Actueel
alle pijlers
Sylvana Simons bij DENK - deel II
zondag 5 juni 2016 om 11:51
Het zal niemand ontgaan zijn: Sylvana Simons sluit zich aan bij politieke partij Denk.
Wat vinden 'we' daarvan?
Ik trap af: volgens mij was ze 'uitgeschnabbeld' en is dit een nieuwe manier om 'relevant' te blijven in haar ogen.
Ze heeft haar heil gezocht bij een naar mijn mening heel dubieus clubje.
Wat vinden 'we' daarvan?
Ik trap af: volgens mij was ze 'uitgeschnabbeld' en is dit een nieuwe manier om 'relevant' te blijven in haar ogen.
Ze heeft haar heil gezocht bij een naar mijn mening heel dubieus clubje.
zondag 5 juni 2016 om 13:26
Zij en haar partijtje lijken me vooral heel dom.
De domme acties zijn al begonnen voordat ze ook maar iets meer is dan een burger.
http://nos.nl/artikel/210 ... mons-in-tweede-kamer.html
Mooi dat Denk hiervoor op het matje is geroepen.
De domme acties zijn al begonnen voordat ze ook maar iets meer is dan een burger.
http://nos.nl/artikel/210 ... mons-in-tweede-kamer.html
Mooi dat Denk hiervoor op het matje is geroepen.
Betty White: "Once you go blackberry... Hmmmmmhmmmm"
zondag 5 juni 2016 om 13:31
zondag 5 juni 2016 om 15:18
quote:Miss-Pippilotta schreef op 05 juni 2016 @ 14:03:
Nee, klopt..
Het zou alleen wel handig zijn
Ik heb er zelf ook veel te weinig kennis voor, maar het zou dan ook niet in me op komen..
Ik denk ook dat het een makkelijke vorm is van publiciteit zoeken voor een bijna vergeten b-sterretje.
Als ze niet met deze belachelijke actie was gekomen, dan was iedereen haar inderdaad allang vergeten.
Als ze zich aangesloten had bij PVDA/VVD/D66 dan had er ook geen haan naar gekraaid.
Maar nu met Denk heeft ze alle publiciteit/aandacht die ze zoekt.
Nee, klopt..
Het zou alleen wel handig zijn
Ik heb er zelf ook veel te weinig kennis voor, maar het zou dan ook niet in me op komen..
Ik denk ook dat het een makkelijke vorm is van publiciteit zoeken voor een bijna vergeten b-sterretje.
Als ze niet met deze belachelijke actie was gekomen, dan was iedereen haar inderdaad allang vergeten.
Als ze zich aangesloten had bij PVDA/VVD/D66 dan had er ook geen haan naar gekraaid.
Maar nu met Denk heeft ze alle publiciteit/aandacht die ze zoekt.
zondag 5 juni 2016 om 17:41
quote:Maleficent schreef op 05 juni 2016 @ 17:31:
Ik kwam vandaag dit dan weer tegen en:
[img=400]https://scontent-amt2-1.xx.fbcdn.net/v/ ... e=57DD0B33[/img]
ik wist niet dat ze al in de tweede kamer zat. Sjongejonge zeg.
En als er nu verkiezingen zouden zijn, dan is de kans klein dat ze kamerlid zou worden. Denk staat op 2 zetels bij Maurice de Hond en wordt niet genoemd in de barometer van Ipsos.
Maar goed in 9 maanden kan veel gebeuren. Of misschien krijgt ze wel massa's voorkeurstemmen bij de verkiezingen in maart 2017 en zit ze ineens in de 2e kamer.
Ik kwam vandaag dit dan weer tegen en:
[img=400]https://scontent-amt2-1.xx.fbcdn.net/v/ ... e=57DD0B33[/img]
ik wist niet dat ze al in de tweede kamer zat. Sjongejonge zeg.
En als er nu verkiezingen zouden zijn, dan is de kans klein dat ze kamerlid zou worden. Denk staat op 2 zetels bij Maurice de Hond en wordt niet genoemd in de barometer van Ipsos.
Maar goed in 9 maanden kan veel gebeuren. Of misschien krijgt ze wel massa's voorkeurstemmen bij de verkiezingen in maart 2017 en zit ze ineens in de 2e kamer.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
zondag 5 juni 2016 om 17:48
quote:tonkje schreef op 05 juni 2016 @ 17:41:
[...]
En als er nu verkiezingen zouden zijn, dan is de kans klein dat ze kamerlid zou worden. Denk staat op 2 zetels bij Maurice de Hond en wordt niet genoemd in de barometer van Ipsos. Klopt ja. Ze zei bij DWDD dat ze op plek 5 stond en 5 zetels moeten ze ook nog maar zien te halen.
[...]
En als er nu verkiezingen zouden zijn, dan is de kans klein dat ze kamerlid zou worden. Denk staat op 2 zetels bij Maurice de Hond en wordt niet genoemd in de barometer van Ipsos. Klopt ja. Ze zei bij DWDD dat ze op plek 5 stond en 5 zetels moeten ze ook nog maar zien te halen.
Stressed is just desserts spelled backwards
maandag 6 juni 2016 om 12:52
quote:Nonny schreef op 06 juni 2016 @ 00:48:
Silvana hoort thuis op de paaz afdeling van een goed ziekenhuis.
Deze vrouw is echt helemaal het spoor bijster. Wat een gênante vertoning ook weer, haar zegje doen in de den haag. Mens, blijf in Hilversum, tussen alle andere wannabees. Ben silvanamoe...
Silvana hoort thuis op de paaz afdeling van een goed ziekenhuis.
Deze vrouw is echt helemaal het spoor bijster. Wat een gênante vertoning ook weer, haar zegje doen in de den haag. Mens, blijf in Hilversum, tussen alle andere wannabees. Ben silvanamoe...
Ontbijt: Een Smoothie banaan Lunch: Een cracker/avocado en guinoa salade Diner:57 pizza broodjes,13 donuts,2 bakken gefrituurde kipkluif, 9 Rosé
maandag 6 juni 2016 om 19:28
Net een voorval hier waarbij de simonsen/prems etc van de wereld weer in mijn hoofd schoten.
Een heisa en gesmijt met stoelen en Racisme! Geen idee wat maar de turks/Marokkaanse jongeman stond te bléren.
Komt de eigenaar terug van achter want blijkbaar stond zijn blonde vrouw even achter de pannen...
En tja, die begon dus in hun eigen taal terug te schelden. Blaaskaak is met vriend en vriendin boos weggelopen
Tja sjammer de bammer maar de racisme vlieger ging dit keer niet op.
Een heisa en gesmijt met stoelen en Racisme! Geen idee wat maar de turks/Marokkaanse jongeman stond te bléren.
Komt de eigenaar terug van achter want blijkbaar stond zijn blonde vrouw even achter de pannen...
En tja, die begon dus in hun eigen taal terug te schelden. Blaaskaak is met vriend en vriendin boos weggelopen
Tja sjammer de bammer maar de racisme vlieger ging dit keer niet op.
maandag 6 juni 2016 om 19:32
quote:nina1966 schreef op 06 juni 2016 @ 19:28:
Net een voorval hier waarbij de simonsen/prems etc van de wereld weer in mijn hoofd schoten.
Een heisa en gesmijt met stoelen en Racisme! Geen idee wat maar de turks/Marokkaanse jongeman stond te bléren.
Komt de eigenaar terug van achter want blijkbaar stond zijn blonde vrouw even achter de pannen...
En tja, die begon dus in hun eigen taal terug te schelden. Blaaskaak is met vriend en vriendin boos weggelopen
Tja sjammer de bammer maar de racisme vlieger ging dit keer niet op.
Net een voorval hier waarbij de simonsen/prems etc van de wereld weer in mijn hoofd schoten.
Een heisa en gesmijt met stoelen en Racisme! Geen idee wat maar de turks/Marokkaanse jongeman stond te bléren.
Komt de eigenaar terug van achter want blijkbaar stond zijn blonde vrouw even achter de pannen...
En tja, die begon dus in hun eigen taal terug te schelden. Blaaskaak is met vriend en vriendin boos weggelopen
Tja sjammer de bammer maar de racisme vlieger ging dit keer niet op.
dinsdag 7 juni 2016 om 14:05
Partij DENK pleit voor allochtonenquotum
Overheden en bedrijven moeten verplicht een bepaald percentage allochtonen in dienst nemen. Tunahan Kuzu, van de politieke partij DENK, denkt dat een allochtonenquotum goed is voor de diversiteit.
Dat zegt de fractievoorzitter tegen BNR Nieuwsradio. Volgens hem zou het bedrijfsleven een afspiegeling moeten zijn van de samenleving.
Volgens Kuzu komt meer dan 30 procent van de allochtone jongeren niet aan werk. ,,Je ziet het bij overheidsfuncties vanaf een bepaalde schaal en in de top van het bedrijfsleven.
Dwingende maatregelen
Wij zijn voorstander van een quotum. Laten we eens beginnen bij 10 procent'', oppert de ex-PvdA'er. Kuzu zegt dat er al 35 jaar wordt gepraat, maar dat er in die tijd eigenlijk niets is veranderd. Daarom vindt hij dat er nu ,,dwingende maatregelen'' moeten komen.
Ad.nl
Mensen dwingen werknemers aan te nemen op hun kleur en niet op hun capaciteit, nee dát zal de samenleving en onderlinge verhoudingen goed doen zeg.
Overheden en bedrijven moeten verplicht een bepaald percentage allochtonen in dienst nemen. Tunahan Kuzu, van de politieke partij DENK, denkt dat een allochtonenquotum goed is voor de diversiteit.
Dat zegt de fractievoorzitter tegen BNR Nieuwsradio. Volgens hem zou het bedrijfsleven een afspiegeling moeten zijn van de samenleving.
Volgens Kuzu komt meer dan 30 procent van de allochtone jongeren niet aan werk. ,,Je ziet het bij overheidsfuncties vanaf een bepaalde schaal en in de top van het bedrijfsleven.
Dwingende maatregelen
Wij zijn voorstander van een quotum. Laten we eens beginnen bij 10 procent'', oppert de ex-PvdA'er. Kuzu zegt dat er al 35 jaar wordt gepraat, maar dat er in die tijd eigenlijk niets is veranderd. Daarom vindt hij dat er nu ,,dwingende maatregelen'' moeten komen.
Ad.nl
Mensen dwingen werknemers aan te nemen op hun kleur en niet op hun capaciteit, nee dát zal de samenleving en onderlinge verhoudingen goed doen zeg.
dinsdag 7 juni 2016 om 14:15
quote:nessemeisje schreef op 07 juni 2016 @ 14:05:
Mensen dwingen werknemers aan te nemen op hun kleur en niet op hun capaciteit, nee dát zal de samenleving en onderlinge verhoudingen goed doen zeg.
Nog niet zo heel lang geleden stond er in veel advertenties iets als "bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een vrouw".
Het lijkt mij niet zo'n goed plan om dan nu van 'vrouw' te maken 'allochtoon', maar er moet wel degelijk iets gebeuren. Werkgevers discrimineren nogal.
Mensen dwingen werknemers aan te nemen op hun kleur en niet op hun capaciteit, nee dát zal de samenleving en onderlinge verhoudingen goed doen zeg.
Nog niet zo heel lang geleden stond er in veel advertenties iets als "bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een vrouw".
Het lijkt mij niet zo'n goed plan om dan nu van 'vrouw' te maken 'allochtoon', maar er moet wel degelijk iets gebeuren. Werkgevers discrimineren nogal.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
dinsdag 7 juni 2016 om 14:29
quote:nessemeisje schreef op 07 juni 2016 @ 14:05:
Partij DENK pleit voor allochtonenquotum
Overheden en bedrijven moeten verplicht een bepaald percentage allochtonen in dienst nemen. Tunahan Kuzu, van de politieke partij DENK, denkt dat een allochtonenquotum goed is voor de diversiteit.
Dat zegt de fractievoorzitter tegen BNR Nieuwsradio. Volgens hem zou het bedrijfsleven een afspiegeling moeten zijn van de samenleving.
Volgens Kuzu komt meer dan 30 procent van de allochtone jongeren niet aan werk. ,,Je ziet het bij overheidsfuncties vanaf een bepaalde schaal en in de top van het bedrijfsleven.
Dwingende maatregelen
Wij zijn voorstander van een quotum. Laten we eens beginnen bij 10 procent'', oppert de ex-PvdA'er. Kuzu zegt dat er al 35 jaar wordt gepraat, maar dat er in die tijd eigenlijk niets is veranderd. Daarom vindt hij dat er nu ,,dwingende maatregelen'' moeten komen.
Ad.nl
Mensen dwingen werknemers aan te nemen op hun kleur en niet op hun capaciteit, nee dát zal de samenleving en onderlinge verhoudingen goed doen zeg. Dit heb ik al tijden geleden voorspeld en ik voorspel ook nog dat dit in een niet zo verre toekomst daadwerkelijk gaat gebeuren.
Partij DENK pleit voor allochtonenquotum
Overheden en bedrijven moeten verplicht een bepaald percentage allochtonen in dienst nemen. Tunahan Kuzu, van de politieke partij DENK, denkt dat een allochtonenquotum goed is voor de diversiteit.
Dat zegt de fractievoorzitter tegen BNR Nieuwsradio. Volgens hem zou het bedrijfsleven een afspiegeling moeten zijn van de samenleving.
Volgens Kuzu komt meer dan 30 procent van de allochtone jongeren niet aan werk. ,,Je ziet het bij overheidsfuncties vanaf een bepaalde schaal en in de top van het bedrijfsleven.
Dwingende maatregelen
Wij zijn voorstander van een quotum. Laten we eens beginnen bij 10 procent'', oppert de ex-PvdA'er. Kuzu zegt dat er al 35 jaar wordt gepraat, maar dat er in die tijd eigenlijk niets is veranderd. Daarom vindt hij dat er nu ,,dwingende maatregelen'' moeten komen.
Ad.nl
Mensen dwingen werknemers aan te nemen op hun kleur en niet op hun capaciteit, nee dát zal de samenleving en onderlinge verhoudingen goed doen zeg. Dit heb ik al tijden geleden voorspeld en ik voorspel ook nog dat dit in een niet zo verre toekomst daadwerkelijk gaat gebeuren.
dinsdag 7 juni 2016 om 14:32
quote:tonkje schreef op 07 juni 2016 @ 14:15:
[...]
Nog niet zo heel lang geleden stond er in veel advertenties iets als "bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een vrouw".
Het lijkt mij niet zo'n goed plan om dan nu van 'vrouw' te maken 'allochtoon', maar er moet wel degelijk iets gebeuren. Werkgevers discrimineren nogal.En jij scheert alle werkgevers over één kam. Zo makkelijk gaat dat nou.
[...]
Nog niet zo heel lang geleden stond er in veel advertenties iets als "bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een vrouw".
Het lijkt mij niet zo'n goed plan om dan nu van 'vrouw' te maken 'allochtoon', maar er moet wel degelijk iets gebeuren. Werkgevers discrimineren nogal.En jij scheert alle werkgevers over één kam. Zo makkelijk gaat dat nou.
dinsdag 7 juni 2016 om 14:35
quote:nessemeisje schreef op 07 juni 2016 @ 14:05:
Partij DENK pleit voor allochtonenquotum
Overheden en bedrijven moeten verplicht een bepaald percentage allochtonen in dienst nemen. Tunahan Kuzu, van de politieke partij DENK, denkt dat een allochtonenquotum goed is voor de diversiteit.
Dat zegt de fractievoorzitter tegen BNR Nieuwsradio. Volgens hem zou het bedrijfsleven een afspiegeling moeten zijn van de samenleving.
Volgens Kuzu komt meer dan 30 procent van de allochtone jongeren niet aan werk. ,,Je ziet het bij overheidsfuncties vanaf een bepaalde schaal en in de top van het bedrijfsleven.
Dwingende maatregelen
Wij zijn voorstander van een quotum. Laten we eens beginnen bij 10 procent'', oppert de ex-PvdA'er. Kuzu zegt dat er al 35 jaar wordt gepraat, maar dat er in die tijd eigenlijk niets is veranderd. Daarom vindt hij dat er nu ,,dwingende maatregelen'' moeten komen.
Ad.nl
Mensen dwingen werknemers aan te nemen op hun kleur en niet op hun capaciteit, nee dát zal de samenleving en onderlinge verhoudingen goed doen zeg.
Tjongejonge nou, vreselijk dat we deze onzin moeten aanhoren tot 2017.
Hopelijk dan snel de vergetelheid in............
Partij DENK pleit voor allochtonenquotum
Overheden en bedrijven moeten verplicht een bepaald percentage allochtonen in dienst nemen. Tunahan Kuzu, van de politieke partij DENK, denkt dat een allochtonenquotum goed is voor de diversiteit.
Dat zegt de fractievoorzitter tegen BNR Nieuwsradio. Volgens hem zou het bedrijfsleven een afspiegeling moeten zijn van de samenleving.
Volgens Kuzu komt meer dan 30 procent van de allochtone jongeren niet aan werk. ,,Je ziet het bij overheidsfuncties vanaf een bepaalde schaal en in de top van het bedrijfsleven.
Dwingende maatregelen
Wij zijn voorstander van een quotum. Laten we eens beginnen bij 10 procent'', oppert de ex-PvdA'er. Kuzu zegt dat er al 35 jaar wordt gepraat, maar dat er in die tijd eigenlijk niets is veranderd. Daarom vindt hij dat er nu ,,dwingende maatregelen'' moeten komen.
Ad.nl
Mensen dwingen werknemers aan te nemen op hun kleur en niet op hun capaciteit, nee dát zal de samenleving en onderlinge verhoudingen goed doen zeg.
Tjongejonge nou, vreselijk dat we deze onzin moeten aanhoren tot 2017.
Hopelijk dan snel de vergetelheid in............
Ontbijt: Een Smoothie banaan Lunch: Een cracker/avocado en guinoa salade Diner:57 pizza broodjes,13 donuts,2 bakken gefrituurde kipkluif, 9 Rosé
dinsdag 7 juni 2016 om 15:13
quote:tonkje schreef op 07 juni 2016 @ 14:15:
[...]
Nog niet zo heel lang geleden stond er in veel advertenties iets als "bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een vrouw".
Het lijkt mij niet zo'n goed plan om dan nu van 'vrouw' te maken 'allochtoon', maar er moet wel degelijk iets gebeuren. Werkgevers discrimineren nogal.Dat is 'noga'l een uitspraak. Gebaseerd waarop precies?
[...]
Nog niet zo heel lang geleden stond er in veel advertenties iets als "bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een vrouw".
Het lijkt mij niet zo'n goed plan om dan nu van 'vrouw' te maken 'allochtoon', maar er moet wel degelijk iets gebeuren. Werkgevers discrimineren nogal.Dat is 'noga'l een uitspraak. Gebaseerd waarop precies?
dinsdag 7 juni 2016 om 15:22
quote:Pientjexxxx schreef op 07 juni 2016 @ 14:29:
[...]
Dit heb ik al tijden geleden voorspeld en ik voorspel ook nog dat dit in een niet zo verre toekomst daadwerkelijk gaat gebeuren.
Ja i.d.d. jij hebt dit voorspeld. Het lijkt mij een zeer slechte zaak. Ik heb bij een bedrijf gewerkt waar alleen maar allochtonen in dienst waren. Er waren slechts 3 Nederlanders in dienst, het bedrijf functioneerde zo slecht, dat het over de kop is gegaan. De directeur functioneerde totaal niet, beheerste de Nederlandse taal niet goed, was een leugenaar en zeer corrupt, maar er moest per se een directeur van allochtone afkomst (lees Turks of Marokkaans komen) en hij heeft zijn praktijken jarenlang kunnen voortzetten.
Mijn directe collega's, die allen minimaal een HBO diploma moesten hebben, konden niet goed Nederlands schrijven. Beleidsstukken gingen dan ook regelmatig met taalfouten de deur uit. Ik heb me daar altijd over verbaasd, toen ik tijdens mijn studie papers moest inleveren, werd ik keihard afrekent op taalfouten enz.. In het wereldje waar ik werkzaam ben geweest (sociaal/ cultureel agogisch), werkten dus altijd heel veel allochtonen, en blijkbaar worden er dan wel andere eisen aan de kandidaten gesteld. Zo had ik bijv. een collega die in zijn eigen land als advocaat had gewerkt, op volwassen leeftijd naar Nl gekomen, en toen een verkorte HBO opleiding heeft gedaan in "onze richting/ werkveld" het Nederlands, en met name dan schriftelijk beheerste hij niet voldoende, maar ja…er moest per se een allochtoon aangenomen worden.
Een hele slechte zaak dus dat allochtonen quotum, maar ik verwacht dat het wel weer doorgedrukt zal worden, de werkgever wordt straks verplicht om bepaalde mensen aan te nemen, of ze nou goed functioneren of niet.
[...]
Dit heb ik al tijden geleden voorspeld en ik voorspel ook nog dat dit in een niet zo verre toekomst daadwerkelijk gaat gebeuren.
Ja i.d.d. jij hebt dit voorspeld. Het lijkt mij een zeer slechte zaak. Ik heb bij een bedrijf gewerkt waar alleen maar allochtonen in dienst waren. Er waren slechts 3 Nederlanders in dienst, het bedrijf functioneerde zo slecht, dat het over de kop is gegaan. De directeur functioneerde totaal niet, beheerste de Nederlandse taal niet goed, was een leugenaar en zeer corrupt, maar er moest per se een directeur van allochtone afkomst (lees Turks of Marokkaans komen) en hij heeft zijn praktijken jarenlang kunnen voortzetten.
Mijn directe collega's, die allen minimaal een HBO diploma moesten hebben, konden niet goed Nederlands schrijven. Beleidsstukken gingen dan ook regelmatig met taalfouten de deur uit. Ik heb me daar altijd over verbaasd, toen ik tijdens mijn studie papers moest inleveren, werd ik keihard afrekent op taalfouten enz.. In het wereldje waar ik werkzaam ben geweest (sociaal/ cultureel agogisch), werkten dus altijd heel veel allochtonen, en blijkbaar worden er dan wel andere eisen aan de kandidaten gesteld. Zo had ik bijv. een collega die in zijn eigen land als advocaat had gewerkt, op volwassen leeftijd naar Nl gekomen, en toen een verkorte HBO opleiding heeft gedaan in "onze richting/ werkveld" het Nederlands, en met name dan schriftelijk beheerste hij niet voldoende, maar ja…er moest per se een allochtoon aangenomen worden.
Een hele slechte zaak dus dat allochtonen quotum, maar ik verwacht dat het wel weer doorgedrukt zal worden, de werkgever wordt straks verplicht om bepaalde mensen aan te nemen, of ze nou goed functioneren of niet.
dinsdag 7 juni 2016 om 15:35
quote:damocles schreef op 07 juni 2016 @ 15:13:
[...]
Dat is 'noga'l een uitspraak. Gebaseerd waarop precies?
Eens in de zoveel jaar is groots in het nieuws dat er flink gediscrimineerd wordt door werkgevers. Iedereen roept er dan schande van en vervolgens gebeurt er niks. Dat heb je gemist?
Er komen dan ook altijd schrijnende voorbeelden voorbij: 2 identieke sollicitaties, enige verschil is de naam van de sollicitant. Jeroen VS Mohammed. Jeroen wordt direct aangenomen, Mohammed krijgt een kulverhaal waarom hij het niet werd.
[...]
Dat is 'noga'l een uitspraak. Gebaseerd waarop precies?
Eens in de zoveel jaar is groots in het nieuws dat er flink gediscrimineerd wordt door werkgevers. Iedereen roept er dan schande van en vervolgens gebeurt er niks. Dat heb je gemist?
Er komen dan ook altijd schrijnende voorbeelden voorbij: 2 identieke sollicitaties, enige verschil is de naam van de sollicitant. Jeroen VS Mohammed. Jeroen wordt direct aangenomen, Mohammed krijgt een kulverhaal waarom hij het niet werd.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
dinsdag 7 juni 2016 om 15:51
quote:tonkje schreef op 07 juni 2016 @ 15:35:
[...]
Eens in de zoveel jaar is groots in het nieuws dat er flink gediscrimineerd wordt door werkgevers. Iedereen roept er dan schande van en vervolgens gebeurt er niks. Dat heb je gemist?
Er komen dan ook altijd schrijnende voorbeelden voorbij: 2 identieke sollicitaties, enige verschil is de naam van de sollicitant. Jeroen VS Mohammed. Jeroen wordt direct aangenomen, Mohammed krijgt een kulverhaal waarom hij het niet werd.En waarom zouden die werkgevers discrimineren? Wordt daar ook wel eens onderzoek naar gedaan? Zou het niet komen door de slechte ervaringen die die werkgevers in de loop van de jaren hebben opgedaan met bepaalde bevolkingsgroepen? Het is jammer dat de goeden onder de kwaden moeten lijden, maar werkgevers kiezen een kandidaat met het minste risico.
[...]
Eens in de zoveel jaar is groots in het nieuws dat er flink gediscrimineerd wordt door werkgevers. Iedereen roept er dan schande van en vervolgens gebeurt er niks. Dat heb je gemist?
Er komen dan ook altijd schrijnende voorbeelden voorbij: 2 identieke sollicitaties, enige verschil is de naam van de sollicitant. Jeroen VS Mohammed. Jeroen wordt direct aangenomen, Mohammed krijgt een kulverhaal waarom hij het niet werd.En waarom zouden die werkgevers discrimineren? Wordt daar ook wel eens onderzoek naar gedaan? Zou het niet komen door de slechte ervaringen die die werkgevers in de loop van de jaren hebben opgedaan met bepaalde bevolkingsgroepen? Het is jammer dat de goeden onder de kwaden moeten lijden, maar werkgevers kiezen een kandidaat met het minste risico.
dinsdag 7 juni 2016 om 16:12
Al mijn neven, nichten, broer en ik zijn ook allochtoon. Hollandse kaaskoppen, maar Nederlands-Indische roots. Gaat allochtoon ook nog op voor kleinkinderen ?
Mijn moeder moest een paar jaar geleden een inburgeringstoets doen om te mogen trouwen. Zo'n bruine mevrouw met met een witte meneer, dat moest wel een schijnhuwelijk zijn.
Ze is in 1948 geboren in NEDERLANDS-Indië, uit NEDERLANDSE ouders. In 1951 naar NEDERLAND gekomen. Hier naar de kleuterschool, lagere school en Ulo geweest. Gewerkt in NEDERLAND tot aan haar huwelijk in 1969. Kindertjes gebaard in NEDERLAND. M.u.v. tien jaar in een buurgemeente 15 kilometer verderop altijd in de gemeente gewoond waar ze ook haar tweede huwelijk wilde sluiten.
Ze heeft verrekt om die toets te doen en "mocht" uiteindelijk toch trouwen, als NEDERLANDSE.
Mijn buurman heeft een leuke bruine vriendin opgeduikeld. Inschrijven op zijn adres bij de BS werd een belachelijke vertoning. De ambtenaar praatte alleen tegen hem, totdat ze er genoeg van kreeg en zei "Mevrouw, u mag ook tegen MIJ praten, ik heb gewoon de MULO in Assen gedaan en ben niet achterlijk."
Mijn moeder moest een paar jaar geleden een inburgeringstoets doen om te mogen trouwen. Zo'n bruine mevrouw met met een witte meneer, dat moest wel een schijnhuwelijk zijn.
Ze is in 1948 geboren in NEDERLANDS-Indië, uit NEDERLANDSE ouders. In 1951 naar NEDERLAND gekomen. Hier naar de kleuterschool, lagere school en Ulo geweest. Gewerkt in NEDERLAND tot aan haar huwelijk in 1969. Kindertjes gebaard in NEDERLAND. M.u.v. tien jaar in een buurgemeente 15 kilometer verderop altijd in de gemeente gewoond waar ze ook haar tweede huwelijk wilde sluiten.
Ze heeft verrekt om die toets te doen en "mocht" uiteindelijk toch trouwen, als NEDERLANDSE.
Mijn buurman heeft een leuke bruine vriendin opgeduikeld. Inschrijven op zijn adres bij de BS werd een belachelijke vertoning. De ambtenaar praatte alleen tegen hem, totdat ze er genoeg van kreeg en zei "Mevrouw, u mag ook tegen MIJ praten, ik heb gewoon de MULO in Assen gedaan en ben niet achterlijk."
Betty White: "Once you go blackberry... Hmmmmmhmmmm"
