Werk & Studie
alle pijlers
Waarom zijn alle werkgevers uitbuiters?
vrijdag 3 juli 2009 om 14:30
Ik moet even mijn frustratie kwijt.
Ik heb een bedrijf en ben dus werkgever. Ik verdien veel minder (minder dan het minimum loon) dan de mensen die hier werken, omdat het op het moment gewoon nog niet goed genoeg gaat.
Iedereen heeft een goed, marktconform salaris. De bureaus zijn in hoogte verstelbaar, RSI vriendelijke muis en toetsenbord. Als mensen vrij willen dan kan dat bijna altijd, kortom, ik doe m'n best.
Maar...
Het is blijkbaar nooit goed genoeg. Met name één werknemer gaat er van uit dat ik stinkend rijk ben en zeurt continue dat ik moet trakteren, een airconditioning op kantoor installeren, nieuwe beeldschermen moet kopen, snellere computers, hoger salaris etc.
Maar dat geld is er gewoon niet. Eerlijk gezegd mag hij blij zijn dat ik op een houtje bijt, zodat hij niet ontslagen hoeft te worden.
Dat wordt alleen niet geloofd.
Vandaag heb ik ijsjes gehaald en limonade vanwege de warmte. En dan krijg ik te horen, nou nou, je doet ook eens wat voor de werknemers.
Moest echt op m'n tong bijten om niet te zeggen: "Ga dan maar naar al die andere geweldige werkgevers die op het moment de banen in het rond strooien."
Die banen zijn er niet. Ik krijg iedere week 3 open sollicitaties en 5 cv's van werving & selectiebureaus.
Ik word hier een beetje moe van. Ook de overheid vindt altijd dat werknemers zielig zijn en werkgevers slechte uitzuigers. Zonder werkgevers zijn er geen banen. Maar goed, ik kom uit een gezin waar nog nooit iemand een baan heeft gehad. Vader, moeder, broer, ooms, tantes, nichtjes, neefjes iedereen is eigenlijk ondernemer.
Dus misschien zie ik het wel helemaal verkeerd en heb ik geen idee hoe het leven voor werknemers is.
Dus mijn vraag is, zijn werkgevers uitbuiters tot het tegendeel bewezen is?
Ik heb een bedrijf en ben dus werkgever. Ik verdien veel minder (minder dan het minimum loon) dan de mensen die hier werken, omdat het op het moment gewoon nog niet goed genoeg gaat.
Iedereen heeft een goed, marktconform salaris. De bureaus zijn in hoogte verstelbaar, RSI vriendelijke muis en toetsenbord. Als mensen vrij willen dan kan dat bijna altijd, kortom, ik doe m'n best.
Maar...
Het is blijkbaar nooit goed genoeg. Met name één werknemer gaat er van uit dat ik stinkend rijk ben en zeurt continue dat ik moet trakteren, een airconditioning op kantoor installeren, nieuwe beeldschermen moet kopen, snellere computers, hoger salaris etc.
Maar dat geld is er gewoon niet. Eerlijk gezegd mag hij blij zijn dat ik op een houtje bijt, zodat hij niet ontslagen hoeft te worden.
Dat wordt alleen niet geloofd.
Vandaag heb ik ijsjes gehaald en limonade vanwege de warmte. En dan krijg ik te horen, nou nou, je doet ook eens wat voor de werknemers.
Moest echt op m'n tong bijten om niet te zeggen: "Ga dan maar naar al die andere geweldige werkgevers die op het moment de banen in het rond strooien."
Die banen zijn er niet. Ik krijg iedere week 3 open sollicitaties en 5 cv's van werving & selectiebureaus.
Ik word hier een beetje moe van. Ook de overheid vindt altijd dat werknemers zielig zijn en werkgevers slechte uitzuigers. Zonder werkgevers zijn er geen banen. Maar goed, ik kom uit een gezin waar nog nooit iemand een baan heeft gehad. Vader, moeder, broer, ooms, tantes, nichtjes, neefjes iedereen is eigenlijk ondernemer.
Dus misschien zie ik het wel helemaal verkeerd en heb ik geen idee hoe het leven voor werknemers is.
Dus mijn vraag is, zijn werkgevers uitbuiters tot het tegendeel bewezen is?
maandag 6 juli 2009 om 07:42
HPL, ik deed niet politiek correct Ik heb op zaterdag een reuzeleuke club staan. Is echt de hele dag lol hebben en ik HOEF niet de baas uit te hangen omdat het vanzelf gaat met die groep mensen. Ze weten wat te doen, en ik doe op zaterdag precies hetzelfde. Voelt als gelijken, we zetten een mooi stuk werk neer op die dag met zijn allen. Het is echt de leukste dag om te werken. Pas als er stront aan de knikker is met een klant moet ik mijn directiepet even opzetten. Maar dat gebeurd bijna nooit gelukkig. Vandaar het collegagevoel.
Heel veel succes bij de bank!!
Heel veel succes bij de bank!!
maandag 6 juli 2009 om 07:48
quote:nummerzoveel schreef op 05 juli 2009 @ 19:41:
[...]
Als je echter om half 5 naast je bed staat om zo tegen 9 uur in London te zijn voor een dag vergaderen en je komt 's avonds om half 11 weer thuis, dan vind ik niet dat je maar 8 uur hebt gewerkt. Jij wel?
Dan moet je er de normale reistijd die een gemiddelde werknemer heeft er eerst vanaf trekken.
Niet beginnen te tellen vanaf het moment dat je naast je bed staat (ik sta bijv. om 7 uur op terwijl ik om 9 uur op mijn werk ben). Want anders zou je met twee maten rekenen: voor de werkgevers álles mee rekenen, en voor de werknemers alleen de uren dat ie op kantoor is. Dan krijg je vanzelf het gevoel dat al die luie ontevreden werknemers alleen maar klagen.
Ik als normale werknemer had bijv. een cursus begin dit jaar, waarbij ik om 7 uur op moest en 's avonds om 9 uur weer thuis was. Maar bij het opgeven van het aantal uren dat ik gewerkt heb zeg ik natuurlijk niet tegen mijn werkgever dat het 14 uur was.
[...]
Als je echter om half 5 naast je bed staat om zo tegen 9 uur in London te zijn voor een dag vergaderen en je komt 's avonds om half 11 weer thuis, dan vind ik niet dat je maar 8 uur hebt gewerkt. Jij wel?
Dan moet je er de normale reistijd die een gemiddelde werknemer heeft er eerst vanaf trekken.
Niet beginnen te tellen vanaf het moment dat je naast je bed staat (ik sta bijv. om 7 uur op terwijl ik om 9 uur op mijn werk ben). Want anders zou je met twee maten rekenen: voor de werkgevers álles mee rekenen, en voor de werknemers alleen de uren dat ie op kantoor is. Dan krijg je vanzelf het gevoel dat al die luie ontevreden werknemers alleen maar klagen.
Ik als normale werknemer had bijv. een cursus begin dit jaar, waarbij ik om 7 uur op moest en 's avonds om 9 uur weer thuis was. Maar bij het opgeven van het aantal uren dat ik gewerkt heb zeg ik natuurlijk niet tegen mijn werkgever dat het 14 uur was.
maandag 6 juli 2009 om 08:18
maandag 6 juli 2009 om 08:21
quote:sheherazade schreef op 06 juli 2009 @ 07:55:
Volgens de rekenmethode van de werkgevers hier...
Volgens mij heb ik hier nooit verteld hoeveel ik werk, of hoeveel ik vind dat ik werk.
Vergeleken met vroeger valt het wel mee hoe veel ik werk. Maar ik heb er ook bewust voor gekozen om niet meer 6 dagen per week 10 uur op kantoor te zijn. En het gekke is, de omzet is gestegen nu ik 5 dagen werk. Meer omzet zat hem blijkbaar niet in meer uren pezen, maar in een verkoper aannemen.
Nu nog meer personeel aannemen, zodat we het volledige potentieel uit die verkoper kunnen halen. Het gaat nu met de rem er op, omdat we niet genoeg mensen hebben om het werk te doen.
Maar ik ben als ik niet op kantoor ben wel continue met m'n werk bezig. Denk na over nieuwe producten, nieuwe kansen, hoe kan het beter, efficienter, kijken hoe anderen het doen, boeken lezen, nieuwe software/technieken leren. Aan de andere kant ga ik gemakkelijker even een privéboodschap doen als ik op kantoor ben. Dat doet een werknemer dan weer niet.
Heb vanochtend in de sportschool wel met een potentiele klant een afspraak gemaakt. Dus ben ik vanmorgen al om 7 uur begonnen met werken.
Volgens de rekenmethode van de werkgevers hier...
Volgens mij heb ik hier nooit verteld hoeveel ik werk, of hoeveel ik vind dat ik werk.
Vergeleken met vroeger valt het wel mee hoe veel ik werk. Maar ik heb er ook bewust voor gekozen om niet meer 6 dagen per week 10 uur op kantoor te zijn. En het gekke is, de omzet is gestegen nu ik 5 dagen werk. Meer omzet zat hem blijkbaar niet in meer uren pezen, maar in een verkoper aannemen.
Nu nog meer personeel aannemen, zodat we het volledige potentieel uit die verkoper kunnen halen. Het gaat nu met de rem er op, omdat we niet genoeg mensen hebben om het werk te doen.
Maar ik ben als ik niet op kantoor ben wel continue met m'n werk bezig. Denk na over nieuwe producten, nieuwe kansen, hoe kan het beter, efficienter, kijken hoe anderen het doen, boeken lezen, nieuwe software/technieken leren. Aan de andere kant ga ik gemakkelijker even een privéboodschap doen als ik op kantoor ben. Dat doet een werknemer dan weer niet.
Heb vanochtend in de sportschool wel met een potentiele klant een afspraak gemaakt. Dus ben ik vanmorgen al om 7 uur begonnen met werken.
maandag 6 juli 2009 om 08:34
quote:sheherazade schreef op 06 juli 2009 @ 07:48:
[...]
Dan krijg je vanzelf het gevoel dat al die luie ontevreden werknemers alleen maar klagen.
De werknemer in kwestie is zeker niet lui. Hij werkt hard en is naast zijn werk bezig om dingen thuis uit te zoeken en te proberen. Iets waar ik nooit om heb gevraagd, maar wat ik zeker wel waardeer en ook tegen hem zeg.
Van mij hoeven werknemers niet meer te werken dan de uren waar ze voor betaald krijgen. Als het om studie gaat, iets dat in de it altijd aan de orde is, mag er vier uur op kantoor gestudeerd worden als daar 4 uur thuis studie tegenover staat. Wij betalen de boeken en de examens.
Maar een werknemer die van schrik van per ongeluk van zijn werk naar bubbleshooter alt tabt als je langs loopt, omdat hij eigenlijk minder vaak werkt dan internet. Tsja, daar wordt ik niet heel vrolijk van. Maar goed, die meneer werkt hier ook gelukkig niet meer.
[...]
Dan krijg je vanzelf het gevoel dat al die luie ontevreden werknemers alleen maar klagen.
De werknemer in kwestie is zeker niet lui. Hij werkt hard en is naast zijn werk bezig om dingen thuis uit te zoeken en te proberen. Iets waar ik nooit om heb gevraagd, maar wat ik zeker wel waardeer en ook tegen hem zeg.
Van mij hoeven werknemers niet meer te werken dan de uren waar ze voor betaald krijgen. Als het om studie gaat, iets dat in de it altijd aan de orde is, mag er vier uur op kantoor gestudeerd worden als daar 4 uur thuis studie tegenover staat. Wij betalen de boeken en de examens.
Maar een werknemer die van schrik van per ongeluk van zijn werk naar bubbleshooter alt tabt als je langs loopt, omdat hij eigenlijk minder vaak werkt dan internet. Tsja, daar wordt ik niet heel vrolijk van. Maar goed, die meneer werkt hier ook gelukkig niet meer.
maandag 6 juli 2009 om 09:42
quote:sheherazade schreef op 06 juli 2009 @ 07:48:
[...]
Dan moet je er de normale reistijd die een gemiddelde werknemer heeft er eerst vanaf trekken.
Nou, ik moet natuurlijk helemaal niets...
Niet beginnen te tellen vanaf het moment dat je naast je bed staat (ik sta bijv. om 7 uur op terwijl ik om 9 uur op mijn werk ben). Want anders zou je met twee maten rekenen: voor de werkgevers álles mee rekenen, en voor de werknemers alleen de uren dat ie op kantoor is. Dan krijg je vanzelf het gevoel dat al die luie ontevreden werknemers alleen maar klagen.
Dat zijn me nogal wat aannames. Ik ben zelf werkgever en werknemer en voor iedereen gelden bij mij in het bedrijf dezelfde regels. Het verschil is alleen dat sommige medewerkers overuren kunnen schrijven voor dat soort dagen en ikzelf niet, omdat het geacht wordt bij mijn werk te horen.
Ik als normale werknemer had bijv. een cursus begin dit jaar, waarbij ik om 7 uur op moest en 's avonds om 9 uur weer thuis was. Maar bij het opgeven van het aantal uren dat ik gewerkt heb zeg ik natuurlijk niet tegen mijn werkgever dat het 14 uur was.
Nee, dat lijkt mij ook niet. Je hebt dan namelijk een cursus gevolgd en je mag allang blij zijn als dat in de baas zijn tijd mag. Zelf iets in je eigen ontwikkeling investeren is niet meer dan normaal.
[...]
Dan moet je er de normale reistijd die een gemiddelde werknemer heeft er eerst vanaf trekken.
Nou, ik moet natuurlijk helemaal niets...
Niet beginnen te tellen vanaf het moment dat je naast je bed staat (ik sta bijv. om 7 uur op terwijl ik om 9 uur op mijn werk ben). Want anders zou je met twee maten rekenen: voor de werkgevers álles mee rekenen, en voor de werknemers alleen de uren dat ie op kantoor is. Dan krijg je vanzelf het gevoel dat al die luie ontevreden werknemers alleen maar klagen.
Dat zijn me nogal wat aannames. Ik ben zelf werkgever en werknemer en voor iedereen gelden bij mij in het bedrijf dezelfde regels. Het verschil is alleen dat sommige medewerkers overuren kunnen schrijven voor dat soort dagen en ikzelf niet, omdat het geacht wordt bij mijn werk te horen.
Ik als normale werknemer had bijv. een cursus begin dit jaar, waarbij ik om 7 uur op moest en 's avonds om 9 uur weer thuis was. Maar bij het opgeven van het aantal uren dat ik gewerkt heb zeg ik natuurlijk niet tegen mijn werkgever dat het 14 uur was.
Nee, dat lijkt mij ook niet. Je hebt dan namelijk een cursus gevolgd en je mag allang blij zijn als dat in de baas zijn tijd mag. Zelf iets in je eigen ontwikkeling investeren is niet meer dan normaal.
vrijdag 10 juli 2009 om 14:43
Nou Einstein, ik wil wel bij jou werken. Mogen de werknemers die nu tegen jou zitten te klagen een weekje mijn werk doen. Niks geen ijsjes met de hitte,juist met de vakantie en hete zomer moeten wij nog harder werken, pauze hebben ze bij ons nog nooit van gehoord. Zeg maar tegen je personeel dat we binnenkort eens ruilen, weet zeker dat ze je nooit meer lastig vallen met hun gezeik.
maandag 13 juli 2009 om 09:09
quote:lammy schreef op 10 juli 2009 @ 14:43:
Nou Einstein, ik wil wel bij jou werken. Mogen de werknemers die nu tegen jou zitten te klagen een weekje mijn werk doen. Niks geen ijsjes met de hitte,juist met de vakantie en hete zomer moeten wij nog harder werken, pauze hebben ze bij ons nog nooit van gehoord. Zeg maar tegen je personeel dat we binnenkort eens ruilen, weet zeker dat ze je nooit meer lastig vallen met hun gezeik.
Gezellig!
Kun je een beetje programmeren?
Of facturen maken?
Nou Einstein, ik wil wel bij jou werken. Mogen de werknemers die nu tegen jou zitten te klagen een weekje mijn werk doen. Niks geen ijsjes met de hitte,juist met de vakantie en hete zomer moeten wij nog harder werken, pauze hebben ze bij ons nog nooit van gehoord. Zeg maar tegen je personeel dat we binnenkort eens ruilen, weet zeker dat ze je nooit meer lastig vallen met hun gezeik.
Gezellig!
Kun je een beetje programmeren?
Of facturen maken?
