Werk & Studie
alle pijlers
3 dagen in hotel voor "start nieuwe werkgever" - m
zaterdag 5 september 2020 om 21:33
Hi!
Ik zit met een uitdaging die me nogal dwars zit de afgelopen 2 dagen.
Afgelopen dinsdag ben ik begonnen bij een nieuwe werkgever. Sowieso al een spannende uitdaging tijdens deze rare tijden. Maar ik heb er super veel zin in!
Ik werk als consultant voor een grote detacheringsclub. Om alle nieuwe medewerkers te verwelkomen hebben ze maandelijks een 3 daagse bijeenkomst in het midden van het land waar je in 3 dagen leert over het bedrijf, de cultuur, way of working etc.. teambuilding voor de nieuwe
Maar, ik heb 2 kinderen. Van 5 en 2. De 1 gaat naar school, de ander naar de opvang. Mijn man werkt als zelfstandige in de bouw (sochtends voor half 7 de deur uit) waardoor ik in de ochtenden de kids naar school/opvang breng.
Op woensdag en vrijdag middag ben ik vrij, dan zijn de kinderen lekker thuis bij mij.
Mijn werkgever wil dat ik van woensdag tot en met vrijdag de gehele dag doorbreng in de training in het midden van het land. De training start om 9 uur. Bij voorkeur hebben ze dat je verblijft in een hotel wat ze hebben geregeld, zodat je deel kan nemen aan de sport activiteiten tussen 07:00 en 09:00 in de ochtend.
Ik heb aangegeven dat ik ga proberen opvang te regelen voor de woensdag en vrijdag middag maar dat het bijna 1,5 uur rijden is vanuit mijn locatie tot de training. School begint om half 9... ik kan niet eerder dan 10:00 aanwezig zijn en wil in de avonden ook liever gewoon thuis zijn.
Dit heb ik aangegeven bij de trainers. Deze gaven aan liever geen uitzondering te willen maken, want anders moeten ze dat voor iedereen. En benadrukte dat het toch wel wordt verwacht dat ik aanwezig ben. Ik heb aangegeven hier maandag op terug te komen bij mijn direct leidinggevende...
Maar ik weet niet zo goed wat ik moet doen. Ik wil liever niet gedwongen worden om 3 dagen elders door te brengen voor een training. Werk en privé is voor mij heel belangrijk. Ik werk 32 uur en breng de tijd buiten mijn werktijd het liefste door met mijn gezin.
Maar ik wil ook niet direct binnenkomen bij een organisatie en te worden gezien als een "lastige moeder"
Iemand tips? Ervaringen?
Ik zit met een uitdaging die me nogal dwars zit de afgelopen 2 dagen.
Afgelopen dinsdag ben ik begonnen bij een nieuwe werkgever. Sowieso al een spannende uitdaging tijdens deze rare tijden. Maar ik heb er super veel zin in!
Ik werk als consultant voor een grote detacheringsclub. Om alle nieuwe medewerkers te verwelkomen hebben ze maandelijks een 3 daagse bijeenkomst in het midden van het land waar je in 3 dagen leert over het bedrijf, de cultuur, way of working etc.. teambuilding voor de nieuwe
Maar, ik heb 2 kinderen. Van 5 en 2. De 1 gaat naar school, de ander naar de opvang. Mijn man werkt als zelfstandige in de bouw (sochtends voor half 7 de deur uit) waardoor ik in de ochtenden de kids naar school/opvang breng.
Op woensdag en vrijdag middag ben ik vrij, dan zijn de kinderen lekker thuis bij mij.
Mijn werkgever wil dat ik van woensdag tot en met vrijdag de gehele dag doorbreng in de training in het midden van het land. De training start om 9 uur. Bij voorkeur hebben ze dat je verblijft in een hotel wat ze hebben geregeld, zodat je deel kan nemen aan de sport activiteiten tussen 07:00 en 09:00 in de ochtend.
Ik heb aangegeven dat ik ga proberen opvang te regelen voor de woensdag en vrijdag middag maar dat het bijna 1,5 uur rijden is vanuit mijn locatie tot de training. School begint om half 9... ik kan niet eerder dan 10:00 aanwezig zijn en wil in de avonden ook liever gewoon thuis zijn.
Dit heb ik aangegeven bij de trainers. Deze gaven aan liever geen uitzondering te willen maken, want anders moeten ze dat voor iedereen. En benadrukte dat het toch wel wordt verwacht dat ik aanwezig ben. Ik heb aangegeven hier maandag op terug te komen bij mijn direct leidinggevende...
Maar ik weet niet zo goed wat ik moet doen. Ik wil liever niet gedwongen worden om 3 dagen elders door te brengen voor een training. Werk en privé is voor mij heel belangrijk. Ik werk 32 uur en breng de tijd buiten mijn werktijd het liefste door met mijn gezin.
Maar ik wil ook niet direct binnenkomen bij een organisatie en te worden gezien als een "lastige moeder"
Iemand tips? Ervaringen?
zaterdag 5 september 2020 om 23:07
Wat een uitgesproken meningen van sommigen!
Eigenlijk is het heel simpel. Het gaat hier om belangen..
Hoe belangrijk is deze baan voor je? Mijn vrouw werkt sinds kort ook, maar het is niet dat wij bijzonder veel waarde hechten aan dit werk. Het betaald een schijntje van wat ik verdien
. We zouden het meteen kunnen laten vallen als we in zo'n beroerde situatie zouden komen.
Je moet jezelf de vraag stellen: Wat is belangrijker. Drie dagen in een lastige situatie zijn, of houd je voet bij stuk en zie ik waar het schip strand?
Je kunt ook de vraag stellen: Hoe belangrijk ben ik voor mijn werkgever?
Ik was ook ooit eens in een bedrijf waar mensen toch wel vaak 15 uur per dag werkten (de gewone 40 uur stonden in het contract). Het was normaal dat je dit deed omdat iedereen het deed. Ik had er gewoon maling aan en deed max 8 uur per dag. Je krijgt de hele dag sarcastische opmerkingen etc. Maar mij kregen ze niet klein! Als je mij wouden ontslaan dan mochten zij dit doen.. en dat is nooit gebeurd..
Heb je dit geld elke maand hard nodig? In dat geval zal ik het wel gewoon doen hoor.. maak er dan het beste van en ga er voor! Een beetje goodwill kweken kan geen kwaad.
Eigenlijk is het heel simpel. Het gaat hier om belangen..
Hoe belangrijk is deze baan voor je? Mijn vrouw werkt sinds kort ook, maar het is niet dat wij bijzonder veel waarde hechten aan dit werk. Het betaald een schijntje van wat ik verdien
. We zouden het meteen kunnen laten vallen als we in zo'n beroerde situatie zouden komen.Je moet jezelf de vraag stellen: Wat is belangrijker. Drie dagen in een lastige situatie zijn, of houd je voet bij stuk en zie ik waar het schip strand?
Je kunt ook de vraag stellen: Hoe belangrijk ben ik voor mijn werkgever?
Ik was ook ooit eens in een bedrijf waar mensen toch wel vaak 15 uur per dag werkten (de gewone 40 uur stonden in het contract). Het was normaal dat je dit deed omdat iedereen het deed. Ik had er gewoon maling aan en deed max 8 uur per dag. Je krijgt de hele dag sarcastische opmerkingen etc. Maar mij kregen ze niet klein! Als je mij wouden ontslaan dan mochten zij dit doen.. en dat is nooit gebeurd..
Heb je dit geld elke maand hard nodig? In dat geval zal ik het wel gewoon doen hoor.. maak er dan het beste van en ga er voor! Een beetje goodwill kweken kan geen kwaad.
zaterdag 5 september 2020 om 23:07
Wat maakt het uit?nlies schreef: ↑05-09-2020 23:05en ik blijf nu zitten met de vraag:
is dat echt zo'n groot bedrijf dat zo aan het uitbreiden is dat er iedere maand 3 dagen aan nieuwe medewerkers gespendeerd moet worden. Of is het verloop zo groot
of snap ik er gewoon niks van.
En betekent jouw functie dta je over een paar maanden die nieuwelingen in dat hotel wat workshopjes moet gaan geven
zaterdag 5 september 2020 om 23:08
Wat enorm naar om zo te stigmatiseren. Siert je nietfashionvictim schreef: ↑05-09-2020 23:06Dit vind ik dus inderdaad een typische millennial-manier van redeneren. Die hebben allemaal enorm veel noten op hun zang terwijl ze regelmatig ook nog eens niks kunnen.
zaterdag 5 september 2020 om 23:08
Oh, nee, ik heb echt een andere indruk maar dat kan ook aan de branche waarin ik werkzaam ben liggen.Amarettootje schreef: ↑05-09-2020 22:59Over dit voorbeeld in de OP ben ik ook niet te spreken.
Maar ik zie deze houding nauwelijks terug bij generatiegenoten, hoor (uitzonderingen daargelaten) Ik zie veel hardwerkende mensen.
En als je het weleens anders ziet vind ik het nog een hard statement om te zeggen dat de meesten zo zijn
Am Yisrael Chai!
zaterdag 5 september 2020 om 23:08
zaterdag 5 september 2020 om 23:09
Nee hoor, de meeste mensen van jouw leeftijd denkt daar ook niet zo over. Ik ben dan niet van jouw leeftijd maar ik zou er niet eens over peinzen. Als ik niet betaald wordt voor mijn tijd ben ik waar ik heen wil.fashionvictim schreef: ↑05-09-2020 23:05Ik zou er serieus niet eens over nadenken, natuurlijk ben je daar bij. En zo denkt iedereen van mijn leeftijd over dit soort dingen. Sommige dingen horen nu eenmaal bij werken en zorgen dat je bij je nieuwe werkgever op het introductie-gebeuren bent en daar een goede indruk maakt is daar 1 van.
zaterdag 5 september 2020 om 23:09
nou een groeiend bedrijf niet, maar als er steeds nieuwe werknemers moeten komen om de oude te vervangen kun je je afvragen waarom?
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
zaterdag 5 september 2020 om 23:09
Ik zou hier ook niet op zitten wachten, prima om voor dit soort zaken af en toe vroeg van huis te gaan en laat thuis te komen. Overwerken ook geen probleem. Maar slapen wil ik gewoon in mijn eigen bed.
Lijkt mij niet dat een werkgever in die zin beslist over jouw privé tijd. Wel dikke kans dat je er als eerste weer uit ligt overigens. Als het echt alleen bij die drie dagen blijft zou ik het doen. Weet je zeker dat dit eenmalig is en dat er niet meer uitjes met overnachtingen in het verschiet liggen?
Dit soort teambuilding achtige uitjes vind ik trouwens 9 van de 10 keer verspilde tijd en geld maar dat zal mijn allergie wel zijn tegen dit soort tjakka-treurnis.
Lijkt mij niet dat een werkgever in die zin beslist over jouw privé tijd. Wel dikke kans dat je er als eerste weer uit ligt overigens. Als het echt alleen bij die drie dagen blijft zou ik het doen. Weet je zeker dat dit eenmalig is en dat er niet meer uitjes met overnachtingen in het verschiet liggen?
Dit soort teambuilding achtige uitjes vind ik trouwens 9 van de 10 keer verspilde tijd en geld maar dat zal mijn allergie wel zijn tegen dit soort tjakka-treurnis.
anoniem_318965 wijzigde dit bericht op 05-09-2020 23:10
0.15% gewijzigd
zaterdag 5 september 2020 om 23:10
fashionvictim schreef: ↑05-09-2020 23:06Dit vind ik dus inderdaad een typische millennial-manier van redeneren. Die hebben allemaal enorm veel noten op hun zang terwijl ze regelmatig ook nog eens niks kunnen.
Zoals een telefoontje aannemen...
Betty White: "Once you go blackberry... Hmmmmmhmmmm"
zaterdag 5 september 2020 om 23:11
Vandaar dat ik letterlijk nog nooit heb meegemaakt dat iemand zulke rare smoezen had als TO?
Man, ik ben alleenstaand ouder en mij lukt het ook gewoon om zelfs naar het buitenland te gaan voor mijn werk, dus ik snap echt niks van iemand die bij een nieuwe baan verstek laat gaan omdat ze haar kinderen welterusten moet zeggen. Echt, ik vind het ook serieus gênant en een aanfluiting voor het vrouwelijk geslacht.
Am Yisrael Chai!
zaterdag 5 september 2020 om 23:13
Ik heb ook kinderen en snap dat het lastig is. Maar alsnog zou ik zorgen dat ik erbij kan zijn. Zo gek is zo’n introductie niet en daarbij start je met 1-0 achterstand als je meteen met je hakken in het zand gaat.
Toen ik ooit bij een Consultant werkte waren bijeenkomsten buiten werktijd heel normaal trouwens. Veel opleiding en meetings in de avonduren, want overdag zaten we bij de klant. Dat was ik zat en bovendien leek het me onhandig met kleine kinderen. Ik ben dus elders ‘gewoon in dienst’ gegaan. Past nu beter bij mij. Het komt wel echt vaker voor. En ook meer stelselmatig dan alleen voor een introductie.
Toen ik ooit bij een Consultant werkte waren bijeenkomsten buiten werktijd heel normaal trouwens. Veel opleiding en meetings in de avonduren, want overdag zaten we bij de klant. Dat was ik zat en bovendien leek het me onhandig met kleine kinderen. Ik ben dus elders ‘gewoon in dienst’ gegaan. Past nu beter bij mij. Het komt wel echt vaker voor. En ook meer stelselmatig dan alleen voor een introductie.
zaterdag 5 september 2020 om 23:13
Ik vind het een aanfluiting voor het vrouwelijk geslacht dat er wordt bepaald wat zij moet doen en willen doen in haar prive tijd.fashionvictim schreef: ↑05-09-2020 23:11Vandaar dat ik letterlijk nog nooit heb meegemaakt dat iemand zulke rare smoezen had als TO?
Man, ik ben alleenstaand ouder en mij lukt het ook gewoon om zelfs naar het buitenland te gaan voor mijn werk, dus ik snap echt niks van iemand die bij een nieuwe baan verstek laat gaan omdat ze haar kinderen welterusten moet zeggen. Echt, ik vind het ook serieus gênant en een aanfluiting voor het vrouwelijk geslacht.
zaterdag 5 september 2020 om 23:14
En natuurlijk, als je niks hebt met dit soort events is natuurlijk helemaal prima, maar solliciteer dan ook niet op zo'n soort baan. Je weet toch dat het er bij dat soort massale "consultancy" bullshit-banen bijhoort?
Als je je daar te goed voor voelt, neem zo'n baan dan niet aan in plaats van de verwende diva uit te hangen. Voor jou had er ook iemand die baan kunnen krijgen die er wél zin in had.
Als je je daar te goed voor voelt, neem zo'n baan dan niet aan in plaats van de verwende diva uit te hangen. Voor jou had er ook iemand die baan kunnen krijgen die er wél zin in had.
Am Yisrael Chai!
zaterdag 5 september 2020 om 23:15
Dit heeft niets met leeftijd te maken hoor. Mijn vader is een echte 'boomer', en die heeft zijn hele werkende carrière geweigerd om mee te gaan op team-uitjes, team-buildings, team-niet inhoudelijk, en ging ook bij meerdaagse congressen waar dan ook in NL 's avonds weer naar huis.fashionvictim schreef: ↑05-09-2020 23:05Ik zou er serieus niet eens over nadenken, natuurlijk ben je daar bij. En zo denkt iedereen van mijn leeftijd over dit soort dingen. Sommige dingen horen nu eenmaal bij werken en zorgen dat je bij je nieuwe werkgever op het introductie-gebeuren bent en daar een goede indruk maakt is daar 1 van.
Ik ben een jaar te oud om een officiële millennial te zijn, maar met alleen maar millennial vrienden en een keer zittenblijven denk ik dat ik wel tel, en ik zou wel gaan. Ook al zou ik proberen een ongeluk te krijgen vlak van te voren om onder die ochtendgym uit te komen, idiotie.
@TO je man is ZZP-er toch? Dan kan hij ook zijn planning zelf doen, en die paar ochtenden kan hij dus wat later. Geef niks, want jij werkt op die 3 dagen op 2 van je normaal gesproken vrije dagen, dus die pak je op een ander moment tijd-voor-tijd weer terug en kan hij extra werken. Niet zo moeilijk doen zeg. Of gewoon zeggen dat je er geen zin in hebt, maar dan niet het non-issue van je kinderen gebruiken.
elein wijzigde dit bericht op 05-09-2020 23:18
0.40% gewijzigd
zaterdag 5 september 2020 om 23:16
Drie dagen een introductie en training voor nieuwe werknemers, nou, poeh poeh, wat een hufters zeg die werkgevers. Willen ze je zomaar inwerken op een locatie waar je er ook nog gratis eten, borrel en entertainment bij krijgt. Nee, ik zou vooral op hoge poten een gesprek aanvragen en vertellen dat je zelf wel bepaald wat je in je privé tijd doet. Je moet wel je kinderen welterusten zeggen, tenslotte.
Am Yisrael Chai!
zaterdag 5 september 2020 om 23:19
zaterdag 5 september 2020 om 23:20
Nou nou. Ik vind eerder dit soort uitspraken een aanfluiting. En het zegt meer over jou dat jij dit soort dingen gênant vindt. De keuzes van een andere vrouw zijn niet jouw keuzes.fashionvictim schreef: ↑05-09-2020 23:11Vandaar dat ik letterlijk nog nooit heb meegemaakt dat iemand zulke rare smoezen had als TO?
Man, ik ben alleenstaand ouder en mij lukt het ook gewoon om zelfs naar het buitenland te gaan voor mijn werk, dus ik snap echt niks van iemand die bij een nieuwe baan verstek laat gaan omdat ze haar kinderen welterusten moet zeggen. Echt, ik vind het ook serieus gênant en een aanfluiting voor het vrouwelijk geslacht.
zaterdag 5 september 2020 om 23:22
ik ook, behalve bij de sport om 7 uur 's morgens. ik ben geen ochtendmens en geen sporter, dus die combi is funest voor de rest van de groepfashionvictim schreef: ↑05-09-2020 23:05Ik zou er serieus niet eens over nadenken, natuurlijk ben je daar bij. En zo denkt iedereen van mijn leeftijd over dit soort dingen. Sommige dingen horen nu eenmaal bij werken en zorgen dat je bij je nieuwe werkgever op het introductie-gebeuren bent en daar een goede indruk maakt is daar 1 van.
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
zaterdag 5 september 2020 om 23:26
Je wilt niet 3 dagen elders doorbrengen voor een training?
Het is niet zomaar een training. Je leert het bedrijf en je collega's kennen. Juist leuk toch. Of weet je alles al?
Als consultant ben je sowieso vaak oppad dus wen er maar aan.
Vindt het wel erg overdreven je reactie. Snap dat het even knutselen is met opvang voor de kids, maar overal is een oplossing voor.
Er zijn meer mensen met kinderen bij die training verwacht ik.
Als je nu al de hakken in het zand zet denk ik dat ze dit niet erg waarderen.
Het is niet zomaar een training. Je leert het bedrijf en je collega's kennen. Juist leuk toch. Of weet je alles al?
Als consultant ben je sowieso vaak oppad dus wen er maar aan.
Vindt het wel erg overdreven je reactie. Snap dat het even knutselen is met opvang voor de kids, maar overal is een oplossing voor.
Er zijn meer mensen met kinderen bij die training verwacht ik.
Als je nu al de hakken in het zand zet denk ik dat ze dit niet erg waarderen.
zaterdag 5 september 2020 om 23:27
Nou, ben het wel met FV eens. Je zal nooit een man voor dit dilemma zien staan, of er überhaupt een dilemma van maken.
Dus ja, aanfluiting voor het vrouwelijke geslacht.
Als het elke maand van je verlangt wordt heb je een punt, maar dan zou ik ook een andere baan zoeken, maar die ene keer...sjongejonge
Dus ja, aanfluiting voor het vrouwelijke geslacht.
Als het elke maand van je verlangt wordt heb je een punt, maar dan zou ik ook een andere baan zoeken, maar die ene keer...sjongejonge
Schuin spaan en Zee gras planten potjes
