Werk & Studie
alle pijlers
Parttimer minder vrije feestdagen
donderdag 13 mei 2021 om 22:19
Een totaal non 'probleem', maar het kwam met collega's ter sprake en we zijn benieuwd hoe het bij andere werkgevers zit.
Bij ons is het zo dat je gewoon pech hebt als een officiële feestdag op je vrije dag valt.
Als ik even kijk naar mijn situatie: ik werk 3 dagen per week (kan helaas fysiek niet meer momenteel) op dinsdag, woensdag en vrijdag. Mijn collega werkt op maandag, woensdag en donderdag. Zij heeft dus 3 vaste (Pasen, Pinksteren, Hemelvaart) extra vrije dagen elk jaar.
Nu maakt het mij niet zo veel uit, ik had het ook fijn gevonden maar ik ben allang blij dat ik nog aan het werk ben.
Hoe is dit bij jullie geregeld?
Bij ons is het zo dat je gewoon pech hebt als een officiële feestdag op je vrije dag valt.
Als ik even kijk naar mijn situatie: ik werk 3 dagen per week (kan helaas fysiek niet meer momenteel) op dinsdag, woensdag en vrijdag. Mijn collega werkt op maandag, woensdag en donderdag. Zij heeft dus 3 vaste (Pasen, Pinksteren, Hemelvaart) extra vrije dagen elk jaar.
Nu maakt het mij niet zo veel uit, ik had het ook fijn gevonden maar ik ben allang blij dat ik nog aan het werk ben.
Hoe is dit bij jullie geregeld?
donderdag 13 mei 2021 om 22:55
Ik was ooit zo’n ei dat aan het begin van het jaar van rooster wisselde op verzoek van een veel gehaaidere collega. We werkten beiden parttime en zo viel bijvoorbeeld kerst steeds ‘toevallig’ op haar werkdagen. Daar dacht ik in januari nog helemaal niet aan.
Eerste jaar niet bij nagedacht, tweede jaar ook niet echt en het derde jaar viel het kwartje pas, omdat ik werkelijk waar nóóit eens profiteerde van een extra vrije dag. Ze werkte namelijk ook sowieso alle maandagen. En daar wilde ze dan nooit mee wisselen.
Eerste jaar niet bij nagedacht, tweede jaar ook niet echt en het derde jaar viel het kwartje pas, omdat ik werkelijk waar nóóit eens profiteerde van een extra vrije dag. Ze werkte namelijk ook sowieso alle maandagen. En daar wilde ze dan nooit mee wisselen.
anoniem_64beb7c5f08e2 wijzigde dit bericht op 13-05-2021 22:57
4.78% gewijzigd
donderdag 13 mei 2021 om 22:55
Als het lukt, waarom niet
Eigenlijk is het ook wel gek, want ruilen is eigenlijk nooit een probleem, maar het zou opeens niet kunnen bij een feestdag.
donderdag 13 mei 2021 om 22:56
Zo hebben we er ook ooit één gehad.
Die exact uitkiende elk jaar hoeveel feestdagen ie kon vangen.
Maar bij elke wissel moest een nieuw contract of addendum ofzo opgesteld worden wat de directie mee moest tekenen.
Na 3 keer wisselen op 3 jaar tijd was de directie dat toch écht wel zat.
En tekenden niet meer.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
donderdag 13 mei 2021 om 22:57
In mijn eerste baan werkte ik 60% en kregen we naar rato vrije uren voor de feestdagen. Dat was heel ongelukkig als je op maandag een vaste werkdag had want dan werkte je te weinig uren om ook echt vrije te zijn met Pasen en Pinksteren. Later hebben ze dat dus juist omgedraaid naar 'vrij als het een vaste werkdag is'.
donderdag 13 mei 2021 om 23:02
donderdag 13 mei 2021 om 23:03
Dit inderdaad, al is het natuurlijk ook wel vreemd omdat je juist ruilt om die dag wel te kunnen werken, en dan werk je niet ivm feestdag
donderdag 13 mei 2021 om 23:05
Als je een kantoorbaan hebt, werk je in principe niet op feestdagen, meestal ook niet tegen extra betaling. Dus als het dan op de dag valt dat je toch al vrij was, heb je dat jaar geen extra vrije dag. Dit jaar valt kerst bijvoorbeeld k#t.AeonOfWinter schreef: ↑13-05-2021 23:02Ik werk in de zorg, dus sowieso vaak aan het werk op feestdagen/weekenden/vakanties etc. Ik snap het probleem denk ik niet helemaal.
Krijgen jullie ook extra betaald voor werken tijdens feestdagen?
anoniem_404358 wijzigde dit bericht op 13-05-2021 23:05
3.91% gewijzigd
donderdag 13 mei 2021 om 23:05
Hier geen centen, wel dubbele compensatie-uren ofzoiets als ik mijn collega's mag geloven.AeonOfWinter schreef: ↑13-05-2021 23:02Ik werk in de zorg, dus sowieso vaak aan het werk op feestdagen/weekenden/vakanties etc. Ik snap het probleem denk ik niet helemaal.
Krijgen jullie ook extra betaald voor werken tijdens feestdagen?
Maar ik werk zelf nooit tijdens weekends en feestdagen.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
donderdag 13 mei 2021 om 23:06
Juist niet toch? Omdat 2e Paas en Pinksteren altijd op maandag vallen. De rest (o en Hemelvaart op donderdag natuurlijk) rouleert, maar als je op maandag werkt weet je dus zeker dat je altijd twee feestdagen hebt.
donderdag 13 mei 2021 om 23:07
Nee, want die maandag was je toch al vrij, dus je hebt geen plezier van een extra vrije dag.
donderdag 13 mei 2021 om 23:07
Ik werk ook in een sector met veel onregelmatigheid. Aan het begin krijgt iedereen in het urenregistratiesysteem een overzicht van hoeveel verlof dagen je hebt en hoeveel uur je moet werken. De feestdagen zijn daar al in verwerkt en kosten me dus geen extra verlof of zoiets.AeonOfWinter schreef: ↑13-05-2021 23:02Ik werk in de zorg, dus sowieso vaak aan het werk op feestdagen/weekenden/vakanties etc. Ik snap het probleem denk ik niet helemaal.
Krijgen jullie ook extra betaald voor werken tijdens feestdagen?
donderdag 13 mei 2021 om 23:09
Ik ben overigens meer te vinden voor 't afschaffen van de helft van de feestdagen en gewoon 5 dagen extra vakantie.
Ik heb sowieso niets met bijvoorbeeld Pinksteren, OH-Hemelvaart, ...
Laat mij gewoon werken en zelf bepalen wanneer ik vrij wil.
Of een week extra aan mijn zomervakantie plakken.
Ik heb sowieso niets met bijvoorbeeld Pinksteren, OH-Hemelvaart, ...
Laat mij gewoon werken en zelf bepalen wanneer ik vrij wil.
Of een week extra aan mijn zomervakantie plakken.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
donderdag 13 mei 2021 om 23:12
Ik vind feestdagen wel fijn, omdat iedereen dan even vrij is, en dat het dan dus op kantoor ook even rustiger is, dat je geen dingen hoeft over te dragen ofzo.
Ik werk nu internationaal, dus het wisselt nogal per land in Europa en Amerika enzo, maar deze periode zijn er her en der feestdagen, en dan merk je dus echt dat het even wat rustiger is. Dat merk ik ook als het bijvoorbeeld thanksgiving is of, 4th of July.
Ik werk nu internationaal, dus het wisselt nogal per land in Europa en Amerika enzo, maar deze periode zijn er her en der feestdagen, en dan merk je dus echt dat het even wat rustiger is. Dat merk ik ook als het bijvoorbeeld thanksgiving is of, 4th of July.
donderdag 13 mei 2021 om 23:13
Als jij 8 van de 13 maandagen gewerkt hebt voorafgaand aan die feestdag dan heb je gewoon recht op doorbetaling die dag. Heb je er minder dan die 8 gewerkt dan heb je er in principe geen recht op.bartjes schreef: ↑13-05-2021 22:24Bij ons heb je ook pech. Ik werk in een winkel.
Bij ons kijken ze zelfs naar het aantal dagen dat je in een kwartaal gewerkt hebt.
Als maandag je vaste dag is maar je hebt een paar keer een maandag vrij genomen, dan krijg je minder betaald voor die verplichte vrije dag.
Tenminste... Zo staat het in de retail cao
almdudler wijzigde dit bericht op 13-05-2021 23:19
4.26% gewijzigd
donderdag 13 mei 2021 om 23:24
Na 1 wissel hadden we het niet door de 2e keer dacht ik hmmm toen die feestdag voorbij was en dreef de 2e keer ook boven. De 3e keer dat ze een wisseldag vroeg viel het natuurlijk op en hebben we het wisselen niet goedgekeurd. Vervelende was dat omdat zij dan op de maandag wilde werken ivm een afpsraak op haar werkdag en daardoor iemand met haar moest ruilen om de bezetting rond te krijgen.
Ik snap niet dat mensen zo moeilijk doen over zon feestdag.
donderdag 13 mei 2021 om 23:25
Die moet ik onthouden, dat ik dat maandag effe mijn uren van afgelopen maandag terugvraag
.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
donderdag 13 mei 2021 om 23:42
Bij ons was dat eerst ook zo. Je moest dan of de feestdag aanvullen met vakantiedagen of extra komen werken. In één jaar viel het zo ongelukkig dat een aantal partimers in de knoei kwamen met hun vakantiedagen. Bovendien was het administratieve een nachtmerrie om te boeken in het urenregistratie systeem en was er elk jaar weer gezeik over. Nu is het vrij als het je vaste vrije dag isMaduixa schreef: ↑13-05-2021 22:57In mijn eerste baan werkte ik 60% en kregen we naar rato vrije uren voor de feestdagen. Dat was heel ongelukkig als je op maandag een vaste werkdag had want dan werkte je te weinig uren om ook echt vrije te zijn met Pasen en Pinksteren. Later hebben ze dat dus juist omgedraaid naar 'vrij als het een vaste werkdag is'.
donderdag 13 mei 2021 om 23:44
