Werk & Studie
alle pijlers
Elke dag melden dat ik ziek ben
dinsdag 22 februari 2022 om 10:21
Goedenmorgen.
Even een vraagje. Vorige week ben ik ziek thuis gebleven vanwege een coronabesmetting. Dinsdag getest dat is dag 0. Mijn manager wilde mij natuurlijk zo snel mogelijk terug hebben dus rekende zich al rijk met 5 dagen quarantaine. Nu bleek ik helaas er echt heel ziek van te zijn geworden. En kon ik gisteren nog niet beginnen. Dat heb ik zondag gemeld aan manager en in het medewerkersportaal. Nu heb ik dus nog steeds klachten. Mijn collega appte me net dat ze op mij aan het " wachten" waren. Maarja zolang ik klachten heb kan ik niet komen ( ik werk met kwetsbare mensen) moet ik nu elke dag melden of ik nog klachten heb of meld ik het pas als ik geen klachten meer heb dat ik 24 uur nadien kom werken.
Alvast bedankt
Even een vraagje. Vorige week ben ik ziek thuis gebleven vanwege een coronabesmetting. Dinsdag getest dat is dag 0. Mijn manager wilde mij natuurlijk zo snel mogelijk terug hebben dus rekende zich al rijk met 5 dagen quarantaine. Nu bleek ik helaas er echt heel ziek van te zijn geworden. En kon ik gisteren nog niet beginnen. Dat heb ik zondag gemeld aan manager en in het medewerkersportaal. Nu heb ik dus nog steeds klachten. Mijn collega appte me net dat ze op mij aan het " wachten" waren. Maarja zolang ik klachten heb kan ik niet komen ( ik werk met kwetsbare mensen) moet ik nu elke dag melden of ik nog klachten heb of meld ik het pas als ik geen klachten meer heb dat ik 24 uur nadien kom werken.
Alvast bedankt
dinsdag 22 februari 2022 om 10:30
Je zou nu kunnen afspreken dat als je klachtenvrij bent, je dat laat weten en dat je dan 24 uur later weer beschikbaar bent. Elke dag contact lijkt me niet heel bevorderlijk, zeker omdat ze blijkbaar zo aan je trekken. Het helpt niet als je je thuis bezwaard gaat zitten voelen en je bent er geen dag eerder beter door.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
dinsdag 22 februari 2022 om 10:34
Je collega zou je niet moeten appen op je privé nummer over werkgerelateerde zaken als je ziek bent. En als ze op je werknummer heeft geappt snap ik niet dat die niet uit staat. Ziek is ziek en dan heb je contact met je leidinggevende. Die regelt het dan verder.
Je mag best je grenzen trekken ten behoeve van je gezondheid.
Verwijs je collega naar de leidinggevende.
Je mag best je grenzen trekken ten behoeve van je gezondheid.
Verwijs je collega naar de leidinggevende.
dinsdag 22 februari 2022 om 10:46
Een collega die lekker passief agressief appt dat ze op je aan het 'wachten' zijn?? Die kon echt in de hoogste boom gaan zitten.
Ziek is ziek. Ik zou pas weer contact opnemen wanneer je in de 24 uur klachtenvrij zit en verwacht de volgende dag/dienst te kunnen gaan werken.
Ziek is ziek. Ik zou pas weer contact opnemen wanneer je in de 24 uur klachtenvrij zit en verwacht de volgende dag/dienst te kunnen gaan werken.
"I love not Man the less, but Nature more..."
dinsdag 22 februari 2022 om 10:48
dinsdag 22 februari 2022 om 10:50
Dat zou ik dan als ik haar was wel graag zelf van de GGD willen horen. Zeker als je met kwetsbare mensen werkt wil je zoiets niet van horen zeggen hebben denk ik.MarijeMarije schreef: ↑22-02-2022 10:48Hier ook goed ziek geweest van corona. De GGD vertelde me, dat als je na 10 dagen nog steeds niet klachtenvrij bent, je toch uit quarantaine mag. Dus je kunt aangeven dat je uiterlijk dag 11 weer aan het werk bent, tenzij je eerder 24 uur klachtenvrij bent.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
dinsdag 22 februari 2022 om 10:55
Bij mij op het werk is het wel gebruikelijk om aan te geven wanneer je ongeveer weer verwacht te kunnen werken. Nou is het natuurlijk zo dat je dat van tevoren nooit weet, maar als ik bij wijze van spreken op dinsdag doodziek ben, geef ik bij mijn leidinggevende aan dat ik niet verwacht deze week nog te komen.
Oh en contact over de duur van de ziekte gaat sowieso via leidinggevende, niet via directe collega's. Die sturen hooguit een appje met 'beterschap, goed uitzieken en kunnen we nog wat van je overnemen.'
Oh en contact over de duur van de ziekte gaat sowieso via leidinggevende, niet via directe collega's. Die sturen hooguit een appje met 'beterschap, goed uitzieken en kunnen we nog wat van je overnemen.'
dinsdag 22 februari 2022 om 11:03
Dit is de algemene gang van zaken nu. Staat ook in de brief die TO van de GGD gekregen heeft. Ik heb ook recent Corona gekregen en zit mijn tien dagen af te tellen (want ook nog steeds klachten). Als je 1 keer googelt, vind je ook deze informatie.
dinsdag 22 februari 2022 om 11:03
Ze kan zelf contact opnemen met de GGD. Misschien sowieso wel handig in dit geval, dan kun je meteen aan werk laten zien dat je zelf actief mee denkt met wanneer je aan het werk kunt.
dinsdag 22 februari 2022 om 11:26
Bij ons geld na 24 uur klachtenvrij kom je werken. Ik heb nog steeds een snotneus en hoest af en toe. Het is niet dat ik nu nog doodziek ben. Maar ben gewoon bang om mijn clienten aan te steken. Als het een gewone verkoudheid was had ik wel al kunnen werken sinds maandag. Maar omdat de regels op het werk zijn dat je 24 uur klachten vrij moet zijn. Zit ik dit gewoon af te wachten. Dit geldt voor alle collega's. Maar ik voel me nu gewoon opgejaagd en onzeker of ik wel "echt" ziek ben.
dinsdag 22 februari 2022 om 11:45
Volgens mij hangt het af van de afspraken die je maakt met je werkgever.
Zoals hierboven al stond, als ik ziek ben en niet verwacht morgen overmorgen te komen zeg ik dat. Dan is het wel zo fijn voor mijn werkgever als ik overmorgen nog ziek ben en de dag er niet ben dat overmorgen laat weten. Zeker als er voor mij, ik werk in de kinderopvang, inval geregeld moet worden.
Laat ik overmorgen niet weten dat ik de dag of dagen erna nog ziek ben weet mijn werkgever niet of hij inval moet regelen. Logisch dat hij dan contact zoekt.
Zoals hierboven al stond, als ik ziek ben en niet verwacht morgen overmorgen te komen zeg ik dat. Dan is het wel zo fijn voor mijn werkgever als ik overmorgen nog ziek ben en de dag er niet ben dat overmorgen laat weten. Zeker als er voor mij, ik werk in de kinderopvang, inval geregeld moet worden.
Laat ik overmorgen niet weten dat ik de dag of dagen erna nog ziek ben weet mijn werkgever niet of hij inval moet regelen. Logisch dat hij dan contact zoekt.
dinsdag 22 februari 2022 om 12:29
Ik moet elke dag bellen. Zowel het uitzendbureau, als de werkgever zelf. En daarnaast de bedrijfsarts (soort van bedrijf wat uitzendbureau inhuurt) elke dag via de sms laten weten hoe het is.
Had ook behoorlijk last van Corona en moet eerlijk zeggen dat ik na 4 dagen “er ook wel beetje klaar mee was” om steeds te bellen, maar is het protocol. Ben het ook niet anders gewend. Gelukkig vervalt over een tijdje het uitzendbureau. Met alles relaxter.
Had ook behoorlijk last van Corona en moet eerlijk zeggen dat ik na 4 dagen “er ook wel beetje klaar mee was” om steeds te bellen, maar is het protocol. Ben het ook niet anders gewend. Gelukkig vervalt over een tijdje het uitzendbureau. Met alles relaxter.
dinsdag 22 februari 2022 om 12:53
Dag 7 vandaag en nog klachten? Ik zou voor de zekerheid nog even thuis blijven. Als je flink ziek geweest bent, is dat ook beter voor jezelf. Even bijkomen, lijkt me. Het lijkt me ook geen goed idee als je met kwetsbaren werkt en nog hoest om dan nu al terug te gaan. Je hebt echt een goede kans dat je nog besmettelijk bent.
Life is short. Eat dessert first.
thanks voor jullie input.
dinsdag 22 februari 2022 om 13:36
dinsdag 22 februari 2022 om 13:56
dinsdag 22 februari 2022 om 15:00
Gelukkig is het al opgelost voor TO. Maar dit is natuurlijk weer je eigen gevoel erin stoppen en dat is in dezen niet zo relevant.doornroosje9 schreef: ↑22-02-2022 12:53Dag 7 vandaag en nog klachten? Ik zou voor de zekerheid nog even thuis blijven. Als je flink ziek geweest bent, is dat ook beter voor jezelf. Even bijkomen, lijkt me. Het lijkt me ook geen goed idee als je met kwetsbaren werkt en nog hoest om dan nu al terug te gaan. Je hebt echt een goede kans dat je nog besmettelijk bent.
RIVM en GGD zeggen: je mag na 5 dagen uit isolatie, mits je minimaal 24 uur klachtenvrij bent. Zo niet, dan verlengt je quarantaine tot je wel 24 uur klachtenvrij bent of maximaal tot 10 dagen.
Wat iemand wel of niet verstandig acht, is niet boeiend. TO heeft nog klachten, dus blijft nog in isolatie tot dag 10, tenzij ze eerder 24 uur klachtenvrij is. Dus geen ‘voor de zekerheid thuisblijven’, je zit gewoon nog verplicht in isolatie, punt.
dinsdag 22 februari 2022 om 15:33
MissPiglet schreef: ↑22-02-2022 10:55Bij mij op het werk is het wel gebruikelijk om aan te geven wanneer je ongeveer weer verwacht te kunnen werken. Nou is het natuurlijk zo dat je dat van tevoren nooit weet, maar als ik bij wijze van spreken op dinsdag doodziek ben, geef ik bij mijn leidinggevende aan dat ik niet verwacht deze week nog te komen.
Oh en contact over de duur van de ziekte gaat sowieso via leidinggevende, niet via directe collega's. Die sturen hooguit een appje met 'beterschap, goed uitzieken en kunnen we nog wat van je overnemen.'
Ik heb dat altijd de meeste idiote vraag gevonden en geef ook steevast het antwoord: Weet ik niet. Niemand op de wereld weet dat. Daarnaast creeert het een vertekend verwachtingspatroon wat je niet wil hebben.
Do not go gentle into that good night, Old age should burn and rave at close of day; Rage, rage against the dying of the light.
