Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Mededeling vakantiegeld werkgever - Corona
vrijdag 17 april 2020 om 11:35
Hallo allemaal,
Benieuwd naar of iemand anders ook in hetzelfde schuitje zit, of mij van meer informatie kan voorzien.
Ik werk, vast contract voor mijn werkgever. Een klein bedrijf, waar dingen vaak nog wat houtje touwtje gaan.
Door Corona is 90 procent van de omzet plotseling weggevallen, werkgever heeft inmiddels de NOW regeling aangevraagd en het geld binnen.
Het is nog maar de vraag of we het uiteindelijk gaan redden, maar ik denk persoonlijk van niet.
Gister via een online sessie stelde onze werkgever ons op de hoogte van hoe nu verder, hoe staan we ervoor en wat moet er nog gebeuren, waaronder ook het vakantiegeld werd benoemd.
Werkgever stelde dat, door de situatie, ons vakantiegeld later uitbetaald gaat worden. Hij had het zelf over september.
Ik was onder de indruk dat een van de voorwaarden van de NOW regeling was dat werknemers ook hun vakantiegeld gewoon uitbetaald krijgen, en werkgever dit uiterlijk tot juni uit kan stellen of anders schriftelijke toezegging van werknemers nodig heeft? Wie kan mij hier iets meer over vertellen?
Begrijp me niet verkeerd, ik heb liever baanzekerheid dan vakantiegeld. Mocht werkgever kunnen garanderen dat het, door het vakantiegeld stukken later uit te betalen, bedrijf overeind blijft dan zou ik tekenen. Helaas is die garantie er niet... en vind ik het vervelend dat het zo medegedeeld werd.
Momenteel 21 weken zwanger dus het is al een spannende periode, stom om opeens niet meer zeker te zijn van inkomen dus dat vakantiegeld is een mooi stukje extra spaargeld!
Iemand tips/ervaringen?
Benieuwd naar of iemand anders ook in hetzelfde schuitje zit, of mij van meer informatie kan voorzien.
Ik werk, vast contract voor mijn werkgever. Een klein bedrijf, waar dingen vaak nog wat houtje touwtje gaan.
Door Corona is 90 procent van de omzet plotseling weggevallen, werkgever heeft inmiddels de NOW regeling aangevraagd en het geld binnen.
Het is nog maar de vraag of we het uiteindelijk gaan redden, maar ik denk persoonlijk van niet.
Gister via een online sessie stelde onze werkgever ons op de hoogte van hoe nu verder, hoe staan we ervoor en wat moet er nog gebeuren, waaronder ook het vakantiegeld werd benoemd.
Werkgever stelde dat, door de situatie, ons vakantiegeld later uitbetaald gaat worden. Hij had het zelf over september.
Ik was onder de indruk dat een van de voorwaarden van de NOW regeling was dat werknemers ook hun vakantiegeld gewoon uitbetaald krijgen, en werkgever dit uiterlijk tot juni uit kan stellen of anders schriftelijke toezegging van werknemers nodig heeft? Wie kan mij hier iets meer over vertellen?
Begrijp me niet verkeerd, ik heb liever baanzekerheid dan vakantiegeld. Mocht werkgever kunnen garanderen dat het, door het vakantiegeld stukken later uit te betalen, bedrijf overeind blijft dan zou ik tekenen. Helaas is die garantie er niet... en vind ik het vervelend dat het zo medegedeeld werd.
Momenteel 21 weken zwanger dus het is al een spannende periode, stom om opeens niet meer zeker te zijn van inkomen dus dat vakantiegeld is een mooi stukje extra spaargeld!
Iemand tips/ervaringen?
vrijdag 17 april 2020 om 17:05
DS1971 schreef: ↑17-04-2020 16:36Jij doet hier toch echt de aannames. Ik lees gewoon dat er een bonus betaald werd (niet echt standaard in het mkb) en dat van die vaste contracten in plaats van flex haal ik ook van to.
Je kent de kostenstructuur niet. Sommige bedrijven hebben 90% personeelskosten anderen maar 30%. Snap je dan misschien dat de overheidsmaatregel om tegemoet te komen in de loonkosten niet bij iedere ondernemer redding brengt?
Afgelopen week had ik met deze forummer ook al een dergelijke discussie in een ander topic. De ondernemer heeft het bij haar gewoon gedaan, punt.
vrijdag 17 april 2020 om 17:36
Jij verzint ook maar wat. Daarbij is vakantiegeld uitgesteld loon. Loon van to dus.DS1971 schreef: ↑17-04-2020 16:36Jij doet hier toch echt de aannames. Ik lees gewoon dat er een bonus betaald werd (niet echt standaard in het mkb) en dat van die vaste contracten in plaats van flex haal ik ook van to.
Je kent de kostenstructuur niet. Sommige bedrijven hebben 90% personeelskosten anderen maar 30%. Snap je dan misschien dat de overheidsmaatregel om tegemoet te komen in de loonkosten niet bij iedere ondernemer redding brengt?
vrijdag 17 april 2020 om 17:42
Het is hier op dit forum erg aan de kant van de werkgevers. Dus trek je dat niet aan.
Volgens mij kun je beter wel je vakantiegeld willen is vrienden van mij verteld. Je vakantiegeld telt mee voor de hoogte van je ww uitkering. Heb je je vakantiegeld niet gehad dat wordt je uitkering lager als de boel omvalt.
Volgens mij kun je beter wel je vakantiegeld willen is vrienden van mij verteld. Je vakantiegeld telt mee voor de hoogte van je ww uitkering. Heb je je vakantiegeld niet gehad dat wordt je uitkering lager als de boel omvalt.
vrijdag 17 april 2020 om 18:11
Nou ja, de dikke Audi spreekt boekdelen. Jaloezie.
Ik ken aardig wat ondernemers die ook in goede tijden weinig meer hebben of soms zelfs minder dan het personeel. Ondernemen is geweldig, maar echt niet altijd een vetpot.
vrijdag 17 april 2020 om 18:48
Je krijgt het uitbetaald maar het is gebonden aan maximaal dagloon. Wij hebben in september vorig jaar dit gehad. En alle betalingen gaan maar tot maximum dagloon. Heeft ons een hoop geld gekost !Fizz schreef: ↑17-04-2020 11:57Zoals ik het lees, krijg je bij een eventueel faillissement gewoon je vakantiegeld door het UWV betaald. Ik zou daarom in deze situatie niet zo moeilijk doen over een latere betaling.
https://rechtwijzer.nl/werk/problemen-o ... iet-wat-nu
vrijdag 17 april 2020 om 18:56
poldervrouw schreef: ↑17-04-2020 18:48Je krijgt het uitbetaald maar het is gebonden aan maximaal dagloon. Wij hebben in september vorig jaar dit gehad. En alle betalingen gaan maar tot maximum dagloon. Heeft ons een hoop geld gekost !
Reactie op dat dramatische uitroepteken:
Gelukkig leven jullie 7 maanden later nog steeds, dus het was vast niet onoverkomelijk.
Ja, dat is gelukkig wettelijk zo geregeld.
Wees blij dat je in een land woont waar een financieel vangnet aanwezig is.
'SORRY, DE PAGINA DIE JE ZOEKT BESTAAT NIET! Kunnen we je blij maken met een andere pagina?'
