Werk & Studie alle pijlers

solliciteren op eigen functie

12-12-2023 23:24 256 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Hallo.

Wie heeft advies voor mij? Ik heb dringend wat meerdere meningen nodig, liefst gelijkgestemde...zodat ik weet wat te doen.

Situatie is als volgt:
sinds voorjaar 2022 een superleuke baan, 24 uur bij de overheid, via een detacheringsbureau. Kadootje vanaf het moment van binnenkomst.
Wel aangenomen wegens vervanging zieke collega. Eerst voor 7 maanden, verlenging 3 maanden, verlenging, 3 maanden en verlenging op verlenging. Bij het detacheringsbureau tweede contract tot 1 juli dit jaar.

Vaak aangegeven te willen blijven en in dienst willen komen van de overheid. Zieke collega is nog lang niet op de terugweg.
Inmiddels meer mensen aangenomen via uzb vanwege meer zieke collega's en tijdelijke kracht i.v.m. bezetting.

Recent: interne sollicitatie gedaan op eigen functie, nu komt er één vrij en meteen voor 5 jaar. Collega die in dit voorjaar startte, dus jaar later dan mij reageerde ook. Deze week mogen we beiden op gesprek.

Mijn gedachten hierover zijn dubbel: ik vind het zeer jammer dat ik niet gewoon gevraagd ben te solliciteren of iets dergelijks omdat ik er een jaar langer werk. Sterker: vandaag kwam teamleider naar concurrent-collega naar ons toe, hield ons apart en zei dat we even goed zijn, dus hij had bedacht dat we allebei een presentatie/pitch zouden kunnen geven op een project binnen ons werk.

En mijn leven verder; met drie kinderen en 1 vrije dag plan ik deze volledig vol en heb dus allerlei afspraken staan en ben met drie kinderen alleen morgen. Geen kans te zien om iets van een presentatie te maken. Daarbij heb ik dit nog niet eerder gedaan en voelt het nogal kort dag. Dit zei ik ook tegen teamleider maar niets aan te doen natuurlijk.

Die ochtend van de sollicitatie is na mijn vrije dag, die geheel in het teken staat dus, van gezin. En ik heb gebeld met het detacheringsbureau, wilde mijn ei kwijt... als ik geen presentatie oid wil maken, dan moet ik dat eerlijk aangeven.\

Collega is zo weet ik, meteen gestart met een kekke presentatie, maar ik was aan het werk vandaag de hele dag verder. Ik sta voor mijn gevoel al 10-0 achter als ik niets heb. Tegelijk is mijn weerstand gegroeid, wil ik werken bij een organisatie die zo met mensen om gaat?

Ik heb altijd gehoord dat ze tevreden zijn. Mijn detacheringsbureau zegt; we hebben meteen een nieuwe opdracht voor je hoor. Je kan overal terecht met jouw kwaliteiten en je inzet.

Collega en ik hebben verder weer een tijdelijk inhuurcontract wat binnen een paar maanden afloopt en gezegd is ook dat sowieso wordt verlengd voor diegene die niet wordt aangenomen. Dus het voelt allemaal een beetje alsof ik ongezien ben sinds ik er werk en nu ineens op eigen functie concurrentie krijg van iemand die er veel korter is.

Ze zal het prima doen in de functie die ze al uitvoert, maar ik ook.

Ik ben wel verder aan het kijken nu... terwijl ik erg op mijn plek zit...

Wat zouden jullie zeggen tijdens het soll.gesprek? Gewoon eerlijk, geen tijd voor presentatie? Wat gewoon zo is.. Niets over het überhaupt solliciteren? Last in first out geldt alleen bij reorganisaties. Vinden jullie dit niet vreemd?

Ook is het een echt vrouwenteam, zonder duidelijke leiding. Collega klikt goed met dame die ook meedenkt over de invulling van de vacature. Of zie ik spoken?

Sommigen zeggen binnen mijn privékring; je wordt te duur en die ander is goedkoper over te nemen. Bijvoorbeeld.
Ik weet zelf dat ze werkzaken heel snel oppakt en best uitgesproken is. Ik ben een ander type persoonlijkheid. Maar ik ga nu alles analyseren..


Iemand iets er over te zeggen?
Alle reacties Link kopieren Quote
Ja, beetje jammer. Je bent nu bang dat ze iemand aannemen die beter kan presenteren en niet perse beter is in de functie.
Een beetje alsof ze de Formule 1 wagen van Max afpakken en Peter de Presentator laten rijden omdat hij een betere powerpoint maakte dan Max.


Aan de andere kant doe je ook wel een beetje dramatisch, dat je geen presentatie kunt maken omdat jij 110% van je tijd aan je gezin moet besteden en niet één keertje kan zeggen 'ik moet vandaag een paar uur voor mezelf besteden'.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
Alle reacties Link kopieren Quote
Zeg je afspraken af en besteed je kinderen uit of laat je man (als je die hebt) een hele of halve dag vrij nemen. Kom op, even je best doen.

Het is niet vanzelfsprekend dat jij die baan krijgt. Er zijn gewoon meerdere kandidaten.
Alle reacties Link kopieren Quote
In plaats van dit topic openen had je ook een presentatie kunnen maken toch?
Alle reacties Link kopieren Quote
Kunnen de kinderen niet een dagje naar oma, bij vriendjes gaan spelen of iets dergelijks?
Alle reacties Link kopieren Quote
Mijn partner werkt morgen, moeder ook op woensdag... zit vol met zwemles, tandarts, afspraak op school.... ben al de hele ochtend bezig, kinderen zijn twee van 5 en één van 11 en ik heb ze schaatsen beloofd. En juist die dag heb ik geen opvang, daarom werk ik niet. De rest van de dagen haalt of brengt mijn moeder ze naar school.

Dus uitbesteden van de kinderen gaat niet morgen... als ik dit eerder hoorde a la..
Kinderen zijn echt te klein om een uur iets anders te gaan doen, als ik al thuis ben met ze.. avond is toevallig voorstelling in theater met vriendin, normaal nooit..
Alle reacties Link kopieren Quote
Blijkbaar zijn er 2 mensen die goed passen in die functie. Ik vind het dan niet gek dat op basis van een case/ presentatie uiteindelijk een keus gemaakt gaat worden.
Als ik graag die baan zou willen, zou ik wel tijd maken voor een presentatie. Een oppas, een keertje een langere dag maken. Wat er ook nodig is.
Alle reacties Link kopieren Quote
En de reden dat je vanavond niet begonnen bent aan je presentatie is omdat….?
Am Yisrael Chai!
Alle reacties Link kopieren Quote
Duidelijk.. jullie zouden alles op alles zetten..
Ik snap het wel.

Echter, ik ben receptioniste/telefoniste en heb nog nooit een presentatie in mijn leven gemaakt. Zo simpel vind ik dat niet.. net gekeken op mijn laptop en heb geen Powerpoint. Lijken smoesjes maar ik wil mijn mening best geven, maar dan gewoon in een gesprek. Dat kan toch ook?

Ik voel me ook echt een beetje vervelend hierbij, temeer omdat ik al erg lang dit werk doe en naar volle tevredenheid. Waarom dan niet gewoon tegen mijn collega zeggen; jij de volgende keer graag?

Maar ik begrijp heus dat ze haar kans waagt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Pinch schreef:
12-12-2023 23:38
Mijn partner werkt morgen, moeder ook op woensdag... zit vol met zwemles, tandarts, afspraak op school.... ben al de hele ochtend bezig, kinderen zijn twee van 5 en één van 11 en ik heb ze schaatsen beloofd. En juist die dag heb ik geen opvang, daarom werk ik niet. De rest van de dagen haalt of brengt mijn moeder ze naar school.

Dus uitbesteden van de kinderen gaat niet morgen... als ik dit eerder hoorde a la..
Kinderen zijn echt te klein om een uur iets anders te gaan doen, als ik al thuis ben met ze.. avond is toevallig voorstelling in theater met vriendin, normaal nooit..
Sorry hoor, maar ik heb een peuter rondwandelen en als ik nu in jouw situatie zat kon hij mooi ff een filmpje gaan kijken want mama moet heel ff wat anders doen.
Daarnaast kan schaatsen volgende week toch ook???
Wil je deze baan echt? Dan ff bikkelen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Pinch schreef:
12-12-2023 23:43
Duidelijk.. jullie zouden alles op alles zetten..
Ik snap het wel.

Echter, ik ben receptioniste/telefoniste en heb nog nooit een presentatie in mijn leven gemaakt. Zo simpel vind ik dat niet.. net gekeken op mijn laptop en heb geen Powerpoint. Lijken smoesjes maar ik wil mijn mening best geven, maar dan gewoon in een gesprek. Dat kan toch ook?

Ik voel me ook echt een beetje vervelend hierbij, temeer omdat ik al erg lang dit werk doe en naar volle tevredenheid. Waarom dan niet gewoon tegen mijn collega zeggen; jij de volgende keer graag?

Maar ik begrijp heus dat ze haar kans waagt.

Misschien vinden ze haar net wat fijner passen. Makkelijker in schakelen, nieuwe dingen leren?
Alle reacties Link kopieren Quote
Daar heeft Google ook mooie oplossingen voor ipv PowerPoint.

Maargoed, ook zonder presentatie zou je een pitch kunnen maken. Als de inhoud goed genoeg is, zou dat ook goed moeten zijn. In ieder geval: maak die pitch.

Of niet, maar dan niet gek opkijken dat een ander de baan krijgt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Pinch schreef:
12-12-2023 23:43
Duidelijk.. jullie zouden alles op alles zetten..
Ik snap het wel.

Echter, ik ben receptioniste/telefoniste en heb nog nooit een presentatie in mijn leven gemaakt. Zo simpel vind ik dat niet.. net gekeken op mijn laptop en heb geen Powerpoint. Lijken smoesjes maar ik wil mijn mening best geven, maar dan gewoon in een gesprek. Dat kan toch ook?

Ik voel me ook echt een beetje vervelend hierbij, temeer omdat ik al erg lang dit werk doe en naar volle tevredenheid. Waarom dan niet gewoon tegen mijn collega zeggen; jij de volgende keer graag?

Maar ik begrijp heus dat ze haar kans waagt.
Dan maak je een kahoot
Alle reacties Link kopieren Quote
De reden dat ik dit nu typte, is dat ik er nu tijd voor heb... ik denk wellicht teveel na en de oudste wilde ook gewoon niet niet niet gaan slapen en ja, eerst vaatwasser, was gedraaid, opgevouwen en pas om 23u even koffie.. ik twijfel ook omdat mijn gevoel zegt; waarom dit wedstrijdelement er in? Waarom niet kijken naar de capaciteiten?
Alle reacties Link kopieren Quote
Dit nemen ze mee in de capaciteiten. De ander is niet ongeschikt.

Maar waarom ga je dan nu met allerlei huishoudelijke klussen aan de gang, terwijl er een belangrijke sollicitatie aankomt?
Alle reacties Link kopieren Quote
Wie vindt zijn was nu belangrijker dan een contract voor 5 jaar? Echt hoor.

Je had ook vanavond kunnen googelen, iemand kunnen bellen, YouTube filmpje kunnen zoeken voor “presentatie sollicitatie receptioniste” en dat na kunnen maken.
Am Yisrael Chai!
Alle reacties Link kopieren Quote
Pinch schreef:
12-12-2023 23:48
De reden dat ik dit nu typte, is dat ik er nu tijd voor heb... ik denk wellicht teveel na en de oudste wilde ook gewoon niet niet niet gaan slapen en ja, eerst vaatwasser, was gedraaid, opgevouwen en pas om 23u even koffie.. ik twijfel ook omdat mijn gevoel zegt; waarom dit wedstrijdelement er in? Waarom niet kijken naar de capaciteiten?

Tja, ik vind het erg op smoezen lijken. Die was draaien en vooral die was vouwen moest per sé nu? En die vaatwasser kon man er niet even bij doen? Het klinkt meer dat je gewoon helemaal geen zin hebt om je best te doen voor de baan omdat je vindt dat ze je op je werk moeten beoordelen. Dat mag ook gewoon hè, maar feit is wel dat ze minstens twee kandidaten hebben en daaruit gaan kiezen. Dat jij er langer bent is vooralsnog geen doorslaggevende reden. Je hebt dus twee keuzes.
Alle reacties Link kopieren Quote
nansie schreef:
12-12-2023 23:35
Zeg je afspraken af en besteed je kinderen uit of laat je man (als je die hebt) een hele of halve dag vrij nemen. Kom op, even je best doen.

Het is niet vanzelfsprekend dat jij die baan krijgt. Er zijn gewoon meerdere kandidaten.
Ze moet solliciteren op haar eigen functie. Dat heeft ze al gedaan anders had ze die functie niet.

Ik heb dit twee keer voorgehad en beide keren niet gesolliciteerd. Beide keren gehoord dat de werkgever dat jammer vond omdat hij me had willen aannemen. Beide keren een leukere baan gevonden.

Waarom zou je aan die poppenkast willen meedoen?
Van een kleine vonk komt vaak een groot vuur.
Alle reacties Link kopieren Quote
Niet alles gelezen, maar ik vind je nogal rigide en inflexibel overkomen. Dat helpt je, denk ik, niet echt verder.
Alle reacties Link kopieren Quote
Vuur schreef:
12-12-2023 23:53
Ze moet solliciteren op haar eigen functie. Dat heeft ze al gedaan anders had ze die functie niet.

Ik heb dit twee keer voorgehad en beide keren niet gesolliciteerd. Beide keren gehoord dat de werkgever dat jammer vond omdat hij me had willen aannemen. Beide keren een leukere baan gevonden.

Waarom zou je aan die poppenkast willen meedoen?

Dat hoeft ook helemaal niet, TO geeft zelf ook al aan dat ze zo ergens anders gedetacheerd kan worden als ze wil (ze kan hier ook gewoon op uitzendbasis blijven trouwens). Maar ja, ze zit ook zo op het plek et cetera, dus eigenlijk wil ze liever blijven. Maar dan moet ze wel gevraagd worden én het worden omdat ze er langer werkt. Dat gebeurt niet. Dus dan kun je kiezen: je laat het erbij of je zet je sollicitatie door.
Alle reacties Link kopieren Quote
En echt… Je gaat nu eerst allerlei huishoudelijke klussen doen? Alsjeblieft zeg. Wat is dit nou voor een fluthouding?
Alle reacties Link kopieren Quote
Oh wacht. Ik herken je nu van je andere topic. Denk dat ik spot on ben, als ik zeg dat je behoorlijk inflexibel bent.

Je kunt nu lopen huilen dat ze je niet gevraagd hebben, maar feit is dat ze dat niet hebben gedaan. Deal with it. Daarnaast is een sollicitatie altijd een “wedstrijd” tussen meerdere partijen.
Alle reacties Link kopieren Quote
S-Groot schreef:
12-12-2023 23:52
Tja, ik vind het erg op smoezen lijken. Die was draaien en vooral die was vouwen moest per sé nu? En die vaatwasser kon man er niet even bij doen? Het klinkt meer dat je gewoon helemaal geen zin hebt om je best te doen voor de baan omdat je vindt dat ze je op je werk moeten beoordelen. Dat mag ook gewoon hè, maar feit is wel dat ze minstens twee kandidaten hebben en daaruit gaan kiezen. Dat jij er langer bent is vooralsnog geen doorslaggevende reden. Je hebt dus twee keuzes.
Ik denk juist dat TO het allemaal heel erg spannend vindt en even niet weet waar te beginnen en daarom alles aangrijpt om niet te hoeven beginnen. Dan zijn er wel 100 redenen waarom je nu nog niet bent begonnen, de afwas bijvoorbeeld.

TO; kun je iets met de adviezen om bijvoorbeeld een Kahoot te maken?
En is het een optie om morgen een uurtje eerder op te staan en overmorgen ook? Dan heb je al 2 uur gewonnen om iets te maken.
Alle reacties Link kopieren Quote
Je komt principieel en wat star over TO. Dat is niet erg (heb er zelf ook een handje van ☺️), maar dat gaat je bij deze vacature niet verder helpen natuurlijk.

Ik herken dat het lastig schakelen/concentreren kan zijn op een volle dag met jonge kinderen, maar dat je de was voor laat gaan daar snap ik echt niets van. Je hebt voor jezelf gewoon al besloten dat je het niet gaat doen. De consequentie is dat de baan zeer wrs aan je voorbij gaat. Terwijl je ook hulptroepen had kunnen inschakelen of aan werkgever had kunnen vragen of je het gesprek over het weekend kon trekken. Omdat je zo gemotiveerd bent voor de baan maar vanwege prive verplichtingen onvoldoende voorbereidingstijd hebt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Zo simpel als jullie stellen is mijn avond niet. Nooit eigenlijk. En man is ook niet altijd beschikbaar, vanavond niet.

Sinds dit weekend willen de kinderen gaan schaatsen en ik antwoord op alle wensen: woensdag, dan is mama vrij... met een zorgintensief kind erbij gaan er twee schaatsen, de oudste helpt de jongste en redder om kind 3. Bijvoorbeeld. Maar..

Voor geen goud laat ik de kinderen hierin vallen, ik ben er de andere dagen namelijk bijna nooit en ik loop op mijn tenen om alle ballen in de lucht te houden en daar faal ik vaker in dan niet. De wens om 20 uur te werken en meer rust te hebben, speelt ook, nu ineens voel ik dat sterk, vanwege prive-werkbalans.

Misschien moet ik jullie gewoon vertellen dat ik eigenlijk mijn collega dus geschikter vind... terwijl ik dat puur aan zo'n presentatie link. En niet aan werkinhoudelijk.

Ik ga in elk geval naar Kahoot kijken.

Ik heb de baan al die ik wil en ja, ben echt ook wel verdrietig dat het op deze manier gaat. Iemand zei poppenkast en dat is het ergens voor mij ook wel.

Mijn teamleider weet dat mijn privesituatie niet heel makkelijk is.. En toch zo'n opdracht erbij geven..

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven