Werk & Studie
alle pijlers
3 dagen in hotel voor "start nieuwe werkgever" - m
zaterdag 5 september 2020 om 21:33
Hi!
Ik zit met een uitdaging die me nogal dwars zit de afgelopen 2 dagen.
Afgelopen dinsdag ben ik begonnen bij een nieuwe werkgever. Sowieso al een spannende uitdaging tijdens deze rare tijden. Maar ik heb er super veel zin in!
Ik werk als consultant voor een grote detacheringsclub. Om alle nieuwe medewerkers te verwelkomen hebben ze maandelijks een 3 daagse bijeenkomst in het midden van het land waar je in 3 dagen leert over het bedrijf, de cultuur, way of working etc.. teambuilding voor de nieuwe
Maar, ik heb 2 kinderen. Van 5 en 2. De 1 gaat naar school, de ander naar de opvang. Mijn man werkt als zelfstandige in de bouw (sochtends voor half 7 de deur uit) waardoor ik in de ochtenden de kids naar school/opvang breng.
Op woensdag en vrijdag middag ben ik vrij, dan zijn de kinderen lekker thuis bij mij.
Mijn werkgever wil dat ik van woensdag tot en met vrijdag de gehele dag doorbreng in de training in het midden van het land. De training start om 9 uur. Bij voorkeur hebben ze dat je verblijft in een hotel wat ze hebben geregeld, zodat je deel kan nemen aan de sport activiteiten tussen 07:00 en 09:00 in de ochtend.
Ik heb aangegeven dat ik ga proberen opvang te regelen voor de woensdag en vrijdag middag maar dat het bijna 1,5 uur rijden is vanuit mijn locatie tot de training. School begint om half 9... ik kan niet eerder dan 10:00 aanwezig zijn en wil in de avonden ook liever gewoon thuis zijn.
Dit heb ik aangegeven bij de trainers. Deze gaven aan liever geen uitzondering te willen maken, want anders moeten ze dat voor iedereen. En benadrukte dat het toch wel wordt verwacht dat ik aanwezig ben. Ik heb aangegeven hier maandag op terug te komen bij mijn direct leidinggevende...
Maar ik weet niet zo goed wat ik moet doen. Ik wil liever niet gedwongen worden om 3 dagen elders door te brengen voor een training. Werk en privé is voor mij heel belangrijk. Ik werk 32 uur en breng de tijd buiten mijn werktijd het liefste door met mijn gezin.
Maar ik wil ook niet direct binnenkomen bij een organisatie en te worden gezien als een "lastige moeder"
Iemand tips? Ervaringen?
Ik zit met een uitdaging die me nogal dwars zit de afgelopen 2 dagen.
Afgelopen dinsdag ben ik begonnen bij een nieuwe werkgever. Sowieso al een spannende uitdaging tijdens deze rare tijden. Maar ik heb er super veel zin in!
Ik werk als consultant voor een grote detacheringsclub. Om alle nieuwe medewerkers te verwelkomen hebben ze maandelijks een 3 daagse bijeenkomst in het midden van het land waar je in 3 dagen leert over het bedrijf, de cultuur, way of working etc.. teambuilding voor de nieuwe
Maar, ik heb 2 kinderen. Van 5 en 2. De 1 gaat naar school, de ander naar de opvang. Mijn man werkt als zelfstandige in de bouw (sochtends voor half 7 de deur uit) waardoor ik in de ochtenden de kids naar school/opvang breng.
Op woensdag en vrijdag middag ben ik vrij, dan zijn de kinderen lekker thuis bij mij.
Mijn werkgever wil dat ik van woensdag tot en met vrijdag de gehele dag doorbreng in de training in het midden van het land. De training start om 9 uur. Bij voorkeur hebben ze dat je verblijft in een hotel wat ze hebben geregeld, zodat je deel kan nemen aan de sport activiteiten tussen 07:00 en 09:00 in de ochtend.
Ik heb aangegeven dat ik ga proberen opvang te regelen voor de woensdag en vrijdag middag maar dat het bijna 1,5 uur rijden is vanuit mijn locatie tot de training. School begint om half 9... ik kan niet eerder dan 10:00 aanwezig zijn en wil in de avonden ook liever gewoon thuis zijn.
Dit heb ik aangegeven bij de trainers. Deze gaven aan liever geen uitzondering te willen maken, want anders moeten ze dat voor iedereen. En benadrukte dat het toch wel wordt verwacht dat ik aanwezig ben. Ik heb aangegeven hier maandag op terug te komen bij mijn direct leidinggevende...
Maar ik weet niet zo goed wat ik moet doen. Ik wil liever niet gedwongen worden om 3 dagen elders door te brengen voor een training. Werk en privé is voor mij heel belangrijk. Ik werk 32 uur en breng de tijd buiten mijn werktijd het liefste door met mijn gezin.
Maar ik wil ook niet direct binnenkomen bij een organisatie en te worden gezien als een "lastige moeder"
Iemand tips? Ervaringen?
zondag 6 september 2020 om 08:50
Dat zal wel mee vallen want de introductie is pas na de proeftijd. Dus niet elke maand een introductie.
zondag 6 september 2020 om 09:04
Wauw ze hebben echt een topper aangenomen denk ik na het lezen van dit topic en je reacties.
Als recruitment consultant zal je beter moeten weten vind ik. Hoe zou jij reageren als een bedrijf je belt en aangeeft dat een door jou geplaatste kandidaat niet voldoet aan de verwachtingen?
Zij verwachten van jou dat je mee gaat, is onderdeel van de bedrijfscultuur. Blijkbaar kun je je niet vinden in de bedrijfscultuur. Ben je dan de ideale kandidaat voor dat bedrijf? Ik zou me erop voorbereiden dat je manager maandag geen leuk nieuws heeft of dat het een pittig gesprek gaat worden!
Als recruitment consultant zal je beter moeten weten vind ik. Hoe zou jij reageren als een bedrijf je belt en aangeeft dat een door jou geplaatste kandidaat niet voldoet aan de verwachtingen?
Zij verwachten van jou dat je mee gaat, is onderdeel van de bedrijfscultuur. Blijkbaar kun je je niet vinden in de bedrijfscultuur. Ben je dan de ideale kandidaat voor dat bedrijf? Ik zou me erop voorbereiden dat je manager maandag geen leuk nieuws heeft of dat het een pittig gesprek gaat worden!
zondag 6 september 2020 om 09:23
Kweenie hoor. Er zijn in ieder topic ook altijd een paar heren en dames die roepen dat ze 'geen kinderen hebben gekregen om ze naar de opvang te brengen' .Subnautica schreef: ↑06-09-2020 08:16Weet je wat jouw fout is to? Dat je dit probleem hier op viva voorlegt. 90% Van de dames hier heeft haar op de tanden. Het is dat het biologisch onmogelijk is om kinderen via een broedmachine uit te broeden want anders zouden de meesten dat hier doen.
Carriere is heel belangrijk hier en durf niet de verdeling werk/thuis de verkeerde kant op te laten slaan want dan ben je een moeke en een schande voor het vrouwelijke geslacht.
Je kunt het ook anders bekijken, veel werkgevers gaan eindelijk eens inzien dat er meer in het leven is dan werk. Dat een gelukkige werknemer productiever is dan een ongelukkige. En dat hiet vaak niet uitmaakt waar dat werk gedaan wordt.
Thuiswerken wordt steeds populairder. Maar waarschijnlijk heb jij net een werkgever getroffen die denkt dat hij zijn werknemers hier een plezier mee doet.
Ik lees dat je man de kinderen altijd s middags opvangt dus zo scheef ligt die verhouding niet.
Als je deze baan graag wil houden zou ik denk ik wel gaan (blijkbaar is het door de viva garde wel geoorloofd om stampij te maken over het sporten want ik lees hier een aantal dames die dat echt niet zouden doen. Hoezo doe je dat dan niet denk ik dan). Ik zou wel eens informeren naar hoe vaak dit soort dingen voor gaan komen en me afvragen of je hier gelukkig gaat worden.
Inclusief tijdsschema's waaruit blijkt dat kinderen of slaapgebrek, of vitaminegebrek wegens nooit een 'versbereide' maaltijd overhouden. Plus hechtingsproblematiek en andere issues wegens altijd in de groep zijn en in het weekend gedumpt worden bij bejaarde familie.
zondag 6 september 2020 om 09:29
Ja en ik zie ook altijd vooral heel veel mensen die het liefst geen woord wisselen met collega’s en nooit mee willen doen aan een activiteit als die maar 1 minuut buiten betaalde werktijd valt.Het-groepje schreef: ↑06-09-2020 09:23Kweenie hoor. Er zijn in ieder topic ook altijd een paar heren en dames die roepen dat ze 'geen kinderen hebben gekregen om ze naar de opvang te brengen' .
Inclusief tijdsschema's waaruit blijkt dat kinderen of slaapgebrek, of vitaminegebrek wegens nooit een 'versbereide' maaltijd overhouden. Plus hechtingsproblematiek en andere issues wegens altijd in de groep zijn en in het weekend gedumpt worden bij bejaarde familie.
zondag 6 september 2020 om 09:29
Ik lees echt wel een beetje met verbazing dit topic. Natuurlijk ga je hier gewoon heen: dit is gewoon een investering voor jezelf. Zo moet je het ook zien, niet als een verplichting van het bedrijf.
Ik vond het altijd zalig trouwens, even lekker weg van huis, slapen en eten op kosten van de baas.
Het levert je gewoon voordeel op om veel mensen te leren kennen bij een bedrijf. Zeker in deze Coronatijden is dat veel lastiger om tijdens je werk te doen. Zet je er dus gewoon over heen en regel opvang samen met je man. Dit soort dingen horen ook wel een beetje bij de baan als consultant: ik had ook regelmatig afspraken om 9 uur 's ochtends aan de andere kant van het land, trainingen na werktijd, borrels met klanten en dat soort shit. Nu zou ik er ook geen zin meer in hebben, maar het hoort wel een beetje bij dit type baan (maar misschien gaat het bij TO om een heel ander type baan).
Ik vond het altijd zalig trouwens, even lekker weg van huis, slapen en eten op kosten van de baas.
Het levert je gewoon voordeel op om veel mensen te leren kennen bij een bedrijf. Zeker in deze Coronatijden is dat veel lastiger om tijdens je werk te doen. Zet je er dus gewoon over heen en regel opvang samen met je man. Dit soort dingen horen ook wel een beetje bij de baan als consultant: ik had ook regelmatig afspraken om 9 uur 's ochtends aan de andere kant van het land, trainingen na werktijd, borrels met klanten en dat soort shit. Nu zou ik er ook geen zin meer in hebben, maar het hoort wel een beetje bij dit type baan (maar misschien gaat het bij TO om een heel ander type baan).
zondag 6 september 2020 om 09:33
TO, het gaat om een eenmalig iets: waarom is dit zo moeilijk voor je? Hiervoor is toch altijd iets te regelen?
Ik zou naar aanleiding hiervan wel bij andere collega's informeren of dit soort dingen (trainingen, social events, et cetera) vaker voorkomen bij dit bedrijf. Misschien is de cultuur niet passend bij jou.
Ik zou naar aanleiding hiervan wel bij andere collega's informeren of dit soort dingen (trainingen, social events, et cetera) vaker voorkomen bij dit bedrijf. Misschien is de cultuur niet passend bij jou.
zondag 6 september 2020 om 09:43
Ja precies.AnAppleADay schreef: ↑06-09-2020 09:29Ja en ik zie ook altijd vooral heel veel mensen die het liefst geen woord wisselen met collega’s en nooit mee willen doen aan een activiteit als die maar 1 minuut buiten betaalde werktijd valt.
Ik kan me nog een topic herinneren over een nieuwe collega die graag samen wilde lunchen en teveel grapjes maakte. Die moest worden weggepest, je moest in je eentje even wandelen om tot rust te komen daar.
zondag 6 september 2020 om 10:09
Tja dit dus. Je kunt ook als cassiere bij de Jumbo gaan werken, dan weet je dat je altijd op tijd naar huis kunt.ldp schreef: ↑06-09-2020 08:46Het geeft natuurlijk niet dat je liever thuis bent. Maar blijf daar dan ook lekker. Of zoek een baantje dat daar bij past.
In ongeveer elke serieuze baan waarmee je zelf de broek kunt ophouden van je zelf en van de kinderen (en dat lijkt me nogal wenselijk in jouw situatie) zal ooit iets gevraagd worden dat buiten je contracturen valt.
Soms moet je in je werk gewoon dingen doen die je niet leuk vindt maar die wel bij de baan horen. Je kunt niet alles doen zoals het jou uitkomt. That's life
zondag 6 september 2020 om 10:12
Ik heb in het verleden ook als consultant gewerkt bij detacheringsbureau, onze start waren 2 trainingsweken op locatie. Zaten we helemaal intern daar. Ik moet zeggen dat als ik terug kijk dat het de leukste weken waren van mijn hele dienstverband.
Je leert daar mensen kennen ook omdat je daarna als een één pitter ergens op een opdracht zit. Maar het was ook de cultuur van het bedrijf, vaak borrels in het midden van het land, of uitjes in het weekend. Ik vraag mij af of je het type bent als je zo gebonden bent aan tijden etc.
Daarnaast vind ik om 10u pas aanwezig kunnen zijn, wel erg laat.
Je leert daar mensen kennen ook omdat je daarna als een één pitter ergens op een opdracht zit. Maar het was ook de cultuur van het bedrijf, vaak borrels in het midden van het land, of uitjes in het weekend. Ik vraag mij af of je het type bent als je zo gebonden bent aan tijden etc.
Daarnaast vind ik om 10u pas aanwezig kunnen zijn, wel erg laat.
zondag 6 september 2020 om 10:16
En jij moet nu eenmalig drie dagen in een hotel zijn. Dus dan is hij even 3 x niet om half 8 op de bouw, of hij regelt voor deze drie dagen voorschoolse opvang zodat hij er om 8 uur kan zijn of hij zegt, jongens ik ben er drie keer pas om 9.00 uur want mijn vrouw heeft iets belangrijks te doen. Het is allemaal niet zo ingewikkeld.Pindy15 schreef: ↑05-09-2020 22:37Even ter info. Dit event is buiten mijn proeftijd. Dus nee, ze gaan me niet ontslaan.
En sinds wanneer ben je een tuttig moeke als je thuis wil zijn met je kinderen? Ik werk 32 uur per week... zeker weten dat ik de tijd die ik vrij heb met ze door wil brengen. Wat jij daar van vind... not my problem.
Mijn man moet om half 8 op de bouw zijn, is optijd klaar dus de middag opvang is geregeld. Het probleem zit hem in de ochtenden. Maar ik begrijp dat er hier alleen feministisch gesproken mag worden. Go girlpower. Werk je uit de naad. Doe wat je werkgever vraagt. Heb een eigen mening maar doe er niks mee... zoiets.
Mijn man is net zo goed thuis als ik als de kids ziek zijn, dan wisselen we af. Maar ik ben 1e aanspreekpunt. En dat vind ik niet erg nee.
Ik bespreek het maandag gewoon met mijn manager. Dit hele reactie gebeuren heeft me zelfs laten inzien dat het beter is om eerlijk te zijn en te bespreken waar ik tegenaanloop en dan oplossingen te zoeken. In plaats van mijn leven opzij te zetten, man vrij te laten pakken en alles te doen wat een werkgever wil.
Dikke kans dat het nog beter uit gaat pakken dan mezelf in bochten wringen (samen met mijn man, voordat er iemand daar weer over valt)
Dat je er gewoon geen zin in hebt, dat snap ik helemaal. Vreselijk, om 7.00 uur in de hotelgym jolig doen met nieuwe collega's. Maar ja, dit is wel waar je voor gekozen hebt.
zondag 6 september 2020 om 10:21
Dit. Ik vermoed dat TO het niet bij haar man durft aan te kaarten, omdat hij erg overheersend is. Klopt dat TO?Marelyse schreef: ↑06-09-2020 10:16En jij moet nu eenmalig drie dagen in een hotel zijn. Dus dan is hij even 3 x niet om half 8 op de bouw, of hij regelt voor deze drie dagen voorschoolse opvang zodat hij er om 8 uur kan zijn of hij zegt, jongens ik ben er drie keer pas om 9.00 uur want mijn vrouw heeft iets belangrijks te doen. Het is allemaal niet zo ingewikkeld.
Dat je er gewoon geen zin in hebt, dat snap ik helemaal. Vreselijk, om 7.00 uur in de hotelgym jolig doen met nieuwe collega's. Maar ja, dit is wel waar je voor gekozen hebt.
Verder ben ik benieuwd wat die -M in de titel betekent.
't Is al met al een heel gedoe
zondag 6 september 2020 om 10:23
Precies. Het zijn toch júllie kinderen? Als jij ernstig ziek wordt, zal hij toch ook de zorg op zich moeten nemen?Marelyse schreef: ↑06-09-2020 10:16En jij moet nu eenmalig drie dagen in een hotel zijn. Dus dan is hij even 3 x niet om half 8 op de bouw, of hij regelt voor deze drie dagen voorschoolse opvang zodat hij er om 8 uur kan zijn of hij zegt, jongens ik ben er drie keer pas om 9.00 uur want mijn vrouw heeft iets belangrijks te doen. Het is allemaal niet zo ingewikkeld.
Dat je er gewoon geen zin in hebt, dat snap ik helemaal. Vreselijk, om 7.00 uur in de hotelgym jolig doen met nieuwe collega's. Maar ja, dit is wel waar je voor gekozen hebt.
Dit is eenmalig. Ik snap het probleem niet. (Afgezien van dat samen "gezellig" gymmen, daarom zou ik ontslag nemen
)
zondag 6 september 2020 om 10:32
En als hij zelf ziek is dan is hij ook niet om half 8 op de bouw. Kom op, dat bouwproject stort vast niet in als hij drie keer een uurtje later is.
zondag 6 september 2020 om 10:34
Ik zeg dit echt niet gauw, maar je man is een klootzak. Heb geloept en vind het sneu voor jullie kinderen hoe hij hen behandelt. Boos worden op een meisje van 2,5 omdat ze het water niet in durft?! Wat ‘n asshole. Jammer dat je jezelf financieel afhankelijk hebt gemaakt (en houdt, als je deze baan niet serieus neemt). Ik word hier heel boos van, met name voor je kinderen die met deze vent als vader moeten opgroeien. Dat hij genoeg geld verdient, teveel blowt, inflexibel is etc (de leuke en minder leuke dingen) is voor mij echt zwaar ondergeschikt aan welk gedrag hij t.a.v. jullie kinderen laat zien.
zondag 6 september 2020 om 10:39
Volgens mij werk ik in een heel andere branche maar heb dezelfde ervaring. Trouwens met vrouwen negatiever dan met mannen. En dan kom je 5 jaar later een 'Jullie zijn een slecht bedrijf en zien niet wat ik allemaal doe en kan (als ik er zin in heb)' ex werknemer tegen en dan is baan 6 een feit en is het toch wel weeeer een slechte werkgever!fashionvictim schreef: ↑05-09-2020 23:08Oh, nee, ik heb echt een andere indruk maar dat kan ook aan de branche waarin ik werkzaam ben liggen.
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
zondag 6 september 2020 om 10:40
Ik snap het hele gedoe over die trainingsdagen niet, zoiets doe je toch in de allereerste plaats voor jezélf? Ik zou het beschouwen als een mooie kans om het bedrijf een beetje te leren kennen, maar vooral om contact te maken met collega's en om ervoor te zorgen dat die collega's mij weten te vinden en andersom, want dat creëert kansen.
Mocht er zich een keer iets interessants voordoen - ik weet niet wat recruitment consultants precies doen, maar laten we zeggen dat een collega een interessante opdracht wil doorspelen, of een tip - dan zullen ze waarschijnlijk wél denken aan Wim, met wie je altijd kunt lachen en die collegiaal en flexibel is, maar ze zullen níet denken aan... god, hoe heet ze ook alweer, die nieuwe collega die niet aanwezig was op de training, en die toen al liep te zeiken over haar privéleven en de opvang voor haar kinderen.
Mocht er zich een keer iets interessants voordoen - ik weet niet wat recruitment consultants precies doen, maar laten we zeggen dat een collega een interessante opdracht wil doorspelen, of een tip - dan zullen ze waarschijnlijk wél denken aan Wim, met wie je altijd kunt lachen en die collegiaal en flexibel is, maar ze zullen níet denken aan... god, hoe heet ze ook alweer, die nieuwe collega die niet aanwezig was op de training, en die toen al liep te zeiken over haar privéleven en de opvang voor haar kinderen.
zondag 6 september 2020 om 10:43
Ach hou toch op. Ze hóeft niet eens te overnachten daar als ze dat niet wil, ze hoeft er alleen op tijd te zijn: om 09.00 uur. Waar is die privé-tijd waar je over zit te blaten? Maar zelfs eenmalig 3 dagen om 9u op de training verschijnen levert drama op want ze wil natuurlijk wel eerst de kindjes zelf naar school brengen
.
zondag 6 september 2020 om 10:50
Dit inderdaad. Belachelijk herkenbaar.pamelacourson schreef: ↑06-09-2020 10:38TO, let er trouwens op wat je hier op het forum plaatst. Het topic over je man met leeftijden van je kinderen, de foto’s van je huis en nu weer dit over je nieuwe baan maken je wel heel erg herkenbaar.
zondag 6 september 2020 om 10:58
Wat een treurnis.... et gaat over maar 3 dagen. Heb je geen contacten in de buurt, waar de kinderen even naar toe kunnen, of op het kinderdagverblijf? Of ben je bang voor je man? Dat je het niet eens durft aan te spreken?
En inderdaad, zoek een baan waar je niet flexibel moet zijn. Een beetje werkgever mag gewoon verwachten dat je interesse in je nieuwe baan hebt, en dan zijn die 3 dagen heel normaal hoor!
En inderdaad, zoek een baan waar je niet flexibel moet zijn. Een beetje werkgever mag gewoon verwachten dat je interesse in je nieuwe baan hebt, en dan zijn die 3 dagen heel normaal hoor!
zondag 6 september 2020 om 11:09
Dit lijkt me ook typisch een geval van de verkeerde prioriteiten in je moederschap. Aan de ene kant je inkomen nonchalant op het spel zetten want oh jee, je moet wel elke avond zelf de kinderen naar bed brengen, terwijl je aan de andere kant wel in een onveilige relatie blijft hangen. Zorg dat je de basis voor die kinderen op orde hebt of krijgt, dat lijkt me belangrijker dan elke avond welterusten zeggen. Over 30 jaar weten ze echt niet meer of je wel elke avond thuis was maar zeker wel of het thuis fijn en veilig was.VesperLynd schreef: ↑06-09-2020 10:34Ik zeg dit echt niet gauw, maar je man is een klootzak. Heb geloept en vind het sneu voor jullie kinderen hoe hij hen behandelt. Boos worden op een meisje van 2,5 omdat ze het water niet in durft?! Wat ‘n asshole. Jammer dat je jezelf financieel afhankelijk hebt gemaakt (en houdt, als je deze baan niet serieus neemt). Ik word hier heel boos van, met name voor je kinderen die met deze vent als vader moeten opgroeien. Dat hij genoeg geld verdient, teveel blowt, inflexibel is etc (de leuke en minder leuke dingen) is voor mij echt zwaar ondergeschikt aan welk gedrag hij t.a.v. jullie kinderen laat zien.
Am Yisrael Chai!
zondag 6 september 2020 om 11:46
redbulletje schreef: ↑05-09-2020 23:49dat had ik ff gemist
Als dat zo is zou ik helemaal die carriere wat serieuzer inzetten als ik TO was.
zondag 6 september 2020 om 11:49
Ik denk dat bovenstaand ook erg meespeelt. Dat ze haar kinderen misschien geen 3 dagen DURFT achter te laten bij haar man vanwege zijn korte lontje als het de kinderen aangaat. Dat begrijp ik ook wel, maar dan zou ze natuurlijk sowieso andere stappen moeten ondernemen.VesperLynd schreef: ↑06-09-2020 10:34Ik zeg dit echt niet gauw, maar je man is een klootzak. Heb geloept en vind het sneu voor jullie kinderen hoe hij hen behandelt. Boos worden op een meisje van 2,5 omdat ze het water niet in durft?! Wat ‘n asshole. Jammer dat je jezelf financieel afhankelijk hebt gemaakt (en houdt, als je deze baan niet serieus neemt). Ik word hier heel boos van, met name voor je kinderen die met deze vent als vader moeten opgroeien. Dat hij genoeg geld verdient, teveel blowt, inflexibel is etc (de leuke en minder leuke dingen) is voor mij echt zwaar ondergeschikt aan welk gedrag hij t.a.v. jullie kinderen laat zien.
Is dat de reden dat je liever niet gaat TO?
zondag 6 september 2020 om 11:57
Hier ben ik het echt heel erg mee eens.fashionvictim schreef: ↑06-09-2020 11:09Dit lijkt me ook typisch een geval van de verkeerde prioriteiten in je moederschap. Aan de ene kant je inkomen nonchalant op het spel zetten want oh jee, je moet wel elke avond zelf de kinderen naar bed brengen, terwijl je aan de andere kant wel in een onveilige relatie blijft hangen. Zorg dat je de basis voor die kinderen op orde hebt of krijgt, dat lijkt me belangrijker dan elke avond welterusten zeggen. Over 30 jaar weten ze echt niet meer of je wel elke avond thuis was maar zeker wel of het thuis fijn en veilig was.
