Werk & Studie alle pijlers

Werkgever zegt dat ik te weinig connecties heb op LinkedIn

24-04-2020 16:34 135 berichten
Hi!

Ik heb even een vraag. Mijn werkgever vindt dat ik te weinig connecties heb op LinkedIn en zegt dat ik meer connecties moet toevoegen om de kans op een opdracht te vergroten. In hoeverre mag een werkgever dit verplichten? Het gaat om een privé account. Ik vind dit echt bizar. Hebben mensen hier ervaring mee of weet iemand of een werkgever dit mag eisen?
Alle reacties Link kopieren
LinkedIn is een heel geschikt medium om je netwerk uit te breiden en klanten en opdrachten te werven. Wat wou je er anders mee doen, vakantiekiekjes plaatsen?
Als je in consultancy zit en je doet hier moeilijk over, vrees ik dat je de verkeerde baan heb gekozen.
Eames6 schreef:
24-04-2020 17:32
Hoeveel connecties heb je overigens?
Rond de 200
MujerBruja schreef:
24-04-2020 17:42
Nou dit dus! Wat is het nut dan nog om voor een bureau te werken? Ik een opdracht zoeken, zij dik verdienen.
Maar jij verdient er toch ook aan? Natuurlijk niet 1 op 1, maar waar denk je dat je salaris van wordt betaald? En als je nou veel opdrachten binnenhaalt dan is een bonus of loonsverhoging natuurlijk ook goed te bespreken. Nogmaals, ik zie nog steeds geen argumenten om dit niet te doen.
Alle reacties Link kopieren
MujerBruja schreef:
24-04-2020 17:46
Rond de 200
Dat is op LinkedIn écht heel weinig, ik zou daar wel iets aan doen als je überhaupt iets aan je profiel wil hebben. Ook handig als je een nieuwe baan zoekt in de toekomst.
Alle reacties Link kopieren
MujerBruja schreef:
24-04-2020 17:46
Rond de 200
Dat is op LinkedIn écht heel weinig, ik zou daar wel iets aan doen als je überhaupt iets aan je profiel wil hebben. Ook handig als je een nieuwe baan zoekt in de toekomst.
Ik heb zelfs eens een officieel target gehad op LinkedIn activiteit.. En rapportage hoeveel views / likes / shares.

Gelukkig hoeft dat niet meer.
Eames6 schreef:
24-04-2020 17:31
Wat is er op tegen? Ik kan echt niets verzinnen. Het is toch ook in jouw belang dat jullie als bedrijf voldoende werk binnenhalen? Dat is echt niet alleen de verantwoording van de baas. Warme acquisitie is nog altijd het beste. Dus nogmaals, wat is er op tegen?
Ik ben het daar niet mee eens. Als ik op een opdracht zit verdient mijn werkgever heel veel geld per uur aan mij. Ik verwacht daar zeker iets voor terug. En op het moment dat ik niet op een opdracht zit is het logisch dat ik een aantal kantoortaken uitvoer. Het gaat hier niet om warme acquisitie, maar om zelf via linkedIn op zoek te gaan naar opdrachten en deze mogelijke opdrachtgevers te benaderen.
MujerBruja schreef:
24-04-2020 17:46
Rond de 200
Dat is idd niet zoveel. Ik nodig tegenwoordig iedereen die ik ontmoet of aan de telefoon heb direct uit. Veel van mijn connecties posten leuke columns of artikelen. Op die manier blijf ik ook goed op de hoogte in mijn vakgebied.
Alle reacties Link kopieren
MujerBruja schreef:
24-04-2020 17:52
Ik ben het daar niet mee eens. Als ik op een opdracht zit verdient mijn werkgever heel veel geld per uur aan mij. Ik verwacht daar zeker iets voor terug. En op het moment dat ik niet op een opdracht zit is het logisch dat ik een aantal kantoortaken uitvoer. Het gaat hier niet om warme acquisitie, maar om zelf via linkedIn op zoek te gaan naar opdrachten en deze mogelijke opdrachtgevers te benaderen.

Heb je enig idee wat de kosten zijn om een bedrijf te runen en wat een werkgever doet? Van jou hoge uurtarief blijft er vaak onder aan de streep niet zo veel over.

En net als een kapster in loondienst zichzelf moet verkopen om te zorgen dat er voldoende klanten binnen komen, en bestaande klanten toch voor een kleurtje gaan. Of een ober die het extra toetje weet te verkopen. Worden er in andere branches toch ook verwacht dat je je inzet om voldoende werk binnen te halen.
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
MujerBruja schreef:
24-04-2020 17:52
Ik ben het daar niet mee eens. Als ik op een opdracht zit verdient mijn werkgever heel veel geld per uur aan mij. Ik verwacht daar zeker iets voor terug. En op het moment dat ik niet op een opdracht zit is het logisch dat ik een aantal kantoortaken uitvoer. Het gaat hier niet om warme acquisitie, maar om zelf via linkedIn op zoek te gaan naar opdrachten en deze mogelijke opdrachtgevers te benaderen.
Bijzondere instelling. Maar je blijft bij je punt merk ik, dus succes ermee!
BlaZoo schreef:
24-04-2020 16:53
Je zit dus in de sales, maar niemand heeft het je verteld
:rofl:
Alle reacties Link kopieren
Ik begrijp eigenlijk oprecht niet wat je er op tegen hebt? LinkedIn is een zakelijk platform, dus hoe meer connecties je hebt, hoe meer opdrachten je via via zou kunnen krijgen.

Je geeft aan dat het jouw privé account is maar wat gaan mensen daar op zien behalve je relevante ervaring op carrièrevlak? Of gebruik je het als een soort Facebook en is het heel gênant als anderen het zien?
Bij mij is dit bij een vorige baan in consultancy ook gezegd, niet als eis maar ik wel sterk aangeraden, heb mijn netwerk toen sterk uitgebouwd en kreeg uiteindelijk opdrachten via dat netwerk dus plukte er best wel de vruchten van.
Alle reacties Link kopieren
MujerBruja schreef:
24-04-2020 17:52
Ik ben het daar niet mee eens. Als ik op een opdracht zit verdient mijn werkgever heel veel geld per uur aan mij. Ik verwacht daar zeker iets voor terug. En op het moment dat ik niet op een opdracht zit is het logisch dat ik een aantal kantoortaken uitvoer. Het gaat hier niet om warme acquisitie, maar om zelf via linkedIn op zoek te gaan naar opdrachten en deze mogelijke opdrachtgevers te benaderen.
Je hebt echt een complete verkeerde mentaliteit voor wat je aan het doen bent :facepalm: Doe jezelf en je baas een plezier en zoek iets anders.
Alle reacties Link kopieren
Grappig hoe vakkundig je bepaalde reacties negeert.
Honey, you should see me in a crown
Jemig to, je snapt het echt niet hè... Hier een ervaren consultant, zowel in loondienst gewerkt ( als consultant maar ook als leidinggevende van consultants) als als zzp-er. Als ik me zo had opgesteld in dit vak dan had ik weinig te eten gehad en was er als eerste uit geknikkerd. En terecht. Op zich is het natuurlijk helemaal niet erg dat jij er anders over denkt, dat staat je vrij. Maar dan moet je niet in dit vak zitten maar een andere loopbaan kiezen. Overigens is het ook bij het solliciteren handig om een fancy LinkedIn profiel te hebben en genoeg contacten. 200 is niks.
Wat was je reactie toen de werkgever het tegen je zei?
Mappie88 schreef:
24-04-2020 18:04
Ik begrijp eigenlijk oprecht niet wat je er op tegen hebt? LinkedIn is een zakelijk platform, dus hoe meer connecties je hebt, hoe meer opdrachten je via via zou kunnen krijgen.

Je geeft aan dat het jouw privé account is maar wat gaan mensen daar op zien behalve je relevante ervaring op carrièrevlak? Of gebruik je het als een soort Facebook en is het heel gênant als anderen het zien?
Bij mij is dit bij een vorige baan in consultancy ook gezegd, niet als eis maar ik wel sterk aangeraden, heb mijn netwerk toen sterk uitgebouwd en kreeg uiteindelijk opdrachten via dat netwerk dus plukte er best wel de vruchten van.
Ik snap dat het belangrijk is, en ik heb pas een half jaar LinkedIn, dus ik ben bezig met mijn netwerk. En dat ze het aanraden snap ik ook, maar dit is echt een eis. Ze willen dagelijks een verslag van hoeveel mensen ik heb toegevoegd. Ik wil best mijn netwerk vergroten, maar wel op mijn eigen manier.
Alle reacties Link kopieren
MujerBruja schreef:
24-04-2020 18:08
Ik snap dat het belangrijk is, en ik heb pas een half jaar LinkedIn, dus ik ben bezig met mijn netwerk. En dat ze het aanraden snap ik ook, maar dit is echt een eis. Ze willen dagelijks een verslag van hoeveel mensen ik heb toegevoegd. Ik wil best mijn netwerk vergroten, maar wel op mijn eigen manier.
Oké dat is wel een ander verhaal, dat is best pusherig vanuit werkgever.
Heb je zelf een idee hoe je je netwerk kan vergroten en toch je baas blij maken?
Ik vind dit belachelijk. Moet je nou in je eigen tijd met Social media bezig zijn voor je werk? LinkedIn is toch om een nieuwe baan te vinden? Misschien kun je 1000 van die Russische nepvolgers kopen zoals op Instagram.
apppie schreef:
24-04-2020 18:06
Je hebt echt een complete verkeerde mentaliteit voor wat je aan het doen bent :facepalm: Doe jezelf en je baas een plezier en zoek iets anders.
Ik denk dat het inderdaad niet bij me past.
puntillita schreef:
24-04-2020 17:51
Ik heb zelfs eens een officieel target gehad op LinkedIn activiteit.. En rapportage hoeveel views / likes / shares.

Gelukkig hoeft dat niet meer.
Jemig, wat vreselijk. Nee dat is echt niets voor mij! Brr de gedachte al 😂
Ab_Normaal schreef:
24-04-2020 18:08
Wat was je reactie toen de werkgever het tegen je zei?
Nog niet inhoudelijk gereageerd. Het werd op een hele vervelende manier gezegd, dus misschien dat het mijn beleving ook wat kleurt
Alle reacties Link kopieren
Ik ben IT consultant en mijn werkgevers hebben dat nooit gevraagd. Daar hebben we Sales mensen voor en aan hun wordt dat ook niet gevraagd.
Eames6 schreef:
24-04-2020 17:54
Dat is idd niet zoveel. Ik nodig tegenwoordig iedereen die ik ontmoet of aan de telefoon heb direct uit. Veel van mijn connecties posten leuke columns of artikelen. Op die manier blijf ik ook goed op de hoogte in mijn vakgebied.
Dat is inderdaad een goed idee
Alle reacties Link kopieren
MujerBruja schreef:
24-04-2020 18:13
Ik denk dat het inderdaad niet bij me past.

Ik weet het wel zeker. Uit jouw reacties blijkt dat je in elk geval de helicopterview mist die voor een goede consultant echt noodzakelijk is.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven