Werk & Studie
alle pijlers
solliciteren op eigen functie
dinsdag 12 december 2023 om 23:24
Hallo.
Wie heeft advies voor mij? Ik heb dringend wat meerdere meningen nodig, liefst gelijkgestemde...zodat ik weet wat te doen.
Situatie is als volgt:
sinds voorjaar 2022 een superleuke baan, 24 uur bij de overheid, via een detacheringsbureau. Kadootje vanaf het moment van binnenkomst.
Wel aangenomen wegens vervanging zieke collega. Eerst voor 7 maanden, verlenging 3 maanden, verlenging, 3 maanden en verlenging op verlenging. Bij het detacheringsbureau tweede contract tot 1 juli dit jaar.
Vaak aangegeven te willen blijven en in dienst willen komen van de overheid. Zieke collega is nog lang niet op de terugweg.
Inmiddels meer mensen aangenomen via uzb vanwege meer zieke collega's en tijdelijke kracht i.v.m. bezetting.
Recent: interne sollicitatie gedaan op eigen functie, nu komt er één vrij en meteen voor 5 jaar. Collega die in dit voorjaar startte, dus jaar later dan mij reageerde ook. Deze week mogen we beiden op gesprek.
Mijn gedachten hierover zijn dubbel: ik vind het zeer jammer dat ik niet gewoon gevraagd ben te solliciteren of iets dergelijks omdat ik er een jaar langer werk. Sterker: vandaag kwam teamleider naar concurrent-collega naar ons toe, hield ons apart en zei dat we even goed zijn, dus hij had bedacht dat we allebei een presentatie/pitch zouden kunnen geven op een project binnen ons werk.
En mijn leven verder; met drie kinderen en 1 vrije dag plan ik deze volledig vol en heb dus allerlei afspraken staan en ben met drie kinderen alleen morgen. Geen kans te zien om iets van een presentatie te maken. Daarbij heb ik dit nog niet eerder gedaan en voelt het nogal kort dag. Dit zei ik ook tegen teamleider maar niets aan te doen natuurlijk.
Die ochtend van de sollicitatie is na mijn vrije dag, die geheel in het teken staat dus, van gezin. En ik heb gebeld met het detacheringsbureau, wilde mijn ei kwijt... als ik geen presentatie oid wil maken, dan moet ik dat eerlijk aangeven.\
Collega is zo weet ik, meteen gestart met een kekke presentatie, maar ik was aan het werk vandaag de hele dag verder. Ik sta voor mijn gevoel al 10-0 achter als ik niets heb. Tegelijk is mijn weerstand gegroeid, wil ik werken bij een organisatie die zo met mensen om gaat?
Ik heb altijd gehoord dat ze tevreden zijn. Mijn detacheringsbureau zegt; we hebben meteen een nieuwe opdracht voor je hoor. Je kan overal terecht met jouw kwaliteiten en je inzet.
Collega en ik hebben verder weer een tijdelijk inhuurcontract wat binnen een paar maanden afloopt en gezegd is ook dat sowieso wordt verlengd voor diegene die niet wordt aangenomen. Dus het voelt allemaal een beetje alsof ik ongezien ben sinds ik er werk en nu ineens op eigen functie concurrentie krijg van iemand die er veel korter is.
Ze zal het prima doen in de functie die ze al uitvoert, maar ik ook.
Ik ben wel verder aan het kijken nu... terwijl ik erg op mijn plek zit...
Wat zouden jullie zeggen tijdens het soll.gesprek? Gewoon eerlijk, geen tijd voor presentatie? Wat gewoon zo is.. Niets over het überhaupt solliciteren? Last in first out geldt alleen bij reorganisaties. Vinden jullie dit niet vreemd?
Ook is het een echt vrouwenteam, zonder duidelijke leiding. Collega klikt goed met dame die ook meedenkt over de invulling van de vacature. Of zie ik spoken?
Sommigen zeggen binnen mijn privékring; je wordt te duur en die ander is goedkoper over te nemen. Bijvoorbeeld.
Ik weet zelf dat ze werkzaken heel snel oppakt en best uitgesproken is. Ik ben een ander type persoonlijkheid. Maar ik ga nu alles analyseren..
Iemand iets er over te zeggen?
Wie heeft advies voor mij? Ik heb dringend wat meerdere meningen nodig, liefst gelijkgestemde...zodat ik weet wat te doen.
Situatie is als volgt:
sinds voorjaar 2022 een superleuke baan, 24 uur bij de overheid, via een detacheringsbureau. Kadootje vanaf het moment van binnenkomst.
Wel aangenomen wegens vervanging zieke collega. Eerst voor 7 maanden, verlenging 3 maanden, verlenging, 3 maanden en verlenging op verlenging. Bij het detacheringsbureau tweede contract tot 1 juli dit jaar.
Vaak aangegeven te willen blijven en in dienst willen komen van de overheid. Zieke collega is nog lang niet op de terugweg.
Inmiddels meer mensen aangenomen via uzb vanwege meer zieke collega's en tijdelijke kracht i.v.m. bezetting.
Recent: interne sollicitatie gedaan op eigen functie, nu komt er één vrij en meteen voor 5 jaar. Collega die in dit voorjaar startte, dus jaar later dan mij reageerde ook. Deze week mogen we beiden op gesprek.
Mijn gedachten hierover zijn dubbel: ik vind het zeer jammer dat ik niet gewoon gevraagd ben te solliciteren of iets dergelijks omdat ik er een jaar langer werk. Sterker: vandaag kwam teamleider naar concurrent-collega naar ons toe, hield ons apart en zei dat we even goed zijn, dus hij had bedacht dat we allebei een presentatie/pitch zouden kunnen geven op een project binnen ons werk.
En mijn leven verder; met drie kinderen en 1 vrije dag plan ik deze volledig vol en heb dus allerlei afspraken staan en ben met drie kinderen alleen morgen. Geen kans te zien om iets van een presentatie te maken. Daarbij heb ik dit nog niet eerder gedaan en voelt het nogal kort dag. Dit zei ik ook tegen teamleider maar niets aan te doen natuurlijk.
Die ochtend van de sollicitatie is na mijn vrije dag, die geheel in het teken staat dus, van gezin. En ik heb gebeld met het detacheringsbureau, wilde mijn ei kwijt... als ik geen presentatie oid wil maken, dan moet ik dat eerlijk aangeven.\
Collega is zo weet ik, meteen gestart met een kekke presentatie, maar ik was aan het werk vandaag de hele dag verder. Ik sta voor mijn gevoel al 10-0 achter als ik niets heb. Tegelijk is mijn weerstand gegroeid, wil ik werken bij een organisatie die zo met mensen om gaat?
Ik heb altijd gehoord dat ze tevreden zijn. Mijn detacheringsbureau zegt; we hebben meteen een nieuwe opdracht voor je hoor. Je kan overal terecht met jouw kwaliteiten en je inzet.
Collega en ik hebben verder weer een tijdelijk inhuurcontract wat binnen een paar maanden afloopt en gezegd is ook dat sowieso wordt verlengd voor diegene die niet wordt aangenomen. Dus het voelt allemaal een beetje alsof ik ongezien ben sinds ik er werk en nu ineens op eigen functie concurrentie krijg van iemand die er veel korter is.
Ze zal het prima doen in de functie die ze al uitvoert, maar ik ook.
Ik ben wel verder aan het kijken nu... terwijl ik erg op mijn plek zit...
Wat zouden jullie zeggen tijdens het soll.gesprek? Gewoon eerlijk, geen tijd voor presentatie? Wat gewoon zo is.. Niets over het überhaupt solliciteren? Last in first out geldt alleen bij reorganisaties. Vinden jullie dit niet vreemd?
Ook is het een echt vrouwenteam, zonder duidelijke leiding. Collega klikt goed met dame die ook meedenkt over de invulling van de vacature. Of zie ik spoken?
Sommigen zeggen binnen mijn privékring; je wordt te duur en die ander is goedkoper over te nemen. Bijvoorbeeld.
Ik weet zelf dat ze werkzaken heel snel oppakt en best uitgesproken is. Ik ben een ander type persoonlijkheid. Maar ik ga nu alles analyseren..
Iemand iets er over te zeggen?
woensdag 13 december 2023 om 00:12
woensdag 13 december 2023 om 00:16
Euh, dit is toch een gewone sollicitatieprocedure met meerdere geschikte kandidaten? Hoezo is dit ineens een wedstrijd?Pinch schreef: ↑12-12-2023 23:48De reden dat ik dit nu typte, is dat ik er nu tijd voor heb... ik denk wellicht teveel na en de oudste wilde ook gewoon niet niet niet gaan slapen en ja, eerst vaatwasser, was gedraaid, opgevouwen en pas om 23u even koffie.. ik twijfel ook omdat mijn gevoel zegt; waarom dit wedstrijdelement er in? Waarom niet kijken naar de capaciteiten?
Je kan trouwens ook een hand-out maken, of een kahoot, of een filmpje opnemen, of niets extra’s doen, of… Ik vind het wat maf dat je je laat tegenhouden door het maken van een presentatie; dat heb je vast ook weleens op school gedaan dus kan je dat nu ook best. Kom op, even een schop onder je kont en doen wat je kan om jezelf zo goed mogelijk neer te zetten!
woensdag 13 december 2023 om 00:17
Ik ben denk ik ook wel principieel... star weet ik niet.
Ben heel flexibel; werk bijvoorbeeld wederom de hele kerstvakantie door, net als vorig jaar. We gaan zelf niet op vakantie dus in de zomervakantie sta ik ook paraat.
Ben erg makkelijk, zet me 100 procent in op mijn werk en ik word wel gewaardeerd, dat voel ik ook.
Maar ik ben ook niet zo supergemotiveerd nee, dat klopt. Immers, ik heb al zo lang in onzekerheid gezeten en altijd op verlenging gehoopt, dat krijgt ik nu ook en kreeg ik ook. Maar ja.. nu is er een kans.. krijg je dit.
En die presentatie gaat over een groot project buiten mijn eigen werk om, puur geven van een mening/visie. Dat kan ik zo ook wel vertellen. Voor ons werk heb je geen presentaties nodig, mijn andere collega's vinden het echt stuitend dat het zo moet gaan bijvoorbeeld.
Maar ik heb al besloten dat ik eerlijk ga zijn. Het is te kort dag voor mij om iets voor te bereiden en dat wil ik goed doen. Ik heb momenteel niet eens een mening over dat project. Dus als ze dan kiezen voor recente collega dan werk ik nog even door, met zelfreflectie en plezier.
En ik kijk nu toch ook wel rond.
dank allemaal hoor
Ben heel flexibel; werk bijvoorbeeld wederom de hele kerstvakantie door, net als vorig jaar. We gaan zelf niet op vakantie dus in de zomervakantie sta ik ook paraat.
Ben erg makkelijk, zet me 100 procent in op mijn werk en ik word wel gewaardeerd, dat voel ik ook.
Maar ik ben ook niet zo supergemotiveerd nee, dat klopt. Immers, ik heb al zo lang in onzekerheid gezeten en altijd op verlenging gehoopt, dat krijgt ik nu ook en kreeg ik ook. Maar ja.. nu is er een kans.. krijg je dit.
En die presentatie gaat over een groot project buiten mijn eigen werk om, puur geven van een mening/visie. Dat kan ik zo ook wel vertellen. Voor ons werk heb je geen presentaties nodig, mijn andere collega's vinden het echt stuitend dat het zo moet gaan bijvoorbeeld.
Maar ik heb al besloten dat ik eerlijk ga zijn. Het is te kort dag voor mij om iets voor te bereiden en dat wil ik goed doen. Ik heb momenteel niet eens een mening over dat project. Dus als ze dan kiezen voor recente collega dan werk ik nog even door, met zelfreflectie en plezier.
En ik kijk nu toch ook wel rond.
dank allemaal hoor
woensdag 13 december 2023 om 00:17
Pinch schreef: ↑13-12-2023 00:08Zo simpel als jullie stellen is mijn avond niet. Nooit eigenlijk. En man is ook niet altijd beschikbaar, vanavond niet.
Sinds dit weekend willen de kinderen gaan schaatsen en ik antwoord op alle wensen: woensdag, dan is mama vrij... met een zorgintensief kind erbij gaan er twee schaatsen, de oudste helpt de jongste en redder om kind 3. Bijvoorbeeld. Maar..
Voor geen goud laat ik de kinderen hierin vallen, ik ben er de andere dagen namelijk bijna nooit en ik loop op mijn tenen om alle ballen in de lucht te houden en daar faal ik vaker in dan niet. De wens om 20 uur te werken en meer rust te hebben, speelt ook, nu ineens voel ik dat sterk, vanwege prive-werkbalans.
Misschien moet ik jullie gewoon vertellen dat ik eigenlijk mijn collega dus geschikter vind... terwijl ik dat puur aan zo'n presentatie link. En niet aan werkinhoudelijk.
Ik ga in elk geval naar Kahoot kijken.
Ik heb de baan al die ik wil en ja, ben echt ook wel verdrietig dat het op deze manier gaat. Iemand zei poppenkast en dat is het ergens voor mij ook wel.
Mijn teamleider weet dat mijn privesituatie niet heel makkelijk is.. En toch zo'n opdracht erbij geven..
Nou dan doet ie de vaatwasser en was zodra hij wel beschikbaar is. Als jij zoveel moeite hebt met alle ballen in de lucht houden dan kun je ook eens kijken naar jullie onderlinge verdeling en beschikbaarheid.
woensdag 13 december 2023 om 00:20
Blablabla97 schreef: ↑13-12-2023 00:16Euh, dit is toch een gewone sollicitatieprocedure met meerdere geschikte kandidaten? Hoezo is dit ineens een wedstrijd?
Je kan trouwens ook een hand-out maken, of een kahoot, of een filmpje opnemen, of niets extra’s doen, of… Ik vind het wat maf dat je je laat tegenhouden door het maken van een presentatie; dat heb je vast ook weleens op school gedaan dus kan je dat nu ook best. Kom op, even een schop onder je kont en doen wat je kan om jezelf zo goed mogelijk neer te zetten!
toch even reageren: in de tijd dat ik op school zat bestond internet niet. Dus nee, op school geen presentatie, spreekbeurten wel, ging je voor naar de bibliotheek.
Ineens een wedstrijd, omdat dit gesprek al langer staat. Heel prima. Vandaag ineens apart genomen door te vertellen dat we even goed zijn en er een wedstrijd-element bij komt kijken... er is toch ineens wat onderhuidse spanning merk ik bij collega. Ik wil het liefst nu rennen: doe ik niet. Maar toch.
woensdag 13 december 2023 om 00:22
Als je het ze ook zo wel kan vertellen dan is zo’n presentatie geven toch appeltje eitje???Pinch schreef: ↑13-12-2023 00:17Ik ben denk ik ook wel principieel... star weet ik niet.
Ben heel flexibel; werk bijvoorbeeld wederom de hele kerstvakantie door, net als vorig jaar. We gaan zelf niet op vakantie dus in de zomervakantie sta ik ook paraat.
Ben erg makkelijk, zet me 100 procent in op mijn werk en ik word wel gewaardeerd, dat voel ik ook.
Maar ik ben ook niet zo supergemotiveerd nee, dat klopt. Immers, ik heb al zo lang in onzekerheid gezeten en altijd op verlenging gehoopt, dat krijgt ik nu ook en kreeg ik ook. Maar ja.. nu is er een kans.. krijg je dit.
En die presentatie gaat over een groot project buiten mijn eigen werk om, puur geven van een mening/visie. Dat kan ik zo ook wel vertellen. Voor ons werk heb je geen presentaties nodig, mijn andere collega's vinden het echt stuitend dat het zo moet gaan bijvoorbeeld.
Maar ik heb al besloten dat ik eerlijk ga zijn. Het is te kort dag voor mij om iets voor te bereiden en dat wil ik goed doen. Ik heb momenteel niet eens een mening over dat project. Dus als ze dan kiezen voor recente collega dan werk ik nog even door, met zelfreflectie en plezier.
En ik kijk nu toch ook wel rond.
dank allemaal hoor
Loop je nu vast op het idee van een presentatie en heb je iets van podiumvrees of wil je eigenlijk gewoon deze baan niet?
woensdag 13 december 2023 om 00:23
Mij is ooit gevraagd om ook een portfolio samen te stellen met allerlei zeikerige formuliertjes en ‘bewezen competenties’ en dit boekwerk samen te vatten in een filmpje. Dit alles om een hogere loonschaal te krijgen (Onderwijs).
Ik heb geweigerd mee te doen aan dat circus en ben met lege handen gegaan. Ik heb gewoon gezegd: ‘Ik werk hier al 15 jaar naar wederzijdse tevredenheid, iedereen hier weet wat hij/zij aan mij heeft en als jullie dat niet zo zien: even goede vrienden. Dan vertrek ik naar de concurrent die mij wel LD aanbiedt’. En klaar was deze Klara.
In jouw situatie: ik zou geen PowerPoint, Kahoot of wat dan ook in elkaar knutselen als je daar normaliter niet mee werkt. Je bent de receptioniste, het visitekaartje voor die afdeling/branche. Gebruik dat. Ik zou mijzelf gewoon een beetje meer in de verf zetten (letterlijk denk ik). Vervolgens zou ik positief vertellen hoe vaak mijn contract daar al niet verlengd is, wat ik leuk vind aan mijn werkdag daar (namedropping en koppelen aan iets specifieks zoals ‘Geert die iedere dag commentaar geeft op het weer met zijn biologische, duurzame salades in Bob de Bouwer lunchtrommeltje onder de arm’) en afsluiten met het feit dat het voor een receptioniste oneindig belangrijker is om de mensen goed te kennen, externen goed te kunnen ontvangen en verwijzen dan welke powerpointskill dan ook. En als ze doorzagen over het ontbreken van een ‘werkvorm’, dan zeg je dat dit een elevator pitch is. Want dat is ook precies de tijd die je als receptioniste hebt om een goede indruk achter te laten als visitekaartje bij externen/klanten. En dan een big smile. The end.
Ik heb geweigerd mee te doen aan dat circus en ben met lege handen gegaan. Ik heb gewoon gezegd: ‘Ik werk hier al 15 jaar naar wederzijdse tevredenheid, iedereen hier weet wat hij/zij aan mij heeft en als jullie dat niet zo zien: even goede vrienden. Dan vertrek ik naar de concurrent die mij wel LD aanbiedt’. En klaar was deze Klara.
In jouw situatie: ik zou geen PowerPoint, Kahoot of wat dan ook in elkaar knutselen als je daar normaliter niet mee werkt. Je bent de receptioniste, het visitekaartje voor die afdeling/branche. Gebruik dat. Ik zou mijzelf gewoon een beetje meer in de verf zetten (letterlijk denk ik). Vervolgens zou ik positief vertellen hoe vaak mijn contract daar al niet verlengd is, wat ik leuk vind aan mijn werkdag daar (namedropping en koppelen aan iets specifieks zoals ‘Geert die iedere dag commentaar geeft op het weer met zijn biologische, duurzame salades in Bob de Bouwer lunchtrommeltje onder de arm’) en afsluiten met het feit dat het voor een receptioniste oneindig belangrijker is om de mensen goed te kennen, externen goed te kunnen ontvangen en verwijzen dan welke powerpointskill dan ook. En als ze doorzagen over het ontbreken van een ‘werkvorm’, dan zeg je dat dit een elevator pitch is. Want dat is ook precies de tijd die je als receptioniste hebt om een goede indruk achter te laten als visitekaartje bij externen/klanten. En dan een big smile. The end.
woensdag 13 december 2023 om 00:23
Beter lezen. Ze doet uitzendwerk. Natuurlijk moet je solliciteren voor een vaste functie. En ja daar zitten een wedstrijd element in want er zijn meerdere kandidaten . Grow upVuur schreef: ↑12-12-2023 23:53Ze moet solliciteren op haar eigen functie. Dat heeft ze al gedaan anders had ze die functie niet.
Ik heb dit twee keer voorgehad en beide keren niet gesolliciteerd. Beide keren gehoord dat de werkgever dat jammer vond omdat hij me had willen aannemen. Beide keren een leukere baan gevonden.
Waarom zou je aan die poppenkast willen meedoen?
woensdag 13 december 2023 om 00:30
woensdag 13 december 2023 om 00:32
Dankjewel voor je reactie. Hier voel ik me gelijk beter door.lemoos2 schreef: ↑13-12-2023 00:23Mij is ooit gevraagd om ook een portfolio samen te stellen met allerlei zeikerige formuliertjes en ‘bewezen competenties’ en dit boekwerk samen te vatten in een filmpje. Dit alles om een hogere loonschaal te krijgen (Onderwijs).
Ik heb geweigerd mee te doen aan dat circus en ben met lege handen gegaan. Ik heb gewoon gezegd: ‘Ik werk hier al 15 jaar naar wederzijdse tevredenheid, iedereen hier weet wat hij/zij aan mij heeft en als jullie dat niet zo zien: even goede vrienden. Dan vertrek ik naar de concurrent die mij wel LD aanbiedt’. En klaar was deze Klara.
In jouw situatie: ik zou geen PowerPoint, Kahoot of wat dan ook in elkaar knutselen als je daar normaliter niet mee werkt. Je bent de receptioniste, het visitekaartje voor die afdeling/branche. Gebruik dat. Ik zou mijzelf gewoon een beetje meer in de verf zetten (letterlijk denk ik). Vervolgens zou ik positief vertellen hoe vaak mijn contract daar al niet verlengd is, wat ik leuk vind aan mijn werkdag daar (namedropping en koppelen aan iets specifieks zoals ‘Geert die iedere dag commentaar geeft op het weer met zijn biologische, duurzame salades in Bob de Bouwer lunchtrommeltje onder de arm’) en afsluiten met het feit dat het voor een receptioniste oneindig belangrijker is om de mensen goed te kennen, externen goed te kunnen ontvangen en verwijzen dan welke powerpointskill dan ook. En als ze doorzagen over het ontbreken van een ‘werkvorm’, dan zeg je dat dit een elevator pitch is. Want dat is ook precies de tijd die je als receptioniste hebt om een goede indruk achter te laten als visitekaartje bij externen/klanten. En dan een big smile. The end.
Goed gedaan bij de ervaring over je loonschaal.
Het lijkt een beetje voor mij op teveel tijd over, jonge mensen met teveel tijd die grappige dingen bedenken om wat flow aan de dag te geven.
Ik ben vast ouderwets. Ik werk inderdaad precies zoals je beschrijft als receptioniste, ken veel mensen en mensen mij, superhandig bij bezoekers of contacten met externen. Ik weet exact wie ik waar voor nodig heb en heb korte lijntjes. Ik krijg energie van mijn werk, altijd.......
Elevator pitch is heel goed gezegd, ben alleen niet zo assertief denk ik, maar ik deel je mening over de zinloosheid van zoiets digitaals (ja, daar zit de angst wel). Filmpje maken is een goede, die kan ik wel doen!
woensdag 13 december 2023 om 00:35
Vergeet die PowerPoint. Je bent receptioniste/telefoniste, dan ben je mondig en verbaal vaardig. Maak een leuke pitch over hoe je met moeilijke mensen/situaties omgaat. Een pitch hoeft niet lang te duren. Zorg dat je er representatief uitziet en oefen eventueel voor je partner zodat hij nog wat tips qua houding en woordgebruik etc. kan geven. Juist jouw sociale contact/visitekaartje van het bedrijf als sellingpoint gebruiken. Succes!
Als je minder wil moeten, moet je minder willen.
woensdag 13 december 2023 om 00:37
Gewoon lekker kort en krachtig. En als dat filmpje niet lukt of je bent er niet tevreden over: face to face. Want ‘dat is mijn kracht’Pinch schreef: ↑13-12-2023 00:32Dankjewel voor je reactie. Hier voel ik me gelijk beter door.
Goed gedaan bij de ervaring over je loonschaal.
Het lijkt een beetje voor mij op teveel tijd over, jonge mensen met teveel tijd die grappige dingen bedenken om wat flow aan de dag te geven.
Ik ben vast ouderwets. Ik werk inderdaad precies zoals je beschrijft als receptioniste, ken veel mensen en mensen mij, superhandig bij bezoekers of contacten met externen. Ik weet exact wie ik waar voor nodig heb en heb korte lijntjes. Ik krijg energie van mijn werk, altijd.......
Elevator pitch is heel goed gezegd, ben alleen niet zo assertief denk ik, maar ik deel je mening over de zinloosheid van zoiets digitaals (ja, daar zit de angst wel). Filmpje maken is een goede, die kan ik wel doen!
En niet teveel luisteren naar vrienden die allerlei theorieën loslaten op het hoe en waarom. Het gaat om een baan bij de overheid. Ze moeten die functie vaak wel open zetten als er geen ‘interne’ kandidaten zijn (wat jij niet bent als ingehuurde kracht). Misschien zijn ze stiekem wel heel erg opgelucht als je gewoon jezelf presenteert. Net genoeg in handen geven (je bent immers op je eigen creatieve manier door die hoepel gesprongen) om zaken te formaliseren. Veel succes!
woensdag 13 december 2023 om 00:42
Dat ook he, to.Vuur schreef: ↑12-12-2023 23:53Ze moet solliciteren op haar eigen functie. Dat heeft ze al gedaan anders had ze die functie niet.
Ik heb dit twee keer voorgehad en beide keren niet gesolliciteerd. Beide keren gehoord dat de werkgever dat jammer vond omdat hij me had willen aannemen. Beide keren een leukere baan gevonden.
Waarom zou je aan die poppenkast willen meedoen?
woensdag 13 december 2023 om 00:44
Waarom zou je in 's hemelsnaam de moeite doen?
Kennelijk krijgen jullie beiden verlenging op verlenging. En is ook wie het niet wordt de komende tijd verzekerd van werk. Ofwel hier (afwezigen genoeg blijkbaar), ofwel via het detacheringsbureau bij een andere klant.
Ik zou hoogstens een paar steekwoorden opschrijven en een pitch van 30 seconden houden.
Maar daar zou het voor mij ophouden.
Ik zou de ander veel plezier wensen met haar waarschijnlijk 43-pagina's tellende Powerpoint en kekke figuurtjes of filmpjes. Die stress zou ik me gewoon besparen.
Ze kennen je al 1.5 jaar en verlengen elke keer ... Dan moet er toch iets goed zijn aan je werk en ga ik niet ook nog eens last minute door 20 hoepels springen.
Kennelijk krijgen jullie beiden verlenging op verlenging. En is ook wie het niet wordt de komende tijd verzekerd van werk. Ofwel hier (afwezigen genoeg blijkbaar), ofwel via het detacheringsbureau bij een andere klant.
Ik zou hoogstens een paar steekwoorden opschrijven en een pitch van 30 seconden houden.
Maar daar zou het voor mij ophouden.
Ik zou de ander veel plezier wensen met haar waarschijnlijk 43-pagina's tellende Powerpoint en kekke figuurtjes of filmpjes. Die stress zou ik me gewoon besparen.
Ze kennen je al 1.5 jaar en verlengen elke keer ... Dan moet er toch iets goed zijn aan je werk en ga ik niet ook nog eens last minute door 20 hoepels springen.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
woensdag 13 december 2023 om 00:45
Je kunt ook concluderen dat je niet klaar of genoeg beschikbaar bent voor deze functie.
Als het al niet lukt om een pitch te maken omdat dat niet past in je privé verantwoordelijkheden, misschien is het dan nog niet jouw tijd om te solliciteren voor een functie als dit?
Je zou je er op kunnen focussen om in de toekomst wel klaar te zijn voor een dergelijke functie.
Als het al niet lukt om een pitch te maken omdat dat niet past in je privé verantwoordelijkheden, misschien is het dan nog niet jouw tijd om te solliciteren voor een functie als dit?
Je zou je er op kunnen focussen om in de toekomst wel klaar te zijn voor een dergelijke functie.
woensdag 13 december 2023 om 00:45
Ik zou het ook niet doen, al die extra moeite voor een baan die je al uitvoert en waar je positieve evaluaties voor hebt en meerdere verlengingen.
Ik vind dat echt een poppenkast.
Van een kleine vonk komt vaak een groot vuur.
woensdag 13 december 2023 om 00:47
Waar is je man in dit verhaal?
Kan hij je eventueel helpen met de pitch?
lila01 wijzigde dit bericht op 13-12-2023 00:56
0.27% gewijzigd
woensdag 13 december 2023 om 00:47
Onzin natuurlijk. Ze doet de functie alpatchouli_ schreef: ↑13-12-2023 00:45Je kunt ook concluderen dat je niet klaar of genoeg beschikbaar bent voor deze functie.
Als het al niet lukt om een pitch te maken omdat dat niet past in je privé verantwoordelijkheden, misschien is het dan nog niet jouw tijd om te solliciteren voor een functie als dit?
Je zou je er op kunnen focussen om in de toekomst wel klaar te zijn voor een dergelijke functie.
.Die pitch / presentatie hoort helemaal nougatbollen niet niente bij haar werk.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
woensdag 13 december 2023 om 00:49
Serieus? Je mag zelf wel wat beter lezen.
Uitzendwerk is een beperkte tijd en daarna ga je van rechtswege naar een vast contract als een bedrijf je wel wil behouden. Goede werkgevers nemen je over omdat de minimale norm om over te mogen nemen is bereikt. Daar hoef je niet opnieuw voor te solliciteren. Wat een onzin is dat om dat wel te moeten.
Het hele idee is ook absurt, je mag niet eens weigeren omdat je anders verwijtbaar werkeloos raakt en een sollicitatiegesprek heb je al maanden eerder gevoerd en je hebt je al ruimschoots bewezen anders willen ze je niet overnemen of verlengen.
Van een kleine vonk komt vaak een groot vuur.
woensdag 13 december 2023 om 00:52
En dit, to.lemoos2 schreef: ↑13-12-2023 00:23Mij is ooit gevraagd om ook een portfolio samen te stellen met allerlei zeikerige formuliertjes en ‘bewezen competenties’ en dit boekwerk samen te vatten in een filmpje. Dit alles om een hogere loonschaal te krijgen (Onderwijs).
Ik heb geweigerd mee te doen aan dat circus en ben met lege handen gegaan. Ik heb gewoon gezegd: ‘Ik werk hier al 15 jaar naar wederzijdse tevredenheid, iedereen hier weet wat hij/zij aan mij heeft en als jullie dat niet zo zien: even goede vrienden. Dan vertrek ik naar de concurrent die mij wel LD aanbiedt’. En klaar was deze Klara.
In jouw situatie: ik zou geen PowerPoint, Kahoot of wat dan ook in elkaar knutselen als je daar normaliter niet mee werkt. Je bent de receptioniste, het visitekaartje voor die afdeling/branche. Gebruik dat. Ik zou mijzelf gewoon een beetje meer in de verf zetten (letterlijk denk ik). Vervolgens zou ik positief vertellen hoe vaak mijn contract daar al niet verlengd is, wat ik leuk vind aan mijn werkdag daar (namedropping en koppelen aan iets specifieks zoals ‘Geert die iedere dag commentaar geeft op het weer met zijn biologische, duurzame salades in Bob de Bouwer lunchtrommeltje onder de arm’) en afsluiten met het feit dat het voor een receptioniste oneindig belangrijker is om de mensen goed te kennen, externen goed te kunnen ontvangen en verwijzen dan welke powerpointskill dan ook. En als ze doorzagen over het ontbreken van een ‘werkvorm’, dan zeg je dat dit een elevator pitch is. Want dat is ook precies de tijd die je als receptioniste hebt om een goede indruk achter te laten als visitekaartje bij externen/klanten. En dan een big smile. The end.
woensdag 13 december 2023 om 00:55
Ik lees nog steeds inhoudelijk mee, heel fijn en ik denk na!
bedankt.
Een filmpje van 1 minuut zie ik wel zitten. Twee dan: één voor mezelf en mijn kwaliteiten, de ander voor dat project, als mening.
Verder wil ik me niet druk meer maken. Geeft al veel stress sinds ik dit weet.
Vroeger, toen ik jonger was, werd je aangenomen, hup, ken ook veel mensen via kruiwagens aangenomen, gelijk vast contract. Hup. Tegenwoordig is zelfs bij de overheid alles wel veranderd. Maar 'k hou op met dit, vroeger dit, vroeger dat.
Ik ga gewoon een filmpje maken en die laten zien.
Mijn privéleven behelst inderdaad meer mijn verantwoordelijkheid, dan partner. Ander verhaal.
bedankt.
Een filmpje van 1 minuut zie ik wel zitten. Twee dan: één voor mezelf en mijn kwaliteiten, de ander voor dat project, als mening.
Verder wil ik me niet druk meer maken. Geeft al veel stress sinds ik dit weet.
Vroeger, toen ik jonger was, werd je aangenomen, hup, ken ook veel mensen via kruiwagens aangenomen, gelijk vast contract. Hup. Tegenwoordig is zelfs bij de overheid alles wel veranderd. Maar 'k hou op met dit, vroeger dit, vroeger dat.
Ik ga gewoon een filmpje maken en die laten zien.
Mijn privéleven behelst inderdaad meer mijn verantwoordelijkheid, dan partner. Ander verhaal.
woensdag 13 december 2023 om 00:55
Nou, kijk eens, daar staat al een deel van je pitch.
Doe een mooi lipstickje op, maak een filmpje een klaar ben je
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
