Werk & Studie
alle pijlers
Parttimer minder vrije feestdagen
donderdag 13 mei 2021 om 22:19
Een totaal non 'probleem', maar het kwam met collega's ter sprake en we zijn benieuwd hoe het bij andere werkgevers zit.
Bij ons is het zo dat je gewoon pech hebt als een officiële feestdag op je vrije dag valt.
Als ik even kijk naar mijn situatie: ik werk 3 dagen per week (kan helaas fysiek niet meer momenteel) op dinsdag, woensdag en vrijdag. Mijn collega werkt op maandag, woensdag en donderdag. Zij heeft dus 3 vaste (Pasen, Pinksteren, Hemelvaart) extra vrije dagen elk jaar.
Nu maakt het mij niet zo veel uit, ik had het ook fijn gevonden maar ik ben allang blij dat ik nog aan het werk ben.
Hoe is dit bij jullie geregeld?
Bij ons is het zo dat je gewoon pech hebt als een officiële feestdag op je vrije dag valt.
Als ik even kijk naar mijn situatie: ik werk 3 dagen per week (kan helaas fysiek niet meer momenteel) op dinsdag, woensdag en vrijdag. Mijn collega werkt op maandag, woensdag en donderdag. Zij heeft dus 3 vaste (Pasen, Pinksteren, Hemelvaart) extra vrije dagen elk jaar.
Nu maakt het mij niet zo veel uit, ik had het ook fijn gevonden maar ik ben allang blij dat ik nog aan het werk ben.
Hoe is dit bij jullie geregeld?
vrijdag 14 mei 2021 om 06:41
Ik had een collega die na haar tandartsafspraak nog even thee ging drinken bij haar moeder (onder werktijd) omdat de 2 uur die je voor een tandartsafspraak krijgt nog niet om waren.
On topic, bij ons is het hetzelfde als bij TO, als een feestdag op je parttime dag valt heb je gewoon pech.
Ik werk op maandag, woensdag, donderdag en ik heb dus vaak geluk.
vrijdag 14 mei 2021 om 07:06
Bij ons werd twintig jaar geleden de jaarurensystematiek/ Jus ingevoerd.
Elk jaar heeft zoveel werkbare dagen na aftrek feestdagen.
Dat betekende voor de parttime collega nummer 1 dat ze af en toe terug moest komen omdat ze maandag en donderdag werkte. Die was niet blij. Andere collega die dinsdag en vrijdag werkte had extra vrij, die miste de vrije maandagen maar kon wel het extra werk verzetten in de weken dat er minder werkdagen zaten.
Ik vind het wel een eerlijker systeem.
Elk jaar heeft zoveel werkbare dagen na aftrek feestdagen.
Dat betekende voor de parttime collega nummer 1 dat ze af en toe terug moest komen omdat ze maandag en donderdag werkte. Die was niet blij. Andere collega die dinsdag en vrijdag werkte had extra vrij, die miste de vrije maandagen maar kon wel het extra werk verzetten in de weken dat er minder werkdagen zaten.
Ik vind het wel een eerlijker systeem.
vrijdag 14 mei 2021 om 07:17
Ik vind dit ook eerlijker. Bij mijn Franse werkgever ging het 19 jaar geleden al op die manier, en ik ben verbaasd dat het in Nederland niet de standaard is.Madderijn schreef: ↑14-05-2021 07:06Bij ons werd twintig jaar geleden de jaarurensystematiek/ Jus ingevoerd.
Elk jaar heeft zoveel werkbare dagen na aftrek feestdagen.
Dat betekende voor de parttime collega nummer 1 dat ze af en toe terug moest komen omdat ze maandag en donderdag werkte. Die was niet blij. Andere collega die dinsdag en vrijdag werkte had extra vrij, die miste de vrije maandagen maar kon wel het extra werk verzetten in de weken dat er minder werkdagen zaten.
Ik vind het wel een eerlijker systeem.
Hoe is het trouwens geregeld als mensen soms ook op zaterdag werken moeten?
Mag iedereen dan op zaterdag ingeroosterd worden als maandag een vrije dag is?
De antwoorden op het forum zijn niet altijd bedoeld als hulp.
Sommige mensen maken soms onaardige opmerkingen.
Reageren is niet altijd nodig, en zeker niet verplicht.
Sommige mensen maken soms onaardige opmerkingen.
Reageren is niet altijd nodig, en zeker niet verplicht.
vrijdag 14 mei 2021 om 07:33
vrijdag 14 mei 2021 om 07:37
Nou, pech... je kiest er zelf voor, vind ik. Ik had vroeger ook een (kinderloze) collega die op maandag vrij had om te kunnen poetsen thuis en ook vond dat het oneerlijk was. Dan kom je gewoon werken om die feestdagen vrij te krijgen of je doet het er mee dat je er voor gekozen hebt om op maandag je hut te poetsen.
vrijdag 14 mei 2021 om 08:01
Dit hebben wij ook. Elk jaar worden de werkbare dagen bepaald, en je moet het aantal uren werken afhankelijk van je fte. Ik had deeltijd op maandag en dat was juist een voordeel. Er waren relatief weinig werkbare maandagen, dus ik werkte eigenlijk ‘teveel’ waardoor ik juist extra verlof hadMadderijn schreef: ↑14-05-2021 07:06Bij ons werd twintig jaar geleden de jaarurensystematiek/ Jus ingevoerd.
Elk jaar heeft zoveel werkbare dagen na aftrek feestdagen.
Dat betekende voor de parttime collega nummer 1 dat ze af en toe terug moest komen omdat ze maandag en donderdag werkte. Die was niet blij. Andere collega die dinsdag en vrijdag werkte had extra vrij, die miste de vrije maandagen maar kon wel het extra werk verzetten in de weken dat er minder werkdagen zaten.
Ik vind het wel een eerlijker systeem.
vrijdag 14 mei 2021 om 08:09
Wij krijgen naar rato gecompenseerd of het nu je vrije dag is of niet.
Een fulltimer krijgt 7,8 uur vergoed voor een feestdag. Als een feestdag toevallig op je vrije dag valt krijg je dus extra JUS uren die je op een andere dag vrij kunt nemen en anders moet je extra werken.
Hier is trouwens een fulltime contract 4 dagen van 9 uur en ik vind het wel eerlijk geregeld. Alleen de parttimers niet.
Maar die vinden het ook oneerlijk een fulltimer per maand meer vakantie-uren opbouwt en zorgen er zoveel mogelijk voor dat hun afspraken bij de fysio of tandarts standaard op een werkdag zijn. Ja, ook als je maar 2 dagen per week werkt.
Een fulltimer krijgt ook al meer wasvergoeding. Ook zo oneerlijk
Een fulltimer krijgt 7,8 uur vergoed voor een feestdag. Als een feestdag toevallig op je vrije dag valt krijg je dus extra JUS uren die je op een andere dag vrij kunt nemen en anders moet je extra werken.
Hier is trouwens een fulltime contract 4 dagen van 9 uur en ik vind het wel eerlijk geregeld. Alleen de parttimers niet.
Maar die vinden het ook oneerlijk een fulltimer per maand meer vakantie-uren opbouwt en zorgen er zoveel mogelijk voor dat hun afspraken bij de fysio of tandarts standaard op een werkdag zijn. Ja, ook als je maar 2 dagen per week werkt.
Een fulltimer krijgt ook al meer wasvergoeding. Ook zo oneerlijk
vrijdag 14 mei 2021 om 08:12
Waar ik ooit werkte moest worden doorgewerkt op de feestdagen. Maandag was mijn vrije dag. Collega X en Y namen standaard iedere feestdag vrij en werden dan gewoon doorbetaald, want officiële feestdag, het kostte ze geen vakantie-uren. Ik moest dan invallen op mijn vrije dag.
vrijdag 14 mei 2021 om 08:15
vrijdag 14 mei 2021 om 08:24
Ik snap het probleem niet. Een fulltimer krijgt vrij om die feestdag te kunnen vieren, maar een parttimer heeft al vrij, dus kan die dag al vieren.
Een parttimer krijgt gewoon zn normale salaris, een fulltimer krijgt zn normale salaris, iedereen viert de feestdag. Hoe is dat niet eerlijk?
Als je iemand die normaal niet werkt op die dag extra vrij geeft is dat vakantie, geen feestdag. Dan wil de fulltimer misschien ook wel liever vakantie dan de feestdag. Die dag vrij is bedoeld om (in het geval van een religieuze feestdag) naar de kerk te gaan. Als je een extra vrije dag krijgt en die op een ander moment inzet zijn dat soort religieuze vieringen er niet. De paasmis doen ze alleen met Pasen, dus het is raar om iemand daar op een ander moment vrij voor te geven.
Een parttimer krijgt gewoon zn normale salaris, een fulltimer krijgt zn normale salaris, iedereen viert de feestdag. Hoe is dat niet eerlijk?
Als je iemand die normaal niet werkt op die dag extra vrij geeft is dat vakantie, geen feestdag. Dan wil de fulltimer misschien ook wel liever vakantie dan de feestdag. Die dag vrij is bedoeld om (in het geval van een religieuze feestdag) naar de kerk te gaan. Als je een extra vrije dag krijgt en die op een ander moment inzet zijn dat soort religieuze vieringen er niet. De paasmis doen ze alleen met Pasen, dus het is raar om iemand daar op een ander moment vrij voor te geven.
vrijdag 14 mei 2021 om 08:31
Nou ja, dat doe ik niet, maar toen ik ooit op vrijdag mijn vrije dag had had de tandarts dat ook. Of ik heb elk half jaar (+soms een extra afspraak) bij de specialist en dan was het echt wel even zoeken naar een moment dat de afspraak kon op mijn vrije dag.saartje- schreef: ↑14-05-2021 08:09Wij krijgen naar rato gecompenseerd of het nu je vrije dag is of niet.
Een fulltimer krijgt 7,8 uur vergoed voor een feestdag. Als een feestdag toevallig op je vrije dag valt krijg je dus extra JUS uren die je op een andere dag vrij kunt nemen en anders moet je extra werken.
Hier is trouwens een fulltime contract 4 dagen van 9 uur en ik vind het wel eerlijk geregeld. Alleen de parttimers niet.
Maar die vinden het ook oneerlijk een fulltimer per maand meer vakantie-uren opbouwt en zorgen er zoveel mogelijk voor dat hun afspraken bij de fysio of tandarts standaard op een werkdag zijn. Ja, ook als je maar 2 dagen per week werkt.
Een fulltimer krijgt ook al meer wasvergoeding. Ook zo oneerlijk
vrijdag 14 mei 2021 om 08:32
Als de werknemers goed worden behandeld is dat ook geen probleem. Er zijn echter ook wergevers die misbruik maken van het personeel, extra inzet nooit belonen. En er zijn ook teams waar een aantal standaard bijna niets doen en op cruciale momenten altijd ziek, zwak en misselijk zijn of vrij nemen waardoor een ander altijd veertig stappen harder moet zetten.DS1971 schreef: ↑14-05-2021 08:15Ik snap werkelijk niet dat iemand zich hier druk om maakt.
Maar goed, bij ons werken de meesten dan ook met plezier door op vrije dagen als iets af moet en daar staat uiteraard ook tegenover dat wij die houding extra belonen. Veel prettiger dan de focus op waar je allemaal recht op zou hebben.
Ik zat in zo'n team. Ik deed mijn werk, een deel van het werk van mijn collega's die liever lui dan moe waren en daarnaast nog een deel van het werk van een incompetente manager. Dat was overigens niet zo slim van me want het eindigde met een burn-out.
vrijdag 14 mei 2021 om 08:33
Bij ons (en al mijn vorige werkgevers) is het zo dat als je parttime werkt en de feestdag valt al op je vrije dag, dat je dan ‘pech’ hebt en er wordt niks gecompenseerd. Terecht ook hoor, vind ik. En als je dus onhandige parttime dagen hebt, dan heb je idd wat minder vrije dagen dan een collega die op andere dagen werkt. Tja, ik kan me daar niet druk om maken.
vrijdag 14 mei 2021 om 08:42
In het basisonderwijs moet je per jaar een bepaald aantal uren werken. Parttimers met meer vrije feestdagen of vakantiedagen moeten evenveel uren werken. Afhankelijk van je werkdagen heb je meer of minder taakuren of dagen dat je terug moet komen of juist gecompenseerd moet worden. Voor iedereen een aparte berekening.
gatinmijnsok wijzigde dit bericht op 14-05-2021 10:48
0.16% gewijzigd
vrijdag 14 mei 2021 om 09:05
Jij zegt tegen je werkgever: ik werk 40 uur, betaal mij voor 36 uur en schrijf 4 uur ATV bij.
Een parttimer kan zeggen: ik werk 32 uur, betaal mij voor 28 uur en schrijf 4 uur ATV bij.
vrijdag 14 mei 2021 om 09:14
Dat voelt zo, toch valt het best wel mee. Dit jaar zijn de dagen zo verdeeld:
nieuwjaarsdag - vrijdag
(goede vrijdag - vrijdag)
tweede paasdag - maandag
koningsdag - dinsdag
(bevrijdingsdag - woensdag)
hemelvaartsdag - donderdag
(dag na hemelvaart - vrijdag)
tweede pinksterdag - maandag
(oudjaarsdag - vrijdag)
2x maandag, 1x dinsdag, 1x donderdag, 1x vrijdag
Dat er geen enkele feestdag op woensdag valt dit jaar hoor je niemand over. Terwijl dat toch lullig is voor de mensen die wel werken op woensdag
Dagen tussen haakjes niet meegerekend want die heeft niet iedereen vrij.
vrijdag 14 mei 2021 om 09:23
vrijdag 14 mei 2021 om 09:28
Dat lijkt mij onzin. Die gaten komen door iedereen die zo’n dag vrij wil, of het nou fulltimer of parttimer is. En wie die gaten opvult kan ook iedereen zijn, een fulltimer of parttimer.margreetder schreef: ↑14-05-2021 09:23Wat ik wel meemaak is dat parttimers in het begin van het jaar proberen overuren te maken en deze willen inzetten na een feestdag. Bijvoorbeeld woensdag vrije dag, donderdag hemelvaart en vrijdag inzet overuren.
Dat er dan gaten in de bezetting ontstaan mag worden opgelost door de fulltimers.
vrijdag 14 mei 2021 om 09:28
vrijdag 14 mei 2021 om 09:30
margreetder schreef: ↑14-05-2021 09:23Wat ik wel meemaak is dat parttimers in het begin van het jaar proberen overuren te maken en deze willen inzetten na een feestdag. Bijvoorbeeld woensdag vrije dag, donderdag hemelvaart en vrijdag inzet overuren.
Dat er dan gaten in de bezetting ontstaan mag worden opgelost door de fulltimers.
Er is toch iemand die toestemming geeft voor die overuren en het opnemen ervan?
