Werk & Studie
alle pijlers
Ontslag nemen voordat nieuw contract getekend is
maandag 29 maart 2021 om 20:14
Graag jullie mening;
Al jaren werkzaam voor zelfde werkgever. Altijd met plezier gewerkt echter vanwege reorganisatie sinds een jaar niet meer.
Nu heb ik een aantal hele goede gesprekken gehad en zou dus bij een ander bedrijf kunnen gaan starten.
Vanmiddag arbeidsvoorwaarden gesprek gehad, echter moeten er naar mijn idee nog paar kleine punten uitgezocht worden dit zou ongeveer 2 weken omvatten.Verder is alles duidelijk en goed.
Ik heb 2 volle maanden opzegtermijn. Dus zou betekenen als ik voor donderdag mijn ontslag indien ik per 1 juni kan starten.
Echter heb ik altijd geleerd geen oude schoenen weg te gooien. Nu twijfel ik om dus nu ontslag in te dienen of te wachten tot ik fysiek het nieuwe contract getekend heb. Wat dus inhoudt dat ik nog een maand langer moet werken ( daarbij vind ik dit voor mijn collega’s gezien de zomerperiode dan weer niet heel collegiaal)
Wat zouden jullie doen? De sprong in het diepe wagen of wachten voor de zekerheid?
Al jaren werkzaam voor zelfde werkgever. Altijd met plezier gewerkt echter vanwege reorganisatie sinds een jaar niet meer.
Nu heb ik een aantal hele goede gesprekken gehad en zou dus bij een ander bedrijf kunnen gaan starten.
Vanmiddag arbeidsvoorwaarden gesprek gehad, echter moeten er naar mijn idee nog paar kleine punten uitgezocht worden dit zou ongeveer 2 weken omvatten.Verder is alles duidelijk en goed.
Ik heb 2 volle maanden opzegtermijn. Dus zou betekenen als ik voor donderdag mijn ontslag indien ik per 1 juni kan starten.
Echter heb ik altijd geleerd geen oude schoenen weg te gooien. Nu twijfel ik om dus nu ontslag in te dienen of te wachten tot ik fysiek het nieuwe contract getekend heb. Wat dus inhoudt dat ik nog een maand langer moet werken ( daarbij vind ik dit voor mijn collega’s gezien de zomerperiode dan weer niet heel collegiaal)
Wat zouden jullie doen? De sprong in het diepe wagen of wachten voor de zekerheid?
dinsdag 30 maart 2021 om 10:49
Maar dan zag de bank toch wel dat er een financiële basis was voor je guts.Lucieanders schreef: ↑30-03-2021 10:38Ik heb ook wel eens opgezegd voordat ik mijn nieuwe contract getekend had. Anders zou het zo lang duren voordat ik weg kon. No guts, no glory is mijn motto. Ook ooit een huis gekocht zonder vaste baan.
Wat is nou de glory aan een nieuwe baan die je ook een maand later zou kunnen starten? Het is gewoon een andere baan, dat vind ik niet iets om alles voor op het spel te zetten.
dinsdag 30 maart 2021 om 11:43
Ik heb ze dat op de mail laten zetten en toen opgezegd. Contract volgt nog wel. Maar ik heb vertrouwen in deze partij.
dinsdag 30 maart 2021 om 12:10
veilig genoeg voelen? en wat nou als de hr manager opeens ziek wordt en in het ziekenhuis belandt, hij ontslagen wordt, er opeens een vacaturestop door het management wordt afgekondigd? en die dingen gebeuren echt, dat heeft niets met veilig voelen te maken.
dinsdag 30 maart 2021 om 12:31
Ik raad het toch ook niet aan? Ik baseerde mijn keuze op het 'veilig voelen', maar uiteindelijk kwam er toch stress bij, dus blijkbaar voelde het toch niet veilig genoeg. Geen aanrader dus.
dinsdag 30 maart 2021 om 12:56
Kwestie van risico-inschatting he, de ene persoon is voorzichtiger dan de andere.
dinsdag 30 maart 2021 om 14:33
das waar, mijn toon was misschien iets te fel, maar ik wilde vooral anderen waarschuwen.
dinsdag 30 maart 2021 om 16:42
Ik zou niet opzeggen voordat je het contract getekend hebt. Je hebt een aantal gesprekken gehad, als ze je graag per 1 juni hadden willen laten starten, hadden ze meer hun best moeten doen om het rond te krijgen.
Je kunt ook afspreken dat je nu een arbeidsovereenkomst tekent, zonder die 2 punten. En dan over een week de juiste. Dan heb je toch een getekend contract. Die 2 punten zijn toch geen dealbreakers voor je.
Maar dat van die collega’s snap ik niet. Je huidige collega’ of je nieuwe collega’s. Waarom zou 1 juli minder collegiaal zijn?
Je kunt ook afspreken dat je nu een arbeidsovereenkomst tekent, zonder die 2 punten. En dan over een week de juiste. Dan heb je toch een getekend contract. Die 2 punten zijn toch geen dealbreakers voor je.
Maar dat van die collega’s snap ik niet. Je huidige collega’ of je nieuwe collega’s. Waarom zou 1 juli minder collegiaal zijn?
zaterdag 3 april 2021 om 19:09
Ik heb het zelf wel gedaan, maar wilde ook heel graag weg bij het bedrijf waar ik toen werkte.
Bovendien had ik belangrijkste afspraken in een mail en lagen/liggen de banen in mijn vakgebied voor het oprapen.
Het contract zelf heb ik zelfs pas op mijn eerste werkdag getekend.
Bovendien had ik belangrijkste afspraken in een mail en lagen/liggen de banen in mijn vakgebied voor het oprapen.
Het contract zelf heb ik zelfs pas op mijn eerste werkdag getekend.
Life's a bitch and you can't win.
M. Python
M. Python
