Geld & Recht
alle pijlers
Voorschot loon vragen: done or not done?
vrijdag 5 oktober 2018 om 22:14
Ik ben vandaag aangenomen bij een nieuwe werkgever voor 24-40 uur! Na wat trainingen kan ik ongeveer eind oktober/ begin november aan de slag.
Echter worden de uren die je werkt pas een maand later overgemaakt. De uren die ik in November werk krijg ik dus pas eind december uitbetaald.
Nu zit ik dus zonder inkomen t/m 20-12. En er wel rekeningen betaald moeten worden, eveneens als de reiskosten (+/- 12 euro per dag, wordt later ook vergoed), is het dan "done" of "not done" om een voorschot te vragen bij mijn werkgever? Heeft iemand daar ervaring mee?
Echter worden de uren die je werkt pas een maand later overgemaakt. De uren die ik in November werk krijg ik dus pas eind december uitbetaald.
Nu zit ik dus zonder inkomen t/m 20-12. En er wel rekeningen betaald moeten worden, eveneens als de reiskosten (+/- 12 euro per dag, wordt later ook vergoed), is het dan "done" of "not done" om een voorschot te vragen bij mijn werkgever? Heeft iemand daar ervaring mee?
zaterdag 6 oktober 2018 om 08:21
Wat een gezeur van sommigen. Dan wil iemand graag werken, krijgt een leuke baan aangeboden, gaat zelfs zo ver dat ze onbetaalde trainingen gaat volgen, en dan is het weer niet goed.
Fijn dat je zo snel een nieuwe baan hebt gevonden. Is het nog een optie om tijdelijk een schoonmaakbaan te nemen? Dat kan vaak in de avonduren. Hier in mijn omgeving zitten ze overal te springen om schoonmakers.
Mocht dat echt niet lukken, dan als laatste kan je naar je werkgever. En leg het uit dat je even lastig zit. Succes.
Fijn dat je zo snel een nieuwe baan hebt gevonden. Is het nog een optie om tijdelijk een schoonmaakbaan te nemen? Dat kan vaak in de avonduren. Hier in mijn omgeving zitten ze overal te springen om schoonmakers.
Mocht dat echt niet lukken, dan als laatste kan je naar je werkgever. En leg het uit dat je even lastig zit. Succes.
zaterdag 6 oktober 2018 om 08:23
Het is iig goed om uit te zoeken of je echt geen recht hebt op ww in deze weken. Maandag direct achteraan.
Of heb je het afgelopen jaar minder dan 26 weken gewerkt?
En zorg volgend jaar voor een buffer. Dat je ouders je niet wat kunnen lenen doet vermoeden dat je het van huis uit niet zo hebt meegekregen. En je partner blijkbaar ook niet. Maar een buffer van 2000 euro zou alles hebben opgelost nu.
Of heb je het afgelopen jaar minder dan 26 weken gewerkt?
En zorg volgend jaar voor een buffer. Dat je ouders je niet wat kunnen lenen doet vermoeden dat je het van huis uit niet zo hebt meegekregen. En je partner blijkbaar ook niet. Maar een buffer van 2000 euro zou alles hebben opgelost nu.
zaterdag 6 oktober 2018 om 08:52
Hier zoeken ze ook nog mensen voor oktober: https://www.geneesmiddelenonderzoek.nl/ ... nderzoeken
zaterdag 6 oktober 2018 om 08:53
Het hangt een beetje van het niveau van je werk af, en je leeftijd. Je hebt het over bbl en bol, dus ik denk dat je nog jong bent.
Als je nieuwe baan manager bij een groot internationaal bedrijf zou zijn dan zou het anders zijn.
Als je jong bent en een 'gewoon' baantje hebt is het helemaal niet gek dat je die 3 maanden niet kunt of wilt overbruggen.
Vraag gewoon een voorschot, niks geks aan.
Ik ken iemand die dat vaker heeft gedaan, dat heeft nog nooit tot iets geks geleid.
Als je nieuwe baan manager bij een groot internationaal bedrijf zou zijn dan zou het anders zijn.
Als je jong bent en een 'gewoon' baantje hebt is het helemaal niet gek dat je die 3 maanden niet kunt of wilt overbruggen.
Vraag gewoon een voorschot, niks geks aan.
Ik ken iemand die dat vaker heeft gedaan, dat heeft nog nooit tot iets geks geleid.
anoniem_375127 wijzigde dit bericht op 06-10-2018 08:57
Reden: Autocorrect
Reden: Autocorrect
0.21% gewijzigd
zaterdag 6 oktober 2018 om 08:57
Ik heb geen ervaring met dit soort contracten maar dit klinkt wel logisch, zeker even navragen TO!
zaterdag 6 oktober 2018 om 08:58
De maand oktober, volgens mij gaat het om november en december tot de 20e.Lady*Voldemort schreef: ↑05-10-2018 23:05Maar daar had je anders toch ook de hele maand mee moeten doen? Ik snap je geloof ik niet zo.
zaterdag 6 oktober 2018 om 09:06
zaterdag 6 oktober 2018 om 16:15
Dat hoeft niet standaard hoor. Bij mijn werkgever was het tot 1 januari (waarbij het veranderde doordat van systeem voor de loonadministratie werd gewisseld) gebruikelijk om de minuren gelijk met de meeruren uit te betalen. Kan dus best kloppen wat TO heeft gehoord. Ik ben in mijn huidige baan op 1 november begonnen en kreeg mijn eerste salaris pas op 23 december.
zaterdag 6 oktober 2018 om 16:22
Hier zeg je dat je vriend een maand kan uithelpen en eerder zei je dat je zelf een maand kunt opvangen.
Dan is het toch opgelost?
zaterdag 6 oktober 2018 om 16:59
Toen ik door mijn huidige werkgever van het UZB werd overgenomen bood HR zelf al een regeling aan voor als ik er niet uit zou komen met de overgang van week- op maandloon. Niet dat ik die nodig had maar zo not done is het dus in sommige gevallen nou ook weer niet.
Mijn bezwaar zou vooral zijn dat je het probleem er vaak alleen maar mee verschuift. Al hoeft zelfs dat niet altijd het geval te zijn, zoals in het geval van TO die voor een (veel) hoger uurloon gaat werken.
zaterdag 6 oktober 2018 om 19:01
Dan heb je toch je salaris daar gekregen over september? Dat heb je nu om dan de komende maand mee door te komen. En ik neem aan dat je bij je vorige werk ook nog een afrekening voor vakantiegeld/13e maand hebt ontvangen (die komt trouwens ook vaak pas een maand later, dus die ontvang je dan eind oktober).Fingerprints schreef: ↑05-10-2018 22:33Ik heb nu dus helemaal niets. Ben op 1 oktober uitgeschreven bij mijn vorige baan waardoor ik deze maand dus nergens meer recht op heb.
Ik zou zelf heel terughoudend zijn met het vragen van een voorschot. Daarmee geef je aan je werkgever namelijk aan dat je geen spaargeld of enige vet op de botten hebt. Dat is bij sommige werkgebieden (zoals bijv. financiële sector) een risicofactor wat ze kan doen besluiten om je niet aan te nemen. Als je namelijk in een financieel moeilijke situatie zit zoals jij nu zonder genoeg spaargeld om een maand zonder salaris uit te kunnen zitten, dan ben je vatbaarder voor omkoping / fraude.
Een voorschot lijkt me meer iets als je bijv. voor je werk op reis moet en je je reis zelf moet voorschieten. Of een opleiding moet doen of iets dergelijks. Onze werkgever doet dat soms uit zichzelf als je hoge kosten (meer dan maandsalaris in een maand) moet maken voor het werk.
Ik zou het trouwens nog wat anders vinden als je net student-af bent en dit je eerste baan is. Dan kan je prima met je werkgever overleggen of ze je wat voor kunnen schieten. Maar als je wat ouder bent zou ik er terughoudend mee zijn. Of je moet een goede reden hebben om het te verantwoorden, maar als je net met je vorige baan bent gestopt en niet al een paar maanden zonder inkomen zit, dan vind ik dat wel lastig.
zaterdag 6 oktober 2018 om 19:09
Dus je gaat nu een voorschot vragen van je loon van november.
En dan zit je in december of januari terug in de knel omdat je weer geen cent over hebt. (Want het geld dat je eind december krijgt, gebruik je waarschijnlijk om de gaten die er gevallen zijn op te vangen én kerst-cadeautjes te kopen. En dan heb je in januari dus weer geen geld om eten te kopen en de huur te betalen tot de 20ste.)
Ik zou proberen zo snel mogelijk iets te vinden voor weekends of avonden.
Ga desnoods oppassen, zoek iets in de horeca, ...
Al was het desnoods maar een paar maanden, maar zodanig dat je én nu geld hebt én op termijn wat reserve kan aanleggen (want ik zou het ook nog effe proberen vol te houden eens je werkt - zeker de weken dat je maar 24 uur werkt).
En dan zit je in december of januari terug in de knel omdat je weer geen cent over hebt. (Want het geld dat je eind december krijgt, gebruik je waarschijnlijk om de gaten die er gevallen zijn op te vangen én kerst-cadeautjes te kopen. En dan heb je in januari dus weer geen geld om eten te kopen en de huur te betalen tot de 20ste.)
Ik zou proberen zo snel mogelijk iets te vinden voor weekends of avonden.
Ga desnoods oppassen, zoek iets in de horeca, ...
Al was het desnoods maar een paar maanden, maar zodanig dat je én nu geld hebt én op termijn wat reserve kan aanleggen (want ik zou het ook nog effe proberen vol te houden eens je werkt - zeker de weken dat je maar 24 uur werkt).
zaterdag 6 oktober 2018 om 19:26
Ik zou gewoon om de vaste uren van november vragen. Dat vind ik niet raar. Wij vragen altijd aan de nieuwe medewerker of het problemen oplevert als het salaris pas een maand later komt (bij een latere indiensttreding dan de verwerkingsdatum van het salaris). Lukt dat niet berekenen wij het bedrag waar de medewerker die maand voor gewerkt heeft. De keren wij aan het einde van de maand uit. Het uitgekeerde bedrag wordt ingehouden van alle uren van maand een en twee. Hierdoor heb je in maand 2 een volledig salaris. Gewoon doen dus.
zaterdag 6 oktober 2018 om 22:02
Ik ga het nog een keer duidelijker maken.
Ik ben net student af. Ik verdiende nu rond de 600 euro, eerst aan studiefinanciering en daarna 4 weken bij een bedrijf.
Ik begin in november en werk die maand sowieso 40 uur. Uitbetaling is per december (uren van november) en ga ik 1100-1400 euro verdienen.
Ik wou dus vragen of ik iniedergeval de helft van de uren die ik in November ga werken ook in november uitbetaald kan krijgen. Dat is ook ongeveer 600euro en dan kom ik niet in de knoei.
Ik ben net student af. Ik verdiende nu rond de 600 euro, eerst aan studiefinanciering en daarna 4 weken bij een bedrijf.
Ik begin in november en werk die maand sowieso 40 uur. Uitbetaling is per december (uren van november) en ga ik 1100-1400 euro verdienen.
Ik wou dus vragen of ik iniedergeval de helft van de uren die ik in November ga werken ook in november uitbetaald kan krijgen. Dat is ook ongeveer 600euro en dan kom ik niet in de knoei.
zaterdag 6 oktober 2018 om 23:07
Ik zou het gewoon doen. Zo'n rare vraag is dat in jouw geval helemaal niet. En inderdaad: als je uurloon zowat verdubbelt is er van 'vooruitschuiven van het probleem' ook geen sprake meer.Fingerprints schreef: ↑06-10-2018 22:02Ik ga het nog een keer duidelijker maken.
Ik ben net student af. Ik verdiende nu rond de 600 euro, eerst aan studiefinanciering en daarna 4 weken bij een bedrijf.
Ik begin in november en werk die maand sowieso 40 uur. Uitbetaling is per december (uren van november) en ga ik 1100-1400 euro verdienen.
Ik wou dus vragen of ik iniedergeval de helft van de uren die ik in November ga werken ook in november uitbetaald kan krijgen. Dat is ook ongeveer 600euro en dan kom ik niet in de knoei.
zondag 7 oktober 2018 om 09:53
Ik zou inderdaad de werkgever vragen of het mogelijk is om een voorschot te krijgen. Voor nu, kan je eten wat je over hebt (kliekjes) in vriezen.
Als ik hutspot of boerenkool of ander eten over heb, gooi je het in de vriezer.
Kijken of je nog overbodige spullen of schoenen die je kunt verkopen op marktplaats.
Als ik hutspot of boerenkool of ander eten over heb, gooi je het in de vriezer.
Kijken of je nog overbodige spullen of schoenen die je kunt verkopen op marktplaats.
zondag 7 oktober 2018 om 12:52
Dan is het al een stuk minder rare vraag. Ik zou het even overleggen. Aangeven dat je een tijd als stagiair hebt gewerkt en nauwelijks inkomen had.Fingerprints schreef: ↑06-10-2018 22:02Ik ga het nog een keer duidelijker maken.
Ik ben net student af. Ik verdiende nu rond de 600 euro, eerst aan studiefinanciering en daarna 4 weken bij een bedrijf.
Ik begin in november en werk die maand sowieso 40 uur. Uitbetaling is per december (uren van november) en ga ik 1100-1400 euro verdienen.
Ik wou dus vragen of ik iniedergeval de helft van de uren die ik in November ga werken ook in november uitbetaald kan krijgen. Dat is ook ongeveer 600euro en dan kom ik niet in de knoei.
Achteraf had je beter even een paar maanden bij kunnen lenen zodat je wat ruimte had gehad.
