Werk & Studie
alle pijlers
Duur contract aanpassen bij omzetting?
zaterdag 30 mei 2020 om 18:46
Vooraf: contact met jurist loopt
Maar, wie weet heeft iemand ervaring.
Ik moet in vaste dienst (max aantal contracten/2x 1jr). Maar nu heeft mijn werkgever eenzijdig besloten mijn arbeidsomvang aan te passen.
Kan/mag dit zomaar?
Iemand iets soortgelijks meegemaakt?
Update: uiteindelijk onderling opgelost. Juridisch lijkt het op deels ontduiken van vaste aanstelling.
Maar, wie weet heeft iemand ervaring.
Ik moet in vaste dienst (max aantal contracten/2x 1jr). Maar nu heeft mijn werkgever eenzijdig besloten mijn arbeidsomvang aan te passen.
Kan/mag dit zomaar?
Iemand iets soortgelijks meegemaakt?
Update: uiteindelijk onderling opgelost. Juridisch lijkt het op deels ontduiken van vaste aanstelling.
mikiniki wijzigde dit bericht op 01-01-2021 21:42
Reden: Aangepast ivm herkenbaarheid
Reden: Aangepast ivm herkenbaarheid
22.79% gewijzigd
woensdag 24 juni 2020 om 21:45
Korte update: uiteindelijk in gesprek mijn volledige aanstelling behouden 
tav het arbeidsrecht stuk: arbeidsclaim is niet van toepassing (vakbond advies was onjuist in deze), dit geldt alleen voor nul uren of flex contracten.
Tav de mindering in uren, hij dacht dat via kantonrechter moest (deeltijdontslag). Dit wordt nog uitgezocht. Ontslag zou dan wegens economische redenen moeten zijn, die lastig aantoonbaar zijn. Transitie vergoeding/deeltijd ww is bij geldig ontslag wel van toepassing.
Heb iig geleerd dat een goede (arbeids)jurist zijn geld zeker waard is!
En helaas vakbonden/rechtbijstandverz niet altijd over de juiste kennis beschikt.
tav het arbeidsrecht stuk: arbeidsclaim is niet van toepassing (vakbond advies was onjuist in deze), dit geldt alleen voor nul uren of flex contracten. Tav de mindering in uren, hij dacht dat via kantonrechter moest (deeltijdontslag). Dit wordt nog uitgezocht. Ontslag zou dan wegens economische redenen moeten zijn, die lastig aantoonbaar zijn. Transitie vergoeding/deeltijd ww is bij geldig ontslag wel van toepassing.
Heb iig geleerd dat een goede (arbeids)jurist zijn geld zeker waard is!
En helaas vakbonden/rechtbijstandverz niet altijd over de juiste kennis beschikt.
donderdag 25 juni 2020 om 19:46
Volgens mij niet, omdat het een nieuw contract betreft dat onder nieuwe voorwaarden afgesloten mag worden.
Fijn dat het met de uren toch nog gelukt is!
