Coronavirus COVID-19
alle pijlers
6 april weer naar school
dinsdag 24 maart 2020 om 21:40
zaterdag 28 maart 2020 om 15:57
Haha. Ik stop niet met werken als de 'thuisschool' begint. Ik help mijn zoon even op weg en ga weer verder. En dan loopt de rest van de dag alles een beetje door elkaar. Denk dat dat voor de meeste van ons geldt, toch?
zaterdag 28 maart 2020 om 16:02
Dat doe ik dus al. En dat lukt niet met kind. Ivm haar dyslexie heeft zij meer ondersteuning nodig dan andere kinderen. Maar wat scheelt er dat je mij hierop aanvalt terwijl ik gewoon gebruik maak van de ondersteuning van mensen in een cruciaal beroep?
Een kind alleen opvangen is niet genoeg. Je moet ook kunnen ondersteunen met huiswerk.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/ni ... aal-beroep
zaterdag 28 maart 2020 om 16:03
Ik denk dat er heel veel zijn die 'ik help zoon even op weg' als utopie zien en in de werkelijkheid iets totaal anders meemaken.
Je had toch ook een kind dat de hele dag aandacht nodig heeft? Of wordt die wakker om 9 uur en gaat dan eigenlijk toch 3 uur zelf spelen?
Dit is trouwens nog steeds geen antwoord op de vraag hoe je die overige 6 uur vol breit.
zaterdag 28 maart 2020 om 16:08
Ik zei al ergens ' Ik zeg niet dat ik de volledige 8 uur vol maak' en ik zeg ook dat de rest van de dag alles door elkaar loopt. Dus je hoort mij nergens beweren dat ik hier volgens een retestrak schema even acht uur achter elkaar doorknal. En nee, dat op weg helpen is ook niet het enige dat ik aan thuisscholing hoef te doen.Mevrouw75 schreef: ↑28-03-2020 16:03Ik denk dat er heel veel zijn die 'ik help zoon even op weg' als utopie zien en in de werkelijkheid iets totaal anders meemaken.
Je had toch ook een kind dat de hele dag aandacht nodig heeft? Of wordt die wakker om 9 uur en gaat dan eigenlijk toch 3 uur zelf spelen?
Dit is trouwens nog steeds geen antwoord op de vraag hoe je die overige 6 uur vol breit.
Ik gaf alleen aan dat ik 4 uur per dag werken ook wel weinig vond.
zaterdag 28 maart 2020 om 16:14
zaterdag 28 maart 2020 om 16:15
Omdat ik als kinderloze ook gewoon mijn uren moet draaien.-Hanka- schreef: ↑28-03-2020 14:34Dus leggen de we impact van de maatregelen maar volledig bij de ouders neer? Zeker als dit langer dan drie weken duurt (en dat lijkt me vrijwel zeker) zou ik het toch echt van goed werkgeverschap vinden getuigen als je ouders in deze situatie in ieder geval iets tegemoet komt. We zullen het toch met elkaar moeten doen, waarom mogen bedrijven die nog wel door draaien daar niet ook een steentje aan bijdragen door deze mensen wat te ontzien? Heus niet alle mensen binnen een bedrijf hebben kinderen thuis.
Verwachten dat ouders voor de volle 100% inzetbaar zijn en alles thuis geregeld krijgen met hele jonge kinderen is gewoon niet reëel. Al je vakantiedagen nu op moeten maken heeft ook nogal een impact.
Jij hebt zelf voor kinderen gekozen, niet je werkgever.
Je zorgt dus maar dat je het oplost en aan je uren komt.
Ofwel met werken, ofwel met vakantie.
Waarom zou ik weer maar eens meer moeten dan mijn collega met 2 kinderen?
(Ik spring al in als de kinderen ziek zijn en zij onverwacht moet thuisblijven, ik draai overuren dat het geen naam heeft, ...
Nu zou ik dus ook weer eens dubbel zo veel moeten werken?
En waarschijnlijk nog extra om alles rond te krijgen? Het werk blijft namelijk gewoon doorlopen en moet op tijd af.)
anoniem_387728 wijzigde dit bericht op 28-03-2020 16:15
0.26% gewijzigd
zaterdag 28 maart 2020 om 16:15
Niet als deze forummer een beroep heeft dat niet in het lijstje met cruciale beroepen staat.Ttroeteltje schreef: ↑27-03-2020 17:02En die noodopvang bestaat voor deze situaties. Je hebt het geprobeerd, dus......petje af.
zaterdag 28 maart 2020 om 16:16
Mijn schoonzus die op een MBO school les geeft houdt er sterk rekening mee dat er dit schooljaar niet meer naar school gegaan wordt. Ook de basisschoolleerlingen. Zelf ben ik momenteel bezig aan de opleiding helpende plus bbl ook aan een ROC en wij zouden op 7 april een examen hebben en op 23 juni. Examen van 7 april is al verschoven naar 3 juni. Maar allicht stond vorige week op de app dat alles verschoven zal worden tot na de zomervakantie. Omdat examenklassen die voor de zomervakantie nog moeten afstuderen voorrang krijgen. Wij zouden in principe november 2020 ons diploma in ontvangst mogen nemen. Maar ik ben bang dat dit later gaat worden. We gaan het zien. Het is niet anders.
zaterdag 28 maart 2020 om 16:17
zaterdag 28 maart 2020 om 16:18
Lekker sociaal ook. Niemand van ons heeft er voor gekozen dat de scholen dicht zijn (al ben ik het er wel mee eens). Het is totaal onrealistisch om te denken dat mensen met kinderen nu hun werk op dezelfde manier kunne doen. Hoe zie je dat voor je?Marnamai schreef: ↑28-03-2020 16:15Omdat ik als kinderloze ook gewoon mijn uren moet draaien.
Jij hebt zelf voor kinderen gekozen, niet je werkgever.
Je zorgt dus maar dat je het oplost en aan je uren komt.
Ofwel met werken, ofwel met vakantie.
Waarom zou ik weer maar eens meer moeten dan mijn collega met 2 kinderen?
(Ik spring al in als de kinderen ziek zijn en zij onverwacht moet thuisblijven, ik draai overuren dat het geen naam heeft, ...
Nu zou ik dus ook weer eens dubbel zo veel moeten werken?
En waarschijnlijk nog extra om alles rond te krijgen? Het werk blijft namelijk gewoon doorlopen en moet op tijd af.)
zaterdag 28 maart 2020 om 16:20
Ik vang nu zeker te weten niemand anders zijn/haar kinderen op. Wij zijn thuis en er wordt niet afgesproken met vriendinnetjes. Hooguit rondje fietsen samen, maar de afspraak is dat er niet bij elkaar gespeeld wordt.
zaterdag 28 maart 2020 om 16:20
Dan werk je dus 's avonds, 's ochtends om 6 uur voor de kinderen wakker zijn, ...Hastadepasta18 schreef: ↑28-03-2020 16:18Lekker sociaal ook. Niemand van ons heeft er voor gekozen dat de scholen dicht zijn (al ben ik het er wel mee eens). Het is totaal onrealistisch om te denken dat mensen met kinderen nu hun werk op dezelfde manier kunne doen. Hoe zie je dat voor je?
Of je neemt vakantie. (En laat mij alsnog voor 't werk opdraaien.)
Maar je gaat niet effe denken dat je de helft van je uren achterwege kan laten.
Ik zou het dan nog geen ramp vinden als je maar 6 à 7 uur werkt ipv 8.
Maar effe denken dat je wel wegraakt met 4 uur ipv 8 en de helft gratis loon krijgt ... dat gaat erover.
zaterdag 28 maart 2020 om 16:22
Je weet dat heel veel kinderen om 6 uur wakker zijn?Marnamai schreef: ↑28-03-2020 16:20Dan werk je dus 's avonds, 's ochtends om 6 uur voor de kinderen wakker zijn, ...
Of je neemt vakantie. (En laat mij alsnog voor 't werk opdraaien.)
Maar je gaat niet effe denken dat je de helft van je uren achterwege kan laten.
Ik zou het dan nog geen ramp vinden als je maar 6 à 7 uur werkt ipv 8.
Maar effe denken dat je wel wegraakt met 4 uur ipv 8 ... dat gaat erover.
Het gaat mij niet om 'effe denken dat je wel wegraakt met 4 uur' trouwens.
Werkende ouders ,het zou verboden moeten worden. Altijd gezeur heb je er van.
zaterdag 28 maart 2020 om 16:23
Tja, ik heb andere afspraken met mijn werkgever. En s ochtends om 6 uur zijn mijn kinderen wakker hoor, helaas.Marnamai schreef: ↑28-03-2020 16:20Dan werk je dus 's avonds, 's ochtends om 6 uur voor de kinderen wakker zijn, ...
Of je neemt vakantie. (En laat mij alsnog voor 't werk opdraaien.)
Maar je gaat niet effe denken dat je de helft van je uren achterwege kan laten.
Ik zou het dan nog geen ramp vinden als je maar 6 à 7 uur werkt ipv 8.
Maar effe denken dat je wel wegraakt met 4 uur ipv 8 ... dat gaat erover.
En over dat s avonds werken heb ik net al wat gezegd. Dat kan prima af en toe een keer (dat doe ik ook) maar structureel is dat gewoon niet gezond. Dan zijn straks aan het einde van het jaar al je collega’s met kinderen overspannen en heb jij er nog langer last van.
zaterdag 28 maart 2020 om 16:23
Het is ook zeker niet ideaal. Maar ik kan helaas niet zeggen 'Ik werk elke dag tussen 8 en 12' en ben daarna uit de lucht. Dat is natuurlijk ook afhankelijk van het soort werk dat je doet.Hastadepasta18 schreef: ↑28-03-2020 16:15Maar dat de hele dag door elkaar heen lopen is dus niet gezond. Je bent dus ongeveer de hele dag wel met je werk bezig, ook in de avond. Dat kan een paar dagen, hooguit een week. Maar dat is niet vol te houden tot eind april (of langer).
En mijn werkgever heeft ook wel aangegeven dat het van ons wordt verwacht dat we werken volgens rooster.
Het geeft niet dat er dan wel eens een kind tussendoor komt, maar ik kan niet zeggen: 'vanmiddag ben ik 100% met de kinderen bezig en niet beschikbaar voor werk'. Maar dat geldt dus voor mij en voor jou (gelukkig) niet.
zaterdag 28 maart 2020 om 16:27
Dat klopt, voor iedereen is dat anders. Gelukkig is het met ons werk mogelijk; we werken beide een dagdeel volledig zonder storende kinderen. Andere dagdeel met de kinderen zinn we uiteraard wel bereikbaar voor spoed zaken en ik beantwoord ook mailtjes tussendoor, maar echt werken, volledig geconcentreerd is dus 1 dagdeel.LieveMona schreef: ↑28-03-2020 16:23Het is ook zeker niet ideaal. Maar ik kan helaas niet zeggen 'Ik werk elke dag tussen 8 en 12' en ben daarna uit de lucht. Dat is natuurlijk ook afhankelijk van het soort werk dat je doet.
En mijn werkgever heeft ook wel aangegeven dat het van ons wordt verwacht dat we werken volgens rooster.
Het geeft niet dat er dan wel eens een kind tussendoor komt, maar ik kan niet zeggen: 'vanmiddag ben ik 100% met de kinderen bezig en niet beschikbaar voor werk'. Maar dat geldt dus voor mij en voor jou (gelukkig) niet.
zaterdag 28 maart 2020 om 16:32
Tja en wat als dit tot juni of langer gaat duren? Ik weet niet hoeveel vakantie jullie hebben maar dan zijn mijn dagen al lang op, en precies wat je zelf zegt: dan moeten andere collega’s het werk alsnog opvangen.Marnamai schreef: ↑28-03-2020 16:15Omdat ik als kinderloze ook gewoon mijn uren moet draaien.
Jij hebt zelf voor kinderen gekozen, niet je werkgever.
Je zorgt dus maar dat je het oplost en aan je uren komt.
Ofwel met werken, ofwel met vakantie.
Waarom zou ik weer maar eens meer moeten dan mijn collega met 2 kinderen?
(Ik spring al in als de kinderen ziek zijn en zij onverwacht moet thuisblijven, ik draai overuren dat het geen naam heeft, ...
Nu zou ik dus ook weer eens dubbel zo veel moeten werken?
En waarschijnlijk nog extra om alles rond te krijgen? Het werk blijft namelijk gewoon doorlopen en moet op tijd af.)
Zullen we dan maar weer terug naar de tijd dat elk gezin maar 1 kostwinner heeft? Dan hebben we nooit meer last van kinderen, want een van de ouders is gewoon altijd thuis..
Of misschien stoppen met kinderen krijgen, dan zijn we over een jaar of 80 van al het gezeur af...
Echt, ik ben het er absoluut mee eens dat iedereen zijn schouders er onder moet zetten en ook qua werk moet kijken wat wel te doen is. En met flexibiliteit redden wij het om in ieder geval zo’n 80% van onze normale uren te maken, waarschijnlijk zelfs wat meer. Maar onze kinderen zijn te klein om zich zonder toezicht te vermaken en gelukkig heb ik een werkgever die mentale gezondheid belangrijker vindt dan nu koste wat het kost exact alle uren te maken.
zaterdag 28 maart 2020 om 16:35
Daar ben ik zelf ook erg blij mee...-Hanka- schreef: ↑28-03-2020 16:32Tja en wat als dit tot juni of langer gaat duren? Ik weet niet hoeveel vakantie jullie hebben maar dan zijn mijn dagen al lang op, en precies wat je zelf zegt: dan moeten andere collega’s het werk alsnog opvangen.
Zullen we dan maar weer terug naar de tijd dat elk gezin maar 1 kostwinner heeft? Dan hebben we nooit meer last van kinderen, want een van de ouders is gewoon altijd thuis..
Of misschien stoppen met kinderen krijgen, dan zijn we over een jaar of 80 van al het gezeur af...
Echt, ik ben het er absoluut mee eens dat iedereen zijn schouders er onder moet zetten en ook qua werk moet kijken wat wel te doen is. En met flexibiliteit redden wij het om in ieder geval zo’n 80% van onze normale uren te maken, waarschijnlijk zelfs wat meer. Maar onze kinderen zijn te klein om zich zonder toezicht te vermaken en gelukkig heb ik een werkgever die mentale gezondheid belangrijker vindt dan nu koste wat het kost exact alle uren te maken.
zaterdag 28 maart 2020 om 16:35
"deze forummer" heeft al meerdere keren aangegeven dat beide, dus man en ik, in een beroep werken die staat op de lijst van cruciale beroepen. Maar omdat ik thuis kan werken wordt er hierover gevallen door één forummer. Maar in mijn werk is het dus belangrijk dat ik zoveel mogelijke uren draai. Om te voorkomen dat andere mensen straks geen geld hebben werk ik dus zoveel mogelijk uren.
Omdat ik thuis kan werken, wordt er geheel onterecht gedacht door die ene forummer dat de noodopvang daar dus niet voor is.
Gelukkig is de school van mijn kind beter op de hoogte van het landelijke beleid.
summerheat wijzigde dit bericht op 28-03-2020 16:40
42.59% gewijzigd
zaterdag 28 maart 2020 om 16:35
Wat betreft dat geven en nemen denk ik dus juist wel dat dat structureel op andere dan normale uren of ipv 5 nu 7 dagen in week werken om je uren te maken nu iets is dat bij goed werknemerschap hoort. En van dat een paar maanden doen ben je heus niet spontaan overspannen, de weekenden zijn ook vrij van allerlei sociale verplichtingen. Met 4 uur werken zou je bij mijn werkgever en die van mijn man gewoon niet wegkomen, er moet ook nu gewoon productie gedraaid worden/geld verdiend worden anders komen er barre tijden aan voor het bedrijf. Anyway, ik geloof dat we er anders in staan maar ik moet toegeven dat ik het heel bijzonder vind dat er werkgevers zijn die dat zomaar goed vinden.Hastadepasta18 schreef: ↑28-03-2020 16:23Tja, ik heb andere afspraken met mijn werkgever. En s ochtends om 6 uur zijn mijn kinderen wakker hoor, helaas.
En over dat s avonds werken heb ik net al wat gezegd. Dat kan prima af en toe een keer (dat doe ik ook) maar structureel is dat gewoon niet gezond. Dan zijn straks aan het einde van het jaar al je collega’s met kinderen overspannen en heb jij er nog langer last van.
zaterdag 28 maart 2020 om 16:42
Ja heel gezond, 7 dagen per week met je werk bezig zijn.Adelaar81 schreef: ↑28-03-2020 16:35Wat betreft dat geven en nemen denk ik dus juist wel dat dat structureel op andere dan normale uren of ipv 5 nu 7 dagen in week werken om je uren te maken nu iets is dat bij goed werknemerschap hoort. En van dat een paar maanden doen ben je heus niet spontaan overspannen, de weekenden zijn ook vrij van allerlei sociale verplichtingen. Met 4 uur werken zou je bij mijn werkgever en die van mijn man gewoon niet wegkomen, er moet ook nu gewoon productie gedraaid worden/geld verdiend worden anders komen er barre tijden aan voor het bedrijf. Anyway, ik geloof dat we er anders in staan maar ik moet toegeven dat ik het heel bijzonder vind dat er werkgevers zijn die dat zomaar goed vinden.
Maar inderdaad, we staan er anders in, en onze werkgevers ook.
zaterdag 28 maart 2020 om 16:55
zaterdag 28 maart 2020 om 17:45
Ik denk eigenlijk dat een tijd strak afbakenen voor de kinderen veel productiever is dan alles maar door elkaar laten lopen. Kinderen hebben half aandacht en gaan dus de hele dag door lopen leuren om aandacht.LieveMona schreef: ↑28-03-2020 16:23Het is ook zeker niet ideaal. Maar ik kan helaas niet zeggen 'Ik werk elke dag tussen 8 en 12' en ben daarna uit de lucht. Dat is natuurlijk ook afhankelijk van het soort werk dat je doet.
En mijn werkgever heeft ook wel aangegeven dat het van ons wordt verwacht dat we werken volgens rooster.
Het geeft niet dat er dan wel eens een kind tussendoor komt, maar ik kan niet zeggen: 'vanmiddag ben ik 100% met de kinderen bezig en niet beschikbaar voor werk'. Maar dat geldt dus voor mij en voor jou (gelukkig) niet.
