Werk & Studie
alle pijlers
solliciteren op eigen functie
dinsdag 12 december 2023 om 23:24
Hallo.
Wie heeft advies voor mij? Ik heb dringend wat meerdere meningen nodig, liefst gelijkgestemde...zodat ik weet wat te doen.
Situatie is als volgt:
sinds voorjaar 2022 een superleuke baan, 24 uur bij de overheid, via een detacheringsbureau. Kadootje vanaf het moment van binnenkomst.
Wel aangenomen wegens vervanging zieke collega. Eerst voor 7 maanden, verlenging 3 maanden, verlenging, 3 maanden en verlenging op verlenging. Bij het detacheringsbureau tweede contract tot 1 juli dit jaar.
Vaak aangegeven te willen blijven en in dienst willen komen van de overheid. Zieke collega is nog lang niet op de terugweg.
Inmiddels meer mensen aangenomen via uzb vanwege meer zieke collega's en tijdelijke kracht i.v.m. bezetting.
Recent: interne sollicitatie gedaan op eigen functie, nu komt er één vrij en meteen voor 5 jaar. Collega die in dit voorjaar startte, dus jaar later dan mij reageerde ook. Deze week mogen we beiden op gesprek.
Mijn gedachten hierover zijn dubbel: ik vind het zeer jammer dat ik niet gewoon gevraagd ben te solliciteren of iets dergelijks omdat ik er een jaar langer werk. Sterker: vandaag kwam teamleider naar concurrent-collega naar ons toe, hield ons apart en zei dat we even goed zijn, dus hij had bedacht dat we allebei een presentatie/pitch zouden kunnen geven op een project binnen ons werk.
En mijn leven verder; met drie kinderen en 1 vrije dag plan ik deze volledig vol en heb dus allerlei afspraken staan en ben met drie kinderen alleen morgen. Geen kans te zien om iets van een presentatie te maken. Daarbij heb ik dit nog niet eerder gedaan en voelt het nogal kort dag. Dit zei ik ook tegen teamleider maar niets aan te doen natuurlijk.
Die ochtend van de sollicitatie is na mijn vrije dag, die geheel in het teken staat dus, van gezin. En ik heb gebeld met het detacheringsbureau, wilde mijn ei kwijt... als ik geen presentatie oid wil maken, dan moet ik dat eerlijk aangeven.\
Collega is zo weet ik, meteen gestart met een kekke presentatie, maar ik was aan het werk vandaag de hele dag verder. Ik sta voor mijn gevoel al 10-0 achter als ik niets heb. Tegelijk is mijn weerstand gegroeid, wil ik werken bij een organisatie die zo met mensen om gaat?
Ik heb altijd gehoord dat ze tevreden zijn. Mijn detacheringsbureau zegt; we hebben meteen een nieuwe opdracht voor je hoor. Je kan overal terecht met jouw kwaliteiten en je inzet.
Collega en ik hebben verder weer een tijdelijk inhuurcontract wat binnen een paar maanden afloopt en gezegd is ook dat sowieso wordt verlengd voor diegene die niet wordt aangenomen. Dus het voelt allemaal een beetje alsof ik ongezien ben sinds ik er werk en nu ineens op eigen functie concurrentie krijg van iemand die er veel korter is.
Ze zal het prima doen in de functie die ze al uitvoert, maar ik ook.
Ik ben wel verder aan het kijken nu... terwijl ik erg op mijn plek zit...
Wat zouden jullie zeggen tijdens het soll.gesprek? Gewoon eerlijk, geen tijd voor presentatie? Wat gewoon zo is.. Niets over het überhaupt solliciteren? Last in first out geldt alleen bij reorganisaties. Vinden jullie dit niet vreemd?
Ook is het een echt vrouwenteam, zonder duidelijke leiding. Collega klikt goed met dame die ook meedenkt over de invulling van de vacature. Of zie ik spoken?
Sommigen zeggen binnen mijn privékring; je wordt te duur en die ander is goedkoper over te nemen. Bijvoorbeeld.
Ik weet zelf dat ze werkzaken heel snel oppakt en best uitgesproken is. Ik ben een ander type persoonlijkheid. Maar ik ga nu alles analyseren..
Iemand iets er over te zeggen?
Wie heeft advies voor mij? Ik heb dringend wat meerdere meningen nodig, liefst gelijkgestemde...zodat ik weet wat te doen.
Situatie is als volgt:
sinds voorjaar 2022 een superleuke baan, 24 uur bij de overheid, via een detacheringsbureau. Kadootje vanaf het moment van binnenkomst.
Wel aangenomen wegens vervanging zieke collega. Eerst voor 7 maanden, verlenging 3 maanden, verlenging, 3 maanden en verlenging op verlenging. Bij het detacheringsbureau tweede contract tot 1 juli dit jaar.
Vaak aangegeven te willen blijven en in dienst willen komen van de overheid. Zieke collega is nog lang niet op de terugweg.
Inmiddels meer mensen aangenomen via uzb vanwege meer zieke collega's en tijdelijke kracht i.v.m. bezetting.
Recent: interne sollicitatie gedaan op eigen functie, nu komt er één vrij en meteen voor 5 jaar. Collega die in dit voorjaar startte, dus jaar later dan mij reageerde ook. Deze week mogen we beiden op gesprek.
Mijn gedachten hierover zijn dubbel: ik vind het zeer jammer dat ik niet gewoon gevraagd ben te solliciteren of iets dergelijks omdat ik er een jaar langer werk. Sterker: vandaag kwam teamleider naar concurrent-collega naar ons toe, hield ons apart en zei dat we even goed zijn, dus hij had bedacht dat we allebei een presentatie/pitch zouden kunnen geven op een project binnen ons werk.
En mijn leven verder; met drie kinderen en 1 vrije dag plan ik deze volledig vol en heb dus allerlei afspraken staan en ben met drie kinderen alleen morgen. Geen kans te zien om iets van een presentatie te maken. Daarbij heb ik dit nog niet eerder gedaan en voelt het nogal kort dag. Dit zei ik ook tegen teamleider maar niets aan te doen natuurlijk.
Die ochtend van de sollicitatie is na mijn vrije dag, die geheel in het teken staat dus, van gezin. En ik heb gebeld met het detacheringsbureau, wilde mijn ei kwijt... als ik geen presentatie oid wil maken, dan moet ik dat eerlijk aangeven.\
Collega is zo weet ik, meteen gestart met een kekke presentatie, maar ik was aan het werk vandaag de hele dag verder. Ik sta voor mijn gevoel al 10-0 achter als ik niets heb. Tegelijk is mijn weerstand gegroeid, wil ik werken bij een organisatie die zo met mensen om gaat?
Ik heb altijd gehoord dat ze tevreden zijn. Mijn detacheringsbureau zegt; we hebben meteen een nieuwe opdracht voor je hoor. Je kan overal terecht met jouw kwaliteiten en je inzet.
Collega en ik hebben verder weer een tijdelijk inhuurcontract wat binnen een paar maanden afloopt en gezegd is ook dat sowieso wordt verlengd voor diegene die niet wordt aangenomen. Dus het voelt allemaal een beetje alsof ik ongezien ben sinds ik er werk en nu ineens op eigen functie concurrentie krijg van iemand die er veel korter is.
Ze zal het prima doen in de functie die ze al uitvoert, maar ik ook.
Ik ben wel verder aan het kijken nu... terwijl ik erg op mijn plek zit...
Wat zouden jullie zeggen tijdens het soll.gesprek? Gewoon eerlijk, geen tijd voor presentatie? Wat gewoon zo is.. Niets over het überhaupt solliciteren? Last in first out geldt alleen bij reorganisaties. Vinden jullie dit niet vreemd?
Ook is het een echt vrouwenteam, zonder duidelijke leiding. Collega klikt goed met dame die ook meedenkt over de invulling van de vacature. Of zie ik spoken?
Sommigen zeggen binnen mijn privékring; je wordt te duur en die ander is goedkoper over te nemen. Bijvoorbeeld.
Ik weet zelf dat ze werkzaken heel snel oppakt en best uitgesproken is. Ik ben een ander type persoonlijkheid. Maar ik ga nu alles analyseren..
Iemand iets er over te zeggen?
woensdag 13 december 2023 om 00:56
Ze voert de functie al uit. Tijdens haar contracturen. Waarom zou ze haar vrije tijd daar ook nog aan moeten besteden?patchouli_ schreef: ↑13-12-2023 00:45Je kunt ook concluderen dat je niet klaar of genoeg beschikbaar bent voor deze functie.
Als het al niet lukt om een pitch te maken omdat dat niet past in je privé verantwoordelijkheden, misschien is het dan nog niet jouw tijd om te solliciteren voor een functie als dit?
Je zou je er op kunnen focussen om in de toekomst wel klaar te zijn voor een dergelijke functie.
Ik snap dat niet.
Van een kleine vonk komt vaak een groot vuur.
woensdag 13 december 2023 om 04:33
Je roept al au voordat je gebeten bent. Kom op, TO, laat ze zien dat jij uitermate geschikt bent voor deze baan. Wordt je het dan niet, dan heb je er in elk geval alles aan gedaan en dat geeft je vast een beter gevoel dan dat je er niets aan doet.
En roep je gedachten dat de ander beter geschikt is, een halt. Die zijn niet helpend. Ga uit van je eigen kracht en laat je niet omver blazen als zij een geweldige presentatie doet. Minder is vaak meer.
En roep je gedachten dat de ander beter geschikt is, een halt. Die zijn niet helpend. Ga uit van je eigen kracht en laat je niet omver blazen als zij een geweldige presentatie doet. Minder is vaak meer.
woensdag 13 december 2023 om 04:44
Ik vind het nogal naïef om te denken dat je gevraagd had moeten worden om te solliciteren omdat je een jaar langer al het werk doet. Dat je een langer het werk doet, maakt toch niet dat jij dan degene moet zijn die wordt aangenomen en dat men jou moet gaan vragen? Het is niet zo dat je er meer recht op hebt omdat je het een jaar langer doet.
Verder herken ik wel de drukte met kind en dat je echt niet iets voor jezelf kan doen. Maar dan denk ik: een kwestie van een uurtje minder slaap om aan de presentatie te werken. Het is ook een kwestie van prioriteiten stellen.
Verder herken ik wel de drukte met kind en dat je echt niet iets voor jezelf kan doen. Maar dan denk ik: een kwestie van een uurtje minder slaap om aan de presentatie te werken. Het is ook een kwestie van prioriteiten stellen.
wanderlust wijzigde dit bericht op 13-12-2023 04:49
7.42% gewijzigd
woensdag 13 december 2023 om 05:37
Dit dacht ik ook. Heel lange post. Had een presentatie kunnen zijn.debuurvrouw schreef: ↑12-12-2023 23:37In plaats van dit topic openen had je ook een presentatie kunnen maken toch?
Kom op, gewoon maken!
Ik denk zelf dat je gewoon even door de hoepel heen moet en spijt gaat krijgen als je dit niet doet.
woensdag 13 december 2023 om 05:54
Maar je hoeft toch geen presentatie te maken in een computer programma? Pitchen kan ook zonder.
Neem een foto mee die past bij je pitch, een voorwerp. Of niks en maak er gewoon een kneitergoed verhaal van.
Zorg dat je je onderscheid van je collega. En als de vorm je niet past, dan kies je iets wat je wel past. Laat je meteen je aanpassingsvermogen en creativiteit zien.
Die was had ik ook laten liggen. En de vaatwasser ook. Jammer dan. En tot 2 uur snachts doorknallen kan ook best voor een keertje.
Neem een foto mee die past bij je pitch, een voorwerp. Of niks en maak er gewoon een kneitergoed verhaal van.
Zorg dat je je onderscheid van je collega. En als de vorm je niet past, dan kies je iets wat je wel past. Laat je meteen je aanpassingsvermogen en creativiteit zien.
Die was had ik ook laten liggen. En de vaatwasser ook. Jammer dan. En tot 2 uur snachts doorknallen kan ook best voor een keertje.
woensdag 13 december 2023 om 06:13
Ik had er wel alles aangedaan als ik de baan graag wilde houden, geen PowerPoint oke je kan ook een gratis account aanmaken op canva en daar kun je heel simpel mooie presentaties maken. Deze heb ik veel voor mijn studie gebruikt. Je denkt te moeilijk en leg verkeerde prioriteiten hier beoordelen ze je ook op.
woensdag 13 december 2023 om 06:23
Ik heb nog lang niet alles gelezen. Het gevoel dat me bekruipt nav je openingspost en dit bericht is dat je vooral niet kunt verkroppen dat jij niet automatisch de uitverkorene bent voor deze functie. Terwijl het zo niet werkt. Er zijn 2 kandidaten die goed zijn en beiden krijgen nu de kans om dat te laten zien.Pinch schreef: ↑12-12-2023 23:43Duidelijk.. jullie zouden alles op alles zetten..
Ik snap het wel.
Echter, ik ben receptioniste/telefoniste en heb nog nooit een presentatie in mijn leven gemaakt. Zo simpel vind ik dat niet.. net gekeken op mijn laptop en heb geen Powerpoint. Lijken smoesjes maar ik wil mijn mening best geven, maar dan gewoon in een gesprek. Dat kan toch ook?
Ik voel me ook echt een beetje vervelend hierbij, temeer omdat ik al erg lang dit werk doe en naar volle tevredenheid. Waarom dan niet gewoon tegen mijn collega zeggen; jij de volgende keer graag?
Maar ik begrijp heus dat ze haar kans waagt.
Is dat logisch? Ja.
Is dat leuk? Nee.
Kom uit die slachtofferpositie, want ik vind wel dat je die op dit moment aanneemt met alle tegens die je opwerpt, en kom in actie.
Laat je ballen zien!
woensdag 13 december 2023 om 06:42
Je hebt afkeer van de presentatie en dat snap ik. Zou ik in deze ook hebben.
Je zit nu allemaal smoezen erbij te halen waarom je die presentatie niet zou kunnen maken. En daar gaat het mis.
Je wil die presentatie eigenlijk gewoon helemaal niet maken. En dat zou ik gaan vertellen daar. Je moet je mening geven over een project dat niks met je werkelijke werk te maken heeft. Ik zou insteken op dat het juist voor je functie heel belangrijk is dat je nergens je mening over laat blijken. Niet over collega's, niet over klanten, niet over projecten. Je ontvangt en verwijst iedereen zonder mening. Je vindt het voorbereiden van een mening over een project een lastige kwestie. Met geen woord reppen over alles wat je hier noemde.
Of je maakt die presentatie wel en dan zijn was en vaat, schaatsen, theater ineens even uitgesteld tot je het klaar hebt. Waar een wil is, is een weg.
Je zit nu allemaal smoezen erbij te halen waarom je die presentatie niet zou kunnen maken. En daar gaat het mis.
Je wil die presentatie eigenlijk gewoon helemaal niet maken. En dat zou ik gaan vertellen daar. Je moet je mening geven over een project dat niks met je werkelijke werk te maken heeft. Ik zou insteken op dat het juist voor je functie heel belangrijk is dat je nergens je mening over laat blijken. Niet over collega's, niet over klanten, niet over projecten. Je ontvangt en verwijst iedereen zonder mening. Je vindt het voorbereiden van een mening over een project een lastige kwestie. Met geen woord reppen over alles wat je hier noemde.
Of je maakt die presentatie wel en dan zijn was en vaat, schaatsen, theater ineens even uitgesteld tot je het klaar hebt. Waar een wil is, is een weg.
woensdag 13 december 2023 om 06:49
dweedledee schreef: ↑13-12-2023 00:12Hou eens op zo slachtofferig te doen zeg. Dat een iemand zegt dat het een poppenkast is, betekent niet dat het zo is.
Het is wellicht geen poppenkast (misschien ook wel), maar tegelijkertijd is het een spel dat ik ook niet zou meespelen in deze situatie.
Ik snap TO wel in deze specifieke context.
Zou ik geen uitzicht hebben op iets anders en het geld per direct nodig hebben omdat ik mijn kind niet kan voeden, tja, dan moet je wel.
Maar zoals ik het lees is dát niet aan de orde.
Dat gezegd hebbende: een pitch geven voor de functie van receptioniste (niks ten nadele verder) vind ik ook dusdanig over de top, dat ik me onderscheid om dat niet te doen. Mijn presentatie zou dus zijn dat ik dit goed onderbouw waarom ik dat niet doe.
Na meerdere verlengingen weten ze wat ik wat ik in huis heb en wat ik kan bieden. Bovendien daar al langer in dienst.
Ketst de vaste aanstelling af, dan is dat het gevolg dat ik draag. Dusdanig tegen mijn eigen gevoel in gaan zoals ik merk bij TO zou nooit zijn hoe ik een spel speel als het water me niet aan de lippen staat.
En het grappige is, totaal andere situaties, maar de keren dat ik koos om een spel niet mee te spelen, maar juist mijn eigen spelregels koos, werd dat eerder als kracht dan als zwakte gezien.
I will not let anyone walk through my mind with their dirty feet.
- Gandhi
- Gandhi
woensdag 13 december 2023 om 07:07
Hear hear!!!lemoos2 schreef: ↑13-12-2023 00:23Mij is ooit gevraagd om ook een portfolio samen te stellen met allerlei zeikerige formuliertjes en ‘bewezen competenties’ en dit boekwerk samen te vatten in een filmpje. Dit alles om een hogere loonschaal te krijgen (Onderwijs).
Ik heb geweigerd mee te doen aan dat circus en ben met lege handen gegaan. Ik heb gewoon gezegd: ‘Ik werk hier al 15 jaar naar wederzijdse tevredenheid, iedereen hier weet wat hij/zij aan mij heeft en als jullie dat niet zo zien: even goede vrienden. Dan vertrek ik naar de concurrent die mij wel LD aanbiedt’. En klaar was deze Klara.
In jouw situatie: ik zou geen PowerPoint, Kahoot of wat dan ook in elkaar knutselen als je daar normaliter niet mee werkt. Je bent de receptioniste, het visitekaartje voor die afdeling/branche. Gebruik dat. Ik zou mijzelf gewoon een beetje meer in de verf zetten (letterlijk denk ik). Vervolgens zou ik positief vertellen hoe vaak mijn contract daar al niet verlengd is, wat ik leuk vind aan mijn werkdag daar (namedropping en koppelen aan iets specifieks zoals ‘Geert die iedere dag commentaar geeft op het weer met zijn biologische, duurzame salades in Bob de Bouwer lunchtrommeltje onder de arm’) en afsluiten met het feit dat het voor een receptioniste oneindig belangrijker is om de mensen goed te kennen, externen goed te kunnen ontvangen en verwijzen dan welke powerpointskill dan ook. En als ze doorzagen over het ontbreken van een ‘werkvorm’, dan zeg je dat dit een elevator pitch is. Want dat is ook precies de tijd die je als receptioniste hebt om een goede indruk achter te laten als visitekaartje bij externen/klanten. En dan een big smile. The end.
woensdag 13 december 2023 om 07:09
Overheid is toch verplicht om vacatures uit te zetten? Ik had paar jaar geleden een stage bij de overheid, daar kwam vacature, ik solliciteerde mee, maar ik hoorde later van collega dat ze al een andere collega op het oog hadden. Deze moest alleen nog even mee sollicitatiegesprek voeren. Dat was het beleid. Als ik dat op voorhand geweten had, had mij dat weer tijd gescheeld qua brief en gesprek. Dus, voor mij hoeft die poppenkast ook niet. Wees gewoon eerlijk en nodig iemand uit waar je echt wat in ziet ipv omdat het moet van wegen het beleid.wanderlust schreef: ↑13-12-2023 04:44Ik vind het nogal naïef om te denken dat je gevraagd had moeten worden om te solliciteren omdat je een jaar langer al het werk doet. Dat je een langer het werk doet, maakt toch niet dat jij dan degene moet zijn die wordt aangenomen en dat men jou moet gaan vragen? Het is niet zo dat je er meer recht op hebt omdat je het een jaar langer doet.
Ben nu ook aan het solliciteren en het kost mij echt zoveel zelfvertrouwen.
woensdag 13 december 2023 om 07:18
Het probleem is dat ze met een presentatie helemaal niet laten zien dat ze goed zijn in een functie waar presentaties geven geen onderdeel van is. Dat gaat zo’n commissie echt geen beter beeld geven van hun functioneren dan ze al hebben na beide kandidaten een jaar in deze functie hebben zien werken. Dat ze gesprekken voeren is logisch, dat ze een presentatie moet voorbereiden is dat niet.BlaBla schreef: ↑13-12-2023 06:23Ik heb nog lang niet alles gelezen. Het gevoel dat me bekruipt nav je openingspost en dit bericht is dat je vooral niet kunt verkroppen dat jij niet automatisch de uitverkorene bent voor deze functie. Terwijl het zo niet werkt. Er zijn 2 kandidaten die goed zijn en beiden krijgen nu de kans om dat te laten zien.
Is dat logisch? Ja.
Is dat leuk? Nee.
Kom uit die slachtofferpositie, want ik vind wel dat je die op dit moment aanneemt met alle tegens die je opwerpt, en kom in actie.
Laat je ballen zien!
woensdag 13 december 2023 om 07:27
Je had die dingen toch gewoon kunnen laten liggen?Pinch schreef: ↑12-12-2023 23:48De reden dat ik dit nu typte, is dat ik er nu tijd voor heb... ik denk wellicht teveel na en de oudste wilde ook gewoon niet niet niet gaan slapen en ja, eerst vaatwasser, was gedraaid, opgevouwen en pas om 23u even koffie.. ik twijfel ook omdat mijn gevoel zegt; waarom dit wedstrijdelement er in? Waarom niet kijken naar de capaciteiten?
En jou oudste is 11 zei je?
woensdag 13 december 2023 om 07:28
toffifee schreef: ↑13-12-2023 07:09Overheid is toch verplicht om vacatures uit te zetten? Ik had paar jaar geleden een stage bij de overheid, daar kwam vacature, ik solliciteerde mee, maar ik hoorde later van collega dat ze al een andere collega op het oog hadden. Deze moest alleen nog even mee sollicitatiegesprek voeren. Dat was het beleid. Als ik dat op voorhand geweten had, had mij dat weer tijd gescheeld qua brief en gesprek. Dus, voor mij hoeft die poppenkast ook niet. Wees gewoon eerlijk en nodig iemand uit waar je echt wat in ziet ipv omdat het moet van wegen het beleid.
Ben nu ook aan het solliciteren en het kost mij echt zoveel zelfvertrouwen.
Die schijn-sollicitatieprocedure zijn volgens mij best vaak aan de hand.
Ik heb dat op een vorige werkplek ook gezien. Dat de functie eigenlijk al lang vergeven was, maar er voor de vorm nog even 2 of 3 anderen voor een zogenaamd sollicitatiegesprek mochten komen opdraven. Puur voor de vorm. Ze maakten geen schijn van kans.
Niet netjes.
Evengoed jammer dat TO meteen al lijkt te denken dat ze al verloren heeft.
Dit is een eigen invulling van haar en de motivatie om een theatershow bezoeken, een middag te schaatsen en de was te doen, is groter dan nog één keer alles wat ze heeft in de strijd te gooien.
Het gaat om een baan! Niet om het winnen van een nieuwe magnetron ofzo.
Ik wil niet onaardig doen, maar ik denk dat ik als opdracht/werkgever al behoorlijk zou afknappen op zulk een houding.
woensdag 13 december 2023 om 07:36
Dit. Ik snap je gevoel TO, maar je collega is gewoon ook een concurrent kandidaat. Dat jij er langer zit, maakt geen verschil.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
woensdag 13 december 2023 om 07:43
Ik vind ook dat je enorm moeilijk zit te doen. Ze zijn gewoon verplicht om de vacature open te stellen. Dus jij en collega hebben allebei een kans. Blijkbaar is al duidelijk dat de mensen die gesolliciteerd hebben gelijkwaardig zijn. Dus er wordt een extra element toegevoegd om te kijken waarin jullie je van elkaar kunnen onderscheiden. Misschien is het het vermogen om te presenteren, maar misschien ook niet. Misschien willen ze je flexibiliteit of creativiteit testen. Hoe reageer je op een plotselinge situatie en pak je dat op?
Ik zou zeer zeker niet een monoloog gaan houden over waarom je deze presentatie niet gaat houden. Geen gezeur over schaatsen met de kinderen en het opvouwen van de was. Als ik in de sollicitatiecommissie zat, zou ik jou dan echt per direct afschrijven. Je doet gewoon iets dat bij jou past. Als dat geen digitale presentatie is, dan niet. Maar of je gaat ervoor, of je laat het aan je voorbij gaan. Als je kiest voor dat laatste, dan ook niet achteraf gaan zeuren dat het oneerlijk is dat je collega is verkozen die er wel moeite voor heeft gedaan.
Ik zou zeer zeker niet een monoloog gaan houden over waarom je deze presentatie niet gaat houden. Geen gezeur over schaatsen met de kinderen en het opvouwen van de was. Als ik in de sollicitatiecommissie zat, zou ik jou dan echt per direct afschrijven. Je doet gewoon iets dat bij jou past. Als dat geen digitale presentatie is, dan niet. Maar of je gaat ervoor, of je laat het aan je voorbij gaan. Als je kiest voor dat laatste, dan ook niet achteraf gaan zeuren dat het oneerlijk is dat je collega is verkozen die er wel moeite voor heeft gedaan.
En nu is het klaar, je gaat iets doen wat bij je past. Misschien een klein grapje erin en je gaat ervoor.
woensdag 13 december 2023 om 07:54
To ik heb het vermoeden dat je vooral teleurgesteld in dat je niet 1 op 1 de baan heb gehad. Daar komt denk ik ook weerstand vandaan om iets te doen voor de sollicitatie. Ik snap dat wel maar misschien helpt het dat in je oren knoopt dat dit gewoon de procedure is. Ik werk ook bij de overheid en hier wordt voor bijna elke vacature een sollicitatie uitgeschreven. Ook doet iemand dat werk al. Je moet heel goed kunnen onderbouwen dat je iemand 1 op 1 doorschuift en dat er niemand anders op de functie wil solliciteren. bij ons is de procedure een paar keer niet goed doorlopen en daar is veel gezeik van gekomen. Juist omdat langer ingehuurd geen onderdeel is van goed functioneren.
Ik zou zoals hierboven een pitch maken en maar zien. Als ik het lees zijn jij en je collega gelijkwaardig dus is het gewoon zien hoe het gaat.
Ik zou zoals hierboven een pitch maken en maar zien. Als ik het lees zijn jij en je collega gelijkwaardig dus is het gewoon zien hoe het gaat.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
