Geld & Recht alle pijlers

Berekening verlofdagen van fulltime naar parttime

20-05-2019 13:17 29 berichten
Alle reacties Link kopieren
Vanaf 1 juni ga ik parttime werken 3 dagen van 8 uur. Nu heb ik een nieuw verlofoverzicht van dit jaar gehad en hierop staat dat ik nog 192 uur heb, maar volgens mij klopt dit niet. Ik hebt als volgt gerekend:

Bij fulltime werken (40 uur) krijg ik 28 dagen vakantie per jaar, dat is 224 uur per jaar. 224(uur):12(maanden)=18,67(uur per maand

Januari tot en met mei heb ik fulltime gewerkt (inclusief zwangerschapsverlof).18,67(uur per maand) *5(maanden) =93,34(totaal eerste 5 maanden fulltime)

Na mijn zwangerschapsverlof ga ik 3 dagen per week werken. 224(uur):5(dagen fulltime)=44,8(uur)
44,8(uur)*3(dagen parttime) =134,4(uur per jaar parttime)
134,4 (uur per jaar parttime): 12(maanden in jaar)=11,2(uren per maand)
11,2(uren per maand) *7(maanden resterend)= 78,4(uren)

93,4(uren eerste 5 maanden fulltime)+ 78,4 (uren overige 7 maanden parttime) =171,8 uur kom ik dan op uit voor dit jaar.

Daarnaast had ik nog 5 dagen over van vorig jaar is 40 uur. 171,8(+40(uren resterend 2018)=211,8 uur.

Alleen in mijn verlofoverzicht van mijn werk staan 192 uur. Reken ik nou verkeerd? Of zit mijn werk fout?
hapje schreef:
21-05-2019 20:33
Volgens mij bouw je geen verlof op over je zwangerschapsverlof.
Jawel.
Alle reacties Link kopieren
hapje schreef:
21-05-2019 20:33
Volgens mij bouw je geen verlof op over je zwangerschapsverlof.
Volgens mij wel!
Reik niet naar de hemel - maar haal hem naar je toe, Karin Bloemen.
Alle reacties Link kopieren
Ja, je bouwt wel degelijk vakantie uren op.
Alle reacties Link kopieren
'Het verlofsaldo van de medewerker wordt op de volgende manier berekend:

Verlofuren * (medewerkeruren / bedrijfsuren) = verlofsaldo van de medewerker.

Verlofuren = Het aantal verlofuren ingegeven bij het verlofsaldo op bedrijfsniveau

Medewerkeruren = Indien de medewerker een vast rooster heeft, de jaaruren van de medewerker. Indien de medewerker een uurloner is, de werkelijk gewerkte uren van de medewerker. (Het verlofsaldo van de medewerker met roosteruren is dus ook op jaarbasis, het saldo van een uurloner is berekend tot de actieve periode). Er wordt dus gekeken naar het aantal uren dat de medewerker in het jaar werkt.

Bedrijfsuren = De bedrijfsroosteruren zoals ingegeven op het bedrijfsniveau. Het kan zijn dat deze bedrijfsuren iets afwijken, omdat er gekeken wordt naar de werkelijke kalenderdagen in een jaar op basis van het fulltime rooster.

Dit maakt het verlofsaldo van de medewerker voor dat jaar. Er kan natuurlijk ook verlofsaldo van vorig jaar zijn meegenomen in het weergegeven saldo.'
Internagelaktisch

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven