Werk & Studie
alle pijlers
Ik weet niet hoe verder qua carrière
maandag 25 april 2022 om 02:05
Ik heb een probleem waar ik slecht van slaap…
Ik heb een baan, vast contract en heb de mogelijkheid gekregen binnen mijn werk een opleiding te doen van een paar jaar waardoor ik mezelf verder kan verdiepen, meer uitdaging en verantwoordelijkheid krijg, meer salaris en het lijkt me bovendien heel leuk. Ik blijf op mijn huidige plek werken wat verder ideaal is qua reisafstand en de locatie waar ik werk spreekt me erg aan. Ik vind het wel heel spannend om een opleiding te volgen want ik ben niet meer heel jong en de laatste keer in de schoolbanken was 20 jaar geleden maar soit.
Maar… onlangs heb ik een nieuwe leidinggevende gekregen. Maakt niks uit voor mijn plannen want opleiding gaat gewoon door en qua arbeidsvoorwaarden is er niks veranderd. Echter heb ik grote moeite met mijn nieuwe leidinggevende. De manier van werken, communiceren, de toon die nu gezet wordt binnen het bedrijf. Leidinggevende werkt ook al jaren lang binnen dit bedrijf maar eerder op een andere locatie en is overgeplaatst omdat die functie bij ons open stond. Leidinggevende heeft ook redelijk wat aanzien bij een deel van de collega’s, bij een ander deel juist niet en er zijn er die serieus overwegen op te stappen.
Maar ik… what to do. Ik had me zo verheugd op de opleiding en ik genoot zo van m’n werk maar wil en durf ik me nu vast te leggen aan die opleiding als ik nu elke werkdag er zo tegenop zie om met leidinggevende samen te werken?
Die opleiding, volledig betaald doen, is een 1 malige kans die ik niet zo snel bij een andere werkgever krijg maar dat ik nu wakker ben, vacatures door spit en zo labiel ben als wat vind ik ook een slecht teken.
Ik heb een baan, vast contract en heb de mogelijkheid gekregen binnen mijn werk een opleiding te doen van een paar jaar waardoor ik mezelf verder kan verdiepen, meer uitdaging en verantwoordelijkheid krijg, meer salaris en het lijkt me bovendien heel leuk. Ik blijf op mijn huidige plek werken wat verder ideaal is qua reisafstand en de locatie waar ik werk spreekt me erg aan. Ik vind het wel heel spannend om een opleiding te volgen want ik ben niet meer heel jong en de laatste keer in de schoolbanken was 20 jaar geleden maar soit.
Maar… onlangs heb ik een nieuwe leidinggevende gekregen. Maakt niks uit voor mijn plannen want opleiding gaat gewoon door en qua arbeidsvoorwaarden is er niks veranderd. Echter heb ik grote moeite met mijn nieuwe leidinggevende. De manier van werken, communiceren, de toon die nu gezet wordt binnen het bedrijf. Leidinggevende werkt ook al jaren lang binnen dit bedrijf maar eerder op een andere locatie en is overgeplaatst omdat die functie bij ons open stond. Leidinggevende heeft ook redelijk wat aanzien bij een deel van de collega’s, bij een ander deel juist niet en er zijn er die serieus overwegen op te stappen.
Maar ik… what to do. Ik had me zo verheugd op de opleiding en ik genoot zo van m’n werk maar wil en durf ik me nu vast te leggen aan die opleiding als ik nu elke werkdag er zo tegenop zie om met leidinggevende samen te werken?
Die opleiding, volledig betaald doen, is een 1 malige kans die ik niet zo snel bij een andere werkgever krijg maar dat ik nu wakker ben, vacatures door spit en zo labiel ben als wat vind ik ook een slecht teken.
maandag 25 april 2022 om 09:30
maandag 25 april 2022 om 09:46
Het ligt toch echt helemaal bij jou. Je zegt zelf, die kans krijg je nooit meer. Laat je dat dan echt wegnemen door een collega waar je misschien niet mee kunt samenwerken? Ik mis van jou kant ook een stuk communicatie. Waarom kun je niet met deze persoon samenwerken?
Als hij iets doet wat niet bevalt, heb je dat al met hem besproken? Als meerdere “last” hebben, is dit al hogerop aangekaart? Of kiest iedereen maar de makkelijke weg door iets anders te zoeken, en die collega zich misschien niet eens bewust is van eventuele fouten?
Als hij iets doet wat niet bevalt, heb je dat al met hem besproken? Als meerdere “last” hebben, is dit al hogerop aangekaart? Of kiest iedereen maar de makkelijke weg door iets anders te zoeken, en die collega zich misschien niet eens bewust is van eventuele fouten?
maandag 25 april 2022 om 09:52
Ik zou de opleiding doen en proberen mijn plezier in het werk zelf te behouden. Na afloop van de opleiding zou ik misschien (met mijn nieuwe diploma op zak) toch iets anders zoeken. Als dat betekent dat ik de opleiding terug zou moeten betalen, maar dat ik er wel een leukere baan voor terug zou krijgen, dan zou ik dat er wel voorover hebben.
Ik heb trouwens ook wel eens op het punt gestaan om ontslag te nemen vanwege een vervelende collega. Ik heb dat niet gedaan toen en de relatie verbeterde daarna en na een tijdje had zij een andere baan, dus je hoeft niet altijd zelf weg te gaan om zoiets op te lossen.
Ik heb trouwens ook wel eens op het punt gestaan om ontslag te nemen vanwege een vervelende collega. Ik heb dat niet gedaan toen en de relatie verbeterde daarna en na een tijdje had zij een andere baan, dus je hoeft niet altijd zelf weg te gaan om zoiets op te lossen.
maandag 25 april 2022 om 10:04
Ik vind ‘gewoon’ een vervelende collega nogal iets anders dan een vervelende leidinggevende.
Vervelende collega’s heb ik zat (vast soms ook wederzijds
), maar een vervelende leidinggevende kan heel belemmerend werken. Verder, voor TO… als het zo’n mooie kans is… het is wel verleidelijk natuurlijk. Belemmert de band met je leidinggevende jou in je dagelijkse werk? Dat is wel pittig.
Zit er een terugbetalingsregeling aan de opleiding vast?
maandag 25 april 2022 om 10:31
Een deel van de collega's heeft moeite met de nieuwe leidinggevende, schrijf je.
Kan het zijn dat daardoor ook de sfeer beïnvloed wordt/veranderd is?
Misschien kan het dan helpen om je daar wat van te distantiëren, zodat het vergrootglas iets minder op het gedrag van de nieuwe leidinggevende ligt en je je meer kan richten op de positieve aspecten van je werk en je opleiding
Kan het zijn dat daardoor ook de sfeer beïnvloed wordt/veranderd is?
Misschien kan het dan helpen om je daar wat van te distantiëren, zodat het vergrootglas iets minder op het gedrag van de nieuwe leidinggevende ligt en je je meer kan richten op de positieve aspecten van je werk en je opleiding
