Nieuwe baan of toch maar niet?

Hoi lieve leden,

Het VIVA forum is toch wel m'n go to plek wanneer ik (goed) advies nodig heb over bepaalde kwesties en het is weer zo ver.

Ik ben de afgelopen tijd druk aan het solliciteren geweest en dat heeft z'n vruchten afgeworpen, er is namelijk een bedrijf die een samenwerking aan wil gaan. Nu zit ik een beetje met het volgende.

Toen ze mij opbelde met het nieuws was ik in eerste instantie erg blij natuurlijk totdat ze begon over het volgende. Ze willen dat ik voor 1 oktober mijn huidige baan opzeg zodat ik per 1 november daar kan beginnen.
Ik werk momenteel parttime in de avonden en dit zou gaan om een fulltime functie overdag.
Ze willen niet dat ik mijn baan aanhoud i.v.m. teveel nieuwe indrukken en dergelijke en de arbeidstijdenwet.

Uiteraard begrijp ik dit 100% want dat is gewoon logisch. Echter ben ik me al langere tijd aan het voorbereiden dat ik een tijdje echt zou moeten bikkelen. Ik wil niet zomaar mijn vaste baan op gaan zeggen, ondanks dat die parttime is, voor een baan waar ik nog geen dag heb gewerkt. Helemaal omdat ik het voor korte tijd dus wel zou kunnen combineren.

Ook zou ik een jaarcontract krijgen wat dus betekend dat je volgens mij twee maanden proeftijd hebt. Ik heb eerder ergens gewerkt waar ik op de laatste dag van m'n proeftijd na mijn dienst te horen heb gekregen dat ik niet meer hoef te komen. Heel stom dat ik hiermee zit want het is zo lang geleden, maar het is me wel altijd bijgebleven. Toen maakte het alleen niet zoveel uit want het was een bijbaantje, maar nu heb ik gewoon huur die ik moet betalen en bijvoorbeeld huisdieren waar ik voor moet zorgen. Ik heb ook geen financiële buffer. Hier valt wat over te zeggen maar druk bezig mezelf weer op de rit te krijgen.

Ik begrijp echt waar ze vandaan komen en dat ze bijvoorbeeld bang zijn voor een burn-out en zij voor de kosten mogen opdraaien. En ik ben me er ook echt van bewust dat het allemaal zwaar is. Maar ik zal volgens mij niet de eerste en zeker niet de laatste zijn die (tijdelijk) veel uren per week maakt.

Ik heb verder niet zoveel kennis over de arbeidstijdenwet maar ik heb begrepen dat er 8 uur tussen je diensten moet zitten, en dat zou bij mij het geval zijn.
Ze zeiden het niet met echt concrete woorden maar ik kreeg sterk de indruk dat het eigenlijk geen keuze is of ik mijn huidige baan wel of niet aanhoud, maar dat ze echt willen dat ik die opzeg.

Er is overigens geen sprake van belangenverstrengeling ofzo.

Daarnaast is er ook het volgende: tijdens het eerste telefonische gesprek werd gevraagd naar m'n salarisindicatie en die heb ik gegeven. Er werd mij toen gezegd dat het startsalaris €100 euro lager is dan mijn indicatie maar "dat we daar wel uit zouden komen".

Ik ben dus laatst gebeld dat ze bezig zijn met m'n contract en wat gegevens nodig hadden. Toen kwam ook mijn salaris ter sprake en dat zou ongeveer €200 minder zijn dan mijn indicatie.
Ze begonnen toen over dat je daarnaast in januari nog een verhoging krijgt van 3.5% en met je jaarlijkse beoordeling ook weer. Ook begonnen ze over het feit dat je 27 vakantiedagen en 13 atv dagen hebt. Al met al een mooi aanbod voor zo'n functie dachten zij.
Ik ben toen, heel stom, een beetje dichtgeklapt omdat ik dit helemaal niet gewend ben en even niet wist wat ik moest zeggen. Ik kan hier altijd nog op terugkomen tijdens het gesprek denk ik, maar toch.

Ik heb ondertussen ook verder gesolliciteerd natuurlijk en daarover ook teruggebeld. Die vonden mijn salarisindicatie gewoon passend voor m'n leeftijd en ervaring, en paste ook goed bij die functie. Ik begon zelf namelijk te denken dat ik wellicht wat veeleisend was.

Al met al is mijn gevoel erbij gewoon een stuk minder geworden en weet ik nu niet goed wat ik moet doen.

Iemand adviezen en/of tips?

En uiteraard bedankt voor het lezen

Nou jullie hebben me flink aan het denken gezet.
Ik ga vandaag ook in gesprek met m'n huidige werkgever of ik eventueel een downgrade ofzo qua uren kan krijgen zodat ik wel iets van zekerheid heb, maar niet in strijd ben met de arbeidstijdenwet.
Ik weet ook nu niet goed of ik meteen moet "settelen" voor het eerste aanbod wat ik krijg. Volgens mij is er namelijk nog een flink tekort in de arbeidsmarkt en is het nu juist een mooie tijd als je een andere baan zoekt.
Heel lastig allemaal, dat volwassen leven wat ik vroeger zo graag wilde komt toch met wat minpunten hahahaha

Cherryonacake schreef: ↑

21-09-2023 15:33

Bij mij gaan er alarmbellen af. Wat een raar bedrijf. Ook dat zakken in salaris en die BS over dat je straks omhoog gaat met de CAO. Dit zijn mensen die voor een dubbeltje op de eerste rij willen zitten. Ik zou lekker afbellen, laat ze er lekker inzakken. Even goed voor jezelf opkomen. Er zijn genoeg banen dus even geduld hebben tot je iets vindt waar ze gewoon fatsoenlijk met mensen omgaan.

Ja zo denk ik er eigenlijk ook over momenteel. Ben eigenlijk al meer bezig met verder kijken dan hiermee. Het hele positieve gevoel wat ik eerst wel had is gewoon verdwenen. Dat voor mezelf opkomen vind ik nog wel eens lastig haha, maar het wordt tijd om dat wel echt te gaan doen.
Ik weet alleen niet of het verstandig is om wel naar dat gesprek te gaan en alsnog te tekenen, aangezien ik toch pas 1 november hoef te beginnen en ik nog proeftijd heb. Als ik in de tussentijd wat anders vind, dan gewoon afbellen. En zoniet, dan heb ik nog een backup. Even over nadenken.

Zaramorad schreef: ↑

21-09-2023 18:08

Ik zeg, niet tutten en half half met dat tekenen maar vuist op tafel en binnenhalen wat je wilt. Voel je je naderhand veel lekkerder over, zelfs als ze dan afhaken. Jij wil best voor ze werken maar onder voorwaarden waar je tevreden over bent. Je hebt al een baan met voorwaarden waar je niet tevreden over bent, daar hoef je het niet voor te doen

( ik heb makkelijk praten hoor, weet ik ook wel )

Ja je hebt ook wel gelijk, nee heb je ja kan je krijgen!
Zoals het er nu naar uitziet is er op m'n huidge werk uitzicht op wat meer uren door een verandering. Ik ga het nog even met m'n leidinggevende bespreken straks, maar wellicht heb ik dan wat meer tijd om over alles na te denken.

Nou even een korte update voor degene die dat leuk vinden. Ik al m'n moed bij elkaar verzameld en ik dacht: ik ga bellen en onderhandelen. Wat ik toch wel spannend vond om te doen.

Helaas werd ik eerst twee keer weggedrukt waardoor ik het even op een ander nummer probeerde. Die ging over na voicemail en daarna een keer weggedrukt. Toen kreeg ik een berichtje met de vraag: kan ik je later bellen?
Ik gaf aan dat ik beschikbaar was tot 16:30 en dan na 17:00 weer.
Dit omdat ik richting mijn werk moest en niet ga bellen in de auto.

Helaas niet teruggebeld en niks meer gehoord.
Ik hoop dat ze maandag bellen en zo niet dan bel ik zelf uiteraard.
Sinds het arbeidsvoorwaarden gesprek, dus ben erg benieuwd.

himalaya schreef: ↑

23-09-2023 21:59

Ze hebben gevraagd of ze je ‘later’ konden bellen. Dat is in jouw ogen dan ook nog maandag, en daar hoop je dan op?

Als ze je zo graag willen hebben hadden ze toch wel even 5 minuten vrijgemaakt vandaag?

Niet helemaal duidelijk omschreven maar dit was gisteren!
Ik baalde er ook flink van moet ik zeggen en ik dacht echt bij mezelf reageer dan op z'n minst op m'n berichtje van "hey na 17:00 lukt niet of werk ik niet meer, ik bel je maandag" of zo.

Heb ergens ook het gevoel dat ze dondersgoed weten waarvoor ik bel en dat ik maandag helemaal geen contact ga krijgen en dinsdag bij het gesprek voor 't blok wordt gezet. Maar kan het ook mis hebben.

Nou dat is ook zo inderdaad. Het ding is alleen dat geldnood je soms een beetje in een nare positie zet, maar er zijn natuurlijk meerdere opties dus als dit 'm niet wordt dan zijn er meer vissen in de zee. En volgens mij is nu al helemaal een goede periode om rond te kijken.

Ik ben sowieso een beetje in dubio over wat ik nu precies moet doen (zie m'n andere topic hiervoor haha) dus daar ga ik goed over nadenken. Heb toch tot 1 november de tijd.

Moet zeggen dat ik dit nog niet eerder heb gehad allemaal dus een leermoment is het zeker, maar kan en zal niet ontkennen dat ik het wel een beetje spannend vind allemaal.

himalaya schreef: ↑

24-09-2023 04:02

Waar zeg ik dat ze haar ‘dolgraag’ willen hebben? Ze was de eerste keuze, dus willen ze haar graag hebben.
Maar het gedoe met het salaris wat opeens 200,- lager ligt dan de indicatie ‘omdat er een verhoging aankomt in januari’, het wegdrukken als iemand belt (hoe moeilijk is het om op te nemen en te zeggen dat het niet uit komt nu?) en niet terug bellen zouden mijn vertrouwen in het bedrijf drastisch doen zakken.

Ja eens. Het salaris zit me echt niet lekker. Ze hadden ook kunnen zeggen van goh, ik heb verkeerd gekeken en je de verkeerde indicatie gegeven. Maar ze zeiden het begint bij dit bedrag en dit is ook wat we je kunnen bieden.

Ik ben erg benieuwd morgen!

Nou, vandaag na een aantal keer bellen toch teruggebeld.

Ze gaan overleggen of het mogelijk is dat ik eerst parttime in dienst kom, dus dat is wel fijn.

Dan over het salaris: dit is een weloverwogen aanbod op basis van leeftijd en ervaring, maar ook wat collegas verdienen en wat anderen verdienen in mijn positie etc. Ze vraagt zich af hoe ik aan het startsalaris kom omdat zij altijd aangeeft wat het start en maximale salaris is. Dus ze begrijpt niet hoe ik aan dat bedrag kom.
Heel grappig want dit heeft zij mij verteld aan de telefoon tijdens ons eerste gesprek.

Doet me een beetje denken aan Mark Rutte die "hier geen actieve herinnering aan heeft".

Het zit me niet lekker dat er wordt gedaan alsof ik zaken uit m'n duim aan het zuigen en dingen loop te verzinnen.

Morgen het gesprek! Erg benieuwd hoe dit gaat lopen.

Nou ik was vanochtend vroeg gebeld maar toen sliep ik nog, oeps.
Vervolgens contact gehad over ons gesprek van gisteren.

Tijdelijk parttime beginnen om zo eerder te kunnen starten en niet in strijd te zijn met de arbeidstijdenwet is niet mogelijk. Ze willen per se dat ik alleen bij hun werk en meteen fulltime en dan liever een maand later start. Ze adviseren ook om als ik weg ga bij m'n huidige baan ook nog even vrij te nemen om me voor te bereiden.
Nouja goed, uiteraard begrijpelijk, maar vraag me dan wel af of de functie niet een stuk zwaarder is dan dat ze voor hebben doen komen.

Dan over het salaris. Hier zit absoluut geen rek in, tegenbod doen heeft geeneens zin. Nogmaals allemaal weloverwogen etc. Het is nu voor mij meer een principe kwestie.

Moet er wel even bij zeggen dat ik me heb vergist. Het startsalaris is €10 lager dan wat ze in eerste instantie heeft verteld en dus €110 lager dan mijn indicatie.

Zoals ik al zei is het voor mij nu een principe kwestie. Het is niet dat de functie slecht verdiend ofzo, maar ze had gewoon het juiste bedrag moeten noemen. Ook het feit dat ze eerst een verkeerd bedrag noemt met erbij "dus daar komen we wel uit denk ik" en vervolgens blijkt het lager te zijn en 0 rek in te zitten. Eruit komen was voor mij de middenweg nemen, ik doe water bij de wijn, maar zij ook.
Er samen uitkomen is voor mij ook niet een bedrag noemen dat lager is en vervolgens 0 onderhandelingsruimte bieden.

Wat me ook niet lekker zit is dat er wordt gedaan alsof ik bedragen uit m'n duim aan het zuigen ben en dingen loop te verzinnen. Zij heeft het gezegd, ik niet. Straks blijkt in januari ook dat ze zogenaamd ook niks heeft gezegd over een cao verhoging. Ik weet het niet zo.

Nogmaals, het verdient niet slecht, maar ben wel enorm aan het twijfelen nu.
Het gesprek gaat ook niet door vandaag en heb even bedenktijd tot donderdag om te kijken of ik dit wel echt wil.