Geld & Recht
alle pijlers
Overlijden vader tijdens zwangerschapsverlof
zondag 13 februari 2022 om 12:55
Weet iemand op Viva het antwoord op deze vraag? Ik vraag me namelijk af of ik nu recht heb op extra verlof.
Mijn zwangerschapsverlof is ingegaan met 6 weken op mijn eigen verzoek. De dag nadat mijn verlof is ingegaan is mijn vader overleden. De CAO waar ik onder val zegt hier het volgende over:
Bij overlijden van ouder heeft de werknemer recht op betaald verlof op de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie, voor zover de werknemer was ingeroosterd op deze dag/dagen.
Na vraag ik me af of ik deze dagen 'terug' kan krijgen? Is het vergelijkbaar met ziek zijn tijdens vakantie? (Want dan krijg je je vakantiedagen terug) Ik had mijn verlof namelijk ook pas kunnen laten ingaan met 4 weken en dan zou ik vrij hebben gekregen. Maar misschien heb ik er nu geen recht op, ik was immers niet 'ingeroosterd'.
Mijn zwangerschapsverlof is ingegaan met 6 weken op mijn eigen verzoek. De dag nadat mijn verlof is ingegaan is mijn vader overleden. De CAO waar ik onder val zegt hier het volgende over:
Bij overlijden van ouder heeft de werknemer recht op betaald verlof op de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie, voor zover de werknemer was ingeroosterd op deze dag/dagen.
Na vraag ik me af of ik deze dagen 'terug' kan krijgen? Is het vergelijkbaar met ziek zijn tijdens vakantie? (Want dan krijg je je vakantiedagen terug) Ik had mijn verlof namelijk ook pas kunnen laten ingaan met 4 weken en dan zou ik vrij hebben gekregen. Maar misschien heb ik er nu geen recht op, ik was immers niet 'ingeroosterd'.
zondag 13 februari 2022 om 12:59
zondag 13 februari 2022 om 13:00
Lijkt me niet dat je dubbel betaald verlof op dezelfde dagen kunt hebben nee
Als jij ziek wordt tijdens je zwangerschapsverlof, dan mag je die dagen ook niet aan het eind terugvragen
Overigens heel klote dat je vader is overleden tijdens je verlof, gecondoleerd. Ik zou als werkgever echter niet gecharmeerd zijn van een dergelijke vraag
Als jij ziek wordt tijdens je zwangerschapsverlof, dan mag je die dagen ook niet aan het eind terugvragen
Overigens heel klote dat je vader is overleden tijdens je verlof, gecondoleerd. Ik zou als werkgever echter niet gecharmeerd zijn van een dergelijke vraag
zondag 13 februari 2022 om 13:02
Dat zou mij verbazen. Je bent immers (ziek) met zwangerschapsverlof. Dan neem je geen vrije dagen op, maar “krijg” je ze ook niet lijkt mij. Vindt het overigens een bijzondere redenering. In principe heb je maar “recht” op 2 dagen verlof, dag van overlijden en dag van uitvaart. Of je moet belast zijn met het regelen van de uitvaart. Maar goed, doorgaans zijn de meesten minimaal een week afwezig en daarna nog een week (of weken) ziekteverlof. Wat dat betreft zijn veel werkgevers erg coulant voor hun personeel.
Ik doe mijn best
zondag 13 februari 2022 om 13:04
Kennelijk staat in TO's CAO een ruimere regeling, dat kan toch? Zij citeert 'tot en met', dus dat betekent die hele (ongeveer) week. Maar of het er twee of zes zouden zijn geweest, maakt in dit geval niet uit, want ze krijgt ze sowieso niet met terugwerkende kracht.Senseo schreef: ↑13-02-2022 13:02Dat zou mij verbazen. Je bent immers (ziek) met zwangerschapsverlof. Dan neem je geen vrije dagen op, maar “krijg” je ze ook niet lijkt mij. Vindt het overigens een bijzondere redenering. In principe heb je maar “recht” op 2 dagen verlof, dag van overlijden en dag van uitvaart. Of je moet belast zijn met het regelen van de uitvaart. Maar goed, doorgaans zijn de meesten minimaal een week afwezig en daarna nog een week (of weken) ziekteverlof. Wat dat betreft zijn veel werkgevers erg coulant voor hun personeel.
lariba wijzigde dit bericht op 13-02-2022 13:07
13.26% gewijzigd
zondag 13 februari 2022 om 13:06
Ik geef je weinig kans, er staat duidelijk "voor zover de werknemer was ingeroosterd op deze dag/dagen". Verder is het een bijzonder verlof om van de schok te bekomen, de uitvaart te regelen en/of de uitvaart bij te wonen. Dat is allemaal al geweest, dus waarom zou je dan nog bijzonder verlof willen krijgen?
zondag 13 februari 2022 om 13:06
Vreemde vraag...
Je bent al thuis met verlof en wil aan jet einde nog eens met terugwerkende kracht verlof opnemen ivm het overlijden van je vader? Gecondoleerd daarmee want lijkt me een enorm belastende tijd... sterkte!
Als ik het zo bekijk, vanuit de werkgeverskant, zou ik not amused zijn wanneer je die vraag gaat stellen. Denk ook niet dat je daar recht op hebt. Zoals eerder gezegd wil je dan de feestdagen die binnen je verlof vallen ook later extra opnemen omdat je toen met verlof was? Het komt op mij erg vreemd over.
Je bent al thuis met verlof en wil aan jet einde nog eens met terugwerkende kracht verlof opnemen ivm het overlijden van je vader? Gecondoleerd daarmee want lijkt me een enorm belastende tijd... sterkte!
Als ik het zo bekijk, vanuit de werkgeverskant, zou ik not amused zijn wanneer je die vraag gaat stellen. Denk ook niet dat je daar recht op hebt. Zoals eerder gezegd wil je dan de feestdagen die binnen je verlof vallen ook later extra opnemen omdat je toen met verlof was? Het komt op mij erg vreemd over.
zondag 13 februari 2022 om 13:12
Poeh, sommige reacties komen nogal hard aan moet ik zeggen. Ik dacht, zoals ik al zei, dat het misschien vergelijkbaar was met ziek zijn tijdens vakantie.
Het valt tot nu toe gewoon allemaal ontzettend zwaar (baby is nu bijna een maand oud) en een paar dagen extra nadat mijn verlof zou zijn afgelopen zouden gewoon heel erg welkom zijn.
Het valt tot nu toe gewoon allemaal ontzettend zwaar (baby is nu bijna een maand oud) en een paar dagen extra nadat mijn verlof zou zijn afgelopen zouden gewoon heel erg welkom zijn.
zondag 13 februari 2022 om 13:16
roze_konijntje schreef: ↑13-02-2022 13:12Poeh, sommige reacties komen nogal hard aan moet ik zeggen. Ik dacht, zoals ik al zei, dat het misschien vergelijkbaar was met ziek zijn tijdens vakantie.
Het valt tot nu toe gewoon allemaal ontzettend zwaar (baby is nu bijna een maand oud) en een paar dagen extra nadat mijn verlof zou zijn afgelopen zouden gewoon heel erg welkom zijn.
Je kunt toch vrije dagen opnemen? Overigens kan de wereld er over 2 maanden weer heel anders uit zien, wellicht gaat het dan makkelijker, je hebt gelukkig nog even verlof, sterkte met alles
zondag 13 februari 2022 om 13:16
Dan neem je vakantiedagen of ouderschapsverlof op.roze_konijntje schreef: ↑13-02-2022 13:12Poeh, sommige reacties komen nogal hard aan moet ik zeggen. Ik dacht, zoals ik al zei, dat het misschien vergelijkbaar was met ziek zijn tijdens vakantie.
Het valt tot nu toe gewoon allemaal ontzettend zwaar (baby is nu bijna een maand oud) en een paar dagen extra nadat mijn verlof zou zijn afgelopen zouden gewoon heel erg welkom zijn.
zondag 13 februari 2022 om 13:18
Vakantie dagen, ouderschapsverlof verlof?roze_konijntje schreef: ↑13-02-2022 13:12Poeh, sommige reacties komen nogal hard aan moet ik zeggen. Ik dacht, zoals ik al zei, dat het misschien vergelijkbaar was met ziek zijn tijdens vakantie.
Het valt tot nu toe gewoon allemaal ontzettend zwaar (baby is nu bijna een maand oud) en een paar dagen extra nadat mijn verlof zou zijn afgelopen zouden gewoon heel erg welkom zijn.
Ja wat!? Pannekoek! Doei! ©
zondag 13 februari 2022 om 13:18
Daar zijn dan je vrije dagen voor lijkt me. Die zul je dan moeten opnemen.roze_konijntje schreef: ↑13-02-2022 13:12Poeh, sommige reacties komen nogal hard aan moet ik zeggen. Ik dacht, zoals ik al zei, dat het misschien vergelijkbaar was met ziek zijn tijdens vakantie.
Het valt tot nu toe gewoon allemaal ontzettend zwaar (baby is nu bijna een maand oud) en een paar dagen extra nadat mijn verlof zou zijn afgelopen zouden gewoon heel erg welkom zijn.
zondag 13 februari 2022 om 13:25
Ten eerste gecondoleerd met het verlies en gefeliciteerd met je kindje!
Eerlijk, als ik je werkgever zou zijn zou ik dit een vervelende vraag vinden. Je bent al 12 weken uit de running. Ik heb een vriendin die ook altijd probeert het onderste uit de kan te halen. Ik hou daar niet zo van. Pech dat dit in je verlof gebeurt.
Net zoals dat in mijn zomervakantie een familielid overleed en we eerder terug naar huis moesten. Ik heb toen niet mijn dagen teruggevraagd aan de werkgever en ook niet uitgerekend hoeveel dagen ik voor het overlijden zou krijgen om die alsnog te claimen. Wel bood mijn werkgever mij alle ruimte om even de tijd te nemen toen ik weer ging werken na de vakantie (en de crematie). Dus als ik me rot voelde, kon ik rustig even wat minder werken. Want werkgever wist dat ik op andere momenten ook rustig meer en harder werk als dat nodig is. Geven en nemen. Dat vind ik prettig werken.
Eerlijk, als ik je werkgever zou zijn zou ik dit een vervelende vraag vinden. Je bent al 12 weken uit de running. Ik heb een vriendin die ook altijd probeert het onderste uit de kan te halen. Ik hou daar niet zo van. Pech dat dit in je verlof gebeurt.
Net zoals dat in mijn zomervakantie een familielid overleed en we eerder terug naar huis moesten. Ik heb toen niet mijn dagen teruggevraagd aan de werkgever en ook niet uitgerekend hoeveel dagen ik voor het overlijden zou krijgen om die alsnog te claimen. Wel bood mijn werkgever mij alle ruimte om even de tijd te nemen toen ik weer ging werken na de vakantie (en de crematie). Dus als ik me rot voelde, kon ik rustig even wat minder werken. Want werkgever wist dat ik op andere momenten ook rustig meer en harder werk als dat nodig is. Geven en nemen. Dat vind ik prettig werken.
