Geld & Recht
alle pijlers
Vraag over WW
dinsdag 7 april 2009 om 23:39
Hallo dames,
Sinds 1 januari jl heb ik mijn contract omgezet naar 27 uur ipv 40 door middel van ouderschapsverlof.
Nu is het zo dat het heel slecht gaat met het bedrijf en er waarschijnlijk klappen gaan vallen.
Stel dat ik ontslagen wordt, kijkt het UWV dan naar mijn werkelijke contract (40 uur) of het contract wat ik nu heb (27 uur, ouderschapsverlof)?
Sinds 1 januari jl heb ik mijn contract omgezet naar 27 uur ipv 40 door middel van ouderschapsverlof.
Nu is het zo dat het heel slecht gaat met het bedrijf en er waarschijnlijk klappen gaan vallen.
Stel dat ik ontslagen wordt, kijkt het UWV dan naar mijn werkelijke contract (40 uur) of het contract wat ik nu heb (27 uur, ouderschapsverlof)?
woensdag 8 april 2009 om 09:03
uren van ouderschapsverlof worden dan gezien als werktijd. Je verliest dus geen 27 uur maar gewoon 40 uur. Anders zouden veel mensen het niet aandurven om ouderschapsverlof aan te vragen.
Dit soort dingen kun je goed en makkelijk nalezen op de site van het ministerie van sociale zaken www.minszw.nl en dan naar ouderschapsverlof kijken. Ook bij google ouderschapsverlof komt hun site als een van de eerste naar boven en kun je een folder info voor werknemers downloaden. Staat alles in.
Succes en geniet van je verlof!
Dit soort dingen kun je goed en makkelijk nalezen op de site van het ministerie van sociale zaken www.minszw.nl en dan naar ouderschapsverlof kijken. Ook bij google ouderschapsverlof komt hun site als een van de eerste naar boven en kun je een folder info voor werknemers downloaden. Staat alles in.
Succes en geniet van je verlof!
