Werk & Studie
alle pijlers
Hoe loyaal zijn naar werkgever?
dinsdag 29 december 2020 om 22:56
Beste dames,
Al heel lang mee aan het lezen, en nu tijd voor een eigen topic, omdat ik het allemaal niet meer weet.
Begin vorige week heb ik van mijn werkgever te horen gekregen dat mijn contract voor bepaalde tijd niet verlengd gaat worden in verband met de huidige lockdown - werk in de horeca, fulltime, zowel keuken als bediening, klein familiebedrijf met naast mij maar 2 andere werknemers.
In oktober heb ik, in overleg met mijn werkgever, besloten om mijn destijds openstaande vakantieuren en verlofdagen in te zetten, om werkgever financieel te ontlasten - geen recht op NOW. Dit was genoeg voor ongeveer 7 weken ‘verlof’.
Nu heeft werkgever wel aangeboden om mij, wanneer de horeca weer open mag, meteen weer in dienst te nemen.
Ik weet niet wat ik moet doen.. aan de ene kant ben ik ontzettend boos op werkgever (het is en blijft een ondernemer), aan de andere kant is het zo’n mooi bedrijf waar we met z’n allen al 4 jaar aan aan het bouwen zijn, dat de gedachte om het bedrijf definitief te verlaten mij best veel verdriet doet.
Heeft er iemand tips, een goede raad, een schop onder de kont, een baan
etc. voor mij?
Liefs.
Al heel lang mee aan het lezen, en nu tijd voor een eigen topic, omdat ik het allemaal niet meer weet.
Begin vorige week heb ik van mijn werkgever te horen gekregen dat mijn contract voor bepaalde tijd niet verlengd gaat worden in verband met de huidige lockdown - werk in de horeca, fulltime, zowel keuken als bediening, klein familiebedrijf met naast mij maar 2 andere werknemers.
In oktober heb ik, in overleg met mijn werkgever, besloten om mijn destijds openstaande vakantieuren en verlofdagen in te zetten, om werkgever financieel te ontlasten - geen recht op NOW. Dit was genoeg voor ongeveer 7 weken ‘verlof’.
Nu heeft werkgever wel aangeboden om mij, wanneer de horeca weer open mag, meteen weer in dienst te nemen.
Ik weet niet wat ik moet doen.. aan de ene kant ben ik ontzettend boos op werkgever (het is en blijft een ondernemer), aan de andere kant is het zo’n mooi bedrijf waar we met z’n allen al 4 jaar aan aan het bouwen zijn, dat de gedachte om het bedrijf definitief te verlaten mij best veel verdriet doet.
Heeft er iemand tips, een goede raad, een schop onder de kont, een baan
etc. voor mij?Liefs.
dinsdag 29 december 2020 om 23:01
Waarom ben je zo boos op de werkgever? Het is de tweede financiële strop van dit jaar die hem om de nek hangt dus ik snap wel dat jouw contract niet verlengd wordt (hoe naar het voor jou ook is). Als ik jou was zou ik WW aanvragen en hopen dat er met de komende vaccinaties snel versoepelingen gaan komen, het een stinkend druk jaar wordt in de horeca zodat je weer bij jouw fijne werkplek aan de gang kan.
The problem is people are being hated when they are real, and are being loved when they are fake.
dinsdag 29 december 2020 om 23:03
dinsdag 29 december 2020 om 23:03
Balen dat je contract niet verlengd wordt. Ik denk dat het voor de werkgever ook niet makkelijk is, maar vergeet niet dat het een zakelijke overeenkomst is.
Ik zou hier niet m'n vakantiedagen voor hebben ingeleverd en in dit geval moet je gewoon op zoek naar een baan. Zelfs al willen ze je straks aannemen, misschien is de zaak er dan niet eens meer.
Ik zou hier niet m'n vakantiedagen voor hebben ingeleverd en in dit geval moet je gewoon op zoek naar een baan. Zelfs al willen ze je straks aannemen, misschien is de zaak er dan niet eens meer.
dinsdag 29 december 2020 om 23:05
Het voelt ergens als een mes in mijn rug. Tuurlijk snap ik het vanuit het oogpunt als ondernemer. Het zou gek zijn als hij mijn contract had verlengd terwijl er momenteel dus geen werk is. Maar aan de andere kant heb ik wel een offer gedaan, voor zijn onderneming, en dan valt zoiets mij toch een beetje rauw op mijn dak.Hendrikje106 schreef: ↑29-12-2020 23:01Waarom ben je zo boos op de werkgever? Het is de tweede financiële strop van dit jaar die hem om de nek hangt dus ik snap wel dat jouw contract niet verlengd wordt (hoe naar het voor jou ook is). Als ik jou was zou ik WW aanvragen en hopen dat er met de komende vaccinaties snel versoepelingen gaan komen, het een stinkend druk jaar wordt in de horeca zodat je weer bij jouw fijne werkplek aan de gang kan.
dinsdag 29 december 2020 om 23:07
Hmm.. je laatste opmerking zet mij aan het denken (positief bedoeld). Bedankt daarvoor!Christiana schreef: ↑29-12-2020 23:03Op zoek naar een andere baan, en mocht het bedrijf weer opengaan. Kun je kiezen wat voor jou het beste is.. vier jaar bouwen aan een bedrijf en dan nog een jaarcontract hebben, zou ik niet prettig vinden.
dinsdag 29 december 2020 om 23:07
Ik zou verder zoeken naar een andere baan en het vooral zakelijk houden.
En als je over een half jaar nog geen ander werk hebt gevonden kun je altijd nog terug als je werkgever je inderdaad weer wil aannemen als de ellende voorbij is. En dan meteen vragen om een vast contract want je hebt jezelf in die 4 jaar echt wel bewezen.
Heb zelf een keer gehad dat een bedrijf mij wilde houden maar dan moest ik op m'n geld en contract wachten want het ging even slecht. Heb ik toen niet gedaan en 4 maanden later was het bedrijf failliet verklaard.
En als je over een half jaar nog geen ander werk hebt gevonden kun je altijd nog terug als je werkgever je inderdaad weer wil aannemen als de ellende voorbij is. En dan meteen vragen om een vast contract want je hebt jezelf in die 4 jaar echt wel bewezen.
Heb zelf een keer gehad dat een bedrijf mij wilde houden maar dan moest ik op m'n geld en contract wachten want het ging even slecht. Heb ik toen niet gedaan en 4 maanden later was het bedrijf failliet verklaard.
anoniem_647dc71738af4 wijzigde dit bericht op 29-12-2020 23:08
9.49% gewijzigd
dinsdag 29 december 2020 om 23:07
In welke zin heb je een offer gedaan?SpringInhetveldje schreef: ↑29-12-2020 23:05Het voelt ergens als een mes in mijn rug. Tuurlijk snap ik het vanuit het oogpunt als ondernemer. Het zou gek zijn als hij mijn contract had verlengd terwijl er momenteel dus geen werk is. Maar aan de andere kant heb ik wel een offer gedaan, voor zijn onderneming, en dan valt zoiets mij toch een beetje rauw op mijn dak.
dinsdag 29 december 2020 om 23:10
Mes in je rug? In oktober had je werkgever toch ook een ander beeld van de toekomst dan dat hij tot half januari of langer zou moeten sluiten?
Beetje zware reactie hoor, ik denk dat je werkgever het 1000x zwaarder heeft. Jij kan tenminste per direct op zoek naar iets nieuws en jij hebt recht op 70% van je loon.
Dus TO, hup naar uwv.nl en hup naar ikkreegeenmesinmijnrugenzoeknueenbaan.nl
Beetje zware reactie hoor, ik denk dat je werkgever het 1000x zwaarder heeft. Jij kan tenminste per direct op zoek naar iets nieuws en jij hebt recht op 70% van je loon.
Dus TO, hup naar uwv.nl en hup naar ikkreegeenmesinmijnrugenzoeknueenbaan.nl
dinsdag 29 december 2020 om 23:13
Bedankt voor je uitgebreide reactie! Het is ergens wel fijn dat jullie allemaal zeggen wat mijn hoofd weet, maar mijn gevoel nog even tegen wil houden.TsumTsum schreef: ↑29-12-2020 23:07Ik zou verder zoeken naar een andere baan en het vooral zakelijk houden.
En als je over een half jaar nog geen ander werk hebt gevonden kun je altijd nog terug als je werkgever je inderdaad weer wil aannemen als de ellende voorbij is. En dan meteen vragen om een vast contract want je hebt jezelf in die 4 jaar echt wel bewezen.
Heb zelf een keer gehad dat een bedrijf mij wilde houden maar dan moest ik op m'n geld en contract wachten want het ging even slecht. Heb ik toen niet gedaan en 4 maanden later was het bedrijf failliet verklaard.
dinsdag 29 december 2020 om 23:15
Ze heeft al haar vakantiedagen ingeleverd. Ik vind dat wel een offer
dinsdag 29 december 2020 om 23:16
Uwv.nl ben ik al geweest en dat traject is al in gang gezet.toulouse74 schreef: ↑29-12-2020 23:10Mes in je rug? In oktober had je werkgever toch ook een ander beeld van de toekomst dan dat hij tot half januari of langer zou moeten sluiten?
Beetje zware reactie hoor, ik denk dat je werkgever het 1000x zwaarder heeft. Jij kan tenminste per direct op zoek naar iets nieuws en jij hebt recht op 70% van je loon.
Dus TO, hup naar uwv.nl en hup naar ikkreegeenmesinmijnrugenzoeknueenbaan.nl
En ik weet dat werkgever het heel erg zwaar heeft. Daarom ook het loonoffer gedaan in oktober. Ik vind t gewoon jammer, verdrietig.
dinsdag 29 december 2020 om 23:18
Werk er als ‘uitzendkracht’veensteker schreef: ↑29-12-2020 23:15Werk jij er al 4 jaar met steeds tijdelijke contracten? Mag dat wel?
dinsdag 29 december 2020 om 23:19
Al je vakantiedagen inleveren staat gelijk aan iets meer dan een maand salaris.
Am Yisrael Chai!
dinsdag 29 december 2020 om 23:20
Volgens mij mag dat als je via een uitzendbureau/constructie werkt (tenzij dat weer is aangepast) maar niet als je bij een bedrijf zelf in dienst bent.veensteker schreef: ↑29-12-2020 23:15Werk jij er al 4 jaar met steeds tijdelijke contracten? Mag dat wel?
dinsdag 29 december 2020 om 23:20
Wat bedoel je met een offer gedaan voor zijn onderneming?SpringInhetveldje schreef: ↑29-12-2020 23:05Het voelt ergens als een mes in mijn rug. Tuurlijk snap ik het vanuit het oogpunt als ondernemer. Het zou gek zijn als hij mijn contract had verlengd terwijl er momenteel dus geen werk is. Maar aan de andere kant heb ik wel een offer gedaan, voor zijn onderneming, en dan valt zoiets mij toch een beetje rauw op mijn dak.
Als je ondernemer ben je op een pandemie van deze omvang niet voorbereid, ik neem dan ook aan dat wanneer de financiële mogelijkheden er waren geweest hij jou niet uit dienst had gedaan.
Ja, je kunt je bedenken waarom je na 4 jaar nog een jaarcontract hebt. Aan de andere kant kun je je ook afvragen of jouw werkgever daar misschien een goede reden voor had? Schijnbaar is hij wel tevreden met je anders had hij waarschijnlijk je eerste contract niet verlengd. Misschien is hij een startende ondernemer met nog niet zoveel “vlees aan de botten” of komt hij uit een andere onzekere financiële situatie?
Ik denk wel dat hij het beste met je voor had anders had hij je niet al die jaren in dienst gehouden.
The problem is people are being hated when they are real, and are being loved when they are fake.
dinsdag 29 december 2020 om 23:21
Je werd dus sowieso al genaaid door deze werkgever. Ik snap dat het zeer doet, maar where one door closes, another window opens. Op naar een betere werkgever. Als de horeca ooit weer open gaat volgt een nieuwe crisis, want horeca ondernemers kunnen straks geen personeel meer vinden.
Am Yisrael Chai!
dinsdag 29 december 2020 om 23:24
dinsdag 29 december 2020 om 23:25
Werkgever heeft zeker het beste met mij voor. Het is een goede werkgever geweest in al die tijd, en daar heb ik ook al die tijd alles voor teruggedaan (werkgerelateerd....). Hij wil me eigenlijk ook helemaal niet kwijt, en ik denk ook niet dat hij weet dat ik twijfel. Maar hij kon financieel gezien niet anders, daar ben ik van overtuigd..Hendrikje106 schreef: ↑29-12-2020 23:20Wat bedoel je met een offer gedaan voor zijn onderneming?
Als je ondernemer ben je op een pandemie van deze omvang niet voorbereid, ik neem dan ook aan dat wanneer de financiële mogelijkheden er waren geweest hij jou niet uit dienst had gedaan.
Ja, je kunt je bedenken waarom je na 4 jaar nog een jaarcontract hebt. Aan de andere kant kun je je ook afvragen of jouw werkgever daar misschien een goede reden voor had? Schijnbaar is hij wel tevreden met je anders had hij waarschijnlijk je eerste contract niet verlengd. Misschien is hij een startende ondernemer met nog niet zoveel “vlees aan de botten” of komt hij uit een andere onzekere financiële situatie?
Ik denk wel dat hij het beste met je voor had anders had hij je niet al die jaren in dienst gehouden.
