Kinderen
alle pijlers
Geen baan kunnen vinden die te combineren is met kinderen
zaterdag 23 juli 2022 om 21:16
Ik begrijp het niet. Er is een groot personeelstekort. Ook bij de banen waar ik een opleiding voor heb gevolgd.
Mijn manco is dat ik vaste werkdagen nodig heb ivm opvang van mijn kinderen en nog wat andere omstandigheden . Tijden zelf kan ik nog wel iets mee schuiven.
Ik ben 2 jaar terug gestopt met mijn baan en heb toen een simpele baan gezocht, maar hier werd ik erg ongelukkig van. Ik heb wat gezondheidsproblemen en door de slechte arbeidsomstandigheden verslechterde dit. Ik probeer nu weer een baan in mijn oude werkveld te vinden, maar dit valt dus erg tegen.
Ik weet niet precies wat ik wil met dit topic, gewoon even klagen denk ik. Ik vraag me toch af hoe anderen dit doen. Ik heb nog 1 dag bso voor de kinderen, er staat een lange wachtlijst en wil deze niet opzeggen. Op andere dagen kunnen ze voorlopig niet terecht, flexibele gastouders zijn ook een ernstig tekort aan. Het lijkt erop dat andere ouders in mijn omgeving 24/7 opa’s en oma’s beschikbaar hebben. Mijn moeder wil graag 1 middag oppassen, maar moet wel een vaste dag zijn, want werkt zelf nog. De opa’s werken ook nog. Mijn schoonmoeder kan ivm gezondheid niet oppassen. Wel willen mijn schoonouders bijspringen als mijn man op zakenreis is om dan de middag op te vangen waarop hij normaal thuis is. En eerlijk gezegd wil ik zelf helemaal niet dat kinderen 3 dagen bij oma zijn. Waardoor oma mede opvoeder wordt.
Ik denk steeds meer laat ik het maar opgeven en volledig huisvrouw worden. En dan hopen dat er niks met mijn man gebeurd en ons huwelijk goed blijft gaan.
Toen ik zwanger was van de eerste dachten we het zo goed geregeld te hebben allebei 4 dagen werken ( al dacht onze ouderwetse omgeving hier wel iets anders over). Maar door pech en gezondheidsproblemen aan mijn kant en voor mijn man juist veel geluk op werkgebied. Zijn werk is echt zijn passie, werkt hij weer fulltime. Bij gelukkig wel een flexibele werkgever.
Mijn manco is dat ik vaste werkdagen nodig heb ivm opvang van mijn kinderen en nog wat andere omstandigheden . Tijden zelf kan ik nog wel iets mee schuiven.
Ik ben 2 jaar terug gestopt met mijn baan en heb toen een simpele baan gezocht, maar hier werd ik erg ongelukkig van. Ik heb wat gezondheidsproblemen en door de slechte arbeidsomstandigheden verslechterde dit. Ik probeer nu weer een baan in mijn oude werkveld te vinden, maar dit valt dus erg tegen.
Ik weet niet precies wat ik wil met dit topic, gewoon even klagen denk ik. Ik vraag me toch af hoe anderen dit doen. Ik heb nog 1 dag bso voor de kinderen, er staat een lange wachtlijst en wil deze niet opzeggen. Op andere dagen kunnen ze voorlopig niet terecht, flexibele gastouders zijn ook een ernstig tekort aan. Het lijkt erop dat andere ouders in mijn omgeving 24/7 opa’s en oma’s beschikbaar hebben. Mijn moeder wil graag 1 middag oppassen, maar moet wel een vaste dag zijn, want werkt zelf nog. De opa’s werken ook nog. Mijn schoonmoeder kan ivm gezondheid niet oppassen. Wel willen mijn schoonouders bijspringen als mijn man op zakenreis is om dan de middag op te vangen waarop hij normaal thuis is. En eerlijk gezegd wil ik zelf helemaal niet dat kinderen 3 dagen bij oma zijn. Waardoor oma mede opvoeder wordt.
Ik denk steeds meer laat ik het maar opgeven en volledig huisvrouw worden. En dan hopen dat er niks met mijn man gebeurd en ons huwelijk goed blijft gaan.
Toen ik zwanger was van de eerste dachten we het zo goed geregeld te hebben allebei 4 dagen werken ( al dacht onze ouderwetse omgeving hier wel iets anders over). Maar door pech en gezondheidsproblemen aan mijn kant en voor mijn man juist veel geluk op werkgebied. Zijn werk is echt zijn passie, werkt hij weer fulltime. Bij gelukkig wel een flexibele werkgever.
zondag 24 juli 2022 om 16:28
zondag 24 juli 2022 om 16:31
Wat betreft nachtdiensten, bij ons ( verpleeghuiszorg) hebben we vaste nachtdiensten, collega's die graag de nachten werken. Dus ik hoef nooit nachtdiensten te werken. De kinderarts is neem ik aan niet elke vrijdag? Dan zou je zo'n dag ook weg kunnen ruilen met een collega, gebeurt bij ons regelmatig. Verder kan je bij ons één roostervrije dag inzetten ( dat zou dan de woensdag zijn in jouw geval?)
Bij ons zijn er zeker mogelijkheden hiervoor, al weet ik niet precies wat je specifiek doet qua zorg ( VIG, verpleegkundige, gehandicaptenzorg, thuiszorg, ziekenhuis?)
Het gaat denk ik even zoeken worden, maar lijkt me toch echt niet geheel onmogelijk. Wel is van belang dat je gezondheid goed blijft, werknemers met eisen die snel uitvallen, daar hebben de teams een behoorlijke ( terechte) weerstand tegen.
Bij ons zijn er zeker mogelijkheden hiervoor, al weet ik niet precies wat je specifiek doet qua zorg ( VIG, verpleegkundige, gehandicaptenzorg, thuiszorg, ziekenhuis?)
Het gaat denk ik even zoeken worden, maar lijkt me toch echt niet geheel onmogelijk. Wel is van belang dat je gezondheid goed blijft, werknemers met eisen die snel uitvallen, daar hebben de teams een behoorlijke ( terechte) weerstand tegen.
Als ik niet kan wat ik wil, dan wil ik wat ik kan!
zondag 24 juli 2022 om 17:00
Kan je de thuiszorg in en je dagen aangeven?
Of moet je dan ook te vroeg starten?
Als poetshulp aan de slag?
Kijken of je met jouw diploma én extra studie / stage eventueel kan doorstromen richting onderwijs-assistent?
Of moet je dan ook te vroeg starten?
Als poetshulp aan de slag?
Kijken of je met jouw diploma én extra studie / stage eventueel kan doorstromen richting onderwijs-assistent?
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
zondag 24 juli 2022 om 17:23
zondag 24 juli 2022 om 17:30
Ik heb een kantoorpand en ben idd ook op woe-middag en vrijdag vrij. Voor de kinderen hoeft het niet meer. Voorheen was ik op dinsdag en vrij-middag vrij. Toen kon ik voortdurend op komen draven op mijn vrije dag, daar had ik geen zin meer in. Maar op kantoor is dit allemaal veel makkelijker te regelen. Belangrijke meetings zijn bijna altijd op ma-di-do.
zondag 24 juli 2022 om 17:30
Waarin is de werkgever van je man dan precies flexibel? En hoe zit je in de weekends, zou soms een weekenddag een optie zijn?Waterrat schreef: ↑24-07-2022 16:18Zit hij in principe al.De maandagmiddag vrij. Maar hij is dus regelmatig in het buitenland. Heb dan wel mijn schoonouders die dan sporadisch bij willen springen. Maar mijn schoonvader werkt nog gedeeltelijk ( meestal niet op maandag) en mijn schoonmoeder kan niet alleen voor de kinderen zorgen.
Ik zit dus echt aan maandag (man-schoonouders ) , dinsdag ( moeder) en donderdag (bso) vast.
zondag 24 juli 2022 om 18:17
Lijkt me goed om toch eens met je man om tafel te gaan zitten, want het lijkt er wel erg op alsof alles om hem en zijn baan wordt geregeld, terwijl jij kennelijk ongelukkig bent met hoe het ging en/of gaat en het bovendien niet zo is dat hij met zijn baan zo extreem veel geld inbrengt dat het nig enigszins logisch zou zijn om alles om die baan te laten draaien. Dat is dus jullie gezamenlijke probleem.
zondag 24 juli 2022 om 18:27
Dat idee heb ik ook. TS schrijft dat de werkgever van man flexibel is maar ik lees nergens iets over eventuele ruimte in zijn agenda waardoor zij ook wat flexibeler is. Een tendens die ik vaker zie.meisje85 schreef: ↑24-07-2022 18:17Lijkt me goed om toch eens met je man om tafel te gaan zitten, want het lijkt er wel erg op alsof alles om hem en zijn baan wordt geregeld, terwijl jij kennelijk ongelukkig bent met hoe het ging en/of gaat en het bovendien niet zo is dat hij met zijn baan zo extreem veel geld inbrengt dat het nig enigszins logisch zou zijn om alles om die baan te laten draaien. Dat is dus jullie gezamenlijke probleem.
Hij is helemaal gelukkig met zijn werk en dat is natuurlijk top. Ik vraag me wel af wat man vjndt van de situatie waarin TS niet zo tevreden is en wat hij daar zelf eventueel in voorstelt.
andnowwedance wijzigde dit bericht op 24-07-2022 19:55
0.23% gewijzigd
zondag 24 juli 2022 om 19:24
Lijkt me heerlijk als die keus er is. Er zijn hier 2 organisaties. De bso zitten bij de scholen, wil je naar een bso bij een andere school dan moet je kind zelf brengen. Maar beide organisaties bieden geen flexibel kinderopvang meer aan. Ze hebben het in het verleden wel geprobeerd maar was geen doen qua personeel. Nu allebei ernstig personeelstekort en helemaal niks meer mogelijk. Sportclubjes brengen sowieso nooit gedaan. Ik heb bij beide organisaties vriendinnen werken, als ik nu vraag waarom brengen jullie de kinderen niet naar sportclubs/zwemles etc. dan denk ik dat ik gezien de werkdruk klappen krijg
Maaaaar… er is wel een klein hoopje. Een andere landelijke organisatie wil misschien een sportbso openen. Is niet op loopafstand, maar wel vlakbij de sportclub waar de kinderen op woensdag sporten en ik denk dat deze organisatie wel kinderen bij de sportclubs brengt, want deze bso zit niet bij een school en zou ook de kinderen van school moeten halen met een busje. Lijkt mij wel fijn dan heb ik zelf dat gejakker niet meer, jammer dat ik dan geen stukje training meer kan zien. Maar dat zou ik er wel voor over hebben.
Maar goed daar heb ik nu nog even niks aan.
zondag 24 juli 2022 om 19:26
Ik vermeld mijn beschikbaarheid in de sollicitatiebrief dus ma,di,vr en evt. weekenddiensten. Tijdens het gesprek als het ter sprake komt, leg ik uit waarom ik niet alle dagen inzetbaar kan zijn.De migraine zeg ik niks over, omdat het redelijk onder controle is. Tijdens laatste baan 2x in 1 jaar voor ziek moeten melden.
zondag 24 juli 2022 om 19:35
Ik heb de hoop nog niet opgegeven. Ga morgen eerst op vakantie. Maar daarna mijn cv maar op diverse vacaturesites zetten en kijken welke werkgevers toehappen.lientje69 schreef: ↑24-07-2022 16:31Wat betreft nachtdiensten, bij ons ( verpleeghuiszorg) hebben we vaste nachtdiensten, collega's die graag de nachten werken. Dus ik hoef nooit nachtdiensten te werken. De kinderarts is neem ik aan niet elke vrijdag? Dan zou je zo'n dag ook weg kunnen ruilen met een collega, gebeurt bij ons regelmatig. Verder kan je bij ons één roostervrije dag inzetten ( dat zou dan de woensdag zijn in jouw geval?)
Bij ons zijn er zeker mogelijkheden hiervoor, al weet ik niet precies wat je specifiek doet qua zorg ( VIG, verpleegkundige, gehandicaptenzorg, thuiszorg, ziekenhuis?)
Het gaat denk ik even zoeken worden, maar lijkt me toch echt niet geheel onmogelijk. Wel is van belang dat je gezondheid goed blijft, werknemers met eisen die snel uitvallen, daar hebben de teams een behoorlijke ( terechte) weerstand tegen.
Kinderarts is idd niet elke vrijdag, maar moet wel ruim van te voren gepland worden net als de neuroloog en fysio. Die hebben het erg druk. Met bv. 4 weken van te voren een rooster en dan pas die afspreken kunnen plannen kan ik niks meer. Moet zeggen dat ik toch wel 2/3 vrijdagen per maand een afspraak heb met een zorgverlener.
En dan hebben we ook nog de school. School en werkende ouders zijn in Nederland niet echt lekker vol elkaar afgestemd zeg maar. Ik kijk echt met jaloezie naar bv Frankrijk. Extra pech dat wij niet in een heel moderne omgeving wonen. Vader 5 dagen werken en moeder thuis of kleine baan van een uur of 8 is hier wel een beetje de norm.
Een sponsorloop bv wordt pas laat van te voren besloten dat soort dingen zijn bijna altijd op vrijdag. Ook extra dingen van de sportclubjes. Ik heb tot 2 jaar terug de vrijdag gewerkt en werd helemaal gek, baan waarbij je nooit vrij kon. Half uurtje eerder weg ook niet mogelijk, dan moest je de hele dag vrij nemen ( want bijna nooit kon). 1 van de vele redenen waarom ik die baan toch heb opgezegd voor iets simpelers.
zondag 24 juli 2022 om 19:39
Daar ben ik me al een beetje in aan het verdiepen onderwijs assistent, maar vind dat wel een beetje spannende baan met migraine.
Poetshulp heb ik zelf. Kind met allergieën, we moeten alsnog veel zelf doen. Maar geeft wel wat meer rust. Vanwege chronische nekklachten is poerswerk ws ook te zwaar
zondag 24 juli 2022 om 19:42
Naar zulke vacatures ben ik ook aan het kijken. Maar is momenteel niet veel, misschien door de vakantietijd. Want planners is volgens mij ook een groot tekort aan.Lente19251003- schreef: ↑24-07-2022 17:23En een kantoorfunctie in een zorgorganisatie, zoals planner, secretaresse, receptioniste oid? Ik werk in een ouderenzorgorganisatie in een kantoorfunctie en ik werk 4 dagen per week onder schooltijd, waarvan sowieso 1 dag thuis, soms 2 als dat handiger voor mij is.
zondag 24 juli 2022 om 19:44
Ik gooi hem er nog maar even in: ik neem aan dat als jij gaat werken, manlief ook wel een deel van deze zaken voor zijn rekening kan nemen toch?Waterrat schreef: ↑24-07-2022 19:35Ik heb de hoop nog niet opgegeven. Ga morgen eerst op vakantie. Maar daarna mijn cv maar op diverse vacaturesites zetten en kijken welke werkgevers toehappen.
Kinderarts is idd niet elke vrijdag, maar moet wel ruim van te voren gepland worden net als de neuroloog en fysio. Die hebben het erg druk. Met bv. 4 weken van te voren een rooster en dan pas die afspreken kunnen plannen kan ik niks meer. Moet zeggen dat ik toch wel 2/3 vrijdagen per maand een afspraak heb met een zorgverlener.
En dan hebben we ook nog de school. School en werkende ouders zijn in Nederland niet echt lekker vol elkaar afgestemd zeg maar. Ik kijk echt met jaloezie naar bv Frankrijk. Extra pech dat wij niet in een heel moderne omgeving wonen. Vader 5 dagen werken en moeder thuis of kleine baan van een uur of 8 is hier wel een beetje de norm.
Een sponsorloop bv wordt pas laat van te voren besloten dat soort dingen zijn bijna altijd op vrijdag. Ook extra dingen van de sportclubjes. Ik heb tot 2 jaar terug de vrijdag gewerkt en werd helemaal gek, baan waarbij je nooit vrij kon. Half uurtje eerder weg ook niet mogelijk, dan moest je de hele dag vrij nemen ( want bijna nooit kon). 1 van de vele redenen waarom ik die baan toch heb opgezegd voor iets simpelers.
zondag 24 juli 2022 om 19:47
Dat is natuurlijk niet helemaal waar. Het gaat om 2 dagen waarop ik niet beschikbaar ben.
En ik ben vast zeker niet de enige die geen grootouders 24/7 beschikbaar hebben of geen kinderopvang. Ik heb een alleenstaande vriendin, ze wil graag in de zorg aan de slag. Maar waar moet ze haar kinderen laten?
Als werkgevers wat minder eisen zouden stellen, dan zijn er vast veel vacatures op te vullen .
zondag 24 juli 2022 om 19:50
Mwah, ze zitten momenteel in zoveel werkvelden omhoog, dat je best wat eisen kunt stellen.
Wellicht hebben ze door die eisen/de manier waarop ze het inpakt wel het idee dat TS een risicofactor kan zijn.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
