Werk & Studie
alle pijlers
Mijn baas heeft een verhouding. Wat moet ik hiermee?
vrijdag 16 januari 2009 om 08:47
hallo, ik ben Donna en ik ben managementassistente. Ik werk voor de algemeen directeur van een groot commercieel bedrijf van zo'n 700 werknemers. Ik werk relatief gezien nog vrij kort voor deze directeur nu zo'n anderhalf jaar. Ik beheer (natuurlijk) ook zijn digitale post. Nu heb ik hem laatst 'betrapt" op een zeer intieme mailwisseling met een vrouwelijke collega van het werk. Voor de duidelijkheid; hij is getrouwd en heeft 3 (kleine) kinderen. Zij is vrijgezel zonder kinderen. De vrouwelijke collega is maatschappelijk werkster binnen het bedrijf. Zij krijgt dus heel veel zaken te horen die medewerkers tegen haar vertellen. Het is me zo verschrikkelijk tegengevallen van mijn baas. Ik had dit nooit verwacht. Verder ligt hij ook op dit moment erg onder vuur omdat hij deze functie eigenlijk niet aankan. Ik moet echt mezelf in allerlei bochten wringen om te zorgen dat hij zijn werk goed blijft doen. En dan dit! Ik had het gewoon niet willen weten. Buiten het feit dat ik vind dat een persoon in zo'n functie gewoon niet zoiets stoms moet doen en zeker niet via de mail. Ik ben zo op 'm afgeknapt dat ik moeite moet doen om normaal tegen 'm te doen. Het klinkt misschien een beetje overdreven maar ik voel het zo. Ik wil best smoesjes voor hem verzinnen maar niet op prive gebied. Nu weet ik inmiddels dat ze vaak samen (stiekem) gaan lunchen. Tegen mij zei hij dan dat hij in bespreking was op een andere afdeling terwijl dat niet zo was. Hij heeft mij dus gewoon laten liegen. Mensen, wat moet ik hiermee aan?
zaterdag 17 januari 2009 om 11:35
Nee hoor geen troll. Door omstandigheden even geen tijd gehad om te reageren.
Allereerst, in mijn openingspost heb ik een aantal feiten genoemd die niet helemaal juist zijn. Uiteraard om herkenning te voorkomen. Wel om aan te geven dat het om een groot bedrijf gaat met veel werknemers. Dat lijkt me ook niet meer dan logisch. Ook een aantal andere zaken heb ik enigszins verdraait. Verder ben ik 43 en werk ik al vanaf mijn 18e als secretaresse. Ik heb in totaal 5 werkgevers gehad. Ik heb een aantal opmerkingen voorbij zien komen dat ik blijkbaar niet geschikt ben voor mijn functie en dat ik niet professioneel ben. Daar ben ik het absoluut niet mee eens.
Ik heb altijd te maken gehad met leidinggevenden die (ontzettend) integer waren en dit is de eerste keer dat ik iets dergelijks meemaak. Mag ik daar asjeblieft dan een vervelend gevoel over hebben? Blijkbaar niet dus. Inderdaad, ik heb een mail gelezen. Als deze als aanhef heeft: "even een geil mailtje" (ja ja ook niet helemaal de waarheid maar het woord geil kwam erin voor) Ben ik zo'n muts dat ik in de eerste instantie aan spam denk. Totdat deze dus afkomstig was van die collega.
En zo heb ik nog een aantal mails de revue zien passeren van hem of van haar met in de aanhef dat soort woorden. Denken jullie nu echt dat ik dan de behoefte heb om verder te lezen? Nee! Sterker nog, ik vind het belachelijk dat mijn leidinggevende het respect niet kan opbrengen om mij erbuiten te houden.
Verder is het zo dat ik onlangs een beroep heb gedaan op deze collega in de functie van vertrouwenspersoon. Toen heb ik een aantal zaken verteld ook over mijn leidinggevende. Dan kom er ik 2 weken later achter dat ze een verhouding hebben! Wie weet wat ze allemaal doorverteld. Ik werk al 8 jaar bij dat bedrijf en altijd met ontzettend veel plezier. Nu heb ik al een aantal slapeloze nachten achter de rug omdat ik geen kant uit kan met mijn gevoel. Moet ik ontslag nemen omdat iemand anders zich niet normaal kan gedragen? Maar goed, hier ben ik dus aan het verkeerde adres want met de meeste adviezen kan ik helemaal niets mee. Wat denken jullie hoe ik me voel in deze positie? Geloof me, ontzettend klote.
Allereerst, in mijn openingspost heb ik een aantal feiten genoemd die niet helemaal juist zijn. Uiteraard om herkenning te voorkomen. Wel om aan te geven dat het om een groot bedrijf gaat met veel werknemers. Dat lijkt me ook niet meer dan logisch. Ook een aantal andere zaken heb ik enigszins verdraait. Verder ben ik 43 en werk ik al vanaf mijn 18e als secretaresse. Ik heb in totaal 5 werkgevers gehad. Ik heb een aantal opmerkingen voorbij zien komen dat ik blijkbaar niet geschikt ben voor mijn functie en dat ik niet professioneel ben. Daar ben ik het absoluut niet mee eens.
Ik heb altijd te maken gehad met leidinggevenden die (ontzettend) integer waren en dit is de eerste keer dat ik iets dergelijks meemaak. Mag ik daar asjeblieft dan een vervelend gevoel over hebben? Blijkbaar niet dus. Inderdaad, ik heb een mail gelezen. Als deze als aanhef heeft: "even een geil mailtje" (ja ja ook niet helemaal de waarheid maar het woord geil kwam erin voor) Ben ik zo'n muts dat ik in de eerste instantie aan spam denk. Totdat deze dus afkomstig was van die collega.
En zo heb ik nog een aantal mails de revue zien passeren van hem of van haar met in de aanhef dat soort woorden. Denken jullie nu echt dat ik dan de behoefte heb om verder te lezen? Nee! Sterker nog, ik vind het belachelijk dat mijn leidinggevende het respect niet kan opbrengen om mij erbuiten te houden.
Verder is het zo dat ik onlangs een beroep heb gedaan op deze collega in de functie van vertrouwenspersoon. Toen heb ik een aantal zaken verteld ook over mijn leidinggevende. Dan kom er ik 2 weken later achter dat ze een verhouding hebben! Wie weet wat ze allemaal doorverteld. Ik werk al 8 jaar bij dat bedrijf en altijd met ontzettend veel plezier. Nu heb ik al een aantal slapeloze nachten achter de rug omdat ik geen kant uit kan met mijn gevoel. Moet ik ontslag nemen omdat iemand anders zich niet normaal kan gedragen? Maar goed, hier ben ik dus aan het verkeerde adres want met de meeste adviezen kan ik helemaal niets mee. Wat denken jullie hoe ik me voel in deze positie? Geloof me, ontzettend klote.
zaterdag 17 januari 2009 om 11:47
Wat onproffesioneel van jouw leidinggevende en zijn liefje om zulke mailtjes te versturen terwijl het tot jouw taken behoort om zijn mailbox te beheren, ze zouden ze op minst encrypted moeten versturen. Ik kan me jouw gevoel wel voorstellen als je je hart hebt uitgestort bij haar en je nu weet dat die vertrouwelijke informatie zo maar bij jouw leidinggevende terecht kan komen. Een directiesecretaresse moet horen, zien en zwijgen maar hier spelen hele andere dingen. Kan me voorstellen dat je niet weet wat te doen maar ik zou het bespreken met de betreffende maatschappelijk werkster.
zaterdag 17 januari 2009 om 11:58
Waarom neem jij aan dat de BMW jouw vertrouwelijke informatie doorbrieft naar jouw leidinggevende? Dat zij verliefd is geworden en om die reden een persoonlijke relatie met die man onderhoudt, hoeft helemaal niet te betekenen dat zij haar professionele gedragscode vergeten is. Zou het niet kunnen dat zij heel goed weet dat het niet alleen haar baan maar zelfs haar carriere zou kunnen kosten als zij prive en zakelijk door elkaar haalt? En dat zij er om die reden misschien juist wel nog zorgvuldiger mee omgaat dan voor die tijd?
Maar goed, als dat is waar jij je zorgen om maakt, ga dan inderdaad met haar het gesprek aan. Geef aan dat jij uit hoofde van jouw functie de mails hebt gezien (maar niet verder hebt gelezen) en dat jij je daardoor nu erg oncomfortabel voelt. Wellicht kan zij dat gevoel bij jou wegnemen met een goed gesprek.
Maar goed, als dat is waar jij je zorgen om maakt, ga dan inderdaad met haar het gesprek aan. Geef aan dat jij uit hoofde van jouw functie de mails hebt gezien (maar niet verder hebt gelezen) en dat jij je daardoor nu erg oncomfortabel voelt. Wellicht kan zij dat gevoel bij jou wegnemen met een goed gesprek.
zaterdag 17 januari 2009 om 12:38
quote:Donnadanst schreef op 16 januari 2009 @ 08:47:
hallo, ik ben Donna en ik ben managementassistente. Ik werk voor de algemeen directeur van een groot commercieel bedrijf van zo'n 700 werknemers. Ik werk relatief gezien nog vrij kort voor deze directeur nu zo'n anderhalf jaar. Ik beheer (natuurlijk) ook zijn digitale post. Nu heb ik hem laatst 'betrapt" op een zeer intieme mailwisseling met een vrouwelijke collega van het werk. Voor de duidelijkheid; hij is getrouwd en heeft 3 (kleine) kinderen. Zij is vrijgezel zonder kinderen. De vrouwelijke collega is maatschappelijk werkster binnen het bedrijf. Zij krijgt dus heel veel zaken te horen die medewerkers tegen haar vertellen. Het is me zo verschrikkelijk tegengevallen van mijn baas. Ik had dit nooit verwacht. Verder ligt hij ook op dit moment erg onder vuur omdat hij deze functie eigenlijk niet aankan. Ik moet echt mezelf in allerlei bochten wringen om te zorgen dat hij zijn werk goed blijft doen. En dan dit! Ik had het gewoon niet willen weten. Buiten het feit dat ik vind dat een persoon in zo'n functie gewoon niet zoiets stoms moet doen en zeker niet via de mail. Ik ben zo op 'm afgeknapt dat ik moeite moet doen om normaal tegen 'm te doen. Het klinkt misschien een beetje overdreven maar ik voel het zo. Ik wil best smoesjes voor hem verzinnen maar niet op prive gebied. Nu weet ik inmiddels dat ze vaak samen (stiekem) gaan lunchen. Tegen mij zei hij dan dat hij in bespreking was op een andere afdeling terwijl dat niet zo was. Hij heeft mij dus gewoon laten liegen. Mensen, wat moet ik hiermee aan?Jíj zorgt dat hij zijn werk goed doet? Hilarische gedachte. Weet je zeker dat je je niet gepasseerd voelt nu jouw directeur liever de maatschappelijk werker in vertrouwen neemt dan jou?
hallo, ik ben Donna en ik ben managementassistente. Ik werk voor de algemeen directeur van een groot commercieel bedrijf van zo'n 700 werknemers. Ik werk relatief gezien nog vrij kort voor deze directeur nu zo'n anderhalf jaar. Ik beheer (natuurlijk) ook zijn digitale post. Nu heb ik hem laatst 'betrapt" op een zeer intieme mailwisseling met een vrouwelijke collega van het werk. Voor de duidelijkheid; hij is getrouwd en heeft 3 (kleine) kinderen. Zij is vrijgezel zonder kinderen. De vrouwelijke collega is maatschappelijk werkster binnen het bedrijf. Zij krijgt dus heel veel zaken te horen die medewerkers tegen haar vertellen. Het is me zo verschrikkelijk tegengevallen van mijn baas. Ik had dit nooit verwacht. Verder ligt hij ook op dit moment erg onder vuur omdat hij deze functie eigenlijk niet aankan. Ik moet echt mezelf in allerlei bochten wringen om te zorgen dat hij zijn werk goed blijft doen. En dan dit! Ik had het gewoon niet willen weten. Buiten het feit dat ik vind dat een persoon in zo'n functie gewoon niet zoiets stoms moet doen en zeker niet via de mail. Ik ben zo op 'm afgeknapt dat ik moeite moet doen om normaal tegen 'm te doen. Het klinkt misschien een beetje overdreven maar ik voel het zo. Ik wil best smoesjes voor hem verzinnen maar niet op prive gebied. Nu weet ik inmiddels dat ze vaak samen (stiekem) gaan lunchen. Tegen mij zei hij dan dat hij in bespreking was op een andere afdeling terwijl dat niet zo was. Hij heeft mij dus gewoon laten liegen. Mensen, wat moet ik hiermee aan?Jíj zorgt dat hij zijn werk goed doet? Hilarische gedachte. Weet je zeker dat je je niet gepasseerd voelt nu jouw directeur liever de maatschappelijk werker in vertrouwen neemt dan jou?
zaterdag 17 januari 2009 om 12:41
quote:nummerzoveel schreef op 17 januari 2009 @ 11:58:
Waarom neem jij aan dat de BMW jouw vertrouwelijke informatie doorbrieft naar jouw leidinggevende? Dat zij verliefd is geworden en om die reden een persoonlijke relatie met die man onderhoudt, hoeft helemaal niet te betekenen dat zij haar professionele gedragscode vergeten is. Zou het niet kunnen dat zij heel goed weet dat het niet alleen haar baan maar zelfs haar carriere zou kunnen kosten als zij prive en zakelijk door elkaar haalt? En dat zij er om die reden misschien juist wel nog zorgvuldiger mee omgaat dan voor die tijd?
Maar goed, als dat is waar jij je zorgen om maakt, ga dan inderdaad met haar het gesprek aan. Geef aan dat jij uit hoofde van jouw functie de mails hebt gezien (maar niet verder hebt gelezen) en dat jij je daardoor nu erg oncomfortabel voelt. Wellicht kan zij dat gevoel bij jou wegnemen met een goed gesprek.Op het moment dat collega's dergelijke mails naar elkaar versturen op hun werk mail adres en niet hun prive adres zijn ze al begonnen met werk en prive door elkaar te halen. Dus ik ga mijn hand niet in het vuur steken door te zeggen dat ze niets doorverteld dat weet ik niet.
Waarom neem jij aan dat de BMW jouw vertrouwelijke informatie doorbrieft naar jouw leidinggevende? Dat zij verliefd is geworden en om die reden een persoonlijke relatie met die man onderhoudt, hoeft helemaal niet te betekenen dat zij haar professionele gedragscode vergeten is. Zou het niet kunnen dat zij heel goed weet dat het niet alleen haar baan maar zelfs haar carriere zou kunnen kosten als zij prive en zakelijk door elkaar haalt? En dat zij er om die reden misschien juist wel nog zorgvuldiger mee omgaat dan voor die tijd?
Maar goed, als dat is waar jij je zorgen om maakt, ga dan inderdaad met haar het gesprek aan. Geef aan dat jij uit hoofde van jouw functie de mails hebt gezien (maar niet verder hebt gelezen) en dat jij je daardoor nu erg oncomfortabel voelt. Wellicht kan zij dat gevoel bij jou wegnemen met een goed gesprek.Op het moment dat collega's dergelijke mails naar elkaar versturen op hun werk mail adres en niet hun prive adres zijn ze al begonnen met werk en prive door elkaar te halen. Dus ik ga mijn hand niet in het vuur steken door te zeggen dat ze niets doorverteld dat weet ik niet.
zaterdag 17 januari 2009 om 12:41
zaterdag 17 januari 2009 om 15:22
Ik begrijp ook niet zo goed waar de reacties vandaan komen dat Donnadanst geen goede management assistente zou zijn. Ik vind het juist positief dat zij hier aan iedereen feedback vraagt, want het is een precaire situatie. Kijk, Nummerzoveel zegt, 'waarom neem je aan dat informatie wordt doorgebriefd'. Nee, hoeft niet. Maar het wekt wel de schijn tegen. DD gaf al aan dat ze twee weken ervoor een gesprek had met die mevrouw, precies zoals ik al in mijn voorbeeld gaf, en toen wist ze nog niets van de verhouding. Ik zou nl. ook niet over mijn baas gaan praten bij deze mevrouw als ik wist dat zij de koffer met hem indook. In elk ander geval, was zij hoofd kantine, of bij de receptie en hield ze het met DD's baas, dan kun je hooguit fronsen over het feit dat hij getrouwd is enzo, en over relaties of niet op de werkvloer, maar in dit geval gaat het vooral om de functie van deze mevrouw binnen dat bedrijf.
zaterdag 17 januari 2009 om 15:39
Ik ben het er niet mee eens dat je per definitie prive en werk door elkaar haalt als je verliefd wordt, dat ligt er maar net aan hoe je ermee om gaat.
Ik ben zelf P&Oer (jaja, ook zo'n blonde firtende P&Oer, maar dan zonder de lange nagels) en ook die moeten er erg goed op letten dat ze niemand bevoordelen of benadelen door persoonlijke voor- of afkeuren. Er zijn altijd wel collega's waarmee je direct een enorme klik hebt of die je juist minder goed liggen. Dat betekent dat ik er juist in die gevallen extra op let dat ik objectief en professioneel blijf en mezelf altijd dubbelcheck of ik mijn persoonlijke voor- of afkeur geen rol heb laten spelen in mijn advies.
Ik ben zelf P&Oer (jaja, ook zo'n blonde firtende P&Oer, maar dan zonder de lange nagels) en ook die moeten er erg goed op letten dat ze niemand bevoordelen of benadelen door persoonlijke voor- of afkeuren. Er zijn altijd wel collega's waarmee je direct een enorme klik hebt of die je juist minder goed liggen. Dat betekent dat ik er juist in die gevallen extra op let dat ik objectief en professioneel blijf en mezelf altijd dubbelcheck of ik mijn persoonlijke voor- of afkeur geen rol heb laten spelen in mijn advies.
zaterdag 17 januari 2009 om 15:41
quote:qwertu schreef op 16 januari 2009 @ 08:57:Verder: niet mee bemoeien. Het zijn jouw zaken niet. Als hij zegt dat hij een bespreking heeft, dan geef jij door dat hij een bespreking heeft. (Dat heeft hij feitelijk ook, alleen niet over het werk. )
Als je verder geen respect (meer) op kunt brengen voor je baas, dan zou ik een andere baan zoeken als ik jou was. Of accepteren dat er mensen bestaan die er andere normen en waarden op nahouden dan jij en gewoon je werk doen. Feitelijk heb jij hier niets mee te maken namelijk en staat het ook volledig los van je werkzaamheden.Helemaal mee eens. Ik heb het ook eens meegemaakt. Ik was het er niet mee eens dat hij vreemdging, maar het zijn mijn zaken gewoon niet. Gelukkig heb ik er nooit voor hoeven liegen, maar als het nodig was geweest, dan had ik het gedaan. Het is mijn plaats niet om die vrouw te vertellen dat haar man vreemdgaat.
Als je verder geen respect (meer) op kunt brengen voor je baas, dan zou ik een andere baan zoeken als ik jou was. Of accepteren dat er mensen bestaan die er andere normen en waarden op nahouden dan jij en gewoon je werk doen. Feitelijk heb jij hier niets mee te maken namelijk en staat het ook volledig los van je werkzaamheden.Helemaal mee eens. Ik heb het ook eens meegemaakt. Ik was het er niet mee eens dat hij vreemdging, maar het zijn mijn zaken gewoon niet. Gelukkig heb ik er nooit voor hoeven liegen, maar als het nodig was geweest, dan had ik het gedaan. Het is mijn plaats niet om die vrouw te vertellen dat haar man vreemdgaat.
zaterdag 17 januari 2009 om 16:03
Ik zou heel stil blijven zitten, doorwerken, weinig praten, nergens mee bemoeien en er vanuitgan dat die vertrouwens persoon haar taak naar eer en geweten uitvoert (lees niet uit de school klapt).
Je hoeft toch niets te vrezen als je en eerlijk en oprecht gesprek met diegene hebt gehad? Wanneer je iemand in zo'n gesprek voor rotte vis uitmaakt dan kan ik een gevoel schaamte en spijt begrijpen en ligt het probleem/gevoel van je ünheimisch voelen terecht bij de TO maar als er een oprecht gesprek is geweest dan lijkt mij wat de leidinggevende doet zijn probleem en komt het op een dag echt it want dar kan je vergif op innemen.
Je hoeft toch niets te vrezen als je en eerlijk en oprecht gesprek met diegene hebt gehad? Wanneer je iemand in zo'n gesprek voor rotte vis uitmaakt dan kan ik een gevoel schaamte en spijt begrijpen en ligt het probleem/gevoel van je ünheimisch voelen terecht bij de TO maar als er een oprecht gesprek is geweest dan lijkt mij wat de leidinggevende doet zijn probleem en komt het op een dag echt it want dar kan je vergif op innemen.
wees jezelf, er zijn genoeg anderen.
zaterdag 17 januari 2009 om 19:18
quote:wuiles schreef op 17 januari 2009 @ 17:10:
TO meent kennelijk dat haar baas zijn werk eigenlijk niet aankan maar het toch nog goed doet omdat zij zich in duizend bochten wringt. Op z'n zachtst gezegd is dat een indicatie dat zij de zaken niet zo heel helder ziet op dit moment.Ik zie de zaken prima hoor, alleen jij begrijpt waar het werk van een managementassistente om gaat. En ik meen niets, ik ervaar het, een heel verschil. Het lijkt mij handiger als jij alleen reacties geeft op topics die jou pet niet te boven gaan zoals deze. Bedankt voor het reageren en misschien tot een ander topic. Dag Vuilis.
TO meent kennelijk dat haar baas zijn werk eigenlijk niet aankan maar het toch nog goed doet omdat zij zich in duizend bochten wringt. Op z'n zachtst gezegd is dat een indicatie dat zij de zaken niet zo heel helder ziet op dit moment.Ik zie de zaken prima hoor, alleen jij begrijpt waar het werk van een managementassistente om gaat. En ik meen niets, ik ervaar het, een heel verschil. Het lijkt mij handiger als jij alleen reacties geeft op topics die jou pet niet te boven gaan zoals deze. Bedankt voor het reageren en misschien tot een ander topic. Dag Vuilis.
zaterdag 17 januari 2009 om 19:20
quote:rider schreef op 17 januari 2009 @ 15:47:
waarom vreest TS dat BMW onprofessioneel zal handelen? Wellicht een kwestie van de waard en de gasten.Oke, dus jij zou vertrouwelijke zaken over je leidinggevende tegen een BMW vertellen waarvan je weet dat ze het bed deelt met die leidinggevende. Kom op zeg, doe niet zo scheinheilig. Dan zou je toch ook voor een ander kiezen?
waarom vreest TS dat BMW onprofessioneel zal handelen? Wellicht een kwestie van de waard en de gasten.Oke, dus jij zou vertrouwelijke zaken over je leidinggevende tegen een BMW vertellen waarvan je weet dat ze het bed deelt met die leidinggevende. Kom op zeg, doe niet zo scheinheilig. Dan zou je toch ook voor een ander kiezen?
zaterdag 17 januari 2009 om 19:23
quote:nummerzoveel schreef op 17 januari 2009 @ 15:39:
Ik ben het er niet mee eens dat je per definitie prive en werk door elkaar haalt als je verliefd wordt, dat ligt er maar net aan hoe je ermee om gaat.
Ik ben zelf P&Oer (jaja, ook zo'n blonde firtende P&Oer, maar dan zonder de lange nagels) en ook die moeten er erg goed op letten dat ze niemand bevoordelen of benadelen door persoonlijke voor- of afkeuren. Er zijn altijd wel collega's waarmee je direct een enorme klik hebt of die je juist minder goed liggen. Dat betekent dat ik er juist in die gevallen extra op let dat ik objectief en professioneel blijf en mezelf altijd dubbelcheck of ik mijn persoonlijke voor- of afkeur geen rol heb laten spelen in mijn advies.Wat ik dus al een keer eerder zei, ik weet het niet, ik zou mijn hand er niet voor in het vuur durven steken. Dus ik kies er voor om haar (voorlopig) niet als vertrouwenspersoon te kiezen. Dan maar iemand buiten het bedrijf of iets dergelijks. En met alle respect, ik vraag niet hoe jij dat zou doen als P&O-er tenzij jij op dit moment ook een verhouding hebt met een directeur.
Ik ben het er niet mee eens dat je per definitie prive en werk door elkaar haalt als je verliefd wordt, dat ligt er maar net aan hoe je ermee om gaat.
Ik ben zelf P&Oer (jaja, ook zo'n blonde firtende P&Oer, maar dan zonder de lange nagels) en ook die moeten er erg goed op letten dat ze niemand bevoordelen of benadelen door persoonlijke voor- of afkeuren. Er zijn altijd wel collega's waarmee je direct een enorme klik hebt of die je juist minder goed liggen. Dat betekent dat ik er juist in die gevallen extra op let dat ik objectief en professioneel blijf en mezelf altijd dubbelcheck of ik mijn persoonlijke voor- of afkeur geen rol heb laten spelen in mijn advies.Wat ik dus al een keer eerder zei, ik weet het niet, ik zou mijn hand er niet voor in het vuur durven steken. Dus ik kies er voor om haar (voorlopig) niet als vertrouwenspersoon te kiezen. Dan maar iemand buiten het bedrijf of iets dergelijks. En met alle respect, ik vraag niet hoe jij dat zou doen als P&O-er tenzij jij op dit moment ook een verhouding hebt met een directeur.
zaterdag 17 januari 2009 om 19:25
quote:arrasje schreef op 17 januari 2009 @ 16:03:
Ik zou heel stil blijven zitten, doorwerken, weinig praten, nergens mee bemoeien en er vanuitgan dat die vertrouwens persoon haar taak naar eer en geweten uitvoert (lees niet uit de school klapt).
Je hoeft toch niets te vrezen als je en eerlijk en oprecht gesprek met diegene hebt gehad? Wanneer je iemand in zo'n gesprek voor rotte vis uitmaakt dan kan ik een gevoel schaamte en spijt begrijpen en ligt het probleem/gevoel van je ünheimisch voelen terecht bij de TO maar als er een oprecht gesprek is geweest dan lijkt mij wat de leidinggevende doet zijn probleem en komt het op een dag echt it want dar kan je vergif op innemen.Nee, er is verder geen gesprek geweest. Ik kies er dus voor om nooit meer een vertrouwelijk gesprek aan te gaan met deze bmw. Ik zie wel wat er van gaat komen. Zij spelen met vuur ik niet.
Ik zou heel stil blijven zitten, doorwerken, weinig praten, nergens mee bemoeien en er vanuitgan dat die vertrouwens persoon haar taak naar eer en geweten uitvoert (lees niet uit de school klapt).
Je hoeft toch niets te vrezen als je en eerlijk en oprecht gesprek met diegene hebt gehad? Wanneer je iemand in zo'n gesprek voor rotte vis uitmaakt dan kan ik een gevoel schaamte en spijt begrijpen en ligt het probleem/gevoel van je ünheimisch voelen terecht bij de TO maar als er een oprecht gesprek is geweest dan lijkt mij wat de leidinggevende doet zijn probleem en komt het op een dag echt it want dar kan je vergif op innemen.Nee, er is verder geen gesprek geweest. Ik kies er dus voor om nooit meer een vertrouwelijk gesprek aan te gaan met deze bmw. Ik zie wel wat er van gaat komen. Zij spelen met vuur ik niet.
zaterdag 17 januari 2009 om 19:26
quote:kitty elastic schreef op 17 januari 2009 @ 12:48:
[...]
precies, en dit is het probleem. Als het een willekeurig ander persoon van het bedrijf geweest zou zijn ( bv de kantinejuffrouw ) dan zou je hier waarschijnlijk niet zo'n probleem mee hebben , of wel?
Moeilijk dit. Is zij de enige vertrouwenspersoon binnen jullie bedrijf? of zijn er meer?Nee, zij is op dit moment dus de enige vanwege uitval van de 4 andere vertrouwenspersonen. Misschien deelde die ook wel het bed met de directeur
[...]
precies, en dit is het probleem. Als het een willekeurig ander persoon van het bedrijf geweest zou zijn ( bv de kantinejuffrouw ) dan zou je hier waarschijnlijk niet zo'n probleem mee hebben , of wel?
Moeilijk dit. Is zij de enige vertrouwenspersoon binnen jullie bedrijf? of zijn er meer?Nee, zij is op dit moment dus de enige vanwege uitval van de 4 andere vertrouwenspersonen. Misschien deelde die ook wel het bed met de directeur
zaterdag 17 januari 2009 om 19:28
quote:Donnadanst schreef op 17 januari 2009 @ 19:18:
[...]
Ik zie de zaken prima hoor, alleen jij begrijpt waar het werk van een managementassistente om gaat. En ik meen niets, ik ervaar het, een heel verschil. Het lijkt mij handiger als jij alleen reacties geeft op topics die jou pet niet te boven gaan zoals deze. Bedankt voor het reageren en misschien tot een ander topic. Dag Vuilis.Nou ja zeg.....
[...]
Ik zie de zaken prima hoor, alleen jij begrijpt waar het werk van een managementassistente om gaat. En ik meen niets, ik ervaar het, een heel verschil. Het lijkt mij handiger als jij alleen reacties geeft op topics die jou pet niet te boven gaan zoals deze. Bedankt voor het reageren en misschien tot een ander topic. Dag Vuilis.Nou ja zeg.....
zaterdag 17 januari 2009 om 19:36
Deze reactie vind ik ook volkomen stijlloos.
En ik vraag me, zoals meerderen hier, af waarom jij denkt door je in bochten te wringen een situatie te kunnen creëeren waardoor hij zijn werk goed kan doen. Sterker nog: alleen door jou doet hij zijn werk nog goed.
Kom op zeg; een incapabele manager wordt zo 'gered' door zijn MA?? Jij kunt de randvoorwaarden scheppen dat hij zijn werk zonder 'fuzz' kan doen; maar verder...???
En dat je tot nu toe alleen met integere bazen te maken hebt gehad, lijkt me vooral een kwestie van gelukkig toeval.
En ik vraag me, zoals meerderen hier, af waarom jij denkt door je in bochten te wringen een situatie te kunnen creëeren waardoor hij zijn werk goed kan doen. Sterker nog: alleen door jou doet hij zijn werk nog goed.
Kom op zeg; een incapabele manager wordt zo 'gered' door zijn MA?? Jij kunt de randvoorwaarden scheppen dat hij zijn werk zonder 'fuzz' kan doen; maar verder...???
En dat je tot nu toe alleen met integere bazen te maken hebt gehad, lijkt me vooral een kwestie van gelukkig toeval.
zaterdag 17 januari 2009 om 19:43
zaterdag 17 januari 2009 om 19:46
@ Donna
Ik sta versteld van de enorme professionaliteit die jij hier ten toon spreidt. Je bent hier pas 9 posts en je doorziet nu al dat al die forummers die wij hier al jaren enorm respecteren en als uitermate deskundig beoordelen gewoon uit hun nek lullen!
Bovendien zou ik ook echt even op je werk gaan praten met de raad van bestuur. Jij doet het werk van je leidinggevende beter dan hij. Het lijkt mij dus dat jij zijn baan en uiteraard ook zijn salaris zou moeten krijgen. Dit hoef je echt niet te pikken, hoor! En als je dat dan maandag even geregeld hebt, dan kun je als eerste klus ook meteen die BMW de deur uit werken, dan is je probleem helemaal opgelost.
Ik sta versteld van de enorme professionaliteit die jij hier ten toon spreidt. Je bent hier pas 9 posts en je doorziet nu al dat al die forummers die wij hier al jaren enorm respecteren en als uitermate deskundig beoordelen gewoon uit hun nek lullen!
Bovendien zou ik ook echt even op je werk gaan praten met de raad van bestuur. Jij doet het werk van je leidinggevende beter dan hij. Het lijkt mij dus dat jij zijn baan en uiteraard ook zijn salaris zou moeten krijgen. Dit hoef je echt niet te pikken, hoor! En als je dat dan maandag even geregeld hebt, dan kun je als eerste klus ook meteen die BMW de deur uit werken, dan is je probleem helemaal opgelost.
zaterdag 17 januari 2009 om 19:57
Oh gottegottegot. Ik heb de almachtige forumposters die hier al eeuwen posten op hun pik getrapt. Niet huilen beste mensen! Ik kan er ook niets aan doen dat de meesten van jullie in mijn geval waar-de-loze adviezen hebben gegeven. En dan mekkeren omdat ik daar wat van vind. Sneu zeg. Even goeie vrienden hoor, ik ga het wel ergens anders zoeken daaaaag.
zaterdag 17 januari 2009 om 19:58
