Werk & Studie
alle pijlers
Waarom zijn alle werkgevers uitbuiters?
vrijdag 3 juli 2009 om 14:30
Ik moet even mijn frustratie kwijt.
Ik heb een bedrijf en ben dus werkgever. Ik verdien veel minder (minder dan het minimum loon) dan de mensen die hier werken, omdat het op het moment gewoon nog niet goed genoeg gaat.
Iedereen heeft een goed, marktconform salaris. De bureaus zijn in hoogte verstelbaar, RSI vriendelijke muis en toetsenbord. Als mensen vrij willen dan kan dat bijna altijd, kortom, ik doe m'n best.
Maar...
Het is blijkbaar nooit goed genoeg. Met name één werknemer gaat er van uit dat ik stinkend rijk ben en zeurt continue dat ik moet trakteren, een airconditioning op kantoor installeren, nieuwe beeldschermen moet kopen, snellere computers, hoger salaris etc.
Maar dat geld is er gewoon niet. Eerlijk gezegd mag hij blij zijn dat ik op een houtje bijt, zodat hij niet ontslagen hoeft te worden.
Dat wordt alleen niet geloofd.
Vandaag heb ik ijsjes gehaald en limonade vanwege de warmte. En dan krijg ik te horen, nou nou, je doet ook eens wat voor de werknemers.
Moest echt op m'n tong bijten om niet te zeggen: "Ga dan maar naar al die andere geweldige werkgevers die op het moment de banen in het rond strooien."
Die banen zijn er niet. Ik krijg iedere week 3 open sollicitaties en 5 cv's van werving & selectiebureaus.
Ik word hier een beetje moe van. Ook de overheid vindt altijd dat werknemers zielig zijn en werkgevers slechte uitzuigers. Zonder werkgevers zijn er geen banen. Maar goed, ik kom uit een gezin waar nog nooit iemand een baan heeft gehad. Vader, moeder, broer, ooms, tantes, nichtjes, neefjes iedereen is eigenlijk ondernemer.
Dus misschien zie ik het wel helemaal verkeerd en heb ik geen idee hoe het leven voor werknemers is.
Dus mijn vraag is, zijn werkgevers uitbuiters tot het tegendeel bewezen is?
Ik heb een bedrijf en ben dus werkgever. Ik verdien veel minder (minder dan het minimum loon) dan de mensen die hier werken, omdat het op het moment gewoon nog niet goed genoeg gaat.
Iedereen heeft een goed, marktconform salaris. De bureaus zijn in hoogte verstelbaar, RSI vriendelijke muis en toetsenbord. Als mensen vrij willen dan kan dat bijna altijd, kortom, ik doe m'n best.
Maar...
Het is blijkbaar nooit goed genoeg. Met name één werknemer gaat er van uit dat ik stinkend rijk ben en zeurt continue dat ik moet trakteren, een airconditioning op kantoor installeren, nieuwe beeldschermen moet kopen, snellere computers, hoger salaris etc.
Maar dat geld is er gewoon niet. Eerlijk gezegd mag hij blij zijn dat ik op een houtje bijt, zodat hij niet ontslagen hoeft te worden.
Dat wordt alleen niet geloofd.
Vandaag heb ik ijsjes gehaald en limonade vanwege de warmte. En dan krijg ik te horen, nou nou, je doet ook eens wat voor de werknemers.
Moest echt op m'n tong bijten om niet te zeggen: "Ga dan maar naar al die andere geweldige werkgevers die op het moment de banen in het rond strooien."
Die banen zijn er niet. Ik krijg iedere week 3 open sollicitaties en 5 cv's van werving & selectiebureaus.
Ik word hier een beetje moe van. Ook de overheid vindt altijd dat werknemers zielig zijn en werkgevers slechte uitzuigers. Zonder werkgevers zijn er geen banen. Maar goed, ik kom uit een gezin waar nog nooit iemand een baan heeft gehad. Vader, moeder, broer, ooms, tantes, nichtjes, neefjes iedereen is eigenlijk ondernemer.
Dus misschien zie ik het wel helemaal verkeerd en heb ik geen idee hoe het leven voor werknemers is.
Dus mijn vraag is, zijn werkgevers uitbuiters tot het tegendeel bewezen is?
zondag 5 juli 2009 om 11:23
zondag 5 juli 2009 om 11:26
Dorinke dat verschil is ook overduidelijk maar je moet het wel willen zien
Ik heb geen eigen zaak overigens hoor, wel de verantwoordelijkheid over 50 man. Dus kan over prsoneelsgedoe een woordje meepraten.
Hoeveel tijd het ondernemer zijn vergt dat beginnen we hier in Villa Kakelbont aan den lijve te ondervinden. Mr Nilsson is druk bezig om de financiering voor zijn eigen zaak rond te krijgen.
Alleen al het businessplan daar zitten onwijs veel uren in.
Morgen naar de bank, duim maar voor ons om 13:30 uur!
Ik heb geen eigen zaak overigens hoor, wel de verantwoordelijkheid over 50 man. Dus kan over prsoneelsgedoe een woordje meepraten.
Hoeveel tijd het ondernemer zijn vergt dat beginnen we hier in Villa Kakelbont aan den lijve te ondervinden. Mr Nilsson is druk bezig om de financiering voor zijn eigen zaak rond te krijgen.
Alleen al het businessplan daar zitten onwijs veel uren in.
Morgen naar de bank, duim maar voor ons om 13:30 uur!
Je hoeft me geen gelijk te geven, ik heb het al. Vraag maar aan dangeensuus.
zondag 5 juli 2009 om 13:22
zondag 5 juli 2009 om 19:28
quote:rider schreef op 03 juli 2009 @ 16:14:
[...]
rollenspel met acteurs + camera heb ik altijd een erg prettige vorm voor zelfreflectie gevonden, maar als dat jou niet ligt, dan moet je iets anders. Ik ken een trainer op het gebied van managementtechniek, die MIJ enorm goed bevallen is. Maar ik denk dat het heel persoonlijk is. Je zou eens met hem kunnen gaan kennis maken. Nogmaals, ik weet niet wat jou ligt, maar ik adviseer hem, omdat ik zelf uiterst goede ervaringen met hem heb:
http://www.pauleffting.nl/index_bestanden/page0001.htm
Waarschijnlijk is hij heel goed, maar 220,- per uur en ik heb waarschijnlijk wel wat meer dan 1 uur nodig. Dat wordt wel een hele grote investering. Vast wel waard, maar het geld moet er wel zijn, nietwaar?
Ik ga maar eens een paar boeken lenen bij de bieb en jullie tips in praktijk brengen.
[...]
rollenspel met acteurs + camera heb ik altijd een erg prettige vorm voor zelfreflectie gevonden, maar als dat jou niet ligt, dan moet je iets anders. Ik ken een trainer op het gebied van managementtechniek, die MIJ enorm goed bevallen is. Maar ik denk dat het heel persoonlijk is. Je zou eens met hem kunnen gaan kennis maken. Nogmaals, ik weet niet wat jou ligt, maar ik adviseer hem, omdat ik zelf uiterst goede ervaringen met hem heb:
http://www.pauleffting.nl/index_bestanden/page0001.htm
Waarschijnlijk is hij heel goed, maar 220,- per uur en ik heb waarschijnlijk wel wat meer dan 1 uur nodig. Dat wordt wel een hele grote investering. Vast wel waard, maar het geld moet er wel zijn, nietwaar?
Ik ga maar eens een paar boeken lenen bij de bieb en jullie tips in praktijk brengen.
zondag 5 juli 2009 om 19:29
zondag 5 juli 2009 om 19:31
quote:HoiPippiLangkous schreef op 03 juli 2009 @ 17:44:
Goed dat je duidelijk bent geweest en ik lig helemaal dubbel om het feit dat je hem klaarblijkelijk in het bijzijn van zijn collega's hebt aangesproken. Normaal gesproken te fout voor woorden maar dat hele directe is de enige manier waarop je zo'n nerd bereikt. (ik heb er nu zo.n 50 waar ik leiding aan geef, allemaal in meer of mindere mate communicatief gehandicapt. En da's een probleem wantz e spreken wel met klanten )
Ga maandag ff apart met hem zitten. En doe dan dat met een positieve maar o zo duidelijke insteek (je vakkennis staat buiten kijf en ik twijfel ook niet aan je enthousiasme voor je werk en ik geloof ook dat je een goeie vent bent. Ik waardeer het ook dat je kritisch meedenkt, echter ik vind de manier waarop jij dat vervolgens uit niet acceptabel) Hou het positief, maar wees duidelijk.
Mijn ervaring met die nerds is dat ze geen idee hebben dat 95% van de mensheid meer belang hechten aan de toon dan aan de inhoud. Leg hem dat maar eens uit, er gaat een wereld voor hem open Ga ik doen. Het grappige is dat hij van zichzelf vind dat hij geweldige sociale vaardigheden heeft.
Goed dat je duidelijk bent geweest en ik lig helemaal dubbel om het feit dat je hem klaarblijkelijk in het bijzijn van zijn collega's hebt aangesproken. Normaal gesproken te fout voor woorden maar dat hele directe is de enige manier waarop je zo'n nerd bereikt. (ik heb er nu zo.n 50 waar ik leiding aan geef, allemaal in meer of mindere mate communicatief gehandicapt. En da's een probleem wantz e spreken wel met klanten )
Ga maandag ff apart met hem zitten. En doe dan dat met een positieve maar o zo duidelijke insteek (je vakkennis staat buiten kijf en ik twijfel ook niet aan je enthousiasme voor je werk en ik geloof ook dat je een goeie vent bent. Ik waardeer het ook dat je kritisch meedenkt, echter ik vind de manier waarop jij dat vervolgens uit niet acceptabel) Hou het positief, maar wees duidelijk.
Mijn ervaring met die nerds is dat ze geen idee hebben dat 95% van de mensheid meer belang hechten aan de toon dan aan de inhoud. Leg hem dat maar eens uit, er gaat een wereld voor hem open Ga ik doen. Het grappige is dat hij van zichzelf vind dat hij geweldige sociale vaardigheden heeft.
zondag 5 juli 2009 om 19:32
zondag 5 juli 2009 om 19:37
quote:Emmeke schreef op 03 juli 2009 @ 18:24:
rider, waar het mij om gaat is dat ze het misschien voor een deel over zichzelf afroept. En er dus wat aan kan doen. Met name bij vrouwen (tja sorry) zie je vaak dat ze zich de dingen persoonlijk aantrekken. Dat maak ik op uit de manier waarop ze over haar werknemers schrijft. Het raakt haar kennelijk nogal. Een man denkt eerder: "ach, hoge bomen vangen veel wind" en haalt zijn schouders op over lastige werknemers.
Ik ken genoeg mannelijke werkgevers die niet hun schouders ophalen, maar zich echt wel geraakt voelen door lastige werknemers. Zijn mannelijke werkgevers geen mensen?
Een vrouw voelt zich persoonlijk gekwetst of ondermijnd, springt in de verdediging, voelt het als een persoonlijke aanval en straalt dat uit. In het ergste geval gaat ze terugkeffen. Allemaal dingen waardoor je minder serieus genomen wordt en minder autoriteit zult uitstralen.Waarschijnlijk, mijn probleem is echter dat ik niet genoeg terugkef, denk ik. Soms zijn de opmerkingen van deze werknemer zo absurd (betaal mijn nieuwe bril) dat ik niet verder kom dan een stomverbaasd:" Wat denk je zelf?".
rider, waar het mij om gaat is dat ze het misschien voor een deel over zichzelf afroept. En er dus wat aan kan doen. Met name bij vrouwen (tja sorry) zie je vaak dat ze zich de dingen persoonlijk aantrekken. Dat maak ik op uit de manier waarop ze over haar werknemers schrijft. Het raakt haar kennelijk nogal. Een man denkt eerder: "ach, hoge bomen vangen veel wind" en haalt zijn schouders op over lastige werknemers.
Ik ken genoeg mannelijke werkgevers die niet hun schouders ophalen, maar zich echt wel geraakt voelen door lastige werknemers. Zijn mannelijke werkgevers geen mensen?
Een vrouw voelt zich persoonlijk gekwetst of ondermijnd, springt in de verdediging, voelt het als een persoonlijke aanval en straalt dat uit. In het ergste geval gaat ze terugkeffen. Allemaal dingen waardoor je minder serieus genomen wordt en minder autoriteit zult uitstralen.Waarschijnlijk, mijn probleem is echter dat ik niet genoeg terugkef, denk ik. Soms zijn de opmerkingen van deze werknemer zo absurd (betaal mijn nieuwe bril) dat ik niet verder kom dan een stomverbaasd:" Wat denk je zelf?".
zondag 5 juli 2009 om 19:41
quote:sheherazade schreef op 05 juli 2009 @ 08:55:
Da's wel gunstig dan als je reistijd mee mag tellen. Ik werk 30 uur per week, maar reis 4 dagen naar mijn werk, tada de teller staat op 34 uur.Woonwerk-verkeer vind ik geen werktijd, tenzij je ondertussen met je werk bezig bent als in belletjes plegen en mailtjes lezen/sturen. Als je echter om half 5 naast je bed staat om zo tegen 9 uur in London te zijn voor een dag vergaderen en je komt 's avonds om half 11 weer thuis, dan vind ik niet dat je maar 8 uur hebt gewerkt. Jij wel?
Da's wel gunstig dan als je reistijd mee mag tellen. Ik werk 30 uur per week, maar reis 4 dagen naar mijn werk, tada de teller staat op 34 uur.Woonwerk-verkeer vind ik geen werktijd, tenzij je ondertussen met je werk bezig bent als in belletjes plegen en mailtjes lezen/sturen. Als je echter om half 5 naast je bed staat om zo tegen 9 uur in London te zijn voor een dag vergaderen en je komt 's avonds om half 11 weer thuis, dan vind ik niet dat je maar 8 uur hebt gewerkt. Jij wel?
zondag 5 juli 2009 om 20:28
quote:nummerzoveel schreef op 05 juli 2009 @ 19:43:
Succes morgen, HPL!
Thnx
quote:nummerzoveel schreef op 05 juli 2009 @ 19:48:
[...]
Niet naar klanten, wel naar collega's, en meestal internationaal.Nouja, zelfde idee toch?
Succes morgen, HPL!
Thnx
quote:nummerzoveel schreef op 05 juli 2009 @ 19:48:
[...]
Niet naar klanten, wel naar collega's, en meestal internationaal.Nouja, zelfde idee toch?
Je hoeft me geen gelijk te geven, ik heb het al. Vraag maar aan dangeensuus.
zondag 5 juli 2009 om 21:09
quote:HoiPippiLangkous schreef op 05 juli 2009 @ 11:26:
Dorinke dat verschil is ook overduidelijk maar je moet het wel willen zien
Ik heb geen eigen zaak overigens hoor, wel de verantwoordelijkheid over 50 man. Dus kan over prsoneelsgedoe een woordje meepraten.
Hoeveel tijd het ondernemer zijn vergt dat beginnen we hier in Villa Kakelbont aan den lijve te ondervinden. Mr Nilsson is druk bezig om de financiering voor zijn eigen zaak rond te krijgen.
Alleen al het businessplan daar zitten onwijs veel uren in.
Morgen naar de bank, duim maar voor ons om 13:30 uur!
Succes!
Ik zal Reiki sturen. Geloof ik zelf niet in, maar de bankmeneer misschien wel en dan helpt het ook.
Dorinke dat verschil is ook overduidelijk maar je moet het wel willen zien
Ik heb geen eigen zaak overigens hoor, wel de verantwoordelijkheid over 50 man. Dus kan over prsoneelsgedoe een woordje meepraten.
Hoeveel tijd het ondernemer zijn vergt dat beginnen we hier in Villa Kakelbont aan den lijve te ondervinden. Mr Nilsson is druk bezig om de financiering voor zijn eigen zaak rond te krijgen.
Alleen al het businessplan daar zitten onwijs veel uren in.
Morgen naar de bank, duim maar voor ons om 13:30 uur!
Succes!
Ik zal Reiki sturen. Geloof ik zelf niet in, maar de bankmeneer misschien wel en dan helpt het ook.
zondag 5 juli 2009 om 21:10
quote:HoiPippiLangkous schreef op 05 juli 2009 @ 19:29:
AE probeer eens 'Leidinggeven aan professionals? Niet doen'.
Ben de auteur kwijt, was managemnetboek van vorig jaar geloof ik.
Bedankt, ik ga hem opzoeken.
Gevonden: http://www.managementboek ... iet_doen_mathieu_weggeman
AE probeer eens 'Leidinggeven aan professionals? Niet doen'.
Ben de auteur kwijt, was managemnetboek van vorig jaar geloof ik.
Bedankt, ik ga hem opzoeken.
Gevonden: http://www.managementboek ... iet_doen_mathieu_weggeman
zondag 5 juli 2009 om 22:15
quote:absoluteEinstein schreef op 05 juli 2009 @ 19:28:
[...]
Waarschijnlijk is hij heel goed, maar 220,- per uur en ik heb waarschijnlijk wel wat meer dan 1 uur nodig. Dat wordt wel een hele grote investering. Vast wel waard, maar het geld moet er wel zijn, nietwaar?
Ik ga maar eens een paar boeken lenen bij de bieb en jullie tips in praktijk brengen.Ja, daar had ik niet bij stil gestaan, je gaf al aan dat het financieel niet ruim zit. Hij is idd duur. (Ik heb training van hem gehad toen de factuur naar mijn baas ging)
[...]
Waarschijnlijk is hij heel goed, maar 220,- per uur en ik heb waarschijnlijk wel wat meer dan 1 uur nodig. Dat wordt wel een hele grote investering. Vast wel waard, maar het geld moet er wel zijn, nietwaar?
Ik ga maar eens een paar boeken lenen bij de bieb en jullie tips in praktijk brengen.Ja, daar had ik niet bij stil gestaan, je gaf al aan dat het financieel niet ruim zit. Hij is idd duur. (Ik heb training van hem gehad toen de factuur naar mijn baas ging)
