Werk & Studie
alle pijlers
Balen van je baan - kletstopic
vrijdag 22 januari 2021 om 15:28
dinsdag 13 april 2021 om 16:43
Ik kreeg een vso om bedrijfseconomische redenen, oftewel; het ging financieel slecht met mijn tak van het bedrijf.Carolientje_1972 schreef: ↑13-04-2021 10:01
Hetismogelijk: zou je mij tips kunnen geven waar ik op zou moeten letten bij een vso? Laten nakijken door een jurist is hele goede tip. Waarom kreeg jij een vso?
Op de site van de fnv staat:
'Krijg je een VSO van je werkgever, laat die dan controleren door één van onze juristen. Wij kijken onder andere of:
je recht op WW voldoende is gewaarborgd;
de wettelijke opzegtermijn juist is vastgesteld;
afspraken zijn opgenomen over vakantiedagen,concurrentiebeding en andere arbeidsvoorwaarden;
de ontslagvergoeding hoog genoeg is.'
Overigens kun je de kosten voor een jurist die je vso controleert ook laten opnemen in je vso (dat de werkgever dit tot een bepaald bedrag betaalt). Dat hoefde bij mij niet, omdat ik lid ben van de fnv.
Ik heb wel in mijn vso laten zetten dat ik een traject bij een loopbaancoch zou gaan volgen op kosten van de werkgever, omdat ik ook niet wist wat ik na deze baan wilde gaan doen. En uiteraard ook een transitievergoeding.
vrijdag 7 mei 2021 om 12:53
Gisteren weer een what the fuck moment op m’n werk: ik keek in m’n lunch pauze even op LinkedIn en zag dat m’n manager een vacature gedeeld had. Voor een positie in mijn team. Voor iemand die mijn directe collega gaat worden.
Maar dit was op geen enkele manier aangekondigd binnen het team. Geen van mijn collega’s wist hiervan.
Maar dit was op geen enkele manier aangekondigd binnen het team. Geen van mijn collega’s wist hiervan.
vrijdag 7 mei 2021 om 14:20
Heee ben jij mijn collega?Procne schreef: ↑07-05-2021 12:53Gisteren weer een what the fuck moment op m’n werk: ik keek in m’n lunch pauze even op LinkedIn en zag dat m’n manager een vacature gedeeld had. Voor een positie in mijn team. Voor iemand die mijn directe collega gaat worden.
Maar dit was op geen enkele manier aangekondigd binnen het team. Geen van mijn collega’s wist hiervan.
Hier was het woensdag zelfde situatie maar dan op Facebook
vrijdag 7 mei 2021 om 14:49
Dat moment dat je als junior een snelstromende rivier in bent gegooid zonder dat je hebt geleerd om te zwemmen, dat je nu al jaren op zijn hondjes tegen die rivier in aan het zwemmen bent omdat er aan het einde een waterval is en je heel trots bent dat je nog niet bent verzopen en kijk eens, je hebt op zijn hondjes leren zwemmen. Dat dan management komt en je na al die jaren een gigantische uitbrander geeft want waarom zwem jij op zijn hondjes en niet schoolslag? Waarom heb je nog geen boot gebouwd? Waarom is die waterval er nog, die had allang dicht getimmerd kunnen zijn?
Dat er nergens hout voor de boot te vinden was, jij te druk was met hoofd boven water houden om op een andere manier te leren zwemmen en dat die waterval dichten echt een verre droom was, vergeten we maar even. Dat jij terwijl je zwom ook vissen hebt lopen vangen voor de hongerige mensen op de kant terwijl jij helemaal geen visser bent, dat was ook absoluut niet de bedoeling en echt heel erg fout. Nee, die mensen had je moeten laten verhongeren, overduidelijk.
Dat er nergens hout voor de boot te vinden was, jij te druk was met hoofd boven water houden om op een andere manier te leren zwemmen en dat die waterval dichten echt een verre droom was, vergeten we maar even. Dat jij terwijl je zwom ook vissen hebt lopen vangen voor de hongerige mensen op de kant terwijl jij helemaal geen visser bent, dat was ook absoluut niet de bedoeling en echt heel erg fout. Nee, die mensen had je moeten laten verhongeren, overduidelijk.
vrijdag 7 mei 2021 om 15:21
Hoi, ik kom hier ook even meeschrijven.
Mijn contract bij mijn huidige werk loopt tot december. Maar daarna wil ik ook graag aan de slag in een nieuwe baan. Wat het alleen wel lastig maakt, dat is dat ik pas een traject kan beginnen in januari bij het UWV, wat dus zou betekenen dat ik een paar maanden werkloos thuis zit. Vind ik zelf wel een hele bijzondere situatie, maar goed, zelfstandig solliciteren kan ik natuurlijk wel proberen maar weet niet of dat wel goed gaat. Heb namelijk een vorm van autisme (asperger)
Mijn contract bij mijn huidige werk loopt tot december. Maar daarna wil ik ook graag aan de slag in een nieuwe baan. Wat het alleen wel lastig maakt, dat is dat ik pas een traject kan beginnen in januari bij het UWV, wat dus zou betekenen dat ik een paar maanden werkloos thuis zit. Vind ik zelf wel een hele bijzondere situatie, maar goed, zelfstandig solliciteren kan ik natuurlijk wel proberen maar weet niet of dat wel goed gaat. Heb namelijk een vorm van autisme (asperger)
vrijdag 7 mei 2021 om 17:44
Pas hoorde ik over een bureau voor werving, selectie en detachering speciaal voor mensen met autisme, ken je dat? Zou dat wat voor je zijn?MissAnnemarije schreef: ↑07-05-2021 15:21Hoi, ik kom hier ook even meeschrijven.
Mijn contract bij mijn huidige werk loopt tot december. Maar daarna wil ik ook graag aan de slag in een nieuwe baan. Wat het alleen wel lastig maakt, dat is dat ik pas een traject kan beginnen in januari bij het UWV, wat dus zou betekenen dat ik een paar maanden werkloos thuis zit. Vind ik zelf wel een hele bijzondere situatie, maar goed, zelfstandig solliciteren kan ik natuurlijk wel proberen maar weet niet of dat wel goed gaat. Heb namelijk een vorm van autisme (asperger)
Wat eten we vanavond?
vrijdag 7 mei 2021 om 21:10
Pffff.. Zondag moederdag & lekker zomerweer. Dat wordt dus sowieso een bomvol terras. Heb je ook nog van die mensen die voor hele families willen reserveren (5 volwassen, 4 kinderen) en de baas staat het toe. Ik snap dat het omzet is, maar dan kan ik zondag weer politieagentje gaan spelen, en daar heb ik géén zin in! Hoor nou al mensen zeuren en zeiken; ja, maar zij mogen dat wel, en ahh, maar we kunnen oma toch niet alleen laten zitten?! JA, DAT KAN WEL!! Rot toch op van het terras als je je niet aan de regels wilt houden. Bahbahbah, echt géén zin in!
vrijdag 7 mei 2021 om 23:35
Lunch pauze, collega begint hard en veel te hoesten. Na vijf minuten kreeg ik er hoofdpijn van en gaf ik aan dat ze misschien toch naar huis moest om te testen. Zij gaf aan dat het zomaar een hoest was en niks ernstigs, heeft vaccinatie nummer één al gehad en waant zich veilig.
Ik ben die ruimte uitgelopen en kwam mijn leidinggevende tegen op het lab. Zij heeft collega erop aangesproken dat ze het onverantwoordelijk vond dat ze nog bleef. Collega wou niet naar huis omdat het werk niet af zou komen zonder haar. Twintig minuten daarna gaat collega even bedenken wat voor werk er nog is, schuift werk op mij af wat buiten mijn verantwoording valt, vervolgens is zij om half twee klaar met alles. Om half vier gaat ze wel naar huis omdat ze nogsteeds aan het hoesten is. En ik ben nog aan het rennen en vliegen om alles maar af te krijgen.
Ik heb echt zoiets van mens neem je verantwoording ondanks dat we maar met zijn drieën aanwezig waren.
Ik ben die ruimte uitgelopen en kwam mijn leidinggevende tegen op het lab. Zij heeft collega erop aangesproken dat ze het onverantwoordelijk vond dat ze nog bleef. Collega wou niet naar huis omdat het werk niet af zou komen zonder haar. Twintig minuten daarna gaat collega even bedenken wat voor werk er nog is, schuift werk op mij af wat buiten mijn verantwoording valt, vervolgens is zij om half twee klaar met alles. Om half vier gaat ze wel naar huis omdat ze nogsteeds aan het hoesten is. En ik ben nog aan het rennen en vliegen om alles maar af te krijgen.
Ik heb echt zoiets van mens neem je verantwoording ondanks dat we maar met zijn drieën aanwezig waren.
zaterdag 12 juni 2021 om 16:35
Ik heb het nog erger meegemaakt. Opeens een kerel in de kamer: "Hoi, dit is mijn eerste dag." En ik mocht hem inwerken. Echt, die eigenaar van dat bedrijf spoorde niet. Mijn functie veranderde ook steeds. Was het na een paar maanden goed zat, toen ze ook geen lonen meer uit konden betalen. Volgens UWV moest ik mijn loon per brief opeisen. Ik was de enige die dat durfde...
woensdag 16 juni 2021 om 10:07
Wat bizarIvalu schreef: ↑12-06-2021 16:35Ik heb het nog erger meegemaakt. Opeens een kerel in de kamer: "Hoi, dit is mijn eerste dag." En ik mocht hem inwerken. Echt, die eigenaar van dat bedrijf spoorde niet. Mijn functie veranderde ook steeds. Was het na een paar maanden goed zat, toen ze ook geen lonen meer uit konden betalen. Volgens UWV moest ik mijn loon per brief opeisen. Ik was de enige die dat durfde...
Is het je nog gelukt om je loon te krijgen?
woensdag 16 juni 2021 om 10:09
Wat voor aannames/stempel zijn dat dan? Ik ben altijd van ‘pick your battles’. Als ik iets echt belangrijk vind, ga ik de strijd aan. Maar anders probeer ik het te negeren.
donderdag 17 juni 2021 om 08:42
Dat ik een pleaser dat nooit over mij wat leuks wordt gezegd dat andere het beter doen. En het raar vind dat ik daarna onzeke word moet ik maar aan werken.
Ik ben 100% geen pleaser ik moet ook dat tot het overdreven mijn grenzen aan geven en ik kan geel goed nee zeggen dat kunnen mensen die pleasen niet maar het stoort.
Hij spreekt graag voor andere ik ben dus blijkbaar irritant, ik ben vooral met de cliënten bezig en niet met collega s en als ik toevallig met 1 spreek met cliënt is dat dus al ik mag mij niet bezig houden daarmee maar met mijn omgeving dus het voelt wat als onrecht.
donderdag 17 juni 2021 om 11:05
Ik heb mijn laatste dag erop zitten. Vanwege een reorganisatie werd ik eruit gestuurd. Heb jarenlang nooit nee gezegd, telkens allerlei taken zonder klagen erbij genomen omdat het toch moest gebeuren (en er geen goed personeel bij gevonden kon worden), altijd suggesties aangedragen, altijd actief en energiek bezig geweest, zonder salarisverhoging, vrijwel zonder waardering.
Dan krijg je te horen dat je er binnen 3 maanden uit wordt gestuurd, of je nog wel even hard wil blijven werken om andere mensen in te leren en voor een goede overdracht, werk je daar tot de laatste week hard aan, en dan weiger je voor het allereerst 1 ding omdat het overkomt als puur pesten, en dan reageert je teamleider waar je jarenlang mee hebt samengewerkt (en waar je echt wel wat meer empathie van verwacht in deze situatie) dat "zijn instructie toch duidelijk genoeg is geweest."
In 1 klap teamgevoel, verantwoordelijkheidsgevoel en motivatie weg. Op het afscheid dan nog even leuk doen "dat we straks na Corona met het hele team nog wel lekker gaan eten en drinken". Doei.
Dan krijg je te horen dat je er binnen 3 maanden uit wordt gestuurd, of je nog wel even hard wil blijven werken om andere mensen in te leren en voor een goede overdracht, werk je daar tot de laatste week hard aan, en dan weiger je voor het allereerst 1 ding omdat het overkomt als puur pesten, en dan reageert je teamleider waar je jarenlang mee hebt samengewerkt (en waar je echt wel wat meer empathie van verwacht in deze situatie) dat "zijn instructie toch duidelijk genoeg is geweest."
In 1 klap teamgevoel, verantwoordelijkheidsgevoel en motivatie weg. Op het afscheid dan nog even leuk doen "dat we straks na Corona met het hele team nog wel lekker gaan eten en drinken". Doei.
donderdag 17 juni 2021 om 11:31
Zo denk ik er ook al een hele tijd over.Procne schreef: ↑22-01-2021 15:30Vorig jaar ben ik begonnen aan een nieuwe baan. De vacature klonk heel leuk en uitdagend, maar inmiddels is de afdeling gereorganiseerd, heb ik 4 verschillende managers gehad, is mijn oorspronkelijke team volledig boventallig verklaard en is er weinig over van de baan waar ik destijds op gesolliciteerd heb. Er is een hoge werkdruk, maar de werkzaamheden zelf zijn behoorlijk geestdodend. Soms mezelf afleidend met spelletjes van https://polskie-kasyno-online.pl/gry-ha ... -za-darmo/
Ik ben al aan het zoeken naar een andere baan, maar in de tussentijd zoek ik naar manieren om nog wel een beetje gemotiveerd te blijven. Of om af en toe even ongegeneerd te klagen.
Ik hoop dat anderen die in eenzelfde schuitje zitten, willen meeschrijven.
donderdag 17 juni 2021 om 13:28
Wat een vreselijk verhaal. De ellendelaar. Ik had overigens geprobeerd om die 3 maanden niet vol te maken. Gewoon snél iets anders vinden. Heb ik ook ooit gedaananoniempje3000 schreef: ↑17-06-2021 11:05Ik heb mijn laatste dag erop zitten. Vanwege een reorganisatie werd ik eruit gestuurd. Heb jarenlang nooit nee gezegd, telkens allerlei taken zonder klagen erbij genomen omdat het toch moest gebeuren (en er geen goed personeel bij gevonden kon worden), altijd suggesties aangedragen, altijd actief en energiek bezig geweest, zonder salarisverhoging, vrijwel zonder waardering.
Dan krijg je te horen dat je er binnen 3 maanden uit wordt gestuurd, of je nog wel even hard wil blijven werken om andere mensen in te leren en voor een goede overdracht, werk je daar tot de laatste week hard aan, en dan weiger je voor het allereerst 1 ding omdat het overkomt als puur pesten, en dan reageert je teamleider waar je jarenlang mee hebt samengewerkt (en waar je echt wel wat meer empathie van verwacht in deze situatie) dat "zijn instructie toch duidelijk genoeg is geweest."
In 1 klap teamgevoel, verantwoordelijkheidsgevoel en motivatie weg. Op het afscheid dan nog even leuk doen "dat we straks na Corona met het hele team nog wel lekker gaan eten en drinken". Doei.
. Ze laten zitten met de hele zooi.
donderdag 17 juni 2021 om 13:28
Wat een vreselijk verhaal. De ellendelaar. Ik had overigens geprobeerd om die 3 maanden niet vol te maken. Gewoon snél iets anders vinden. Heb ik ook ooit gedaananoniempje3000 schreef: ↑17-06-2021 11:05Ik heb mijn laatste dag erop zitten. Vanwege een reorganisatie werd ik eruit gestuurd. Heb jarenlang nooit nee gezegd, telkens allerlei taken zonder klagen erbij genomen omdat het toch moest gebeuren (en er geen goed personeel bij gevonden kon worden), altijd suggesties aangedragen, altijd actief en energiek bezig geweest, zonder salarisverhoging, vrijwel zonder waardering.
Dan krijg je te horen dat je er binnen 3 maanden uit wordt gestuurd, of je nog wel even hard wil blijven werken om andere mensen in te leren en voor een goede overdracht, werk je daar tot de laatste week hard aan, en dan weiger je voor het allereerst 1 ding omdat het overkomt als puur pesten, en dan reageert je teamleider waar je jarenlang mee hebt samengewerkt (en waar je echt wel wat meer empathie van verwacht in deze situatie) dat "zijn instructie toch duidelijk genoeg is geweest."
In 1 klap teamgevoel, verantwoordelijkheidsgevoel en motivatie weg. Op het afscheid dan nog even leuk doen "dat we straks na Corona met het hele team nog wel lekker gaan eten en drinken". Doei.
. Ze laten zitten met de hele zooi.
donderdag 17 juni 2021 om 15:37
Dan zat ik alsnog met een opzegtermijn (minimaal hele kalendermaand) dus heel veel schoot ik daar zelf niet mee op... Qua echt werk uitvoeren heb ik (gelukkig) weinig meer gedaan, mijn focus lag puur op het nieuwe team inwerken (is uiteindelijk nog niet gelukt, maar dat is niet mijn verantwoordelijkheid).
Ze hebben wel gevraagd of ik langer wilde blijven toen duidelijk werd dat de 'deadline' ECHT niet gehaald ging worden, maar dat heb ik afgewezen puur op basis van de nieuwe supervisor die mij dan nog even voor een laatste maand allerlei targets ging stellen, dag... Toen heeft mijn teamleider het zo verkocht dat de reden was dat ik meer geld wilde zien.
donderdag 17 juni 2021 om 16:11
wat erg, ik zou indien mogelijk al mijn vakantie dagen opnemen en tot nooit meer ziensanoniempje3000 schreef: ↑17-06-2021 11:05Ik heb mijn laatste dag erop zitten. Vanwege een reorganisatie werd ik eruit gestuurd. Heb jarenlang nooit nee gezegd, telkens allerlei taken zonder klagen erbij genomen omdat het toch moest gebeuren (en er geen goed personeel bij gevonden kon worden), altijd suggesties aangedragen, altijd actief en energiek bezig geweest, zonder salarisverhoging, vrijwel zonder waardering.
Dan krijg je te horen dat je er binnen 3 maanden uit wordt gestuurd, of je nog wel even hard wil blijven werken om andere mensen in te leren en voor een goede overdracht, werk je daar tot de laatste week hard aan, en dan weiger je voor het allereerst 1 ding omdat het overkomt als puur pesten, en dan reageert je teamleider waar je jarenlang mee hebt samengewerkt (en waar je echt wel wat meer empathie van verwacht in deze situatie) dat "zijn instructie toch duidelijk genoeg is geweest."
In 1 klap teamgevoel, verantwoordelijkheidsgevoel en motivatie weg. Op het afscheid dan nog even leuk doen "dat we straks na Corona met het hele team nog wel lekker gaan eten en drinken". Doei.
bij mijn vorige baan had ik dat gedaan werd doodleuk door een andere manager verteld dat mijn contract niet werd verlengd heb al mijn vakantiedagen opgenomen en een maand eerder weg gegaan
nh na bijna 3 maanden uit de running begin van de maand weer volmoed begonnen maar heb deze week echt mijn breekpunt bereikt..
en dan werk ik nog maar halve dagen.. 
heb genoeg leuke? andere vacatures gespot maar ben echt te schijterig om te solliciteren
of teminste niet te schijterig maar ik ga dan denken aan wat als ik wordt aangenomen en moet vertellen dat ik ontslag neem 
ben veels te loyaal
Relax we're all crazy, it's not a competition
donderdag 17 juni 2021 om 16:16
vrijdag 18 juni 2021 om 11:21
Wat een dappere beslissing! Red je het een tijdje zonder werk? Hoe reageerde je werkgever?Hetismogelijk schreef: ↑17-06-2021 16:16Ik heb ook een nieuwtje, heb ontslag genomen. Of eigenijk aangegeven dat ze mijn contract niet hoeven te verlengen. Meteen een aftelkalender gemaakt, nog 13 dagen werken en dan ben ik daar weg.
En daarna eerst een paar weken vrij en daarna zie ik het wel weer verder.
Ik heb jaren terug ook een keer ontslag genomen zonder dat ik een nieuwe baan had. Beste beslissing ooit! Ik had daardoor eindelijk wat ruimte in m’n hoofd om na te denken wat ik nou echt wilde. Ik had toen genoeg geld opzij gezet om 8 maanden zonder werk te zitten, maar had al na 3 maanden weer een baan.
Soms droom ik ervan dit nu ook weer te doen, maar ja, inmiddels een hypotheek en twee kinderen, dus wordt het financieel een stuk lastiger.
