solliciteren op eigen functie

Pinch dinsdag 12 december 2023 om 23:24

Hallo.

Wie heeft advies voor mij? Ik heb dringend wat meerdere meningen nodig, liefst gelijkgestemde...zodat ik weet wat te doen.

Situatie is als volgt:
sinds voorjaar 2022 een superleuke baan, 24 uur bij de overheid, via een detacheringsbureau. Kadootje vanaf het moment van binnenkomst.
Wel aangenomen wegens vervanging zieke collega. Eerst voor 7 maanden, verlenging 3 maanden, verlenging, 3 maanden en verlenging op verlenging. Bij het detacheringsbureau tweede contract tot 1 juli dit jaar.

Vaak aangegeven te willen blijven en in dienst willen komen van de overheid. Zieke collega is nog lang niet op de terugweg.
Inmiddels meer mensen aangenomen via uzb vanwege meer zieke collega's en tijdelijke kracht i.v.m. bezetting.

Recent: interne sollicitatie gedaan op eigen functie, nu komt er één vrij en meteen voor 5 jaar. Collega die in dit voorjaar startte, dus jaar later dan mij reageerde ook. Deze week mogen we beiden op gesprek.

Mijn gedachten hierover zijn dubbel: ik vind het zeer jammer dat ik niet gewoon gevraagd ben te solliciteren of iets dergelijks omdat ik er een jaar langer werk. Sterker: vandaag kwam teamleider naar concurrent-collega naar ons toe, hield ons apart en zei dat we even goed zijn, dus hij had bedacht dat we allebei een presentatie/pitch zouden kunnen geven op een project binnen ons werk.

En mijn leven verder; met drie kinderen en 1 vrije dag plan ik deze volledig vol en heb dus allerlei afspraken staan en ben met drie kinderen alleen morgen. Geen kans te zien om iets van een presentatie te maken. Daarbij heb ik dit nog niet eerder gedaan en voelt het nogal kort dag. Dit zei ik ook tegen teamleider maar niets aan te doen natuurlijk.

Die ochtend van de sollicitatie is na mijn vrije dag, die geheel in het teken staat dus, van gezin. En ik heb gebeld met het detacheringsbureau, wilde mijn ei kwijt... als ik geen presentatie oid wil maken, dan moet ik dat eerlijk aangeven.\

Collega is zo weet ik, meteen gestart met een kekke presentatie, maar ik was aan het werk vandaag de hele dag verder. Ik sta voor mijn gevoel al 10-0 achter als ik niets heb. Tegelijk is mijn weerstand gegroeid, wil ik werken bij een organisatie die zo met mensen om gaat?

Ik heb altijd gehoord dat ze tevreden zijn. Mijn detacheringsbureau zegt; we hebben meteen een nieuwe opdracht voor je hoor. Je kan overal terecht met jouw kwaliteiten en je inzet.

Collega en ik hebben verder weer een tijdelijk inhuurcontract wat binnen een paar maanden afloopt en gezegd is ook dat sowieso wordt verlengd voor diegene die niet wordt aangenomen. Dus het voelt allemaal een beetje alsof ik ongezien ben sinds ik er werk en nu ineens op eigen functie concurrentie krijg van iemand die er veel korter is.

Ze zal het prima doen in de functie die ze al uitvoert, maar ik ook.

Ik ben wel verder aan het kijken nu... terwijl ik erg op mijn plek zit...

Wat zouden jullie zeggen tijdens het soll.gesprek? Gewoon eerlijk, geen tijd voor presentatie? Wat gewoon zo is.. Niets over het überhaupt solliciteren? Last in first out geldt alleen bij reorganisaties. Vinden jullie dit niet vreemd?

Ook is het een echt vrouwenteam, zonder duidelijke leiding. Collega klikt goed met dame die ook meedenkt over de invulling van de vacature. Of zie ik spoken?

Sommigen zeggen binnen mijn privékring; je wordt te duur en die ander is goedkoper over te nemen. Bijvoorbeeld.
Ik weet zelf dat ze werkzaken heel snel oppakt en best uitgesproken is. Ik ben een ander type persoonlijkheid. Maar ik ga nu alles analyseren..

Iemand iets er over te zeggen?

Anoniem_6666bc69b907a woensdag 13 december 2023 om 11:51

nitflex schreef: ↑
13-12-2023 11:48
Welke CEO gaat er nou zelf een PPT in elkaar klussen, haha! Het máken van een PPT is zo ongeveer het tegenovergestelde van wat een CEO doet.

dat is ook niet wat is schrijf .

Handbal woensdag 13 december 2023 om 11:51

__appelbloesem__ schreef: ↑
13-12-2023 10:03
En hoe ver gaat dat verantwoorden? Wordt er beoordeeld of de selectiemethode relevante zaken toetst? Of het bepaalde groepen benadeelt? In hoeverre het gevoelig is voor vooroordelen?

Bij ons kun je dus bezwaar indienen en daar wordt dan ook door een onafhankelijke commissie naar gekeken. Zoals eerder aangegeven is dit bij ons in het verleden gebeurt, waarbij er 1 sollicitatie over moest. Daar is uiteindelijk ook een andere kandidaat uitgekomen.

Anoniem_65b76fd3af17f woensdag 13 december 2023 om 11:53

Irish_Wasser_Woman schreef: ↑
13-12-2023 11:34
Ik zal wel weer een dom kuiken zijn, maar kun je meer dan anderhalf jaar als uitzendkracht bij hetzelfde bedrijf werken zonder in dienst genomen te moeten worden? Dat was het eerste dat ik mij afvroeg.

Ja, dat kan. Ze is “in dienst” bij het uitzendbureau/detacheringsbureau.

ZaphodBeeblebrox woensdag 13 december 2023 om 11:56

Ja, de kans bestaat dat ze eigenlijk die ander leuker vinden ofzo. En het is een wat flauw verzoek, zo'n presentatie. En het is niet leuk dat ze jou niet gewoon voorrang geven. Zeer begrijpelijk en demotiverend. Toch zou ik nu even flink mijn best doen op die achterlijke presentatie. Dat gaat even voor op de leuke dingen voor de kinderen en dat is goed uit te leggen. Dan heb je tenminste gedaan wat je kon. En als je het niet wordt, ergens anders gaan werken.

wanderlust woensdag 13 december 2023 om 12:08

Irish_Wasser_Woman schreef: ↑
13-12-2023 11:34
Ik zal wel weer een dom kuiken zijn, maar kun je meer dan anderhalf jaar als uitzendkracht bij hetzelfde bedrijf werken zonder in dienst genomen te moeten worden? Dat was het eerste dat ik mij afvroeg.

Daarnaast zou zo'n vraag, één dag van te voren, mij ook helemaal panisch maken. Ik heb ook nog nooit een pitch gemaakt (sterker nog, ik zou moeten Googlen wat het is ) of een presentatie in powerpoint oid. Vind het ook helemaal niet bij de vacature passen.
Ik kan me voorstellen dat To gewoon dacht een gesprek te hebben, waarbij ze ook niet super veel had hoeven voorbereiden, want ze doet het werk immers al, dus waar zouden ze het verder dan nog over moeten hebben?

Volgens mij gaat het TO er ook om dát ze überhaupt moet solliciteren en niet gewoon op die functie is "gezet".

wanderlust woensdag 13 december 2023 om 12:10

smulrol schreef: ↑
13-12-2023 11:24
tjonge jonge jonge zeg.

Hier zitten blijkbaar allemaal CEO's , projectleiders en directeuren die op een of andere manier tijd zat hebben om een andere user de les te lezen en ook nog te zeiken over haar relatie en haar kinderen.

Ik snap niet wat je hiermee wilt zeggen.

S-Groot woensdag 13 december 2023 om 12:27

Vlag schreef: ↑
13-12-2023 10:49
Nou precies dit zeg. TO, je mag best even balen van deze onverwachte wending. En je mag hem ook heel erg overbodig vinden.

Maar nu is het dan echt tijd om in actie te komen:
- Ofwel je bereidt een goede pitch voor met jouw visie over dat project en wat jouw meerwaarde daarin is. Dat kan gewoon zonder Powerpoint als je het idee hebt dat dat niet bij jou past;
- Ofwel je maakt wel een eenvoudige presentatie (kan gewoon bestaan uit wat foto's en balletpoints) om je punt te maken. En je vraagt daarbij wat hulp van je oudste, of van een vriendin, of je man, of de buurvrouw, of... Ik denk dat 80% van de volwassenen om je heen zonder al te veel moeite een digitale presentatie uit z'n mouw schudt.

En je mag ook gewoon besluiten: ik vind dit zo stom dat ik het er maar bij laat zitten en weer lekker naar een volgende detacheringsklus gaat.
Ik zou niet minder gaan werken, maar je vent een schop onder z'n kont geven zodat de zorgtaken wat eerlijker verdeeld worden.

Ook mee eens. Straks ga je weer scheiden en heb je (weer?) je eigen financiële positie zitten benadelen. Laat man die 'niet beschikbaar' is gewoon ook zijn deel doen.

Irish_Wasser_Woman woensdag 13 december 2023 om 12:29

nitflex schreef: ↑
13-12-2023 11:53
Ja, dat kan. Ze is “in dienst” bij het uitzendbureau/detacheringsbureau.

Ja, dat snap ik, maar ik dacht dat je alsnog nooit zo lang gedetacheerd mocht zijn, maar kennelijk is dat wel zo

In loondienst mag je bijv ook maar max drie keer (of is dat ook al weer veranderd?) een contractverlening krijgen bijvoorbeeld, dus ik dacht dat het bij uitzendkracht misschien ook zoiets was. Ze hebben haar immers ook al een paar keer opnieuw ingehuurd (of, verlengd dus).

Tulpje22 woensdag 13 december 2023 om 12:35

Vind het ook wel wat onzinnig om voor een functie als telefoniste/receptioniste zo'n PowerPoint te moeten maken. Gewoon een normaal sollicitatiegesprek (want ik vind het wel logisch dat als er nog een kandidaat is, je dus moet solliciteren en dat jij niet automatisch gekozen wordt) zou voor mij voldoende zijn. Ik heb ook zo'n zelfde soort functie (wat inderdaad echt wel wat meer inhoudt dan bijhouden wie van welke koekjes houdt en wie zijn pen vaak vergeet. Wij zijn echt de spil in het bedrijf vind ik, zonder ons loopt er een hoop in het honderd) en zou het wel lastig vinden een PowerPoint over mezelf te maken en zou dat ook niet logisch vinden voor mijn functie. Maar goed, ze vragen dit nu eenmaal dus als je er wil blijven werken zal je het toch moeten doen. En dan op een manier die bij jou past.
Vaatwasser, was etc zou ik totaal onbelangrijk vinden. Dat komt wel (en hoe lang duurt een vaatwasser inruimen/leeghalen nu eigenlijk? Dan ga je, of je man, maar 10 minuten eerder uit bed/later naar bed. Was kan wel een dagje wachten, dan doe je dat morgenavond na je werk (of man). En de kinderen gaan 's ochtends naar school neem ik aan, dus dan ook tijd om aan je presentatie te werken.
Maar lijkt mij ook prima dat zonder powerpoint te doen en gewoon een kort verhaal te houden over waarom ze voor jou moeten kiezen, wat jouw sterke kanten zijn.

tulpje22 wijzigde dit bericht op 13-12-2023 12:37

7.60% gewijzigd

Anoniem_6666bc69b907a woensdag 13 december 2023 om 12:35

S-Groot schreef: ↑
13-12-2023 12:27
Ook mee eens. Straks ga je weer scheiden en heb je (weer?) je eigen financiële positie zitten benadelen. Laat man die 'niet beschikbaar' is gewoon ook zijn deel doen.

.

wanderlust schreef: ↑
13-12-2023 12:10
Ik snap niet wat je hiermee wilt zeggen.

Nou dit soort reacties

Marianneke woensdag 13 december 2023 om 12:47

Tulpje22 schreef: ↑
13-12-2023 12:35
Vind het ook wel wat onzinnig om voor een functie als telefoniste/receptioniste zo'n PowerPoint te moeten maken. Gewoon een normaal sollicitatiegesprek (want ik vind het wel logisch dat als er nog een kandidaat is, je dus moet solliciteren en dat jij niet automatisch gekozen wordt) zou voor mij voldoende zijn. Ik heb ook zo'n zelfde soort functie (wat inderdaad echt wel wat meer inhoudt dan bijhouden wie van welke koekjes houdt en wie zijn pen vaak vergeet. Wij zijn echt de spil in het bedrijf vind ik, zonder ons loopt er een hoop in het honderd) en zou het wel lastig vinden een PowerPoint over mezelf te maken en zou dat ook niet logisch vinden voor mijn functie. Maar goed, ze vragen dit nu eenmaal dus als je er wil blijven werken zal je het toch moeten doen. En dan op een manier die bij jou past.
Vaatwasser, was etc zou ik totaal onbelangrijk vinden. Dat komt wel (en hoe lang duurt een vaatwasser inruimen/leeghalen nu eigenlijk? Dan ga je, of je man, maar 10 minuten eerder uit bed/later naar bed. Was kan wel een dagje wachten, dan doe je dat morgenavond na je werk (of man). En de kinderen gaan 's ochtends naar school neem ik aan, dus dan ook tijd om aan je presentatie te werken.
Maar lijkt mij ook prima dat zonder powerpoint te doen en gewoon een kort verhaal te houden over waarom ze voor jou moeten kiezen, wat jouw sterke kanten zijn.

Ze vragen dan ook niet specifiek om een powerpoint. Ze vragen om een presentatie/pitch. Ik zou zelf eerder met een filmpje of evt die foto's aankomen dan met een suffe powerpoint.

Coffee is never my cup of tea

NellieVermicelli woensdag 13 december 2023 om 13:01

Nou ja, als die collega straks wordt aangenomen, heb je genoeg redenen waarom het allemaal niet aan jou lag.

Ceylon woensdag 13 december 2023 om 13:02

Pinch schreef: ↑
13-12-2023 00:08
Zo simpel als jullie stellen is mijn avond niet. Nooit eigenlijk. En man is ook niet altijd beschikbaar, vanavond niet.

Sinds dit weekend willen de kinderen gaan schaatsen en ik antwoord op alle wensen: woensdag, dan is mama vrij... met een zorgintensief kind erbij gaan er twee schaatsen, de oudste helpt de jongste en redder om kind 3. Bijvoorbeeld. Maar..

Voor geen goud laat ik de kinderen hierin vallen, ik ben er de andere dagen namelijk bijna nooit en ik loop op mijn tenen om alle ballen in de lucht te houden en daar faal ik vaker in dan niet. De wens om 20 uur te werken en meer rust te hebben, speelt ook, nu ineens voel ik dat sterk, vanwege prive-werkbalans.

Misschien moet ik jullie gewoon vertellen dat ik eigenlijk mijn collega dus geschikter vind... terwijl ik dat puur aan zo'n presentatie link. En niet aan werkinhoudelijk.

Ik ga in elk geval naar Kahoot kijken.

Ik heb de baan al die ik wil en ja, ben echt ook wel verdrietig dat het op deze manier gaat. Iemand zei poppenkast en dat is het ergens voor mij ook wel.

Mijn teamleider weet dat mijn privesituatie niet heel makkelijk is.. En toch zo'n opdracht erbij geven..

*niet alles gelezen

Heeft je collega die presentatie thuis gemaakt, of onder werktijd?

Ik vind mijn privé tijd heel belangrijk. Als ik op zo'n korte termijn zo'n opdracht zou krijgen zou ik aangeven dat mijn werkzaamheden dit niet toelieten. Ik zou dus, in tegenstelling tot de meesten hier, mijn kinderen niet parkeren. En al helemaal niet voor iets dat niet eens bij mijn werk hoort.

Maar goed, ik ben dan ook wel assertief om gewoon te zeggen: sorry, op mijn mama dag heb ik geen tijd voor last-minute presentatie. What you see is what you get.

En dat kan op 2 manieren uitpakken. Het kan zijn dat het bedrijf iemand zoekt die ten koste van alles doet wat er gezegd wordt. Maar er zijn ook bedrijven die liever mensen hebben die op een nette manier hun eigen grenzen bewaken en kunnen omdenken.
Het feit dat je tl zegt dat een presentatie een goed idee is, wil nog niet zeggen dat die presentatie heilig is.

De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.

Anoniem_65fc39b29bca3 woensdag 13 december 2023 om 13:05

Hoewel het strikt genomen misschien anders ligt, snap ik dat je het als oneerlijk ervaart, of minstens als miskenning, dat je in concurrentie met een ander moet die daar een jaar korter zit. Het lijkt me ook nog eens serieus spannend zoals je het allemaal beschrijft.

Heel veel succes en sterkte gewenst!

Honolulu woensdag 13 december 2023 om 13:23

Ceylon schreef: ↑
13-12-2023 13:02
Ik vind mijn privé tijd heel belangrijk. Als ik op zo'n korte termijn zo'n opdracht zou krijgen zou ik aangeven dat mijn werkzaamheden dit niet toelieten. Ik zou dus, in tegenstelling tot de meesten hier, mijn kinderen niet parkeren. En al helemaal niet voor iets dat niet eens bij mijn werk hoort.

Maar goed, ik ben dan ook wel assertief om gewoon te zeggen: sorry, op mijn mama dag heb ik geen tijd voor last-minute presentatie. What you see is what you get.

En dat kan op 2 manieren uitpakken. Het kan zijn dat het bedrijf iemand zoekt die ten koste van alles doet wat er gezegd wordt. Maar er zijn ook bedrijven die liever mensen hebben die op een nette manier hun eigen grenzen bewaken en kunnen omdenken.
Het feit dat je tl zegt dat een presentatie een goed idee is, wil nog niet zeggen dat die presentatie heilig is.

Helemaal met jou eens dus. Maar jij hebt het wat beter omschreven dan ik gister.
Het woord mamadag is dan wel niet mijn vocabulaire. Maar echt wel dat ik ervoor kies om het aan te vliegen zoals jij hier omschrijft.

En in tegenstelling wat hier wordt geschreven - weinig flexibel en slachtofferschap - heeft dat voor mij in het verleden dus wel goed uitgepakt. Laten zien wat je grenzen zijn, is een hele krachtige eigenschap.

En ja, dan kan het zijn dat het een andere detachering wordt, maar in mijn visie liever dan dat dan dat ik aan mijzelf voorbij ga in een geval als dit. Voor mij 10 anderen? Prima. Omgekeerd ook.

I will not let anyone walk through my mind with their dirty feet.
- Gandhi

fashionvictim woensdag 13 december 2023 om 13:48

Verschil is waarschijnlijk dat er ook veel mensen zijn voor wie in dit tijdperk van sociale media en communicatie een pitch/presentatie voor een sollicitatie maken geen onoverkomelijke berg is maar gewoon een standaardvaardigheid. En dan hoef je dus helemaal geen "grenzen aan te geven".

Ik zou zelf ook enigszins flabbergasted zijn als ik om iets wat in mijn ogen echt een redelijk verzoek is vraag, ik dan een hele lange lijst met redenen waarom de ander dat niet gaat doen terugkrijg. Of zelfs überhaupt een "nee". In mijn ogen is een pitch/presentatie tegenwoordig een vrij standaard onderdeel van een sollicitatie.

Am Yisrael Chai!

Anoniem_65e9b0826cfac woensdag 13 december 2023 om 14:15

__appelbloesem__ schreef: ↑
13-12-2023 07:18
Het probleem is dat ze met een presentatie helemaal niet laten zien dat ze goed zijn in een functie waar presentaties geven geen onderdeel van is. Dat gaat zo’n commissie echt geen beter beeld geven van hun functioneren dan ze al hebben na beide kandidaten een jaar in deze functie hebben zien werken. Dat ze gesprekken voeren is logisch, dat ze een presentatie moet voorbereiden is dat niet.

En toch bepaald deze werkgever het op deze manier te doen.
TO bepaald of ze hieraan mee doet of niet. Ze wil die baan, dus ik zou die stok uit mijn kont trekken en er voor gaan.

Anoniem_65e9b0826cfac woensdag 13 december 2023 om 14:18

fashionvictim schreef: ↑
13-12-2023 08:34
Wat een jaren vijftig voorstellingen hebben sommige van jullie van de functie receptioniste, zeg. De receptionistes bij de bedrijven waar ik gewerkt heb in mijn leven deden echt een stuk meer dan als een soort Mary Poppins koekjes, pleisters en pennen uitdelen.

En als ik iemand een proefopdracht voor een presentatie geef en die komt terug met zo’n lulverhaal over dat ik van koekjes hou dan wordt die het sowieso niet.

Nou ja, precies.

Vanillana woensdag 13 december 2023 om 14:24

fashionvictim schreef: ↑
13-12-2023 13:48
Verschil is waarschijnlijk dat er ook veel mensen zijn voor wie in dit tijdperk van sociale media en communicatie een pitch/presentatie voor een sollicitatie maken geen onoverkomelijke berg is maar gewoon een standaardvaardigheid. En dan hoef je dus helemaal geen "grenzen aan te geven".

Ik zou zelf ook enigszins flabbergasted zijn als ik om iets wat in mijn ogen echt een redelijk verzoek is vraag, ik dan een hele lange lijst met redenen waarom de ander dat niet gaat doen terugkrijg. Of zelfs überhaupt een "nee". In mijn ogen is een pitch/presentatie tegenwoordig een vrij standaard onderdeel van een sollicitatie.

Dat ligt toch helemaal aan je functie en branche?

TO is receptioniste, die waarschijnlijk zelden tot nooit met powerpoint werkt. Laat staan met allerhande creatieve programma's. Ook nooit presentaties hoeft te geven. Dan is het heel gek als dat nu wel moet.

Ik zit in het onderwijs, solliciteren doe ik meestal vrij informeel: kopje thee drinken, heen en weer wat vragen stellen en verder gewoon voelen of er wederzijds een klik is. Geen fratsen, heel laagdrempelig.

Anoniem_65e9b0826cfac woensdag 13 december 2023 om 14:28

Wie heeft het eigenlijk steeds over een PowerPoint presentatie??

Een pitch is een korte to the point presentatie van wie jij bent, wat jij kunt en wat jij wilt.

Dat hoeft niet eens met een PP.
Dat kan heel simpel door “gewoon” jezelf in het kort te presenteren. Hoe….dat vul je geheel naar eigen inzicht in.

Anoniem_66100cf84f698 woensdag 13 december 2023 om 14:32

Ik heb niet alles gelezen. Is het probleem dat je echt geen tijd hebt (of wilt/kunt maken) om je sollicitatiegesprek voor te bereiden? Of dat je teleurgesteld bent dat dat je überhaupt moet solliciteren?

Solliciteren is door hoepeltjes springen. Aan jou hoe bezwaarlijk je het vindt om door deze hoepeltjes te springen. Hoe graag wil je de baan? Wil je daar wat vrije tijd in de voorbereiding voor opofferen?

Persoonlijk zou ik het ervoor hebben om de huishoudelijke taken even te laten voor wat het was om een leuke baan met een meerjarig contract in de wacht te slepen, als je nu op uitzendbasis werkt. Maar wat voor mij een prioriteit is, hoeft dat voor jou niet te zijn.

Succes!

Anoniem_658ddd77de0ef woensdag 13 december 2023 om 15:17

Vanillana schreef: ↑
13-12-2023 14:24
Dat ligt toch helemaal aan je functie en branche?

Niet helemaal waar. Ik hoor dat uitzendbureaus dit ook al vragen. Volledige filmpjes van wie je bent, wat mensen van je vinden, waar je goed in bent ect. Lijkt mij als bedrijf best vermoeiend om al die filmpjes te kijken (ook onhandig). Als onbekende creëer je hiermee meteen ook een beeld bij de ontvanger, zonder een gesprek te hebben gehad. Dat kan voordeel zijn, maar ook een nadeel.

Hier niet aan de orde, want beide kandidaten zijn bekend in het bedrijf. Al is een pitch opzich is niet heel raar, want het betreft een functie met contract bij het bedrijf. Het is jammer voor TO dat ze niet direct gevraagd is voor de vacature invulling, maar dan had het bedrijf dit al veel eerder kunnen doen als ze dit wilden. Verlenging bij uitzendbureau is niet hetzelfde als verlenging bij het bedrijf zelf. Een uitzendbureau leent mensen uit, zolang een bedrijf dit nodig heeft.

fashionvictim woensdag 13 december 2023 om 15:52

Vanillana schreef: ↑
13-12-2023 14:24
Dat ligt toch helemaal aan je functie en branche?

TO is receptioniste, die waarschijnlijk zelden tot nooit met powerpoint werkt. Laat staan met allerhande creatieve programma's. Ook nooit presentaties hoeft te geven. Dan is het heel gek als dat nu wel moet.

Ik zit in het onderwijs, solliciteren doe ik meestal vrij informeel: kopje thee drinken, heen en weer wat vragen stellen en verder gewoon voelen of er wederzijds een klik is. Geen fratsen, heel laagdrempelig.

Van receptionistes wordt in de regel wel verwacht dat ze vaardig zijn met Microsoft Office, dat staat ook meestal in de functie-eisen. Maar los daarvan is een pitch natuurlijk niet per se een powerpoint presentatie.

Am Yisrael Chai!

Underhype woensdag 13 december 2023 om 16:10

Mijn tips:
[hier stond een verhaal over als ze zichzelf moest pitchen]
- Belangrijk: bedenk voor je begint "Ik Geef Geen Fucks!" en blijf zo relaxed mogelijk. Je hebt niets te verliezen!

Succes!

underhype wijzigde dit bericht op 13-12-2023 19:15
Reden: Niet relevant gezien vraag TO.

88.37% gewijzigd

pompelmoentje woensdag 13 december 2023 om 18:09

TO moet een project pitchen hè, niet zichzelf.

Actieve topics