Werk & Studie
alle pijlers
Werkgever zegt dat ik te weinig connecties heb op LinkedIn
vrijdag 24 april 2020 om 16:34
Hi!
Ik heb even een vraag. Mijn werkgever vindt dat ik te weinig connecties heb op LinkedIn en zegt dat ik meer connecties moet toevoegen om de kans op een opdracht te vergroten. In hoeverre mag een werkgever dit verplichten? Het gaat om een privé account. Ik vind dit echt bizar. Hebben mensen hier ervaring mee of weet iemand of een werkgever dit mag eisen?
Ik heb even een vraag. Mijn werkgever vindt dat ik te weinig connecties heb op LinkedIn en zegt dat ik meer connecties moet toevoegen om de kans op een opdracht te vergroten. In hoeverre mag een werkgever dit verplichten? Het gaat om een privé account. Ik vind dit echt bizar. Hebben mensen hier ervaring mee of weet iemand of een werkgever dit mag eisen?
vrijdag 24 april 2020 om 18:18
Je kunt er toch op terug komen en het gesprek aangaan?MujerBruja schreef: ↑24-04-2020 18:16Nog niet inhoudelijk gereageerd. Het werd op een hele vervelende manier gezegd, dus misschien dat het mijn beleving ook wat kleurt
vrijdag 24 april 2020 om 18:20
Dat ga ik ook doen, vandaar dat ik wilde weten hoe andere er over denken. Ik heb dit nog nooit eerder meegemaakt. Bij een andere bureau was dit niet zo.
vrijdag 24 april 2020 om 18:23
vrijdag 24 april 2020 om 18:25
Precies! Het is toch heel normaal dat je als consultant actief acquisitie doet en niet wacht tot je werkgever een dossier op je bureau legt.Nummer*Zoveel schreef: ↑24-04-2020 16:50In consultancy is het vrij normaal dat profileren en netwerken (oa via LinkedIn), en ook acquisitie, deel uit maakt van je functie. Ik vind het dus geen rare opmerking van jouw werkgever.
vrijdag 24 april 2020 om 18:26
Volgens mij heeft TO het niet over eigen tijd gehad. En ja, sociale media is tegenwoordig een prima middel om je netwerk te bereiken en uit te breiden. Ik ben echt verbaasd dat je hier zo verbaasd over bent.
vrijdag 24 april 2020 om 18:27
Ik kan me voorstellen dat ze dat willen, en zelfs dat het een eis is. Maar dan gaat het er nog om hoe het gezegd wordt.MujerBruja schreef: ↑24-04-2020 18:20Dat ga ik ook doen, vandaar dat ik wilde weten hoe andere er over denken. Ik heb dit nog nooit eerder meegemaakt. Bij een andere bureau was dit niet zo.
Is die persoon vaker vervelend in hoe iets gezegd wordt?
vrijdag 24 april 2020 om 18:27
Ongeacht wat ik van de eis van je werkgever vindt: doe eens een webinar over LinkedIn ofzo. Want volgens mij snap je de waarde van dat platform niet en dat is jammer.
vrijdag 24 april 2020 om 18:28
Kan het zijn dat je bij een ander bureau in een andere tijd werkte? Als het geld over de plinten klotst (je ziet, ik spreek consultancy-ish;), is het niet moeilijk om een opdracht te krijgen.MujerBruja schreef: ↑24-04-2020 18:20Dat ga ik ook doen, vandaar dat ik wilde weten hoe andere er over denken. Ik heb dit nog nooit eerder meegemaakt. Bij een andere bureau was dit niet zo.
Juist in moeilijke tijden komt het op je andere vaardigheden aan. Zoals het voorbeeld van de kapster die ook haar klanten probeert te verleiden om terug te komen.
Dus nee, het is op zich geen rare vraag maar... je werkgever zou je ook kunnen helpen om te leren hoe je die opdracht kunt krijgen.
Nu lijkt het echt op de eerste stap in een exit traject.
vrijdag 24 april 2020 om 18:34
Bij ons (grote internationale consultancy) proberen mensen juist wel actief werk binnen te halen, vaak staat daar ook wat extra bonus tegenover. Ook mensen die niet in de Sales zitten kunnen iets krijgen nav een Lead, ook al hebben ze gewoon een vast salaris.
Lukraak mensen toevoegen wordt bij ons wel ten zeerste afgeraden, dat maakt geen goede indruk.
Lukraak mensen toevoegen wordt bij ons wel ten zeerste afgeraden, dat maakt geen goede indruk.
anoniem_639a9136a72af wijzigde dit bericht op 24-04-2020 18:37
24.13% gewijzigd
vrijdag 24 april 2020 om 18:36
Ja, ik voelde me echt een beetje vernederd. Zo van, je hebt maar zo weinig connecties. De toon in de mails die ik krijg is echt niet oke.Ab_Normaal schreef: ↑24-04-2020 18:27Ik kan me voorstellen dat ze dat willen, en zelfs dat het een eis is. Maar dan gaat het er nog om hoe het gezegd wordt.
Is die persoon vaker vervelend in hoe iets gezegd wordt?
vrijdag 24 april 2020 om 18:41
MujerBruja schreef: ↑24-04-2020 18:36Ja, ik voelde me echt een beetje vernederd. Zo van, je hebt maar zo weinig connecties. De toon in de mails die ik krijg is echt niet oke.
Wat is je werkervaring? Als je al vaker dergelijke banen hebt gehad, verwacht je werkgever misschien dat je al veel langer een LinkedIn-account hebt en dus veel meer connecties. Je kunt het prima verklaren doordat je nog maar kort een account hebt en zo kun je ook op die mail reageren met daarbij een plan hoe je dat gaat verbeteren (als je dat wil natuurlijk).
vrijdag 24 april 2020 om 18:42
RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑24-04-2020 18:40Als je gewoon je contacten afschermt van de buitenwereld, en alleen zichtbaar maakt voor jouzelf, dan kan je baas lekker met zichzelf gaan spelen....
Ik kom weleens dat soort accounts tegen, maar volgens mij heb je dan het principe van LinkedIn niet zo goed begrepen. En ik denk dat dat voor TO eerder tegen haar werkt.
vrijdag 24 april 2020 om 18:42
Tijd om je te verdiepen in Linkedin. Of je het nou voor het netwerk doet van het bedrijf waar je werkt, of dat van jezelf om een nieuwe baan te vinden.
Ik vind het trouwens geen gek verzoek en jouw reactie verbaast me wel - maar dat zal te maken hebben met de toon waarop je werkgever dit aan je heeft meegedeeld. Een consultant met 200 connecties op LinkedIn is inderdaad wel een beetje weinig...
Vergelijkbaar met een marketingbureau zonder Facebook-account, of zoiets.
Ik vind het trouwens geen gek verzoek en jouw reactie verbaast me wel - maar dat zal te maken hebben met de toon waarop je werkgever dit aan je heeft meegedeeld. Een consultant met 200 connecties op LinkedIn is inderdaad wel een beetje weinig...
Vergelijkbaar met een marketingbureau zonder Facebook-account, of zoiets.
Wat eten we vanavond?
vrijdag 24 april 2020 om 18:43
Als consultant moet je toch een zakelijk netwerk opbouwen en onderhouden? Een van de manieren om dat te doen is via Linkedin. Ik kan me voorstellen dat je zo'n verzoek om je meer te roeren op Linkedin niet krijgt als je in de wijkverpleging werkt of als hovenier werkt, maar als consultant is het zo gek nog niet.RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑24-04-2020 18:40Als je gewoon je contacten afschermt van de buitenwereld, en alleen zichtbaar maakt voor jouzelf, dan kan je baas lekker met zichzelf gaan spelen....
Wat eten we vanavond?
vrijdag 24 april 2020 om 18:45
Dit is ook wel overdreven mag ik hopenMujerBruja schreef: ↑24-04-2020 18:36Ja, ik voelde me echt een beetje vernederd. Zo van, je hebt maar zo weinig connecties. De toon in de mails die ik krijg is echt niet oke.
vrijdag 24 april 2020 om 18:46
Zolang het een profiel is op een prive-mailadres, gaat het de werkgever niets aan. Je kan namelijk )zeker ook in de consultancy wereld) gewoon een zakelijk Linkedin account hebben, zodat mogelijke toekomstige opdrachtgevers je kunnen tracken. Dat maakt echt niet, dat je werkgever het recht heeft om daar directief mee om te gaan.Nummer*Zoveel schreef: ↑24-04-2020 16:50In consultancy is het vrij normaal dat profileren en netwerken (oa via LinkedIn), en ook acquisitie, deel uit maakt van je functie. Ik vind het dus geen rare opmerking van jouw werkgever.
Dus TO, maak je contactlist alleen zichtbaar voor jezelf, en je bent van het gezeik af.
vrijdag 24 april 2020 om 18:48
Het is neoliberale onzin, we doen al veel te veel dingen die niet in onze vakomschrijving staan. Mijn baas vroeg me laatst om twitter te nemen. Het is allemaal free labor en als iedereen in de sloot springt hoef ik dat nog niet te doen. Ik heb ook geen FB en instagram.nerdopviva schreef: ↑24-04-2020 18:26Volgens mij heeft TO het niet over eigen tijd gehad. En ja, sociale media is tegenwoordig een prima middel om je netwerk te bereiken en uit te breiden. Ik ben echt verbaasd dat je hier zo verbaasd over bent.
vrijdag 24 april 2020 om 18:48
Mja, ik ben ook consultant (IT). En ik bepaal gelukkig nog steeds zelf op welke wijze ik mijn netwerk benader. Mijn netwerk weet mij echt wel te vinden, ook al is mijn contactlist niet openbaar. Is trouwens wel een dingetje, een openbare contactlist. Iets met privacy enz....makreel schreef: ↑24-04-2020 18:43Als consultant moet je toch een zakelijk netwerk opbouwen en onderhouden? Een van de manieren om dat te doen is via Linkedin. Ik kan me voorstellen dat je zo'n verzoek om je meer te roeren op Linkedin niet krijgt als je in de wijkverpleging werkt of als hovenier werkt, maar als consultant is het zo gek nog niet.
vrijdag 24 april 2020 om 18:49
Ik snap inderdaad het belang van veel connecties. Ik voel me eerlijk gezegd niet zo prettig met LinkedIn. Iedereen kan alles zien. Ik heb eerder een LinkedIn profiel gehad maar die heb ik op advies verwijderd ivm stalking door een medewerker bij een vorige werkgever. Ik moet dus nu weer opnieuw beginnen. Ik heb veel werkervaring en ik heb me altijd prima weten te redden zonder LinkedIn of met weinig connecties. De toon staat me inderdaad niet aan, waardoor ik me ga afvragen of ik niet dringend op zoek moet gaan naar een andere baan.makreel schreef: ↑24-04-2020 18:42Tijd om je te verdiepen in Linkedin. Of je het nou voor het netwerk doet van het bedrijf waar je werkt, of dat van jezelf om een nieuwe baan te vinden.
Ik vind het trouwens geen gek verzoek en jouw reactie verbaast me wel - maar dat zal te maken hebben met de toon waarop je werkgever dit aan je heeft meegedeeld. Een consultant met 200 connecties op LinkedIn is inderdaad wel een beetje weinig...
Vergelijkbaar met een marketingbureau zonder Facebook-account, of zoiets.
vrijdag 24 april 2020 om 18:51
Nee niet echt, tenminste voor mij niet. Ik zou best de mail hierin willen plakken, dan snappen jullie mij misschien iets meer, maar dat lijkt me niet handig ivm herkenbaarheid.
vrijdag 24 april 2020 om 18:52
Murrmurr schreef: ↑24-04-2020 18:48Het is neoliberale onzin, we doen al veel te veel dingen die niet in onze vakomschrijving staan. Mijn baas vroeg me laatst om twitter te nemen. Het is allemaal free labor en als iedereen in de sloot springt hoef ik dat nog niet te doen. Ik heb ook geen FB en instagram.
Het is geen neoliberale onzin. Bij sommige beroepen hoort netwerken er gewoon bij en LinkedIn kan daar ook bij horen. Prima als dat niets voor je is, maar dan past het werk als consultant gewoon niet zo goed bij je.
vrijdag 24 april 2020 om 18:53
Dat laatste geloof ik best, dat lijkt me seauouiseau de helnerdopviva schreef: ↑24-04-2020 18:52Het is geen neoliberale onzin. Bij sommige beroepen hoort netwerken er gewoon bij en LinkedIn kan daar ook bij horen. Prima als dat niets voor je is, maar dan past het werk als consultant gewoon niet zo goed bij je.
