Werk & Studie
alle pijlers
Werkgever zegt dat ik te weinig connecties heb op LinkedIn
vrijdag 24 april 2020 om 16:34
Hi!
Ik heb even een vraag. Mijn werkgever vindt dat ik te weinig connecties heb op LinkedIn en zegt dat ik meer connecties moet toevoegen om de kans op een opdracht te vergroten. In hoeverre mag een werkgever dit verplichten? Het gaat om een privé account. Ik vind dit echt bizar. Hebben mensen hier ervaring mee of weet iemand of een werkgever dit mag eisen?
Ik heb even een vraag. Mijn werkgever vindt dat ik te weinig connecties heb op LinkedIn en zegt dat ik meer connecties moet toevoegen om de kans op een opdracht te vergroten. In hoeverre mag een werkgever dit verplichten? Het gaat om een privé account. Ik vind dit echt bizar. Hebben mensen hier ervaring mee of weet iemand of een werkgever dit mag eisen?
zaterdag 25 april 2020 om 11:41
Ja. Als ik een zakelijk contact gesproken heb en die vertelde me bijvoorbeeld ook dat zijn dochter gaat trouwen, vrouw ernstig ziek is... dan maak ik daar een notitie van. Ik maak sowieso gespreksnotities die ik even doorkijk als ik weet dat ik die persoon ga zien of die ik er snel bij kan pakken als ik die persoon aan de telefoon krijg. In zaken bouw je ook een 'gunfactor' op en die heeft met je persoonlijkheid te maken, niet alleen met je professionele kennis en kunde.Snoesje666 schreef: ↑25-04-2020 00:21Wat is de meerwaarde als "iedereen" in een branche +1000 contacten heeft?
Je ként die mensen niet eens. Je hebt iemand een keer aan de telefoon gehad en dan is diegene meteen een referentie voor jou? Wat kan diegene over jou vertellen?
Leg je dan een dagboek aan met telefoonnotities dat je op die en die datum bij frietkot Bloemenhof 4 frikadellen speciaal en een eierbal hebt besteld bij Sofie en meteen haar LinkedIn gevraagd om te weten te komen bij welke groothandel ze de ketchup heeft besteld en door welke chauffeur dit werd bezorgd?
In het vakgebied van TO vind ik het heel vreemd om zo'n 'afwachtende, stugge en individualistische' houding te hebben.
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
zaterdag 25 april 2020 om 11:54
Ja, natuurlijk maken mensen notities. Ook afgezien van persoonlijke zaken is het ook om mensen specifiek te kunnen attenderen op iets dat voor hun handig kan zijn. Iets waar je het over gehad hebt, nieuwe wetgeving of een andere ontwikkeling in het vakgebied, aanraden van andere mensen als je hoort dat mensen op zoek zijn naar een spreker of een invulling van een zwangerschapsverlof. Dat soort dingen. Maar ook als je vanuit werk kaartjes hebt voor een tentoonstelling of voorstelling of iets dergelijks.
anoniem_639a9136a72af wijzigde dit bericht op 25-04-2020 17:26
0.80% gewijzigd
zaterdag 25 april 2020 om 12:38
Nou je kan me een zeur vinden, maar ik vind jou wel veroordelend. Iemand een zeur noemen die je niet kent, waarvan je de achtergrond niet weet, vind ik best raar. Misschien ben ik vaak afgewezen, ben ik onzeker daarover en komt dit voor mij heel hard aan? Niet iedereen is zoals jij en sommige mensen denken/ voelen anders.boebezoebe schreef: ↑25-04-2020 00:58Raar dat een werkgever specifieke targets zet over LinkedIn connecties, daar heb je een punt.
Maar verder vind ik je een beetje een zeur en overdrijven als je het over 'vernederd voelen' hebt.. Ik ben ook consultant, en netwerk onderhouden en business development (al zijn we een ngo, dus niet superzakelijk) zit gewoon in mijn taakomschrijving.
Als het je stoort dat je werkgever zoveel voor je vraagt moet je gewoon lekker voor jezelf gaan werken en hetzelfde uurtarief hanteren. Moet je alleen ook wel alle moeite van aquisitie zelf doen. En de overhead betalen. En de schoonmakers van het kantoor dat je huurt (die moet je dus ook betalen). En de IT. En de cursussen die je doet om bij te blijven. En de conferenties die je bezoekt. En de boekhouder. Etc.
zaterdag 25 april 2020 om 12:39
Precies rumforviva en oudblond! Ik doe dat ook altijd. En meer dan duizend connecties is zakelijk gezien super waardevol. Mensen delen blogs, artikelen etc over vakgebied en met een dagelijks rondje LinkedIn ben ik dan ook weer bij. Heerlijk. Ik snap echt niet dat er mensen zijn hier die denken dat het Facebook achtig is ofzo. En to moet met deze houding gewoon het vak uit. Snap heel goed dat haar werkgever pissed is en bot reageert al is dat niet bepaald chique. Mensen die als consultant werken maar zo'n stugge houding aannemen tav acquisitie/relaties/LinkedIn zouden bij mij ook het bloed onder mn nagels vandaan halen. Ik zou een target ook niet raar vinden. Wel gewoon in werktijd, wegschrijven onder relatiebeheer. To, ik hoop dat er voor jou leuke andere passende functies zijn. Want dit is echt niks zo. Maar die conclusie had je volgens mij zelf ook al getrokken.... 
zaterdag 25 april 2020 om 13:41
Het is natuurlijk mooi als je ook gewoon voor jezelf kunt werken. Maar je hebt natuurlijk niet zomaar een naam opgebouwd.MujerBruja schreef: ↑24-04-2020 21:38Ja, normaal ben ik er heel voorzichtig met conclusies te trekken, maar dit was wel vrij duidelijk. Ik ga zeker op zoek naar een opdracht (maar dan voor mijzelf)
Ook dan zul je met je linkedin aan de slag moeten.
Dat ik een opdracht krijg in plaats van 'zo maar iemand', komt door de naam die mijn bureau heeft opgebouwd. Dat maakt het advies misschien niet beter maar om het geaccepteerd te krijgen (nogal belangrijk) helpt het wel als er een naam aanhangt. Net als een merkloze trui minstens even goed kan zijn als een dure designer trui, maar de waarde die mensen er aan toe kennen is toch heel anders.
Ik vind mijn vergoeding overigens heel redelijk ten opzichte van wat de klant betaalt. Ik neem aan dat je weet dat een werkgever flink meer kosten aan je heeft dan alleen je salaris (verzekeringen, belasting, pensioen).
Vroeger toen de zee nog schoon was en seks vies....
zaterdag 25 april 2020 om 13:57
Precies. En daarnaast neemt je werkgever ook nog het zakelijk risico. Dat onderschatten veel werknemers ook nog.lolapaloeza schreef: ↑25-04-2020 13:41Het is natuurlijk mooi als je ook gewoon voor jezelf kunt werken. Maar je hebt natuurlijk niet zomaar een naam opgebouwd.
Ook dan zul je met je linkedin aan de slag moeten.
Dat ik een opdracht krijg in plaats van 'zo maar iemand', komt door de naam die mijn bureau heeft opgebouwd. Dat maakt het advies misschien niet beter maar om het geaccepteerd te krijgen (nogal belangrijk) helpt het wel als er een naam aanhangt. Net als een merkloze trui minstens even goed kan zijn als een dure designer trui, maar de waarde die mensen er aan toe kennen is toch heel anders.
Ik vind mijn vergoeding overigens heel redelijk ten opzichte van wat de klant betaalt. Ik neem aan dat je weet dat een werkgever flink meer kosten aan je heeft dan alleen je salaris (verzekeringen, belasting, pensioen).
"I'm gonna see if you know the words to this song. If you don't you better ask somebody!"
zaterdag 25 april 2020 om 14:31
Ik vind dat je in deze specifieke context zeurde inderdaad over dat je baas een bepaald tarief vraagt een jij minder krijgt als loon. Want van dat dag tarief moet een hele hoop betaald worden. Gek dat je daar niet op in gaat.MujerBruja schreef: ↑25-04-2020 12:38Nou je kan me een zeur vinden, maar ik vind jou wel veroordelend. Iemand een zeur noemen die je niet kent, waarvan je de achtergrond niet weet, vind ik best raar. Misschien ben ik vaak afgewezen, ben ik onzeker daarover en komt dit voor mij heel hard aan? Niet iedereen is zoals jij en sommige mensen denken/ voelen anders.
Verder gaf ik je ook gewoon gelijk dat die targets maar gek zijn. Maar als jij problemen hebt met LinkedIn wegens stalk ervaringen, bespreek dat dan gewoon met HR en die niet alsof LinkedIn gebruiken als consultant maar dom of onredelijk is.
Mijn broer is ook jaren niet op LinkedIn geweest terwijl hij consultant was bij een bekend NL bedrijf wegens een vervelende ex. Daar wist het team gewoon van, dus niemand die dat raar vond.
boebezoebe wijzigde dit bericht op 25-04-2020 15:03
1.62% gewijzigd
"I'm just an animal looking for a home and.... share the same space for a minute or two...”
zaterdag 25 april 2020 om 16:38
Dit soort dingen werkt vaak goed. Ze denken "leuk dat je dat nog weet!"Oudblond schreef: ↑25-04-2020 11:41Ja. Als ik een zakelijk contact gesproken heb en die vertelde me bijvoorbeeld ook dat zijn dochter gaat trouwen, vrouw ernstig ziek is... dan maak ik daar een notitie van. Ik maak sowieso gespreksnotities die ik even doorkijk als ik weet dat ik die persoon ga zien of die ik er snel bij kan pakken als ik die persoon aan de telefoon krijg. In zaken bouw je ook een 'gunfactor' op en die heeft met je persoonlijkheid te maken, niet alleen met je professionele kennis en kunde.
In het vakgebied van TO vind ik het heel vreemd om zo'n 'afwachtende, stugge en individualistische' houding te hebben.
Inderdaad een gunfactor die ontstaat kan net die opdracht binnenhalen
zaterdag 25 april 2020 om 17:15
Nou toch, als he voor jezelf wilt beginnen worden je connecties en gedrag/ profilering op LinkedIn alleen nog maar belangrijker. Idem voor acquisitie! Anders haal je moeilijk wat binnen hoor. Met deze attitude kun je beter "veilig" bij een werkgever gaan zitten waar dit allemaal niet hoeft. Heb je ook geen ondernemersrisico. Ben je er al uit wat je wilt gaan doen?
zaterdag 25 april 2020 om 17:54
Ik vind het ook eerder iets wat je gewoon ven als leidinggevende aanstipt bij een team vergadering or 1-op-1 gesprek. Niet per se als mail.rumforviva schreef: ↑25-04-2020 17:28Ik krijg de indruk dat het vooral de toon van de email is die in het verkeerde keelgat is geschoten, niet zozeer wat er gevraagd werd.
"I'm just an animal looking for a home and.... share the same space for a minute or two...”
zaterdag 25 april 2020 om 18:19
Mijn werkgever doet dat inderdaad ook, een database bijhouden van alles wat is besproken. Is er een baby geboren, dan wordt dat opgeslagen zodat hij dan de volgende keer dat hij belt kan vragen: 'Hee, hoe gaat het met X? Ze is nu ruim 9 maanden toch? Begint ze al een beetje te lopen?' Hij komt uit de sales. Ik heb er om gelachen want er staat de raarste info in wat dan zo terloops ter sprake kwam , maar zie er de waarde wel van in – in zijn geval dan.
Ik heb zelf sporadisch contact met klanten, ik doe gewoon wat gedaan moet worden (het werk wat hij binnen haalt). Ik kom niet verder dan 115 contacten en daar zitten dan ook mensen van m'n sportclub bij (die niet in mijn vakgebied zitten, dus wat heb ik er aan). Ik heb ook wel het idee dat dat iets over mij zegt... Dus als mijn werkgever dit aan mij zou vragen zou ik dat ook moeilijk vinden. Het moet ook haalbaar zijn om mensen te kúnnen toevoegen, als je niet lukraak wilt uitnodigen. Want dan is het de vraag of jij je account wil vervuilen met mensen die je niet kent.
Ik heb zelf sporadisch contact met klanten, ik doe gewoon wat gedaan moet worden (het werk wat hij binnen haalt). Ik kom niet verder dan 115 contacten en daar zitten dan ook mensen van m'n sportclub bij (die niet in mijn vakgebied zitten, dus wat heb ik er aan). Ik heb ook wel het idee dat dat iets over mij zegt... Dus als mijn werkgever dit aan mij zou vragen zou ik dat ook moeilijk vinden. Het moet ook haalbaar zijn om mensen te kúnnen toevoegen, als je niet lukraak wilt uitnodigen. Want dan is het de vraag of jij je account wil vervuilen met mensen die je niet kent.
zaterdag 25 april 2020 om 18:25
zaterdag 25 april 2020 om 18:56
Daar zou ik als mogelijke klant/cliënt dus gigantisch op afknappen. Dat iemand persoonlijke informatie opslaat en daar negen maanden later nog gebruik van maakt vind ik niet professioneel, maar ongemakkelijk, raar en misschien wel een beetje eng.vivinnetje schreef: ↑25-04-2020 18:19Mijn werkgever doet dat inderdaad ook, een database bijhouden van alles wat is besproken. Is er een baby geboren, dan wordt dat opgeslagen zodat hij dan de volgende keer dat hij belt kan vragen: 'Hee, hoe gaat het met X? Ze is nu ruim 9 maanden toch? Begint ze al een beetje te lopen?' Hij komt uit de sales. Ik heb er om gelachen want er staat de raarste info in wat dan zo terloops ter sprake kwam , maar zie er de waarde wel van in – in zijn geval dan.
On topic: ik vind niet dat je baas zich moet bemoeien met je LinkedIn. Ja, het is een professioneel forum, maar je zit er voor je eigen carrière en netwerk, niet voor degene die op een bepaald moment je baas is. Nu zit ik gelukkig ook niet in de consultancy of sales, en wordt mij niet verteld wat ik met mijn persoonlijke professionele account moet doen.
De leuke mannen zijn niet op. Het zijn geen leren jasjes maat M bij de hema. - DropDrop
zaterdag 25 april 2020 om 19:31
Hoi mujer, na je openingspost wilde ik eigenlijk direct reageren in de zin van: niets geks aan, er moet nou eenmaal geld verdiend worden en in jouw branche is het niet meer dan normaal.
Zelf werk ik in de sales en het enige dat telt is getekende offertes. Toen ik vijftien jaar geleden begon met werken waren er soms collega’s die klaagden dat het alleen maar om geld ging en dat het zo ‘hard’ was. Die collega’s werken allemaal niet meer bij ons bedrijf.
Nu ik verder jouw reacties heb gelezen ben ik wat milder geworden. Ik denk dat je het anders zou kunnen zien; het aantal LI -connecties is geen doel op zich, dus ik begrijp je weerstand wel. Maar wellicht dat jouw werkgever doorheeft dat je niet echt commercieel bent en dat je mentaliteit niet echt past bij een consultant (is niet erg he, heeeel veel mensen zijn niet commercieel, maar die zijn ook geen consultant). Ik denk dat werkgever jou probeert te stimuleren en om een afspraak smart te maken het aantal connecties erbij haalt.
Kern is denk ik gewoon: je moet zelf ook een (groot) deel van je handel binnenhalen. En als je werkgever echt zoveel winst op je maakt, dan zou ik vr mezelf beginnen, maar ik denk dat je de kosten wellicht onderschat. En als zelfstandige weet je 1 ding zeker; dan moet je AL je omzet uit je netwerk halen.
Zelf werk ik in de sales en het enige dat telt is getekende offertes. Toen ik vijftien jaar geleden begon met werken waren er soms collega’s die klaagden dat het alleen maar om geld ging en dat het zo ‘hard’ was. Die collega’s werken allemaal niet meer bij ons bedrijf.
Nu ik verder jouw reacties heb gelezen ben ik wat milder geworden. Ik denk dat je het anders zou kunnen zien; het aantal LI -connecties is geen doel op zich, dus ik begrijp je weerstand wel. Maar wellicht dat jouw werkgever doorheeft dat je niet echt commercieel bent en dat je mentaliteit niet echt past bij een consultant (is niet erg he, heeeel veel mensen zijn niet commercieel, maar die zijn ook geen consultant). Ik denk dat werkgever jou probeert te stimuleren en om een afspraak smart te maken het aantal connecties erbij haalt.
Kern is denk ik gewoon: je moet zelf ook een (groot) deel van je handel binnenhalen. En als je werkgever echt zoveel winst op je maakt, dan zou ik vr mezelf beginnen, maar ik denk dat je de kosten wellicht onderschat. En als zelfstandige weet je 1 ding zeker; dan moet je AL je omzet uit je netwerk halen.
zaterdag 25 april 2020 om 19:40
Is ook meestal niet nodig. Ook zakelijk is er genoeg dat je bij kunt houden. En vaak kun je eenvoudig reageren op dingen die mensen op LinkedIn zetten. Dat iemand gepromoveerd is, of aan een mooi project heeft meewerkt bijvoorbeeld. Let wel, ik ben zelf helemaal niet zo actief op LinkedIn, maar ik weet dat de commerciëlere mensen daar wel op letten.
Het makkelijkst is om gewoon mensen waarmee je hebt samengewerkt toe te voegen aan je netwerk.
zaterdag 25 april 2020 om 20:45
Bedankt allemaal voor jullie reacties en tips. Goed om te weten dat er ook mensen anders denken over deze situatie en dat ik er zo achter kom dat deze business waarschijnlijk niet bij me past. Neemt niet weg dat ik nog steeds mijn netwerk moet vergroten op LinkedIn. Alleen wil ik niet dat dit gepushed wordt door iemand anders. Tevens wordt van mij verwacht dat ik artikelen ga delen en blogs ga schrijven, terwijl dit nergens in mijn functieprofiel staat. Ik vond het gewoon niet prettig om teksten te schrijven en deze te publiceren. Ik hoop alleen dat wanneer ik aangeef dat ik dit niet prettig vind, dat het gezien wordt als werkweigering.
anoniem_649221621c0c7 wijzigde dit bericht op 25-04-2020 20:47
Reden: Taalfoutje
Reden: Taalfoutje
0.23% gewijzigd
zaterdag 25 april 2020 om 20:57
Ja, je hebt echt de verkeerde baan. Ik ben niet zo’n flauw iemand die m’n functieprofiel erbij pakt om te kijken of ik iets wel of niet doe, maar goede blogs en artikelen schrijven is wel echt een vak apart.
Overigens zou dat natuurlijk in minder directe zin in je profiel kunnen staan. Online profileren en actief bijhouden van netwerk, bijdragen aan acquisitie of iets dergelijks bijvoorbeeld.
Overigens zou dat natuurlijk in minder directe zin in je profiel kunnen staan. Online profileren en actief bijhouden van netwerk, bijdragen aan acquisitie of iets dergelijks bijvoorbeeld.
(Niet sarcastisch bedoeld uiteraard, maar gewoon welgemeend).
zondag 26 april 2020 om 09:33
Maar je schrijft voor je klanten neem ik aan ook teksten? Misschien heb ik maar een beperkt beeld hoor, welke consultancy functies er zijn. Ik kan me nog voorstellen dat in de IT er wat minder tekstschrijven bij komt kijken. Doe je zo iets? En dat je beeld meer overeenkwam met detachering dan met consultancy?MujerBruja schreef: ↑25-04-2020 20:45Bedankt allemaal voor jullie reacties en tips. Goed om te weten dat er ook mensen anders denken over deze situatie en dat ik er zo achter kom dat deze business waarschijnlijk niet bij me past. Neemt niet weg dat ik nog steeds mijn netwerk moet vergroten op LinkedIn. Alleen wil ik niet dat dit gepushed wordt door iemand anders. Tevens wordt van mij verwacht dat ik artikelen ga delen en blogs ga schrijven, terwijl dit nergens in mijn functieprofiel staat. Ik vond het gewoon niet prettig om teksten te schrijven en deze te publiceren. Ik hoop alleen dat wanneer ik aangeef dat ik dit niet prettig vind, dat het gezien wordt als werkweigering.
Hoe dan ook, Je weet wel weer beter wat bij je past. Dat helpt je vast bij het zoeken van een nieuwe baan.
Het kan zijn dat jouw weigering als werkweigering wordt gezien.
Als je zeker weet dat je weg wil zou ik inzetten op een vaststellingsovereenkomst. Wel even checken of dat voor jou echt kan, ik ben geen P&O deskundige dus misschien werkt dat niet altijd zo.
Vroeger toen de zee nog schoon was en seks vies....
zondag 26 april 2020 om 09:39
Ik ben een consultant in IT, maar werk voor een detacheringsbureau (die normaal gesproken mijn opdrachten verzorgen) Ik schrijf geen teksten voor opdrachtgevers.lolapaloeza schreef: ↑26-04-2020 09:33Maar je schrijft voor je klanten neem ik aan ook teksten? Misschien heb ik maar een beperkt beeld hoor, welke consultancy functies er zijn. Ik kan me nog voorstellen dat in de IT er wat minder tekstschrijven bij komt kijken. Doe je zo iets? En dat je beeld meer overeenkwam met detachering dan met consultancy?
Hoe dan ook, Je weet wel weer beter wat bij je past. Dat helpt je vast bij het zoeken van een nieuwe baan.
Het kan zijn dat jouw weigering als werkweigering wordt gezien.
Als je zeker weet dat je weg wil zou ik inzetten op een vaststellingsovereenkomst. Wel even checken of dat voor jou echt kan, ik ben geen P&O deskundige dus misschien werkt dat niet altijd zo.
zondag 26 april 2020 om 09:42
Bedankt!zusjevanLady_Day schreef: ↑25-04-2020 21:10Bedankt voor je reactie to, leuk. Daar is een forum ook voor denk ik, om andere invalshoeken te horen. Succes met je carrière verder(Niet sarcastisch bedoeld uiteraard, maar gewoon welgemeend).
