Actueel
alle pijlers
Slavenarbeid
woensdag 17 juni 2009 om 00:01
Met een beroep op 'flexibilisering' en 'mobilteit' van de werknemer hebben opeenvolgende regeringen een reeks van maatregelen getroffen. Deze leiden er in de praktijk toe dat werknemers die via uitzendbureaus worden ingezet in véél teveel gevallen worden behandeld als moderne slaven.
Wie niet bereid is zeven dagen per week te werken, op tijden die de werkgever naar eigen believen dicteert, met belachelijke opslagen voor overwerk, onregelmatigheid en werk in het weekend, staat subiet weer op straat. Daarnaast leggen 'werkgevers' hun slaven allerlei restricties op in de persoonlijke vrijheid tijdens de werkuren om de productie tot maximale hoogte op te schroeven.
Wie heeft hier ervaring mee?
Wie niet bereid is zeven dagen per week te werken, op tijden die de werkgever naar eigen believen dicteert, met belachelijke opslagen voor overwerk, onregelmatigheid en werk in het weekend, staat subiet weer op straat. Daarnaast leggen 'werkgevers' hun slaven allerlei restricties op in de persoonlijke vrijheid tijdens de werkuren om de productie tot maximale hoogte op te schroeven.
Wie heeft hier ervaring mee?
woensdag 17 juni 2009 om 00:05
Ik werk - op contract - 16 uur bij een theatertoko.Nu hebben we een zomervoorstelling, en werk ik dus, naast mijn reguliere uren, ook 2 avonden in de week.
Onbetaald.
Geen tijd voor tijd.
Geen vergoeding voor de babysit.
"Tja, dat hoort er allemaal bij"
Nou,, dat denk ik niet. Ik schrijf elke minuut die ik werk op en dat wordt allemaal tijd-voor-tijd. Of baas het nou leuk vindt of niet.
Onbetaald.
Geen tijd voor tijd.
Geen vergoeding voor de babysit.
"Tja, dat hoort er allemaal bij"
Nou,, dat denk ik niet. Ik schrijf elke minuut die ik werk op en dat wordt allemaal tijd-voor-tijd. Of baas het nou leuk vindt of niet.
woensdag 17 juni 2009 om 00:06
woensdag 17 juni 2009 om 00:07
Nine To Five Lyrics
Artist(Band):Dolly Parton
Review The Song (2) Print the Lyrics
Send "Nine To Five" Ringtones to Cell
Tumble out of bed and stumble to the kitchen
Pour myself a cup of ambition
And yawn and stretch and try to come to life
Jump in the shower and the blood starts pumping
Out on the street the traffic starts jumping
With folks like me on the job from nine to five
Working nine to five what a way to make a living
Barely getting by it's all taking and no giving
They just use your mind and they never give you credit
It's enough to drive you crazy if you let it
Nine to five for service and devotion
You would think that I would deserve a fair promotion
Want to move ahead but the boss won't seem to let me
I swear sometimes that man is out to get me
They let you dream just to watch 'em shatter
You're just a step on the bossman's ladder
But you got dreams he'll never take away
In the same boat with a lot of your friends
Waitin' for the day your ship will come in
Then the tide's goin' to turn and it's all goin' to roll your away
Working nine to five what a way to make a living
Barely getting by it's all taking and no giving
They just use your mind and they never give you credit
It's enough to drive you crazy if you let it
Nine to five yeah they got you where they want to
There's a better life and you think about it don't you
It's a rich man's game no matter what they call it
And you spend your life puttin' money in his wallet
Working nine to five what a way to make a living
Artist(Band):Dolly Parton
Review The Song (2) Print the Lyrics
Send "Nine To Five" Ringtones to Cell
Tumble out of bed and stumble to the kitchen
Pour myself a cup of ambition
And yawn and stretch and try to come to life
Jump in the shower and the blood starts pumping
Out on the street the traffic starts jumping
With folks like me on the job from nine to five
Working nine to five what a way to make a living
Barely getting by it's all taking and no giving
They just use your mind and they never give you credit
It's enough to drive you crazy if you let it
Nine to five for service and devotion
You would think that I would deserve a fair promotion
Want to move ahead but the boss won't seem to let me
I swear sometimes that man is out to get me
They let you dream just to watch 'em shatter
You're just a step on the bossman's ladder
But you got dreams he'll never take away
In the same boat with a lot of your friends
Waitin' for the day your ship will come in
Then the tide's goin' to turn and it's all goin' to roll your away
Working nine to five what a way to make a living
Barely getting by it's all taking and no giving
They just use your mind and they never give you credit
It's enough to drive you crazy if you let it
Nine to five yeah they got you where they want to
There's a better life and you think about it don't you
It's a rich man's game no matter what they call it
And you spend your life puttin' money in his wallet
Working nine to five what a way to make a living
woensdag 17 juni 2009 om 00:08
quote:Zatla schreef op 17 juni 2009 @ 00:03:
Ik. Ik heb ook een ketting met een bal om mijn nek, echt irritant bij het katoen plukken, en zing tijdens mijn werk met mijn mede slaven de mooiste religieuze hymnes als 'oh lordy my trouble so hard'
Nog veertien dagen Zatla, nog veertien dagen; dan kun je je ketenen afwerpen. Lang leve Keti Koti. Lang leve Boni, Barron en Joli Coeur!
Ik. Ik heb ook een ketting met een bal om mijn nek, echt irritant bij het katoen plukken, en zing tijdens mijn werk met mijn mede slaven de mooiste religieuze hymnes als 'oh lordy my trouble so hard'
Nog veertien dagen Zatla, nog veertien dagen; dan kun je je ketenen afwerpen. Lang leve Keti Koti. Lang leve Boni, Barron en Joli Coeur!
woensdag 17 juni 2009 om 00:08
[ORPHANS]
It's the hard-knock life for us!
It's the hard-knock life for us!
[ANNIE]
'Steada treated,
[ORPHANS]
We get tricked!
[ANNIE]
'Steada kisses,
[ORPHANS]
We get kicked!
[ALL]
It's the hard-knock life!
Got no folks to speak of, so,
It's the hard-knock row we how!
[ANNIE]
Cotton blankets,
[ORPHANS]
'Steada of wool!
[ANNIE]
Empty Bellies
[ORPHANS]
'Steada of full!
[ALL]
It's the hard-knock life!
[ANNIE]
Don't if feel like the wind is always howl'n?
[KATE AND TESSIE]
Don't it seem like there's never any light!
[DUFFY AND JULY]
Once a day, don't you wanna throw the towel in?
[MOLLY AND PEPPER]
It's easier than puttin' up a fight.
[ANNIE]
No one's there when your dreams at night get creepy!
No one cares if you grow...of if you shrink!
No one dries when your eyes get wet an' weepy!
[ALL]
From all the cryin' you would think this place's a sink!
Ohhhh!!!!!!!
Empty belly life!
Rotten smelly life!
Full of sorrow life!
No tomorrow life!
[MOLLY]
Santa Claus we never see
[ANNIE]
Santa Claus, what's that?
Who's he?
[ALL]
No one cares for you a smidge
When you're in an orphanage!
[MOLLY]
(Making a whistling sound and imitating Miss. Hannigan)
You'll stay up till this dump shines
like the top of the Chrysler Building.
[ORPHANS]
Yank the whiskers from her chin
Jab her with a safety Pin
Make her drink a mickey finn
I love you, Miss Hannigan
[MOLLY]
(whistle) Get to work!
(whistle) Strip them beds!
(whistle) I said get to work!
[ALL]
It's the hard-knock life for us
It's the hard-knock life for us
No one cares for you a smidge
When your in an orphanage
It's the hard-knock life
It's the hard-knock life
It's the hard-knock life!
It's the hard-knock life for us!
It's the hard-knock life for us!
[ANNIE]
'Steada treated,
[ORPHANS]
We get tricked!
[ANNIE]
'Steada kisses,
[ORPHANS]
We get kicked!
[ALL]
It's the hard-knock life!
Got no folks to speak of, so,
It's the hard-knock row we how!
[ANNIE]
Cotton blankets,
[ORPHANS]
'Steada of wool!
[ANNIE]
Empty Bellies
[ORPHANS]
'Steada of full!
[ALL]
It's the hard-knock life!
[ANNIE]
Don't if feel like the wind is always howl'n?
[KATE AND TESSIE]
Don't it seem like there's never any light!
[DUFFY AND JULY]
Once a day, don't you wanna throw the towel in?
[MOLLY AND PEPPER]
It's easier than puttin' up a fight.
[ANNIE]
No one's there when your dreams at night get creepy!
No one cares if you grow...of if you shrink!
No one dries when your eyes get wet an' weepy!
[ALL]
From all the cryin' you would think this place's a sink!
Ohhhh!!!!!!!
Empty belly life!
Rotten smelly life!
Full of sorrow life!
No tomorrow life!
[MOLLY]
Santa Claus we never see
[ANNIE]
Santa Claus, what's that?
Who's he?
[ALL]
No one cares for you a smidge
When you're in an orphanage!
[MOLLY]
(Making a whistling sound and imitating Miss. Hannigan)
You'll stay up till this dump shines
like the top of the Chrysler Building.
[ORPHANS]
Yank the whiskers from her chin
Jab her with a safety Pin
Make her drink a mickey finn
I love you, Miss Hannigan
[MOLLY]
(whistle) Get to work!
(whistle) Strip them beds!
(whistle) I said get to work!
[ALL]
It's the hard-knock life for us
It's the hard-knock life for us
No one cares for you a smidge
When your in an orphanage
It's the hard-knock life
It's the hard-knock life
It's the hard-knock life!
woensdag 17 juni 2009 om 00:14
Jaap, believe me, daar zijn die 'restricties op persoonlijke vrijheid' niks bij.
Marching ‘round Selma like Jericho,
Jericho, Jericho
Marching ‘round Selma like Jericho
For segregation wall must fall
Look at people answering
To the Freedom Fighters call
Black, Brown and White American say
Segregation must fall
Good evening freedom’s fighters
Tell me where you’re bound
Tell me where you’re marching
“From Selma to Montgomery town
Marching ‘round Selma like Jericho,
Jericho, Jericho
Marching ‘round Selma like Jericho
For segregation wall must fall
Look at people answering
To the Freedom Fighters call
Black, Brown and White American say
Segregation must fall
Good evening freedom’s fighters
Tell me where you’re bound
Tell me where you’re marching
“From Selma to Montgomery town
woensdag 17 juni 2009 om 00:20
quote:Zatla schreef op 17 juni 2009 @ 00:03:
Ik. Ik heb ook een ketting met een bal om mijn nek, echt irritant bij het katoen plukken, en zing tijdens mijn werk met mijn mede slaven de mooiste religieuze hymnes als 'oh lordy my trouble so hard'
"It's a sound of a man, working on a chain gang, yeah"
Tja, helaas ook ervaring met zo'n fijn contract. Ik heb het allemaal een tijd geslikt, in de hoop dat het, ondanks deze slechte tijden, iets op zou leveren. Dat heeft het gedaan, ik heb nu een contract bij de inlener zelf, voor een jaar. Mijn toekomst is dus even veilig gesteld Slavendrijvers blijven het helaas nog steeds. Misschien zelfs nog erger; onder het mom van de crisis worden er afdelingen uitgedund, maar iemand moet toch het werk doen wat dan overblijft.
Ik. Ik heb ook een ketting met een bal om mijn nek, echt irritant bij het katoen plukken, en zing tijdens mijn werk met mijn mede slaven de mooiste religieuze hymnes als 'oh lordy my trouble so hard'
"It's a sound of a man, working on a chain gang, yeah"
Tja, helaas ook ervaring met zo'n fijn contract. Ik heb het allemaal een tijd geslikt, in de hoop dat het, ondanks deze slechte tijden, iets op zou leveren. Dat heeft het gedaan, ik heb nu een contract bij de inlener zelf, voor een jaar. Mijn toekomst is dus even veilig gesteld Slavendrijvers blijven het helaas nog steeds. Misschien zelfs nog erger; onder het mom van de crisis worden er afdelingen uitgedund, maar iemand moet toch het werk doen wat dan overblijft.
woensdag 17 juni 2009 om 00:37
vind het heel vervelend wat jullie nu zeggen, werkgevers zijn mensen die een eigen bedrijf hebben. die geven arbeidersplaatsen weg omdat ze jullie hulp nodig hebben.
maar jammer genoeg stellen heel veel mensen hoge eisen, wat voor een midden en klein bedrijf juist de das om doen.
het is vraag en aanbod, het is niet uitbuiten. als je het niet wilt doen dan moet je er niet gaan werken. (tuurlijk bedoel ik wel dat het normaal vergoed wordt.)
ik heb al een aantal ondernemers kapot zijn gaan dit jaar.
huis en alles kwijt, zitten in de schuldsanering. en staan 5 jaar onder curatele, terwijl ze stuk voor stuk min 10 werknemers hadden.
wat ik dus wil zeggen als iedereen de onderste uit de kan wil halen, dat je een ommekeer krijgt.
werkloosheid gaat omhoog, waardoor je minder in te brengen hebt.
maar jammer genoeg stellen heel veel mensen hoge eisen, wat voor een midden en klein bedrijf juist de das om doen.
het is vraag en aanbod, het is niet uitbuiten. als je het niet wilt doen dan moet je er niet gaan werken. (tuurlijk bedoel ik wel dat het normaal vergoed wordt.)
ik heb al een aantal ondernemers kapot zijn gaan dit jaar.
huis en alles kwijt, zitten in de schuldsanering. en staan 5 jaar onder curatele, terwijl ze stuk voor stuk min 10 werknemers hadden.
wat ik dus wil zeggen als iedereen de onderste uit de kan wil halen, dat je een ommekeer krijgt.
werkloosheid gaat omhoog, waardoor je minder in te brengen hebt.
woensdag 17 juni 2009 om 01:21
Hahaha Zatla, wat een geinig liedje kende ik niet!
Graspolletje, dat is natuurlijk zo. Toch zou ik vrij weinig medelijden voelen als mijn vorige werkgever over de kop zou gaan bv. Ten eerste was er áltijd gezeur over salaris, ik telde het uit want het klopte eigenlijk bijna nooit, daarna kreeg ik dan wel waar ik nog recht op had, maar ik moest er altijd om vragen. Van andere werknemers die hij per uur betaalde hoorde ik dat hij altijd een aantal uur minder telde dan wat ze gewerkt hadden. Dat is echt héél vervelend, je hebt dan het gevoel alsof zo iemand je wil naaien. Ik werkte daar maar kort omdat ik op zoek was naar iets waarvoor ik gestudeerd had en had dat vanaf het begin gezegd. Ik had steeds tijdelijke contracten en vond dat prima, want ik wilde er zelf ook niet aan vastzitten.
Later kwam ik erachter dat toen hij bv. het contract veranderd had, zodat ik in een nieuwe cao kwam, hij dat gedaan had omdat hij anders volgens de wet mij een vast contract aan had moeten bieden. Tegen mij had hij daar met geen woord over gerept, nee het was eigenlijk voor mij echt véél beter dat ik een nieuwe cao had want dat was veel correcter. En ik wilde geeneens een vast contract!!!!
Dat soort dingen is ontzettend vervelend. Je krijgt het idee dat je op je hoede moet zijn en dat hij als hij de kans krijgt zeker ten koste van jou zichzelf zal verrijken.
Soms had ik wel een soort van medeleven met hem omdat ik weet dat hij ook in zwaar water zat en dat natuurlijk niet fijn is als je eigen baas bent en je hebt alles gedaan om een bedrijf op te zetten. Maar als je op deze manier met je medewerkers omgaat (en ik kan nog wel twintig verhalen vertellen) dan kweek je geen loyale werknemers. Ik piekerde er bijvoorbeeld niet over om een uurtje langer te blijven, sterker nog, ik telde de minuten tot ik naar huis mocht. Toen hij eens wilde dat ik een vrije dag toch kwam werken heb ik dat ook niet gedaan, want ik merkte aan alles dat hij míj juist constant probeerde te naaien en zéker niet iets extra's zou doen voor mij, maar dat hij als hij de kans kreeg zeker gebruik zou maken van die kans ,ook als dat over mijn rug zou gaan.
Dat is dom, denk ik, want als je werknemers zich niet verbonden voelen met het bedrijf, is het nóg moeilijker de crisis te overleven.
Graspolletje, dat is natuurlijk zo. Toch zou ik vrij weinig medelijden voelen als mijn vorige werkgever over de kop zou gaan bv. Ten eerste was er áltijd gezeur over salaris, ik telde het uit want het klopte eigenlijk bijna nooit, daarna kreeg ik dan wel waar ik nog recht op had, maar ik moest er altijd om vragen. Van andere werknemers die hij per uur betaalde hoorde ik dat hij altijd een aantal uur minder telde dan wat ze gewerkt hadden. Dat is echt héél vervelend, je hebt dan het gevoel alsof zo iemand je wil naaien. Ik werkte daar maar kort omdat ik op zoek was naar iets waarvoor ik gestudeerd had en had dat vanaf het begin gezegd. Ik had steeds tijdelijke contracten en vond dat prima, want ik wilde er zelf ook niet aan vastzitten.
Later kwam ik erachter dat toen hij bv. het contract veranderd had, zodat ik in een nieuwe cao kwam, hij dat gedaan had omdat hij anders volgens de wet mij een vast contract aan had moeten bieden. Tegen mij had hij daar met geen woord over gerept, nee het was eigenlijk voor mij echt véél beter dat ik een nieuwe cao had want dat was veel correcter. En ik wilde geeneens een vast contract!!!!
Dat soort dingen is ontzettend vervelend. Je krijgt het idee dat je op je hoede moet zijn en dat hij als hij de kans krijgt zeker ten koste van jou zichzelf zal verrijken.
Soms had ik wel een soort van medeleven met hem omdat ik weet dat hij ook in zwaar water zat en dat natuurlijk niet fijn is als je eigen baas bent en je hebt alles gedaan om een bedrijf op te zetten. Maar als je op deze manier met je medewerkers omgaat (en ik kan nog wel twintig verhalen vertellen) dan kweek je geen loyale werknemers. Ik piekerde er bijvoorbeeld niet over om een uurtje langer te blijven, sterker nog, ik telde de minuten tot ik naar huis mocht. Toen hij eens wilde dat ik een vrije dag toch kwam werken heb ik dat ook niet gedaan, want ik merkte aan alles dat hij míj juist constant probeerde te naaien en zéker niet iets extra's zou doen voor mij, maar dat hij als hij de kans kreeg zeker gebruik zou maken van die kans ,ook als dat over mijn rug zou gaan.
Dat is dom, denk ik, want als je werknemers zich niet verbonden voelen met het bedrijf, is het nóg moeilijker de crisis te overleven.
woensdag 17 juni 2009 om 06:47
quote:tilalia2 schreef op 17 juni 2009 @ 00:05:
Ik werk - op contract - 16 uur bij een theatertoko.Nu hebben we een zomervoorstelling, en werk ik dus, naast mijn reguliere uren, ook 2 avonden in de week.
Onbetaald.
Geen tijd voor tijd.
Geen vergoeding voor de babysit.
"Tja, dat hoort er allemaal bij"
Nou,, dat denk ik niet. Ik schrijf elke minuut die ik werk op en dat wordt allemaal tijd-voor-tijd. Of baas het nou leuk vindt of niet.
Dit is normaal in de kunst en cultuursector..
Daarom ben ik als kunstdocent overgestapt naar het voortgezet onderwijs, waar dat ietsje beter geregeld is.
Ik werk - op contract - 16 uur bij een theatertoko.Nu hebben we een zomervoorstelling, en werk ik dus, naast mijn reguliere uren, ook 2 avonden in de week.
Onbetaald.
Geen tijd voor tijd.
Geen vergoeding voor de babysit.
"Tja, dat hoort er allemaal bij"
Nou,, dat denk ik niet. Ik schrijf elke minuut die ik werk op en dat wordt allemaal tijd-voor-tijd. Of baas het nou leuk vindt of niet.
Dit is normaal in de kunst en cultuursector..
Daarom ben ik als kunstdocent overgestapt naar het voortgezet onderwijs, waar dat ietsje beter geregeld is.
woensdag 17 juni 2009 om 06:53
Leuke muzikale noten, maar de realiteit kan knap pijnlijk zijn voor degenen die het betreft.
Onlangs haalde het verzoek aan piloten om het werk te doen dat normaalgesproken door uitzendkrachten werd gedaan in ruime mate het nieuws. Zij behouden hierdoor een goed betaalde, vaste betrekking, ten koste van diegenen die met zo'n uitzendbaan de eindjes aan elkaar moeten zien te knopen.
Die uitzendkracht wordt nu gedwongen nóg 'flexibeler' te zijn, en het werk te doen wat overblijft. Maar ook daar realiseren de werkgevers dat deze groep feitelijk geen keuze (meer) heeft, en worden er steeds extremere voorwaarden gesteld. Zeven van de zeven dagen werken. Op uren die de werkgever dicteert. Tegen een vergoeding die in rap tempo plat op het wettelijk minimum komt te liggen.
Niet alle werkgevers kunnen hier gebruik van maken, maar degenen die hun arbeidskrachten via uitzendbureaus betrekken, doen op deze manier nette werkgevers, die met vaste krachten zitten 'opgezadeld', de das om.
Het flexibel inzetten van vaste krachten, zoals met die piloten, is natuurlijk ook eindig. En vroeger of later moeten daar toch ook andere oplossingen voor gevonden worden als de markt niet aantrekt. Het kan geen kwaad als de 'Drs.' ook een keer het toilet schoonmaakt, maar structureel is dat schreeuwend duur.
Margaretha stelt dat als je werknemers zich niet verbonden voelen met het bedrijf, je grotere moeite zal hebben met het overleven van de crisis. Maar dit is 'old school'.
De effecten van de crisis, mét de doorgezette maatregelen die pasten op een krappe arbeidsmarkt, gaan een verwoestende uitwerking hebben op de Nederlandse samenleving.
Onlangs haalde het verzoek aan piloten om het werk te doen dat normaalgesproken door uitzendkrachten werd gedaan in ruime mate het nieuws. Zij behouden hierdoor een goed betaalde, vaste betrekking, ten koste van diegenen die met zo'n uitzendbaan de eindjes aan elkaar moeten zien te knopen.
Die uitzendkracht wordt nu gedwongen nóg 'flexibeler' te zijn, en het werk te doen wat overblijft. Maar ook daar realiseren de werkgevers dat deze groep feitelijk geen keuze (meer) heeft, en worden er steeds extremere voorwaarden gesteld. Zeven van de zeven dagen werken. Op uren die de werkgever dicteert. Tegen een vergoeding die in rap tempo plat op het wettelijk minimum komt te liggen.
Niet alle werkgevers kunnen hier gebruik van maken, maar degenen die hun arbeidskrachten via uitzendbureaus betrekken, doen op deze manier nette werkgevers, die met vaste krachten zitten 'opgezadeld', de das om.
Het flexibel inzetten van vaste krachten, zoals met die piloten, is natuurlijk ook eindig. En vroeger of later moeten daar toch ook andere oplossingen voor gevonden worden als de markt niet aantrekt. Het kan geen kwaad als de 'Drs.' ook een keer het toilet schoonmaakt, maar structureel is dat schreeuwend duur.
Margaretha stelt dat als je werknemers zich niet verbonden voelen met het bedrijf, je grotere moeite zal hebben met het overleven van de crisis. Maar dit is 'old school'.
De effecten van de crisis, mét de doorgezette maatregelen die pasten op een krappe arbeidsmarkt, gaan een verwoestende uitwerking hebben op de Nederlandse samenleving.
woensdag 17 juni 2009 om 06:57
Jaap, gaat dit misschien over het werken bij de thuiszorg?
Volgens mij wel. Bij ons moet je ook 7 dagen per week 24 uur beschikbaar zijn.
Gezellig gebroken diensten draaien.
Heb je een klein contract dan gaat het nog wel, maar werk je meer dan 24 uur dan is het dus echt zoals jij beschrijft slavenarbeid.
Wil je niet, voor jou 10 anderen.
Volgens mij wel. Bij ons moet je ook 7 dagen per week 24 uur beschikbaar zijn.
Gezellig gebroken diensten draaien.
Heb je een klein contract dan gaat het nog wel, maar werk je meer dan 24 uur dan is het dus echt zoals jij beschrijft slavenarbeid.
Wil je niet, voor jou 10 anderen.
woensdag 17 juni 2009 om 06:59
Och ik word altijd zo boos als de verwende werknemers in Nederland zich vergelijken met slaven....
Je krijgt salaris! En bovendien een minimum wettelijk loon. En vaak nog een loon op CAO niveau. En er zijn wettelijke beschermingen voor arbeidstijden, arbo omstandigheden etc.
En als je pakweg 50,- euro per jaar voor je vakbond betaalt of 80,- euro voor een rechtsbijstandsverzekeraar dan krijg je je persoonlijke jurist die het allemaal voor je gaat halen en afdwingt.
Word je contract niet verlengd, krijg je 70% van de overheid.
Achja....it's a hard knock-life!
Je krijgt salaris! En bovendien een minimum wettelijk loon. En vaak nog een loon op CAO niveau. En er zijn wettelijke beschermingen voor arbeidstijden, arbo omstandigheden etc.
En als je pakweg 50,- euro per jaar voor je vakbond betaalt of 80,- euro voor een rechtsbijstandsverzekeraar dan krijg je je persoonlijke jurist die het allemaal voor je gaat halen en afdwingt.
Word je contract niet verlengd, krijg je 70% van de overheid.
Achja....it's a hard knock-life!
woensdag 17 juni 2009 om 08:14
Ja ja, en als ik (en jolietje in het verleden) zeur over de zondagopenstelling voor winkels wordt in weggehoond. Maar aan die openstelling kleven nog heel wat meer banen die op zondag plotseling door gaan. Zoals het transport van goederen naar winkels.
Gelukkig dat de Christen Unie een en ander wil inperken. En de SP ook natuurlijk, al schijnen niet veel mensen dat te weten.
Gelukkig dat de Christen Unie een en ander wil inperken. En de SP ook natuurlijk, al schijnen niet veel mensen dat te weten.
woensdag 17 juni 2009 om 08:23
quote:willem1959 schreef op 17 juni 2009 @ 08:14:
Ja ja, en als ik (en jolietje in het verleden) zeur over de zondagopenstelling voor winkels wordt in weggehoond. Maar aan die openstelling kleven nog heel wat meer banen die op zondag plotseling door gaan. Zoals het transport van goederen naar winkels.
Gelukkig dat de Christen Unie een en ander wil inperken. En de SP ook natuurlijk, al schijnen niet veel mensen dat te weten.Enorm goed voor de werkgelegenheid dus Willem. Nu nog mensen vinden die het geen probleem vinden om te werken op een zondag. En daar zijn er zat van.
Ja ja, en als ik (en jolietje in het verleden) zeur over de zondagopenstelling voor winkels wordt in weggehoond. Maar aan die openstelling kleven nog heel wat meer banen die op zondag plotseling door gaan. Zoals het transport van goederen naar winkels.
Gelukkig dat de Christen Unie een en ander wil inperken. En de SP ook natuurlijk, al schijnen niet veel mensen dat te weten.Enorm goed voor de werkgelegenheid dus Willem. Nu nog mensen vinden die het geen probleem vinden om te werken op een zondag. En daar zijn er zat van.
woensdag 17 juni 2009 om 08:28
quote:Zamirah schreef op 17 juni 2009 @ 06:47:
[...]
Dit is normaal in de kunst en cultuursector..
Daarom ben ik als kunstdocent overgestapt naar het voortgezet onderwijs, waar dat ietsje beter geregeld is.Het is idd normaal om in de cvcultuursector onregelmatig te werken. Maar daar hoort m.i. dan wel tijd voor tijd bij. Ik ben vandaag weer gewoon op normale tijd op kantoor, terwijl mijn collega's pas om 11 uur komen aandwarrelen. Dat is prima, maar zolang ik op kantoor mijn reguliere tijd draai (en een beetje meer want het is retedruk) , is alles wat extra is in de avonden gewoon tijd voor tijd.
[...]
Dit is normaal in de kunst en cultuursector..
Daarom ben ik als kunstdocent overgestapt naar het voortgezet onderwijs, waar dat ietsje beter geregeld is.Het is idd normaal om in de cvcultuursector onregelmatig te werken. Maar daar hoort m.i. dan wel tijd voor tijd bij. Ik ben vandaag weer gewoon op normale tijd op kantoor, terwijl mijn collega's pas om 11 uur komen aandwarrelen. Dat is prima, maar zolang ik op kantoor mijn reguliere tijd draai (en een beetje meer want het is retedruk) , is alles wat extra is in de avonden gewoon tijd voor tijd.
woensdag 17 juni 2009 om 08:43
quote:willem1959 schreef op 17 juni 2009 @ 08:14:
Ja ja, en als ik (en jolietje in het verleden) zeur over de zondagopenstelling voor winkels wordt in weggehoond. Maar aan die openstelling kleven nog heel wat meer banen die op zondag plotseling door gaan. Zoals het transport van goederen naar winkels.
Gelukkig dat de Christen Unie een en ander wil inperken. En de SP ook natuurlijk, al schijnen niet veel mensen dat te weten.
Even 'terug naar af', Willem.
Het antwoord op het probleem dat ik signaleer is, naar het mij voorkomt, niet het vernietigen van werkgelegenheid. Dat is het paard achter de wagen spannen.
Massale werkloosheid, zoals die nu wordt verwacht, vergelijkbaar met eind jaren tachtig, creëert een tweesnijdend zwaard na de ingrepen van regeringen in het recente verleden om de arbeidsmarkt te 'flexibiliseren'. Bij een overschot aan werkzoekenden kan de werkgever de werknemer zwaar onder druk zetten om maximaal 'flexibel' te zijn. Dat wil zeggen: Te werken op de tijden dat de werkgever dat wenst, tegen een minimale vergoeding, zonder opslagen die niet bij wet zijn geregeld, en meer dan vijf dagen in de week. Zo niet, dan voor jou een ander die daar wel toe bereid is.
Dit zorgt ervoor dat de arbeidsproductiviteit per werknemer fors gaat stijgen, maar omdat de vraag nog verder instort omdat mensen zonder werk geen geld hebben om uit te geven, en wie nog wel werk heeft ook fors moet bezuinigen omdat het inkomen zwaar onder druk komt te staan, en er niet eens tijd meer is om geld uit te geven door de 'lange dagen', dondert de vraag in elkaar.
De winkels op zondag sluiten is dan ook niet het antwoord. Wettelijke maatregelen die ervoor zorgen dat de werknemers die al van maandagochtend acht uur, tot zaterdagavond negen uur de schappen vullen ook op zondag de klos zijn (of voor jou tien anderen), zorgt voor spreiding van inkomen en daarmee het dempen van de 'vraag-uitval'.
Ja ja, en als ik (en jolietje in het verleden) zeur over de zondagopenstelling voor winkels wordt in weggehoond. Maar aan die openstelling kleven nog heel wat meer banen die op zondag plotseling door gaan. Zoals het transport van goederen naar winkels.
Gelukkig dat de Christen Unie een en ander wil inperken. En de SP ook natuurlijk, al schijnen niet veel mensen dat te weten.
Even 'terug naar af', Willem.
Het antwoord op het probleem dat ik signaleer is, naar het mij voorkomt, niet het vernietigen van werkgelegenheid. Dat is het paard achter de wagen spannen.
Massale werkloosheid, zoals die nu wordt verwacht, vergelijkbaar met eind jaren tachtig, creëert een tweesnijdend zwaard na de ingrepen van regeringen in het recente verleden om de arbeidsmarkt te 'flexibiliseren'. Bij een overschot aan werkzoekenden kan de werkgever de werknemer zwaar onder druk zetten om maximaal 'flexibel' te zijn. Dat wil zeggen: Te werken op de tijden dat de werkgever dat wenst, tegen een minimale vergoeding, zonder opslagen die niet bij wet zijn geregeld, en meer dan vijf dagen in de week. Zo niet, dan voor jou een ander die daar wel toe bereid is.
Dit zorgt ervoor dat de arbeidsproductiviteit per werknemer fors gaat stijgen, maar omdat de vraag nog verder instort omdat mensen zonder werk geen geld hebben om uit te geven, en wie nog wel werk heeft ook fors moet bezuinigen omdat het inkomen zwaar onder druk komt te staan, en er niet eens tijd meer is om geld uit te geven door de 'lange dagen', dondert de vraag in elkaar.
De winkels op zondag sluiten is dan ook niet het antwoord. Wettelijke maatregelen die ervoor zorgen dat de werknemers die al van maandagochtend acht uur, tot zaterdagavond negen uur de schappen vullen ook op zondag de klos zijn (of voor jou tien anderen), zorgt voor spreiding van inkomen en daarmee het dempen van de 'vraag-uitval'.
