Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Coronavirus COVID-19 (deel 44)
woensdag 17 februari 2021 om 11:13
In Wuhan (China) is een nieuw Coronavirus, SARS-CoV-2, ontdekt dat mensen besmet met COVID-19.
Meerdere steden/landen in lockdown, overvolle ziekenhuizen, ruim 109 miljoen besmettingen en helaas zijn er ook al meer dan 2 miljoen doden over de hele wereld. Men weet nog niet precies waar het virus vandaan komt maar er zijn inmiddels gelukkig verschillende vaccinaties voor en Nederland is begonnen met een vaccinatie programma.
In Nederland zijn er nu ruim 1 miljoen mensen positief getest en ruim 15.000 mensen overleden.
Meer informatie: RIVM / WHO
Johns Hopkins University COVID-19 dashboard
Worldometers statistieken COVID-19
Coronavirus in Nederland dashboard
Corona Dashboard van de Rijksoverheid
Checklist bij vermoeden COVID-19
Vragen over het coronavirus? Neem dan contact op via 0800-1351
Wil je jezelf laten testen op COVID-19? Bel dan naar: 0800 -1202
(dagelijks bereikbaar tussen 8:00-20:00 uur)
Online een test aanvragen met DigiD kan hier
Dit is een discussie topic over dit virus.
Vorige delen: 1 / 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 / 8 / 9/ 10 / 11 / 12 / 13 / 14 / 15 / 16 / 17 / 18 / 19 / 20/ 21 / 22 / 23/ 24 / 25 / 26 / 27 / 28 / 29 / 30 / 31 / 32 / 33 / 34/ 35 / 36 / 37/ 38 / 39 / 40/ 41 / 42 / 43
Meerdere steden/landen in lockdown, overvolle ziekenhuizen, ruim 109 miljoen besmettingen en helaas zijn er ook al meer dan 2 miljoen doden over de hele wereld. Men weet nog niet precies waar het virus vandaan komt maar er zijn inmiddels gelukkig verschillende vaccinaties voor en Nederland is begonnen met een vaccinatie programma.
In Nederland zijn er nu ruim 1 miljoen mensen positief getest en ruim 15.000 mensen overleden.
Meer informatie: RIVM / WHO
Johns Hopkins University COVID-19 dashboard
Worldometers statistieken COVID-19
Coronavirus in Nederland dashboard
Corona Dashboard van de Rijksoverheid
Checklist bij vermoeden COVID-19
Vragen over het coronavirus? Neem dan contact op via 0800-1351
Wil je jezelf laten testen op COVID-19? Bel dan naar: 0800 -1202
(dagelijks bereikbaar tussen 8:00-20:00 uur)
Online een test aanvragen met DigiD kan hier
Dit is een discussie topic over dit virus.
Vorige delen: 1 / 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 / 8 / 9/ 10 / 11 / 12 / 13 / 14 / 15 / 16 / 17 / 18 / 19 / 20/ 21 / 22 / 23/ 24 / 25 / 26 / 27 / 28 / 29 / 30 / 31 / 32 / 33 / 34/ 35 / 36 / 37/ 38 / 39 / 40/ 41 / 42 / 43
maandag 1 maart 2021 om 10:33
Is een beetje afhankelijk van het type werk natuurlijk.
Maar ik ontken niet dat dit ook gebeurd, en dat vind ik minstens zo bijzonder.
Heeft wel iets met arbeidsplaats-kosten te maken. 2x parttime is duurder 1x full time. Dat zal voor veel werkgevers een overweging zijn.
maandag 1 maart 2021 om 10:34
Dat kunnen 'we' helemaal niet op die manier oplossen, want die beslissing ligt niet bij 'ons' maar bij die mensen zelf.MajaDB schreef: ↑01-03-2021 10:27Nee. niet luie verpleegkundigen. Die heb jíj in de discussie gehooit om toch nog érgens een puntje te maken. Net als die 60 uur. Komt ook uit jouw koker.
Ik heb alleen maar gesteld dat we in Nederland een structureel arbeidsmarktprobleem kúnnen oplossen diier alle vrouwen die nu part-time werken, 8 uur per week meer te laten werken. Dus part time, en 8 uur.
Ik snap dat het lastig is om iemand zoals mij, een inhoudelijk punt te zien maken, maar nogmaals, reageer dan inhoudelijk en ga niet termen als 60 uur en luie verpleegkundigen in mijn mond leggen. Jíj hebt die geïntroduceerd, dus jíj bent er verantwoordelijk voor.
maandag 1 maart 2021 om 10:36
Ik heb begrepen dat juist aan verpleegkundigen eigenlijk altijd parttime contracten worden aangeboden, omdat meerdere parttimers flexibeler in te delen zijn dan evenveel FTE aan fulltimers. Dat wordt gedaan omdat er in de zorg zoveel piek- en dalperiodes zijn. Daarnaast schijnt door het zware werk (fysiek en psychisch) de kans op burn-out relatief groot te zijn bij fulltimers. Ze wíllen in de zorg helemaal niet graag allemaal fulltime verpleegkundigen.
Als je toe wilt naar een flexibele schil, waarbij je in dalperiodes niet allemaal uit hun neus etende personeelsleden hebt rondlopen en in piekperiodes geen onderbezetting en gestresste burn-out werknemers, dan is het juist slim om een basiscontract van rond de 24 uur te geven en het extra werken op piektijden heel aantrekkelijk te maken. Dus niet: sorry, maar je verlof wordt ingetrokken. En niet: ga komende weken/maanden maar 8 uur per week onbetaald extra diensten draaien en ooit als corona weer voorbij is en alle achterstallige reguliere zorg is ingehaald dan kun je die uren dan misschien weer gecompenseerd krijgen. Maar het aantrekkelijk maken van meer werken in piektijden door positieve stimuli.
Als je toe wilt naar een flexibele schil, waarbij je in dalperiodes niet allemaal uit hun neus etende personeelsleden hebt rondlopen en in piekperiodes geen onderbezetting en gestresste burn-out werknemers, dan is het juist slim om een basiscontract van rond de 24 uur te geven en het extra werken op piektijden heel aantrekkelijk te maken. Dus niet: sorry, maar je verlof wordt ingetrokken. En niet: ga komende weken/maanden maar 8 uur per week onbetaald extra diensten draaien en ooit als corona weer voorbij is en alle achterstallige reguliere zorg is ingehaald dan kun je die uren dan misschien weer gecompenseerd krijgen. Maar het aantrekkelijk maken van meer werken in piektijden door positieve stimuli.
nicole123 wijzigde dit bericht op 01-03-2021 10:43
0.77% gewijzigd
maandag 1 maart 2021 om 10:37
De weekend- en avonddiensten vallen wel binnen de 48 uren en daarvoor krijgen ze compensatiedagen of -uren. Wat er wel extra bovenop komt is onderwijs geven en eigen bijscholing of studie voor bv promotie. Het mag dan fysiek wel minder belastend zijn maar mentaal is het dat zéker niet. Niet voor niets strandt een kwart van de jonge specialisten al voor de opleiding is afgerond.nicole123 schreef: ↑01-03-2021 09:41Klopt, die werken meestal 48 uur als basis en daar bovenop komen vaak nog de avond-, nacht- en weekenddiensten. Ik vind dat dan weer een extreem de andere kant uit. Het hoge salaris, de (daardoor) hogere status en dat het veel minder fysiek belastend is zorgen ervoor dat hier wél meer dan genoeg aanwas te krijgen is.
Zeker voor gezinnen met twee medisch specialisten is het passen en meten. Want al werken ze allebei een dag minder dan nog zijn het twee banen van ruim 40 uur.
https://www.lad.nl/aios-enquete-2020/
https://nos.nl/artikel/2362955-medisch- ... ureel.html
maandag 1 maart 2021 om 10:38
Geert Molenberghs: "Maart is kantelmaand, daarna wordt het beter"
Morgen 1 maart start de laatste maand waarin het coronavirus nog grillig kan doen, vanaf april moet het beter gaan.
Dat zegt biostatisticus van UHasselt Geert Molenberghs. Naarmate de vaccinatiegraad stijgt en het weer betert, kunnen we stap voor stap de lockdown opheffen. Dat wordt april dus. Vanaf dan winnen we van het virus en kunnen we versoepelen.
Bron: Belang van Limburg
Morgen 1 maart start de laatste maand waarin het coronavirus nog grillig kan doen, vanaf april moet het beter gaan.
Dat zegt biostatisticus van UHasselt Geert Molenberghs. Naarmate de vaccinatiegraad stijgt en het weer betert, kunnen we stap voor stap de lockdown opheffen. Dat wordt april dus. Vanaf dan winnen we van het virus en kunnen we versoepelen.
Bron: Belang van Limburg
Life is short. Eat dessert first.
maandag 1 maart 2021 om 10:40
O ja?
"We" kunnen heel veel:
Partime contracten zwaarder belasten.
Recht op kinderopvang verder afbouwen
Je kan het terugbetalen van studieleningen koppelen aan contracturen.
Je kan grotere contracten belonen met ectra studiemogelijkheden of verlof
En zo kan ik er nog wel een paar bedenken.
maandag 1 maart 2021 om 10:42
Dat is zeker waar, daarom vind ik het ook extreem de andere kant uit, per se zoveel uur moeten werken en inderdaad fysiek geen zwaar werk (over het algemeen, 10 uur lang opereren is fysiek wel zwaar), maar mentaal en qua verantwoordelijkheid wel. Ik zie zelfs in gezinnen met 1 medisch specialist en 1 'gewone baan' al dat het passen en meten is.bisto schreef: ↑01-03-2021 10:37Het mag dan fysiek wel minder belastend zijn maar mentaal is het dat zéker niet. Niet voor niets strandt een kwart van de jonge specialisten al voor de opleiding is afgerond.
Zeker voor gezinnen met twee medisch specialisten is het passen en meten. Want al werken ze allebei een dag minder dan nog zijn het twee banen van ruim 40 uur.
maandag 1 maart 2021 om 10:43
Die berichten van BvL bevallen mij altijd weldoornroosje9 schreef: ↑01-03-2021 10:38Geert Molenberghs: "Maart is kantelmaand, daarna wordt het beter"
Morgen 1 maart start de laatste maand waarin het coronavirus nog grillig kan doen, vanaf april moet het beter gaan.
Dat zegt biostatisticus van UHasselt Geert Molenberghs. Naarmate de vaccinatiegraad stijgt en het weer betert, kunnen we stap voor stap de lockdown opheffen. Dat wordt april dus. Vanaf dan winnen we van het virus en kunnen we versoepelen.
Bron: Belang van Limburg
Keep posting haha. Denk ook wel dat er een waarheid in zit. En daarnaast : ik denk dat we inmiddels ook wel echt in een situatie zitten dat er eigenlijk geen weg terug meer is. Als in : dat Rutte opeens over 1,5 week een persconferentie houdt dat alles weer verstrengd moet worden. Dan worden mensen echt krankjorum. Zelfs de meeste coronamaatregel-heiligen beginnen nu te roepen dat ze het onderhand wel mooi geweest vinden met alle maatregelen.
maandag 1 maart 2021 om 10:44
Ik hoop dat hij gelijk krijgt, dat zou heel fijn zijn!doornroosje9 schreef: ↑01-03-2021 10:38Geert Molenberghs: "Maart is kantelmaand, daarna wordt het beter"
Morgen 1 maart start de laatste maand waarin het coronavirus nog grillig kan doen, vanaf april moet het beter gaan.
Dat zegt biostatisticus van UHasselt Geert Molenberghs. Naarmate de vaccinatiegraad stijgt en het weer betert, kunnen we stap voor stap de lockdown opheffen. Dat wordt april dus. Vanaf dan winnen we van het virus en kunnen we versoepelen.
Bron: Belang van Limburg
maandag 1 maart 2021 om 10:45
Ik denk dat we ovwr anderhalve week een stralende premier zien, met alléén maar goed nieuws!Sodermalm schreef: ↑01-03-2021 10:43Die berichten van BvL bevallen mij altijd wel
Denk ook wel dat er een waarheid in zit. En daarnaast : ik denk dat we inmiddels ook wel echt in een situatie zitten dat er eigenlijk geen weg terug meer is. Als in : dat Rutte opeens over 1,5 week een persconferentie houdt dat alles weer verstrengd moet worden. Dan worden mensen echt krankjorum. Zelfs de meeste coronamaatregel-heiligen beginnen nu te roepen dat ze het onderhand wel mooi geweest vinden met alle maatregelen.
maandag 1 maart 2021 om 10:46
Arbeidsmarkt problemen wellicht, maar niet het acute probleem in de (IC) zorg. Zoals ik al zei, zijn bij ons de meeste contracten al naar boven bijgesteld, en draait het personele daarboven nog eens extra diensten. Er zijn echt geen hordes IC verpleegkundigen die momenteel met contractjes van 16 uur zitten te relaxen. Want geloof het of niet, de planning van ziekenhuizen heeft dus zelf ook al al deze opties bedacht om hun mogelijkheden zo goed te houden als kan.
De totale arbeidscapaciteit in Nederland is niet heel erg interessant, als we niet weten wat voor soort arbeid dat is. Er is momenteel een tekort aan bv loodgieters. Dan heb je er niet bijster veel aan als alle administratief medewerk(st)ers 8 uur per week meer gaan werken. En de loodgieters zelf werken al niet zo vaak part-time, dus daar zit weinig winst.
De totale arbeidscapaciteit in Nederland is niet heel erg interessant, als we niet weten wat voor soort arbeid dat is. Er is momenteel een tekort aan bv loodgieters. Dan heb je er niet bijster veel aan als alle administratief medewerk(st)ers 8 uur per week meer gaan werken. En de loodgieters zelf werken al niet zo vaak part-time, dus daar zit weinig winst.
maandag 1 maart 2021 om 10:47
Dat is het financieel aantrekkelijk maken van meer werken, daar kunnen mensen dan om die redenen voor kiezen, of niet. Dat beslissen dan dus die mensen, niet de overheid of anderen.MajaDB schreef: ↑01-03-2021 10:40O ja?
"We" kunnen heel veel:
Partime contracten zwaarder belasten.
Recht op kinderopvang verder afbouwen
Je kan het terugbetalen van studieleningen koppelen aan contracturen.
Je kan grotere contracten belonen met ectra studiemogelijkheden of verlof
En zo kan ik er nog wel een paar bedenken.
maandag 1 maart 2021 om 10:48
Lange leve het Vlaams Optimismedoornroosje9 schreef: ↑01-03-2021 10:38Geert Molenberghs: "Maart is kantelmaand, daarna wordt het beter"
Morgen 1 maart start de laatste maand waarin het coronavirus nog grillig kan doen, vanaf april moet het beter gaan.
Dat zegt biostatisticus van UHasselt Geert Molenberghs. Naarmate de vaccinatiegraad stijgt en het weer betert, kunnen we stap voor stap de lockdown opheffen. Dat wordt april dus. Vanaf dan winnen we van het virus en kunnen we versoepelen.
Bron: Belang van Limburg
maandag 1 maart 2021 om 10:49
jij maakt jezelf belachelijk door jouw frustraties op anderen te projecteren.MajaDB schreef: ↑01-03-2021 09:47Er is er maar 1 op dit topic die over 60 uur begint, en dat ben jij.
Ik stel alleen maar dat heel veel vrouwen meer uren kúnnen werken dan ze nu contractueel doen.
Dat jij het daar niet mee eens bent, snap ik. Maar dan moet je niet volledig ongefundeert allerlei flauwekul argumenten aanhalen en het persoonlijk proberen te maken door over toeslagen te beginnen.
Dat je er geen reet van snap, geeft niet, maar reageer dan niet, en als je dan toch reageert, dan inhoudelijk.
Naar mijn situatie vertalen? Hoe dan? Je hebt nog niet een begin van een idee.
Ja, aannames, ideetjes over luie ambtenaren. Vooroordelen. Maar inhoudelijk heb je er de ballen verstand van.
Ik werk 50 uur per week. Hoe denk je anders dat UWV, gemeenten, SVB, RVO etc al die regelingen kunnen uitvoeren? Dat doen wij, de belastingdienst. Naast alle reguliere werkzaamheden. Jouw aangifte inkomstenbelasting wordt geen "uitgestelde behandeling". Die handelen we gewoon af, zoals altijd. En alles extra doen we er bij. En in mijn geval is dan hoofdzakelijk 's avonds en 's nachts, omdat ik de afgelopen maanden ook nog gewoon 2 kinderen thuis had.
Dus begin alsjeblieft niet weer met dit soort stupide vergelijkingen. Je maakt jezelf belachelijk.
Jij kiest er voor om 50 uur per week te werken dat andere vrouwen dat niet willen maakt hen nog niet aartslui. Jij hebt het gewoon niet goed geregeld voor jezelf.
maandag 1 maart 2021 om 10:50
Wat een ontzettend rare ideeën heb jij voor een werkende vrouw met kinderen.MajaDB schreef: ↑01-03-2021 10:40O ja?
"We" kunnen heel veel:
Partime contracten zwaarder belasten.
Recht op kinderopvang verder afbouwen
Je kan het terugbetalen van studieleningen koppelen aan contracturen.
Je kan grotere contracten belonen met ectra studiemogelijkheden of verlof
En zo kan ik er nog wel een paar bedenken.
maandag 1 maart 2021 om 10:52
Ik keek vorige week ook een Duitse (lokale) persconferentie waarin de burgemeester (met een achtergrond en opleiding in medicijnen en molecuul-biologie) verkondigde dat we de laatste 2 / 3 maanden in gaan.
De man heeft normaal een realistische kijk op de situatie, en had een heel leger aan experts erbij, maar dat vond ik ook behoorlijk optimistisch klinken in mijn oren. En zo concreet ook. Dat ben ik helemaal niet meer gewend joh.
s7rin wijzigde dit bericht op 01-03-2021 10:55
18.18% gewijzigd
Disclaimer: ik heb een mannelijk brein.
maandag 1 maart 2021 om 10:53
Klopt, parttimers zijn makkelijker te roosteren in continue roosters zoals zorg, Als je vier mensen hebt die 100% werken, en er valt er een uit, kun je niet die andere vragen om dat gat volledig op te vangen (niet omdat ze te beroerd zijn om een keer wat meer te werken, maar aangezien het diensten zijn, zit je met arbeidstijden wetgeving en verplichte rusttijden etc). Als je 8 man hebt die 50% werken, en er vallen er 2 weg, is het gat in je planning net zo groot. Alleen heb je dan 6 mensen die dat op kunnen vullen ipv 3. Die ook nog eens niet aan de Max van hun toegestane uren zitten.nicole123 schreef: ↑01-03-2021 10:36Ik heb begrepen dat juist aan verpleegkundigen eigenlijk altijd parttime contracten worden aangeboden, omdat meerdere parttimers flexibeler in te delen zijn dan evenveel FTE aan fulltimers. Dat wordt gedaan omdat er in de zorg zoveel piek- en dalperiodes zijn. Daarnaast schijnt door het zware werk (fysiek en psychisch) de kans op burn-out relatief groot te zijn bij fulltimers. Ze wíllen in de zorg helemaal niet graag allemaal fulltime verpleegkundigen.
Ik ken heel veel verpleegkundigen die juist gráág een groter contract zouden willen, maar dat niet kregen (pre corona dan, nu zal dat wellicht anders zijn).
maandag 1 maart 2021 om 10:56
Als ze dat hier nou eens zouden doen....S7rin schreef: ↑01-03-2021 10:52Ik keek vorige week ook een Duitse (lokale) persconferentie waarin de burgemeester (met een achtergrond en opleiding in medicijnen en molecuul-biologie) verkondigde dat we de laatste 2 / 3 maanden in gaan.
De man heeft normaal een realistische kijk op de situatie, en had een heel leger aan experts erbij, maar dat vond ik ook behoorlijk optimistisch klinken in mijn oren.
Ik vraag me echt af of 'wij' nou te pessimistisch zijn of dat de omliggende landen (BE/DE/UK) te optimistisch zijn.
Uit alledrie die landen komen geluiden over 'het einde is in zicht' en bij ons gaat het alleen over de derde golf in maart/april/mei.
maandag 1 maart 2021 om 10:57
Sterker nog, contractjes van 16 uur bestaan niet bij ons op de IC. 36 uur werken is fulltime. De meeste mensen werken 32 uur omdat dat het meest redelijk ritme geeft met de wisselende diensten. De diensten die extra nodig zijn zijn bijna altijd nachtdiensten Je hebt dan weer tijd nodig om om te schakelen. En veel mensen hebben kinderen en partners die ook onregelmatig werken. Regel dan maar eens opvang.nausicaa schreef: ↑01-03-2021 10:46Arbeidsmarkt problemen wellicht, maar niet het acute probleem in de (IC) zorg. Zoals ik al zei, zijn bij ons de meeste contracten al naar boven bijgesteld, en draait het personele daarboven nog eens extra diensten. Er zijn echt geen hordes IC verpleegkundigen die momenteel met contractjes van 16 uur zitten te relaxen. Want geloof het of niet, de planning van ziekenhuizen heeft dus zelf ook al al deze opties bedacht om hun mogelijkheden zo goed te houden als kan.
De totale arbeidscapaciteit in Nederland is niet heel erg interessant, als we niet weten wat voor soort arbeid dat is. Er is momenteel een tekort aan bv loodgieters. Dan heb je er niet bijster veel aan als alle administratief medewerk(st)ers 8 uur per week meer gaan werken. En de loodgieters zelf werken al niet zo vaak part-time, dus daar zit weinig winst.
En iemand had het over de rustige zomermaanden. Tja, mijn IC had 25% meer bedden open dan andere zomers waardoor mensen een gedeelte van hun vakantie hebben ingeleverd om dat mogelijk te kunnen maken.
De organisatie vraagt inderdaad al een jaar om extra te werken. Nu voor de derde golf wordt er nog meer gevraagd plus dat nu weer gezegd wordt dat de vakanties weer ingetrokken gaan worden. Het is niet steeds af en toe bij schalen, maar al een jaar extra plus af en toe heel veel extra. En het klopt dat ik en mijn collega’s hier niet meer om staan te springen. Is dat zo gek?
als de zon onder gaat, komen de sterren op
maandag 1 maart 2021 om 11:02
Wauw, dit is jezelf pas een spiegel voorhouden!MajaDB schreef: ↑01-03-2021 10:09Ik vraag niemand 50 uur te werken. Dat maak jij er van, maar jíj bevestigd dan ook keer op keer dat je alleen leest wat je wil lezen, dat alleen jouw mening de juiste is.
Maar da's toch jouw standaard methode? Een bijzin uitvergoten en ridiculiseren (kennelijk is de hoofdzaak te ingewikkeld voor je) een vileine, net-niet-op-de-persoon opmerking plaatsen om de lachers op je hand te krijgen om vervolgens in de slotzin, nog even jouw mening als "de waarheid" in de schijnwerpers te kwakken.....
Ik dacht overigens dat ik al láng in je negeer-lijst zat. Maar zo erg is het kennelijk toch nog niet.
maandag 1 maart 2021 om 11:05
In het geheel niet.Sun.lover schreef: ↑01-03-2021 10:57Sterker nog, contractjes van 16 uur bestaan niet bij ons op de IC. 36 uur werken is fulltime. De meeste mensen werken 32 uur omdat dat het meest redelijk ritme geeft met de wisselende diensten. De diensten die extra nodig zijn zijn bijna altijd nachtdiensten Je hebt dan weer tijd nodig om om te schakelen. En veel mensen hebben kinderen en partners die ook onregelmatig werken. Regel dan maar eens opvang.
En iemand had het over de rustige zomermaanden. Tja, mijn IC had 25% meer bedden open dan andere zomers waardoor mensen een gedeelte van hun vakantie hebben ingeleverd om dat mogelijk te kunnen maken.
De organisatie vraagt inderdaad al een jaar om extra te werken. Nu voor de derde golf wordt er nog meer gevraagd plus dat nu weer gezegd wordt dat de vakanties weer ingetrokken gaan worden. Het is niet steeds af en toe bij schalen, maar al een jaar extra plus af en toe heel veel extra. En het klopt dat ik en mijn collega’s hier niet meer om staan te springen. Is dat zo gek?
Ik vind 32 uur voor dit type baan ook best redelijk. Avond- en nachtdiensten zijn natuurlijk niet te vergelijken met 36 uur van 8 tot half 5.
Maar daar heb ik het ook helemaal niet over. Ik sprak over die nikszeggende snippercontractjes van 16 uur. Dat je dus als samenleving iemand duur opleidt tot gediplomeerd HBO-Verpleegkundige. Want je betaald zelf wel iets aan collegegeld, maar dat dekt bij lange niet de totale opleiding.
En dan gaan we er als samenleving accoord dat zo iemand 16 uur werkt. Dat vind ik best gek.
