Geld & Recht alle pijlers

[OP verwijderd]

12-11-2020 10:39 426 berichten
Bedankt voor het mee denken en alle reacties! Ik hou het hierbij, wil graag anoniem blijven :)
moderatorviva wijzigde dit bericht op 14-11-2020 14:01
Reden: OP verwijderd, dit is niet toegestaan
97.97% gewijzigd
sugarmiss schreef:
12-11-2020 11:19
Ik vind dat je het helemaal niet zo slecht geregeld hebt.

Er zijn heel veel vrouwen die meewerken in het bedrijf van hun man zonder dat ze officieel in dienst zijn en daar een salaris voor ontvangen.

Jij bent ook op papier in dienst van het bedrijf en ontvangt een salaris. Ik ga er van uit dat dit marktconform is voor de functie die je doet. Dat heb je dus al goed geregeld.

Je bouwt dus gewoon pensioen op en hebt recht op ww als jullie uit elkaar gaan en je daardoor je baan kwijt raakt. Als je ergens anders zou werken kan je ook je baan kwijt raken.

Het huis staat dan wel niet op je naam maar je betaald ook niet mee.

Zo te lezen betaal je ook niet mee in de overige vaste lasten als energie, verzekeringen vervoer etc.

Jullie hebben al een gesprek bij de notaris staan dus je man is niet onwillig.

Kortom laat je hier vooral niet aanpraten dat je een lul van een vent hebt omdat jullie huwelijkse voorwaarden hebben.

Al zou ik daar zelf niet voor gekozen hebben.
De redenen die jij opgeeft waarom jullie daar destijds voor gekozen hebben zijn nog steeds van toepassing lijkt mij.
Dankjewel dat klopt. Ik ben inderdaad in loondienst en heb ook elke maand een salarisstrookje alleen wij bouwen allebei helaas geen pensioen op. Dit komt omdat ik met het getrouwd ben.
Alle reacties Link kopieren
Het lijkt oneerlijk, maar is het ook oneerlijk?

Je hebt een baan waar je voor betaald word.

De gemeenschappelijke kosten worden gedeeld.
Het huis is niet van jou , logisch jij betaalt er niet voor.
Feitelijk woon je gratis. Je wil de helft van het huis,zonder ooit mee betaald te hebben?

Je wil eerlijk delen in de opbrengsten, maar niet in de kosten?

Denk goed na over je wensen, wat gemeenschap van goederen houdt ook in dat je in slechte tijden ook alles deelt.
herfstappeltaart schreef:
12-11-2020 11:20
Ik vind het vooral zorgelijk dat je man niet erg meegaand is. Je bent zijn vrouw, de moeder van zijn kinderen. Hij zou het toch ook voor jou goed geregeld moeten willen hebben.

Ja inderdaad.

Het is wel zo dat we hebben vastgelegd dat mocht hem ooit iets overkomen dat alles dan van mij is.
En wat moet je nog van die 1200 euro betalen? Of kan je dat sparen.
Alle reacties Link kopieren
Als je het heel erg zakelijk benadert (en je man is van het zakelijke), kun je het dragen en baren van de kinderen ook kapitaliseren, vind ik. Ik roep weleens dat daar best een ton tegenover mag staan, het vraagt nogal wat. Een man komt er maar mooi zonder kleerscheuren van af. Voor het in staat stellen van de carriere van de ander kan ook best een bedrag opgevoerd worden. Hoeveel dat is, is wellicht goed te berekenen door een financieel adviseur.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
Wil je geen mede eigenaar van het bedrijf worden?
ldp schreef:
12-11-2020 11:23
Het leest of je al half vertrekkende bent.

Als je echt uit elkaar gaat zul je toch ook echt voor je zelf moeten zorgen. Dan kun je ook niet meeprofiteren van de voordeeltjes die je nu hebt.

Reken alvast op huur, oppas, vervoer etc.
Dit is absoluut niet zo hoor. We zitten zelfs te denken aan een derde kindje. Alleen ik maak me gewoon erg zorgen, en heb soms nachtmerries over “wat als het wel fout gaat”.
Alle reacties Link kopieren
Winterbaby2018 schreef:
12-11-2020 11:47
Dankjewel dat klopt. Ik ben inderdaad in loondienst en heb ook elke maand een salarisstrookje alleen wij bouwen allebei helaas geen pensioen op. Dit komt omdat ik met het getrouwd ben.
Deze snap ik niet helemaal. Hoezo zou jij geen pensioen opbouwen omdat je met hem getrouwd bent?
Bouwen de andere medewerkers binnen het bedrijf wel pensioen op?
En zo ja, is er iemand met een vergelijkbare functie als jij die pensioen opbouwt?
En indien er pensioen wordt opgebouwd binnen het bedrijf, is er in de pensioenregeling een passage opgenomen waarin staat voor welke werknemers (type werkzaamheden, niet personen) de pensioenregeling van toepassing is?
Winterbaby2018 schreef:
12-11-2020 11:47
Dankjewel dat klopt. Ik ben inderdaad in loondienst en heb ook elke maand een salarisstrookje alleen wij bouwen allebei helaas geen pensioen op. Dit komt omdat ik met het getrouwd ben.
Dat laatste snap ik niet. Aangezien jij in loondienst bent kan hij jou toch gewoon aanmelden bij een pensioenfonds? Neem aan dat hij dat voor de rest van zijn werknemers wel geregeld heeft?
Winterbaby2018 schreef:
12-11-2020 11:42
Nee we verrekenen niet jaarlijks.

Ik krijg 1750 euro waarvan ik 550 overmaak naar de gezamenlijke rekening voor boodschappen.

De andere 1200 is voor mezelf.
Dus je betaalt 550 euro, en daarvan woon je, eet je en hoef je ook geen grotere uitgaven voor het huis te doen. Je betaalt de kleding voor de kinderen van de kinderbijslag.

Je hebt dan 1200 euro over voor dingen zoals abonnementen, verzekeringen, autokosten, uitjes, je eigen kleding, deel van de vakatanties en sparen?

Klopt dat een beetje?
Alle reacties Link kopieren
Roelanje schreef:
12-11-2020 11:44
Ik weet ook zo zeker nog niet dat jullie het zó slecht geregeld hebben. Dat jouw man een goedlopende zaak heeft, wil nog niet zeggen dat jij recht hebt op een deel er van. Weet je zeker dat dit om geld gaat? Maak je je daar echt zorgen om, of voel jij je een soort minderwaardige partner in jullie relatie om andere redenen en probeer je dat nu financieel recht te trekken? Of ben je inderdaad op weg naar buiten?

Dan qua regeling. Ik ben niet iemand die gelooft dat je "recht" hebt op wat iemand anders, al is het jouw partner, opbouwt. Wel vind ik dat je "recht" hebt op het geen dat jij niet opbouwt. Dus reken uit hoeveel salaris jij jaarlijks (incl pensioen opbouw) niet krijgt doordat je meer thuis bent voor de kinderen of een minder betaalde baan hebt nu en wat je verliest aan waarde opbouw omdat je geen koophuis hebt dat in waarde vermeerdert. Trek daar vanaf wat je normaal zou moeten betalen aan huisvesting, wat jij nu niet doet (huur/hypotheek, gas water licht, onderhoud, verzekeringen) en dat is een bedrag waarvan ik zou zeggen dat je daar bij de notaris over zou kunnen praten. En of je dat dan oplost door af te spreken dat je voor elk jaar samen dat bedrag ontvangt als jullie uit elkaar gaan (in 1x of als partneralimentatie), je je voor dat bedrag jaarlijks meer inkoopt in het huis of bedrijf dat maakt eigenlijk niet uit. Behalve dat het makkelijker uit elkaar gaan is al je niet mede-eigenaar van iets bent.
DIT
Volgens mij heb je niet zo’n slecht salaris, 1750 netto voor een parttime functie. Waarom bouw je geen pensioen op, ik ben ook deels in dienst bij bedrijf partner en betaal gewoon voor mijn pensioen.
Alle reacties Link kopieren
Winterbaby2018 schreef:
12-11-2020 11:47
Dankjewel dat klopt. Ik ben inderdaad in loondienst en heb ook elke maand een salarisstrookje alleen wij bouwen allebei helaas geen pensioen op. Dit komt omdat ik met het getrouwd ben.
Dit is raar, jij kunt gewoon pensioen opbouwen. Heeft niets te maken met hem getrouwd te zijn of wat dan ook. Zoek dit eens uit. Je man zou dus ook geen pensioen opbouwen? Ik neem aan dat de medewerkers wel pensioen opbouwen? Het bedrijf draagt wel de sociale premies voor je af?
Hebben jullie een testament? Maw wat gebeurt er als man onverhoopt komt te overlijden? Al beantwoord.
Beiden geen pensioen zie ik (al snap ik niet wat je zegt over dat dat komt omdat je met hem getrouwd bent). Wat heb je daarvoor geregeld?
Wordt er gespaard voor de kinderen?

Ik denk niet dat je zomaar aanspraak kan maken op het vermogen van je man, als hij dat niet wil. Al zou het niet mijn manier zijn om samen een gezin te hebben.
Wel denk ik dat het goed is dat je gecompenseerd wordt voor de zorg voor de kinderen, en het feit dat jij daarom niet fulltime werkt en er daarom minder kosten aan kinderopvang zijn.
Verder zul je moeten zorgen dat je genoeg spaart, voor het geval jullie ooit uit elkaar gaan. En ingeschreven staat voor een huurwoning.
Hoeveel uur werk je TO?
Ik zou niet aan een derde kindje beginnen, maar aan een baan buiten de deur waar je wel pensioen opbouwt en meer uren, waardoor je meer inkomen verdient.
Of studeren, zodat je over een paar jaar een beter inkomen kunt verdienen.

De constructie die je nu hebt is heel kwetsbaar voor jou en hij heeft zo alle mogelijkheden om, mocht het huwelijk eindigen, jou berooid achter te laten. Dat moet je beiden niet willen, dat één van jullie die macht heeft.
En dat is dan iets om bij de notaris te bespreken.
Ladida1981 schreef:
12-11-2020 11:27
En heb je dan tenminste wel een dikke spaarrekening als je verder helemaal niets opbouwt?
Bouw je wel gewoon pensioen op bij je baan?
Hoeveel uren werk je en is het een marktconform salaris?
Wat is de verdeling in inkomsten? Hij bijvoorbeeld 4000 en jij 2000?
Betalen jullie dingen 50/50 of naar rato?
Sta je ingeschreven voor een huurwoning?
Hoeveel hypotheek kun je krijgen op jouw salaris en wat krijg je daarvoor?

Ik vind er teveel dingen onduidelijk om hier iets over te kunnen zeggen.

Dat je man niet meegaand is belooft niet veel goeds, hij klinkt niet leuk. Ik snap echt oprecht niet dat je je partner, de moeder van je kinderen, niet ook goed verzorgd wil achterlaten.
Partneralimentatie heb je overigens gewoon recht op, wat hij er ook van vindt.

Ik denk dat het goed is dat je dit topic bent gestart, laat je onder andere hier informeren. Een notaris doet in feite niet veel meer dan opschrijven wat jullie willen (en als het goed is je daar de gevolgen van laten weten). Het is belangrijk goed beslagen ten ijs te komen, helemaal met een zakenman tegenover je (het klinkt niet alsof hij naast je staat)
Ik spaar maar 300 euro per maand want ik verdien 1750 waarvan 550 naar de gezamenlijke gaat voor boodschappen en ik 1200 overhoudt.

Mijn man heeft een bedrijf waar wel een ton omzet wordt gedraaid in een jaar maar hij keert zichzelf een salaris uit van 3000 omdat hij een bv is geworden.

Ik sta al 10 jaar ingeschreven voor een huurwoning. Ik kan met dit salaris geen koophuis kopen. We betalen dingen naar rato.
Alle reacties Link kopieren
Wel een ton omzet? Dat is toch helemaal niet veel, of bedoel je een ton winst?
Alle reacties Link kopieren
Winterbaby2018 schreef:
12-11-2020 11:55
Ik spaar maar 300 euro per maand want ik verdien 1750 waarvan 550 naar de gezamenlijke gaat voor boodschappen en ik 1200 overhoudt.

Mijn man heeft een bedrijf waar wel een ton omzet wordt gedraaid in een jaar maar hij keert zichzelf een salaris uit van 3000 omdat hij een bv is geworden.

Ik sta al 10 jaar ingeschreven voor een huurwoning. Ik kan met dit salaris geen koophuis kopen. We betalen dingen naar rato.
waar gaat die overige 900 per maand aan op?
Ik denk dat je bedoelt dat hij een winst maakt van zo'n 100.000 per jaar? Een omzet bij een bedrijf waar hij nog 35 man van moet betalen lijkt mij heel sterk? Blijft de winst in het bedrijf? En investeert hij op bepaalde dingen in het bedrijf, zodat het bedrijf nog verder kan groeien?

Heel slim om ingeschreven te staan!
Alle reacties Link kopieren
Waar gaat die EUR 900,00 aan op? Wel allemaal voor jezelf? Op zich zou je daar meer van kunnen sparen. Is die EUR 1750,00 marktconform?

Een ton omzet is niet zoveel, of bedoel je een ton winst? EUR 3000,00 is netto of bruto?

Maak voor jezelf duidelijk wat jij verandert wilt zien. Verlies daarbij zowel de voordelen, als de nadelen van de huidige constructie niet uit het oog.

Regel je pensioenopbouw.
Alle reacties Link kopieren
Winterbaby2018 schreef:
12-11-2020 11:55
Ik spaar maar 300 euro per maand want ik verdien 1750 waarvan 550 naar de gezamenlijke gaat voor boodschappen en ik 1200 overhoudt.

Mijn man heeft een bedrijf waar wel een ton omzet wordt gedraaid in een jaar maar hij keert zichzelf een salaris uit van 3000 omdat hij een bv is geworden.

Ik sta al 10 jaar ingeschreven voor een huurwoning. Ik kan met dit salaris geen koophuis kopen. We betalen dingen naar rato.
Ik vind jullie regeling aan de karige kant. Stel dat jullie beiden jouw inkomen zouden hebben met gemeenschap van goederen. Dan zou je het samen organiseren dat je meer dan 600 per maand aan vermogen kan opbouwen denk ik. En je mag best iets profiteren.

Geen pensioen is raar. Echt een risico als je uit elkaar gaat.

Een ton per jaar omzet? Met 35 medewerkers. Lijkt me niet kloppen.

Wat betaal je van je eigen geld. Je lijkt weinig te sparen. Met een auto? en je zorgverzekering is het natuurlijk zo op.
Look at the stars, look how they shine for you
And everything you do; Yeah, they were all yellow
Madeliefjees schreef:
12-11-2020 11:32
Ja, erf jij van je man?
Ja dat hebben we wel vastgelegd. Het huis komt dan vrij op naam en alles is van mij dan verder dus dan zou ik geen problemen hebben eventueel
Alle reacties Link kopieren
Daarom is die naar rato 1/3 2/3 dus niet eerlijk, hij heeft een veel hoger inkomen (inkomen is niet alleen salaris). Je zou echt meer moeten werken en meer sparen of een compensatie moeten krijgen.
Retrouvailles schreef:
12-11-2020 11:58
Wel een ton omzet? Dat is toch helemaal niet veel, of bedoel je een ton winst?
Dit, en hoeveel personeel is er?
Huweilijkse voorwaarden gaan over wat hij inbracht VOOR het huwelijk.

Alles wat hij verdient en in zijn bedrijf steekt tijdens het huwelijk, is voor de helft ook voor jou.

Dus jij hebt straks recht op bijna de helft van zijn bedrijf als je gaat scheiden.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven