Werk & Studie
alle pijlers
Eerste jaar nieuwe baan, veel ziek
zaterdag 17 oktober 2020 om 13:35
Ik maak me zorgen om of mijn contract verlengd gaat worden. Ik werk voor de overheid en ben sinds september al 4x ziek geweest vanwege een chronische ziekte waar ik voor in behandeling ben. Daarnaast was ik al 2x thuis met verkoudheidsklachten. Het merendeel van de tijd kon ik thuis werken maar het voelt niet goed. Ik heb het er naar mijn zin en heb ook veel goede dingen laten zien, maar ik heb een lastige baas die niet snel tevreden is. Mijn contract loopt tot september 2021 en ik hoop dat het dan beter gaat. Hoe buig ik deze eerste indruk om?
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:01
Je hebt nog een heel jaar. Corona en verkoudheid ect kan je niets aan doen. En als je door je chronische aandoening niet kan werken of steeds tijdelijk uitvalt is dat ook vervelend maar niet verwijtbaar, wat wil je daar aan doen?
Soms lukt werken dan gewoon niet, dat moet je bekijken. Kan het anders of minder of ander werkgever ect. Of lukt eigenlijk gewoon niet?
Soms lukt werken dan gewoon niet, dat moet je bekijken. Kan het anders of minder of ander werkgever ect. Of lukt eigenlijk gewoon niet?
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:02
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:09
Als je rijksambtenaar bent zou ik me geen zorgen maken. Het gebeurt maar heel zelden dat een tijdelijk contract niet wordt omgezet in een vast contract en zeker niet zonder waarschuwingen vooraf. Van mijn leidinggevende begreep ik dat ze dan al bijna een jaar van te voren moeten beginnen met een dossier en dat je daar altijd iets van zult horen.
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:11
Hoi TO. Ik ben weleens een baan verloren (of inderdaad geen contract verlenging gekregen) omdat ik in dat eerste half jaar toevallig 2x flink ziek was, en ook nog eens mijn arm gebroken had en daarom minder productief was. Ik voelde me toen goed waardeloos, maar je kunt jezelf moeilijk verwijten maken, want je hebt dat niet in de hand. Soms loopt het gewoon zo. Blijf positief en je werkzaamheden zo goed mogelijk uitvoeren. Je hebt nog lang de tijd om bij te dragen en je waarde te laten zien; geef in ieder geval nog niet op. Aan dat ziek zijn kun je -zeker nu- niets doen, behalve dat wat je al doet, en als je baas dat uiteindelijk als reden ziet om je contract niet te verlengen, is het pure pech.
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:12
Je bent 6x ziek geweest in anderhalve maand? Das behoorlijk veel.
Kon je op die dagen wel vanuit huis werken of echt helemaal niets doen?
Ik kan me voorstellen dat er meeste werkgevers daar niet blij mee zijn, en je wellicht in je proeftijd al hadden gezegd dat ze je contract beëindigen.
Je hebt nu nog een jaar om je te bewijzen. Houd je in ieder geval voorlopig zeer strict aan alle corona maatregelen, dan is de kans op een verkoudheid ook minimaal.
Kon je op die dagen wel vanuit huis werken of echt helemaal niets doen?
Ik kan me voorstellen dat er meeste werkgevers daar niet blij mee zijn, en je wellicht in je proeftijd al hadden gezegd dat ze je contract beëindigen.
Je hebt nu nog een jaar om je te bewijzen. Houd je in ieder geval voorlopig zeer strict aan alle corona maatregelen, dan is de kans op een verkoudheid ook minimaal.
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:13
Volgens mij hoef je geen dossier op te bouwen om een contract niet te verlengen. Daar heb je namelijk geen reden voor nodig.Aaltje89 schreef: ↑17-10-2020 14:09Als je rijksambtenaar bent zou ik me geen zorgen maken. Het gebeurt maar heel zelden dat een tijdelijk contract niet wordt omgezet in een vast contract en zeker niet zonder waarschuwingen vooraf. Van mijn leidinggevende begreep ik dat ze dan al bijna een jaar van te voren moeten beginnen met een dossier en dat je daar altijd iets van zult horen.
Maar To: gewoon een goede tweede indruk maken en laten zien wat je toevoegt aan het team!
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:14
Wat een luxe positie. In het bedrijfsleven kom je met meerdere ziekmeldingen meestal je proeftijd niet eens door, en worden tijdelijke contracten dan ook niet verlengd.Aaltje89 schreef: ↑17-10-2020 14:09Als je rijksambtenaar bent zou ik me geen zorgen maken. Het gebeurt maar heel zelden dat een tijdelijk contract niet wordt omgezet in een vast contract en zeker niet zonder waarschuwingen vooraf. Van mijn leidinggevende begreep ik dat ze dan al bijna een jaar van te voren moeten beginnen met een dossier en dat je daar altijd iets van zult horen.
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:14
Aaltje89 schreef: ↑17-10-2020 14:09Als je rijksambtenaar bent zou ik me geen zorgen maken. Het gebeurt maar heel zelden dat een tijdelijk contract niet wordt omgezet in een vast contract en zeker niet zonder waarschuwingen vooraf. Van mijn leidinggevende begreep ik dat ze dan al bijna een jaar van te voren moeten beginnen met een dossier en dat je daar altijd iets van zult horen.
Waarschuwingen als ‘je mag niet meer ziek worden het komende jaar’?
En ze hebben natuurlijk al een dossier, namelijk de ziekmeldingen. Als ze dat te veel vinden, TO de doelen niet heeft behaald/weet ik veel wat, dan kunnen ze beslissen om het contract niet te verlengen. Daar hoeven ze een jaar van te voren nog niet over te beginnen hoor.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:25
Ik heb inderdaad nog een jaar dus ik hoop dat het dan beter gaat. Ik ben gisteren ook ziek naar het werk gegaan om goodwill te laten zien (geen verkoudheid) maar kreeg steeds commentaar dat ik veel gaapte en bleek zag. Weet het ook even niet. Ik hoop dat mijn chronische klachten verbeteren maar ik weet niks zeker.
Ik zou nu ook bij mijn vriend zijn maar door omstandigheden kan hij niet deze week, dus ik pieker behoorlijk op het moment en heb weinig afleiding.
Ik zou nu ook bij mijn vriend zijn maar door omstandigheden kan hij niet deze week, dus ik pieker behoorlijk op het moment en heb weinig afleiding.
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:27
Het hoeft niets te betekenen: ik ben het eerste 1,5 jaar van mijn baan ongeveer 30% tot 40% uit de running geweest, daarna ben ik zwanger geworden. Nu na bijna 3 jaar promotie en een vast contract. De tijd dat ik er wel was werkte ik overigens meer dan mijn contracturen.
En binnenkort ga ik weer 30% tot 50% afwezig zijn.
En binnenkort ga ik weer 30% tot 50% afwezig zijn.
leeuw32 wijzigde dit bericht op 17-10-2020 14:28
9.06% gewijzigd
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:28
Dit is trouwens echt niet waar. Er zijn behoorlijk veel plaatsen binnen het Rijk waar ze strenger zijn hoor.Aaltje89 schreef: ↑17-10-2020 14:09Als je rijksambtenaar bent zou ik me geen zorgen maken. Het gebeurt maar heel zelden dat een tijdelijk contract niet wordt omgezet in een vast contract en zeker niet zonder waarschuwingen vooraf. Van mijn leidinggevende begreep ik dat ze dan al bijna een jaar van te voren moeten beginnen met een dossier en dat je daar altijd iets van zult horen.
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:28
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:29
Ik heb thuis gewerkt en werk ook in het weekend door. Ik laat niks liggen maar daar heeft mijn baas weinig weet van.Leeuw32 schreef: ↑17-10-2020 14:27Het hoeft niets te betekenen: ik ben het eerste 1,5 jaar van mijn baan ongeveer 30% tot 40% uit de running geweest, daarna ben ik zwanger geworden. Nu na bijna 3 jaar promotie en een vast contract. De tijd dat ik er wel was werkte ik overigens meer dan mijn contracteren.
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:32
Laten merken en het beste hopen. Alleen er ligt heel veel aan je leidinggevende zeg ik uit ervaring.Amnesiac2020 schreef: ↑17-10-2020 14:29Ik heb thuis gewerkt en werk ook in het weekend door. Ik laat niks liggen maar daar heeft mijn baas weinig weet van.
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:36
Dit is écht al jaren niet meer waar! Ik heb meerdere keren meegemaakt bij zowel nieuwe werknemers als trainees dat het dienstverband niet werd omgezet in vast. Vaak geeft de leidinggevende wel al halverwege het jaar een signaal dat er X of Y moet gebeuren wil een verlenging erin zitten, dat is wellicht eerder dan in sommige bedrijfslevens. Het is wel een soort afspraak dat je iemand de kans moet geven om zich te verbeteren.Aaltje89 schreef: ↑17-10-2020 14:09Als je rijksambtenaar bent zou ik me geen zorgen maken. Het gebeurt maar heel zelden dat een tijdelijk contract niet wordt omgezet in een vast contract en zeker niet zonder waarschuwingen vooraf. Van mijn leidinggevende begreep ik dat ze dan al bijna een jaar van te voren moeten beginnen met een dossier en dat je daar altijd iets van zult horen.
In het geval van TO, het klinkt als pech maar je hebt ook nog tijd zat om een goede indruk achter te laten.
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:37
En dit! Iedereen heeft wel eens een off-day waarop je minder productief bent. Als jouw werk verder wel goed is maar je bijvoorbeeld twee uur plat moet liggen, kan dat in deze tijden prima.
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:41
Meestal is het een dag dat ik echt niet kan forenzen en het daarna wel weer gaat.
zaterdag 17 oktober 2020 om 14:42
Dit dus. Kan best heel goed zijn dat je niets kan doen aan je verzuim, maar veel verzuim is gewoon niet fijn voor een werkgever. Want het werk moet toch gedaan, en dat valt dan terug op je collega's. Die vaak ook al gewoon een dagtaak hebben. (en daarom ben ik zelf dus ook niet zo blij met collega's met hoog verzuim, want ik wordt niet betaald voor extra werk....)
