Werk & Studie
alle pijlers
Wanneer ben je geschikt voor leidinggeven.
vrijdag 11 september 2020 om 11:36
Ik heb tot dusver in banen gewerkt waar ik geen formele leidinggevende rol had. Wel projectmanager, aansturen freelancers en begeleiden stagairs (die ik inhoudelijk dan wel aanstuur).
Ik zit nu naar vacatures te kijken die echt leidinggevend zijn. Wel in de inhoud en de sector die ik leuk vind overigens. Ik heb daar zelf ook een enorme visie en enthousiasme in.
Ik vind het leuk om met een club mensen een doel te bereiken en ook om mensen daarin aan te sturen. De werkzaamheden zelf leid ik liever dan ik ze uitvoer.
Maar ja, ben je dan geschikt als leidinggevende? Hoe ervaar jij dat? Wat vind je leuk en wat niet?
Kortom; ik zoek ervaringen. Ik ken niet zo heel veel mensen die leiding geven.
Uiteindelijk moet je het natuurlijk ervaren, dat snap ik ook. Maar dit is een mooie stap ter oriëntatie denk ik.
Ik zit nu naar vacatures te kijken die echt leidinggevend zijn. Wel in de inhoud en de sector die ik leuk vind overigens. Ik heb daar zelf ook een enorme visie en enthousiasme in.
Ik vind het leuk om met een club mensen een doel te bereiken en ook om mensen daarin aan te sturen. De werkzaamheden zelf leid ik liever dan ik ze uitvoer.
Maar ja, ben je dan geschikt als leidinggevende? Hoe ervaar jij dat? Wat vind je leuk en wat niet?
Kortom; ik zoek ervaringen. Ik ken niet zo heel veel mensen die leiding geven.
Uiteindelijk moet je het natuurlijk ervaren, dat snap ik ook. Maar dit is een mooie stap ter oriëntatie denk ik.
!
maandag 21 september 2020 om 20:18
Ja, tuurlijk!
woensdag 30 september 2020 om 21:50
Nog even een update. Ze nodigen me niet uit voor een gesprek maar ze vonden mijn profiel en brief erg goed dus willen me graag bellen als er een vergelijkbare vacature komt (dat kan want het is een grote organisatie).
Voor deze specifieke functie hebben ze iemand nodig die wel echt goed die leiding kan geven en ervaren daar is. Dit team is blijkbaar nogal moeilijk en dat vonden ze bij mij een te groot afbreukrisico.
Gek genoeg was het een positief gesprek, minus het feit dat ik niet op gesprek mag komen
Voor deze specifieke functie hebben ze iemand nodig die wel echt goed die leiding kan geven en ervaren daar is. Dit team is blijkbaar nogal moeilijk en dat vonden ze bij mij een te groot afbreukrisico.
Gek genoeg was het een positief gesprek, minus het feit dat ik niet op gesprek mag komen
donderdag 1 oktober 2020 om 01:56
donderdag 1 oktober 2020 om 07:56
Ik heb twee keer dit soort leidinggevende gehad, maar dat 2 keer geen succes.
De laatste keer had ik ‘mazzel’ dat mijn leidinggevende open stond vaak wel na veel discussie voor mijn ideeën. Veel collega’s van mij verder makke schapen en kwamen er weinig ideeën boven. Wat juist wel de bedoel is van onze afdeling die oplossingen voor nu en de toekomst moet vinden. Toen deze persoon weg was en wij een leidinggevende kregen die geen expertise had zijn wij als team zo groeien dat het heel de organisatie opviel. Inmiddels zijn wij 3 leidinggevende verder ivm reorganisatie en ziekte maar elke keer was de eis dat er een leidinggevende moest met vooral organisatorisch eisen. Wij hebben een leidinggevende nodig die ons ondersteun en de begeleid om draagvlak te creëren. Sterk nog de senior bij zit in dezelfde schaal als onze leidinggevende omdat ze allebei op een andere gebied dezelfde verantwoordelijkheden dragen.
donderdag 1 oktober 2020 om 11:54
Leidinggeven is een vak apart. Het is zeker niet zo dat de beste in gebied A ook de beste leidinggevende in gebied A is. Sterker nog, de beste leidinggevenden weten soms helemaal niets van gebied A.
There is freedom waiting for you, on the breezes of the sky, and you ask: "What if I fall?" Oh but my darling, what if you fly? - Erin Hanson
donderdag 1 oktober 2020 om 14:24
donderdag 1 oktober 2020 om 14:45
captain_hindsight schreef: ↑30-09-2020 21:50Nog even een update. Ze nodigen me niet uit voor een gesprek maar ze vonden mijn profiel en brief erg goed dus willen me graag bellen als er een vergelijkbare vacature komt (dat kan want het is een grote organisatie).
Voor deze specifieke functie hebben ze iemand nodig die wel echt goed die leiding kan geven en ervaren daar is. Dit team is blijkbaar nogal moeilijk en dat vonden ze bij mij een te groot afbreukrisico.
Gek genoeg was het een positief gesprek, minus het feit dat ik niet op gesprek mag komen
Gefeliciteerd! Moet zeker een positief gesprek zijn geweest. Wat leuk. Toch een mooie bevestiging dat je echt wel wat in je mars hebt
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover
donderdag 1 oktober 2020 om 14:55
Taalfout bedoel je.captain_hindsight schreef: ↑21-09-2020 20:09Stond een tikfout in de originele post geloof ik...
Een update van mij?
donderdag 1 oktober 2020 om 15:12
Zou niets voor mij zijn. Als ik mijn LG bezig met de contante stroom van zieken, waarbij je ws bij een kwart echt twijfelt over het ziek zijn ( niet lekker/hoesten is het nieuw: ik hoef niet te werken), echt ik zou daar zo geïrriteerd door raken
En dan toch bij elke zieke begripvol blijven. terwijl je sommigen een schop onder de kont wil geven
En dan toch bij elke zieke begripvol blijven. terwijl je sommigen een schop onder de kont wil geven
donderdag 1 oktober 2020 om 15:12
Als je werkelijk de bedoeling hebt om het taalniveau op deze website op te krikken zou je kunnen uitleggen wat de fout is en kunnen duidelijk maken wat de verbetering is. Dan kunnen wij allen er van leren. Ik zie geen fout namelijk en ben zeer geïnteresseerd.
Als dit niet je bedoeling was ben ik erg benieuwd naar je bedoeling met deze post.
donderdag 1 oktober 2020 om 15:14
On topic: klinkt als een positieve ervaring en bevestiging van het feit dat je naar dit soort banen kunt solliciteren. En dat je misschien blij mag zijn dat je eerste leidinggevende ervaring niet in dit team is. Ik hoop dat je kunt starten in een lekker draaiend team en zo zelfvertrouwen kunt opbouwen in deze rol.
donderdag 1 oktober 2020 om 15:17
ldp schreef: ↑01-10-2020 15:12Als je werkelijk de bedoeling hebt om het taalniveau op deze website op te krikken zou je kunnen uitleggen wat de fout is en kunnen duidelijk maken wat de verbetering is. Dan kunnen wij allen er van leren. Ik zie geen fout namelijk en ben zeer geïnteresseerd.
Als dit niet je bedoeling was ben ik erg benieuwd naar je bedoeling met deze post.
Veritas vos liberabit
