Werk & Studie
alle pijlers
Collega wil onze nieuwe manager worden
zaterdag 27 maart 2021 om 06:32
Mijn manager vertrekt over een jaar bij ons. Nu belde een collega van mij, met wie ik altijd goed contact heb, en ze vertelde dat ze de nieuwe manager wil worden. Ze was heel negatief over de huidige stand van zaken in ons team en wond daar geen doekjes om. Ze vroeg me op de man af of ik haar geschikt zou vinden.
Ik vond dat een lastige vraag want ik ben er niet direct van overtuigd dat zij geschikt zou zijn, maar dat is meer een onderbuikgevoel dan dat ik dat met argumenten kan onderbouwen (ik heb geen idee hoe zij in die rol zou zijn, ik zie het alleen niet echt voor me).
Ik vind het wat vreemd dat ze al tegen veel collega's vertelt dat ze de functie wil en zo negatief doet over de huidige manager.
Ik had het zelf geloof ik stil gehouden tot hooguit vlak voor de sollicitatie, zeker ook omdat het nog wel even duurt voor het aan de orde komt.
Hebben jullie hier ervaring mee?
Ik vond dat een lastige vraag want ik ben er niet direct van overtuigd dat zij geschikt zou zijn, maar dat is meer een onderbuikgevoel dan dat ik dat met argumenten kan onderbouwen (ik heb geen idee hoe zij in die rol zou zijn, ik zie het alleen niet echt voor me).
Ik vind het wat vreemd dat ze al tegen veel collega's vertelt dat ze de functie wil en zo negatief doet over de huidige manager.
Ik had het zelf geloof ik stil gehouden tot hooguit vlak voor de sollicitatie, zeker ook omdat het nog wel even duurt voor het aan de orde komt.
Hebben jullie hier ervaring mee?
zaterdag 27 maart 2021 om 19:18
Joh je weet toch, getsie bah, een vrouw met ambities.Kaaaaaaaatje schreef: ↑27-03-2021 08:06Wat zijn jullie allemaal negatief. Ik snap deze dame wel. Als je echt succesvol een team wilt aansturen waar je zelf onderdeel van bent geweest dan moet je zorgen dat je geaccepteerd wordt als leider. Ik zou dus voor ik zou solliciteren ook even een rondje doen om te kijken of het team er mee eens was, anders is het allemaal gedoemd te mislukken.
En ik zou dan ook willen polsen of de veranderingen die ik in gedachten heb draagvlak hebben bij het team. Dus ik vind eigenlijk wel dat ze het goed aanpakt.
Ben je erg loyaal van nature?
Waarom zou ze het stil moeten houden dat ze de ambitie heeft? Als ze het toch niet wordt hoeft dat toch ook niet erg te zijn? Dan heeft ze het gewoon eens geprobeerd.
Honey, you should see me in a crown
zaterdag 27 maart 2021 om 19:42
Ja. Maar dat waren collega’s die oprecht geïnteresseerd waren in mijn mening of ze wel of niet het ‘in’ zich hadden. Bij ons wordt daar sowieso niet echt geheimzinnig over gedaan.
Ik ben er altijd wel blij om als iemand uit het eigen team naar voren stapt. Liever een insider dan eentje van buitenaf waar je geen inspraak in hebt. Pas bij de laatste manager mochten we als vertegenwoordiger van het team ook aanschuiven. Zodoende een waaifiguur buiten de deur weten te houden met zijn snelle praatjes en gekozen voor iemand met ervaring in onze sector.
Ik ben er altijd wel blij om als iemand uit het eigen team naar voren stapt. Liever een insider dan eentje van buitenaf waar je geen inspraak in hebt. Pas bij de laatste manager mochten we als vertegenwoordiger van het team ook aanschuiven. Zodoende een waaifiguur buiten de deur weten te houden met zijn snelle praatjes en gekozen voor iemand met ervaring in onze sector.
zaterdag 27 maart 2021 om 19:43
zondag 28 maart 2021 om 11:01
Eerlijk gezegd vraag ik me dus af in welke mate de vorige manager "zwart gemaakt" is.
Ik heb ook wel collega's gehad die elke vorm van kritiek of ideeen om iets anders aan te pakken zagen als verschrikkelijk onloyaal en dat doe je niet. En eerlijk gezegd zou het me niet verbazen dat TO er ook zo in zit.
Maar goed TO reageert uberhaupt niet meer dus het wordt nu allemaal wel heel erg gokken.
Ik heb ook wel collega's gehad die elke vorm van kritiek of ideeen om iets anders aan te pakken zagen als verschrikkelijk onloyaal en dat doe je niet. En eerlijk gezegd zou het me niet verbazen dat TO er ook zo in zit.
Maar goed TO reageert uberhaupt niet meer dus het wordt nu allemaal wel heel erg gokken.
zondag 28 maart 2021 om 13:52
Goh Kaaaatje, heb ik ergens gemist dat ik binnen een x aantal uren had moeten reageren? Soms kan er wat tussenkomen waardoor het even niet zo snel kan als jij zou willen.
Verder iedereen bedankt voor het reageren en ik lees wisselende ideeen hierover.
Dat iets niet mijn manier van aanpak is wil niet zeggen dat een ander het zo niet kan doen. Daarom ook juist mijn vraag op het forum om mij inzicht te geven. Ik was er zelf verbaast over omdat het mij niet een heel handige manier van aanpak lijkt, maar ja, aan de andere kant je komt er wel achter wat anderen van je plannen zouden vinden, dat klopt.
Ergens wordt gevraagd of ik loyaal ben van nature, ja dat ben ik inderdaad. En ja, ik ben ook wel eens kritisch over hoe dingen verlopen in ons team en bespreek dat dan ook met mijn manager.
Het lijkt me voor haarzelf niet heel helpend om zich al te kritisch te uiten over de huidige manager als haar doel is haar rol over te nemen, maar goed, wie weet pakt het goed uit voor haar.
Verder iedereen bedankt voor het reageren en ik lees wisselende ideeen hierover.
Dat iets niet mijn manier van aanpak is wil niet zeggen dat een ander het zo niet kan doen. Daarom ook juist mijn vraag op het forum om mij inzicht te geven. Ik was er zelf verbaast over omdat het mij niet een heel handige manier van aanpak lijkt, maar ja, aan de andere kant je komt er wel achter wat anderen van je plannen zouden vinden, dat klopt.
Ergens wordt gevraagd of ik loyaal ben van nature, ja dat ben ik inderdaad. En ja, ik ben ook wel eens kritisch over hoe dingen verlopen in ons team en bespreek dat dan ook met mijn manager.
Het lijkt me voor haarzelf niet heel helpend om zich al te kritisch te uiten over de huidige manager als haar doel is haar rol over te nemen, maar goed, wie weet pakt het goed uit voor haar.
zondag 28 maart 2021 om 15:20
Volgens mij heb je 1,5 dag niet gereageerd, dat is toch wat anders dan even een paar uur met andere dingen bezig zijn, maar goed, blijkbaar is dat onterecht.
En ik was ook degene die vroeg of je heel loyaal bent. Mijn ervaring is namelijk dat het een heel mooie eigenschap is, maar dat het soms er voor zorgt dat je gevoeliger bent voor kritiek op de mensen op wie kritiek wordt geleverd en dat dat sneller als bedoelt als negatief wordt ervaren. Mijn vraag is waarom zou je niet kritisch mogen zijn als je daarmee laat zien wat jij anders zou willen doen.
En ik was ook degene die vroeg of je heel loyaal bent. Mijn ervaring is namelijk dat het een heel mooie eigenschap is, maar dat het soms er voor zorgt dat je gevoeliger bent voor kritiek op de mensen op wie kritiek wordt geleverd en dat dat sneller als bedoelt als negatief wordt ervaren. Mijn vraag is waarom zou je niet kritisch mogen zijn als je daarmee laat zien wat jij anders zou willen doen.
zondag 28 maart 2021 om 15:47
Kaaatje: als je zegt dat 1,5 dag wel wat anders is dan een x aantal uren, dan klopt mijn opmerking toch dat ik blijkbaar binnen een x aantal uren had moeten reageren volgens jou? Maar goed, ik reageer heus zo snel ik kan.
Verder mag ze van mij zo kritisch zijn als ze maar wil. Het lijkt mij alleen niet handig dit zo uitgebreid en op deze manier te ventileren als je die rol wilt overnemen, maar goed, daar kun je dus ook anders over denken. Ik zou zelf alleen noemen wat mijn plannen zouden zijn zonder de huidige manager te diskwalificeren of daar uberhaupt iets over te zeggen.
En ik ben loyaal ja, maar dat betekent niet automatisch dat ik gevoelig zou zijn voor kritiek op een ander persoon. En in mijn geval klopt dat ook niet.
Verder mag ze van mij zo kritisch zijn als ze maar wil. Het lijkt mij alleen niet handig dit zo uitgebreid en op deze manier te ventileren als je die rol wilt overnemen, maar goed, daar kun je dus ook anders over denken. Ik zou zelf alleen noemen wat mijn plannen zouden zijn zonder de huidige manager te diskwalificeren of daar uberhaupt iets over te zeggen.
En ik ben loyaal ja, maar dat betekent niet automatisch dat ik gevoelig zou zijn voor kritiek op een ander persoon. En in mijn geval klopt dat ook niet.
maandag 29 maart 2021 om 01:33
Het is sowieso niet verstandig om een dergelijke move aan de grote klok te gaan hangen.
Het activeert de roddelmachine, eventuele andere kandidaten kunnen zich afzetten en als de sollicitatie uitlekt kijkt de nieuwe manager toch met andere ogen naar je. Het lijkt me vooral goed voor je collega om een kop koffie met de huidige manager te drinken (als ie goed ligt bij hoger management) en te kijken of zijn/haar plannen aansluiten bij de ambities van de benoemende managers. Als de huidige manager niet goed ligt is het wel verstandig om stelling te nemen.
Het activeert de roddelmachine, eventuele andere kandidaten kunnen zich afzetten en als de sollicitatie uitlekt kijkt de nieuwe manager toch met andere ogen naar je. Het lijkt me vooral goed voor je collega om een kop koffie met de huidige manager te drinken (als ie goed ligt bij hoger management) en te kijken of zijn/haar plannen aansluiten bij de ambities van de benoemende managers. Als de huidige manager niet goed ligt is het wel verstandig om stelling te nemen.
zaterdag 3 april 2021 om 14:36
Slechte ervaring mee, met een kras op de plaat. Je moet geen baasje willen spelen over je collega's.
"En IK ben je lijdinggevende, en IK ben je lijdinggevende en IK..." Het was inderdaad een lijdensweg voor ons.
Gelukkig werd deze lijdinggevende na verloop van tijd weggepromoveerd naar dozenschuiver in het archief van een andere locatie...
"En IK ben je lijdinggevende, en IK ben je lijdinggevende en IK..." Het was inderdaad een lijdensweg voor ons.
Gelukkig werd deze lijdinggevende na verloop van tijd weggepromoveerd naar dozenschuiver in het archief van een andere locatie...
Betty White: "Once you go blackberry... Hmmmmmhmmmm"
