Werk & Studie
alle pijlers
Spullen "lenen" van je werk, zonder te vragen?
donderdag 19 februari 2009 om 21:29
Een collega van mij, die al een officiele waarschuwing heeft gehad voor iets anders, heeft de dag voordat hij op vakantie is gegaan, een computeraccessoire mee naar huis genomen, wat hij kennelijk leuk vindt om tijdens zijn vakantie te gebruiken, zonder dit te vragen. Volgens zijn directe collega's doet hij dit wel vaker.
De directie wil hem het liefst ontslaan, mede door allerlei andere dingen die gebeurd zijn. Zou dit een reden kunnen zijn om hem te ontslaan? Het is zeker ongeoorloofd gedrag!
De directie wil hem het liefst ontslaan, mede door allerlei andere dingen die gebeurd zijn. Zou dit een reden kunnen zijn om hem te ontslaan? Het is zeker ongeoorloofd gedrag!
zaterdag 21 februari 2009 om 12:40
Het lenen van spullen op het werk (ik ben administratieve hulp op een VMBO-school) is soms één van mijn grote ergernissen. Het gaat dan niet om dure spullen zoals computer-accessoires zoals laptops, beamers, etc. want dat moet gewoon via het systeembeheer geregeld worden.
Het gaat bij mij vooral om administratieve hulpmiddelen als nietmachine, perforator (vooral de wat duurdere soorten als een 4- of een 23-gaatsperforator (t.b.v. multimappen)), plakband, schaar. Die dingen worden vaak niet teruggebracht.
Ik moet dan heel streng zijn en ontzettend goed opletten dat die dingen weer terugkomen. Bijv.: "Je mag de perforator wel lenen, maar hij mag niet over de drempel van mijn kantoor naar de gang!" Tegenwoordig gaan veel administratieve hulpmiddelen achter slot en grendel. Ze moeten maar aan de conciërge vragen; die zal het dan wel uit een magazijn halen waarvan alleen hij de sleutel heeft.
Het gaat bij mij vooral om administratieve hulpmiddelen als nietmachine, perforator (vooral de wat duurdere soorten als een 4- of een 23-gaatsperforator (t.b.v. multimappen)), plakband, schaar. Die dingen worden vaak niet teruggebracht.
Ik moet dan heel streng zijn en ontzettend goed opletten dat die dingen weer terugkomen. Bijv.: "Je mag de perforator wel lenen, maar hij mag niet over de drempel van mijn kantoor naar de gang!" Tegenwoordig gaan veel administratieve hulpmiddelen achter slot en grendel. Ze moeten maar aan de conciërge vragen; die zal het dan wel uit een magazijn halen waarvan alleen hij de sleutel heeft.
World of Warcraft: Legion
zaterdag 21 februari 2009 om 12:42
zondag 22 februari 2009 om 13:36
quote:Dickens schreef op 20 februari 2009 @ 20:09:
Er is ooit een zaak geweest over pistachenootjes die door de luchtvaartmij weggegooid zouden worden na de vlucht en die megenomen zijn door een personeelslid. Werknemer werd op staande voet ontslagen en haalde een zeperd bij de rechter die zei dat het bedrijf heel duidelijk was in de voorwaarden en dus het ontslag terecht vond.Dit bedrijf mocht die persoon ontslaan omdat er een heel duidelijk beleid was opgesteld en de medewerker daarvan op de hoogte was gesteld. Als je in dit geval niet ontslaat, dan schept dat juist precedenten en kunnen andere overtreders daar weer (met succes) een beroep op doen. Dus, als je een beleid hebt opgesteld, dan moet je dat ook consequent toepassen (ongeacht de "ernst" van de overtreding).
Er is ooit een zaak geweest over pistachenootjes die door de luchtvaartmij weggegooid zouden worden na de vlucht en die megenomen zijn door een personeelslid. Werknemer werd op staande voet ontslagen en haalde een zeperd bij de rechter die zei dat het bedrijf heel duidelijk was in de voorwaarden en dus het ontslag terecht vond.Dit bedrijf mocht die persoon ontslaan omdat er een heel duidelijk beleid was opgesteld en de medewerker daarvan op de hoogte was gesteld. Als je in dit geval niet ontslaat, dan schept dat juist precedenten en kunnen andere overtreders daar weer (met succes) een beroep op doen. Dus, als je een beleid hebt opgesteld, dan moet je dat ook consequent toepassen (ongeacht de "ernst" van de overtreding).
vrijdag 6 maart 2009 om 09:14
Het hangt maar helemaal van de situatie af.
Laatst stond er ook iets in de krant over een cassiere die ontslagen was omdat ze 2 flessenbonnetjes die klanten waren vergeten zelf ingeleverd had. Ook een zeer laag bedrag. net als met die nootjes in het vliegtuig is er een heel duidelijk beleid dat dergelijke zaken niet mogen. Medewerker wordt daar ergens in de huisregels ook op gewezen.
Als jij iets van kantoor meeneemt is het altijd wat lastiger. Want in tegenstelling tot nootjes is het met kantoorartikelen vaak zo dat je ze ook kunt 'lenen' en dus de intentie hebt om het weer mee terug naar kantoor te nemen. Wie zegt dat jij niet iets meeneemt om thuis nog wat werk af te kunnen maken? je moet al kunnen aantonen dat het om verduistering gaat en er niet de intentie bestaat om het terug te geven.
Laatst stond er ook iets in de krant over een cassiere die ontslagen was omdat ze 2 flessenbonnetjes die klanten waren vergeten zelf ingeleverd had. Ook een zeer laag bedrag. net als met die nootjes in het vliegtuig is er een heel duidelijk beleid dat dergelijke zaken niet mogen. Medewerker wordt daar ergens in de huisregels ook op gewezen.
Als jij iets van kantoor meeneemt is het altijd wat lastiger. Want in tegenstelling tot nootjes is het met kantoorartikelen vaak zo dat je ze ook kunt 'lenen' en dus de intentie hebt om het weer mee terug naar kantoor te nemen. Wie zegt dat jij niet iets meeneemt om thuis nog wat werk af te kunnen maken? je moet al kunnen aantonen dat het om verduistering gaat en er niet de intentie bestaat om het terug te geven.
vrijdag 6 maart 2009 om 09:21
quote:kitty elastic schreef op 05 maart 2009 @ 21:31:
bij ons wordt een van de afdelings fototoestellen vaak in het weekend gebruikt door mij en mijn collega's.. niets aan de hand, maandags is ie weer terug en daan we foto's kijken van het weekend Mijn baas had een aantal jaar geleden eerder dan mij een digitale dslr en omdat ik toen zelf nog analoog fotografeerde vroeg ik 'm of ik 'm mocht lenen. Ik heb 'm echt een paar maanden gehouden en als m'n baas 'm een keer 'n weekend nodig had dan moest ie me smeken om 'm van mij te mogen lenen. Toen heb ik er dus zelf maar eentje gekocht.
bij ons wordt een van de afdelings fototoestellen vaak in het weekend gebruikt door mij en mijn collega's.. niets aan de hand, maandags is ie weer terug en daan we foto's kijken van het weekend Mijn baas had een aantal jaar geleden eerder dan mij een digitale dslr en omdat ik toen zelf nog analoog fotografeerde vroeg ik 'm of ik 'm mocht lenen. Ik heb 'm echt een paar maanden gehouden en als m'n baas 'm een keer 'n weekend nodig had dan moest ie me smeken om 'm van mij te mogen lenen. Toen heb ik er dus zelf maar eentje gekocht.
vrijdag 6 maart 2009 om 09:22
quote:kitty elastic schreef op 05 maart 2009 @ 21:31:
bij ons wordt een van de afdelings ototoestellen vaak in het weekend gebruikt door mij en mijn collega's.. niets aan de hand, maandags is ie weer terug en daan we foto's kijken van het weekend
Bij mijn vorige baas hadden we een afdelings tomtom.. die mochten we altijd lenen, als we het maar vroegen...
Buiten dat heb ik nog nooit wat meegenomen van mijn werk naa rmijn huis..
Maar dan gaat het in overleg en komt het ook weer terug en dat is wat anders.
Je wilt niet weten hoeveel kantoorartikelen er verduisterd worden. Bij mij op het werk liggen ze voor het grijpen (we hebben gewoon een voorraadkast). Ik vind dat je het principieel gewoon niet moet doen. ik zou me er helemaal niet fijn bij voelen en voor het geld hoef je het ook al niet te doen, want wat boeit die paar euro van een schrijfblok, nietmachine oid nou?
En als het een wat groter en duurder iets is valt het toch vaak al op.
Het enige wat ik in mij tas heb van mijn werk zijn een 1 of 2 pennen, maar die geef ik ook rustig mee aan een klant als die dat wil aan het einde van het gesprek. Dat zie ik als gratis reclame voor mijn werkgever, omdat de naam er ook opstaat. Op het werk schrijf ik aan de andere kant ook geregeld met een eigen pen (omdat die bv fijner schrijft).
bij ons wordt een van de afdelings ototoestellen vaak in het weekend gebruikt door mij en mijn collega's.. niets aan de hand, maandags is ie weer terug en daan we foto's kijken van het weekend
Bij mijn vorige baas hadden we een afdelings tomtom.. die mochten we altijd lenen, als we het maar vroegen...
Buiten dat heb ik nog nooit wat meegenomen van mijn werk naa rmijn huis..
Maar dan gaat het in overleg en komt het ook weer terug en dat is wat anders.
Je wilt niet weten hoeveel kantoorartikelen er verduisterd worden. Bij mij op het werk liggen ze voor het grijpen (we hebben gewoon een voorraadkast). Ik vind dat je het principieel gewoon niet moet doen. ik zou me er helemaal niet fijn bij voelen en voor het geld hoef je het ook al niet te doen, want wat boeit die paar euro van een schrijfblok, nietmachine oid nou?
En als het een wat groter en duurder iets is valt het toch vaak al op.
Het enige wat ik in mij tas heb van mijn werk zijn een 1 of 2 pennen, maar die geef ik ook rustig mee aan een klant als die dat wil aan het einde van het gesprek. Dat zie ik als gratis reclame voor mijn werkgever, omdat de naam er ook opstaat. Op het werk schrijf ik aan de andere kant ook geregeld met een eigen pen (omdat die bv fijner schrijft).
