Werk & Studie
alle pijlers
‘Zieke’ collega werkt stiekem zwart?
donderdag 8 juni 2023 om 20:57
Ok, we hebben een collega die sinds januari ‘ziek’ thuis zit. Relatie voorbij en verder weten we eigenlijk niks. Zondert zich ook helemaal af. Komt niet langs en je hoort ook niks. Nu hoorde ik via via dat collega wel zwart werkt. Collega deed dit voorheen ook naast het werk bij ons dus het lijkt wel geloofwaardig. Ik weet niet zo goed wat ik hiermee moet. Als dit waar is, is dit natuurlijk schandalig en verschrikkelijk asociaal tov ons en onze werkgever. Volgens de bedrijfsarts kan collega namelijk nog niet reïntegreren op het werk. Wat zouden jullie met deze informatie doen?
donderdag 8 juni 2023 om 21:00
donderdag 8 juni 2023 om 21:03
Via via horen zeggen? Klinkt niet erg betrouwbaar. Geen idee wat je ermee zou willen doen maar het lijkt me niet erg kansrijk.
En hoezo weten jullie wat de bedrijfsarts ervan vindt? Dat is info die jullie niet horen te hebben als het niet van haarzelf komt. Hooguit als je de leidinggevende bent.
En hoezo weten jullie wat de bedrijfsarts ervan vindt? Dat is info die jullie niet horen te hebben als het niet van haarzelf komt. Hooguit als je de leidinggevende bent.
anoniem_66f12e42e6b3c wijzigde dit bericht op 08-06-2023 21:06
40.71% gewijzigd
donderdag 8 juni 2023 om 21:06
Dat snap ik maar het kan toch niet zo zijn dat iemand zich ziekmeldt maar wel doodleuk ergens anders geld bijverdiend met hetzelfde werk.
donderdag 8 juni 2023 om 21:06
Je zegt dat collega zich helemaal afzondert en niet langskomt op werk en niets van zich laat horen.
Tja, dat is wel vaker zo als iemand ziek is. En iemands goed recht. Jij als collega hebt niet zoveel met een zieke collega te maken.
Verder is dit aan de bedrijfsarts, niet aan de roddelpers op het werk,
Tja, dat is wel vaker zo als iemand ziek is. En iemands goed recht. Jij als collega hebt niet zoveel met een zieke collega te maken.
Verder is dit aan de bedrijfsarts, niet aan de roddelpers op het werk,
donderdag 8 juni 2023 om 21:06
Met verhalen via via moet je oppassen.
Wat is jullie bijdrage aan de betrokkenheid van die collega?
Hoe weet jij dat de bedrijfsarts vind dat collega nog niet kan reïntegreren, dat is namelijk persoonlijke en vertrouwelijke informatie.
Als je echt iets met die informatie wil, dan ga je naar de betreffende collega, vraagt of dit waar is. Zo ja dan kan je aangeven wat jij hiervan vind en wat jouw eventuele vervolg stappen zijn.
Wat is jullie bijdrage aan de betrokkenheid van die collega?
Hoe weet jij dat de bedrijfsarts vind dat collega nog niet kan reïntegreren, dat is namelijk persoonlijke en vertrouwelijke informatie.
Als je echt iets met die informatie wil, dan ga je naar de betreffende collega, vraagt of dit waar is. Zo ja dan kan je aangeven wat jij hiervan vind en wat jouw eventuele vervolg stappen zijn.
donderdag 8 juni 2023 om 21:09
Dat vertelde onze leidinggevende ons.viva-life22 schreef: ↑08-06-2023 21:06Met verhalen via via moet je oppassen.
Wat is jullie bijdrage aan de betrokkenheid van die collega?
Hoe weet jij dat de bedrijfsarts vind dat collega nog niet kan reïntegreren, dat is namelijk persoonlijke en vertrouwelijke informatie.
Als je echt iets met die informatie wil, dan ga je naar de betreffende collega, vraagt of dit waar is. Zo ja dan kan je aangeven wat jij hiervan vind en wat jouw eventuele vervolg stappen zijn.
donderdag 8 juni 2023 om 21:09
Als het inderdaad hetzelfde werk is, is dat wel vreemd. Het kan zijn dat collega zich niet fijn voelt in het team oid en om die reden ziekgemeld is. Jouw bericht komt niet heel aardig over en wie weet heeft collega wel last van pestgedrag of geroddel? Je weet gewoon niet wat er speelt.
donderdag 8 juni 2023 om 21:09
donderdag 8 juni 2023 om 21:11
Dit is een grapje, toch?Yakuzakiko schreef: ↑08-06-2023 21:03Langsgaan bij de collega natuurlijk, en net zo lang doorzagen tot je antwoorden hebt.
Ik zou er helemaal niets mee doen.
Not my circus, not my monkeys.
donderdag 8 juni 2023 om 21:12
Bedrijven kunnen helemaal niet zoveel.Explorista schreef: ↑08-06-2023 21:09Bij vorig bedrijf is er één keer een detectivebureau Hoffman ingeschakeld.
Die kwamen met bewijzen, dat meneertje kluste terwijl hij zogenaamd pleinvrees gemaskeerde depressie muisarm had.
De meeste bedrijven doen helemaal niets.
Al staat de zieke te swingen bij alle concerten in Europa, met foto´s daarvan op Insta
bedrijven laten het maar een beetje
en verwachten dat jij een half jaar het werk van de zieke doet,
gratis natuurlijk.
donderdag 8 juni 2023 om 21:13
Je weet niet wat de situatie is en hebt ook geen mogelijkheid om daar achter te komen. Dus melden bij HR (door degene met de echte info) is echt de enige mogelijkheid.
Het is zoals het is
donderdag 8 juni 2023 om 21:13
Nou weet je swingen op concerten zou ik helemaal niet zo erg vindenExplorista schreef: ↑08-06-2023 21:09Bij vorig bedrijf is er één keer een detectivebureau Hoffman ingeschakeld.
Die kwamen met bewijzen, dat meneertje kluste terwijl hij zogenaamd pleinvrees gemaskeerde depressie muisarm had.
De meeste bedrijven doen helemaal niets.
Al staat de zieke te swingen bij alle concerten in Europa, met foto´s daarvan op Insta
bedrijven laten het maar een beetje
en verwachten dat jij een half jaar het werk van de zieke doet,
gratis natuurlijk.
maar geld trekken en thuis zitten en tegelijk ook nog lekker zwart bijverdienen met hetzelfde werk vind ik echt aso wat de redenen ook zijn.
donderdag 8 juni 2023 om 21:14
donderdag 8 juni 2023 om 21:15
Zwartwerken is sowieso fout, hoe je het ook went of keert. Ik heb het op mijn werk ook meegemaakt, die persoon viel door de mand omdat in een buurtapp adverteerde. Helaas zat er ook iemand van personeelszaken in die groep. Dat was ontslag op staande voet.Waterflesje schreef: ↑08-06-2023 21:09Als het inderdaad hetzelfde werk is, is dat wel vreemd. Het kan zijn dat collega zich niet fijn voelt in het team oid en om die reden ziekgemeld is. Jouw bericht komt niet heel aardig over en wie weet heeft collega wel last van pestgedrag of geroddel? Je weet gewoon niet wat er speelt.
Maar goed, in het geval van TO is het hear say en kun je er weinig mee, zolang je het niet echt zeker weet. Zelf zou ik sowieso moeite hebben met zoiets melden, omdat het toch als klikken voelt.
donderdag 8 juni 2023 om 21:17
Ik weet 100% zeker dat dit niet het geval is. Lag altijd prima in het team.Waterflesje schreef: ↑08-06-2023 21:09Als het inderdaad hetzelfde werk is, is dat wel vreemd. Het kan zijn dat collega zich niet fijn voelt in het team oid en om die reden ziekgemeld is. Jouw bericht komt niet heel aardig over en wie weet heeft collega wel last van pestgedrag of geroddel? Je weet gewoon niet wat er speelt.
donderdag 8 juni 2023 om 21:18
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
