Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Verplicht vakantiedagen opnemen
dinsdag 14 april 2020 om 08:14
De sector en het bedrijf waar ik werkzaam ben is hard geraakt door de coronacrisis en een deel van het personeel zit nu thuis omdat er simpelweg niet genoeg werk is. We vallen inmiddels onder de NOW-regeling van de overheid. Momenteel is het bedrijf in gesprek met de vakbond om zo het personeel te verplichten in de komende tijd hun vakantiedagen op te nemen.
Kunnen wij als werknemer verplicht worden vakantiedagen op te nemen? Ik ben niet zo thuis in dit onderwerp, maar een rondje Google lijkt te zeggen dat dit eigenlijk helemaal niet kan. Weet iemand er misschien iets meer van?
Kunnen wij als werknemer verplicht worden vakantiedagen op te nemen? Ik ben niet zo thuis in dit onderwerp, maar een rondje Google lijkt te zeggen dat dit eigenlijk helemaal niet kan. Weet iemand er misschien iets meer van?
dinsdag 14 april 2020 om 14:22
maar daar is de NOW-regeling voor, dan moet je die niet aangevraagd hebbenninanoname schreef: ↑14-04-2020 14:19Wegens bedrijfseconomische omstandigheden valt dat nog wel mee toch? Geen omzet is geen inkomsten is langzaam wegteren is geen cent te makken.
dinsdag 14 april 2020 om 14:23
Nee, dat is bij ons ook niet het idee. Alleen niet de zomervakantie. Voor de rest krijgen ze gewoon nog vakantie hoor, alleen dan in het najaar en met kerst. En dat is bij ons alsnog 3 weken die ze krijgen.Zarah schreef: ↑14-04-2020 14:21Wat ik om me heen veel zie gebeuren is dat werkgevers werknemers vragen om hun verlof voor dit jaar te plannen, niet om het nu allemaal op te nemen (zodat hier in roosters/bezetting rekening mee gehouden kan worden). Zit daar de spraakverwarring misschien?
Ik heb nog nergens gehoord of gezien dat werknemers gevraagd wordt al hun verlof nu op te nemen...
dinsdag 14 april 2020 om 14:23
Nou ik zou daar als werknemer toch niet op zitten te wachten. Zonder eigen vakantie, beschikbare grootouders en bso zal ik die dagen toch zelf nodig hebben van de zomer en op de momenten dat ik ze nodig heb.Marloesjuh51 schreef: ↑14-04-2020 14:18Precies! Ik heb een “gezond” bedrijf. Ik kan ze best 3-4 maanden doorbetalen zonder dat er gewerkt wordt en dat er inkomsten binnen komen. Maar zodra we kunnen werken moet dat wel gebeuren , want er komen nu geen inkomsten binnen, er gaan alleen maar kosten uit.
En ze krijgen echt wel weer vakantie hoor, maar de zomervakantie even niet. Ervan uitgaande dat we dan weer kunnen opstarten.
dinsdag 14 april 2020 om 14:24
dinsdag 14 april 2020 om 14:25
Maar bij ons werken ze nu waarschijnlijk 2-3 maanden helemaal niet. Jij werkt misschien nog wel of thuis?
dinsdag 14 april 2020 om 14:26
Eze schreef: ↑14-04-2020 14:18Dat is een leuke sigaar uit eigen doos! Jongens, ik voel me reuze verantwoordelijk voor jullie en wil jullie niet meeslepen in mijn faillissement, dus allemaal verplicht vrije dagen opnemen nu.
Ik, en met mij veel ouders met schoolgaande kinderen, zou er flink door in de problemen komen: normaal gaan mijn kinderen een deel van de zomervakantie op kamp. Dat zal nu vast niet doorgaan. Een deel logeren ze bij opa en oma. Dat kan nu niet, want die zitten allemaal in risicogroepen. De rest vangen we op door zelf vrije dagen op te nemen. Dat zou ook niet meer kunnen als ik mijn dagen nu al zou moeten opnemen.
Met zo’n werkgever die zich ‘verantwoordelijk’ voelt en zijn problemen afwentelt op de medewerker ben je mooi klaar.
Dat is dus totaal niet wat ik bedoel, noch hoe ik het uitvoer
dinsdag 14 april 2020 om 14:28
Zarah schreef: ↑14-04-2020 14:21Wat ik om me heen veel zie gebeuren is dat werkgevers werknemers vragen om hun verlof voor dit jaar te plannen, niet om het nu allemaal op te nemen (zodat hier in roosters/bezetting rekening mee gehouden kan worden). Zit daar de spraakverwarring misschien?
Ik heb nog nergens gehoord of gezien dat werknemers gevraagd wordt al hun verlof nu op te nemen...
Precies, ik ook niet. Toch wordt er in dit topic gereageerd alsof dat wel zo is, en dat leidt tot verontwaardiging. Die ik heel goed begrijp als het inderdaad wel zo is dat werknemers nu alle vakantiedagen voor de rest van het jaar verplicht moeten opnemen.
dinsdag 14 april 2020 om 14:28
NOW is een subsidie geen leningMarloesjuh51 schreef: ↑14-04-2020 14:24Het ligt bij ons wat gecompliceerder. We kunnen nu geld krijgen vanuit een lening, maar die moet ook weer terug betaald worden. Dus uiteindelijk krijgen wij geen geld, maar een lening.
dinsdag 14 april 2020 om 14:38
Daar heb ik geen extra vrije dagen voor nodig. Ik werk vier dagen, juist om dát lekker te kunnen doen, extra dagje aanrommelen, naar een museum, een extra klusje, want daar kwam ik met 5 dagen niet aan toe omdat ik dan meer tijd nodig had om te ontladen van mijn werk. En mijn vakantiedagen gebruikte ik dus volledig voor een lange vakantie en eventueel een weekje weg in mei/juni.Marana schreef: ↑14-04-2020 12:29Ik weet dat het mijn negatieve oordeel is hoor, maar ik vind het eerlijk gezegd best geestelijk armoedig dat je op vrije dagen perse de deur uit wilt, dat je je niet thuis kunt vermaken als je lekker een vrije dag hebt. Mijn invulling, niet netjes, ik weet het, maar het verbaast mij gewoon. Ik vind het heerlijk om vrij te zijn en niets te moeten. Gewoon lekker thuis wat te kunnen aanrommelen, sporten, uitgebreid koken of niks doen, wat ik maar wil doen.
Dus ja, verplicht extra thuis zitten van mijn vrije dagen vind ik erg zonde. Ook al zit dat er dit jaar wel aan te komen.
Maar ik begrijp wel dat mensen geen zin hebben in vakantiedagen opnemen, want je zit al zoveel thuis in vergelijking met normaal.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 14 april 2020 om 14:39
Zie de posts van Marloesjuh - die dan ook nog heel genereus roept dat ze de kerstdagen nog niet inpikt.Zarah schreef: ↑14-04-2020 14:21Wat ik om me heen veel zie gebeuren is dat werkgevers werknemers vragen om hun verlof voor dit jaar te plannen, niet om het nu allemaal op te nemen (zodat hier in roosters/bezetting rekening mee gehouden kan worden). Zit daar de spraakverwarring misschien?
Ik heb nog nergens gehoord of gezien dat werknemers gevraagd wordt al hun verlof nu op te nemen...
dinsdag 14 april 2020 om 14:40
Dat is wel waar het in de op over gaat: nu verplicht dagen opnemen.
dinsdag 14 april 2020 om 14:49
Ik dacht ook al, je kunt het thuis toch ook leuk maken?Marana schreef: ↑14-04-2020 12:29Ik weet dat het mijn negatieve oordeel is hoor, maar ik vind het eerlijk gezegd best geestelijk armoedig dat je op vrije dagen perse de deur uit wilt, dat je je niet thuis kunt vermaken als je lekker een vrije dag hebt. Mijn invulling, niet netjes, ik weet het, maar het verbaast mij gewoon. Ik vind het heerlijk om vrij te zijn en niets te moeten. Gewoon lekker thuis wat te kunnen aanrommelen, sporten, uitgebreid koken of niks doen, wat ik maar wil doen.
En ik verwacht eerlijk gezegd niet dat we eind van het jaar allemaal alsnog makkelijk op vakantie kunnen. Ik denk dat reizen straks pas mondjesmaat op gang zal komen. Ook rekening houdend met maatregelen in het buitenland. Dit jaar denk ik niet op vakantie te gaan. Ik denk ook dat een aantal festivals in het najaar zeker niet door zal gaan bijvoorbeeld.
Maar je hebt natuurlijk altijd wel nog een wat losse dagen nodig voor ‘t een of ander.
anoniem_639a9136a72af wijzigde dit bericht op 14-04-2020 14:56
4.55% gewijzigd
dinsdag 14 april 2020 om 14:52
Ik vind mezelf best genereus hoor qua vakanties. Normaal krijgen ze bij mij 8 weken per jaar. Dit jaar krijgen ze 5 weken ( plus 3 maanden die ze nu niets doen) Dat is heel vervelend, ik snap het helemaal. Maar ik wil liever niet failliet.
dinsdag 14 april 2020 om 14:54
Dat is bijzonder netjes!!!!Marloesjuh51 schreef: ↑14-04-2020 14:52Ik vind mezelf best genereus hoor qua vakanties. Normaal krijgen ze bij mij 8 weken per jaar. Dit jaar krijgen ze 5 weken ( plus 3 maanden die ze nu niets doen) Dat is heel vervelend, ik snap het helemaal. Maar ik wil liever niet failliet.
dinsdag 14 april 2020 om 15:00
dinsdag 14 april 2020 om 15:00
Ik vind het geestelijke armoede dat jij je zo slecht in anderen kan verplaatsen. Het gaat niet om één dagje he? We zitten al weken thuis, dat is heel wat anders dan een beetje rondhangen op een regenachtige snipperdag( en ook dan wil ik graag de deur uit)Marana schreef: ↑14-04-2020 12:29Ik weet dat het mijn negatieve oordeel is hoor, maar ik vind het eerlijk gezegd best geestelijk armoedig dat je op vrije dagen perse de deur uit wilt, dat je je niet thuis kunt vermaken als je lekker een vrije dag hebt. Mijn invulling, niet netjes, ik weet het, maar het verbaast mij gewoon. Ik vind het heerlijk om vrij te zijn en niets te moeten. Gewoon lekker thuis wat te kunnen aanrommelen, sporten, uitgebreid koken of niks doen, wat ik maar wil doen.
dinsdag 14 april 2020 om 15:06
Tien tegen één dat het salaris ook navenant lager is dan bij werkgevers waar het aantal vrije dagen lager is. Dat is op zich geen punt, maar als die reuze gulle werkgever dan vervolgens je vakantiedagen inpikt, ben je wel leuk de pineut: minder salaris én de dagen kwijt waar je voor gekozen had omdat je op die manier je baan kunt combineren met zorg voor kinderen/mantelzorg/vrijwilligerswerk/ wat dan ook.
dinsdag 14 april 2020 om 15:10
Nee hoor, ze hebben een goed salaris.Eze schreef: ↑14-04-2020 15:06Tien tegen één dat het salaris ook navenant lager is dan bij werkgevers waar het aantal vrije dagen lager is. Dat is op zich geen punt, maar als die reuze gulle werkgever dan vervolgens je vakantiedagen inpikt, ben je wel leuk de pineut: minder salaris én de dagen kwijt waar je voor gekozen had omdat je op die manier je baan kunt combineren met zorg voor kinderen/mantelzorg/vrijwilligerswerk/ wat dan ook.
Wat een rare aannames zeg
Ze hebben overigens zo vaak vrij zodat alle apperatuur onderhouden kan worden en de administratie bijgewerkt kan worden. Ik ben dus 9/10 keer wel aan het werk en heb zelf niet zoveel “ vakantie” maar het is wel fijn om weer iets anders te doen na 6-8 weken.
dinsdag 14 april 2020 om 15:12
Klopt, zowel man als ik werken volledig thuis op dit moment. Aan de andere kant kan een medewerker er ook niet echt iets aan doen als hij/zij niet vanuit huis kan werken en wordt dan dus mooi gestraft met afpakken verlofdagen die op eigen manier in te vullen zijn.Marloesjuh51 schreef: ↑14-04-2020 14:25Maar bij ons werken ze nu waarschijnlijk 2-3 maanden helemaal niet. Jij werkt misschien nog wel of thuis?
dinsdag 14 april 2020 om 15:22
Nou volgens mij was voor niemand nog duidelijk dat je normaal 8 weken vakantie geeft, dat is natuurlijk een stuk meer dan de meeste mensen krijgen. Dan snap ik zeker dat je daar wat veranderingen in aanbrengt. Omdat ze nu ook 3 maanden niks hoeven te doen.Marloesjuh51 schreef: ↑14-04-2020 15:00Blijkbaar vinden anderen hier van niet. Maar 3 maanden plus 8 weken niet werken gaat hier echt niet lukken. Dus ik vraag inderdaad aan mijn personeel of ze hun zomervakantie willen inleveren. Ik hoop ook echt dat ze het willen doen.
dinsdag 14 april 2020 om 15:24
Maar als jullie werken voor het bedrijf, betekend het dat er nog inkomsten binnen komen. Als dat bij mij het geval was geweest was er niets aan de hand geweest. Maar hij ons komt er niets binnen.Adelaar81 schreef: ↑14-04-2020 15:12Klopt, zowel man als ik werken volledig thuis op dit moment. Aan de andere kant kan een medewerker er ook niet echt iets aan doen als hij/zij niet vanuit huis kan werken en wordt dan dus mooi gestraft met afpakken verlofdagen die op eigen manier in te vullen zijn.
En ik ben bang dat er zometeen ook enorm veel werk op ons af komt. Ik word nu al dagelijks door meerder mensen gebeld met klachten die we nu niet kunnen verhelpen, omdat het simpelweg niet mag. Ik denk dat zij het ook niet leuk vinden om straks te horen. O vervelend zeg dat je klachten hebt, maar we gaan nu even drie weken dicht , want we zijn toe aan vakantie.
dinsdag 14 april 2020 om 15:26
Ik gaf al aan dat ze nog een herfstvakantie en daarna nog 2 weken kerstvakantie krijgen. Volgens mij is dat ook niet vanzelfsprekend.
dinsdag 14 april 2020 om 15:38
Hoe doen jullie dat nu dan met kinderopvang? Dat lijkt mij nu nog lastiger dan in de zomervakantie?Adelaar81 schreef: ↑14-04-2020 15:12Klopt, zowel man als ik werken volledig thuis op dit moment. Aan de andere kant kan een medewerker er ook niet echt iets aan doen als hij/zij niet vanuit huis kan werken en wordt dan dus mooi gestraft met afpakken verlofdagen die op eigen manier in te vullen zijn.
Verder ligt het er wat mij betreft wel aan hoeveel verlofdagen. Ik zou het best redelijk vinden als je bij wijze van spreken geen verlofdagen opbouwt over de tijd dat je nu niet hoeft/kan werken, dus dat je zo'n drie dagen verlof opneemt in deze zes weken.
