Werk & Studie
alle pijlers
Parttimer minder vrije feestdagen
donderdag 13 mei 2021 om 22:19
Een totaal non 'probleem', maar het kwam met collega's ter sprake en we zijn benieuwd hoe het bij andere werkgevers zit.
Bij ons is het zo dat je gewoon pech hebt als een officiële feestdag op je vrije dag valt.
Als ik even kijk naar mijn situatie: ik werk 3 dagen per week (kan helaas fysiek niet meer momenteel) op dinsdag, woensdag en vrijdag. Mijn collega werkt op maandag, woensdag en donderdag. Zij heeft dus 3 vaste (Pasen, Pinksteren, Hemelvaart) extra vrije dagen elk jaar.
Nu maakt het mij niet zo veel uit, ik had het ook fijn gevonden maar ik ben allang blij dat ik nog aan het werk ben.
Hoe is dit bij jullie geregeld?
Bij ons is het zo dat je gewoon pech hebt als een officiële feestdag op je vrije dag valt.
Als ik even kijk naar mijn situatie: ik werk 3 dagen per week (kan helaas fysiek niet meer momenteel) op dinsdag, woensdag en vrijdag. Mijn collega werkt op maandag, woensdag en donderdag. Zij heeft dus 3 vaste (Pasen, Pinksteren, Hemelvaart) extra vrije dagen elk jaar.
Nu maakt het mij niet zo veel uit, ik had het ook fijn gevonden maar ik ben allang blij dat ik nog aan het werk ben.
Hoe is dit bij jullie geregeld?
donderdag 13 mei 2021 om 22:24
donderdag 13 mei 2021 om 22:25
Ik heb ooit een collega gehad die dit ook niet eerlijk vond. Hij als parttimer leverde salaris in om op maandag vrij te zijn.
Maar ik als fulltimer lever geen salaris in, én ben met bepaalde feestdagen ook vrij op maandag.
Dat was in zijn ogen oneerlijk, vrije dagen/salaris moest volgens hem naar rato berekend worden, ik weet niet precies meer hoe hij het had bedacht, maar de directeur heeft hem vriendelijk maar duidelijk afgewimpeld en ik heb hem er nooit weer over gehoord.
Ik weet niet anders dan;
Als je normaal werkt, dan heb je vrij op een feestdag. En verder niks geen toestanden als extra werken, dagen ruilen, of whatever. Ben je al vrij omdat je parttime werkt, dan heb je niet recht op iets extra’s oid.
Maar ik als fulltimer lever geen salaris in, én ben met bepaalde feestdagen ook vrij op maandag.
Dat was in zijn ogen oneerlijk, vrije dagen/salaris moest volgens hem naar rato berekend worden, ik weet niet precies meer hoe hij het had bedacht, maar de directeur heeft hem vriendelijk maar duidelijk afgewimpeld en ik heb hem er nooit weer over gehoord.
Ik weet niet anders dan;
Als je normaal werkt, dan heb je vrij op een feestdag. En verder niks geen toestanden als extra werken, dagen ruilen, of whatever. Ben je al vrij omdat je parttime werkt, dan heb je niet recht op iets extra’s oid.
donderdag 13 mei 2021 om 22:25
Dat is waar!Muurbloempje115 schreef: ↑13-05-2021 22:23Als het goed is was jij weer met Koningsdag vrij en je collega niet als extra dag.
donderdag 13 mei 2021 om 22:26
Voor alle doordeweekse feestdagen krijg je bij ons een X aantal vakantie-uren bovenop de standaard weken vakantie, ongeacht of je werkt of niet. Als je 12 uur per week werkt, krijg je minder uren dan wanneer je 36 uur per week werkt.
Zo krijg ik ongeveer 7 uur vakantie-uren erbij per doordeweekse feestdag voor nieuwjaarsdag, tweede paasdag, koningsdag, 5 mei, hemelvaartsdag, tweede pinksterdag, etc. Een dag vrij kost je 8 uur.
Ons werk is onregelmatig en gaat dag en nacht door. Op feestdagen verdienen we ook nog 60% extra.
Zo krijg ik ongeveer 7 uur vakantie-uren erbij per doordeweekse feestdag voor nieuwjaarsdag, tweede paasdag, koningsdag, 5 mei, hemelvaartsdag, tweede pinksterdag, etc. Een dag vrij kost je 8 uur.
Ons werk is onregelmatig en gaat dag en nacht door. Op feestdagen verdienen we ook nog 60% extra.
donderdag 13 mei 2021 om 22:27
Bij ons wordt er in de cao voor gecompenseerd. Ingewikkelde berekening mbt je vakantieuren per jaar. Denk dat dat in de meeste caos zo is.
Zie voor uitleg bijv hier https://www.rendement.nl/vakantiedagen/ ... dagen.html
Zie voor uitleg bijv hier https://www.rendement.nl/vakantiedagen/ ... dagen.html
anoniem_385856 wijzigde dit bericht op 13-05-2021 22:29
50.30% gewijzigd
donderdag 13 mei 2021 om 22:28
donderdag 13 mei 2021 om 22:28
Bij ons is dat ook zo maar er is ooit een zaak bij commissie gelijke behandeling over geweest: https://www.vanzijl-advocaten.nl/artik ... tdagen.php
donderdag 13 mei 2021 om 22:28
Naar rato, dus ik krijg voor iedere feestdag 2/3 van de tijd uitbetaald.
Dat heeft ook wel eens een nadeel gehad, dat ik namelijk extra moest werken of vrije uren moest inleveren omdat ik normaalgesproken 8 uur zou werken op al die feestdagen.
Daarna ben ik overgestapt op standaard maar een halve dag werken op maandag en nu pakt dat dus inderdaad heel erg gunstig uit voor mij.
Dat heeft ook wel eens een nadeel gehad, dat ik namelijk extra moest werken of vrije uren moest inleveren omdat ik normaalgesproken 8 uur zou werken op al die feestdagen.
Daarna ben ik overgestapt op standaard maar een halve dag werken op maandag en nu pakt dat dus inderdaad heel erg gunstig uit voor mij.
Reik niet naar de hemel - maar haal hem naar je toe, Karin Bloemen.
donderdag 13 mei 2021 om 22:35
Dit is bij ons ook zo. Ik heb ook maandag vaste dag vrij en heb dus ook pech met de 2e x-dag dagen. Daarentegen geluk met koningsdag, 5 mei, hemelvaart en de verplichte vrije dag na hemelvaartlollypopje schreef: ↑13-05-2021 22:28Compensatie uren.
Valt de feestdag op je werkdag, gaan er wat van dat potje af. Valt het op je vrije dag wat bij.
Wat je in de plus hebt kun je opnemen met je vakantieuren.
donderdag 13 mei 2021 om 22:35
Als je al vrij bent krijg je niet nog een extra vrije dag bij ons. Ik vind dat wel logisch.
Je hebt er vaak ook geluk bij als je vaste vrije dag op vrijdag is bijvoorbeeld. Bijvoorbeeld als je door die extra vrije dag een weekend van 4 dagen hebt waarvoor je niks extra hoeft op te nemen.
Dit jaar vallen kerst en nieuwjaarsdag in het weekend, dat word ook niet gecompenseerd. Daar was een buitenlandse vriendin van mij verbaasd over.
Je hebt er vaak ook geluk bij als je vaste vrije dag op vrijdag is bijvoorbeeld. Bijvoorbeeld als je door die extra vrije dag een weekend van 4 dagen hebt waarvoor je niks extra hoeft op te nemen.
Dit jaar vallen kerst en nieuwjaarsdag in het weekend, dat word ook niet gecompenseerd. Daar was een buitenlandse vriendin van mij verbaasd over.
donderdag 13 mei 2021 om 22:36
Wat interessantmevrouwn schreef: ↑13-05-2021 22:28Bij ons is dat ook zo maar er is ooit een zaak bij commissie gelijke behandeling over geweest: https://www.vanzijl-advocaten.nl/artik ... tdagen.php
donderdag 13 mei 2021 om 22:38
Bij een vorige werkgever had ik een collega die 36 uur werkte (4 om 5 dagen) en had dan inderdaad geen extra vrij wanneer een feestdag op haar vaste vrije dag viel.
Ik had bij diezelfde werkgever afgesproken dat ik een contract had van 38 uur, maar 40 uur werkte en dus 13 extra vakantiedagen had. Die kon ik opnemen wanneer ik wilde. Met de feestdagen werd ik dus niet benadeeld.
Maar het is vrij gebruikelijk dat je gewoon pech hebt wanneer een feestdag op je vrije dag valt. Daarom ook iets om rekening mee te houden voor welke dag vrij je kiest.
Ik had bij diezelfde werkgever afgesproken dat ik een contract had van 38 uur, maar 40 uur werkte en dus 13 extra vakantiedagen had. Die kon ik opnemen wanneer ik wilde. Met de feestdagen werd ik dus niet benadeeld.
Maar het is vrij gebruikelijk dat je gewoon pech hebt wanneer een feestdag op je vrije dag valt. Daarom ook iets om rekening mee te houden voor welke dag vrij je kiest.
donderdag 13 mei 2021 om 22:39
Hier the same ... geen compensatie.
Als ze in een weekend vallen worden ze dan weer wel gecompenseerd, maar à rato van 't percentage van je uren.
Ik werk bijvoorbeeld 50 % dus ik krijg 3u45 extra op mijn verlof-teller voor Kerst.
Als ze in een weekend vallen worden ze dan weer wel gecompenseerd, maar à rato van 't percentage van je uren.
Ik werk bijvoorbeeld 50 % dus ik krijg 3u45 extra op mijn verlof-teller voor Kerst.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
donderdag 13 mei 2021 om 22:39
Bij ons gewoon pech. Eigenlijk is een parttimer in sommige opzichten bij ons wel slechter af dan een fulltimer. Fulltimers pikken alle feestdagen mee, parttimers soms wel, soms niet. Parttimers moeten geregeld terugkomen op hun vrije dag als er bijvoorbeeld een studiedag is. Die zijn er minimaal zes per jaar, op fluctuerende dagen, dus er valt er altijd wel een op je vrije dag. Voor fulltimers is elke studiedag sowieso al een werkdag.
Maar goed, dit zijn vaststaande omstandigheden, je hebt zelf de keuze. Is het eerlijk? Nee, dat niet.
Maar goed, dit zijn vaststaande omstandigheden, je hebt zelf de keuze. Is het eerlijk? Nee, dat niet.
donderdag 13 mei 2021 om 22:44
Dat is netjes! dat is bij ons helaas ook niet zo
donderdag 13 mei 2021 om 22:48
We mogen dan weer wel niet kiezen wanneer we die extra verlofuren opnemen.
Ze worden apart gezet en zijn op te nemen tijdens de Kerstvakantie.
Iets met HR en dat het anders te ingewikkeld wordt om door te geven aan 't loonsecretariaat.
We hebben ook 4 extra-legale feest/verlofdagen.
Als er daar 2 op een jaar van in een weekend vallen krijgen we ook de helft terug. A rato van je percentage.
Dat moet nogal een berekening zijn voor HR voor 70 man
.Stel dat er dit jaar 2 extra-legale feestdagen in een weekend vallen dan wordt er dus 1 doorgerekend.
En daar krijg ik dan 50 % van in mijn "extra verlof"pot
.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
