Werk & Studie
alle pijlers
Begrip van collega's
vrijdag 20 december 2019 om 20:59
Hoi allen. Sinds enkele maanden zit ik in de ziektewet. Dit ivm een burn out. Ik heb zelf direct per mail aan collegas laten weten dat dit speelde en dat ik de ziektewet in ga, en ik hoopte dat ik iedereen tzt weer zou zien.
Ik heb zo'n 25 collegas (op meerdere vestigingen, zij werken niet allemaal samen, zijn kleine teams) , ca 7 daarvan hebben gereageerd op de mail. Van 3 collega's hoor ik nu weleens wat in de vorm van een appje. Maar van de rest hoor ik nooit wat, geen kaartje, berichtje oid.
Mn baas is wel heel attent en begripvol.
Ik ga weer beginnen met uren opbouwen maar dub een beetje wat ik hiermee wil. Laten gaan, bespreekbaar maken? Zie er hierdoor wat tegenop om te gaan werken. Of denk ik te moeilijk?
Ik krijg van enkele collega's nog wel werkgerateerde mail, oa of ik mee betaal aan een bon voor een andere zieke collega?
Ik heb zo'n 25 collegas (op meerdere vestigingen, zij werken niet allemaal samen, zijn kleine teams) , ca 7 daarvan hebben gereageerd op de mail. Van 3 collega's hoor ik nu weleens wat in de vorm van een appje. Maar van de rest hoor ik nooit wat, geen kaartje, berichtje oid.
Mn baas is wel heel attent en begripvol.
Ik ga weer beginnen met uren opbouwen maar dub een beetje wat ik hiermee wil. Laten gaan, bespreekbaar maken? Zie er hierdoor wat tegenop om te gaan werken. Of denk ik te moeilijk?
Ik krijg van enkele collega's nog wel werkgerateerde mail, oa of ik mee betaal aan een bon voor een andere zieke collega?
vrijdag 20 december 2019 om 22:46
Als bij ons in het team een burn-out heeft, betekent dat voor de andere collega harder werken en het ontstane “gat” opvullen.
Ik vind het rot voor jou, maar helaas ga ik geen tijd of energie steken in een collega.
Ben zelf al blij dat ik mezelf overeind houdt met kinderen, werk en vrienden.
Collega’s zijn niet mijn vrienden maar zie dat als een zakelijk gebeuren.
Zou er geen collega’s op aanspreken, je zet alleen jezelf voor gek.
Ik vind het rot voor jou, maar helaas ga ik geen tijd of energie steken in een collega.
Ben zelf al blij dat ik mezelf overeind houdt met kinderen, werk en vrienden.
Collega’s zijn niet mijn vrienden maar zie dat als een zakelijk gebeuren.
Zou er geen collega’s op aanspreken, je zet alleen jezelf voor gek.
vrijdag 20 december 2019 om 22:54
Wat anderen ook al schreven. Je collega’s hebben het waarschijnlijk te druk nu ze ook jouw werk moeten opvangen om erg attent te zijn. Daarnaast heb je waarschijnlijk met 10 maanden nog weinig hechte band EN goodwill gekweekt . Ik vind het ook niet passend dat je je collega’s hier evt op wil aanspreken.
vrijdag 20 december 2019 om 22:55
Wat een aannames.karnemelk schreef: ↑20-12-2019 22:54Wat anderen ook al schreven. Je collega’s hebben het waarschijnlijk te druk nu ze ook jouw werk moeten opvangen om erg attent te zijn. Daarnaast heb je waarschijnlijk met 10 maanden nog weinig hechte band EN goodwill gekweekt . Ik vind het ook niet passend dat je je collega’s hier evt op wil aanspreken.
vrijdag 20 december 2019 om 23:02
Collega's zijn concurrenten? Bij zo'n bedrijf zou ik niet willen werken hoor.icequeen2000 schreef: ↑20-12-2019 21:20je kent ze nog maar 10 maand, allee ja kennen,...moest je er nu al 10 jaar werken is dat iets anders en dan nog, zijn collega's, blijven concurrenten, geen kameraden waar je een pint mee gaat pakken zoals in de studententijd
Verder: ik vermoed inderdaad dat ze je juist met rust willen laten en dat het goed bedoeld is. Probeer je er dus niet te druk om te maken!
vrijdag 20 december 2019 om 23:06
vrijdag 20 december 2019 om 23:15
Je hebt echt te hoge verwachtingen van anderen. Waardeer de berichtjes die je wel hebt ontvangen ipv je te richten op mensen die dit niet hebben gedaan.
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
vrijdag 20 december 2019 om 23:30
Dit! Ik ben ook sinds eind augustus thuis, omdat ik borstkanker heb.Malinois schreef: ↑20-12-2019 22:12Ik zit ook al een tijdje thuis, maar ik verwacht echt geen intens contact met collega‘s. Ik ben ze zelf een paar keer gaan opzoeken om even koffie te drinken en de collega’s met wie ik wat beter contact heb die hebben wel gebeld en geappt, maar verder niet. Iedereen is druk, heeft een gezin of anderszins verplichtingen, het werk was voor mijn uitval al niet te doen voor ons team, ik snap dat wel.
Ik vind het lachwekkend om dat bespreekbaar te willen maken. En behoorlijk ongepast, de aandacht zo naar je toe trekken.
Zit midden in de chemo’s op het moment. Er zijn een paar collega’s waar ik al meer dan 15 jaar mee werk die wel eens appen. Twee collega’s zijn op bezoek geweest en mijn leidinggevende houdt contact. Ik ga zelf als ik me goed voel koffie drinken en hou mijn directe collega’s op de hoogte in de groepsapp. Maar ik verwacht echt niet dat ze me iedere week bellen/appen of dat ze op bezoek komen. Iedereen heeft het druk met zijn/haar eigen privéleven. Dat heeft ook niet met desinteresse te maken, je bent (tijdelijk) uit beeld en dan denken ze er niet altijd aan om te vragen hoe het gaat. Ik zou er niets over zeggen.
zaterdag 21 december 2019 om 00:17
Zieke mensen zitten niet voor niets thuis.
Ik laat die dus met rust.
Ik zie ze wel weer als ze ooit weer beter zijn en terugkomen.
In 't beste geval onderteken ik mee een beterschaps-kaartje dat iemand anders laat rondgaan.
Dat "uren opbouwen" is hier ook altijd vrij vaag.
Iemand komt terug, maar tegelijk maar gedeeltelijk en je kan er nog altijd totaal niet op rekenen.
Ofwel kom je terug, ofwel kom je niet terug. Maar niet iets ertussen waarbij niemand weet wat je gaat doen in de uren dat je aanwezig bent en of ze wel op jou kunnen vertrouwen.
(Al meer dan eens meegemaakt dat iemand na pakweg 2 weken alweer terug thuis zat.)
Ik laat die dus met rust.
Ik zie ze wel weer als ze ooit weer beter zijn en terugkomen.
In 't beste geval onderteken ik mee een beterschaps-kaartje dat iemand anders laat rondgaan.
Dat "uren opbouwen" is hier ook altijd vrij vaag.
Iemand komt terug, maar tegelijk maar gedeeltelijk en je kan er nog altijd totaal niet op rekenen.
Ofwel kom je terug, ofwel kom je niet terug. Maar niet iets ertussen waarbij niemand weet wat je gaat doen in de uren dat je aanwezig bent en of ze wel op jou kunnen vertrouwen.
(Al meer dan eens meegemaakt dat iemand na pakweg 2 weken alweer terug thuis zat.)
zaterdag 21 december 2019 om 00:31
Mensen zijn druk bezig met hun eigen levens. Op onze werkvloer één man ‘down’ is meer druk en werk voor de rest. Ik weet hoe dat gaat.
Nu ben ik van ‘onderdeel van het interieur’ naar ‘parttime aanwezig en minder belastbaar’ gegaan na 18 jaar. De oudgedienden vragen wel eens of het allemaal wel gaat maar dat verwacht ik echt niet van de ‘jonkies’. Niet dat zij minder attent zijn o.i.d. maar zij werken niet al decennialang aan mijn zijde. Ze vinden het misschien ook een beetje raar, ziek maar wel deels aanwezig.
Ik denk dat jouw verwachtingen (zeker na pas 10 maanden) erg hoog liggen. Ik zou dit ook zeker niet ‘bespreekbaar’ maken.
Nu ben ik van ‘onderdeel van het interieur’ naar ‘parttime aanwezig en minder belastbaar’ gegaan na 18 jaar. De oudgedienden vragen wel eens of het allemaal wel gaat maar dat verwacht ik echt niet van de ‘jonkies’. Niet dat zij minder attent zijn o.i.d. maar zij werken niet al decennialang aan mijn zijde. Ze vinden het misschien ook een beetje raar, ziek maar wel deels aanwezig.
Ik denk dat jouw verwachtingen (zeker na pas 10 maanden) erg hoog liggen. Ik zou dit ook zeker niet ‘bespreekbaar’ maken.
zaterdag 21 december 2019 om 00:41
Nee hoor.icequeen2000 schreef: ↑21-12-2019 00:36denk ook dat er rond psychische stoornissen nog altijd een groot taboe hangt, iemand met lichamelijke ziekte of die operatie moet ondergaan zullen ze sneller een kaartje sturen dan iemand met burn out.
zaterdag 21 december 2019 om 03:01
ik zit ook al een tijdje thuis en ik word nog steeds zenuwachtig als ik mails of apps ontvang van werk..
Net als meerdere mensen die ik ken met een burn-out wil ik helemaal niks te maken hebben met werk, collega’s en wat erop lijkt.
Waarvan heb je een burnout gekregen?
Bij mij privé situatie en pesten op het werk..
Net als meerdere mensen die ik ken met een burn-out wil ik helemaal niks te maken hebben met werk, collega’s en wat erop lijkt.
Waarvan heb je een burnout gekregen?
Bij mij privé situatie en pesten op het werk..
zaterdag 21 december 2019 om 06:52
Je werkt er 10 maanden en zit al een paar maanden thuis. Dus eigenlijk heb je maar een paar maanden met die mensen samengewerkt. En toch verwacht je veel aandacht als je uitvalt. Zo werkt dat niet, ook niet als je al veel langer ergens werkt.
Ipv je te richten op je collega's kun je je beter richten op je herstel.
Ipv je te richten op je collega's kun je je beter richten op je herstel.
