Werk & Studie
alle pijlers
Kan werkgever mij verplichten?
zondag 28 maart 2021 om 16:44
Vraag: kan de werkgever mij verplichten?
Situatie is als volgt. Ik werk verplicht op kantoor. Het kantoorwerk kan heel goed thuis uitgevoerd worden. Ze willen dat iedereen op kantoor werkt omdat dat efficiënter is in de communicatie, handiger, enzovoort.
Nu zijn er afgelopen week 2 collega's op kantoor geweest die positief zijn getest. Binnen het bedrijf is afgesproken dat niemand zich laat testen in deze situatie, alleen bij klachten. Je komt gewoon naar kantoor. Heb je klachten? Dan laat je je testen en kom je alsnog op kantoor in afwachting van de test. (volledig tegen het dringende advies in dus).
Ik heb mij toch laten testen om mijn directe omgeving te beschermen, 5 dagen na het laatste contact met besmette collega. Godzijdank ben ik negatief getest. Wetende dat niemand van mijn collega's zich gaat laten testen en ook gewoon een groot risico lopen om besmet te zijn, voel ik me niet prettig op kantoor. Uiteraard voor mijn eigen gezondheid, maar ook voor die van mijn omgeving. Ik heb familieleden in de risicogroep en ouders van 60+. Een van die familieleden is volgende week jarig en wilde ik (in mijn eentje) heen. De andere is de week erna jarig en wilde ik ook op afstand verrassen. Deze situatie zorgt ervoor dat ik, buiten mijn werk om, eigenlijk nooit veilig met een ander kan afspreken zonder dat diegene indirect door mij gevaar loopt. Natuurlijk houd ik afstand met vrienden/familie en gebruiken we mondkapjes, maar echt veilig is het niet gezien de situatie op het werk. Op het werk wordt gezegd dat we coronaproof werken maar ik merk in de praktijk dat het bijna niet gebeurt en uberhaupt niet echt net zo veilig is als thuis werken. Mensen zitten zo vaak met z'n tweeën achter een computerscherm, lunchen gaat gezamenlijk, we zitten met 4 personen in een ruimte van ongeveer 15 m2 en ga zo maar door. Als er daar wel gelet op zou worden, loop je nog steeds meer risico dan wanneer je thuis werkt. Want met afstand kun je elkaar toch besmetten door de hele dag in dezelfde ruimte te zitten, ook gebruiken we dezelfde wc en deurklinken en dat soort dingen.
Werkgever wil toch dat ik kom en eigenlijk mijn gezondheid (en van anderen) op het spel zet. Wat moet ik doen? Ik heb niet de financiële middelen om mijn werk gedag te zeggen.
Situatie is als volgt. Ik werk verplicht op kantoor. Het kantoorwerk kan heel goed thuis uitgevoerd worden. Ze willen dat iedereen op kantoor werkt omdat dat efficiënter is in de communicatie, handiger, enzovoort.
Nu zijn er afgelopen week 2 collega's op kantoor geweest die positief zijn getest. Binnen het bedrijf is afgesproken dat niemand zich laat testen in deze situatie, alleen bij klachten. Je komt gewoon naar kantoor. Heb je klachten? Dan laat je je testen en kom je alsnog op kantoor in afwachting van de test. (volledig tegen het dringende advies in dus).
Ik heb mij toch laten testen om mijn directe omgeving te beschermen, 5 dagen na het laatste contact met besmette collega. Godzijdank ben ik negatief getest. Wetende dat niemand van mijn collega's zich gaat laten testen en ook gewoon een groot risico lopen om besmet te zijn, voel ik me niet prettig op kantoor. Uiteraard voor mijn eigen gezondheid, maar ook voor die van mijn omgeving. Ik heb familieleden in de risicogroep en ouders van 60+. Een van die familieleden is volgende week jarig en wilde ik (in mijn eentje) heen. De andere is de week erna jarig en wilde ik ook op afstand verrassen. Deze situatie zorgt ervoor dat ik, buiten mijn werk om, eigenlijk nooit veilig met een ander kan afspreken zonder dat diegene indirect door mij gevaar loopt. Natuurlijk houd ik afstand met vrienden/familie en gebruiken we mondkapjes, maar echt veilig is het niet gezien de situatie op het werk. Op het werk wordt gezegd dat we coronaproof werken maar ik merk in de praktijk dat het bijna niet gebeurt en uberhaupt niet echt net zo veilig is als thuis werken. Mensen zitten zo vaak met z'n tweeën achter een computerscherm, lunchen gaat gezamenlijk, we zitten met 4 personen in een ruimte van ongeveer 15 m2 en ga zo maar door. Als er daar wel gelet op zou worden, loop je nog steeds meer risico dan wanneer je thuis werkt. Want met afstand kun je elkaar toch besmetten door de hele dag in dezelfde ruimte te zitten, ook gebruiken we dezelfde wc en deurklinken en dat soort dingen.
Werkgever wil toch dat ik kom en eigenlijk mijn gezondheid (en van anderen) op het spel zet. Wat moet ik doen? Ik heb niet de financiële middelen om mijn werk gedag te zeggen.
zondag 28 maart 2021 om 16:49
Ander werk gaan zoeken.
En die lankmoedige reacties in dit soort topics snap ik nooit. Als iemand ergens schrijft dat ie met zijn partner boodschappen is gaan doen wordt ie virtueel gelyncht maar als iemand er een werkgever op na houdt die coronagewijs overal zijn reet aan afveegt roept (bijna) iedereen dat diegene maar naar de pijpen van de baas moet dansen.
En die lankmoedige reacties in dit soort topics snap ik nooit. Als iemand ergens schrijft dat ie met zijn partner boodschappen is gaan doen wordt ie virtueel gelyncht maar als iemand er een werkgever op na houdt die coronagewijs overal zijn reet aan afveegt roept (bijna) iedereen dat diegene maar naar de pijpen van de baas moet dansen.
zondag 28 maart 2021 om 16:49
Dat is wel een beetje mijn dilemma. Want als ik iemand in mijn omgeving besmet (helemaal met zwakke gezondheid) door deze situatie vind ik dat nog wel kwalijker.
zondag 28 maart 2021 om 16:50
Dankjewel! Dat ga ik doen.
zondag 28 maart 2021 om 16:50
Dan maak je er wel een punt vanMuurbloempje115 schreef: ↑28-03-2021 16:49Dat is wel een beetje mijn dilemma. Want als ik iemand in mijn omgeving besmet (helemaal met zwakke gezondheid) door deze situatie vind ik dat nog wel kwalijker.
Het is aan jou
zondag 28 maart 2021 om 16:51
Dankjewel, ik ga eens kijken of ik daar handige info uit kan halen. Wat onwerkelijk dat er nog zo giga veel bedrijven zijn bij wie de gezondheid van hun werknemers niks kan schelen.Minto schreef: ↑28-03-2021 16:47Lees dit topic eens.
Deze forummer kampt met hetzelfde.
werk-studie/verplicht-kantoor-corona/li ... ges/475819
zondag 28 maart 2021 om 16:52
Dit valt mij ook op.Lady*Voldemort schreef: ↑28-03-2021 16:49Ander werk gaan zoeken.
En die lankmoedige reacties in dit soort topics snap ik nooit. Als iemand ergens schrijft dat ie met zijn partner boodschappen is gaan doen wordt ie virtueel gelyncht maar als iemand er een werkgever op na houdt die coronagewijs overal zijn reet aan afveegt roept (bijna) iedereen dat diegene maar naar de pijpen van de baas moet dansen.
Forget about what I said; the lights are gone and the party's over
zondag 28 maart 2021 om 16:53
Ja, eens. To's werkgever is een waailap en ze moet dat maar accepteren omdat er een salaris tegenover staat, blijkbaar.Lady*Voldemort schreef: ↑28-03-2021 16:49Ander werk gaan zoeken.
En die lankmoedige reacties in dit soort topics snap ik nooit. Als iemand ergens schrijft dat ie met zijn partner boodschappen is gaan doen wordt ie virtueel gelyncht maar als iemand er een werkgever op na houdt die coronagewijs overal zijn reet aan afveegt roept (bijna) iedereen dat diegene maar naar de pijpen van de baas moet dansen.
zondag 28 maart 2021 om 16:53
15 maart had ik mijn eerste werkdag. Ik heb dit inderdaad besproken. Toen werd gezegd dat iedereen het zelf mag weten waar die goed bij voelt, maar de eerste week moest ik wel op kantoor komen. Ook toen er corona werd geconstateerd(mijn 2e week) werd nog eens tegen mij gezegd dat als ik me er niet goed bij voel, thuis mag werken. Toen ik het daadwerkelijk aangaf, werd er moeilijk gedaan. Bij de rest van mijn collega's werkt iedereen op kantoor, sommige ook door gepush van leidinggevende. En dat pushen gebeurt bij mij nu ook.Gatekeeper* schreef: ↑28-03-2021 16:5123 maart had je je eerste werkdag toch? Heb je bij je sollicitatie niet besproken hoe zij omgaan met de Corona regels?
anoniem_64cfe301a7422 wijzigde dit bericht op 28-03-2021 16:54
4.74% gewijzigd
zondag 28 maart 2021 om 16:53
Of de vertrouwenspersoon als die er is. Of de vakbond of het juridisch loket.
zondag 28 maart 2021 om 16:54
Lady*Voldemort schreef: ↑28-03-2021 16:49Ander werk gaan zoeken.
En die lankmoedige reacties in dit soort topics snap ik nooit. Als iemand ergens schrijft dat ie met zijn partner boodschappen is gaan doen wordt ie virtueel gelyncht maar als iemand er een werkgever op na houdt die coronagewijs overal zijn reet aan afveegt roept (bijna) iedereen dat diegene maar naar de pijpen van de baas moet dansen.
zondag 28 maart 2021 om 16:57
Hier kun je melding maken als je werkgever zich niet aan de corona regels houd en je je onveilig voelt op je werk: https://www.inspectieszw.nl/melden/corona
zondag 28 maart 2021 om 17:00
Wat goed! Ik zie dat het ook anoniem kan. Ik vind het wel spannend, ik werk er pas 2 weken en zit nog in mijn proefperiode. De werkgever weet waarschijnlijk direct dat ik de melder ben als ik (anoniem) deze situatie meld.TsumTsum schreef: ↑28-03-2021 16:57Hier kun je melding maken als je werkgever zich niet aan de corona regels houd en je je onveilig voelt op je werk: https://www.inspectieszw.nl/melden/corona
zondag 28 maart 2021 om 17:00
Ik wilde net precies hetzelfde posten!TsumTsum schreef: ↑28-03-2021 16:57Hier kun je melding maken als je werkgever zich niet aan de corona regels houd en je je onveilig voelt op je werk: https://www.inspectieszw.nl/melden/corona
Normaal gesproken zou ik het niet zo snel doen (als het bijvoorbeeld alléén om werken op kantoor gaat, terwijl het ook thuis kan). Maar TO, jouw werkgever gaat zijn boekje zo ver te buiten dat ik het echt zou melden.
zondag 28 maart 2021 om 17:02
Maar dat heeft hier niets mee te maken, ik ben toen gewoon gegaan en heb mijn werk naar behoren uitgevoerd. Dus nee, daar hebben ze niks van gemerkt.
zondag 28 maart 2021 om 17:03
En als de GGD contactonderzoek doet dan moet je zeggen dat je thuis hebt gewerkt?Muurbloempje115 schreef: ↑28-03-2021 16:44Binnen het bedrijf is afgesproken dat niemand zich laat testen in deze situatie, alleen bij klachten. Je komt gewoon naar kantoor. Heb je klachten? Dan laat je je testen en kom je alsnog op kantoor in afwachting van de test. (volledig tegen het dringende advies in dus).
zondag 28 maart 2021 om 17:03
Ja dat snap ik, dat je het spannend vind maar ik denk wel dat het verstandig is om te doen. Als niemand melding maakt gebeurd er helemaal niks en weet de inspectie ook van niks.Muurbloempje115 schreef: ↑28-03-2021 17:00Wat goed! Ik zie dat het ook anoniem kan. Ik vind het wel spannend, ik werk er pas 2 weken en zit nog in mijn proefperiode. De werkgever weet waarschijnlijk direct dat ik de melder ben als ik (anoniem) deze situatie meld.
zondag 28 maart 2021 om 17:09
Ik zou het ook melden. Wat heb je nou helemaal te verliezen. Als ie jou hierom de zak geeft ben jij niet verwijtbaar werkloos maar hij staat lekker wel te boek als waailap.
Oh en voor er iemand begint te zeuren dat ik toch altijd zo vreselijk tegen klikken ben dus waarom nu dan niet: ik vind het wel even een verschil of iemand zelf een regel overtreedt of dat iemand anderen daartoe dwingt vanuit een machtspositie. Dus ja, die werkgever mag van mij hangen.
Oh en voor er iemand begint te zeuren dat ik toch altijd zo vreselijk tegen klikken ben dus waarom nu dan niet: ik vind het wel even een verschil of iemand zelf een regel overtreedt of dat iemand anderen daartoe dwingt vanuit een machtspositie. Dus ja, die werkgever mag van mij hangen.
zondag 28 maart 2021 om 17:14
Welja, nou is het haar eigen schuld nog. Je mag er toch vanuit gaan dat werkgevers zorgvuldig omgaan met de coronaregelgeving? Ik zou tenminste denken dat geen enkele werkgever zit te wachten op een uitbraak binnen haar personeelsbestand.Gatekeeper* schreef: ↑28-03-2021 16:5123 maart had je je eerste werkdag toch? Heb je bij je sollicitatie niet besproken hoe zij omgaan met de Corona regels?
