Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Verplicht vakantiedagen opnemen
dinsdag 14 april 2020 om 08:14
De sector en het bedrijf waar ik werkzaam ben is hard geraakt door de coronacrisis en een deel van het personeel zit nu thuis omdat er simpelweg niet genoeg werk is. We vallen inmiddels onder de NOW-regeling van de overheid. Momenteel is het bedrijf in gesprek met de vakbond om zo het personeel te verplichten in de komende tijd hun vakantiedagen op te nemen.
Kunnen wij als werknemer verplicht worden vakantiedagen op te nemen? Ik ben niet zo thuis in dit onderwerp, maar een rondje Google lijkt te zeggen dat dit eigenlijk helemaal niet kan. Weet iemand er misschien iets meer van?
Kunnen wij als werknemer verplicht worden vakantiedagen op te nemen? Ik ben niet zo thuis in dit onderwerp, maar een rondje Google lijkt te zeggen dat dit eigenlijk helemaal niet kan. Weet iemand er misschien iets meer van?
dinsdag 14 april 2020 om 10:43
Je bent ze niet kwijt, je neemt ze op nu er weinig gewerkt kan worden zodat er straks, als er weer extra gewerkt moet worden om de schade in te lopen, niet iedereen alsnog vrijde dagen op moet nemen.
Je salaris wordt niet meer of minder, je stemt je vrije dagen af op de hoeveelheid werk die er is/verwacht wordt.
dinsdag 14 april 2020 om 10:51
Eens. Al je vakantiedagen best wel onredelijk zijn. Maar het lijkt mij bijvoorbeeld wel logisch dat als jij thuis moet werken en je kunt dit niet regelen ivm de kinderen of zo, je wel uren opneemt als je niet alle uren kunt werken.Soumis schreef: ↑14-04-2020 09:51Ik denk ook of het afhangt van alles opnemen of een deel opnemen. Ik kan me voorstellen dat je niet al je vakantiedagen wilt opnemen. Dus als werkgever vraagt een week vakantie op te nemen zal dat denk ik meer gevolgd worden dan de vraag al je vakantiedagen opnemen.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 14 april 2020 om 10:52
Ik neem nu ook al 3 weken 1 dag per week op. Snap eerlijk gezegd het geklaag niet. Ben er ook niet blij mee, laat dat duidelijk zijn maar dat mensen in deze tijd hierover gaan zeuren vind ik verbazingwekkend. Iedereen moet inleveren, er gaan bedrijven failliet, mensen zonder baan en wie weet wat er ons nog te wachten staat de komende maanden. Wees blij dat je nog een baan hebt zou ik zeggen. Een beetje werkgever die zal t.z.t. met betrekking tot opgenomen vakantiedagen wellicht/waarschijnlijk wel wat compensatie voor regelen
dinsdag 14 april 2020 om 10:59
dinsdag 14 april 2020 om 11:05
Dit zal al schelen denk ik. Alleen wat bij sommige bedrijven wel een probleem kan zijn is dat een aantal medewerkers zat werk hebben en andere medewerkers niet. Dan kan ik het mij voorstellen dat soms verveelt voelt als de ene thuis zit te werken en de andere bezig is met bijv tuinieren.parbleumondieu schreef: ↑14-04-2020 10:11Zoiets dus. Als je je werk niet kunt uitvoeren en de werkgever verlangt dat je daar alle dagen verlof voor opneemt, is het feestje snel voorbij.
Als de werkgever vraagt om naar rato wat verlofdagen op te nemen in deze maanden, klinkt dat al heel anders.
Aangezien de vakbond bij de onderhandeling is betrokken, kun je wel ervan uitgaan dat het een redelijk verzoek is, als ze overeenstemming bereiken.
dinsdag 14 april 2020 om 11:20
Ja ergens wel, maar andersom heeft degene die nu geen werk kan doen daar ook niet voor gekozen. Toch lullige dat je dan al je vakantiedagen moet opnemen en als je dan straks de 2e helft van het jaar weer kan werken, je geen vakantie meer kan opnemen.Handbal schreef: ↑14-04-2020 11:05Dit zal al schelen denk ik. Alleen wat bij sommige bedrijven wel een probleem kan zijn is dat een aantal medewerkers zat werk hebben en andere medewerkers niet. Dan kan ik het mij voorstellen dat soms verveelt voelt als de ene thuis zit te werken en de andere bezig is met bijv tuinieren.
Net als dat er gezegd wordt dat degene met kinderen maar vakantiedagen moeten opnemen omdat je al je uren niet kan maken. Nou die uren die je niet maakt zit diegene echt niet op de luie gat en je kan mij niet wijsmaken dat alle mensen zonder kinderen al hun uren netjes maken (als er ook nog eens minder werk is).
Dus tweedelingen daarin maken is ook risicovol.
dinsdag 14 april 2020 om 11:22
Dat zou natuurlijk belachelijk zijn en roept ook niemand.
Chocolade, altijd goed!
dinsdag 14 april 2020 om 11:24
Bij mijn man speelt het nog niet, maar is wel aangekondigd dát gevraagd kan worden overuren (of vakantieuren) op te nemen.
En ja, ik begrijp het dat je daarin meegaat om het bedrijf te redden. En dat zal man dan ook wel doen.
En toch heb ik er een beetje moeite mee. Wat moeten we nu thuis doen met een week vakantie met het gezin ? Je kunt niet eens een dagje pretpark doen.
Ik vind het verloren vakantieuren dan nu met alleen thuiszitten met pubers die zich nu al vervelen.
Onze verlofuren gebruiken we eigenlijk alleen voor vakanties, weekendjes weg, dagje uit ofzo. We nemen nooit “zomaar” een dag (laat staan een week) vrij.
En klussen doen is hier niet nodig.
Zoveel vrije dagen heb je nu ook weer niet, en die gaan bij ons op aan echt op vakantie gaan, niet aan een week nutteloos thuishangen.
Natuurlijk: als het zover komt doen we het, omdat je dan hopelijk bijdraagt aan het bestaan van het bedrijf en behoud van je baan (het belangrijkst!) maar ik baal er dan wel van.
En ja, ik begrijp het dat je daarin meegaat om het bedrijf te redden. En dat zal man dan ook wel doen.
En toch heb ik er een beetje moeite mee. Wat moeten we nu thuis doen met een week vakantie met het gezin ? Je kunt niet eens een dagje pretpark doen.
Ik vind het verloren vakantieuren dan nu met alleen thuiszitten met pubers die zich nu al vervelen.
Onze verlofuren gebruiken we eigenlijk alleen voor vakanties, weekendjes weg, dagje uit ofzo. We nemen nooit “zomaar” een dag (laat staan een week) vrij.
En klussen doen is hier niet nodig.
Zoveel vrije dagen heb je nu ook weer niet, en die gaan bij ons op aan echt op vakantie gaan, niet aan een week nutteloos thuishangen.
Natuurlijk: als het zover komt doen we het, omdat je dan hopelijk bijdraagt aan het bestaan van het bedrijf en behoud van je baan (het belangrijkst!) maar ik baal er dan wel van.
dinsdag 14 april 2020 om 11:27
Dat zeg ik toch ook nietTheeMetChocolade schreef: ↑14-04-2020 11:22Dat zou natuurlijk belachelijk zijn en roept ook niemand.
dinsdag 14 april 2020 om 11:30
Mijn man heeft werk zat; hij werkt sowieso regelmatig thuis en maakt zijn uren dik.
Tot en met 31 juli werken ze vrijdag maar tot 15:00 uur en daar moeten ze elke vrijdag 2 vakantie uren voor opnemen en daarnaast zijn er ook nog 2 verplichte vrije dagen aangewezen. Gaat al met al om behoorlijk wat uren die nu verplicht worden opgelegd.
Tot en met 31 juli werken ze vrijdag maar tot 15:00 uur en daar moeten ze elke vrijdag 2 vakantie uren voor opnemen en daarnaast zijn er ook nog 2 verplichte vrije dagen aangewezen. Gaat al met al om behoorlijk wat uren die nu verplicht worden opgelegd.
dinsdag 14 april 2020 om 11:34
Ik ben zelf werkgever en wij krijgen tot nu toe erg weinig van de overheid. Het personeel zit thuis en krijgt doorbetaald zonder dat er inkomsten binnen komen. Als we van de zomer weer open mogen hebben we het hard nodig dat het personeel komt werken en niet eerst 3 weken vakantie dagen opneemt. Dat is financieel gewoon niet haalbaar.
Daarnaast krijgen ze gewoon weer hun herfst en kerstvakantie.
Daarnaast krijgen ze gewoon weer hun herfst en kerstvakantie.
dinsdag 14 april 2020 om 11:35
Soumis schreef: ↑14-04-2020 11:20Ja ergens wel, maar andersom heeft degene die nu geen werk kan doen daar ook niet voor gekozen. Toch lullige dat je dan al je vakantiedagen moet opnemen en als je dan straks de 2e helft van het jaar weer kan werken, je geen vakantie meer kan opnemen.
Net als dat er gezegd wordt dat degene met kinderen maar vakantiedagen moeten opnemen omdat je al je uren niet kan maken. Nou die uren die je niet maakt zit diegene echt niet op de luie gat en je kan mij niet wijsmaken dat alle mensen zonder kinderen al hun uren netjes maken (als er ook nog eens minder werk is).
Dus tweedelingen daarin maken is ook risicovol.
Niemand heeft hiervoor gekozen en niemand vraagt om al je vakantiedagen nu op te nemen en niemand zegt dat je dan straks geen vakantiedagen meer kan opnemen.
Het is ook geen kwestie van het leuk moeten vinden of er niet van mogen balen dat de situatie zo is; maar de situatie is nou eenmaal wel zo en daar kunnen we alleen samen het beste van proberen te maken.
dinsdag 14 april 2020 om 11:45
Zo stellig zeg ik het ook niet. Anderen halen hier aan dat de ene in het bedrijf juist veel werk heeft en de andere juist thuis zit te niksen en weer een ander zei dat de moeder die thuis zit en vanwege haar kinderen niet uren kan maken dan maar vakantie uren moet opnemen.-Shifty- schreef: ↑14-04-2020 11:35Niemand heeft hiervoor gekozen en niemand vraagt om al je vakantiedagen nu op te nemen en niemand zegt dat je dan straks geen vakantiedagen meer kan opnemen.
Het is ook geen kwestie van het leuk moeten vinden of er niet van mogen balen dat de situatie zo is; maar de situatie is nou eenmaal wel zo en daar kunnen we alleen samen het beste van proberen te maken.
dinsdag 14 april 2020 om 11:46
girasole3 schreef: ↑14-04-2020 11:30Mijn man heeft werk zat; hij werkt sowieso regelmatig thuis en maakt zijn uren dik.
Tot en met 31 juli werken ze vrijdag maar tot 15:00 uur en daar moeten ze elke vrijdag 2 vakantie uren voor opnemen en daarnaast zijn er ook nog 2 verplichte vrije dagen aangewezen. Gaat al met al om behoorlijk wat uren die nu verplicht worden opgelegd.
2 verplichte vrije dagen is al minimaal/normaal. En een aantal maanden 2 uur per week besteden aan vrije dagen is dus 1 dag per maand voor pak 'm beet 4 maanden = 4 dagen die je niet kwijt bent maar voor je worden ingeroosterd om de werkdruk te nivelleren ten opzichte van het aantal vrije dagen.
En dan heeft je man dus ook nog het geluk dat hij al was ingesteld op thuis werken en dat zijn baan dus schijnbaar niet op de tocht staat. Wat zeur je dan nog in deze situatie? Hoezo' behoorlijk wat uren'?
dinsdag 14 april 2020 om 12:14
Begrijp wat je zegt, hier idem. Alleen verlof voor een lange verre reis en nog een korte vakantie of lang weekend weg. Iedereen heeft wettelijk minimaal 4 weken vakantie dus toch flink wat dagen hoor.mamaonbekend schreef: ↑14-04-2020 11:24Zoveel vrije dagen heb je nu ook weer niet, en die gaan bij ons op aan echt op vakantie gaan, niet aan een week nutteloos thuishangen.
Met z'n allen 4 weken op vakantie gaan in het najaar gaat simpelweg niet. Het is nog maar de vraag óf en naar welke landen we eventueel kunnen reizen op welke termijn. Ik denk dat je 'grote' vakantie voor dit jaar buitenshuis zoals je gewend bent grotendeels los moet laten. Al je verlofdagen nu opmaken zou ik niet doen (wordt ook niet gevraagd lijkt me), maar een beetje meedenken in deze situatie zou voor veel werkgevers (én werknemers) echt wel wenselijk zijn.
dinsdag 14 april 2020 om 12:14
mamaonbekend schreef: ↑14-04-2020 11:24Bij mijn man speelt het nog niet, maar is wel aangekondigd dát gevraagd kan worden overuren (of vakantieuren) op te nemen.
En ja, ik begrijp het dat je daarin meegaat om het bedrijf te redden. En dat zal man dan ook wel doen.
En toch heb ik er een beetje moeite mee. Wat moeten we nu thuis doen met een week vakantie met het gezin ? Je kunt niet eens een dagje pretpark doen.
Ik vind het verloren vakantieuren dan nu met alleen thuiszitten met pubers die zich nu al vervelen.
Onze verlofuren gebruiken we eigenlijk alleen voor vakanties, weekendjes weg, dagje uit ofzo. We nemen nooit “zomaar” een dag (laat staan een week) vrij.
En klussen doen is hier niet nodig.
Zoveel vrije dagen heb je nu ook weer niet, en die gaan bij ons op aan echt op vakantie gaan, niet aan een week nutteloos thuishangen.
Natuurlijk: als het zover komt doen we het, omdat je dan hopelijk bijdraagt aan het bestaan van het bedrijf en behoud van je baan (het belangrijkst!) maar ik baal er dan wel van.
Maar mogelijk kun je pas vanaf augustus of september weer eens een dagje uit.
Wat nu als je de zomer niet op vakantie kunt, moet je man dan zijn vakantiedagen maar allemaal kunnen meenemen? En ondertussen duimen zitten te draaien op zijn werk?
dinsdag 14 april 2020 om 12:17
wel iets waar ik over na loop te denken.
Ik ben gewoon op kantoor, werk gewoon door (met wat meer tijd voor Forummen, omdat er minder afleiding is). Mijn werk is (afhankelijk van de situatie) ook in de zomer nog gewoon nodig.
Ik heb geen idee of en hoe ik überhaupt vakantie op ga nemen. En als ik het doe, dan het liefst ook "weg", want anders zit ik achter de schermen gewoon een beetje door te werken.
dinsdag 14 april 2020 om 12:18
Wij werken door maar we zijn wel bang voor extra werkdruk dit najaar. Ik heb mijn personeel gevraagd toch gewoon de vrije dagen die al gepland staan grotendeels op te nemen. Ik kan ze niet garanderen dat ze die anders allemaal dit najaar kunnen opnemen. Ook al is het op dit moment niet heel erg druk, het werken met dat 1,5m gedoe is geestelijk vermoeiender dan normaal werken, dus op z'n tijd wat ontspanning is gezond.
Mocht de helft van het personeel uitvallen wegens ziekte, dan hebben we het nog eens over de geplande vrije dagen van het niet-zieke personeel.
Mocht de helft van het personeel uitvallen wegens ziekte, dan hebben we het nog eens over de geplande vrije dagen van het niet-zieke personeel.
dinsdag 14 april 2020 om 12:19
zo doen we dat hier ookMarana schreef: ↑14-04-2020 12:18Wij werken door maar we zijn wel bang voor extra werkdruk dit najaar. Ik heb mijn personeel gevraagd toch gewoon de vrije dagen die al gepland staan grotendeels op te nemen. Ik kan ze niet garanderen dat ze die anders allemaal dit najaar kunnen opnemen. Ook al is het op dit moment niet heel erg druk, het werken met dat 1,5m gedoe is geestelijk vermoeiender dan normaal werken, dus op z'n tijd wat ontspanning is gezond.
Mocht de helft van het personeel uitvallen wegens ziekte, dan hebben we het nog eens over de geplande vrije dagen van het niet-zieke personeel.
zou zo fijn zijn, als we iets meer konden plannen he?
dinsdag 14 april 2020 om 12:21
Ja die onzekerheid is killing. In de eerste weken was het ontzettend druk, en waren we daarnaast nog allerlei maatregelen aan het nemen voor het geval er veel collega's ziek worden. En nu is het niet zo druk meer, zijn er (gelukkig) geen zieke collega's, en nu zit je toch een beetje te wachten tot er toch iets gebeurd of tot het weer ongeveer normaal wordt...
dinsdag 14 april 2020 om 12:26
Euh ja... deels vind ik dat wel ja.
Maar ik sta er heel dubbel in hoor: zoals gezegd neem je, als dat verzocht wordt, wat vrije dagen op omdat het bedrijf anders mogelijk failliet gaat. Anderzijds zit je dan thuis in je kostbare vrije dagen óók duimen te draaien want thuis is niks te doen en je kunt nergens heen om je vrije dagen leuk in te vullen zoals je anders zou doen.
En vooropgesteld dat het t.z.t. weer allemaal mogelijk is (én betaalbaar.....) zou ik dan toch graag in de herfstvakantie weg willen of met kerst ofzo. En dan moet je nog wel vrije dagen hebben ! En moeten die niet al allemaal op zijn gegaan aan 'verplicht opnemen in deze tijden".
Maar het is lastig; er zitten twee kanten aan die heel dubbel zijn.
