Werk & Studie
alle pijlers
ziek zijn, en ziek melden op je werk
zaterdag 27 juni 2009 om 11:59
Ziek zijn is bij ons op t werk, altijd een groot taboe geweest.
maarja zo nu en dan word elk mens wel eens ziek. En de laatste weken is ook bijna elke dag wel iemand ziek geweest.. Mijn baas zegt dan ook tegen ons: omdat pietje ziek is, hebben jullie het nu veel drukker...
Op een een of andere manier zet mijn baas mij altijd onder grote druk, zodat ik me bijna niet meer ziek durf te melden..
Nu zit het zo, ik heb zware bronchitus, heb amper lucht (ook verhoging), Maar heb ook wel wat goede momenten, maar het liefst lig ik nu gewoon in bed, uit te rusten en beter te worden, (heb al antibiotica)
Ik heb ook wel goede momenten hoor, zo kan ik nu gewoon op het viva topic zitten
Ik ga vanmiddag ook nog even de stad in..
Waar ik benieuwd naar ben is, hoe reageert jullie baas als je ziek bent, ook zo lullig als de mijne?
Als ik hem maandag bel dat ik ziek ben dan lacht hij me gewoon uit, zo irritant en gemeen voelt dat he.
(En ik ben nooit ziek!! 2 a 3 x in het jaar hoog uit! en dat duurt dan max. 3 daagjes dus wat dat betreft ben ik best een hele betrouwbare werknemer.)
maarja zo nu en dan word elk mens wel eens ziek. En de laatste weken is ook bijna elke dag wel iemand ziek geweest.. Mijn baas zegt dan ook tegen ons: omdat pietje ziek is, hebben jullie het nu veel drukker...
Op een een of andere manier zet mijn baas mij altijd onder grote druk, zodat ik me bijna niet meer ziek durf te melden..
Nu zit het zo, ik heb zware bronchitus, heb amper lucht (ook verhoging), Maar heb ook wel wat goede momenten, maar het liefst lig ik nu gewoon in bed, uit te rusten en beter te worden, (heb al antibiotica)
Ik heb ook wel goede momenten hoor, zo kan ik nu gewoon op het viva topic zitten
Ik ga vanmiddag ook nog even de stad in..
Waar ik benieuwd naar ben is, hoe reageert jullie baas als je ziek bent, ook zo lullig als de mijne?
Als ik hem maandag bel dat ik ziek ben dan lacht hij me gewoon uit, zo irritant en gemeen voelt dat he.
(En ik ben nooit ziek!! 2 a 3 x in het jaar hoog uit! en dat duurt dan max. 3 daagjes dus wat dat betreft ben ik best een hele betrouwbare werknemer.)
zaterdag 27 juni 2009 om 16:17
Overigens balanceer ik ook met allerlei ballen die energie vreten: werk, gezin, sociale dingen, huishouden. Maar ja, mijn werk is toch de basis van mijn inkomen, mijn gezin mijn basis in mijn leven. Dus dan moeten andere zaken maar wijken voor deze 2 energievreters (niet altijd vreters hoor, ik krijg ook energie van mijn gezin en werk 
)
)
zaterdag 27 juni 2009 om 16:21
Ik heb een collega die zich in mijn ogen vrij snel ziek meldt. Vorige week nog een dag omdat ze zo'n hoofdpijn had, en deze week weer een dag omdat ze hoofdpijn had en beroerd was.
En dan heb ik ook nog een collega die zich geregeld ziekmeldt omdat ze migraine heeft, zo zegt ze althans. Ze vertelt dan: ik had migraine, en toen kregen we ook nog verjaardagsvisite... dat was écht geen pretje! hoe raar is dat? Ik heb zelf nooit migraine, maar heb wel van horen zeggen dat je dan écht doodziek bent en geen daglicht kunt verdragen. En zij gaat dus nog 'rustig' gastvrouw spelen op de verjaardag van haar zoontje, met haar migraine.... maar kan vervolgens de volgende dag niet aan het werk.
Tijdje geleden had ik iets verkeerds gegeten en heb de hele nacht boven het toilet gehangen... logischerwijs voelde ik me de volgende dag zo slap als een vaatdoek. Heb me toen ook ziek gemeld, en dat was één dag om even weer aan te sterken.
En ik moet zeggen, doordat het bij onze afdeling een beetje de 'cultuur' lijkt te zijn dat mensen zich makkelijk ziek melden, voelde ik me een stukje minder schuldig dat ik me ziek had gemeld na een nacht intiem te zijn geweest met het toilet.
En dan heb ik ook nog een collega die zich geregeld ziekmeldt omdat ze migraine heeft, zo zegt ze althans. Ze vertelt dan: ik had migraine, en toen kregen we ook nog verjaardagsvisite... dat was écht geen pretje! hoe raar is dat? Ik heb zelf nooit migraine, maar heb wel van horen zeggen dat je dan écht doodziek bent en geen daglicht kunt verdragen. En zij gaat dus nog 'rustig' gastvrouw spelen op de verjaardag van haar zoontje, met haar migraine.... maar kan vervolgens de volgende dag niet aan het werk.
Tijdje geleden had ik iets verkeerds gegeten en heb de hele nacht boven het toilet gehangen... logischerwijs voelde ik me de volgende dag zo slap als een vaatdoek. Heb me toen ook ziek gemeld, en dat was één dag om even weer aan te sterken.
En ik moet zeggen, doordat het bij onze afdeling een beetje de 'cultuur' lijkt te zijn dat mensen zich makkelijk ziek melden, voelde ik me een stukje minder schuldig dat ik me ziek had gemeld na een nacht intiem te zijn geweest met het toilet.
zaterdag 27 juni 2009 om 16:25
zaterdag 27 juni 2009 om 16:29
quote:Esfa schreef op 27 juni 2009 @ 16:14:
[...]
Fijn dat de baas daar niet moeilijk over doet.
Maar in mijn ogen is dit echt een situatie waarin je zelf verlof moet opnemen. Ok, je bent niet kiplekker. Maar wie zegt dat je als je wel gaat werken, je de volgende dag helemaal ziek bent?
Ik kan wel indenken dat er mensen zijn die denken dat je beter 1 dag rustig aan kunt doen om te voorkomen dat... Maar eerlijk gezegd geloof ik er zelf niet in. Je voorkomt griep namelijk niet door 1 dag rustig aan te doen.
Als je na een zakenreis op zondag terugkomt en jetlag hebt kan ik me best voorstellen dat je je baas belt en voorstelt om dinsdag te komen werken. Je komt immers in het weekend terug en hebt nog geen vrij gehad om te herstellen (daar is het weekend namelijk voor, om te herstellen van de arbeid die je door de week hebt verricht en niet om vol te proppen met activiteiten waardoor je op maandag op je werk moet uitrusten).
Leuk draadje dit
Ik werk hard genoeg (bijna 2,5x jaarsalaris gehad vorig jaar) en moet op dat soort momenten aan mezelf denken. Ik doe werk waar mensen levens vanaf kunnen hangen, ik wil niet dat er door een foutje mijnerzijds een ongeluk kan gebeuren.
En als ik inderdaad niet de volgende dag kan werken, dan ben ik dus blijkbaar ziek genoeg om thuis te moeten blijven anyway.
[...]
Fijn dat de baas daar niet moeilijk over doet.
Maar in mijn ogen is dit echt een situatie waarin je zelf verlof moet opnemen. Ok, je bent niet kiplekker. Maar wie zegt dat je als je wel gaat werken, je de volgende dag helemaal ziek bent?
Ik kan wel indenken dat er mensen zijn die denken dat je beter 1 dag rustig aan kunt doen om te voorkomen dat... Maar eerlijk gezegd geloof ik er zelf niet in. Je voorkomt griep namelijk niet door 1 dag rustig aan te doen.
Als je na een zakenreis op zondag terugkomt en jetlag hebt kan ik me best voorstellen dat je je baas belt en voorstelt om dinsdag te komen werken. Je komt immers in het weekend terug en hebt nog geen vrij gehad om te herstellen (daar is het weekend namelijk voor, om te herstellen van de arbeid die je door de week hebt verricht en niet om vol te proppen met activiteiten waardoor je op maandag op je werk moet uitrusten).
Leuk draadje dit
Ik werk hard genoeg (bijna 2,5x jaarsalaris gehad vorig jaar) en moet op dat soort momenten aan mezelf denken. Ik doe werk waar mensen levens vanaf kunnen hangen, ik wil niet dat er door een foutje mijnerzijds een ongeluk kan gebeuren.
En als ik inderdaad niet de volgende dag kan werken, dan ben ik dus blijkbaar ziek genoeg om thuis te moeten blijven anyway.
zaterdag 27 juni 2009 om 16:31
Interessant onderwerp!
Ik lees in dit topic al een paar keer de kreet ' ziek is ziek'. Dat is absoluut niet (meer) het geval. Wij zijn gewend om ons ziek te melden, maar in feite vraag je ziekteverlof aan je werkgever. Deze werkgever bepaalt of je recht hebt op ziekteverlof met loondoorbetaling. Afhankelijk van de aard van je ziekte, kan de werkgever ervoor kiezen om je tijdelijk ander werk te laten doen. Ziek is dus niet per definitie arbeidsongeschikt!
Persoonlijk vind ik dat een hele goede zaak. De gemiddelde NLse werknemer is naar mijn mening behoorlijk verwend. Ziekteverzuim kost werkgevers en de overheid ongelooflijk veel geld. Je ziekmelden omdat je 'niet zo lekker bent', vind ik echt belachelijk.
Ik lees in dit topic al een paar keer de kreet ' ziek is ziek'. Dat is absoluut niet (meer) het geval. Wij zijn gewend om ons ziek te melden, maar in feite vraag je ziekteverlof aan je werkgever. Deze werkgever bepaalt of je recht hebt op ziekteverlof met loondoorbetaling. Afhankelijk van de aard van je ziekte, kan de werkgever ervoor kiezen om je tijdelijk ander werk te laten doen. Ziek is dus niet per definitie arbeidsongeschikt!
Persoonlijk vind ik dat een hele goede zaak. De gemiddelde NLse werknemer is naar mijn mening behoorlijk verwend. Ziekteverzuim kost werkgevers en de overheid ongelooflijk veel geld. Je ziekmelden omdat je 'niet zo lekker bent', vind ik echt belachelijk.
zaterdag 27 juni 2009 om 16:33
Als reactie op Skytje:
Kijk, ik kan me voorstellen dat als je airtrafficcontroller bent en je voeltje zo zwak dat je niet meer alert bent, dat je dan thuis blijft. Maar dan ben je ook voor dat werk op dat moment gewoon arbeidsongeschikt.
Mijn man is piloot en die kan ook niet altijd werken als hij ziek is, terwijl ik met mijn kantoorbaan in dezelfde omstandigheden gewoon kan gaan werken.
Zoals ik al eerder zei in mijn postings: het hangt er dus vanaf welke arbeid je doet. Vaak is er trouwens best vervangende arbeid te vinden (post sorteren, etc). Maar zelfs bij ons op het werk maakt het management daar geen gebruik van. Eigenlijk zonde van de capaciteit die iemand nog wel heeft.
Kijk, ik kan me voorstellen dat als je airtrafficcontroller bent en je voeltje zo zwak dat je niet meer alert bent, dat je dan thuis blijft. Maar dan ben je ook voor dat werk op dat moment gewoon arbeidsongeschikt.
Mijn man is piloot en die kan ook niet altijd werken als hij ziek is, terwijl ik met mijn kantoorbaan in dezelfde omstandigheden gewoon kan gaan werken.
Zoals ik al eerder zei in mijn postings: het hangt er dus vanaf welke arbeid je doet. Vaak is er trouwens best vervangende arbeid te vinden (post sorteren, etc). Maar zelfs bij ons op het werk maakt het management daar geen gebruik van. Eigenlijk zonde van de capaciteit die iemand nog wel heeft.
zaterdag 27 juni 2009 om 16:42
Ik ben trouwens toch niet gaan winkelen. ben wel eventje een rondje gaan lopen buiten.
En ik heb me niet ziek gemeld.
ik heb antibiotica en als ik mij maandag goed/beter voel dan ga ik gewoon braaf naar het werk hoor!!!
Ik werk in de gezondheidszorg, als ik zogenaamd ziek zou zijn dan belast ik daar heel veel mensen mee, mijn patienten en mijn collega`s. dat zou ik NOOIT doen!'
Hoewel ik misschien jullie een beetje het verkeerde gevoel heb gegeven nav mijn eerste openings bericht..
Wat ik wel heel erg vind is, dat mijn baas ALTIJD je een soort trap na geeft..alsof je niet echt ziek bent.
Dan bel je op, en dan lacht hij je uit.. maakt een paar domme opmerkingen/ van, ga je de nog lekker in de zon liggen?
(zoiets kan hij dan zeggen)
Er zijn hier werkegevers die mee lezen he?
Ik heb het idee dat een werkgever ALTIJD er van uit gaat dat de werknemer je bedonderd.
Mijn werkgever zou ook kunnen zeggen; hou contact en bel vanmiddag of het beter gaat en laat dan even weten of je
morgen weer komt werken.
het zou fijn zijn als een werkgever een gewone normale reactie zou geven. maarja dat doet hij toch niet
En ik heb me niet ziek gemeld.
ik heb antibiotica en als ik mij maandag goed/beter voel dan ga ik gewoon braaf naar het werk hoor!!!
Ik werk in de gezondheidszorg, als ik zogenaamd ziek zou zijn dan belast ik daar heel veel mensen mee, mijn patienten en mijn collega`s. dat zou ik NOOIT doen!'
Hoewel ik misschien jullie een beetje het verkeerde gevoel heb gegeven nav mijn eerste openings bericht..
Wat ik wel heel erg vind is, dat mijn baas ALTIJD je een soort trap na geeft..alsof je niet echt ziek bent.
Dan bel je op, en dan lacht hij je uit.. maakt een paar domme opmerkingen/ van, ga je de nog lekker in de zon liggen?
(zoiets kan hij dan zeggen)
Er zijn hier werkegevers die mee lezen he?
Ik heb het idee dat een werkgever ALTIJD er van uit gaat dat de werknemer je bedonderd.
Mijn werkgever zou ook kunnen zeggen; hou contact en bel vanmiddag of het beter gaat en laat dan even weten of je
morgen weer komt werken.
het zou fijn zijn als een werkgever een gewone normale reactie zou geven. maarja dat doet hij toch niet
zaterdag 27 juni 2009 om 16:47
Mijn werkgever zegt: "bedankt voor het bellen, zorg goed voor jezelf en bel morgen even op hoe of wat".
Niks raar, gewoon zakelijk met een aardige ondertoon.
Heb het ook anders gekend hoor. Het ligt er gewoon aan wie je treft. En als je er zo kriegel van wordt dat het je arbeidsvreugde doet kelderen dan is er nog de optie: kijken naar een andere baan.
Niks raar, gewoon zakelijk met een aardige ondertoon.
Heb het ook anders gekend hoor. Het ligt er gewoon aan wie je treft. En als je er zo kriegel van wordt dat het je arbeidsvreugde doet kelderen dan is er nog de optie: kijken naar een andere baan.
zaterdag 27 juni 2009 om 16:50
quote:female schreef op 27 juni 2009 @ 16:42:
Ik ben trouwens toch niet gaan winkelen. ben wel eventje een rondje gaan lopen buiten.
En ik heb me niet ziek gemeld.
ik heb antibiotica en als ik mij maandag goed/beter voel dan ga ik gewoon braaf naar het werk hoor!!!
Ik werk in de gezondheidszorg, als ik zogenaamd ziek zou zijn dan belast ik daar heel veel mensen mee, mijn patienten en mijn collega`s. dat zou ik NOOIT doen!'
Hoewel ik misschien jullie een beetje het verkeerde gevoel heb gegeven nav mijn eerste openings bericht..
Wat ik wel heel erg vind is, dat mijn baas ALTIJD je een soort trap na geeft..alsof je niet echt ziek bent.
Dan bel je op, en dan lacht hij je uit.. maakt een paar domme opmerkingen/ van, ga je de nog lekker in de zon liggen?
(zoiets kan hij dan zeggen)
Er zijn hier werkegevers die mee lezen he?
Ik heb het idee dat een werkgever ALTIJD er van uit gaat dat de werknemer je bedonderd.
Mijn werkgever zou ook kunnen zeggen; hou contact en bel vanmiddag of het beter gaat en laat dan even weten of je
morgen weer komt werken.
het zou fijn zijn als een werkgever een gewone normale reactie zou geven. maarja dat doet hij toch niet Ja, en dus?
Ik ben trouwens toch niet gaan winkelen. ben wel eventje een rondje gaan lopen buiten.
En ik heb me niet ziek gemeld.
ik heb antibiotica en als ik mij maandag goed/beter voel dan ga ik gewoon braaf naar het werk hoor!!!
Ik werk in de gezondheidszorg, als ik zogenaamd ziek zou zijn dan belast ik daar heel veel mensen mee, mijn patienten en mijn collega`s. dat zou ik NOOIT doen!'
Hoewel ik misschien jullie een beetje het verkeerde gevoel heb gegeven nav mijn eerste openings bericht..
Wat ik wel heel erg vind is, dat mijn baas ALTIJD je een soort trap na geeft..alsof je niet echt ziek bent.
Dan bel je op, en dan lacht hij je uit.. maakt een paar domme opmerkingen/ van, ga je de nog lekker in de zon liggen?
(zoiets kan hij dan zeggen)
Er zijn hier werkegevers die mee lezen he?
Ik heb het idee dat een werkgever ALTIJD er van uit gaat dat de werknemer je bedonderd.
Mijn werkgever zou ook kunnen zeggen; hou contact en bel vanmiddag of het beter gaat en laat dan even weten of je
morgen weer komt werken.
het zou fijn zijn als een werkgever een gewone normale reactie zou geven. maarja dat doet hij toch niet Ja, en dus?
zaterdag 27 juni 2009 om 17:04
quote:Chica34 schreef op 27 juni 2009 @ 13:51:
[...]
Ondanks dat ik de arbo dienst als organisatie flut vind ben ik wél erg blij dat er eens een organisatie is voor de werknemer. Die zijn er bijna niet. Ik weet niet of je het beseft maar zelfs een P&O staat vaak (9 van de 10x) achter de werkgever. Waar moet je heen om een beetje steun te krijgen én waar een werkgever eindelijk eens naar luistert: juist, de arboarts. Dus, thank god voor die mensen, want managers heb ik al helemaal geen hoge pet van op. Het enige wat hun interesseert is geld en korte termijn. Als zij maar kunnen scoren en hun eigen bonus kunnen halen, al moet het over de rug van de werknemers.
Je snapt dat ik heel weinig op heb met managers en ik ben er in mijn carriere nog erg weinig tegen gekomen die echt goed zijn voor hun eigen ondergeschikte (en ik heb er al genoeg gezien). Die ervoor zorgen dat ze zich dus niet ziekmelden, die luisteren en empathie hebben, want nogmaals daar kweek je meer loyaliteit mee dan andersom. Maar dat is blijkbaar niet meer van deze tijd. Nee hoor, meer, meer, meer, sneller, sneller, hogere werkdruk enz enz. Je moet jezelf eens als manager gaan afvragen hoe het komt dat een medewerken zich vaak onnodig ziek meldt. Dan pas begin je echt een goede leidinggevende te worden.
En "opgescheept" met een zieke werknemer. Laat me niet lachen, daar is het vangnet voor en als je wellicht eens de moeite had genomen om je te verdiepen in een dergelijk werknemer vóórdat ze in jouw ogen de arbo arts "bewerken" dan zou het denk ik al een hoop schelen.Chica, als iemand echt ziek is dan zal je mij niet horen. Dan krijgt die persoon alle steun. Maar mensen die d'r een potje van maken en die gewoon niet ziek zijn, daar kan ik niks mee. Heb er zelfs twee meegemaakt die een vast contract hadden en waar we na heel veel gestaggel een ontslagvergunning door kregen, omdat ze gewoon alles aan elkaar logen en uiteindelijk na heel veel tijd de arboarts dat ook inzag (Finally). En verdiepen in een werknemer, ik heb een topteam gehad. Mijn team was ook super blij met mij, en ze werkten met veel plezier voor me en ik met hun. En er was absoluut geen sprake van dwang of een rotte sfeer.
[...]
Ondanks dat ik de arbo dienst als organisatie flut vind ben ik wél erg blij dat er eens een organisatie is voor de werknemer. Die zijn er bijna niet. Ik weet niet of je het beseft maar zelfs een P&O staat vaak (9 van de 10x) achter de werkgever. Waar moet je heen om een beetje steun te krijgen én waar een werkgever eindelijk eens naar luistert: juist, de arboarts. Dus, thank god voor die mensen, want managers heb ik al helemaal geen hoge pet van op. Het enige wat hun interesseert is geld en korte termijn. Als zij maar kunnen scoren en hun eigen bonus kunnen halen, al moet het over de rug van de werknemers.
Je snapt dat ik heel weinig op heb met managers en ik ben er in mijn carriere nog erg weinig tegen gekomen die echt goed zijn voor hun eigen ondergeschikte (en ik heb er al genoeg gezien). Die ervoor zorgen dat ze zich dus niet ziekmelden, die luisteren en empathie hebben, want nogmaals daar kweek je meer loyaliteit mee dan andersom. Maar dat is blijkbaar niet meer van deze tijd. Nee hoor, meer, meer, meer, sneller, sneller, hogere werkdruk enz enz. Je moet jezelf eens als manager gaan afvragen hoe het komt dat een medewerken zich vaak onnodig ziek meldt. Dan pas begin je echt een goede leidinggevende te worden.
En "opgescheept" met een zieke werknemer. Laat me niet lachen, daar is het vangnet voor en als je wellicht eens de moeite had genomen om je te verdiepen in een dergelijk werknemer vóórdat ze in jouw ogen de arbo arts "bewerken" dan zou het denk ik al een hoop schelen.Chica, als iemand echt ziek is dan zal je mij niet horen. Dan krijgt die persoon alle steun. Maar mensen die d'r een potje van maken en die gewoon niet ziek zijn, daar kan ik niks mee. Heb er zelfs twee meegemaakt die een vast contract hadden en waar we na heel veel gestaggel een ontslagvergunning door kregen, omdat ze gewoon alles aan elkaar logen en uiteindelijk na heel veel tijd de arboarts dat ook inzag (Finally). En verdiepen in een werknemer, ik heb een topteam gehad. Mijn team was ook super blij met mij, en ze werkten met veel plezier voor me en ik met hun. En er was absoluut geen sprake van dwang of een rotte sfeer.
zaterdag 27 juni 2009 om 17:23
quote:Nahnah schreef op 27 juni 2009 @ 15:41:
Er is dus een groot verschil tussen ziek zijn en ziektegedrag (zoals verzuim), ik denk dat dit altijd zal blijven bestaan. De één zal bij een relatief milde ziekte veel eerder ziektegedrag vertonen dan de ander.
Het paradoxale is misschien dat veel chronisch zieke werknemers relatief veel minder snel ziektegedrag vertonen, omdat er voor hen veel meer van afhangt. Zoals zich willen bewijzen, goed weten waar hun grens ligt (en gaan door met werken wanneer mogelijk) en blijven hierdoor niet bij slechts een griepje thuis (want opsparen voor de periode waarin het werken echt niet meer gaat) etc. Dit weet ik niet zeker natuurlijk, maar het zal me niets verbazen, als ik afga op wat ik in mijn omgeving zie/hoor.Inderdaad, als ik me ziek zou melden bij verkoudheden, hoofdpijn of niet zo lekker voelen kan ik bijna elke dag wel thuisblijven. En zoals ik al zei, ik voel me al zo schuldig dat ik dan alweeeeeer echt ziek ben dat ik me echt zo min mogelijk ziek probeer te melden. Maar soms heb je die keuze niet omdat je je zó beroerd voelt dat naar het werk rijden alleen al levensgevaarlijk zou zijn, laat staan dat werken mogelijk is.
Er is dus een groot verschil tussen ziek zijn en ziektegedrag (zoals verzuim), ik denk dat dit altijd zal blijven bestaan. De één zal bij een relatief milde ziekte veel eerder ziektegedrag vertonen dan de ander.
Het paradoxale is misschien dat veel chronisch zieke werknemers relatief veel minder snel ziektegedrag vertonen, omdat er voor hen veel meer van afhangt. Zoals zich willen bewijzen, goed weten waar hun grens ligt (en gaan door met werken wanneer mogelijk) en blijven hierdoor niet bij slechts een griepje thuis (want opsparen voor de periode waarin het werken echt niet meer gaat) etc. Dit weet ik niet zeker natuurlijk, maar het zal me niets verbazen, als ik afga op wat ik in mijn omgeving zie/hoor.Inderdaad, als ik me ziek zou melden bij verkoudheden, hoofdpijn of niet zo lekker voelen kan ik bijna elke dag wel thuisblijven. En zoals ik al zei, ik voel me al zo schuldig dat ik dan alweeeeeer echt ziek ben dat ik me echt zo min mogelijk ziek probeer te melden. Maar soms heb je die keuze niet omdat je je zó beroerd voelt dat naar het werk rijden alleen al levensgevaarlijk zou zijn, laat staan dat werken mogelijk is.
zaterdag 27 juni 2009 om 17:29
quote:Marriss schreef op 27 juni 2009 @ 16:21:
Ik heb een collega die zich in mijn ogen vrij snel ziek meldt. Vorige week nog een dag omdat ze zo'n hoofdpijn had, en deze week weer een dag omdat ze hoofdpijn had en beroerd was.
En dan heb ik ook nog een collega die zich geregeld ziekmeldt omdat ze migraine heeft, zo zegt ze althans. Ze vertelt dan: ik had migraine, en toen kregen we ook nog verjaardagsvisite... dat was écht geen pretje! hoe raar is dat? Ik heb zelf nooit migraine, maar heb wel van horen zeggen dat je dan écht doodziek bent en geen daglicht kunt verdragen. En zij gaat dus nog 'rustig' gastvrouw spelen op de verjaardag van haar zoontje, met haar migraine.... maar kan vervolgens de volgende dag niet aan het werk.
Tijdje geleden had ik iets verkeerds gegeten en heb de hele nacht boven het toilet gehangen... logischerwijs voelde ik me de volgende dag zo slap als een vaatdoek. Heb me toen ook ziek gemeld, en dat was één dag om even weer aan te sterken.
En ik moet zeggen, doordat het bij onze afdeling een beetje de 'cultuur' lijkt te zijn dat mensen zich makkelijk ziek melden, voelde ik me een stukje minder schuldig dat ik me ziek had gemeld na een nacht intiem te zijn geweest met het toilet.Klopt, als ik migraine heb dan lig ik met masker op (zo'n zwarte), gordijnen dicht met mijn hoofd onder de dekens omdat ik gek word van het licht. Visite is echt uit den boze. Tenzij ze velours zwarte gordijnen komen brengen over mijn zeer donkerrode.
Ik heb een collega die zich in mijn ogen vrij snel ziek meldt. Vorige week nog een dag omdat ze zo'n hoofdpijn had, en deze week weer een dag omdat ze hoofdpijn had en beroerd was.
En dan heb ik ook nog een collega die zich geregeld ziekmeldt omdat ze migraine heeft, zo zegt ze althans. Ze vertelt dan: ik had migraine, en toen kregen we ook nog verjaardagsvisite... dat was écht geen pretje! hoe raar is dat? Ik heb zelf nooit migraine, maar heb wel van horen zeggen dat je dan écht doodziek bent en geen daglicht kunt verdragen. En zij gaat dus nog 'rustig' gastvrouw spelen op de verjaardag van haar zoontje, met haar migraine.... maar kan vervolgens de volgende dag niet aan het werk.
Tijdje geleden had ik iets verkeerds gegeten en heb de hele nacht boven het toilet gehangen... logischerwijs voelde ik me de volgende dag zo slap als een vaatdoek. Heb me toen ook ziek gemeld, en dat was één dag om even weer aan te sterken.
En ik moet zeggen, doordat het bij onze afdeling een beetje de 'cultuur' lijkt te zijn dat mensen zich makkelijk ziek melden, voelde ik me een stukje minder schuldig dat ik me ziek had gemeld na een nacht intiem te zijn geweest met het toilet.Klopt, als ik migraine heb dan lig ik met masker op (zo'n zwarte), gordijnen dicht met mijn hoofd onder de dekens omdat ik gek word van het licht. Visite is echt uit den boze. Tenzij ze velours zwarte gordijnen komen brengen over mijn zeer donkerrode.
zaterdag 27 juni 2009 om 17:31
Ik vind de opmerking 'Je kiest er niet voor om ziek te zijn, maar je kiest er wel voor om je ziek te melden of niet' een hele goede.
Ik meld me echt NOOIT ziek. In al die jaren dat ik nu in loondienst werk,dat is bij elkaar, bij verschillende werkgevers zo'n 6 jaar,heb ik me 1 dag ziek gemeld i.v.m buikgriep, ik moest om de vijf minuten overgeven en ik had diarree. Maar ik heb me echt véél vaker niet lekker gevoeld, hoofdpijn, rugpijn, verkouden, grieperig etc. Als iedereen zich dan elke keer ziek meldt die dit soort klachten heeft........
En als ik dan lees dat er mensen zijn die zich 4 keer per jáár ziek melden....dan was ik al zo'n 24 ziek geweest. Daarom heb ik altijd hele sterke twijfels.
Ik meld me echt NOOIT ziek. In al die jaren dat ik nu in loondienst werk,dat is bij elkaar, bij verschillende werkgevers zo'n 6 jaar,heb ik me 1 dag ziek gemeld i.v.m buikgriep, ik moest om de vijf minuten overgeven en ik had diarree. Maar ik heb me echt véél vaker niet lekker gevoeld, hoofdpijn, rugpijn, verkouden, grieperig etc. Als iedereen zich dan elke keer ziek meldt die dit soort klachten heeft........
En als ik dan lees dat er mensen zijn die zich 4 keer per jáár ziek melden....dan was ik al zo'n 24 ziek geweest. Daarom heb ik altijd hele sterke twijfels.
zaterdag 27 juni 2009 om 17:35
quote:shining schreef op 27 juni 2009 @ 17:31:
Ik vind de opmerking 'Je kiest er niet voor om ziek te zijn, maar je kiest er wel voor om je ziek te melden of niet' een hele goede.
Ik meld me echt NOOIT ziek. In al die jaren dat ik nu in loondienst werk,dat is bij elkaar, bij verschillende werkgevers zo'n 6 jaar,heb ik me 1 dag ziek gemeld i.v.m buikgriep, ik moest om de vijf minuten overgeven en ik had diarree. Maar ik heb me echt véél vaker niet lekker gevoeld, hoofdpijn, rugpijn, verkouden, grieperig etc. Als iedereen zich dan elke keer ziek meldt die dit soort klachten heeft........
En als ik dan lees dat er mensen zijn die zich 4 keer per jáár ziek melden....dan was ik al zo'n 24 ziek geweest. Daarom heb ik altijd hele sterke twijfels.Shining, ik zou zo graag willen dat ik echt gewoon aan het spijbelen was maar helaas ben ik dan ook echt ziek. Was het maar gelogen.
Ik vind de opmerking 'Je kiest er niet voor om ziek te zijn, maar je kiest er wel voor om je ziek te melden of niet' een hele goede.
Ik meld me echt NOOIT ziek. In al die jaren dat ik nu in loondienst werk,dat is bij elkaar, bij verschillende werkgevers zo'n 6 jaar,heb ik me 1 dag ziek gemeld i.v.m buikgriep, ik moest om de vijf minuten overgeven en ik had diarree. Maar ik heb me echt véél vaker niet lekker gevoeld, hoofdpijn, rugpijn, verkouden, grieperig etc. Als iedereen zich dan elke keer ziek meldt die dit soort klachten heeft........
En als ik dan lees dat er mensen zijn die zich 4 keer per jáár ziek melden....dan was ik al zo'n 24 ziek geweest. Daarom heb ik altijd hele sterke twijfels.Shining, ik zou zo graag willen dat ik echt gewoon aan het spijbelen was maar helaas ben ik dan ook echt ziek. Was het maar gelogen.
zaterdag 27 juni 2009 om 17:36
quote:Zwieber schreef op 27 juni 2009 @ 17:32:
Even een nieuwe stelling in de groep werpen: denken jullie dat het ziekteverzuim van de spijbelaars zal verminderen als ze meer vakantiedagen hebben?nee, want 'n dagje niet lekker zijn en dus thuis rondhangen (hoe lekker dat ook kan zijn) is niet de opoffering van 'n vakantiedag waard die je nodig hebt om op vakantie te gaan
Even een nieuwe stelling in de groep werpen: denken jullie dat het ziekteverzuim van de spijbelaars zal verminderen als ze meer vakantiedagen hebben?nee, want 'n dagje niet lekker zijn en dus thuis rondhangen (hoe lekker dat ook kan zijn) is niet de opoffering van 'n vakantiedag waard die je nodig hebt om op vakantie te gaan
zaterdag 27 juni 2009 om 17:37
quote:elninjoo schreef op 27 juni 2009 @ 17:36:
[...]
nee, want 'n dagje niet lekker zijn en dus thuis rondhangen (hoe lekker dat ook kan zijn) is niet de opoffering van 'n vakantiedag waard die je nodig hebt om op vakantie te gaanMaar als je meer vakantiedagen hebt, dan is nepziekmelden toch niet meer nodig uit angst dat je vakantiedagen op zijn? En wat versta jij onder niet lekker zijn?
[...]
nee, want 'n dagje niet lekker zijn en dus thuis rondhangen (hoe lekker dat ook kan zijn) is niet de opoffering van 'n vakantiedag waard die je nodig hebt om op vakantie te gaanMaar als je meer vakantiedagen hebt, dan is nepziekmelden toch niet meer nodig uit angst dat je vakantiedagen op zijn? En wat versta jij onder niet lekker zijn?
zaterdag 27 juni 2009 om 17:37
quote:Zwieber schreef op 27 juni 2009 @ 17:35:
[...]
Shining, ik zou zo graag willen dat ik echt gewoon aan het spijbelen was maar helaas ben ik dan ook echt ziek. Was het maar gelogen.
Maar ook echt 4 keer per jaar? Hoe kan dat dan?
Dat vind ik zo gek. Ik voel mee ook wel 4 kee rper jaar of vaker niet lekker, maar meld me dan niet ziek. Ik denk ook dat het een beetje met doorzettingsvermogen te maken heeft hoor.
[...]
Shining, ik zou zo graag willen dat ik echt gewoon aan het spijbelen was maar helaas ben ik dan ook echt ziek. Was het maar gelogen.
Maar ook echt 4 keer per jaar? Hoe kan dat dan?
Dat vind ik zo gek. Ik voel mee ook wel 4 kee rper jaar of vaker niet lekker, maar meld me dan niet ziek. Ik denk ook dat het een beetje met doorzettingsvermogen te maken heeft hoor.
zaterdag 27 juni 2009 om 17:42
quote:shining schreef op 27 juni 2009 @ 17:37:
[...]
Maar ook echt 4 keer per jaar? Hoe kan dat dan?
Dat vind ik zo gek. Ik voel mee ook wel 4 kee rper jaar of vaker niet lekker, maar meld me dan niet ziek. Ik denk ook dat het een beetje met doorzettingsvermogen te maken heeft hoor.
Nee helaas niet. Zoals ik al zei: voor mijn kind was ik 1 keer per 5 jaar ziek. Nu pik ik echt ALLES op. Dus meestal twee keer per jaar griep (vaak in februari en september (ja altijd net voordat ik die klotegriepprik krijg), een keer per jaar kots ik alles onder en 1 keer per jaar heb ik gewoon pechongelukken. De rest van het jaar kwakkel ik halfziek gewoon door op het werk(hoofdpijn, misselijk etc). Oh ja, en een keer per jaar een keelontsteking (duurt meestal een week) maar als ik geen koorts heb en niet veel hoef te kletsen die dagen ga ik gewoon. Als ik intensief lesgeef heb ik trouwens sneller last van keelontsteking, gek genoeg. (toen ik achter elkaar een jaar lang lesgaf had ik elke 4 maanden keelonsteking).
Heel eerlijk: ik voel me zelden wél goed eigenlijk. Misschien de helft van de tijd.
[...]
Maar ook echt 4 keer per jaar? Hoe kan dat dan?
Dat vind ik zo gek. Ik voel mee ook wel 4 kee rper jaar of vaker niet lekker, maar meld me dan niet ziek. Ik denk ook dat het een beetje met doorzettingsvermogen te maken heeft hoor.
Nee helaas niet. Zoals ik al zei: voor mijn kind was ik 1 keer per 5 jaar ziek. Nu pik ik echt ALLES op. Dus meestal twee keer per jaar griep (vaak in februari en september (ja altijd net voordat ik die klotegriepprik krijg), een keer per jaar kots ik alles onder en 1 keer per jaar heb ik gewoon pechongelukken. De rest van het jaar kwakkel ik halfziek gewoon door op het werk(hoofdpijn, misselijk etc). Oh ja, en een keer per jaar een keelontsteking (duurt meestal een week) maar als ik geen koorts heb en niet veel hoef te kletsen die dagen ga ik gewoon. Als ik intensief lesgeef heb ik trouwens sneller last van keelontsteking, gek genoeg. (toen ik achter elkaar een jaar lang lesgaf had ik elke 4 maanden keelonsteking).
Heel eerlijk: ik voel me zelden wél goed eigenlijk. Misschien de helft van de tijd.
zaterdag 27 juni 2009 om 17:43
Bij mij op 't werk kregen we onlangs een 'preek' van de afdelingschef dat bij ziekmelding gedurende de vakantietijd extra streng wordt gecontroleerd door de Arbodienst.
Shining: over dat doorbetalen. Op zich een goed idee, maar in sommige sectoren is het gevaarlijk als mensen ziek aan het werk gaan. Denk aan de zorgsector en levensmiddelenindustrie. Ik las laatst een artikel over de toename van het norovirus bij zorginstellingen; uit onderzoek is gebleken dat dit wordt veroorzaakt door verplegend personeel dat ziek blijft doorwerken.
Shining: over dat doorbetalen. Op zich een goed idee, maar in sommige sectoren is het gevaarlijk als mensen ziek aan het werk gaan. Denk aan de zorgsector en levensmiddelenindustrie. Ik las laatst een artikel over de toename van het norovirus bij zorginstellingen; uit onderzoek is gebleken dat dit wordt veroorzaakt door verplegend personeel dat ziek blijft doorwerken.
