Werk & Studie
alle pijlers
Laat mij maar lekker m'n werk doen
dinsdag 5 januari 2021 om 10:27
Je kent het misschien wel; vergaderingen, cursussen of andere dingen waarvan je denkt ''ik werk liever door''
Binnen onze organisatie moeten we elk jaar een jaarplan maken, dit jaar is daar bijgekomen dat ik, in mijn geval met mijn afdelingshoofd om de tafel moet om te praten over onze samenwerking. De vragen:
• Hoe gaat het? Wat loopt goed, wat kan beter?
• Hoe wordt jouw ondersteuning ervaren?
• Wat pik je hieruit op voor het komende jaar?
Ik zal wel een zeikerd zijn, maar laat mij lekker werken!
Als het niet lekker loopt hoort je afdelingshoofd of klant dat toch gelijk te zeggen en niet in zo'n jaargesprek!?
Vorig jaar heb ik ook zo'n jaarplan gemaakt, maar ik heb er misschien 1 of 2 keer naar gekeken. En wat doet je werkgeven daar nou echt mee?
Nog weer dingen waarvan jullie denken, laat mij maar m'n werk doen?
Binnen onze organisatie moeten we elk jaar een jaarplan maken, dit jaar is daar bijgekomen dat ik, in mijn geval met mijn afdelingshoofd om de tafel moet om te praten over onze samenwerking. De vragen:
• Hoe gaat het? Wat loopt goed, wat kan beter?
• Hoe wordt jouw ondersteuning ervaren?
• Wat pik je hieruit op voor het komende jaar?
Ik zal wel een zeikerd zijn, maar laat mij lekker werken!
Als het niet lekker loopt hoort je afdelingshoofd of klant dat toch gelijk te zeggen en niet in zo'n jaargesprek!?
Vorig jaar heb ik ook zo'n jaarplan gemaakt, maar ik heb er misschien 1 of 2 keer naar gekeken. En wat doet je werkgeven daar nou echt mee?
Nog weer dingen waarvan jullie denken, laat mij maar m'n werk doen?
dinsdag 5 januari 2021 om 11:10
Maar in onze POPs wordt niet verwacht dat je daarin zet dat je beter wil worden met PowerPoint, Excel of nieuwe systemen. Dat is veel te praktisch en er wordt aangenomen dat je jezelf op dat vlak sowieso al bij de tijd houdt. Het gaat allemaal om persoonlijk leadership en initiatieven voor projecten en dat soort dingen.SweetFirefly schreef: ↑05-01-2021 11:05Je moet managers wel aan het werk houden he.
Maar, eerlijk is eerlijk, ik vind het voor mezelf altijd goed om te kijken waar ik nu sta en wat ik nog wil. Ik leer nog steeds bij, sterker zelfs, dat vind ik leuk. Ik werk veel met mensen die de helft van mijn leeftijd hebben en ik leer van hen en zij van mij en dat is voor mij echt win-win. Ook wil ik graag bij blijven met nieuwe systemen ed. (In mijn tijd leerde ik nog Wordperfect.) Het enige waar ik wel een moeite mee heb zijn de mensen die uberenthousiast zijn over zaken als Agile en Scrum en Lean. Die zaken vind ik persoonlijk allemaal minder geslaagd. Ik doe het allemaal wel, maar niet met de gedrevenheid die ik voor andere zaken heb.
dinsdag 5 januari 2021 om 11:11
Dat is toch om te kotsen en in de meeste functies helemaal niet relevant?novaviva schreef: ↑05-01-2021 11:10Maar in onze POPs wordt niet verwacht dat je daarin zet dat je beter wil worden met PowerPoint, Excel of nieuwe systemen. Dat is veel te praktisch en er wordt aangenomen dat je jezelf op dat vlak sowieso al bij de tijd houdt. Het gaat allemaal om persoonlijk leadership en initiatieven voor projecten en dat soort dingen.
dinsdag 5 januari 2021 om 11:18
Is ook flauwekul. Nu heb ik op zich best een strategische functie, maar het is ook een logge organisatie. Dus ik kan wel van alles voor ogen hebben, veel zal niet gebeuren. Ik denk dat het juist goed is dat ik me op dat vlak geen illusies maak.
dinsdag 5 januari 2021 om 11:20
Ik heb bij heel veel dingen "laat mij gewoon mijn werk doen". Zijn er mensen die dit soort dingen een toegevoegde waarde vinden in hun werk?
Volgens mij heeft het niet zo zeer met ambitie of het gebrek aan te maken. Ik vind het meer een hoop gebakken lucht. Ik heb gewoon werk te doen en ik heb geen zin om dit soort onzinnigheden in te vullen om er nooit meer naar te kijken.
Volgens mij heeft het niet zo zeer met ambitie of het gebrek aan te maken. Ik vind het meer een hoop gebakken lucht. Ik heb gewoon werk te doen en ik heb geen zin om dit soort onzinnigheden in te vullen om er nooit meer naar te kijken.
Emboldened by the flame of ambition
dinsdag 5 januari 2021 om 11:22
Nee, nee, het is ook een “levend plan”, houd het op je bureau en check regelmatig of je stappen hebt gemaakt. Zucht...Skadí schreef: ↑05-01-2021 11:20Ik heb bij heel veel dingen "laat mij gewoon mijn werk doen". Zijn er mensen die dit soort dingen een toegevoegde waarde vinden in hun werk?
Volgens mij heeft het niet zo zeer met ambitie of het gebrek aan te maken. Ik vind het meer een hoop gebakken lucht. Ik heb gewoon werk te doen en ik heb geen zin om dit soort onzinnigheden in te vullen om er nooit meer naar te kijken.
dinsdag 5 januari 2021 om 11:28
Ja, heel herkenbaar. Ik ben inmiddels ruim 50+, doe mijn werk met plezier en wil gerust op vakmatig gebied nog wel het een ander bijleren, maar verder hoef ik niet zo nodig nog carriere te maken. Maar het gaat er niet in, bij welke leidinggevende ik ook heb gehad de afgelopen jaren. Ook die teambuildings- en heisessies waarin je een kaart aan jezelf moet sturen met je doelen enzo, echt, ik word er zo moe van.
Nothing happens for a reason
dinsdag 5 januari 2021 om 11:34
Oh ja, ik heb ook eens een kaart naar mezelf moeten sturen.juliet64 schreef: ↑05-01-2021 11:28Ja, heel herkenbaar. Ik ben inmiddels ruim 50+, doe mijn werk met plezier en wil gerust op vakmatig gebied nog wel het een ander bijleren, maar verder hoef ik niet zo nodig nog carriere te maken. Maar het gaat er niet in, bij welke leidinggevende ik ook heb gehad de afgelopen jaren. Ook die teambuildings- en heisessies waarin je een kaart aan jezelf moet sturen met je doelen enzo, echt, ik word er zo moe van.
dinsdag 5 januari 2021 om 11:41
dinsdag 5 januari 2021 om 11:43
Ja, en ik heb ook al veel verschillende werkgevers gehad. Overal hetzelfde gezeur. Maar hoe ouder ik word, des te minder ik me daar over uitlaat, in verband met de beeldvorming.
dinsdag 5 januari 2021 om 11:43
Totaal niet herkenbaar. Ik ben gek op jaarplannen en evaluaties. Ik ben zelfstandige, maar ik wou dat ik dat eens als opdracht kreeg.
Zelfde geldt voor cursussen. Een cursus volgen in de baas z’n tijd? Ik zou in m’n handjes knijpen.
Vind het heel bijzonder te lezen dat zoveel mensen dit niet leuk vinden. Kan me niet zo goed voorstellen hoe je hoofd dan in elkaar zit.
Zelfde geldt voor cursussen. Een cursus volgen in de baas z’n tijd? Ik zou in m’n handjes knijpen.
Vind het heel bijzonder te lezen dat zoveel mensen dit niet leuk vinden. Kan me niet zo goed voorstellen hoe je hoofd dan in elkaar zit.
dinsdag 5 januari 2021 om 11:45
Hou op, schei uit.
Ik volg een opleiding (zorg) en werkelijk waar bij elke opdracht moet ik een verantwoordingsverslag schrijven (wat is er gebeurd en waarom op deze manier) én een persoonlijke reflectie (hoe voelde jij je erbij en wat zou je de volgende keer beter doen.)
Boodschappen bestellen? Hoe voel jij je daarbij?
Kousen aandoen bij iemand? Wat zou je de volgende keer anders doen?
Koekjes bakken? Hoe kan dat de volgende keer beter???
Ik ben er zoooo klaar mee om continue kritisch op mijzelf te moeten zijn. Nooit is het goed of prima, het moet áltijd beter. Ik heb het afgelopen schooljaar zeker 40!! verantwoording- en reflectieverslagen getypt.
Iets leren is er bijna niet bij.
Wondzorg? Online uitleg van 40 minuten, gevolgd door een opdracht ‘maak een verslag’ mét uiteraard wederom een verantwoording- en reflectieverslag. Daarna mag ik onder begeleiding de meest heftige en diepe wonden verzorgen. 2 keer gedaan?, dan mag ik het zelfstandig doen. Hopelijk weet ik genoeg van open wonden, infecties en wondzorgmiddelen. Ik twijfel nog...
Maar hé, na deze opleiding kan ik verslagen typen als de beste. Dat dan weer wel.
Ik volg een opleiding (zorg) en werkelijk waar bij elke opdracht moet ik een verantwoordingsverslag schrijven (wat is er gebeurd en waarom op deze manier) én een persoonlijke reflectie (hoe voelde jij je erbij en wat zou je de volgende keer beter doen.)
Boodschappen bestellen? Hoe voel jij je daarbij?
Kousen aandoen bij iemand? Wat zou je de volgende keer anders doen?
Koekjes bakken? Hoe kan dat de volgende keer beter???
Ik ben er zoooo klaar mee om continue kritisch op mijzelf te moeten zijn. Nooit is het goed of prima, het moet áltijd beter. Ik heb het afgelopen schooljaar zeker 40!! verantwoording- en reflectieverslagen getypt.
Iets leren is er bijna niet bij.
Wondzorg? Online uitleg van 40 minuten, gevolgd door een opdracht ‘maak een verslag’ mét uiteraard wederom een verantwoording- en reflectieverslag. Daarna mag ik onder begeleiding de meest heftige en diepe wonden verzorgen. 2 keer gedaan?, dan mag ik het zelfstandig doen. Hopelijk weet ik genoeg van open wonden, infecties en wondzorgmiddelen. Ik twijfel nog...
Maar hé, na deze opleiding kan ik verslagen typen als de beste. Dat dan weer wel.
dinsdag 5 januari 2021 om 11:45
Oh ik wil mezelf graag ontwikkelen hoor. Maar het is vaak zo dat incidenten bepalend zijn voor hoe er over je gedacht wordt, wat je ontwikkelpunten (braak) zijn en dat daar dan eindeloos over gemierd wordt. De focus vind ik vaak wat negatief zeg maar.xynix schreef: ↑05-01-2021 11:43Totaal niet herkenbaar. Ik ben gek op jaarplannen en evaluaties. Ik ben zelfstandige, maar ik wou dat ik dat eens als opdracht kreeg.
Zelfde geldt voor cursussen. Een cursus volgen in de baas z’n tijd? Ik zou in m’n handjes knijpen.
Vind het heel bijzonder te lezen dat zoveel mensen dit niet leuk vinden. Kan me niet zo goed voorstellen hoe je hoofd dan in elkaar zit.
dinsdag 5 januari 2021 om 11:49
Maar daar is zo’n jaarplan toch juist voor? Dat het niet over incidenten gaat maar over de grote lijn?
dinsdag 5 januari 2021 om 11:53
Misschien mijn ervaring, maar al doe je alles goed tijdens een functioneringsgesprek is er altijd iets, waarom kan het niet gewoon eens zijn goed zo ga zo door? Waarom moeten we altijd beter en meer en als het beter en meer is moet het weer beter en meer. Ik heb een keer op alle antwoorden goed gehad en als eindbeoordeling voldoende want er kan altijd iets beter en een voldoende is toch ook goed 
ik weet niet misschien heb ik er slechte ervaringen mee of trek ik het mezelf teveel aan, maar ik kijk altijd op tegen die gesprekken. Vooral het beoordelingsgesprek waarbij het gesprek van 1 kant komt.
Zeg het tussendoor als iets niet oké is of neem me dan tussendoor even apart, maar zo'n ingepland gesprek geeft iedereen bij mij op de werkvloer stress.
Maar ja volgens mij moeten die gesprekken wel gevoerd zijn als een bedrijf van iemand af wil op basis van slecht functioneren.
ik weet niet misschien heb ik er slechte ervaringen mee of trek ik het mezelf teveel aan, maar ik kijk altijd op tegen die gesprekken. Vooral het beoordelingsgesprek waarbij het gesprek van 1 kant komt.Zeg het tussendoor als iets niet oké is of neem me dan tussendoor even apart, maar zo'n ingepland gesprek geeft iedereen bij mij op de werkvloer stress.
Maar ja volgens mij moeten die gesprekken wel gevoerd zijn als een bedrijf van iemand af wil op basis van slecht functioneren.
Vergeef me dat ik schreeuw wat ik niet weet en dat ik zwijg over wat helder is, dat ik nooit zeg wat ik bedoel en dingen roep die ik niet voel.
dinsdag 5 januari 2021 om 11:57
Dat ligt er maar net aan hoe je dat vormgeeft. Wij maken met het team ook (vrijwillig) een jaarplan, geheel naar eigen inzicht. Wij weten grotendeels niet wat er op ons afkomt (dus valt niet te plannen en daarnaast werken we veel individueel), maar voor een deel willen we als team op eigen initiatief zaken oppakken, verbeteren, prioriteren etc. Voor dat soort praktische zaken vind ik een jaarplan hartstikke handig. Maar niet voor dat vage reflectiegezeik wat alleen maar extra tijd kost en weinig oplevert.
dinsdag 5 januari 2021 om 11:59
Ja, dat heb ik dus ook. Al jaren beweeg ik maar braaf een beetje mee en trek intussen mijn eigen plan wel. Maar zo houden we het dus wel met zijn allen in stand
Nothing happens for a reason
dinsdag 5 januari 2021 om 12:01
Ik begrijp dan weer niet hoe jouw hoofd in elkaar zit.xynix schreef: ↑05-01-2021 11:43Totaal niet herkenbaar. Ik ben gek op jaarplannen en evaluaties. Ik ben zelfstandige, maar ik wou dat ik dat eens als opdracht kreeg.
Zelfde geldt voor cursussen. Een cursus volgen in de baas z’n tijd? Ik zou in m’n handjes knijpen.
Vind het heel bijzonder te lezen dat zoveel mensen dit niet leuk vinden. Kan me niet zo goed voorstellen hoe je hoofd dan in elkaar zit.
Als zoveel mensen het niets vinden zal er wel een reden voor zijn.
dinsdag 5 januari 2021 om 12:04
Vertel dat mijn leidinggevende.
Kijk, nu heb ik niet zo'n zwaar verantwoordelijke baan als management assistente maar het probleem is juist dat het wel verzand in die ene afspraak ergens een keer in april die toen verkeerd ging. En ik was in september vergeten binnen 3 minuten te reageren op een afspraakverzoek waardoor hij een belangrijke meeting misliep. En oh ja, Truus was afgelopen zomervakantie op zoek geweest naar printpapier en dat toen maar zelf gaan halen bij de Readshop toen dat op bleek. Dat niveau...en daar moet ik dan serieus op ingaan en verbeteringen op gaan aanbrengen. Dat zijn gewoon incidenten.
Poep, wie heeft jou gescheten?
Ik hoop dat je deze nog hebt
dinsdag 5 januari 2021 om 12:09
Hier ook. Manager is blij met mij als ‘stabiele factor’, die geen begeleiding nodig heeft en de frisse aanwas helpt in te werken.
Een functie met regelmatig verplichte trainingen, die ik uiteraard doe. Maar voor de rest is er niet veel werkgerelateerd te leren.
Dus de POP en andere invul-onzin is knippen-en-plakken van het vorige jaar en hij geeft zijn akkoord.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
