Werk & Studie alle pijlers

Parttimer minder vrije feestdagen

13-05-2021 22:19 132 berichten
Alle reacties Link kopieren
Een totaal non 'probleem', maar het kwam met collega's ter sprake en we zijn benieuwd hoe het bij andere werkgevers zit.
Bij ons is het zo dat je gewoon pech hebt als een officiële feestdag op je vrije dag valt.
Als ik even kijk naar mijn situatie: ik werk 3 dagen per week (kan helaas fysiek niet meer momenteel) op dinsdag, woensdag en vrijdag. Mijn collega werkt op maandag, woensdag en donderdag. Zij heeft dus 3 vaste (Pasen, Pinksteren, Hemelvaart) extra vrije dagen elk jaar.
Nu maakt het mij niet zo veel uit, ik had het ook fijn gevonden maar ik ben allang blij dat ik nog aan het werk ben.

Hoe is dit bij jullie geregeld?
Alle reacties Link kopieren
Marana schreef:
14-05-2021 09:14
Dat voelt zo, toch valt het best wel mee. Dit jaar zijn de dagen zo verdeeld:
nieuwjaarsdag - vrijdag
(goede vrijdag - vrijdag)
tweede paasdag - maandag
koningsdag - dinsdag
(bevrijdingsdag - woensdag)
hemelvaartsdag - donderdag
(dag na hemelvaart - vrijdag)
tweede pinksterdag - maandag
(oudjaarsdag - vrijdag)

2x maandag, 1x dinsdag, 1x donderdag, 1x vrijdag
Dat er geen enkele feestdag op woensdag valt dit jaar hoor je niemand over. Terwijl dat toch lullig is voor de mensen die wel werken op woensdag :roll:

Dagen tussen haakjes niet meegerekend want die heeft niet iedereen vrij.
Nieuwjaarsdag is op zaterdag, oudjaarsdag is geen feestdag. Voor zover ik weet voor niemand.

5 mei is bij ons wel een feestdag en is iedereen elk jaar vrij. Dat was op een woensdag dus was geluk voor de meesten :P
Airesopure schreef:
14-05-2021 09:33
Nieuwjaarsdag is op zaterdag, oudjaarsdag is geen feestdag. Voor zover ik weet voor niemand.

5 mei is bij ons wel een feestdag en is iedereen elk jaar vrij. Dat was op een woensdag dus was geluk voor de meesten :P
Ze bedoelde 1 januari 2021, jij hebt het over 2022. En die andere dagen stonden tussen haakjes.
Airesopure schreef:
14-05-2021 09:33
Nieuwjaarsdag is op zaterdag, oudjaarsdag is geen feestdag. Voor zover ik weet voor niemand.

5 mei is bij ons wel een feestdag en is iedereen elk jaar vrij. Dat was op een woensdag dus was geluk voor de meesten :P


Nieuwjaarsdag 2021 was op vrijdag, ik heb het over dit jaar he.
Mevrouw75 schreef:
14-05-2021 09:28
Dat lijkt mij onzin. Die gaten komen door iedereen die zo’n dag vrij wil, of het nou fulltimer of parttimer is. En wie die gaten opvult kan ook iedereen zijn, een fulltimer of parttimer.


Bij mij vullen parttimers meer gaten op dan fulltimers. Juist omdat parttimers wel kunnen schuiven met hun vrije dag.
Alle reacties Link kopieren
emmalou schreef:
14-05-2021 09:35
Ze bedoelde 1 januari 2021, jij hebt het over 2022. En die andere dagen stonden tussen haakjes.
Oh 2021. Maar een dag die voor niemand een feestdag is hoeft toch niet tussen haakjes?
Airesopure schreef:
14-05-2021 09:40
Oh 2021. Maar een dag die voor niemand een feestdag is hoeft toch niet tussen haakjes?


Oudjaarsdag is vanaf een bepaald tijdstip wel een feestdag. In veel zorg-cao's vanaf 18 uur, en juist in de zorg werken er 24 uur per dag mensen, en geldt deze dag dus wel als een gedeeltelijke feestdag.
Vandaag, vrijdag na hemelvaart, is voor niemand een feestdag maar voor velen toch een verplichte vrije dag, die soms door de werkgever wordt betaald zonder dat het van de vrije dagen af gaat.
Bevrijdingsdag is maar eens in de vijf jaar een erkende feestdag, en de andere jaren lang niet voor iedereen een vrije dag.
Vandaar dat ik dit soort dagen tussen haakjes zette.
Airesopure schreef:
14-05-2021 09:40
Oh 2021. Maar een dag die voor niemand een feestdag is hoeft toch niet tussen haakjes?


Als ik begin met nieuwjaarsdag en alle dagen staan chronologisch en ik zeg 'dit jaar' lijkt het mij vrij logisch dat ik nieuwjaarsdag 2021 bedoel :proud:
Alle reacties Link kopieren
Marana schreef:
14-05-2021 09:45
Bevrijdingsdag is maar eens in de vijf jaar een erkende feestdag, en de andere jaren lang niet voor iedereen een vrije dag.
Vandaar dat ik dit soort dagen tussen haakjes zette.
In onze cao (kleinmetaal) is Bevrijdingsdag zelfs niet iedere 5 jaar een vrije dag. Er is jaren geleden beslist dat 5 mei een gewone werkdag is en dat we er een vrij te besteden snipperdag voor terug krijgen. Prima oplossing, wat mij betreft.
Jaren terug had ik een collega die standaard de maandag vrij had. En tegen Pasen vroeg ze altijd: Zou ik de komende maanden van vaste vrije dag mogen ruilen, zodat ik tijdelijk de dinsdag als standaard vrije dag heb?
Alle reacties Link kopieren
Ik vind eigenlijk alle methodes oneerlijk, behalve die waar je met werkbare dagen werkt of iedereen die feestdagen als extra verlof krijgt. Het zou toch een beetje raar zijn dat de woensdag parttimer 984 uur moet werken in een jaar en de maandag parttimer 1000 uur voor hetzelfde geld?
Alle reacties Link kopieren
Jaren terug werkte mijn man in ploegendienst, als je de feestdag al vrij was kreeg je 2 extra vrije dagen, moest je eigenlijk werken 1, (plus de feestdag) altijd raar gevonden.

Bij ons is het inderdaad, als je al vrij bent heb je pech, bij wisselend rooster krijg je het 13 weeks gemiddelde en als het je vaste dag is volledig betaald.
Such a beautiful place to be with Friends.
Marana schreef:
14-05-2021 09:36
Bij mij vullen parttimers meer gaten op dan fulltimers. Juist omdat parttimers wel kunnen schuiven met hun vrije dag.
Ik vond het altijd wel lastig als parttimer dat ik op mijn vaste vrije dagen nooit zeker wist of ik ook daadwerkelijk vrij was. Er werd wel verwacht dat je invalt als je minder werkt, een fulltimer kan moeilijk een extra dag gaan werken natuurlijk. Nu heb ik ook wel ervaring bij een heel naar bedrijf toen ik parttimer was, als het slecht weer was op mijn vrije dag had ik pech, als het mooi weer was had ik ook pech want dan was er altijd een fulltimer ziek. Ik vond parttime werken eigenlijk op geen enkele manier een voordeel hebben.
Rachmaninoff schreef:
14-05-2021 09:59
Ik vond het altijd wel lastig als parttimer dat ik op mijn vaste vrije dagen nooit zeker wist of ik ook daadwerkelijk vrij was. Er werd wel verwacht dat je invalt als je minder werkt, een fulltimer kan moeilijk een extra dag gaan werken natuurlijk. Nu heb ik ook wel ervaring bij een heel naar bedrijf toen ik parttimer was, als het slecht weer was op mijn vrije dag had ik pech, als het mooi weer was had ik ook pech want dan was er altijd een fulltimer ziek. Ik vond parttime werken eigenlijk op geen enkele manier een voordeel hebben.
Ik had vaste dagen afgesproken, al ik een keer niet kon of wilde zei ik gewoon nee.
Rachmaninoff schreef:
14-05-2021 09:59
Ik vond het altijd wel lastig als parttimer dat ik op mijn vaste vrije dagen nooit zeker wist of ik ook daadwerkelijk vrij was. Er werd wel verwacht dat je invalt als je minder werkt, een fulltimer kan moeilijk een extra dag gaan werken natuurlijk. Nu heb ik ook wel ervaring bij een heel naar bedrijf toen ik parttimer was, als het slecht weer was op mijn vrije dag had ik pech, als het mooi weer was had ik ook pech want dan was er altijd een fulltimer ziek. Ik vond parttime werken eigenlijk op geen enkele manier een voordeel hebben.


En nee zeggen was geen optie? Dat is wel lomp. En stom, dat ziekmelden bij mooi weer, geen goeie sfeer in dat bedrijf.
KamilleT schreef:
14-05-2021 09:55
Ik vind eigenlijk alle methodes oneerlijk, behalve die waar je met werkbare dagen werkt of iedereen die feestdagen als extra verlof krijgt. Het zou toch een beetje raar zijn dat de woensdag parttimer 984 uur moet werken in een jaar en de maandag parttimer 1000 uur voor hetzelfde geld?
Ik vind dat niet raar. In een kantoorsetting is er een heel verschil tussen een dag waarop iedereen vrij is en een dag waarop een parttimer opeens zijn gemiste feestdag inhaalt en anderen dus het werk die dag moeten opvangen. Anders dan bijvoorbeeld horeca of zorg, wordt er niet een ander ingeroosterd als iemand een vrije dag heeft.
Marana schreef:
14-05-2021 10:01
En nee zeggen was geen optie? Dat is wel lomp. En stom, dat ziekmelden bij mooi weer, geen goeie sfeer in dat bedrijf.
Tekst verwijderd
anoniem_394973 wijzigde dit bericht op 23-06-2021 09:53
48.94% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren
emmalou schreef:
14-05-2021 10:04
Ik vind dat niet raar. In een kantoorsetting is er een heel verschil tussen een dag waarop iedereen vrij is en een dag waarop een parttimer opeens zijn gemiste feestdag inhaalt en anderen dus het werk die dag moeten opvangen. Anders dan bijvoorbeeld horeca of zorg, wordt er niet een ander ingeroosterd als iemand een vrije dag heeft.
Niet raar? Dat de een meer uren moet werken per jaar dan de ander, terwijl ze een gelijk fte hebben? Apart. Ik kan jouw gedachtengang ook niet volgen.
Dat ligt dan echt aan de bedrijfscultuur. Ik herken het van een andere werkgever ook. Als jij wilde schuiven met parttime dag geen gehoor, en dan kan hoor. Als niet kan kan het niet.

Maar andersom wel steeds willen dat je kwam. Ik heb toen gewoon gezegd dat ik een cursus deed op die dag en dus niet kon.

Heb daar ook maar heel even gewerkt.
Alle reacties Link kopieren
Mijn collega en ik , werken precies zoals jij in je OP beschrijft.
Zij heeft de maandag, dinsdag en de donderdag en ik de andere dagen.

Ik kan er niet zo mee zitten, het is zo.
There's nothing fair in this world,there's nothing sure in this world,there is nothing pure,so you better look for something left in this world.
KamilleT schreef:
14-05-2021 10:12
Niet raar? Dat de een meer uren moet werken per jaar dan de ander, terwijl ze een gelijk fte hebben? Apart. Ik kan jouw gedachtengang ook niet volgen.
Parttime en fulltime gaat wat mij betreft niet om het totaal aantal uur werken, het gaat er gewoon om op welke dag je er wel en niet bent.
Alle reacties Link kopieren
Jij bent toch ook vrij op die dagen?
Iedere dag is gehaktdag
DeSlager schreef:
14-05-2021 10:19
Jij bent toch ook vrij op die dagen?
Maar als anderen hun dagen op andere momenten gaan inhalen niet.
Alle reacties Link kopieren
emmalou schreef:
14-05-2021 10:21
Maar als anderen hun dagen op andere momenten gaan inhalen niet.
Ik begrijp niet waar je het over hebt.
Iedere dag is gehaktdag
Alle reacties Link kopieren
emmalou schreef:
14-05-2021 10:15
Parttime en fulltime gaat wat mij betreft niet om het totaal aantal uur werken, het gaat er gewoon om op welke dag je er wel en niet bent.
Daar gaat het toch juist wel om?

“Ik werk 65 uur perweek, maar wel parttime omdat ik meestal die 65 uur over de dinsdag tot zaterdag verspreid”.
DeSlager schreef:
14-05-2021 10:23
Ik begrijp niet waar je het over hebt.
Iemand stelt voor dat als een feestdag voor een parttimer op hun vrije dag valt, dat die dan een andere dag vrij zouden moeten kunnen nemen, zodat het eerlijk is met het aantal gewerkte uren per jaar. Maar dan zit je dus opeens met iemand die vrij is op een dag dat niet iedereen vrij is én ook op een dag dat diegene normaal gesproken niet vrij is.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven