Werk & Studie
alle pijlers
Eerste jaar nieuwe baan, veel ziek
zaterdag 17 oktober 2020 om 13:35
Ik maak me zorgen om of mijn contract verlengd gaat worden. Ik werk voor de overheid en ben sinds september al 4x ziek geweest vanwege een chronische ziekte waar ik voor in behandeling ben. Daarnaast was ik al 2x thuis met verkoudheidsklachten. Het merendeel van de tijd kon ik thuis werken maar het voelt niet goed. Ik heb het er naar mijn zin en heb ook veel goede dingen laten zien, maar ik heb een lastige baas die niet snel tevreden is. Mijn contract loopt tot september 2021 en ik hoop dat het dan beter gaat. Hoe buig ik deze eerste indruk om?
zaterdag 17 oktober 2020 om 15:28
Ik vrees dat je een baan zal moeten zoeken die beter bij je past. Dichter bij huis, zodat je niet hoeft te reizen (of verhuizen), eventueel minder uren per dag.Amnesiac2020 schreef: ↑17-10-2020 15:03Een bijstanduitkering vind ik wel ver gezocht,ik kan wel gewoon thuiswerken.
Maar hoe sleep ik me om 6 uur in de ochtend dan zo ziek naar de trein om tot 6 uur in de avond van huis te zijn? Tips graag. Als ik verkouden ben lukt dat wel, maar als alles tolt vind ik het niet te doen.
zaterdag 17 oktober 2020 om 15:32
Waarom noen je het hier dan, dat is dan toch totaal niet relevant?Amnesiac2020 schreef: ↑17-10-2020 15:07Ik zeg dat ik met verkoudheid gewoon ga werken normaliter...
zaterdag 17 oktober 2020 om 15:34
Voor corona naar het werk? Ander werk dan? Of heb je hier een tweejarig contract?Amnesiac2020 schreef: ↑17-10-2020 15:11Maar ter overzicht:
Klachten die ik heb zijn duizeligheid, vergeetachtigheid, emotioneel, rillerige handen, geen eetlust, extreme vermoeidheid. Dat kan zo opkomen en dan weer over gaan.
Voor corona ging ik bij verkoudheid altijd naar het werk tenzij ik koorts had. Ik heb een verzwakt immuunsysteem dus bij koorts bleef ik thuis. Nu moest ik dus al 2x thuiswerken door verkoudheid en 4x door klachten. Ik ben 1 week uit de running geweest dior griep.
zaterdag 17 oktober 2020 om 15:36
En ter overzicht: wat is dan wel of niet gemeld bij WG? Djeez, als ik iedere wobbeling die ik niet bij mijn WG meld ooit eens in een groep gooi, dan had ik de gafgelopen 30 jaar geen enkele baan gehouden. Terwijl ik nu toch al 12 jaar een vaste baan heb. Dus TO, doe gewoon eens wat een normale volwassene doet????Amnesiac2020 schreef: ↑17-10-2020 15:11Maar ter overzicht:
Klachten die ik heb zijn duizeligheid, vergeetachtigheid, emotioneel, rillerige handen, geen eetlust, extreme vermoeidheid. Dat kan zo opkomen en dan weer over gaan.
Voor corona ging ik bij verkoudheid altijd naar het werk tenzij ik koorts had. Ik heb een verzwakt immuunsysteem dus bij koorts bleef ik thuis. Nu moest ik dus al 2x thuiswerken door verkoudheid en 4x door klachten. Ik ben 1 week uit de running geweest dior griep.
Dus TO, denk eens na, zoals een normale volwassen zou doen.
zaterdag 17 oktober 2020 om 15:42
Dat is nogal onredelijk en zegt meer over haar dan over jou (al kun je veel last hebben van dat onredelijke gedrag).Amnesiac2020 schreef: ↑17-10-2020 14:28Mijn leidinggevende is een lastige vrouw, ik ben bang dat ik haar dan op ideeen breng. Ze werd ook al boos dat ik niet meteen een coronatest kon krijgen maar een dag moest wachten.
Iedereen die het nieuws een beetje volgt, weet dat het lastig is om een coronatest in te plannen en dat de uitslag ook nog wel eens op zich laat wachten.
zaterdag 17 oktober 2020 om 15:44
Ik noem de verkoudheid nu omdat het nu resulteert in thuiswerken terwijl dat vorig jaar niet zou hoeven. Dat wordt opgeteld bij de dagen dat ik echt te ziek was om te reizen.
Mijn werk is mijn passie, ik ben er dol op en er ook goed in. Ik wil niet in de bijstand of ander werk doen.
Maandag maak ik een afspraak bij mijn arts.
Mijn werk is mijn passie, ik ben er dol op en er ook goed in. Ik wil niet in de bijstand of ander werk doen.
Maandag maak ik een afspraak bij mijn arts.
zaterdag 17 oktober 2020 om 15:46
Je klinkt erg gepikeerd, volgens mij communiceren we langs elkaar heen. Mijn leidinggevende is overal van op de hoogte op gezondheidsgebied. Waar ik me druk om maak is haar vertellen over mijn onzekerheid hierover. Dat vind ik moeilijk. Mijn gevoel.RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑17-10-2020 15:36En ter overzicht: wat is dan wel of niet gemeld bij WG? Djeez, als ik iedere wobbeling die ik niet bij mijn WG meld ooit eens in een groep gooi, dan had ik de gafgelopen 30 jaar geen enkele baan gehouden. Terwijl ik nu toch al 12 jaar een vaste baan heb. Dus TO, doe gewoon eens wat een normale volwassene doet????
Dus TO, denk eens na, zoals een normale volwassen zou doen.
zaterdag 17 oktober 2020 om 15:47
Je klinkt erg gepikeerd, volgens mij communiceren we langs elkaar heen. Mijn leidinggevende is overal van op de hoogte op gezondheidsgebied. Waar ik me druk om maak is haar vertellen over mijn onzekerheid hierover. Dat vind ik moeilijk. Mijn gevoel.RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑17-10-2020 15:36En ter overzicht: wat is dan wel of niet gemeld bij WG? Djeez, als ik iedere wobbeling die ik niet bij mijn WG meld ooit eens in een groep gooi, dan had ik de gafgelopen 30 jaar geen enkele baan gehouden. Terwijl ik nu toch al 12 jaar een vaste baan heb. Dus TO, doe gewoon eens wat een normale volwassene doet????
Dus TO, denk eens na, zoals een normale volwassen zou doen.
zaterdag 17 oktober 2020 om 15:51
Dan leg je dat gevoel terug bij LG. Klaar!Amnesiac2020 schreef: ↑17-10-2020 15:47Je klinkt erg gepikeerd, volgens mij communiceren we langs elkaar heen. Mijn leidinggevende is overal van op de hoogte op gezondheidsgebied. Waar ik me druk om maak is haar vertellen over mijn onzekerheid hierover. Dat vind ik moeilijk. Mijn gevoel.
zaterdag 17 oktober 2020 om 15:51
Maar waarom zou je haar op de hoogte moeten houden van je onzekerheid hierover?Amnesiac2020 schreef: ↑17-10-2020 15:46Je klinkt erg gepikeerd, volgens mij communiceren we langs elkaar heen. Mijn leidinggevende is overal van op de hoogte op gezondheidsgebied. Waar ik me druk om maak is haar vertellen over mijn onzekerheid hierover. Dat vind ik moeilijk. Mijn gevoel.
zaterdag 17 oktober 2020 om 15:59
TO, ik zou me vooral nu nog niet druk maken over contractverlenging in september, bij elk tijdelijk contract zit die onzekerheid erin. Probeer je chronische aandoening onder controle te krijgen en voer open gesprekken met je direct leidinggevende.
Heb je bijvoorbeeld regelmatig een Bila? Dat is een goed moment om aan te geven waar je tegenaan loopt. Als je dat niet hebt, vraag dan een 1 op 1 gesprek aan.
Heb je bijvoorbeeld regelmatig een Bila? Dat is een goed moment om aan te geven waar je tegenaan loopt. Als je dat niet hebt, vraag dan een 1 op 1 gesprek aan.
zaterdag 17 oktober 2020 om 16:00
je kunt het echt nooit goed doen als chronisch zieke.... Als je wel werkt, maar geregeld ziek moet melden, ben je niet betrouwbaar, maar zit je in de bijstand, omdat een werkgever je niet wil, ben je een luie uitvreter die moet gaan werken.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
zaterdag 17 oktober 2020 om 16:03
Heb je de topic gelezen? Ze wist niet dat ze een chronische ziekte had. Ookal zat ze al in de medische onderzoeken hoeft ze dat feit niet te vertellen want er was geen sprake van dat ze wist dat ze chronisch ziek is-jolijn- schreef: ↑17-10-2020 15:21Vind je dat bang maken? Is niet mijn bedoeling, ik denk dat het een heel reëel risico is. Niet voor deze baan, maar wel voor de volgende. En dat het dus heel wijs is om tijdig op een andere manier om te leren gaan met verzuim, omdat je anders een behoorlijk risico loopt om in de bijstand te belanden.
zaterdag 17 oktober 2020 om 16:11
Ik vind 4x ziek in een maand als het 1 dag is wel meevallen kan wel een keer gebeuren.
TO, kun jij thuis dingen doen als je ziek bent? Of klachten hebt. Op een gegeven moment werd ik niet meer ziekgemeld door leidinggevende omdat ik mijn taken gewoon af kreeg. Af en toe ‘s nachts of in het weekend maar dat maakte echt niet niemand uit. Voordeel was dat ik ook maanden vantevoren kon aangeven wanneer ik ziek was dus dat hielp met afspraken plannen.
Wat zegt de bedrijfsarts?
zaterdag 17 oktober 2020 om 16:12
Geef je LG duidelijkheid . Bespreek het . Wat voor ziekte heb je. Dit zijn vage klachten.Amnesiac2020 schreef: ↑17-10-2020 15:11Maar ter overzicht:
Klachten die ik heb zijn duizeligheid, vergeetachtigheid, emotioneel, rillerige handen, geen eetlust, extreme vermoeidheid. Dat kan zo opkomen en dan weer over gaan.
Wat is de diagnose , wat gaan de artsen en jij er aan doen.
Hoe kun jij zo goed mogelijk je werk uitvoeren. Wat heb je daarvoor nodig.
Neem de regie !
zaterdag 17 oktober 2020 om 16:14
Inderdaad dit.....geef duidelijk aan wat ze kunnen verwachten en wat jij doet om de overlast voor werk te minimaliseren.
zaterdag 17 oktober 2020 om 16:17
Er is wel jurisprudentie over gevonden dat het in dat geval wel moest. Maar dat zou best kunnen dat dat een specifiek geval was.
Maar voor hier niet relevant
zaterdag 17 oktober 2020 om 16:28
Ik weet niet of dat zo gezien wordt, hoor. Niet door mij in elk geval. Maar omdat ik degene was die de bijstand noemde, voel ik me toch aangesproken.
Bijstand kan beter voorkomen worden, vind ik absoluut... maar niet omdat je dan lui zou zijn of nodig moet gaan werken, maar omdat je een extra stressfactor erbij krijgt: langdurig gebrek aan financieel perspectief én het inleveren van je financiële privacy.
Dus als het je enigszins lukt om je ziekte te scheiden van je verzuim en daarmee kunt voorkomen dat je je volgende werkgever moet inlichten over je chronische ziekte (omdat je je gemiddeld 4x per maand ziekmeldt, bijvoorbeeld), dan is het goed om daar energie in te steken.
Persoonlijk vind ik het verschrikkelijk dat chronisch zieke mensen maar al te vaak veroordeeld worden tot de bijstand. Ik zou veel liever een stelsel hebben waarin mensen die chronisch ziek zijn en niet kunnen werken een hoger inkomen zouden krijgen dan 70% van het minimum.
zaterdag 17 oktober 2020 om 16:30
Maar ik heb het over haar volgende baan... als reactie op de opmerking van TO dat ze een toekomst met jaarlijks jobhoppen graag wil voorkomen.
zaterdag 17 oktober 2020 om 16:55
