaan er fabrieken dicht, dan krijg je nog meer werklozen...kortom het is een vicieuze cirkel.
Het is nl. een beetje naief om te denken dat we allemaal in de bejaardenzorg kunnen gaan werken.
Zakenmensen denken nog te vaak dat de winst groter wordt als ze het personeel lager gaan betalen....maar het gaat over de hele linie...er wordt dan steeds minder verkocht...eerst gaat de handel eraan, en dan hoeft er ook minder geproduceerd te worden en gaan er fabrieken dicht, dan krijg je nog meer werklozen...kortom het is een vicieuze cirkel.
Het is nl. een beetje naief om te denken dat we allemaal in de bejaardenzorg kunnen gaan werken.
donderdag 15 november 2012 om 09:59
quote:nouuumoe schreef op 15 november 2012 @ 09:32:
Ik geloof er niets van wat Rutte zegt. Mijn vader neemt in de regel ook geen 50+ medewerkers aan. Maar volgens mij niet omdat het 50+ers zijn. Volgens mij komt dat meer doordat ze te veel salaris vragen.Wat een onzin. Als elke werkgever zo zou denken zou er geen jeugdwerkloosheid zijn.
Ik geloof er niets van wat Rutte zegt. Mijn vader neemt in de regel ook geen 50+ medewerkers aan. Maar volgens mij niet omdat het 50+ers zijn. Volgens mij komt dat meer doordat ze te veel salaris vragen.Wat een onzin. Als elke werkgever zo zou denken zou er geen jeugdwerkloosheid zijn.
donderdag 15 november 2012 om 10:18
quote:toetyfroety schreef op 15 november 2012 @ 09:48:
[...]
Dus als je door werkervaring een paar periodiekjes omhoog bent gegaan met je salaris, dan moet je dat op je 50st weer afgeven.....want je eet dan minder? je kan elke dag hetzelfde aan? je huur wordt opeens maar de helft?
Gaan de tweede kamerleden ook ineens terug in salaris als ze 50 worden?Het gaat er niet om dat of wel of niet met minder kunnen. Ik begrijp best dat als je jaren lang gewend bent aan een bepaald inkomen dat het dan zuur is als je voor honderden euro's minder moet werken. Maar het is gewoon goedkoper om een jonger iemand aan te nemen, omdat die minder eisen stelt aan de hoogte van zijn of haar salaris. Heb weleens gehoord sommige mensen zelfs het dubbele vragen van het normale salaris binnen ons bedrijf.
[...]
Dus als je door werkervaring een paar periodiekjes omhoog bent gegaan met je salaris, dan moet je dat op je 50st weer afgeven.....want je eet dan minder? je kan elke dag hetzelfde aan? je huur wordt opeens maar de helft?
Gaan de tweede kamerleden ook ineens terug in salaris als ze 50 worden?Het gaat er niet om dat of wel of niet met minder kunnen. Ik begrijp best dat als je jaren lang gewend bent aan een bepaald inkomen dat het dan zuur is als je voor honderden euro's minder moet werken. Maar het is gewoon goedkoper om een jonger iemand aan te nemen, omdat die minder eisen stelt aan de hoogte van zijn of haar salaris. Heb weleens gehoord sommige mensen zelfs het dubbele vragen van het normale salaris binnen ons bedrijf.
donderdag 15 november 2012 om 10:21
quote:Orzoo schreef op 15 november 2012 @ 09:59:
[...]
Wat een onzin. Als elke werkgever zo zou denken zou er geen jeugdwerkloosheid zijn.Wat voor onzin heb ik precies geschreven? Ik zeg dat mijn vader in de regel geen 50+ers aan neemt, tenzij hij/zij akkoord gaat met een passend salaris voor de functie. Ik zeg niet dat ieder bedrijf dat doet, maar zo gaat het wel bij ons. En geloof me, steeds meer bedrijven besparen op personeelskosten.
[...]
Wat een onzin. Als elke werkgever zo zou denken zou er geen jeugdwerkloosheid zijn.Wat voor onzin heb ik precies geschreven? Ik zeg dat mijn vader in de regel geen 50+ers aan neemt, tenzij hij/zij akkoord gaat met een passend salaris voor de functie. Ik zeg niet dat ieder bedrijf dat doet, maar zo gaat het wel bij ons. En geloof me, steeds meer bedrijven besparen op personeelskosten.
donderdag 15 november 2012 om 11:02
Hier een onderzoek door de Raad voor Werk in Inkomen (oktober 2011) waarin duidelijk te lezen valt dat Rutte maar wat kletst:
http://www.astri.nl/media ... ntredende_55plussers5.pdf
http://www.astri.nl/media ... ntredende_55plussers5.pdf
donderdag 15 november 2012 om 11:05
donderdag 15 november 2012 om 11:07
Het enige dat ik kan bedenken waarom 55+ers snel aan een baan kunnen komen is omdat zij vaker veel werkervaring hebben. Ik zou zeggen, schaf de sollicitatieplicht af voor deze doelgroep (schaf sowieso de sollicitatieplicht maar af) dan heb ik tenminste minder concurrentie, en met mij al die andere starters op de arbeidsmarkt.
donderdag 15 november 2012 om 11:33
Van het UWV (vacatures in Nederland 2011):
Leeftijd en opleiding bepalen in belangrijke mate de kans op
het vinden van een baan. Terwijl 84 procent van de baanvinders zonder baan jonger is dan 40 jaar behoort slechts 37 procent van de niet-werkende werkzoekenden tot deze leeftijdsgroep.
Ook laagopgeleide werkzoekenden hebben een relatief kleine kans om een baan te vinden. Van de aangenomen personen zonder baan is een kwart laag opgeleid (max. VMBO). Van het NWW-bestand behoort bijna de helft (47%) tot de groep laag opgeleiden. Een “hoge” leeftijd en in iets mindere mate een lage opleiding vormen voor niet-werkende werkzoekenden de belangrijkste belemmering voor het vinden van werk.
Leeftijd en opleiding bepalen in belangrijke mate de kans op
het vinden van een baan. Terwijl 84 procent van de baanvinders zonder baan jonger is dan 40 jaar behoort slechts 37 procent van de niet-werkende werkzoekenden tot deze leeftijdsgroep.
Ook laagopgeleide werkzoekenden hebben een relatief kleine kans om een baan te vinden. Van de aangenomen personen zonder baan is een kwart laag opgeleid (max. VMBO). Van het NWW-bestand behoort bijna de helft (47%) tot de groep laag opgeleiden. Een “hoge” leeftijd en in iets mindere mate een lage opleiding vormen voor niet-werkende werkzoekenden de belangrijkste belemmering voor het vinden van werk.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
donderdag 15 november 2012 om 13:23
Tja en zo kom je flink in de shit. Eerst je huur tot het oneindige verhoogd, maar goed, je inkomen is redelijk. Dan krijg je ontslag. Na anderhalf jaar in de bijstand. Geen recht op huurtoeslag want je huur is veel te hoog. Hopen dat de huur weer wordt teruggedraaid naar zelfde als de buurman die al zijn hele leven thuis zit om welke reden dan ook. En zo niet. Wachten op een krot in een achterstandswijk dat is je beloning voor een arbeidsverleden van 40 jaar. Wou dat dit een sprookje was maar helaas realistisch toekomstbeeld voor 50 plus.
donderdag 15 november 2012 om 14:01
Veel 50+'ers die hun hele leven, vaak al vanaf jonge leeftijd, gewerkt hebben, eindigen in de bijstand. Het verhogen van de AOW-leeftijd terwijl de oudere werklozen kansloos zijn op de arbeidsmarkt, gaat voor deze mensen een regelrechte nachtmerrie worden.
Ik vraag me af of men zich in Den Haag dit wel voldoende realiseert; ik ben bang van niet.
Als je als politicus je baan kwijt raakt, krijg je tot je AOW 70% van je laatst verdiende salaris. Dit treft dus niet de mensen die de regelgeving bepalen.
Ik vraag me af of men zich in Den Haag dit wel voldoende realiseert; ik ben bang van niet.
Als je als politicus je baan kwijt raakt, krijg je tot je AOW 70% van je laatst verdiende salaris. Dit treft dus niet de mensen die de regelgeving bepalen.
donderdag 15 november 2012 om 14:02
quote:lammy schreef op 15 november 2012 @ 13:23:
Wou dat dit een sprookje was maar helaas realistisch toekomstbeeld voor 50 plus.En over een jaartje of 5-10 zijn ze weer hard nodig, want dan is er een gigantische krapte op de arbeidsmarkt i.v.m. de vergrijzing. Kost weer een paar centen om ze te reïntegreren, maar goed, ze kunnen dan nog fijn een paar jaar mee, want dan is de pensioengerechtigde leeftijd ongetwijfeld nog verder verhoogd
Wou dat dit een sprookje was maar helaas realistisch toekomstbeeld voor 50 plus.En over een jaartje of 5-10 zijn ze weer hard nodig, want dan is er een gigantische krapte op de arbeidsmarkt i.v.m. de vergrijzing. Kost weer een paar centen om ze te reïntegreren, maar goed, ze kunnen dan nog fijn een paar jaar mee, want dan is de pensioengerechtigde leeftijd ongetwijfeld nog verder verhoogd
donderdag 15 november 2012 om 14:48
quote:wished- schreef op 14 november 2012 @ 21:55:
Rutte beweert, en beweert, en beweert, maar maakt niets, niets , niets waar..hij zal zich niet druk maken hoor, met zijn schandalig salaris. Hij vind het wel prima
inderdaad, als hij ooit werkeloos wordt krijgt hij 70%
van heul heul veel = nog steeds heul veul....
Rutte beweert, en beweert, en beweert, maar maakt niets, niets , niets waar..hij zal zich niet druk maken hoor, met zijn schandalig salaris. Hij vind het wel prima
inderdaad, als hij ooit werkeloos wordt krijgt hij 70%
van heul heul veel = nog steeds heul veul....
donderdag 15 november 2012 om 20:37
quote:nouuumoe schreef op 15 november 2012 @ 10:21:
[...]
Wat voor onzin heb ik precies geschreven? Ik zeg dat mijn vader in de regel geen 50+ers aan neemt, tenzij hij/zij akkoord gaat met een passend salaris voor de functie. Ik zeg niet dat ieder bedrijf dat doet, maar zo gaat het wel bij ons. En geloof me, steeds meer bedrijven besparen op personeelskosten.
En dat is te merken: ongeïnteresseerd jong volk, die zo'n baantje als opstap zien. De kwaliteit bij bedrijven holt achteruit. Want dat zogenaamde passende salaris is gebaseerd op 0 ervaring en hoe jonger hoe goedkoper. Natuurlijk neemt een 50 jarige daar geen genoegen mee. Die brengt kennis en ervaring mee, en dat moet betaald worden.
Ik zou je vader bijna een faillissement gunnen en dat hij dan moet solliciteren en met honderden euro's minder genoegen moet nemen. Dan hoor ik je graag nog eens.
[...]
Wat voor onzin heb ik precies geschreven? Ik zeg dat mijn vader in de regel geen 50+ers aan neemt, tenzij hij/zij akkoord gaat met een passend salaris voor de functie. Ik zeg niet dat ieder bedrijf dat doet, maar zo gaat het wel bij ons. En geloof me, steeds meer bedrijven besparen op personeelskosten.
En dat is te merken: ongeïnteresseerd jong volk, die zo'n baantje als opstap zien. De kwaliteit bij bedrijven holt achteruit. Want dat zogenaamde passende salaris is gebaseerd op 0 ervaring en hoe jonger hoe goedkoper. Natuurlijk neemt een 50 jarige daar geen genoegen mee. Die brengt kennis en ervaring mee, en dat moet betaald worden.
Ik zou je vader bijna een faillissement gunnen en dat hij dan moet solliciteren en met honderden euro's minder genoegen moet nemen. Dan hoor ik je graag nog eens.
donderdag 15 november 2012 om 21:35
Hoezo moet kennis en ervaring betaald worden? Het salaris hoort toch bij de schaal waar de baan in kwestie in hoort, niet bij de schaal waar de werknemer volgens zijn cv in zou moeten zitten?
Eerlijk gezegd vind ik dat het sociale vangnet te veel de marktwerking verstoort. Men voelt niet genoeg de noodzaak om interessant te blijven voor werkgevers of investeerders. Als je interessant wil blijven dan heb je niets aan veel ervaring, dan heb je vooral iets aan schaarse ervaringen. Een receptioniste met 30 jaar ervaring hoeft echt niet beter te zijn dan een receptioniste met 3 jaar ervaring, en dus ook niet meer te verdienen toch?
Tuurlijk zijn er ook zat mensen die wel veel energie in hun marktwaarde hebben gestoken en nu achter het net vissen. En ik denk dat die mensen inderdaad creatief genoeg zijn om relatief snel een andere baan te vinden. Maar de trend lijkt toch wel steeds meer te worden dat het allemaal vooral leuk moet zijn, men wil een baan die bij hen past in plaats van zelf in een baan te willen passen. Die trend moet op de één of andere manier worden gestopt, kennelijk vindt Rutte dit de beste één of andere manier.
Eerlijk gezegd vind ik dat het sociale vangnet te veel de marktwerking verstoort. Men voelt niet genoeg de noodzaak om interessant te blijven voor werkgevers of investeerders. Als je interessant wil blijven dan heb je niets aan veel ervaring, dan heb je vooral iets aan schaarse ervaringen. Een receptioniste met 30 jaar ervaring hoeft echt niet beter te zijn dan een receptioniste met 3 jaar ervaring, en dus ook niet meer te verdienen toch?
Tuurlijk zijn er ook zat mensen die wel veel energie in hun marktwaarde hebben gestoken en nu achter het net vissen. En ik denk dat die mensen inderdaad creatief genoeg zijn om relatief snel een andere baan te vinden. Maar de trend lijkt toch wel steeds meer te worden dat het allemaal vooral leuk moet zijn, men wil een baan die bij hen past in plaats van zelf in een baan te willen passen. Die trend moet op de één of andere manier worden gestopt, kennelijk vindt Rutte dit de beste één of andere manier.
donderdag 15 november 2012 om 22:54
Ik heb het echt zo gehad met die Rutte. Ik hoor het hem nog zeggen
''nee, we willen absoluut niet nivelleren", en zie wat er vervolgens na het spelletje kwartet met de pvda overblijft. En nog maar niet over het feit gesproken dat ze zelf niet eens wisten wat hun afspraken inhield
voor de mensen die deze keer de zwarte piet toegespeeld kregen.
Een of andere onzinnige verhoging van de ziektekosten.
Ik heb gelukkig geen vvd gestemd, maar ik denk er sterk over om de volgende keer cu te stemmen, want ik was het volkomen eens met hun dat maatregelen wel echt nodig en ergens op gebaseerd dienen te zijn en niet zomaar het uitruilen van bepaalde voorkeuren uit het partijprogramma. Van mij mag het kabinet Rutte morgen nog weg, vooral dat hoofd van Samson gaat me steeds meer tegenstaan.
''nee, we willen absoluut niet nivelleren", en zie wat er vervolgens na het spelletje kwartet met de pvda overblijft. En nog maar niet over het feit gesproken dat ze zelf niet eens wisten wat hun afspraken inhield
voor de mensen die deze keer de zwarte piet toegespeeld kregen.
Een of andere onzinnige verhoging van de ziektekosten.
Ik heb gelukkig geen vvd gestemd, maar ik denk er sterk over om de volgende keer cu te stemmen, want ik was het volkomen eens met hun dat maatregelen wel echt nodig en ergens op gebaseerd dienen te zijn en niet zomaar het uitruilen van bepaalde voorkeuren uit het partijprogramma. Van mij mag het kabinet Rutte morgen nog weg, vooral dat hoofd van Samson gaat me steeds meer tegenstaan.
odi et amo
vrijdag 16 november 2012 om 10:02
Mijn man nam ook jong personeel aan, het werk is zwaar en lange dagen. Maar die jongeren waren steeds op maandag ziek, ze waren moe van het stappen.
Nu heeft hij juist een 40+ aangenomen en jah die was duurder, sociale premies, salaris etc. Maar uiteindelijk toch goedkoper want nooit ziek, hart voor de zaak, niet zeuren.
Helaas dat de man ging scheiden en een jonge vriendin kreeg, nu meld hij zich vaker ziek, wilt niet langer overwerken etc.
Maar we geven zijn groene blaadje maar de schuld.
Nu heeft hij juist een 40+ aangenomen en jah die was duurder, sociale premies, salaris etc. Maar uiteindelijk toch goedkoper want nooit ziek, hart voor de zaak, niet zeuren.
Helaas dat de man ging scheiden en een jonge vriendin kreeg, nu meld hij zich vaker ziek, wilt niet langer overwerken etc.
Maar we geven zijn groene blaadje maar de schuld.
vrijdag 16 november 2012 om 10:08
Mijn vader heeft zich vanaf zijn jonge jaren kapot gewerkt in de tuinbouw. Hij werkte jaren 7 dagen per week, dat is best gebruikelijk in die branche. Twee keer is de zaak verkocht, maar omdat hij enorm gemotiveerd is ( type "kan niet thuis zitten") heeft hij zelfs de tweede keer op al wat latere leeftijd weer een baan gevonden. Helaas werd ook die zaak vorig jaar verkocht en zit mijn vader al weer een jaar thuis. Hij schrijft brieven, belt rond, probeert te netwerken... maar als je bijna 60 bent zitten ze gewoon echt niet meer op je te wachten. Hij kreeg bij het uwv te horen dat hij niet zo veel moet solliciteren, dan raakt hij ook niet zo teleurgesteld van de afwijzingen (of niks terug horen).
Ik hoop zo dat hij toch zijn laatste werkjaren zich nog nuttig kan maken voor een werkgever!
Ik hoop zo dat hij toch zijn laatste werkjaren zich nog nuttig kan maken voor een werkgever!
