Werk & Studie
alle pijlers
Praattopic: Solliciteren, vacatures en dromen....
woensdag 28 september 2022 om 15:12
donderdag 27 oktober 2022 om 10:29
Balen van gister Yasminmax ik duim voor je voor ander nieuws vandaag!
Vogelkip ik struin ook van allerlei websites af.
Ik merk wel dat ik echt kritisch moet blijven om niet op van alles wat misschien juist niet goed bij mij past te gaan solliciteren.
Hier helaas weer een afwijzing gehad, deze had ik ook nog wel verwacht omdat ik niet helemaal de passende ervaring heb maar de functie mij gewoon heel leuk leek.
Wel weer eenzelfde reactie, dat ze genoeg reacties hadden en gekozen hebben voor de meest relevante kennis en ervaring en degene die voldeden aan de gestelde functie eisen.
Kijken of het mij vandaag nog lukt om een nieuwe brief te schrijven.
Vogelkip ik struin ook van allerlei websites af.
Ik merk wel dat ik echt kritisch moet blijven om niet op van alles wat misschien juist niet goed bij mij past te gaan solliciteren.
Hier helaas weer een afwijzing gehad, deze had ik ook nog wel verwacht omdat ik niet helemaal de passende ervaring heb maar de functie mij gewoon heel leuk leek.
Wel weer eenzelfde reactie, dat ze genoeg reacties hadden en gekozen hebben voor de meest relevante kennis en ervaring en degene die voldeden aan de gestelde functie eisen.
Kijken of het mij vandaag nog lukt om een nieuwe brief te schrijven.
donderdag 27 oktober 2022 om 10:30
Dat stond inderdaad in de vacature. Voor zo'n school ook ingewikkeld. Ze gaan nu voor een sollicitant die minder bekwaam is, maar wel per direct beschikbaar. Want een klas wekenlang geen les geven kan natuurlijk niet.
Wat je in de praktijk krijgt is dat het loont om onbevoegd / onbekwaam te zijn. Deze collega's zijn immers flexibeler inzetbaar.
Ik ben blij dat ik geen ouder ben...
donderdag 27 oktober 2022 om 10:35
Wat balen! Bizar dat er ondanks het tekort aan personeel toch nog zoveel mensen solliciteren! Dat merk ik op de scholen waar ik solliciteer ook: aan de kwaniteit van de sollicitanten ligt het niet.....XBarbabella schreef: ↑27-10-2022 10:29Balen van gister Yasminmax ik duim voor je voor ander nieuws vandaag!
Vogelkip ik struin ook van allerlei websites af.
Ik merk wel dat ik echt kritisch moet blijven om niet op van alles wat misschien juist niet goed bij mij past te gaan solliciteren.
Hier helaas weer een afwijzing gehad, deze had ik ook nog wel verwacht omdat ik niet helemaal de passende ervaring heb maar de functie mij gewoon heel leuk leek.
Wel weer eenzelfde reactie, dat ze genoeg reacties hadden en gekozen hebben voor de meest relevante kennis en ervaring en degene die voldeden aan de gestelde functie eisen.
Kijken of het mij vandaag nog lukt om een nieuwe brief te schrijven.
Ik zou overigens gewoon blijven solliciteren op banen waarvan je twijfelt of het bij je past. Zo'n sollicitatiegesprek is ook voor jou om te ontdekken of de werkplek bij jou past! Wie weet ben je wel blij verrast!
donderdag 27 oktober 2022 om 15:25
En soms is het ook een gevoel. Ook al heb je niet alle vaardigheden ed, als ze denken dat je past en op de te leidien bent, kom je nog heel ver.Yasminmax schreef: ↑27-10-2022 10:35Wat balen! Bizar dat er ondanks het tekort aan personeel toch nog zoveel mensen solliciteren! Dat merk ik op de scholen waar ik solliciteer ook: aan de kwaniteit van de sollicitanten ligt het niet.....
Ik zou overigens gewoon blijven solliciteren op banen waarvan je twijfelt of het bij je past. Zo'n sollicitatiegesprek is ook voor jou om te ontdekken of de werkplek bij jou past! Wie weet ben je wel blij verrast!
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
donderdag 27 oktober 2022 om 20:23
Ik heb mijn eerste sollicitatiebrief de deur uit gedaan! Een vriendin wees mij op een vacature bij een bedrijf waar ik heel graag zou willen werken. De vacature sluit bijna naadloos aan op mijn werkervaring en het zou een mooi opstapje kunnen zijn voor wat ik uiteindelijk denk te willen.
Maar man… Wat blijf ik het moeilijk vinden om een brief te schrijven. Iemand nog goede tips? Met Google kom ik niet heel ver.
Maar man… Wat blijf ik het moeilijk vinden om een brief te schrijven. Iemand nog goede tips? Met Google kom ik niet heel ver.
I'm not crazy. My reality is just different than yours.
donderdag 27 oktober 2022 om 20:37
Ik heb met een loopbaancoach via het stap budget gewerkt aan brieven. Heb nu een goede basis die ik kan aanpassen.
Verder een tip, ik heb op mijn cv aan de linkerkant een stukje bio over mezelf, eigenschappen en wat ik kan/leuk vind. Algemeen kort kader.
Krijg vaak positieve feedback dat dat eruit sprong omdat het wat persoonlijkheid weergeeft.
Verder een tip, ik heb op mijn cv aan de linkerkant een stukje bio over mezelf, eigenschappen en wat ik kan/leuk vind. Algemeen kort kader.
Krijg vaak positieve feedback dat dat eruit sprong omdat het wat persoonlijkheid weergeeft.
donderdag 27 oktober 2022 om 20:48
pff, nog niets gehoord van die sollicitatie. Morgen dan hopelijk... Ik had mezelf eigenlijk als doel gegeven om voor 2023 een nieuwe baan te vinden, maar de kans dat dat gaat lukken wordt steeds kleiner.
Zit nu toch weer effe in een dipje hoor. Gelukkig heb ik morgen nog een arbeidsvoorwaardengesprek, hopelijk is dat positief!
Mijn vriend zegt steeds, neem toch ontslag. En neem dan een paar maanden de tijd om een ander werkveld te vinden waar ze je wel op waarde kunnen schatten. Maar ik durf niet.
Zit nu toch weer effe in een dipje hoor. Gelukkig heb ik morgen nog een arbeidsvoorwaardengesprek, hopelijk is dat positief!
Mijn vriend zegt steeds, neem toch ontslag. En neem dan een paar maanden de tijd om een ander werkveld te vinden waar ze je wel op waarde kunnen schatten. Maar ik durf niet.
donderdag 27 oktober 2022 om 20:50
Heel veel brieven schrijven, oftewel schrijfmeters maken! Op een gegeven moment heb je dan ook een goed format. En je vrienden/familie je brief laten doorlezen!MockTurtle schreef: ↑27-10-2022 20:23Maar man… Wat blijf ik het moeilijk vinden om een brief te schrijven. Iemand nog goede tips? Met Google kom ik niet heel ver.
Ik ben er altijd wel lang mee bezig, maar dat vind ik het ook wel waard! Het is toch je eerste indruk. Tegelijkertijd worden die brieven heel vaak niet goed gelezen, merk ik dan op het sollicatiegesprek, dus ik maak me er ook steeds minder druk over.
donderdag 27 oktober 2022 om 20:56
Veel succes hoor, hou me vooral op de hoogte want ik ben erg benieuwd naar je ervaringen! We zitten toch een beetje in hetzelfde schuitje... we zoeken allebei een leuke school om ons te ontplooien!
donderdag 27 oktober 2022 om 21:50
Ik weet niet de exacte percentages, maar ik heb ooit ergens gelezen dat mannen gewoon reageren, al voldoen ze niet. En dat vrouwen het liefst aan alles willen voldoen. Of in ieder geval denken dat ze aan alles moeten voldoen. Zou vooral ook benoemen dat je leergierig bent en dingen snel oppakt. Iets in die richting dan.
Ik heb al drie loopbaancoaches versleten en met de laatste heb ik inderdaad een basisbrief opgesteld. CV heb ik ook al op die manier. Alleen een iets andere lay-out. Brief en cv zijn hetzelfde sjabloon, ooit eens aangekocht via een website. Maar ik vind het zelfs lastig om die basis steeds aan te passen aan de vacature. Ik hou het dan vooral ook maar basis, probeer een leuke binnenkomer en afsluiter en hoop dat ze vooral naar mijn cv kijken.
I'm not crazy. My reality is just different than yours.
donderdag 27 oktober 2022 om 23:00
Is zo'n loopbaancoach ook geschikt om samen te kijken naar 'wat is duurzaam?'. Ik weet namelijk best wat ik kan en wil, maar zoek vooral een werkplek waar ik een toekomst kan opbouwen, oftewel de kans heb om door te groeien in zowel functie als salaris. Zou een loopbaancoach bij zoiets kunnen helpen? Buiten je kaders leren denken o.i.d.?
Ik zie namelijk best vaak vacatures langskomen op indeed waarvan ik denk: Dat kan ik en past bij mij, maar vaak zijn de arbeidsvoorwaarden dramatisch.... Het lukt me blijkbaar niet om met een open mindset creatieve oplossingen te vinden. Het ontbreekt mij aan de open blik en creativiteit om out of the box te denken. Misschien zit in mij bijvoorbeeld wel een ondernemer verscholen, maar ik zou geen idee hebben hoe ik dat moet ontdekken.
Ik zie namelijk best vaak vacatures langskomen op indeed waarvan ik denk: Dat kan ik en past bij mij, maar vaak zijn de arbeidsvoorwaarden dramatisch.... Het lukt me blijkbaar niet om met een open mindset creatieve oplossingen te vinden. Het ontbreekt mij aan de open blik en creativiteit om out of the box te denken. Misschien zit in mij bijvoorbeeld wel een ondernemer verscholen, maar ik zou geen idee hebben hoe ik dat moet ontdekken.
vrijdag 28 oktober 2022 om 01:09
Yas heel veel succes.. ik duim met je mee.
En aan allen hier... goed bezig. Elke stap is er 1. Spannend...
Ik heb weer enkele sollicitaties verstuurd. Toch is het nog steeds jammer dat de vorige niet is gelukt.. daar was ik echt het meest enthousiast over. Maar ja ik wil wel wat anders gaan doen. Dus dan kijk ik verder.
Ik heb nu op iets gesolliciteerd waarvan ik weet dat ik het kan maar met minder uitdaging. Maar wel prima werken... daar schrijf ik op. Er van uit gaande dat ik, mocht het zover komen, vanzelf wel duidelijk krijg uit gesprekken of het wel/niet leuk is..
Evenals wanneer ik niet helemaal voldoende. Hup. Ik ben leergierig dus dan vul ik dat graag aan door scholing als dat moet
Zijn jullie niet bang dat jullie die diverse sollicitaties door elkaar halen??? Ik hou een lijstje bij. Ik heb nu 2 lopen en mogelijk doe ik daar morgen nog 1 bij..
En aan allen hier... goed bezig. Elke stap is er 1. Spannend...
Ik heb weer enkele sollicitaties verstuurd. Toch is het nog steeds jammer dat de vorige niet is gelukt.. daar was ik echt het meest enthousiast over. Maar ja ik wil wel wat anders gaan doen. Dus dan kijk ik verder.
Ik heb nu op iets gesolliciteerd waarvan ik weet dat ik het kan maar met minder uitdaging. Maar wel prima werken... daar schrijf ik op. Er van uit gaande dat ik, mocht het zover komen, vanzelf wel duidelijk krijg uit gesprekken of het wel/niet leuk is..
Evenals wanneer ik niet helemaal voldoende. Hup. Ik ben leergierig dus dan vul ik dat graag aan door scholing als dat moet
Zijn jullie niet bang dat jullie die diverse sollicitaties door elkaar halen??? Ik hou een lijstje bij. Ik heb nu 2 lopen en mogelijk doe ik daar morgen nog 1 bij..
vrijdag 28 oktober 2022 om 10:03
Ik heb drie verschillende loopbaancoaches gehad, waarvan twee echt vooral zochten naar wat bij mij past. Beetje te zweverig en te weinig concreet. De middelste was ook arbeidspsycholoog en heeft op diverse HR-afdelingen gewerkt. Zij had een vrij zakelijke aanpak, zonder mij als persoon uit het oog te verliezen. Dus misschien zou je op die manier kunnen selecteren? Iemand met een echt arbeidsverleden als personeelsadviseur HR-medewerker o.i.d.? Die weet waar ze het over heeft en wie weet ontdek je dan inderdaad dat je super geschikt bent als ondernemer.Yasminmax schreef: ↑27-10-2022 23:00Is zo'n loopbaancoach ook geschikt om samen te kijken naar 'wat is duurzaam?'. Ik weet namelijk best wat ik kan en wil, maar zoek vooral een werkplek waar ik een toekomst kan opbouwen, oftewel de kans heb om door te groeien in zowel functie als salaris. Zou een loopbaancoach bij zoiets kunnen helpen? Buiten je kaders leren denken o.i.d.?
Ik zie namelijk best vaak vacatures langskomen op indeed waarvan ik denk: Dat kan ik en past bij mij, maar vaak zijn de arbeidsvoorwaarden dramatisch.... Het lukt me blijkbaar niet om met een open mindset creatieve oplossingen te vinden. Het ontbreekt mij aan de open blik en creativiteit om out of the box te denken. Misschien zit in mij bijvoorbeeld wel een ondernemer verscholen, maar ik zou geen idee hebben hoe ik dat moet ontdekken.
Toevoeging: misschien een open deur, maar ik vind het echt een voorwaarde dat je een goede klik hebt met de coach. De laatste had ik ook echt geen klik mee en dan stel je je ook niet open. Maar dat is mijn persoonlijke ervaring. Daarnaast worden sommige gesprekken best diep en prive, dus ook wel fijn dat je iemand dan vertrouwt en fijn vindt om mee te praten.
I'm not crazy. My reality is just different than yours.
vrijdag 28 oktober 2022 om 15:27
Jazeker! Met een loopbaancoach kun je heerlijk sparren over wat je zou willen en wat wel of niet realistisch is en zo.Yasminmax schreef: ↑27-10-2022 23:00Is zo'n loopbaancoach ook geschikt om samen te kijken naar 'wat is duurzaam?'. Ik weet namelijk best wat ik kan en wil, maar zoek vooral een werkplek waar ik een toekomst kan opbouwen, oftewel de kans heb om door te groeien in zowel functie als salaris. Zou een loopbaancoach bij zoiets kunnen helpen? Buiten je kaders leren denken o.i.d.?
Ik zie namelijk best vaak vacatures langskomen op indeed waarvan ik denk: Dat kan ik en past bij mij, maar vaak zijn de arbeidsvoorwaarden dramatisch.... Het lukt me blijkbaar niet om met een open mindset creatieve oplossingen te vinden. Het ontbreekt mij aan de open blik en creativiteit om out of the box te denken. Misschien zit in mij bijvoorbeeld wel een ondernemer verscholen, maar ik zou geen idee hebben hoe ik dat moet ontdekken.
Ik heb er eentje en vind het heel fijn. Hij/zij moet inderdaad wel bij je aansluiten, zonder dat zal het een stuk minder goed werken. Ik heb eerst een stapeltje tests gedaan, waarvan we nog niet eens alles besproken hebben. Een (of meer) van die testen geeft ook aan hoe ondernemend je denkt en handelt. En vanuit die test praat je dan weer verder over hoe kloppend die is, wellicht kom je er zo samen achter dat je een nog veel betere ondernemer bent dat de test voorspelt. Zoek er bijvoorbeeld een die tweedespoor- en outplacementtrajecten begeleidt en/of UWV trajecten heeft. Dan weet je dat er in ieder geval opdrachtgevers zijn die regelmatig terugkomen en grote opdrachten durven te verstrekken. Als je dan een gratis kennismakingsgesprek kunt krijgen, kan je je eigen klik beoordelen.
vrijdag 28 oktober 2022 om 20:40
Leuk/interessant om al jullie ervaringen en bezigheden te lezen. Deze pik ik er even uit; ik kan het niet, meerdere sollicitaties tegelijk hebben lopen. Krijg dan echt stresss. Het duurt langer, maar ik kies ervoor om echt voor 1 specifieke functie te gaan. En als dat niets is, dan reageer ik weer op 1 andere.
Maar.. ik heb toevallig eergisteren een leuk sollictatiegesprek gehad. Ben enthousiast over de baan, de mensen en de organisatie. Begin volgende week hoor ik meer. En nu zie ik net ineens een unieke vacature online verschijnen, die echt helemaal je van het is. Niet zomaar een leuke baan, maar echt fantastisch. Ben helemaal hyper, en ik denk dat ik andersom ook een interessante kandidaat ben gezien specifieke ervaringen. Wat nu? Loop er nu al in vast
.Want stel de organisatie waar ik afgelopen week op gesprek ben geweest, belt me maandag omdat ze met me in zee willen. Voor een hele leuke baan, maar niet zo fantastisch als die andere vacature. Een vacature waarvan ik geen idee of ze me uberhaupt willen uitnodigen voor gesprek, en wat ook nog een week of 4 duren voordat ik dat weet..
Wat zeg ik dan? Wat zouden jullie doen?
vrijdag 28 oktober 2022 om 20:54
Mag ik vragen waarom jullie weg willen bij jullie huidige werkgever? Ik zit pas 1,5 jaar bij de mijne. Maar het is zóveel gezeik 
De randvoorwaarden om mijn werk te kunnen doen, maken het echt moeilijk om goede kwaliteit te kunnen leveren. Ik probeer daarom - naast m'n werk - allerlei procesverbetering door te voeren en een professionaliseringsslag te maken. Maar het bedrijf is best traditioneel, dus hoewel mijn leidinggevende volledig achter me staat, ervaar ik veel 'strijd'.
Mijn rol, mijn werkzaamheden, mijn verantwoordelijkheden: iedereen discussieert over alles. Nu klinkt dit wel heel negatief, maar ik ben ook best regelmatig thuis in huilen uitgebarsten uit frustratie. Te veel slapeloze nachten. En nu ik aan het solliciteren ben, krijg ik eigenlijk een soort schuldgevoel. Is dat herkenbaar? We hebben nu net een senior collega aangenomen die tegen dezelfde zaken aanloopt als ik, en zij probeert ook orde op zaken te stellen. Dat gaat haar best goed af (met pieken en dalen, zelf zegt ze tegen me dat ze niet weet of ze blijft omdat ze het zo'n zootje vindt).
Wordt er in jullie ervaring trouwens nog steeds gevraagd naar valkuilen/leerpunten? Zo'n rotvraag altijd. Wat zeggen jullie dan?
De randvoorwaarden om mijn werk te kunnen doen, maken het echt moeilijk om goede kwaliteit te kunnen leveren. Ik probeer daarom - naast m'n werk - allerlei procesverbetering door te voeren en een professionaliseringsslag te maken. Maar het bedrijf is best traditioneel, dus hoewel mijn leidinggevende volledig achter me staat, ervaar ik veel 'strijd'. Mijn rol, mijn werkzaamheden, mijn verantwoordelijkheden: iedereen discussieert over alles. Nu klinkt dit wel heel negatief, maar ik ben ook best regelmatig thuis in huilen uitgebarsten uit frustratie. Te veel slapeloze nachten. En nu ik aan het solliciteren ben, krijg ik eigenlijk een soort schuldgevoel. Is dat herkenbaar? We hebben nu net een senior collega aangenomen die tegen dezelfde zaken aanloopt als ik, en zij probeert ook orde op zaken te stellen. Dat gaat haar best goed af (met pieken en dalen, zelf zegt ze tegen me dat ze niet weet of ze blijft omdat ze het zo'n zootje vindt).
Wordt er in jullie ervaring trouwens nog steeds gevraagd naar valkuilen/leerpunten? Zo'n rotvraag altijd. Wat zeggen jullie dan?
vrijdag 28 oktober 2022 om 22:12
Ik zou solliciteren. Stel je wordt aangenomen dan hoor je vast voor je proeftijd om is iets van de nieuwe baan en kun je alsnog de keuze maken._horizon_ schreef: ↑28-10-2022 20:40Leuk/interessant om al jullie ervaringen en bezigheden te lezen. Deze pik ik er even uit; ik kan het niet, meerdere sollicitaties tegelijk hebben lopen. Krijg dan echt stresss. Het duurt langer, maar ik kies ervoor om echt voor 1 specifieke functie te gaan. En als dat niets is, dan reageer ik weer op 1 andere.
Maar.. ik heb toevallig eergisteren een leuk sollictatiegesprek gehad. Ben enthousiast over de baan, de mensen en de organisatie. Begin volgende week hoor ik meer. En nu zie ik net ineens een unieke vacature online verschijnen, die echt helemaal je van het is. Niet zomaar een leuke baan, maar echt fantastisch. Ben helemaal hyper, en ik denk dat ik andersom ook een interessante kandidaat ben gezien specifieke ervaringen. Wat nu? Loop er nu al in vast.
Want stel de organisatie waar ik afgelopen week op gesprek ben geweest, belt me maandag omdat ze met me in zee willen. Voor een hele leuke baan, maar niet zo fantastisch als die andere vacature. Een vacature waarvan ik geen idee of ze me uberhaupt willen uitnodigen voor gesprek, en wat ook nog een week of 4 duren voordat ik dat weet..
Wat zeg ik dan? Wat zouden jullie doen?
zaterdag 29 oktober 2022 om 08:40
_horizon_ schreef: ↑28-10-2022 20:40Leuk/interessant om al jullie ervaringen en bezigheden te lezen. Deze pik ik er even uit; ik kan het niet, meerdere sollicitaties tegelijk hebben lopen. Krijg dan echt stresss. Het duurt langer, maar ik kies ervoor om echt voor 1 specifieke functie te gaan. En als dat niets is, dan reageer ik weer op 1 andere.
Maar.. ik heb toevallig eergisteren een leuk sollictatiegesprek gehad. Ben enthousiast over de baan, de mensen en de organisatie. Begin volgende week hoor ik meer. En nu zie ik net ineens een unieke vacature online verschijnen, die echt helemaal je van het is. Niet zomaar een leuke baan, maar echt fantastisch. Ben helemaal hyper, en ik denk dat ik andersom ook een interessante kandidaat ben gezien specifieke ervaringen. Wat nu? Loop er nu al in vast
Want stel de organisatie waar ik afgelopen week op gesprek ben geweest, belt me maandag omdat ze met me in zee willen. Voor een hele leuke baan, maar niet zo fantastisch als die andere vacature. Een vacature waarvan ik geen idee of ze me uberhaupt willen uitnodigen voor gesprek, en wat ook nog een week of 4 duren voordat ik dat weet..
Wat zeg ik dan? Wat zouden jullie doen?
Altijd solliciteren. En als baan 2 je leuker lijkt, kun je de procedure bij baan 1 wel wat vertragen door nog een arbeidsvoorwaardengesprek in te plannen, als je daarna een aanbod krijgt, denk je daar nog even over na en je bent zo weer een paar weken verder. En het duurt toch geen 4 weken voordat je een uitnodiging krijgt voor een sollicitatiegesprek?
zaterdag 29 oktober 2022 om 08:52
vogelkip schreef: ↑28-10-2022 20:54Mag ik vragen waarom jullie weg willen bij jullie huidige werkgever? Ik zit pas 1,5 jaar bij de mijne. Maar het is zóveel gezeik
Mijn rol, mijn werkzaamheden, mijn verantwoordelijkheden: iedereen discussieert over alles. Nu klinkt dit wel heel negatief, maar ik ben ook best regelmatig thuis in huilen uitgebarsten uit frustratie. Te veel slapeloze nachten. En nu ik aan het solliciteren ben, krijg ik eigenlijk een soort schuldgevoel. Is dat herkenbaar? We hebben nu net een senior collega aangenomen die tegen dezelfde zaken aanloopt als ik, en zij probeert ook orde op zaken te stellen. Dat gaat haar best goed af (met pieken en dalen, zelf zegt ze tegen me dat ze niet weet of ze blijft omdat ze het zo'n zootje vindt).
Wordt er in jullie ervaring trouwens nog steeds gevraagd naar valkuilen/leerpunten? Zo'n rotvraag altijd. Wat zeggen jullie dan?
Schuldgevoel, niet echt. Als ik het ergens niet meer naar mijn zin heb en ik kan het niet veranderen, ga ik weg.
Ik heb inmiddels best wel wat werkervaring, dus ik weet wat mijn valkuilen/leerpunten zijn. Ik zeg het gewoon eerlijk, maar niet op een heel negatieve manier. Bijvoorbeeld "als het erg druk is kan ik wat stress ervaren, maar als ik even de tijd krijg om mijn werk te organiseren en prioriteiten te stellen, kan ik daar goed mee omgaan".
zaterdag 29 oktober 2022 om 10:02
Dank. Ja solliciteren ga ik zeker doen (brief gaat er dit weekend uit). Maar vind het lastig om niet open te zijn naar de andere partij (heb zelf aan de werkgeverskant gezeten). Aan de andere kant kan ik met eerlijk zijn mijn ramen ingooien..nerdopviva schreef: ↑29-10-2022 08:40Altijd solliciteren. En als baan 2 je leuker lijkt, kun je de procedure bij baan 1 wel wat vertragen door nog een arbeidsvoorwaardengesprek in te plannen, als je daarna een aanbod krijgt, denk je daar nog even over na en je bent zo weer een paar weken verder. En het duurt toch geen 4 weken voordat je een uitnodiging krijgt voor een sollicitatiegesprek?
Maar met vertragen kan ik wat. Wel beetje ingewikkeld, want ze weten dat ik vanaf dinsdag geen baan meer heb. En zij zijn super flexibel; ook met online afspraken. Maar daar vind ik nog wel wat op..
De andere partij is een grote instelling. De vacature staat net uit voor een aantal weken. Uit eigen ervaring weet ik dat over de hele procedure wrs best wat tijd heen zal gaan. Net bedacht dat als ik een baan aangeboden krijg van organisatie 1, ik organisatie 2 ga bellen met verzoek over meer informatie over de wervingsprocedure. Onder het mom van “dit is een unieke vacature waar ik super enthousiast over ben. Een baan waarvan ik denk dat het op alle punten klopt. Maar ik heb op dit moment ook een baan aanbod liggen”.
zaterdag 29 oktober 2022 om 10:25
Is het je eerste baan?vogelkip schreef: ↑28-10-2022 20:54Mag ik vragen waarom jullie weg willen bij jullie huidige werkgever? Ik zit pas 1,5 jaar bij de mijne. Maar het is zóveel gezeik
Mijn rol, mijn werkzaamheden, mijn verantwoordelijkheden: iedereen discussieert over alles. Nu klinkt dit wel heel negatief, maar ik ben ook best regelmatig thuis in huilen uitgebarsten uit frustratie. Te veel slapeloze nachten. En nu ik aan het solliciteren ben, krijg ik eigenlijk een soort schuldgevoel. Is dat herkenbaar? We hebben nu net een senior collega aangenomen die tegen dezelfde zaken aanloopt als ik, en zij probeert ook orde op zaken te stellen. Dat gaat haar best goed af (met pieken en dalen, zelf zegt ze tegen me dat ze niet weet of ze blijft omdat ze het zo'n zootje vindt).
Wordt er in jullie ervaring trouwens nog steeds gevraagd naar valkuilen/leerpunten? Zo'n rotvraag altijd. Wat zeggen jullie dan?
Ik ben heel loyaal naar werkgevers toe, maar inmiddels ook naar mezelf (heb ik moeten leren). Als de organisatie niet goed voor mijn welzijn is, dan zoek ik een nieuwe baan. Dus als het een zooitje is, je hebt er veel last van en het blijkt dat je er te weinig invloed op kan uitoefenen, dan is voor mij de keuze gemaakt. (Dit gaat overigens niet over 1 nacht ijs). Ik zorg wel altijd dat ik heel positief wegga. Werk hard tot op de laatste minuut, laat alles super netjes achter en vertel eerlijk waarom ik wegga maar leg de oorzaak bij mezelf. (Bijv “er zijn veel mensen die goed gaan op onregelmaat en verrassende situaties. Maar ik ben iemand die meer structuur nodig heeft).
Vwb leer- en ontwikkelpunten ben ik ook altijd eerlijk. En ik koppel het aan mijn sterke punten. Bijvoorbeeld hoog verantwoordelijkheidsgevoel (hebben mijn werkgevers tot nu toe als heel positief ervaren, maar de keerzijde is dat ik risico loop mezelf voorbij te lopen of dat ik inspring op plekken die niet mijn verantwoordelijkheid zijn). Ik vertel ook hoe ik aandacht besteed aan dit ontwikkelpunt. En verder ben ik open over mijn karakter. Ik kijk bijvoorbeeld altijd eerst even de kat uit de boom (observeer en analyseer). Dat is wie ik ben, en dat heeft positieve en negatieve kanten. Maar ik ga me in zo’n eerste periode niet (meer) anders voordoen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
