Werk & Studie
alle pijlers
Steeds maar twijfel over huidige baan
zondag 18 januari 2009 om 16:21
Op dit moment werk ik al geruime tijd en met veel plezier in een welzijnsinstelling. Het werk is afwisselend, mijn collega's zijn goud waard en ik voel mij sowieso erg thuis binnen de instelling. Ook heb ik (mede door de onregelmatige diensten) een batterij vakantiedagen waar menigeen jaloers op is...en vakantie opnemen is ook het probleem niet, dat gaat altijd in goed overleg etc...
Ik besef mij dan ook terdege dat ik het ontzettend getroffen heb en toch twijfel ik de laatste tijd vaak. Hoe dit komt?
Sinds enige tijd hebben wij er andere werkzaamheden bij gekregen (ga hier niet teveel uitwijden over het hoe en wat) die ervoor zorgen dat ik een aantal keren in de week ook 's avonds moet werken, oproepbaar ben etc, zo ook in de weekenden....(dit alles naast de reguliere bereikbaarheidsdiensten etc die er paralel aan lopen..). Ook is het zo dat ik door deze werkzaamheden vaker op andere werkplekken in andere (betrokken) instellingen moet gaan werken. Nu ben ik al niet zo'n hele grote held in vernieuwingen, al heb ik de afgelopen jaren in mijn andere baan wel redelijk geleerd hoe hier zo goed mogelijk mee om te gaan. Ik laat e.e.a. dan ook helemaal niet merken op mijn werk en ben de eerste die bereid is om mee te denken etc...
Uiteraard krijg ik voor al deze zaken die ik hierboven heb beschreven ORT en kan ik dagen compenseren waardoor ik bv doordeweeks zomaar eens 2 dagen vrij ben (best een ongekende luxe, ook dat besef ik mij). Los van deze vernieuwingen loop ik ook tegen het feit aan dat deze vernieuwingen ook voor een hoop commotie zorgen bij alle betrokken partijen...je weet wel, kinderziekten die uitgebannen moeten worden, met zijn allen naar een modus zoeken die werkt, tegen zaken aanlopen omdat andere betrokken partijen dingen anders interpreteren etc...Allemaal heel normaal en logisch, alleen word ik er gevoelsmatig erg onrustig van heb ik gemerkt.
Ik heb hier de afgelopen weken heel lang en heel diep over nagedacht en mezelf gedwongen de tijd te nemen om aan deze vernieuwingen te wennen. Mogelijk weet ik over 3 maanden niet beter en gaat het allemaal vanzelf, maar aan de andere kant: als ik mijn drukke en versnipperde agenda zie, word het mij soms koud om het hart en denk ik wel eens stiekem dat ik misschien toch wel zo'n persoon ben die gewoon tijdens kantooruren wil werken, iets wat in deze functie absoluut niet mogelijk is. Op korte termijn zal onze afdeling dan ook gaan uitbreiden waardoor het over een aantal maanden minder druk is dan nu dus rationeel weet ik dat ik nu investeer voor later.
Mijn leidinggevende is erg tevreden over mij en betrekt mij in een hoop zaken, neemt mij serieus etc..Het is zelfs zo dat ik heb aangeboden een aantal werkzaamheden van deze persoon over heb genomen (tijdelijk en wel met een duidelijke kop en staart, zodat ik weet waar ik aan toe ben en wanneer deze werkzaamheden eindigen).
Toch ben ik mij de afgelopen tijd (misschien wel uit een soort vlucht, althans dat vinden sommigen in mijn omgeving) serieus aan het orienteren op andere banen, heb zelfs tot 2 keer toe gesolliciteerd. Ik ben voor deze banen afgewezen zonder zelfs maar op gesprek te zijn geweest en ik moet er ook bij zeggen dat dit banen waren die mij echt wat leken...het is niet zo dat ik op alles solliciteer wat los en vast zit om maar " weg te komen" dat is het niet.
Op dit moment ben ik dus erg aan het twijfelen, ik kan de ene dag nergens last van hebben, de andere dag slaat de twijfel toe. Ik vind dit erg lastig en het kost mij ook nog eens bakken met energie omdat ik zo in tweestrijd ben en omdat ik ergens vind dat ik niet moet zeiken en dingen gewoon de tijd moet gunnen die ze nodig hebben, anderzijds twijfel ik niet voor niets. Ik merk ook dat deze twijfel een wissel trekt op mijn prive-leven (wat nu door de drukte erg minimaal is maargoed), ik slaap onrustig, zit vaak in gedachten verzonken etc...
Afgelopen week heb ik gehoord dat er binnen de instelling waar ik werk een functie vrij komt op een afdeling waar ik erg graag zou willen werken. De functie op deze afdeling is een soort " once in al liftetime mogelijkheid". Dat komt omdat het hier om een zeer kleine afdeling gaat waar de afgelopen tien jaar geen functie vrij is gekomen. Enerzijds komt dat omdat zij niet uitbreiden, anderszijds komt dit omdat de mensen die er zitten, blijven zitten en niet weggaan, tot nu toe dus en aangezien ik de mensen van deze afdeling erg goed ken, wist ik dat min of meer als eerste.
Ik sta dus nu (los van alle andere twijfels) ook erg in tweestrijd of ik wel of niet zal solliciteren.
Kortom....ik weet het effe allemaal niet meer. Ik ben mij bewust dat niemand mij hier DE oplossing kan aandragen maar ik zou het al prettig vinden als mensen met mij mee zouden denken of mij (op basis van mijn verhaal) advies zouden geven op punten waar ik verder over na zou kunnen denken zodat ik er voor mezelf in elk geval mee verder kan.
Alvast bedankt.
Ik besef mij dan ook terdege dat ik het ontzettend getroffen heb en toch twijfel ik de laatste tijd vaak. Hoe dit komt?
Sinds enige tijd hebben wij er andere werkzaamheden bij gekregen (ga hier niet teveel uitwijden over het hoe en wat) die ervoor zorgen dat ik een aantal keren in de week ook 's avonds moet werken, oproepbaar ben etc, zo ook in de weekenden....(dit alles naast de reguliere bereikbaarheidsdiensten etc die er paralel aan lopen..). Ook is het zo dat ik door deze werkzaamheden vaker op andere werkplekken in andere (betrokken) instellingen moet gaan werken. Nu ben ik al niet zo'n hele grote held in vernieuwingen, al heb ik de afgelopen jaren in mijn andere baan wel redelijk geleerd hoe hier zo goed mogelijk mee om te gaan. Ik laat e.e.a. dan ook helemaal niet merken op mijn werk en ben de eerste die bereid is om mee te denken etc...
Uiteraard krijg ik voor al deze zaken die ik hierboven heb beschreven ORT en kan ik dagen compenseren waardoor ik bv doordeweeks zomaar eens 2 dagen vrij ben (best een ongekende luxe, ook dat besef ik mij). Los van deze vernieuwingen loop ik ook tegen het feit aan dat deze vernieuwingen ook voor een hoop commotie zorgen bij alle betrokken partijen...je weet wel, kinderziekten die uitgebannen moeten worden, met zijn allen naar een modus zoeken die werkt, tegen zaken aanlopen omdat andere betrokken partijen dingen anders interpreteren etc...Allemaal heel normaal en logisch, alleen word ik er gevoelsmatig erg onrustig van heb ik gemerkt.
Ik heb hier de afgelopen weken heel lang en heel diep over nagedacht en mezelf gedwongen de tijd te nemen om aan deze vernieuwingen te wennen. Mogelijk weet ik over 3 maanden niet beter en gaat het allemaal vanzelf, maar aan de andere kant: als ik mijn drukke en versnipperde agenda zie, word het mij soms koud om het hart en denk ik wel eens stiekem dat ik misschien toch wel zo'n persoon ben die gewoon tijdens kantooruren wil werken, iets wat in deze functie absoluut niet mogelijk is. Op korte termijn zal onze afdeling dan ook gaan uitbreiden waardoor het over een aantal maanden minder druk is dan nu dus rationeel weet ik dat ik nu investeer voor later.
Mijn leidinggevende is erg tevreden over mij en betrekt mij in een hoop zaken, neemt mij serieus etc..Het is zelfs zo dat ik heb aangeboden een aantal werkzaamheden van deze persoon over heb genomen (tijdelijk en wel met een duidelijke kop en staart, zodat ik weet waar ik aan toe ben en wanneer deze werkzaamheden eindigen).
Toch ben ik mij de afgelopen tijd (misschien wel uit een soort vlucht, althans dat vinden sommigen in mijn omgeving) serieus aan het orienteren op andere banen, heb zelfs tot 2 keer toe gesolliciteerd. Ik ben voor deze banen afgewezen zonder zelfs maar op gesprek te zijn geweest en ik moet er ook bij zeggen dat dit banen waren die mij echt wat leken...het is niet zo dat ik op alles solliciteer wat los en vast zit om maar " weg te komen" dat is het niet.
Op dit moment ben ik dus erg aan het twijfelen, ik kan de ene dag nergens last van hebben, de andere dag slaat de twijfel toe. Ik vind dit erg lastig en het kost mij ook nog eens bakken met energie omdat ik zo in tweestrijd ben en omdat ik ergens vind dat ik niet moet zeiken en dingen gewoon de tijd moet gunnen die ze nodig hebben, anderzijds twijfel ik niet voor niets. Ik merk ook dat deze twijfel een wissel trekt op mijn prive-leven (wat nu door de drukte erg minimaal is maargoed), ik slaap onrustig, zit vaak in gedachten verzonken etc...
Afgelopen week heb ik gehoord dat er binnen de instelling waar ik werk een functie vrij komt op een afdeling waar ik erg graag zou willen werken. De functie op deze afdeling is een soort " once in al liftetime mogelijkheid". Dat komt omdat het hier om een zeer kleine afdeling gaat waar de afgelopen tien jaar geen functie vrij is gekomen. Enerzijds komt dat omdat zij niet uitbreiden, anderszijds komt dit omdat de mensen die er zitten, blijven zitten en niet weggaan, tot nu toe dus en aangezien ik de mensen van deze afdeling erg goed ken, wist ik dat min of meer als eerste.
Ik sta dus nu (los van alle andere twijfels) ook erg in tweestrijd of ik wel of niet zal solliciteren.
Kortom....ik weet het effe allemaal niet meer. Ik ben mij bewust dat niemand mij hier DE oplossing kan aandragen maar ik zou het al prettig vinden als mensen met mij mee zouden denken of mij (op basis van mijn verhaal) advies zouden geven op punten waar ik verder over na zou kunnen denken zodat ik er voor mezelf in elk geval mee verder kan.
Alvast bedankt.
De beste stuurlui, zitten op het Viva forum.
zondag 18 januari 2009 om 16:27
Solliciteer!!!! Als je te lang wacht is de kans voorbij.
Als ik jouw post lees dan is er genoeg om voor te blijven alleen maken de wisselingen je onrustig. Waarom leg je er niet bij neer (geef die tweestrijd op) en steek je energie in het vinden van een balans.
Je werk is niet het probleem en je collega's ook niet maar puur het vinden van die rust. Ik denk als je daar aandacht aan besteed, dat de rest vanzelf komt.
Als ik jouw post lees dan is er genoeg om voor te blijven alleen maken de wisselingen je onrustig. Waarom leg je er niet bij neer (geef die tweestrijd op) en steek je energie in het vinden van een balans.
Je werk is niet het probleem en je collega's ook niet maar puur het vinden van die rust. Ik denk als je daar aandacht aan besteed, dat de rest vanzelf komt.
zondag 18 januari 2009 om 16:37
quote:dignity schreef op 18 januari 2009 @ 16:32:
In hoeverre heb je alle goede voorwaarden in het begin van je posting ook op deze nieuwe plek?? Dat zou voor mij denk ik een belangrijke afweging zijn.
Niet, want ik zal daar niet onregelmatig gaan werken, dus sowieso (maar wel logisch en terecht) ernstig inleveren op vakantiedagen en extra verlof etc..
Aan de andere kant zou ik in mijn eventuele nieuwe functie niet meer bij nacht en ontij de straat op te hoeven om mijn werk te gaan doen, zit ik op 1 vaste plek etc....
Lastig, lastig,
In hoeverre heb je alle goede voorwaarden in het begin van je posting ook op deze nieuwe plek?? Dat zou voor mij denk ik een belangrijke afweging zijn.
Niet, want ik zal daar niet onregelmatig gaan werken, dus sowieso (maar wel logisch en terecht) ernstig inleveren op vakantiedagen en extra verlof etc..
Aan de andere kant zou ik in mijn eventuele nieuwe functie niet meer bij nacht en ontij de straat op te hoeven om mijn werk te gaan doen, zit ik op 1 vaste plek etc....
Lastig, lastig,
De beste stuurlui, zitten op het Viva forum.
zondag 18 januari 2009 om 16:47
In zijn algemeenheid betekent een sollicitatie nog niet dat je de baan krijgt natuurlijk, dus in dat opzicht kan het geen kwaad om in ieder geval een gokje te wagen en het te proberen. Dan kun je misschien ook wat beter geinformeerd de keuze maken, na een gesprek weet ik altijd veel beter of ik de baan wel of niet wil en ik heb zelf ook al meerdere keren naar aanleiding van een gesprek alsnog afgebeld omdat ik het niet zag zitten.
Aan de sollicitatie an sich zitten dus geen risico's verbonden, dus alleen al daarom zou ik het in ieder geval proberen.
Je moet je natuurlijk wel afvragen of een nieuwe baan alle punten die je nu ervaart gaat oplossen. Het zal daar ook even duren voordat je weer lekker in je ritme zit, collega's die al lang met elkaar samenwerken zullen ook aan een nieuwe collega moeten wennen. Ik weet wat dat betreft niet wat ik in dezelfde situatie zou doen, jij kent die omstandigheden beter dan wij.
Aan de sollicitatie an sich zitten dus geen risico's verbonden, dus alleen al daarom zou ik het in ieder geval proberen.
Je moet je natuurlijk wel afvragen of een nieuwe baan alle punten die je nu ervaart gaat oplossen. Het zal daar ook even duren voordat je weer lekker in je ritme zit, collega's die al lang met elkaar samenwerken zullen ook aan een nieuwe collega moeten wennen. Ik weet wat dat betreft niet wat ik in dezelfde situatie zou doen, jij kent die omstandigheden beter dan wij.
zondag 18 januari 2009 om 16:52
Je huidige baan bevalt niet meer vanwege een gebrek aan balans tussen werk en privé en het feit dat je nu flexibeler moet zijn dan je was gewend. Tegelijkertijd ben je heel tevreden over de andere aspecten in je werk.
Mijn advies zou zijn om nu niet te gaan solliciteren maar samen met je leidinggevende te bespreken hoe je beter kunt omgaan met bovengenoemd aspecten. Er zijn bijvoorbeeld trainingen te volgen die je in staat stellen nieuwe vaardigheden op te doen zodat je beter kunt omgaan met je nieuwe situatie. Als je jezelf verder wilt ontwikkelen zou het interessanter zijn om deze baan te behouden en te leren hoe het anders kan. Misschien kun je zelfs invloed uitoefenen op de omstandigheden waaronder je nu werkt. Weggaan, om te ontdekken dat die nieuwe baan andere nadelen heeft, kan altijd nog.
Mijn advies zou zijn om nu niet te gaan solliciteren maar samen met je leidinggevende te bespreken hoe je beter kunt omgaan met bovengenoemd aspecten. Er zijn bijvoorbeeld trainingen te volgen die je in staat stellen nieuwe vaardigheden op te doen zodat je beter kunt omgaan met je nieuwe situatie. Als je jezelf verder wilt ontwikkelen zou het interessanter zijn om deze baan te behouden en te leren hoe het anders kan. Misschien kun je zelfs invloed uitoefenen op de omstandigheden waaronder je nu werkt. Weggaan, om te ontdekken dat die nieuwe baan andere nadelen heeft, kan altijd nog.
zondag 18 januari 2009 om 16:53
quote:dignity schreef op 18 januari 2009 @ 16:47:
In zijn algemeenheid betekent een sollicitatie nog niet dat je de baan krijgt natuurlijk, dus in dat opzicht kan het geen kwaad om in ieder geval een gokje te wagen en het te proberen. Dan kun je misschien ook wat beter geinformeerd de keuze maken, na een gesprek weet ik altijd veel beter of ik de baan wel of niet wil en ik heb zelf ook al meerdere keren naar aanleiding van een gesprek alsnog afgebeld omdat ik het niet zag zitten.
Aan de sollicitatie an sich zitten dus geen risico's verbonden, dus alleen al daarom zou ik het in ieder geval proberen.
Je moet je natuurlijk wel afvragen of een nieuwe baan alle punten die je nu ervaart gaat oplossen. Het zal daar ook even duren voordat je weer lekker in je ritme zit, collega's die al lang met elkaar samenwerken zullen ook aan een nieuwe collega moeten wennen. Ik weet wat dat betreft niet wat ik in dezelfde situatie zou doen, jij kent die omstandigheden beter dan wij.Nu is het zo dat ik op deze afdeling waar een functie vrij komt ooit eens stage heb gelopen. Ik weet dus vrij goed wat het werk inhoudt en ken de mensen ook vrij goed (want iedereen die er toen werkte, werkt er nog steeds). Ook is het zo dat ik het werk daar altijd fantastisch heb gevonden en mij toentertijd ernstig bevoorrecht voelde aangenomen te worden als stagiaire (het was en is nog steeds een ernstig gewilde stage en werkplek) en ze krijgen jaarlijks echt tig stage aanmeldingen, soms ook open sollicitaties etc...
In zijn algemeenheid betekent een sollicitatie nog niet dat je de baan krijgt natuurlijk, dus in dat opzicht kan het geen kwaad om in ieder geval een gokje te wagen en het te proberen. Dan kun je misschien ook wat beter geinformeerd de keuze maken, na een gesprek weet ik altijd veel beter of ik de baan wel of niet wil en ik heb zelf ook al meerdere keren naar aanleiding van een gesprek alsnog afgebeld omdat ik het niet zag zitten.
Aan de sollicitatie an sich zitten dus geen risico's verbonden, dus alleen al daarom zou ik het in ieder geval proberen.
Je moet je natuurlijk wel afvragen of een nieuwe baan alle punten die je nu ervaart gaat oplossen. Het zal daar ook even duren voordat je weer lekker in je ritme zit, collega's die al lang met elkaar samenwerken zullen ook aan een nieuwe collega moeten wennen. Ik weet wat dat betreft niet wat ik in dezelfde situatie zou doen, jij kent die omstandigheden beter dan wij.Nu is het zo dat ik op deze afdeling waar een functie vrij komt ooit eens stage heb gelopen. Ik weet dus vrij goed wat het werk inhoudt en ken de mensen ook vrij goed (want iedereen die er toen werkte, werkt er nog steeds). Ook is het zo dat ik het werk daar altijd fantastisch heb gevonden en mij toentertijd ernstig bevoorrecht voelde aangenomen te worden als stagiaire (het was en is nog steeds een ernstig gewilde stage en werkplek) en ze krijgen jaarlijks echt tig stage aanmeldingen, soms ook open sollicitaties etc...
De beste stuurlui, zitten op het Viva forum.
zondag 18 januari 2009 om 16:58
quote:wuiles schreef op 18 januari 2009 @ 16:52:
Je huidige baan bevalt niet meer vanwege een gebrek aan balans tussen werk en privé en het feit dat je nu flexibeler moet zijn dan je was gewend. Tegelijkertijd ben je heel tevreden over de andere aspecten in je werk.
Mijn advies zou zijn om nu niet te gaan solliciteren maar samen met je leidinggevende te bespreken hoe je beter kunt omgaan met bovengenoemd aspecten. Er zijn bijvoorbeeld trainingen te volgen die je in staat stellen nieuwe vaardigheden op te doen zodat je beter kunt omgaan met je nieuwe situatie. Als je jezelf verder wilt ontwikkelen zou het interessanter zijn om deze baan te behouden en te leren hoe het anders kan. Misschien kun je zelfs invloed uitoefenen op de omstandigheden waaronder je nu werkt. Weggaan, om te ontdekken dat die nieuwe baan andere nadelen heeft, kan altijd nog.
Ahh Wuiles, ik had al gehoopt op een reactie van jou. Ik ken jou min of meer van deze pijler en vind je bijdragen altijd waardevol (als ik mij niet vergis heb je een eigen zaak toch dan wel geef je leiding?)
Maargoed even op inhoud: jouw advies, daar kan ik op zich wel iets aan hebben, jij benoemt eigenlijk precies waar het mij om gaat echter, zoals ik al zei, de kans die zich nu voordoet, die krijg ik niet 1,2,3 meer dus dat maakt de twijfel alleen nog maar groter.
Je huidige baan bevalt niet meer vanwege een gebrek aan balans tussen werk en privé en het feit dat je nu flexibeler moet zijn dan je was gewend. Tegelijkertijd ben je heel tevreden over de andere aspecten in je werk.
Mijn advies zou zijn om nu niet te gaan solliciteren maar samen met je leidinggevende te bespreken hoe je beter kunt omgaan met bovengenoemd aspecten. Er zijn bijvoorbeeld trainingen te volgen die je in staat stellen nieuwe vaardigheden op te doen zodat je beter kunt omgaan met je nieuwe situatie. Als je jezelf verder wilt ontwikkelen zou het interessanter zijn om deze baan te behouden en te leren hoe het anders kan. Misschien kun je zelfs invloed uitoefenen op de omstandigheden waaronder je nu werkt. Weggaan, om te ontdekken dat die nieuwe baan andere nadelen heeft, kan altijd nog.
Ahh Wuiles, ik had al gehoopt op een reactie van jou. Ik ken jou min of meer van deze pijler en vind je bijdragen altijd waardevol (als ik mij niet vergis heb je een eigen zaak toch dan wel geef je leiding?)
Maargoed even op inhoud: jouw advies, daar kan ik op zich wel iets aan hebben, jij benoemt eigenlijk precies waar het mij om gaat echter, zoals ik al zei, de kans die zich nu voordoet, die krijg ik niet 1,2,3 meer dus dat maakt de twijfel alleen nog maar groter.
De beste stuurlui, zitten op het Viva forum.
zondag 18 januari 2009 om 17:11
zondag 18 januari 2009 om 17:12
quote:sprokkelientje schreef op 18 januari 2009 @ 16:58:
[...]
Ahh Wuiles, ik had al gehoopt op een reactie van jou. Ik ken jou min of meer van deze pijler en vind je bijdragen altijd waardevol (als ik mij niet vergis heb je een eigen zaak toch dan wel geef je leiding?)
Maargoed even op inhoud: jouw advies, daar kan ik op zich wel iets aan hebben, jij benoemt eigenlijk precies waar het mij om gaat echter, zoals ik al zei, de kans die zich nu voordoet, die krijg ik niet 1,2,3 meer dus dat maakt de twijfel alleen nog maar groter.
Graag gedaan, u vraagt: wij draaien
Kun je aangeven welke nadelen kleven aan die andere baan? Tot nu toe vertel je een genuanceerd verhaal over je huidige baan en lijkt die andere baan het paradijs te gaan brengen. Misschien is het aardig om ook bij die andere baan wat nuanceringen aan te brengen. Als je dat niet of moeilijk lukt dan kun je je afvragen of je inhoudelijk gemotiveerd bent voor die nieuwe baan of dat je eigenlijk meer op de vlucht bent voor je huidige baan...
[...]
Ahh Wuiles, ik had al gehoopt op een reactie van jou. Ik ken jou min of meer van deze pijler en vind je bijdragen altijd waardevol (als ik mij niet vergis heb je een eigen zaak toch dan wel geef je leiding?)
Maargoed even op inhoud: jouw advies, daar kan ik op zich wel iets aan hebben, jij benoemt eigenlijk precies waar het mij om gaat echter, zoals ik al zei, de kans die zich nu voordoet, die krijg ik niet 1,2,3 meer dus dat maakt de twijfel alleen nog maar groter.
Graag gedaan, u vraagt: wij draaien
Kun je aangeven welke nadelen kleven aan die andere baan? Tot nu toe vertel je een genuanceerd verhaal over je huidige baan en lijkt die andere baan het paradijs te gaan brengen. Misschien is het aardig om ook bij die andere baan wat nuanceringen aan te brengen. Als je dat niet of moeilijk lukt dan kun je je afvragen of je inhoudelijk gemotiveerd bent voor die nieuwe baan of dat je eigenlijk meer op de vlucht bent voor je huidige baan...
zondag 18 januari 2009 om 17:16
quote:sprokkelientje schreef op 18 januari 2009 @ 17:11:
[...]
Nee hoor, jullie moeten helemaal niets. Dan heb je denk ik mijn OP en de verdere posting niet goed gelezen.Sprokkelientje: vraag stelde ik, omdat je bij huidige baan overwegend nadelen opnoemt en bij vrijgekomen functie overwegend voordelen. Vandaar. Het leek alsof je steun zoekt om te solliciteren.
[...]
Nee hoor, jullie moeten helemaal niets. Dan heb je denk ik mijn OP en de verdere posting niet goed gelezen.Sprokkelientje: vraag stelde ik, omdat je bij huidige baan overwegend nadelen opnoemt en bij vrijgekomen functie overwegend voordelen. Vandaar. Het leek alsof je steun zoekt om te solliciteren.
zondag 18 januari 2009 om 17:25
quote:wuiles schreef op 18 januari 2009 @ 17:12:
[...]
Graag gedaan, u vraagt: wij draaien
Kun je aangeven welke nadelen kleven aan die andere baan? Tot nu toe vertel je een genuanceerd verhaal over je huidige baan en lijkt die andere baan het paradijs te gaan brengen. Misschien is het aardig om ook bij die andere baan wat nuanceringen aan te brengen. Als je dat niet of moeilijk lukt dan kun je je afvragen of je inhoudelijk gemotiveerd bent voor die nieuwe baan of dat je eigenlijk meer op de vlucht bent voor je huidige baan...
Ik moet ook inderdaad waken voor de valkuil m.b.t. " het gras is groener bij de buren" .
De nuanceringen qua andere baan:
Zoals ik al zei ken ik de mensen die er werken vrij lang en redelijk goed, in gesprekken die ik wel eens met hen voer komen ze mij soms vrij rechtlijnig en star over (m.b.t. het werk dan). Ook is het zo dat een aantal van hen het niet echt goed met elkaar kunnen vinden en er momenteel een soort van wapenstilstand is. Elk van hen hebben een vrij eigen en sterke persoonlijkheid (heb ik tijdens mijn stage ook zo ervaren).
Werkinhoudelijk gezien (en dat is echt wat ik nog weet van mijn stage en nu is er in het werk nu weinig tot niets veranderd met toen) is de functie en het soort werk (een zeer specifieke vorm van hulpverlening) echt heel leuk al besef ik mij wel dat het anders was als toen ik stagiaire was natuurlijk want ook daar moet productie gedraaid worden en juist omdat de afdeling (afgezien met de vacature die vrijkomt) niet zal uitbreiden, kan de werkdruk er erg hoog zijn.
De vlucht waar jij over spreekt, dat zeiden mensen in mijn omgeving dus ook al, daar heb ik mezelf dus ook een beetje op betrapt toen ik de afgelopen weken ben gaan solliciteren en ik denk ook dat deze insteek misschien niet helemaal zuiver is geweest. Anderzijds, waren de banen waar ik op solliciteerde stuk voor stuk een " buitenkans" waar ik misschien ook op gesolliciteerd zou hebben als ik helemaal top in mijn huidige baan zou zitten...het lastige is dat je niet nooit helemaal zeker weet...ik tenminste niet.
[...]
Graag gedaan, u vraagt: wij draaien
Kun je aangeven welke nadelen kleven aan die andere baan? Tot nu toe vertel je een genuanceerd verhaal over je huidige baan en lijkt die andere baan het paradijs te gaan brengen. Misschien is het aardig om ook bij die andere baan wat nuanceringen aan te brengen. Als je dat niet of moeilijk lukt dan kun je je afvragen of je inhoudelijk gemotiveerd bent voor die nieuwe baan of dat je eigenlijk meer op de vlucht bent voor je huidige baan...
Ik moet ook inderdaad waken voor de valkuil m.b.t. " het gras is groener bij de buren" .
De nuanceringen qua andere baan:
Zoals ik al zei ken ik de mensen die er werken vrij lang en redelijk goed, in gesprekken die ik wel eens met hen voer komen ze mij soms vrij rechtlijnig en star over (m.b.t. het werk dan). Ook is het zo dat een aantal van hen het niet echt goed met elkaar kunnen vinden en er momenteel een soort van wapenstilstand is. Elk van hen hebben een vrij eigen en sterke persoonlijkheid (heb ik tijdens mijn stage ook zo ervaren).
Werkinhoudelijk gezien (en dat is echt wat ik nog weet van mijn stage en nu is er in het werk nu weinig tot niets veranderd met toen) is de functie en het soort werk (een zeer specifieke vorm van hulpverlening) echt heel leuk al besef ik mij wel dat het anders was als toen ik stagiaire was natuurlijk want ook daar moet productie gedraaid worden en juist omdat de afdeling (afgezien met de vacature die vrijkomt) niet zal uitbreiden, kan de werkdruk er erg hoog zijn.
De vlucht waar jij over spreekt, dat zeiden mensen in mijn omgeving dus ook al, daar heb ik mezelf dus ook een beetje op betrapt toen ik de afgelopen weken ben gaan solliciteren en ik denk ook dat deze insteek misschien niet helemaal zuiver is geweest. Anderzijds, waren de banen waar ik op solliciteerde stuk voor stuk een " buitenkans" waar ik misschien ook op gesolliciteerd zou hebben als ik helemaal top in mijn huidige baan zou zitten...het lastige is dat je niet nooit helemaal zeker weet...ik tenminste niet.
De beste stuurlui, zitten op het Viva forum.
zondag 18 januari 2009 om 17:29
quote:Marahbloem schreef op 18 januari 2009 @ 17:16:
[...]
Sprokkelientje: vraag stelde ik, omdat je bij huidige baan overwegend nadelen opnoemt en bij vrijgekomen functie overwegend voordelen. Vandaar. Het leek alsof je steun zoekt om te solliciteren.Snap ik....maar in mijn huidige baan heb ik m.i. toch ook echt de voordelen opgesomd. In elke baan heb je voor en nadelen, ik ben alleen erg aan het twijfelen en middels dit topic op zoek naar gedegen advies, advies wat mij wellicht helpt bij mijn denkproces en mij eerlijk naar mezelf kan laten kijken en waardoor ik mogelijk een knoop zal kunnen doorhakken.
[...]
Sprokkelientje: vraag stelde ik, omdat je bij huidige baan overwegend nadelen opnoemt en bij vrijgekomen functie overwegend voordelen. Vandaar. Het leek alsof je steun zoekt om te solliciteren.Snap ik....maar in mijn huidige baan heb ik m.i. toch ook echt de voordelen opgesomd. In elke baan heb je voor en nadelen, ik ben alleen erg aan het twijfelen en middels dit topic op zoek naar gedegen advies, advies wat mij wellicht helpt bij mijn denkproces en mij eerlijk naar mezelf kan laten kijken en waardoor ik mogelijk een knoop zal kunnen doorhakken.
De beste stuurlui, zitten op het Viva forum.
zondag 18 januari 2009 om 17:31
Die nieuwe baan brengt dus hoge werkdruk en veel onderlinge spanningen binnen de afdeling met zich mee. Wat zou dat betekenen voor de balans tussen werk en privé? Kun je dat soort zaken eenvoudig naast je neerleggen?
Wel een bijzondere situatie situatie overigens: binnen enkele weken kom je drie échte buitenkansen, droombanen bijna, tegen. Zou het kunnen dat je ook over zes of twaalf maanden nog dergelijke banen zou kunnen vinden?
Wel een bijzondere situatie situatie overigens: binnen enkele weken kom je drie échte buitenkansen, droombanen bijna, tegen. Zou het kunnen dat je ook over zes of twaalf maanden nog dergelijke banen zou kunnen vinden?
zondag 18 januari 2009 om 17:38
Kijk, en het lastige hierin is ook:
Bij mijn vorige baan ben ik veel en veel te ver over mijn grenzen heen gegaan (uiteraard ben je hier zelf ook bij). Ik ben daar ruim 5 jaar blijven werken, enerzijds omdat ik een hoop aspecten erg leuk vond en het gevoel had daar nog lang niet klaar te zijn. Anderzijds omdat ik mezelf (en de buitenwereld) wilde bewijzen dat ik het wel kon.
Dit heeft voor mij geresulteerd in o.a.: ziekteverzuim, lichamelijke klachten en continu het gevoel dat ik op mijn tenen liep. Supervisie, coaching etc...heeft daarin niet veel uitgehaald (in mijn ervaring en beleving dan). Ik was hierin niet de enige, het landelijk verzuim en burn-out klachten en het verloop in personeel was bij deze organisatie echt ongekend.
In hoeverre dat in deze situatie er iets mee te maken heeft, dat weet ik niet....ga maar weer eens zwaar de zelfanalyse in merk ik...waar een topic al niet goed voor is.
Bij mijn vorige baan ben ik veel en veel te ver over mijn grenzen heen gegaan (uiteraard ben je hier zelf ook bij). Ik ben daar ruim 5 jaar blijven werken, enerzijds omdat ik een hoop aspecten erg leuk vond en het gevoel had daar nog lang niet klaar te zijn. Anderzijds omdat ik mezelf (en de buitenwereld) wilde bewijzen dat ik het wel kon.
Dit heeft voor mij geresulteerd in o.a.: ziekteverzuim, lichamelijke klachten en continu het gevoel dat ik op mijn tenen liep. Supervisie, coaching etc...heeft daarin niet veel uitgehaald (in mijn ervaring en beleving dan). Ik was hierin niet de enige, het landelijk verzuim en burn-out klachten en het verloop in personeel was bij deze organisatie echt ongekend.
In hoeverre dat in deze situatie er iets mee te maken heeft, dat weet ik niet....ga maar weer eens zwaar de zelfanalyse in merk ik...waar een topic al niet goed voor is.
De beste stuurlui, zitten op het Viva forum.
zondag 18 januari 2009 om 17:41
quote:wuiles schreef op 18 januari 2009 @ 17:31:
Die nieuwe baan brengt dus hoge werkdruk en veel onderlinge spanningen binnen de afdeling met zich mee. Wat zou dat betekenen voor de balans tussen werk en privé? Kun je dat soort zaken eenvoudig naast je neerleggen?
Wel een bijzondere situatie situatie overigens: binnen enkele weken kom je drie échte buitenkansen, droombanen bijna, tegen. Zou het kunnen dat je ook over zes of twaalf maanden nog dergelijke banen zou kunnen vinden?
Tsja...in die zin..die twee buitenkansen, daar ben ik natuurlijk naar op zoek geweest, die zijn mij echt niet in mijn schoot geworpen...het feit dat ik op zoek ben gegaan zegt in deze denk ik ook wel iets. De laatste buitenkans (raar woord eigenlijk, als je het zo vaak gebruikt ), daar ben ik achter gekomen door de werkplek waar ik zit.
Wat betreft jouw laatste zin....ik ga daar nog eens hard over nadenken vanavond en de rest van de week. Voor nu laat ik alle reacties nog even bezinken en zal ik er later op terugkomen als ik dingen voor mezelf heb uitgekristalliseerd.
Die nieuwe baan brengt dus hoge werkdruk en veel onderlinge spanningen binnen de afdeling met zich mee. Wat zou dat betekenen voor de balans tussen werk en privé? Kun je dat soort zaken eenvoudig naast je neerleggen?
Wel een bijzondere situatie situatie overigens: binnen enkele weken kom je drie échte buitenkansen, droombanen bijna, tegen. Zou het kunnen dat je ook over zes of twaalf maanden nog dergelijke banen zou kunnen vinden?
Tsja...in die zin..die twee buitenkansen, daar ben ik natuurlijk naar op zoek geweest, die zijn mij echt niet in mijn schoot geworpen...het feit dat ik op zoek ben gegaan zegt in deze denk ik ook wel iets. De laatste buitenkans (raar woord eigenlijk, als je het zo vaak gebruikt ), daar ben ik achter gekomen door de werkplek waar ik zit.
Wat betreft jouw laatste zin....ik ga daar nog eens hard over nadenken vanavond en de rest van de week. Voor nu laat ik alle reacties nog even bezinken en zal ik er later op terugkomen als ik dingen voor mezelf heb uitgekristalliseerd.
De beste stuurlui, zitten op het Viva forum.
maandag 19 januari 2009 om 07:44
Schrijf eens op papier een lijstje met voor- en nadelen van je huidige baan (wat er maar in je opkomt) en schrijf ook een lijstje met voor- en nadelen van die andere functie die nu vrijkomt. Probeer op basis daarvan een afweging te maken wat voor jou het belangrijkste is in totaliteit.
Heb je al eens met je leidinggevende gesproken over de veranderingen en de onregelmatige diensten die je nu gekregen hebt en hoe je je daarbij voelt? Begrijp ik goed dat deze wijzigingen van recente datum zijn?
Heb je al eens met je leidinggevende gesproken over de veranderingen en de onregelmatige diensten die je nu gekregen hebt en hoe je je daarbij voelt? Begrijp ik goed dat deze wijzigingen van recente datum zijn?
woensdag 21 januari 2009 om 14:38
Het laatste nieuws is dat de vacature die vrij zou komen op de afdeling waar ik graag zou willen werken niet vrijkomt maar anders ingevuld zal gaan worden.
Dat dillema kan ik dus van mijn lijstje schrappen.
Na veel denken en gesprekken met mijn man ben ik tot het besluit gekomen dat ik mezelf nog een jaar de tijd geef in mijn huidige baan en dan mijn conclusies zal trekken.
Dat dillema kan ik dus van mijn lijstje schrappen.
Na veel denken en gesprekken met mijn man ben ik tot het besluit gekomen dat ik mezelf nog een jaar de tijd geef in mijn huidige baan en dan mijn conclusies zal trekken.
De beste stuurlui, zitten op het Viva forum.
zaterdag 24 januari 2009 om 15:36
