Werk & Studie
alle pijlers
Baan opzeggen voor tijdelijk werk?
zondag 11 april 2021 om 12:18
Ik werk in een andere sector dat wat ik het liefste zou willen. Ik heb een vrrkeerde studiekeuze gemaakt en na afstuderen geen idee wat wel bij mij zou passen, daarna kwam ik in de fase van huisje boompje beestje en ik werk nu al vele jaren bij grote organisatie onder mijn niveau. Bij de organisatie en in mijn branche heb ik inmiddels alle mogelijkheden onderzocht heb maar dit zijn allen geen geschikte opties voor mij. Nu ben ik aan het kijken of ik me ga omscholen wat veel tijd en geld kost of zo op zoek ga naar geschikte baan. Ik heb inmiddels 1 gesprek gehad voor functie in de branche waar ik wil gaan werken, hiervoor ben ik afgewezen maar dit heeft t vuurtje wel verder aangewakkerd om toch de overstap te gaan maken. Inmiddels heb ik een interessante vacature gezien maar dit is tijdelijk. De organisatie is groot en heeft veel vacatures op dit moment, als ik er zou werken zou ik met voorhang op andere vacatures kunnen reageren. Bij deze organisatie staat nu ook een andere geschikte vacature vrij, deze is voor vast maar is verder weg ( wel te doen maar alleen met auto) en heeft minder fijne werktijden (ik zou dan pas smiddags beginnen ) en werkdagen en heeft iets minder uren. Op welke zou ik reageren? Ik heb een gezin en werktijden en inkomsten zijn ook belangrijk. Mijn hart zegt de tijdelijke functie maar hoe gaat dat in de praktijk met de voorrang van het solliciteren bij de werkgever en evt we rechten mocht het echt tijdelijk blijven?
mijter wijzigde dit bericht op 11-04-2021 12:22
6.40% gewijzigd
zondag 11 april 2021 om 12:53
zondag 11 april 2021 om 13:01
Op mijn werk is nu ook iemand aangenomen ivm zwangerschapsvervangen. Op onze locatie is in principe geen plek voor haar als de zwangere terugkeert maar er wordt nu al wel gezegd dat 'als ze zo goed is als ze op papier lijkt' er zeker een plek is elders in de organisatie tegen die tijd.
Ik zou de gok dus nemen als ik jou was. Soms moet je een keer een stap nemen..
Kun je een poosje rondkomen van ww als het echt zou moeten? Dus 70% van wat je daar zou verdienen?
zondag 11 april 2021 om 13:01
Dwaler schreef: ↑11-04-2021 12:31Gaan voor de baan die het dichtst ligt bij wat je echt wil.
Neem je wensen serieus en ga voor wat je wil. Wees daarin niet bang om dingen die weliswaar vertrouwd zijn, maar niet wat je wil, los te laten. Wij worden nog heel erg opgevoed met het idee dat we altijd moeten kiezen voor zoveel mogelijk zekerheid. Maar die hang naar zekerheid kan ook (te) beperkend zijn. Soms moet je risico durven nemen om vooruit te komen.
Hier ben ik het mee eens.
Mocht je niet snel iets anders vinden, kan je het dan even uitzingen in het geval je geen WW krijgt?
Die nieuwe baan staat goed op je CV, en mogelijk krijg je dan makkelijker weer een soortgelijke baan. En lukt dat niet, kun je altijd weer solliciteren naar andere banen.
Mits je het een tijdje uit kan zingen zou ik de sprong wagen.
zondag 11 april 2021 om 13:02
zondag 11 april 2021 om 13:06
Maar TO is nieuw in het vak begreep ik? Bij invullen van een zwangerschapsverlof kiest men inderdaad vaak voor iemand die meteen verder kan en bewezen ervaring heeft.PoezzinBoots schreef: ↑11-04-2021 13:01Op mijn werk is nu ook iemand aangenomen ivm zwangerschapsvervangen. Op onze locatie is in principe geen plek voor haar als de zwangere terugkeert maar er wordt nu al wel gezegd dat 'als ze zo goed is als ze op papier lijkt' er zeker een plek is elders in de organisatie tegen die tijd.
Ik zou de gok dus nemen als ik jou was. Soms moet je een keer een stap nemen..
Kun je een poosje rondkomen van ww als het echt zou moeten? Dus 70% van wat je daar zou verdienen?
anoniem_402201 wijzigde dit bericht op 11-04-2021 13:06
1.86% gewijzigd
zondag 11 april 2021 om 13:06
montblanc schreef: ↑11-04-2021 13:02Ik denk eigenlijk dat je bij die zwangerschapsvervanging niet aangenomen wordt, dus ik zou op die andere baan solliciteren. Als bedrijf wil je iemand voor een maand of 4 a 5, en daarbij wil je niet iemand die je nog uitgebreid moet inwerken omdat ze dit vakgebied nog niet kennen.
Ja dat is ook weer waar.
zondag 11 april 2021 om 13:28
Ik heb geïnformeerd bij de organisatie, ik zou met de tijdelijke baan wel met voorrang kunnen solliciteren. De baan staat wel heel mooi op mijn CV en met ww kunnen we t een hele tijd uitzingen maar zonder ww niet. De banen zijn niet in mijn huidige vakgebied maar wel in het verlengde ervan en middels werk/ stage ervaring heb ik wel ervaring en opgedaan die voor de 'nieuwe' doelgroep relevant zijn. Ik denk dat ik wel een serieuze kans maak als ik solliciteer tenzij iemand met dezelfde kwaliteiten precies met die doelgroep al gewerkt heeft maar ik denk dat veel sollicitanten dit precies hebben.
zondag 11 april 2021 om 13:37
Probeer het dan gewoon. Anders blijf je het je afvragen. Maar het is wel een gok.mijter schreef: ↑11-04-2021 13:28Ik heb geïnformeerd bij de organisatie, ik zou met de tijdelijke baan wel met voorrang kunnen solliciteren. De baan staat wel heel mooi op mijn CV en met ww kunnen we t een hele tijd uitzingen maar zonder ww niet. De banen zijn niet in mijn huidige vakgebied maar wel in het verlengde ervan en middels werk/ stage ervaring heb ik wel ervaring en opgedaan die voor de 'nieuwe' doelgroep relevant zijn. Ik denk dat ik wel een serieuze kans maak als ik solliciteer tenzij iemand met dezelfde kwaliteiten precies met die doelgroep al gewerkt heeft maar ik denk dat veel sollicitanten dit precies hebben.
zondag 11 april 2021 om 13:47
zondag 11 april 2021 om 13:51
Red je het met opzegtermijn wel dan qua start invalcontract?mijter schreef: ↑11-04-2021 13:47Bedankt voor t meedenken en ik ga eerst navragen of ik voor minimaal 6 maanden een contract krijg Ivm WW rechten en bij mijn huidige werkgever de mogelijkheden rondom sabbatical onderzoeken. De ervaring bij de nieuwe organisatie zou ook in mijn huidige werk goed van pas komen.
zondag 11 april 2021 om 14:01
Het handigst is om zoiets te doen als je een lage huur hebt die je altijd wel zou kunnen betalen, of als je partner een tijdelijk inkomensverlies kan opvangen. Ik ben kostwinner, en soms zie ik wel aardige vacatures, maar ik durf het niet aan om over te stappen. Voor het geld hoef ik het niet te doen, want het gaat meestal om functies waarvan het maximumsalaris ongeveer gelijk is aan wat ik nu heb.
zondag 11 april 2021 om 14:33
zondag 11 april 2021 om 14:43
Een tegengeluid: ik zou het zeker doen. Jij wilt iets veranderen aan je werk, je wilt een andere richting in slaan, en dat betekent risico nemen en kansen grijpen die voorbij komen.
Maar goed, ik werk nu als zzp'er dus ik ben sowieso niet zo risicovermijdend. Ik begrijp dat andere mensen zo'n overstap spannender vinden en daar langer over nadenken of proberen elk risico uit te sluiten (en dan dus uiteindelijk in hun veilige baan blijven hangen en dromen van iets anders, maar ja...)
Maar goed, ik werk nu als zzp'er dus ik ben sowieso niet zo risicovermijdend. Ik begrijp dat andere mensen zo'n overstap spannender vinden en daar langer over nadenken of proberen elk risico uit te sluiten (en dan dus uiteindelijk in hun veilige baan blijven hangen en dromen van iets anders, maar ja...)
Wat eten we vanavond?
zondag 11 april 2021 om 14:44
Ik zou op allebei reageren. Waarom zou je op 1 reageren?
Ik heb ook een tijdelijke baan geaccepteerd, jaar contract, na 10 jaar overheid. Ik heb deze week mijn gesprek over verleninging. Ik zou je kansen spreiden.
Ik heb ook een tijdelijke baan geaccepteerd, jaar contract, na 10 jaar overheid. Ik heb deze week mijn gesprek over verleninging. Ik zou je kansen spreiden.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zondag 11 april 2021 om 15:35
denk dat dat slim is, laat je ook zien hoe serieus je bentmijter schreef: ↑11-04-2021 13:47Bedankt voor t meedenken en ik ga eerst navragen of ik voor minimaal 6 maanden een contract krijg Ivm WW rechten en bij mijn huidige werkgever de mogelijkheden rondom sabbatical onderzoeken. De ervaring bij de nieuwe organisatie zou ook in mijn huidige werk goed van pas komen.
Succes!
zondag 11 april 2021 om 18:08
zondag 11 april 2021 om 23:10
PoezzinBoots schreef: ↑11-04-2021 13:01Ik zou de gok dus nemen als ik jou was. Soms moet je een keer een stap nemen..
Kun je een poosje rondkomen van ww als het echt zou moeten? Dus 70% van wat je daar zou verdienen?
Zónder ww hè. TO zou geen recht op ww hebben na dit tijdelijke contract.
maandag 12 april 2021 om 09:52
TO, las ik het goed dat er bij jouw werkgever op dit moment minder werk is? Zo ja, dan zou je ook kunnen overwegen om ietwat open kaart te spelen en te zien of je werkgever bereid is je te detacheren. Zeker voor zwangerschaps-/bevallingsverlof vind ik dat - als ontvangend, maar ook als inlenend werkgever - een prima constructie. Hiermee kun je je werkgever ook aan wat inkomsten helpen.
